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Las personas son el centro de quiénes somos, especialmente aquellas que forman parte de nuestro equipo de tienda. Nos conectamos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades para tener un impacto positivo todos los días. Creemos en trabajar juntos para marcar la diferencia y en celebrar nuestro éxito compartido, por eso nos llamamos socios de Starbucks. Starbucks es un lugar cálido y acogedor donde todos son bienvenidos, ¡y valoramos las experiencias únicas que cada socio aporta a nuestro equipo!\r\nComo supervisor de turno de Starbucks, serás un modelo a seguir en cuanto a los estándares de operación de la tienda que definen nuestra experiencia Starbucks. Dirigirás cada turno, trabajando junto con un equipo de baristas para ofrecer un servicio al cliente de calidad y productos elaborados con maestría. Estarás en un entorno dinámico donde podrás influir y guiar positivamente a los demás, mantener un ambiente de equipo estimulante y desarrollar tus habilidades de liderazgo. Creemos que nuestros supervisores de turno son líderes para crear una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestros socios.\r\n\r\n \r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nSerías un excelente supervisor de turno si:\r\nTomas la iniciativa y actúas como modelo a seguir para los demás.\r\nTe gusta trabajar en equipo y motivar a los demás.\r\nEntiendes cómo crear una excelente experiencia de servicio al cliente.\r\nTe enfocas en la calidad y te enorgullece tu trabajo.\r\nTienes confianza al liderar, asignar tareas y guiar a otros.\r\nEstás abierto a aprender cosas nuevas (¡especialmente la última receta de bebidas!)\r\nTienes experiencia en responsabilidades como el manejo de efectivo y la seguridad de la tienda.\r\nPuedes mantenerte tranquilo y sereno en un entorno de trabajo rápido y energético.\r\nPosees excelentes habilidades de comunicación.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800402000","seoName":"starbucks-shift-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/starbucks-shift-leader-6384645148736112/","localIds":"16721","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3afd0f55-b485-4218-99d6-86bfce6328d1","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de la tienda","Brindar un servicio al cliente de calidad","Ambiente de equipo positivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Glade Spring,Virginia","unit":null}]},"addDate":1758800402244,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Las Vegas, NV, USA","infoId":"6384644937740912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Adjunto - Sbarro","content":"Las Vegas Petroleum está ampliando su cartera con marcas de alimentos reconocidas, incluyendo la popular Sbarro, y estamos buscando un entusiasta Gerente Adjunto - Sbarro para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza.\r\n Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo.\r\n Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud.\r\n Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad.\r\n Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento.\r\n Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas.\r\n ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted!\r\nRequisitos\r\n Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante.\r\n Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales.\r\n Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible.\r\n Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal.\r\n Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas.\r\n Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes.\r\n Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800385000","seoName":"assistant-general-manager-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-general-manager-sbarro-6384644937740912/","localIds":"120","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5e240e9-f2c0-4b29-b788-a3621dc1f4eb","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en las operaciones del restaurante","Dirigir y capacitar al personal de cocina y servicio","Garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Vegas,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758800385760,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6384604526310712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente (Sonic)","content":"Responsabilidades principales:\r\n1. Gestión y liderazgo del personal: \r\n Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. \r\n Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. \r\n Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. \r\n Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. \r\n Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. \r\n Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. \r\n 2. Servicio al cliente: \r\n Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. \r\n Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. \r\n Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. \r\n Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. \r\n 3. Supervisión operativa: \r\n Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. \r\n Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. \r\n Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. \r\n Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. \r\n Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). \r\n 4. Gestión de inventario y suministros: \r\n Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. \r\n Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. \r\n Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. \r\n 5. Gestión financiera y de efectivo: \r\n Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. \r\n Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. \r\n Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. \r\n Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. \r\n 6. Salud, seguridad y cumplimiento: \r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. \r\n Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. \r\n Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. \r\n 7. Desarrollo y motivación del equipo: \r\n Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. \r\n Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. \r\n Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. \r\n Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. \r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. \r\n Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. \r\n Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. \r\n Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. \r\n \r\n Educación: \r\n Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. \r\n \r\n Requisitos físicos: \r\n Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. \r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797228000","seoName":"assistant-manager-sonic","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-manager-sonic-6384604526310712/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b4ab25c0-f931-44e2-b1c8-1e98f322cee8","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la gestión y formación del equipo","Garantizar la satisfacción del cliente y los estándares de servicio","Supervisar los procesos operativos y financieros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758797228617,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Birmingham, AL, USA","infoId":"6384603652685112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General Adjunto (Arby's)","content":"Resumen del puesto:\r\nComo Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante \r\n Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente \r\n Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados \r\n Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa \r\n Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra \r\n Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente \r\n Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente \r\n Suplir al Gerente General en su ausencia \r\n \r\nRequisitos:\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) \r\n Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes \r\n Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación \r\n Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo \r\n Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante \r\n Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos \r\n Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797160000","seoName":"assistant-general-manager-arys","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-general-manager-arys-6384603652685112/","localIds":"94","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2bbfb7cc-7363-4bbc-849c-93c32bd4c0bf","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al Gerente General en las operaciones del restaurante","Liderar y motivar a los miembros del equipo","Horario flexible que incluye noches, fines de semana y días festivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Birmingham,Alabama","unit":null}]},"addDate":1758797160365,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6384603304947512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de turno (Miss J's Cafe)","content":"Responsabilidades principales:\r\n1. Supervisión y liderazgo del personal: \r\n Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. \r\n Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. \r\n Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. \r\n Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. \r\n 2. Servicio al cliente: \r\n Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. \r\n Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. \r\n Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. \r\n Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. \r\n 3. Gestión de operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. \r\n Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. \r\n Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. \r\n Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. \r\n Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. \r\n 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: \r\n Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. \r\n Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. \r\n Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. \r\n 5. Cumplimiento de salud y seguridad: \r\n Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. \r\n Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. \r\n Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. \r\n Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. \r\n 6. Trabajo en equipo y comunicación: \r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. \r\n Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. \r\n Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. \r\n 7. Capacitación y desarrollo: \r\n Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. \r\n Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. \r\n Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. \r\n Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar. \r\n \r\n \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797133000","seoName":"shift-lead-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-miss-js-cafe-6384603304947512/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f7ac367c-58ba-4d12-862f-7cec8b1cdfb2","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y motivar a los miembros del equipo","Garantizar un excelente servicio al cliente","Supervisar las operaciones diarias de la cafetería"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758797133198,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Tonkawa, OK 74653, USA","infoId":"6384602293350712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno (Miss J's Cafe)","content":"El Líder de Turno en Miss J's Cafe es responsable de supervisar las operaciones diarias durante su turno, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficaz y eficiente. El Líder de Turno supervisará al personal, mantendrá altos estándares de servicio al cliente, garantizará la calidad de los alimentos, gestionará el flujo de trabajo y mantendrá un entorno seguro, limpio y acogedor. Este puesto requiere liderazgo y la capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de cafetería dinámico.\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Supervisión y Liderazgo del Personal:\r\n Dirigir y supervisar al equipo durante el turno, asegurando que cada miembro del personal realice sus funciones de manera eficiente.\r\n Capacitar y orientar a los empleados sobre las operaciones de la cafetería, el servicio al cliente y los estándares establecidos.\r\n Brindar orientación y apoyo a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivado.\r\n Asegurar una correcta asignación de tareas, verificando que todas las áreas estén debidamente cubiertas (salón y cocina).\r\n Actuar como modelo a seguir para el equipo en términos de servicio al cliente y profesionalismo.\r\n Servicio al Cliente:\r\n Garantizar que todos los clientes reciban un excelente servicio, ayudando con pedidos, respondiendo preguntas y resolviendo quejas o problemas de forma oportuna y profesional.\r\n Manejar las interacciones con los clientes, asegurando que tengan una experiencia agradable y acogedora.\r\n Asegurar que los alimentos y bebidas se sirvan puntualmente y cumplan con los estándares de calidad de Miss J's Cafe.\r\n Eficiencia Operativa:\r\n Supervisar las operaciones de la cafetería durante el turno, incluyendo la gestión del ritmo del servicio y asegurando un flujo de trabajo fluido entre el personal de cocina y salón.\r\n Monitorear la preparación de alimentos y garantizar que los estándares de calidad se cumplan consistentemente.\r\n Mantener la limpieza y organización de la cafetería, incluyendo las áreas de comedor, baños y cocina.\r\n Ayudar en las tareas de apertura y cierre, asegurando que la cafetería esté adecuadamente surtida, limpia y lista para el siguiente turno.\r\n Mantener los niveles de inventario y ayudar con la solicitud de suministros según sea necesario.\r\n Cumplimiento de Salud y Seguridad:\r\n Asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad alimentaria y saneamiento, incluyendo manipulación, preparación de alimentos y normas de limpieza.\r\n Verificar que los empleados cumplan con todas las regulaciones de salud, seguridad y limpieza.\r\n Realizar revisiones periódicas del equipo y asegurarse de que se mantenga y limpie según el cronograma.\r\n Manejo de Efectivo y Gestión Financiera:\r\n Supervisar el manejo de efectivo durante el turno, incluyendo la gestión de la caja registradora y realizar arqueos precisos.\r\n Asegurar que todas las transacciones se procesen correctamente y que los pagos de los clientes se manejen de forma segura.\r\n Colaborar en la gestión de costos de ventas y mano de obra, ayudando a alcanzar las metas financieras de la cafetería.\r\n Comunicación y Reportes del Equipo:\r\n Proporcionar comunicación clara y concisa al Gerente General o Subgerente sobre el desempeño del turno, problemas o necesidades de personal.\r\n Completar informes de turno, incluyendo cualquier problema operativo, inquietudes sobre el personal y datos de ventas.\r\n Asegurar que cualquier tarea pendiente o problema se entregue de forma clara al siguiente turno.\r\n Requisitos:\r\n Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, con al menos 1 año en un puesto de liderazgo o supervisión.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para motivar y gestionar un equipo en un entorno acelerado.\r\n Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar quejas o problemas de los clientes de forma tranquila y profesional.\r\n Conocimientos básicos sobre normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias.\r\n Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y mantenerse organizado bajo presión.\r\n Experiencia manejando efectivo y trabajando con sistemas de punto de venta.\r\n Requisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos.\r\n Capacidad para levantar hasta 25 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de alta energía y ritmo acelerado.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797054000","seoName":"shift-lead-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-miss-js-cafe-6384602293350712/","localIds":"2985","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"711950aa-dfdf-4f23-b128-5535e6f548c6","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y supervisar al equipo de la cafetería","Garantizar un excelente servicio al cliente","Mantener los estándares de calidad y seguridad alimentaria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente.\r\n Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna.\r\n Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda.\r\n Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario.\r\n Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos.\r\n Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes.\r\n Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal.\r\n Requisitos\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida.\r\n Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas.\r\n Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta.\r\n Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras.\r\n Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791933000","seoName":"shift-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-6384536752486712/","localIds":"94","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6408b4de-b65f-4614-a91a-b46c4596cbfc","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias de la tienda","Capacitar y orientar a los miembros del equipo","Gestionar inventario y transacciones en efectivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Birmingham,Alabama","unit":null}]},"addDate":1758791933787,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"White Hills, AZ, USA","infoId":"6384536048089712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno (Carl's Jr)","content":"Principales Responsabilidades:\r\n1. Liderazgo y Supervisión del Equipo:\r\n Dar ejemplo, brindando un excelente servicio al cliente y manteniendo los estándares de Carl's Jr. en calidad de alimentos y limpieza.\r\n Supervisar y dirigir al equipo durante los turnos, asegurando que las tareas se completen eficientemente y que el restaurante funcione sin problemas.\r\n Asignar tareas a los miembros del equipo según las necesidades del restaurante, garantizando una cobertura adecuada en todas las áreas (cocina, línea frontal y área de comedor).\r\n Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener.\r\n Monitorear el desempeño de los empleados durante el turno y proporcionar retroalimentación para mejorar su rendimiento.\r\n Mantener un ambiente positivo y de alta energía que fomente el trabajo en equipo y motive a los empleados a alcanzar las metas operativas.\r\n 2. Excelencia en el Servicio al Cliente:\r\n Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional.\r\n Manejar quejas e inconvenientes de los clientes de forma eficiente, buscando resolverlos y mantener la satisfacción del cliente.\r\n Asegurar que los pedidos de los clientes se preparen correctamente y se entreguen a tiempo.\r\n Supervisar el área de comedor y garantizar que esté limpia, organizada y cumpla con los estándares de Carl's Jr.\r\n 3. Preparación de Alimentos y Seguridad:\r\n Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl's Jr., garantizando consistencia y servicio de alta calidad.\r\n Supervisar al personal de cocina para asegurar que todos los alimentos se preparen y sirvan de acuerdo con las normas de seguridad alimentaria.\r\n Mantener la limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños, siguiendo los protocolos adecuados de saneamiento y seguridad.\r\n Monitorear los niveles de inventario, asegurar que los productos estén surtidos y notificar a la gerencia cuando los suministros sean bajos.\r\n 4. Manejo de Efectivo y Operaciones en Caja:\r\n Operar cajas registradoras, procesar transacciones y asegurar la precisión en el manejo de efectivo.\r\n Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y que los miembros del equipo estén capacitados para manejar efectivo y pagos electrónicos.\r\n Mantener una caja precisa y realizar la conciliación diaria de efectivo al final del turno.\r\n 5. Capacitación y Desarrollo:\r\n Ayudar en la capacitación y desarrollo de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de Carl’s Jr.\r\n Brindar capacitación continua y apoyo a los miembros actuales del equipo, asegurando que estén informados sobre cambios operativos, nuevos artículos del menú y políticas de la empresa.\r\n Fomentar que los miembros del equipo desarrollen sus habilidades y promover desde dentro siempre que sea posible.\r\n 6. Apoyo Operativo:\r\n Ayudar al equipo de gestión con la apertura y cierre del restaurante, incluyendo asegurar las instalaciones, completar documentación y prepararse para el siguiente turno.\r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento.\r\n Ayudar a gestionar los costos de mano de obra y alimentos para asegurar que el restaurante alcance sus objetivos financieros.\r\n Mantener los estándares operativos y asegurar que el restaurante siempre esté listo para períodos de alta demanda.\r\n \r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).\r\n Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente o servicio de alimentos; experiencia previa en liderazgo o supervisión es preferible.\r\n Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, guiar y apoyar a los miembros del equipo.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades en servicio al cliente, con enfoque en brindar un servicio amable y rápido.\r\n Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con empleados y clientes.\r\n Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, delegar eficazmente y mantenerse organizado en un entorno acelerado.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y tomar decisiones rápidamente para mantener el funcionamiento sin contratiempos de las operaciones.\r\n Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos periodos de tiempo durante los turnos.\r\n Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples tareas simultáneamente.\r\n Capacidad para trabajar en temperaturas y condiciones variables en la cocina.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791878000","seoName":"shift-lead-carls-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-carls-jr-6384536048089712/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a0227daf-d588-4c4b-ad91-60b01323cf3a","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo del restaurante","Garantizar la satisfacción del cliente","Supervisar la preparación de alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arizona","unit":null}]},"addDate":1758791878756,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Athens, TX, USA","infoId":"6384535845516912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Supervisor de Cocina/Cocinero - Cárcel del Condado de Henderson","content":"Un gran proveedor privado de servicios de alimentos correccionales en Texas está buscando un Supervisor de Cocina/Cocinero experimentado para la cárcel del condado de Henderson en Athens, TX.\r\n\r\nFUNCIONES:\r\n Proporcionar supervisión y capacitación continua extensiva a entre 5 y 12 Internos Designados (solo ofensores no violentos) en operaciones de servicio de alimentos, incluyendo:\r\n Operación de equipos de cocina.\r\n Seguir recetas.\r\n Producción/preparación de alimentos y presentación/servido de bandejas.\r\n Servir comidas.\r\n Se hace hincapié en altos estándares de saneamiento utilizando mano de obra de Internos Designados.\r\n El puesto requiere que los empleados permanezcan de pie durante largos períodos de tiempo (aproximadamente el 80% del tiempo).\r\n Requisitos\r\nSe requiere experiencia en servicio de alimentos institucional o comercial, aunque se prefiere experiencia en servicio de alimentos correccionales.\r\n Los solicitantes calificados deben ser elegibles para trabajar en Estados Unidos.\r\n Debe tener acceso a transporte confiable.\r\n Debe hablar y leer inglés.\r\n Debe poder aprobar una verificación de antecedentes exhaustiva. Los delitos graves son causa automática de descalificación.\r\n También puede haber un segundo proceso de selección que incluya examen físico y de drogas, y verificación de registros de vehículos motorizados (si el puesto implica conducir).\r\n La empresa pagará todas las capacitaciones requeridas.\r\n Se dará consideración especial a solicitantes que sean veteranos.\r\n Beneficios\r\nSalario/tasa inicial: $14/hora\r\n Seguro médico, dental y de visión\r\n Plan 401k\r\n Pago por enfermedad/personal\r\n Días festivos pagados después de 6 meses\r\n Vacaciones pagadas después de un año\r\n ","price":"$14/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791862000","seoName":"kitchen-supervisor-cook-henderson-co-jail","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/kitchen-supervisor-cook-henderson-co-jail-6384535845516912/","localIds":"6323","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f45ee76c-91db-4c3f-8ce9-940dea19bcf0","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar a los internos designados en el servicio de alimentos","Experiencia en servicio de alimentos correccionales preferida","Salario por hora competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Athens,Texas","unit":null}]},"addDate":1758791862931,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Littlefield, AZ 86432, USA","infoId":"6384534333939512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente General (Sbarro)","content":"Responsabilidades Clave:\r\n1. Gestión de Operaciones:\r\n Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio fluido y eficiente.\r\n Mantener y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de la empresa en cuanto a calidad de alimentos, servicio, limpieza y seguridad.\r\n Asegurar que todas las áreas del restaurante estén limpias y organizadas, incluyendo las zonas de comedor, cocina y áreas traseras.\r\n Supervisar la preparación de alimentos para garantizar que los platos se preparen según los estándares de Sbarro en cuanto a calidad y presentación.\r\n Asistir en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre del restaurante.\r\n2. Gestión y Liderazgo del Personal:\r\n Ayudar en la contratación, formación e incorporación de nuevos empleados, asegurándose de que reciban una capacitación adecuada sobre sus funciones y las políticas de la empresa.\r\n Supervisar y motivar al personal del restaurante, brindando orientación y apoyo durante los turnos.\r\n Delegar tareas de manera efectiva a los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se complete de forma oportuna y eficiente.\r\n Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados para fomentar su crecimiento y mejora.\r\n Mantener un ambiente laboral positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración.\r\n3. Servicio al Cliente:\r\n Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante el monitoreo de la calidad de los alimentos, el servicio y la experiencia de los huéspedes.\r\n Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de manera profesional y oportuna, asegurando que los problemas se resuelvan satisfactoriamente.\r\n Dar el ejemplo en la prestación de un servicio al cliente excepcional, demostrando profesionalismo y una actitud amable.\r\n Monitorear los comentarios de los clientes e implementar estrategias para mejorar la experiencia de los huéspedes.\r\n4. Gestión Financiera:\r\n Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo el control de gastos, costos laborales e inventario de alimentos para maximizar la rentabilidad.\r\n Ayudar a realizar un seguimiento de ventas, gastos y registros financieros diarios.\r\n Asistir con el procesamiento de nóminas y asegurar que los costos laborales se mantengan dentro del presupuesto.\r\n Colaborar en el control de inventario, incluyendo la compra de suministros e ingredientes, y gestionar el stock para minimizar desperdicios.\r\n5. Seguridad y Cumplimiento:\r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad, incluyendo el manejo de alimentos, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo.\r\n Implementar y hacer cumplir los procedimientos de limpieza y seguridad alimentaria para el personal.\r\n Supervisar la limpieza y mantenimiento regular de equipos de cocina e instalaciones del restaurante.\r\n6. Marketing y Promoción:\r\n Asistir con esfuerzos de marketing local y promociones para aumentar la conciencia y impulsar las ventas.\r\n Ayudar a ejecutar campañas promocionales y asegurarse de que se comuniquen adecuadamente a los clientes.\r\n Apoyar iniciativas que atraigan nuevos clientes y retengan a los fieles.\r\n7. Informes y Comunicación:\r\n Reportar regularmente al Gerente General sobre problemas operativos, desempeño del personal y situación financiera.\r\n Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del restaurante y recomendar estrategias de mejora.\r\n Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo para asegurar que todos los objetivos y metas sean claramente comprendidos.\r\n\r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); se prefiere un título en administración hotelera, negocios o campo relacionado.\r\n Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos.\r\n Habilidades de Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para motivar y gestionar un equipo de manera efectiva.\r\n Servicio al Cliente: Excepcionales habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles de manera tranquila y profesional.\r\n Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y maximización de la rentabilidad.\r\n Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado.\r\n Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para pensar rápidamente y tomar decisiones ágiles y efectivas.\r\n Atención al Detalle: Alta atención al detalle en la gestión de operaciones, calidad de alimentos y desempeño del personal.\r\n\r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo.\r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno rápido y a veces estresante.\r\n Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791744000","seoName":"assistant-general-manager-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-general-manager-sbarro-6384534333939512/","localIds":"20111","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"578d9c12-a38f-4cca-b860-4b94f3ee5356","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del restaurante","Dirigir al personal y la formación","Garantizar la calidad y seguridad de los alimentos","Resolver problemas de servicio al cliente","Supervisar el desempeño financiero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Littlefield,Arizona","unit":null}]},"addDate":1758791744839,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"White Hills, AZ, USA","infoId":"6384534046477112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno (Sbarro)","content":"Principales Responsabilidades:\r\n1. Liderazgo y Supervisión:\r\n Supervisar y gestionar a los miembros del equipo durante su turno, asegurándose de que realicen sus tareas según los estándares de Sbarro.\r\n Dar ejemplo al ofrecer un excelente servicio al cliente, mantener la calidad de los alimentos y garantizar un ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo.\r\n Asignar tareas a los miembros del equipo, asegurando que todas las áreas del restaurante estén cubiertas y que las operaciones funcionen sin problemas.\r\n Brindar orientación y apoyo al equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener.\r\n Monitorear y mantener la productividad, asegurando que los miembros del equipo trabajen de manera eficiente.\r\n Motivar e incentivar al personal para alcanzar las metas operativas y ofrecer un servicio de alta calidad.\r\n 2. Servicio al Cliente:\r\n Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional.\r\n Atender quejas o inquietudes de los clientes, resolviendo los problemas rápidamente para garantizar su satisfacción.\r\n Monitorear el área de comedor para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes y ayudar a gestionar el flujo de clientes durante periodos de alta demanda.\r\n Mantener el estándar del restaurante en cuanto a satisfacción del cliente, proporcionando una experiencia positiva a cada cliente.\r\n 3. Preparación de Alimentos y Control de Calidad:\r\n Asegurar que todos los productos alimenticios se preparen según los estándares de calidad de Sbarro y se presenten de forma atractiva.\r\n Supervisar al personal de cocina para garantizar que en todo momento se cumplan las normas de seguridad alimentaria, limpieza y calidad.\r\n Asegurar que las áreas de preparación de alimentos estén organizadas, limpias y surtidas con los suministros necesarios.\r\n Ayudar en la preparación de alimentos cuando sea necesario, asegurando eficiencia durante las horas pico.\r\n 4. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja:\r\n Supervisar las operaciones de caja y asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo.\r\n Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y ayudar con transacciones en efectivo, crédito y débito.\r\n Mantener una caja precisa, realizar la conciliación diaria de efectivo y asegurar que la caja esté balanceada al final de cada turno.\r\n Capacitar a los miembros del equipo en las operaciones de caja y mejores prácticas.\r\n 5. Gestión Operativa:\r\n Asegurar que todas las operaciones del restaurante cumplan con las políticas y estándares de Sbarro, incluyendo limpieza, seguridad alimentaria y rendimiento del equipo.\r\n Supervisar los procedimientos de apertura y cierre del restaurante, asegurando que todas las tareas se completen y que el local quede asegurado al final del turno.\r\n Ayudar en la gestión de inventario, asegurando que los suministros estén surtidos y se utilicen de manera eficiente.\r\n Monitorear los costos laborales, asegurando que los miembros del equipo estén programados adecuadamente según el flujo de clientes.\r\n 6. Capacitación y Desarrollo:\r\n Colaborar en la capacitación de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan los procedimientos, políticas y estándares de calidad del restaurante.\r\n Proporcionar coaching continuo y retroalimentación al personal para mejorar su desempeño y habilidades.\r\n Apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.\r\n 7. Cumplimiento de Salud y Seguridad:\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad.\r\n Garantizar que se sigan las prácticas de seguridad alimentaria, incluyendo manipulación, almacenamiento y procedimientos de saneamiento adecuados.\r\n Monitorear la limpieza del restaurante, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños.\r\n \r\nHabilidades y Requisitos:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); cursos universitarios en hostelería o negocios son un plus.\r\n Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente con experiencia en supervisión o liderazgo.\r\n Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo en un entorno acelerado.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con enfoque en brindar una experiencia positiva.\r\n Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener el orden durante turnos ocupados.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para resolver conflictos y abordar problemas de forma eficaz y eficiente.\r\n Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y feriados.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos en los turnos.\r\n Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente.\r\n Capacidad para trabajar en temperaturas variables en la cocina, incluyendo parrillas y hornos calientes.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791722000","seoName":"shift-lead-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-sbarro-6384534046477112/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f44969be-f8da-466b-a380-a8df2db8b0c1","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y supervisar al equipo del restaurante","Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio","Gestionar la preparación de alimentos y el control de calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arizona","unit":null}]},"addDate":1758791722381,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Aldine, TX, USA","infoId":"6384479402931312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Tienda del Centro de Viajes","content":"TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Aldine, TX para unirse a nuestro entusiasta equipo. 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Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las presentaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadosamente pensado, actuando como un conducto cultural donde convergen creadores locales y talento global. Este recinto está adyacente a dos conceptos de hospitalidad, cada uno con su propia identidad de marca.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nEl Gerente de Recinto es responsable de la operación diaria y el rendimiento del recinto, asegurando que los eventos se ejecuten sin problemas y que tanto los invitados como los artistas tengan una experiencia consistentemente excelente. Reportando al Gerente General Senior, este puesto lidera al equipo del recinto, supervisa todos los aspectos de la entrega de eventos y mantiene altos estándares operativos en hospitalidad, producción, personal y cumplimiento normativo. El Gerente de Recinto actúa como Gerente General en su ausencia, apoyando la coordinación del equipo y la toma de decisiones en tiempo real entre departamentos. Se prevé que el inicio del puesto sea a finales del verano o principios del otoño.\r\n\r\nResponsabilidades\r\nOperaciones y liderazgo del recinto\r\n Supervisar las operaciones diarias del recinto, incluyendo programación, contratación de personal y mantenimiento.\r\n Liderar al equipo de salón y garantizar transiciones fluidas entre eventos.\r\n Actuar como Gerente General cuando sea necesario, con autoridad para tomar decisiones interdepartamentales.\r\n Planificación y ejecución de eventos\r\n Preparar todos los espectáculos, coordinando con promotores, artistas y proveedores.\r\n Asegurar que las necesidades técnicas, de hospitalidad y operativas se gestionen con anticipación.\r\n Colaborar con producción, alimentos y bebidas, venta de entradas y seguridad para ofrecer eventos impecables.\r\n Hospitalidad y experiencia para artistas\r\n Gestionar todos los aspectos de la hospitalidad para artistas, incluyendo la preparación de camerinos y el cumplimiento de sus requerimientos contractuales.\r\n Mantener relaciones sólidas con los managers de gira, artistas y promotores.\r\n Desarrollo del equipo y gestión de personal\r\n Apoyar la contratación, incorporación y formación del personal de operaciones del recinto.\r\n Proporcionar supervisión y coaching claros día a día.\r\n Ayudar a moldear una cultura de equipo alineada con los valores de Pacific Electric.\r\n Supervisión de alimentos y bebidas, experiencia del cliente y cumplimiento normativo\r\n Supervisar el servicio de alimentos y bebidas durante los eventos, asegurando rapidez, calidad y presentación.\r\n Permanecer visible durante los espectáculos para abordar cualquier problema de servicio o relacionado con los invitados conforme surjan.\r\n Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones del recinto en materia de licencias, salud y seguridad.\r\n \r\nRequisitos y calificaciones\r\n 3 a 5 años de experiencia en operaciones de recintos o gestión de eventos en vivo.\r\n Conocimiento sólido sobre la planificación de espectáculos, hospitalidad y ejecución de eventos.\r\n Experiencia en la gestión de equipos en entornos de servicio dinámicos.\r\n Familiaridad con sistemas del recinto, incluyendo software de venta de entradas, TPV y programación.\r\n Capacidad para liderar equipos multifuncionales y responder rápidamente a problemas operativos.\r\n Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos según sea necesario.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, especialmente bajo presión.\r\n Pasión por la música en vivo y por ofrecer experiencias excepcionales a invitados y artistas.\r\n \r\nSalario anual\r\n$87.500-$92.500\r\n\r\nEMPLEO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\r\nEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en tvg. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.\r\nBeneficios\r\n Beneficios médicos, visión y dentales para ti y tu familia.\r\n Política de tiempo libre ilimitado.\r\n Programa 401K con aporte coincidente de la empresa.\r\n ","price":"$87,500-92,500/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787442000","seoName":"venue-manager-pacific-electric","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/venue-manager-pacific-electric-6384479261196912/","localIds":"52","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de0fdd5b-6f22-4544-88e6-564a68d13f6c","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones diarias del recinto","Dirigir la ejecución de eventos y la hospitalidad para artistas","Supervisar alimentos y bebidas y la experiencia del invitado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Angeles,California","unit":null}]},"addDate":1758787442280,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6384426003622512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Bar - Pacific Electric","content":" Pacific Electric es un recinto musical con capacidad para 750 personas donde fans y artistas se reúnen para compartir un momento electrizante: una experiencia de entretenimiento única e irrepetible. Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las actuaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadoso, actuando como un conducto cultural donde se cruzan creativos locales y talento global. Este recinto está adyacente a dos conceptos de hostelería, cada uno con su propia identidad de marca.\r\n\r\nAcerca del puesto\r\nEn Pacific Electric, el Gerente de Bar es fundamental en nuestras operaciones, liderando las actividades de alimentos y bebidas, desde la creación e implementación de menús, gestión de personal, control de inventario y garantizando un servicio impecable cada noche. Como miembro clave de nuestro equipo, ayudará a moldear la experiencia general en todo el recinto, incluyendo un bar adyacente, asegurando que los programas de bar estén perfectamente ajustados y que el ambiente sea exactamente el adecuado. El puesto tiene previsto comenzar a finales del verano/principios del otoño.\r\n\r\nRESPONSABILIDADES\r\n Supervisar al personal por horas durante eventos y horarios operativos regulares en varios conceptos.\r\n Mantener los niveles de inventario de todos los productos en todo el recinto.\r\n Liderar la gestión de inventarios en todas las dependencias, incluyendo el registro de conteos físicos y análisis de datos en informes de variaciones.\r\n Redactar, crear y fijar precios de las ofertas de menú propuestas.\r\n Elaborar el horario de todos los miembros del equipo por horas en todas las dependencias.\r\n Ayudar a redactar descripciones de puestos por horas, materiales de formación y horarios.\r\n Dirigir la formación presencial del personal por horas.\r\n Mantener políticas y procedimientos coherentes en todos los conceptos del recinto.\r\n Colaborar en la creación y cumplimiento constante de las políticas de la empresa.\r\n Mantener los estándares de la empresa en cuanto al entorno, producto y servicio en todos los conceptos.\r\n Asegurar que todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices y programas de formación del recinto se sigan y completen oportunamente.\r\n Ayudar a mantener y desarrollar el conocimiento del producto y las habilidades de servicio del personal.\r\n Garantizar que se mantenga en todo momento un alto estándar de presentación personal.\r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales, municipales y locales relacionadas con la salud, seguridad y requisitos laborales del recinto, empleados y huéspedes.\r\n \r\nREQUISITOS Y PRERREQUISITOS\r\n Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión en la industria de hostelería, con enfoque en operaciones de bebidas.\r\n Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas.\r\n Capacidad para escuchar activamente y comunicarse de forma clara, concisa y oportuna.\r\n Experiencia en procesadores de texto, comunicaciones digitales y herramientas de eficiencia laboral.\r\n Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\r\n Flexibilidad para trabajar turnos variables, fines de semana y festivos, así como jornadas extendidas para apoyar las operaciones y necesidades comerciales del recinto.\r\n Experiencia en el uso de herramientas de programación basadas en aplicaciones.\r\n Capacidad para mover frecuentemente cajas de hasta 50 libras.\r\n ¡Amor absoluto por la música!\r\n \r\nSALARIO ANUAL\r\n$85,000-$90,000\r\n\r\nEMPLEO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\r\nEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en tvg. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \r\n\r\nBeneficios\r\n Cobertura médica, visual y dental para usted y su familia.\r\n Política de días libres ilimitados.\r\n Plan 401K con coincidencia de la empresa.\r\n ","price":"$85,000-90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783281000","seoName":"bar-manager-pacific-electric","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/bar-manager-pacific-electric-6384426003622512/","localIds":"52","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"21d549ff-49b2-4228-8763-a56e6da15ffa","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de alimentos y bebidas","Gestionar inventario y personal","Crear ofertas de menú y horarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Angeles,California","unit":null}]},"addDate":1758783281532,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Clarksville, TN, USA","infoId":"6384423913638512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Cocina","content":"Jack Brown's Beer & Burger Joint es un bar informal con una hamburguesa de primera clase. Nacido de las mentes de los mejores amigos de la infancia Aaron Ludwig y Mike Sabin, Jack Browns es un punto de encuentro entre gran calidad y diversión de calidad. En pocas palabras, ¡nos gusta trabajar duro y también divertirnos mucho! Estamos buscando un Gerente de Cocina experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como GM, será responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de cocina, asegurando los más altos estándares de calidad y eficiencia en los alimentos. Sus principales responsabilidades incluirán gestionar y liderar al personal de cocina, desarrollar y mantener procesos de preparación de alimentos, y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. También colaborará estrechamente con el Gerente General del Restaurante y el equipo de salón para asegurar una comunicación y coordinación fluida entre la cocina y las áreas de comedor.\r\nRequisitos\r\nExperiencia demostrada como Gerente de Cocina o cargo similar en un entorno de restaurante Conocimientos amplios sobre operaciones de cocina, incluyendo preparación de alimentos, técnicas de cocción y normas de seguridad alimentaria Habilidades sólidas de liderazgo y gestión Excelentes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Orientación al detalle y capacidad para mantener altos estándares de limpieza y organización Capacidad para destacar en un entorno rápido y de alta presión Dominio del uso de equipos y aparatos de cocina Conocimiento de sistemas y software de gestión de inventarioBeneficios\r\nOferta de seguro médico, dental y de visión pagado por Jack Brown's: un valor de más de $7,000 por año, efectivo a los 60 días después de comenzar el empleo en una posición gerencial a tiempo completo con salario fijo\r\nPlan 401K con coincidencia de la empresa del 2% después de un año de empleo\r\nCumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento\r\n","price":"$7,000/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783118000","seoName":"kitchen-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/kitchen-manager-6384423913638512/","localIds":"1260","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27df73ce-d9c0-4a26-9a35-1ec33f109e81","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de cocina","Garantizar la calidad y seguridad de los alimentos","Paquete de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Clarksville,Tennessee","unit":null}]},"addDate":1758783118252,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Littlefield, AZ 86432, USA","infoId":"6384423892505912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Turno (Del Taco)","content":"Responsabilidades Clave:\r\n1. Liderazgo y Supervisión del Equipo:\r\n Supervisar y motivar al equipo durante su turno, asegurando que las tareas se completen de manera eficiente y según los altos estándares de Del Taco.\r\n Dar el ejemplo en la prestación de un excelente servicio al cliente, mantener la profesionalidad y garantizar la calidad de los alimentos.\r\n Asignar tareas a los miembros del equipo según las necesidades y prioridades del restaurante, asegurando una cobertura adecuada en todas las áreas.\r\n Apoyar al personal en completar sus funciones, brindando orientación y capacitación según sea necesario.\r\n Ayudar a gestionar y hacer seguimiento del desempeño del personal durante su turno e informar cualquier problema al Gerente Adjunto o al Gerente General.\r\n 2. Servicio al Cliente:\r\n Asegurar que los clientes sean recibidos y atendidos rápidamente, ofreciendo una experiencia amable y eficiente.\r\n Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y oportuna, garantizando su satisfacción.\r\n Mantener altos estándares de servicio, asegurando la calidad, precisión y rapidez en la atención.\r\n Resolver cualquier problema del cliente en el momento, y elevarlo al gerente cuando sea necesario.\r\n 3. Preparación de Alimentos y Seguridad:\r\n Supervisar la preparación de alimentos para garantizar la calidad, precisión y cumplimiento con los estándares de Del Taco.\r\n Asegurar que las pautas de seguridad e higiene de los alimentos se sigan en todo momento, incluyendo el manejo, almacenamiento y cocción adecuados de los alimentos.\r\n Monitorear los niveles de alimentos y trabajar con el equipo para garantizar un reabastecimiento eficiente y la preparación para horas pico.\r\n Ayudar a gestionar la limpieza de la cocina y del restaurante, asegurando que el área de trabajo esté organizada, segura y sanitaria.\r\n 4. Manejo de Efectivo y Procedimientos Financieros:\r\n Asegurar que se sigan procedimientos precisos de manejo de efectivo, incluyendo operar la caja registradora, procesar pagos y balancear la caja.\r\n Ayudar a gestionar los costos de mano de obra e inventario durante su turno, asegurando una dotación de personal adecuada y minimizando desperdicios.\r\n Colaborar en el seguimiento de ventas, gestión de depósitos en efectivo y asegurar que los procedimientos financieros diarios se completen con precisión.\r\n 5. Capacitación y Desarrollo del Personal:\r\n Colaborar en la incorporación y capacitación de nuevos empleados, asegurándose de que estén familiarizados con los procedimientos y expectativas de Del Taco.\r\n Proporcionar retroalimentación y orientación a los miembros del equipo, ayudándolos a mejorar su desempeño y desarrollar sus habilidades.\r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo al fomentar el trabajo en equipo y una fuerte ética laboral entre los miembros del equipo.\r\n 6. Apoyo Operativo:\r\n Asegurar que el restaurante opere de manera eficiente y segura, cumpliendo con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de salud y seguridad de Del Taco.\r\n Colaborar en los procedimientos de apertura y cierre, asegurando que el restaurante quede debidamente asegurado al final de cada turno.\r\n Comunicarse efectivamente con el equipo de gestión para asegurar que se cumplan las metas operativas y que los problemas se aborden de manera oportuna.\r\n \r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido).\r\n Experiencia: Experiencia previa en servicio de alimentos o en un puesto con atención al cliente, preferiblemente con al menos 1-2 años de experiencia en un cargo de supervisión.\r\n Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar a un equipo.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar de forma profesional inquietudes y quejas de los clientes.\r\n Organización: Habilidades sólidas de organización con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno acelerado.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas rápida y eficazmente, asegurando un funcionamiento fluido.\r\n Atención al Detalle: Capacidad para asegurar que los estándares de calidad de los alimentos, limpieza y seguridad se cumplan de forma consistente.\r\n Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo y brindar apoyo a otros cuando sea necesario.\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante los turnos.\r\n Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y de alta presión.\r\n Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783116000","seoName":"shift-lead-del-taco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-del-taco-6384423892505912/","localIds":"20111","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e1df4581-2f74-4ef0-9983-0eff4cfbe149","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo con altos estándares","Garantizar la satisfacción del cliente","Gestionar la seguridad y calidad de los alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Littlefield,Arizona","unit":null}]},"addDate":1758783116601,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Garden City, KS 67846, USA","infoId":"6384345709785712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Cocina de Restaurante (Black Bear Diner) - Garden City, KS","content":"Únase a Las Vegas Petroleum mientras colaboramos con Black Bear Diner, una marca querida reconocida por su comida reconfortante icónica y su cálida atmósfera rústica. Estamos buscando un entusiasta Gerente de Cocina de Restaurante para nuestra ubicación en Garden City, KS. Este puesto es ideal para un líder culinario apasionado que valore la calidad y el trabajo en equipo y que esté emocionado de hacer realidad nuestra experiencia gastronómica para cada cliente.\r\n\r\nSobre el Puesto:\r\nComo Gerente de Cocina del Restaurante, estará al frente de una cocina activa, responsable de liderar a un equipo talentoso para elaborar platos excepcionales, garantizando al mismo tiempo normas rigurosas de seguridad y calidad alimentaria. Su liderazgo inspirará a su equipo a crear un ambiente acogedor donde los clientes puedan disfrutar comidas abundantes y sentirse como en casa.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Liderazgo del Equipo: Dirigir, orientar y desarrollar a un equipo de cocina calificado, fomentando un entorno de trabajo positivo centrado en el trabajo en equipo y la mejora continua.\r\n Calidad y Consistencia de los Alimentos: Asegurar que todos los alimentos se preparen, cocinen y presenten según los altos estándares de Black Bear Diner, manteniendo consistencia y calidad excepcional en cada comida.\r\n Gestión de Inventarios: Supervisar los pedidos y el inventario para minimizar desperdicios, asegurando al mismo tiempo un suministro constante de ingredientes para satisfacer la demanda.\r\n Normas de Seguridad Alimentaria: Mantener estricto cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, limpieza y protocolos de saneamiento para garantizar una experiencia segura para los comensales.\r\n Desarrollo de Menús: Colaborar con el equipo directivo para planificar actualizaciones estacionales de menús, platos especiales y promociones que entusiasmen a nuestros clientes y muestren nuestro estilo culinario.\r\n Excelencia Operativa: Impulsar la eficiencia en las operaciones de cocina mientras se gestionan costos y se optimiza la mano de obra sin comprometer la calidad.\r\n \r\n¡Si usted es un líder dinámico y práctico, con entusiasmo por la buena comida y deseos de cultivar un ambiente colaborativo en la cocina, queremos conocerlo! En Black Bear Diner tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico dedicado a hacer que cada comida sea una experiencia memorable para nuestros clientes.\r\nRequisitos\r\nCalificaciones:\r\n Experiencia: 2-4 años de experiencia en gestión de cocina o un puesto similar dentro de la industria restaurantera, preferiblemente en un restaurante tipo diner o en servicio casual.\r\n Habilidades Culinarias: Sólido conocimiento sobre preparación de alimentos, técnicas de cocina y familiaridad con la cocina típica de restaurantes tipo diner.\r\n Habilidades de Liderazgo: Demostrada capacidad para dirigir y motivar a un equipo, manteniendo un entorno de trabajo positivo y productivo.\r\n Conocimientos de Seguridad Alimentaria: Conocimiento amplio de las regulaciones de seguridad alimentaria y mejores prácticas de saneamiento en cocina.\r\n Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas para interactuar eficazmente con miembros del equipo y clientes.\r\n Flexibilidad: Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n ¡Únase a nosotros en Black Bear Diner y forme parte clave de un equipo dedicado a ofrecer comidas abundantes y un servicio excepcional!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758777008000","seoName":"diner-kitchen-manager-black-bear-diner-garden-city-ks","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/diner-kitchen-manager-black-bear-diner-garden-city-ks-6384345709785712/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2f6ba6b-8b49-4f20-b9bd-aefa42213e4c","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el equipo de cocina en Garden City, KS","Garantizar la calidad y las normas de seguridad alimentaria","Gestionar inventario y desarrollo de menús"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Kansas","unit":null}]},"addDate":1758777008576,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Henderson, NV, USA","infoId":"6339355995353912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Adjunto (Miss J's Cafe)","content":"Principales Responsabilidades:\r\n1. Supervisión y Capacitación del Personal: \r\n Supervisar y liderar al personal del café durante los turnos, asegurando que todos los miembros del equipo realicen sus funciones de manera eficiente y sigan las políticas de la empresa. \r\n Apoyar en la contratación, selección y capacitación de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus roles y responsabilidades. \r\n Brindar coaching y retroalimentación continua al personal, ayudándolos a mejorar sus habilidades y desempeño. \r\n Asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares del café en servicio, limpieza y seguridad. \r\n 2. Servicio al Cliente: \r\n Garantizar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. \r\n Manejar quejas, inquietudes o solicitudes especiales de los clientes de forma positiva y profesional, resolviendo los problemas de manera rápida y eficaz. \r\n Asegurar que los pedidos de los clientes sean precisos y entregados con calidad y consistencia. \r\n Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes en todo momento. \r\n 3. Gestión de Operaciones: \r\n Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficiente y según los procedimientos establecidos. \r\n Apoyar en la gestión del inventario del café, asegurando que los niveles de existencias se mantengan y que los productos se pidan a tiempo. \r\n Ayudar a gestionar el flujo de efectivo del café, incluyendo el manejo de efectivo, realización de depósitos y conciliación de cajas. \r\n Asegurar que todo el equipo esté bien mantenido, limpio y funcionando correctamente. \r\n 4. Salud, Seguridad y Cumplimiento: \r\n Asegurar que se sigan todas las normas de salud, seguridad e higiene, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, procedimientos de limpieza e higiene del personal. \r\n Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud y normas de seguridad. \r\n Ayudar a mantener la limpieza y organización de la cocina, las áreas de comedor y los baños. \r\n 5. Apoyo Financiero y Administrativo: \r\n Ayudar a alcanzar las metas financieras, incluyendo ventas, costos de mano de obra y el mantenimiento de objetivos presupuestarios. \r\n Ayudar a rastrear y monitorear indicadores clave de desempeño, como tendencias de ventas y rendimiento del personal. \r\n Apoyar al equipo de gestión en el análisis de informes de ventas y realizar ajustes en las estrategias operativas según sea necesario. \r\n 6. Trabajo en Equipo y Comunicación: \r\n Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo y la comunicación abierta. \r\n Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que los problemas se aborden de manera oportuna. \r\n Ayudar con la programación de turnos y asegurar niveles adecuados de personal durante los períodos de mayor afluencia. \r\n 7. Otras Responsabilidades: \r\n Ayudar en la apertura y cierre del café, asegurando que se sigan todos los procedimientos y que el café esté seguro. \r\n Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente General o del Gerente del Restaurante. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n Se prefiere 1-2 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad. \r\n Experiencia previa en un café, restaurante o establecimiento similar es un plus. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Habilidades sólidas de liderazgo, organización y comunicación. \r\n Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. \r\n Buenas habilidades de servicio al cliente, con enfoque en crear un ambiente acogedor para los huéspedes. \r\n Conocimientos básicos financieros y comerciales, incluyendo experiencia en manejo de efectivo y gestión de inventario. \r\n Capacidad para manejar situaciones difíciles y quejas de clientes de manera profesional. \r\n \r\n \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715640000","seoName":"assistant-manager-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-manager-miss-js-cafe-6339355995353912/","localIds":"84","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"151cfe69-712a-4233-bd21-4c9feec15c94","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar y capacitar al personal del café","Garantizar un excelente servicio al cliente","Gestionar las operaciones diarias del café"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Henderson,Nevada","unit":null}]},"addDate":1755262187137,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Pueblo, CO, USA","infoId":"6339208404633712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Lead-Bojangles","content":"El Líder en Las Vegas Petroleum, específicamente para la sección Bojangles, es responsable de gestionar las operaciones del restaurante durante los turnos. 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Actualmente estamos buscando un Gerente General de Restaurante altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Murfreesboro, TN. Como Gerente General de Restaurante, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento.\r\nSu principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, al tiempo que utiliza su sólida capacidad empresarial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño\r\n Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros\r\n Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja del cliente\r\n Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos\r\n Implementar y hacer cumplir todas las regulaciones de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro\r\n Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos\r\n Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes\r\n Requisitos\r\n\r\n Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales\r\n Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas\r\n Conocimiento amplio de las operaciones de restaurante, incluyendo salón y cocina\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente\r\n Orientado al detalle y capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización\r\n Dominio del uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes\r\n Beneficios\r\nSalario: $75,000-$80,000\r\nOferta de seguro médico, dental y de visión pagado por Jack Brown's, un valor de más de $7,000 por año, efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición de gestión a tiempo completo con salario fijo\r\n401K con un 2% de coincidencia de la empresa después de un año de empleo\r\nCumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento\r\n","price":"$75,000-80,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715584000","seoName":"restaurant-general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/restaurant-general-manager-6339208209216112/","localIds":"2191","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4107d9d1-9292-4951-b5e5-4aecf26b4638","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del restaurante en Murfreesboro, TN","Impulsar las ventas y la rentabilidad","Salario competitivo de hasta $80,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Murfreesboro,Tennessee","unit":null}]},"addDate":1755250641344,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Lamar, CO 81052, USA","infoId":"6339355745677112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Turno de Arbys","content":"El Gerente de Turno de Arbys en Las Vegas Petroleum es responsable de las operaciones diarias y el liderazgo del establecimiento de Arby's. Este puesto implica supervisar un equipo de empleados, garantizar la satisfacción del cliente, gestionar la calidad de los alimentos y las normas de seguridad, y mejorar el rendimiento de ventas. El Gerente de Turno debe demostrar sólidas habilidades de gestión y la capacidad de motivar a los empleados, además de participar directamente para asegurar un servicio excepcional y una excelente operatividad.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Liderazgo del equipo: Supervisar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para lograr un rendimiento y eficiencia sobresalientes.\r\n Servicio al cliente: Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio y alimentos de calidad.\r\n Gestión operativa: Supervisar la preparación y presentación de alimentos, mantener las normas de seguridad e higiene y gestionar los niveles de inventario.\r\n Supervisión financiera: Gestionar el efectivo, incluyendo operaciones de caja y reportes financieros.\r\n Programación: Crear horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y mantener niveles óptimos de personal.\r\n Crecimiento de ventas: Ayudar a maximizar las ventas mediante la implementación de iniciativas promocionales y técnicas de venta adicional.\r\n Informes: Comunicarse eficazmente con la alta dirección sobre inventario, personal y comentarios de los clientes.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en hostelería o gestión empresarial son una ventaja.\r\n 1 a 3 años de experiencia en la industria de comida rápida, con experiencia previa en supervisión o gestión preferida.\r\n Sólidas habilidades de liderazgo y formación de equipos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para manejar y resolver quejas de clientes de manera eficiente.\r\n Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y de los sistemas de punto de venta.\r\n Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.\r\n \r\nRequisitos físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras.\r\n Comodidad al realizar tareas físicas como la preparación de alimentos y el reabastecimiento de suministros.\r\n Beneficios\r\nSalario por hora competitivo.\r\nOportunidades de crecimiento y ascenso.\r\nDescuentos para empleados en alimentos.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715556000","seoName":"arbys-shift-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/arbys-shift-manager-6339355745677112/","localIds":"13280","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd99f41a-929c-4fa0-b8dc-8dbf20374099","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo y las operaciones diarias","Garantizar la satisfacción del cliente y la seguridad alimentaria","Crear horarios y gestionar las ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lamar,Colorado","unit":null}]},"addDate":1755262167631,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"White Hills, AZ, USA","infoId":"6339207894553712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente General (Carl's Jr)","content":"Responsabilidades Clave:\r\n1. Gestión Operativa:\r\n Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un alto nivel de eficiencia y consistencia.\r\n Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl’s Jr. y se sirvan a los clientes de forma oportuna.\r\n Mantener la limpieza y organización en todas las áreas del restaurante, incluyendo la sala de comedor, la cocina y los baños.\r\n Ayudar en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de efectivo, verificaciones de equipos y aseguramiento del local.\r\n Monitorear los estándares de seguridad alimentaria, saneamiento y limpieza para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales.\r\n2. Supervisión y Liderazgo del Personal:\r\n Supervisar y liderar a un equipo de empleados durante los turnos, asegurando que realicen sus tareas de forma eficaz y eficiente.\r\n Asistir en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados nuevos y existentes, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo.\r\n Brindar orientación y retroalimentación continua a los empleados para mejorar su desempeño y mantener altos niveles de servicio al cliente.\r\n Motivar y apoyar al personal para alcanzar o superar las expectativas de desempeño y los objetivos de la empresa.\r\n Asegurar que los miembros del equipo cumplan con las políticas y procedimientos de Carl’s Jr., incluyendo normas de seguridad, higiene y uniforme.\r\n3. Excelencia en el Servicio al Cliente:\r\n Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficiente.\r\n Atender y resolver quejas e inconvenientes de los clientes de manera profesional para garantizar su satisfacción.\r\n Dar el ejemplo en la prestación de un servicio de alta calidad y asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes.\r\n Monitorear el área de comedor, asegurando que los clientes sean atendidos y que su experiencia sea agradable.\r\n4. Gestión Financiera e Inventarios:\r\n Asistir en la gestión del desempeño financiero del restaurante, incluyendo el seguimiento de ventas, gastos y costos laborales.\r\n Ayudar a alcanzar o superar los objetivos financieros mediante el monitoreo de los gastos presupuestarios y el control de costos.\r\n Asistir en la gestión de inventarios, asegurando que los alimentos y suministros estén debidamente almacenados y minimizando el desperdicio.\r\n Monitorear los procedimientos de manejo de efectivo, garantizar la exactitud en la caja registradora y ayudar con la conciliación diaria de efectivo.\r\n5. Cumplimiento de Salud y Seguridad:\r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo manipulación de alimentos, saneamiento y procedimientos de seguridad.\r\n Realizar inspecciones regulares de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales y los estándares de la empresa.\r\n Asistir en el mantenimiento de los protocolos de seguridad y protección para el restaurante y sus empleados.\r\n6. Marketing y Participación Comunitaria:\r\n Apoyar al Gerente General en la ejecución de estrategias de marketing local, promociones y actividades de vinculación comunitaria para impulsar las ventas y el reconocimiento de la marca.\r\n Ayudar a implementar campañas de marketing nacionales y regionales a nivel del restaurante para atraer clientes y aumentar las ventas.\r\n Participar en iniciativas de participación comunitaria y mantener relaciones positivas con organizaciones locales y clientes.\r\n\r\nHabilidades y Calificaciones:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); título universitario en administración de empresas o hotelería es un plus.\r\n Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente en un entorno de servicio rápido o comida rápida.\r\n Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, capacitar y desarrollar al personal.\r\n Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar quejas o inquietudes de manera profesional y oportuna.\r\n Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, desempeño financiero, inventarios y costos laborales.\r\n Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con empleados y clientes.\r\n Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas para resolver desafíos operativos e inconvenientes de los clientes.\r\n\r\nRequisitos Físicos:\r\n Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante los turnos.\r\n Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715538000","seoName":"assistant-general-manager-carls-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/assistant-general-manager-carls-jr-6339207894553712/","localIds":"3","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"756f69a2-295f-42ce-a3a3-08601650111a","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones diarias del restaurante","Dirigir y capacitar a los equipos de personal","Garantizar la excelencia en el servicio al cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"White Hills,Arizona","unit":null}]},"addDate":1755250616761,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Ash Fork, AZ 86320, USA","infoId":"6349994529254712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de turno (Del Taco)","content":"Responsabilidades principales:\r\n1. Supervisión y liderazgo del equipo: \r\n Dirigir y supervisar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar que las tareas se completen según los estándares de Del Taco. \r\n Brindar orientación, apoyo y motivación al equipo, asegurando altos niveles de moral y productividad. \r\n Asegurarse de que los empleados cumplan con los procedimientos de seguridad y manipulación de alimentos. \r\n Ayudar en la capacitación y desarrollo de los miembros del equipo, asegurando que tengan las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente. \r\n Asistir en la gestión del rendimiento del equipo, proporcionar retroalimentación y abordar los problemas conforme surjan. \r\n 2. Excelencia en el servicio al cliente: \r\n Asegurarse de que todos los clientes sean atendidos rápidamente, tratados con cortesía y reciban un servicio de alta calidad. \r\n Resolver quejas e inconvenientes de los clientes de forma eficaz, garantizando una experiencia positiva. \r\n Monitorear el área de servicio para asegurar que los pedidos de los clientes se procesen rápidamente y correctamente. \r\n Dar el ejemplo al brindar un servicio al cliente excepcional y manejar situaciones difíciles con profesionalismo. \r\n 3. Eficiencia operativa: \r\n Supervisar las operaciones diarias, asegurando que el restaurante funcione sin problemas durante su turno. \r\n Asegurarse de que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Del Taco, incluyendo porciones, seguridad alimentaria y tiempos de cocción. \r\n Monitorear la cocina y el personal de primera línea para garantizar un flujo de trabajo eficiente durante las horas pico. \r\n Asegurarse de que el equipo se utilice de forma segura y se mantenga adecuadamente durante todo el turno. \r\n 4. Gestión de inventario y existencias: \r\n Ayudar a gestionar los niveles de inventario durante el turno, asegurando que el restaurante tenga existencias suficientes para su funcionamiento. \r\n Asistir en el seguimiento del inventario, pedir suministros y asegurar que los productos se almacenen correctamente para minimizar el desperdicio. \r\n Monitorear los niveles de existencias de alimentos y bebidas y ayudar a reabastecer según sea necesario. \r\n Asegurar que se siga la rotación de existencias para evitar la caducidad de productos y reducir el desperdicio. \r\n 5. Cumplimiento de salud y seguridad: \r\n Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo normas de seguridad alimentaria, saneamiento y limpieza. \r\n Supervisar la limpieza del restaurante, incluyendo cocina, áreas de comedor y baños. \r\n Asistir en la realización de inspecciones regulares de seguridad y saneamiento, informando cualquier problema al gerente. \r\n Asegurar que los miembros del equipo estén debidamente capacitados en procedimientos de seguridad alimentaria y limpieza. \r\n 6. Manejo de efectivo y operaciones de caja: \r\n Asistir en la gestión de las cajas registradoras, asegurando que todas las transacciones se completen con precisión y eficiencia. \r\n Monitorear los procedimientos de manejo de efectivo y asegurar que el equipo siga los protocolos correctos. \r\n Asistir en la conciliación de efectivo al final del turno y asegurar el manejo adecuado de los fondos. \r\n 7. Apertura y cierre del turno: \r\n Asistir en los procedimientos de apertura y cierre del restaurante, asegurando que todas las tareas se completen correctamente. \r\n Asegurar que el restaurante esté preparado para el próximo turno, incluyendo tareas de reabastecimiento y limpieza. \r\n Asegurar que todo el equipo esté apagado y que el restaurante esté cerrado y seguro al final de la jornada. \r\n 8. Responsabilidades adicionales: \r\n Asistir en la implementación de políticas de la empresa, promociones e iniciativas de marketing. \r\n Brindar apoyo durante los períodos de mayor afluencia para garantizar un funcionamiento fluido del restaurante. \r\n Realizar otras tareas asignadas por el subgerente o el gerente del restaurante. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n 1-2 años de experiencia en un entorno de restaurante o comida rápida, preferiblemente en un puesto de supervisión o liderazgo. \r\n Experiencia previa trabajando en un entorno dinámico enfocado en el cliente. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo. \r\n Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. \r\n Habilidades organizativas sólidas, con capacidad para priorizar tareas durante las horas pico. \r\n Capacidad para capacitar y guiar a nuevos miembros del equipo. \r\n Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, limpieza y operaciones de restaurante. \r\n \r\n Educación: \r\n Título de escuela secundaria o equivalente requerido. \r\n Cursos universitarios o certificación relacionada en hostelería o servicio de alimentos son un plus. \r\n \r\n Requisitos físicos: \r\n Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas durante el turno. \r\n Capacidad para levantar hasta 25 libras. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo una actitud positiva. \r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados según sea necesario. \r\n \r\n Compensación:\r\n Salario por hora competitivo basado en la experiencia. \r\n Descuentos para empleados en alimentos y bebidas. \r\n Beneficios médicos (médico, dental, visión) para empleados elegibles. \r\n Tiempo libre pagado y otros beneficios (dependiendo del empleador). \r\n Oportunidades de crecimiento profesional y ascenso dentro de la empresa.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715499000","seoName":"shift-lead-del-taco","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/shift-lead-del-taco-6349994529254712/","localIds":"12226","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a9fb92dc-80f5-4dc4-bac4-5b70c0e34a4c","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo durante los turnos","Garantizar la excelencia en el servicio al cliente","Gestionar inventario y existencias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ash Fork,Arizona","unit":null}]},"addDate":1756093322597,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Fultonville, NY, USA","infoId":"6339355467213112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General Adjunto (Sbarro)","content":"Resumen del trabajo:\r\nEl Gerente General Adjunto (AGM) de Sbarro apoya al Gerente General en liderar todos los aspectos de las operaciones del restaurante en nuestra ubicación de Fultonville, NY. 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Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide.\n\nEstamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los contratistas independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo.\n\n¿Por qué elegir City Wide?\n\nCity Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente a la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. 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En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse?\n\nFunciones esenciales\n\nDesarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. \nRevisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. \nComunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. \nHacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. \nGestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios de clientes o tratamientos VIP que requieran atención. \nAplicar la Política de Nuevos Inicios, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos de City Wide. \nGarantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. \nOtras funciones según sea necesario.\n\nRequisitos\n\nTítulo de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. \n3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. \nExperiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. \nFuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \nDebe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. \nExperiencia en CRM deseable.\n\nDemandas físicas\n\nLas demandas físicas aquí descritas son representativas de los requisitos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras.\n\nBeneficios\n\nCity Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo LISTAR BENEFICIOS AQUÍ.\n\nMás sobre City Wide...\n\nCity Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades a las que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com\n\nCity Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715482000","seoName":"night-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/night-manager-6339207530931512/","localIds":"5577","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c472d10-2c35-402d-9d6f-4dc4ffc3523a","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Salem,Virginia","unit":null}]},"addDate":1755250588354,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4223","location":"Holstein, IA 51025, USA","infoId":"6349994495117112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Subgerente General (Hardees)","content":"Resumen del puesto:\r\nEl Subgerente General es responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante Hardee’s, garantizando un servicio al cliente excepcional, gestionando al personal y contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio. 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resolver problemas.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\n \r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; un título en hostelería o gestión empresarial es un plus.\r\n Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas que requieren movimiento físico (por ejemplo, levantar objetos, caminar).\r\n Condiciones de trabajo:\r\n Debe tener flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y de alta presión.\r\n Puede requerir permanecer de pie, caminar y levantar objetos durante largos períodos.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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horarios de trabajo para los empleados. \r\n \r\n Servicio al cliente: \r\n Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y resolver de manera oportuna y profesional cualquier queja o problema. \r\n Monitorear los comentarios de los clientes y tomar las acciones necesarias para mejorar la calidad del servicio. \r\n Mantener un ambiente acogedor, positivo y amable tanto para clientes como para el personal. \r\n \r\n Supervisión operativa: \r\n Gestionar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, la calidad del servicio y la limpieza. \r\n Asegurar el cumplimiento de todas las normas de salud, seguridad y saneamiento. \r\n Monitorear y mantener los niveles de inventario de alimentos, bebidas y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario. \r\n Controlar costos y supervisar la elaboración del presupuesto, incluyendo costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos. \r\n \r\n Gestión financiera: \r\n Preparar y gestionar el presupuesto del restaurante y los informes financieros. \r\n Analizar datos financieros e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y reducir el desperdicio. \r\n Manejar la gestión de efectivo, incluyendo depósitos en efectivo, transacciones financieras y procedimientos contables. \r\n \r\n Control de calidad: \r\n Asegurar que la calidad y presentación de los alimentos cumplan con los estándares de IHOP. \r\n Supervisar los protocolos de seguridad alimentaria y garantizar que los alimentos se preparen según las directrices de la empresa. \r\n Realizar verificaciones periódicas para asegurar la limpieza y organización de las áreas de cocina y comedor. \r\n \r\n Marketing y promoción: \r\n Ayudar con iniciativas y promociones de marketing local para impulsar el negocio. \r\n Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y desarrollar estrategias para aumentar el flujo de clientes. \r\n Mantenerse actualizado sobre las promociones de IHOP, nuevos artículos del menú y actualizaciones operativas. \r\n \r\n Cumplimiento y seguridad: \r\n Asegurar que se sigan todas las leyes locales, estatales y federales, incluyendo regulaciones laborales y protocolos de seguridad. \r\n Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del restaurante para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. \r\n Asegurar que se aprueben las inspecciones sanitarias y las auditorías de seguridad. \r\n \r\n Requisitos:\r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; un título en administración hotelera o negocios es un plus. \r\n Experiencia: Experiencia previa en un puesto de supervisión o gerencia dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. \r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales. \r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. \r\n Habilidades para resolver problemas y conflictos. \r\n Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión en un entorno acelerado. \r\n Conocimiento de las operaciones del restaurante, incluyendo gestión de personal, inventario y presupuesto. \r\n \r\n Requisitos físicos:\r\n Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 25 libras. \r\n Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715456000","seoName":"restaurant-manager-ihop","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/restaurant-manager-ihop-6339207361190512/","localIds":"11678","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c930d0bb-8d52-4a93-a8d5-4e546796f88b","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar al 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Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados para nuestra ubicación en Columbia, SC, para unirse a nuestro equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio.\r\n\r\nDescripción del trabajo:\r\nEl Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal.\r\n Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones periódicas de existencias y gestionar pedidos.\r\n Brindar un excelente servicio al cliente y resolver rápidamente cualquier problema.\r\n Analizar datos de ventas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos.\r\n Capacitación e integración de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal.\r\n Mantener la limpieza y organización en toda la tienda.\r\n Implementar iniciativas de mercadeo para impulsar promociones y eventos en la tienda.\r\n Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.\r\n Si estás listo para llevar tu carrera en gestión al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora!\r\nRequisitos\r\n Mínimo 3 años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor.\r\n Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas.\r\n Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes.\r\n Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.\r\n Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas.\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n Requisitos físicos:\r\n Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras.\r\n Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario competitivo basado en la experiencia.\r\n Amplios beneficios de salud, dentales y de visión.\r\n Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.\r\n Plan 401K.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714995000","seoName":"travel-center-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management7/travel-center-store-manager-6339206982976112/","localIds":"95","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"131c6cfd-be9a-4ab2-8b88-275c891fed01","sid":"03dcd6fa-3654-4073-8db6-a996c198e50c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones diarias de la tienda","Capacitar y desarrollar al personal","Analizar datos de ventas para el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Columbia,South Carolina","unit":null}]},"addDate":1755250545544,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"","pageTitle":"Gestión en Estados Unidos","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4215,4223","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo,Gestión","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"https://us.ok.com/es/city/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión","item":"http://us.ok.com/es/city/cate-management7/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management7","total":90,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":"https://us.ok.com/es/city/cate-hospitality-tourism/"},{"name":"Gestión","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"121 Gestión en US desde $14.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 121 Gestión a la venta en US. 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Gestión en Estados Unidos
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Gestión
Ubicación
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Categoría:Gestión
Gestión63765877271683120
个人找兼职
Gestión
Tener conciencia profesional y buen servicio en la gestión de villas, recibir con calidez y amabilidad. Responsable de la gestión diaria de la villa, incluyendo la disposición de habitaciones, organizar la limpieza diaria del personal, mantenimiento de muebles, mantenimiento de agua y electricidad, etc.
CED Bay Area San Jose
$200-220/día
Líder de Turno (Charley's Cheesesteak)63846454325249121
Workable
Líder de Turno (Charley's Cheesesteak)
Principales Responsabilidades: Liderazgo del Equipo: Supervisar al personal durante los turnos Capacitar y orientar a los miembros del equipo Motivar al personal para cumplir con los estándares de servicio y limpieza Experiencia del Cliente: Asegurar que los clientes tengan una gran experiencia cada vez Resolver problemas de los clientes de manera amable y eficiente Operaciones: Gestionar las tareas de apertura y cierre Monitorear la preparación de alimentos y la limpieza Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y saneamiento Manejo de Efectivo: Operar la caja registradora y manejar transacciones con precisión Realizar conciliaciones de efectivo por turno Requisitos: Experiencia: 1 año o más en un entorno de servicio de alimentos o minorista (experiencia en liderazgo es un plus) Habilidades: Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo Capacidad para mantener la calma bajo presión y dar el ejemplo Otros: Debe poder trabajar por las noches, fines de semana y días festivos Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras y estar de pie durante largos períodos
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Líder de turno de Starbucks63846451487361122
Workable
Líder de turno de Starbucks
¡Únete a nosotros e inspírate con cada taza! En Starbucks, todo se trata de conexión. Las personas son el centro de quiénes somos, especialmente aquellas que forman parte de nuestro equipo de tienda. Nos conectamos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades para tener un impacto positivo todos los días. Creemos en trabajar juntos para marcar la diferencia y en celebrar nuestro éxito compartido, por eso nos llamamos socios de Starbucks. Starbucks es un lugar cálido y acogedor donde todos son bienvenidos, ¡y valoramos las experiencias únicas que cada socio aporta a nuestro equipo! Como supervisor de turno de Starbucks, serás un modelo a seguir en cuanto a los estándares de operación de la tienda que definen nuestra experiencia Starbucks. Dirigirás cada turno, trabajando junto con un equipo de baristas para ofrecer un servicio al cliente de calidad y productos elaborados con maestría. Estarás en un entorno dinámico donde podrás influir y guiar positivamente a los demás, mantener un ambiente de equipo estimulante y desarrollar tus habilidades de liderazgo. Creemos que nuestros supervisores de turno son líderes para crear una experiencia positiva tanto para nuestros clientes como para nuestros socios. Requisitos Serías un excelente supervisor de turno si: Tomas la iniciativa y actúas como modelo a seguir para los demás. Te gusta trabajar en equipo y motivar a los demás. Entiendes cómo crear una excelente experiencia de servicio al cliente. Te enfocas en la calidad y te enorgullece tu trabajo. Tienes confianza al liderar, asignar tareas y guiar a otros. Estás abierto a aprender cosas nuevas (¡especialmente la última receta de bebidas!) Tienes experiencia en responsabilidades como el manejo de efectivo y la seguridad de la tienda. Puedes mantenerte tranquilo y sereno en un entorno de trabajo rápido y energético. Posees excelentes habilidades de comunicación.
Glade Spring, VA 24340, USA
Salario negociable
Gerente Adjunto - Sbarro63846449377409123
Workable
Gerente Adjunto - Sbarro
Las Vegas Petroleum está ampliando su cartera con marcas de alimentos reconocidas, incluyendo la popular Sbarro, y estamos buscando un entusiasta Gerente Adjunto - Sbarro para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza. Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo. Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud. Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento. Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas. ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales. Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible. Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal. Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas. Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.
Las Vegas, NV, USA
Salario negociable
Subgerente (Sonic)63846045263107124
Workable
Subgerente (Sonic)
Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.
Henderson, NV, USA
Salario negociable
Gerente General Adjunto (Arby's)63846036526851125
Workable
Gerente General Adjunto (Arby's)
Resumen del puesto: Como Gerente General Adjunto en Arby’s, apoyará al Gerente General en la dirección de las operaciones diarias del restaurante. Ayudará a garantizar altos estándares de calidad de los alimentos, servicio al cliente y desempeño del equipo. Este es un cargo de liderazgo práctico con la posibilidad de crecer hasta convertirse en Gerente General. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en la gestión de todos los aspectos del restaurante Liderar y motivar a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional al cliente Colaborar en la gestión del personal, capacitación y desarrollo de empleados Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad alimentaria de la empresa Apoyar el control de inventario, gestión de costos y programación de mano de obra Supervisar y gestionar el desempeño por turnos y resolver problemas rápidamente Asegurar que el restaurante esté limpio, organizado y funcionando eficientemente Suplir al Gerente General en su ausencia Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario asociado o licenciatura es un plus) Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en gestión o supervisión en restaurantes Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación Capacidad para liderar con el ejemplo e inspirar a los miembros del equipo Conocimientos sólidos sobre servicio al cliente, seguridad alimentaria y operaciones de restaurante Debe estar disponible para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Se prefiere certificación ServSafe o disposición para obtenerla
Birmingham, AL, USA
Salario negociable
Líder de turno (Miss J's Cafe)63846033049475126
Workable
Líder de turno (Miss J's Cafe)
Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.
Henderson, NV, USA
Salario negociable
Líder de Turno (Miss J's Cafe)63846022933507127
Workable
Líder de Turno (Miss J's Cafe)
El Líder de Turno en Miss J's Cafe es responsable de supervisar las operaciones diarias durante su turno, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficaz y eficiente. El Líder de Turno supervisará al personal, mantendrá altos estándares de servicio al cliente, garantizará la calidad de los alimentos, gestionará el flujo de trabajo y mantendrá un entorno seguro, limpio y acogedor. Este puesto requiere liderazgo y la capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de cafetería dinámico. Principales Responsabilidades: Supervisión y Liderazgo del Personal: Dirigir y supervisar al equipo durante el turno, asegurando que cada miembro del personal realice sus funciones de manera eficiente. Capacitar y orientar a los empleados sobre las operaciones de la cafetería, el servicio al cliente y los estándares establecidos. Brindar orientación y apoyo a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivado. Asegurar una correcta asignación de tareas, verificando que todas las áreas estén debidamente cubiertas (salón y cocina). Actuar como modelo a seguir para el equipo en términos de servicio al cliente y profesionalismo. Servicio al Cliente: Garantizar que todos los clientes reciban un excelente servicio, ayudando con pedidos, respondiendo preguntas y resolviendo quejas o problemas de forma oportuna y profesional. Manejar las interacciones con los clientes, asegurando que tengan una experiencia agradable y acogedora. Asegurar que los alimentos y bebidas se sirvan puntualmente y cumplan con los estándares de calidad de Miss J's Cafe. Eficiencia Operativa: Supervisar las operaciones de la cafetería durante el turno, incluyendo la gestión del ritmo del servicio y asegurando un flujo de trabajo fluido entre el personal de cocina y salón. Monitorear la preparación de alimentos y garantizar que los estándares de calidad se cumplan consistentemente. Mantener la limpieza y organización de la cafetería, incluyendo las áreas de comedor, baños y cocina. Ayudar en las tareas de apertura y cierre, asegurando que la cafetería esté adecuadamente surtida, limpia y lista para el siguiente turno. Mantener los niveles de inventario y ayudar con la solicitud de suministros según sea necesario. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad alimentaria y saneamiento, incluyendo manipulación, preparación de alimentos y normas de limpieza. Verificar que los empleados cumplan con todas las regulaciones de salud, seguridad y limpieza. Realizar revisiones periódicas del equipo y asegurarse de que se mantenga y limpie según el cronograma. Manejo de Efectivo y Gestión Financiera: Supervisar el manejo de efectivo durante el turno, incluyendo la gestión de la caja registradora y realizar arqueos precisos. Asegurar que todas las transacciones se procesen correctamente y que los pagos de los clientes se manejen de forma segura. Colaborar en la gestión de costos de ventas y mano de obra, ayudando a alcanzar las metas financieras de la cafetería. Comunicación y Reportes del Equipo: Proporcionar comunicación clara y concisa al Gerente General o Subgerente sobre el desempeño del turno, problemas o necesidades de personal. Completar informes de turno, incluyendo cualquier problema operativo, inquietudes sobre el personal y datos de ventas. Asegurar que cualquier tarea pendiente o problema se entregue de forma clara al siguiente turno. Requisitos: Experiencia previa en la industria de servicios de alimentos, con al menos 1 año en un puesto de liderazgo o supervisión. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación e interpersonales. Capacidad para motivar y gestionar un equipo en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar quejas o problemas de los clientes de forma tranquila y profesional. Conocimientos básicos sobre normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias. Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y mantenerse organizado bajo presión. Experiencia manejando efectivo y trabajando con sistemas de punto de venta. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Capacidad para trabajar en un entorno de alta energía y ritmo acelerado.
Tonkawa, OK 74653, USA
Salario negociable
Líder de Turno63845367524867128
Workable
Líder de Turno
El Líder de Turno en TA Travel Center desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda durante los turnos asignados. Este puesto supervisa al personal, brinda un servicio al cliente excepcional y mantiene los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno será responsable de capacitar a los miembros del equipo, gestionar el inventario, procesar transacciones en efectivo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Este dinámico cargo requiere sólidas habilidades de liderazgo y la capacidad de manejar eficazmente diversos desafíos. Principales Responsabilidades: Supervisión: Supervisar las operaciones diarias durante el turno, asegurando que los empleados estén cumpliendo sus tareas y desempeñándose adecuadamente. Interacción con Clientes: Mantener un alto estándar de servicio al cliente atendiendo consultas, inquietudes y reclamaciones de forma oportuna. Capacitación del Personal: Capacitar, orientar y apoyar a nuevos empleados, ayudándoles a integrarse al equipo y comprender los procedimientos de la tienda. Control de Inventario: Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la solicitud y reposición de suministros y realizar revisiones periódicas del inventario. Manejo de Efectivo: Gestionar cajas registradoras y transacciones financieras, asegurando precisión durante los turnos. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos y regulaciones de seguridad para garantizar un entorno seguro para los clientes. Informes: Comunicarse eficazmente con la gerencia sobre cualquier problema operativo y el desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en ventas minoristas o servicio al cliente, con experiencia previa en supervisión preferida. Sólidas capacidades de liderazgo con habilidades efectivas de gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para resolver quejas de clientes y ofrecer soluciones efectivas. Conocimiento del manejo de efectivo y sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para realizar tareas físicas como reponer estantes y mover mercancías.
Birmingham, AL, USA
Salario negociable
Líder de Turno (Carl's Jr)63845360480897129
Workable
Líder de Turno (Carl's Jr)
Principales Responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión del Equipo: Dar ejemplo, brindando un excelente servicio al cliente y manteniendo los estándares de Carl's Jr. en calidad de alimentos y limpieza. Supervisar y dirigir al equipo durante los turnos, asegurando que las tareas se completen eficientemente y que el restaurante funcione sin problemas. Asignar tareas a los miembros del equipo según las necesidades del restaurante, garantizando una cobertura adecuada en todas las áreas (cocina, línea frontal y área de comedor). Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener. Monitorear el desempeño de los empleados durante el turno y proporcionar retroalimentación para mejorar su rendimiento. Mantener un ambiente positivo y de alta energía que fomente el trabajo en equipo y motive a los empleados a alcanzar las metas operativas. 2. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional. Manejar quejas e inconvenientes de los clientes de forma eficiente, buscando resolverlos y mantener la satisfacción del cliente. Asegurar que los pedidos de los clientes se preparen correctamente y se entreguen a tiempo. Supervisar el área de comedor y garantizar que esté limpia, organizada y cumpla con los estándares de Carl's Jr. 3. Preparación de Alimentos y Seguridad: Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl's Jr., garantizando consistencia y servicio de alta calidad. Supervisar al personal de cocina para asegurar que todos los alimentos se preparen y sirvan de acuerdo con las normas de seguridad alimentaria. Mantener la limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños, siguiendo los protocolos adecuados de saneamiento y seguridad. Monitorear los niveles de inventario, asegurar que los productos estén surtidos y notificar a la gerencia cuando los suministros sean bajos. 4. Manejo de Efectivo y Operaciones en Caja: Operar cajas registradoras, procesar transacciones y asegurar la precisión en el manejo de efectivo. Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y que los miembros del equipo estén capacitados para manejar efectivo y pagos electrónicos. Mantener una caja precisa y realizar la conciliación diaria de efectivo al final del turno. 5. Capacitación y Desarrollo: Ayudar en la capacitación y desarrollo de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de Carl’s Jr. Brindar capacitación continua y apoyo a los miembros actuales del equipo, asegurando que estén informados sobre cambios operativos, nuevos artículos del menú y políticas de la empresa. Fomentar que los miembros del equipo desarrollen sus habilidades y promover desde dentro siempre que sea posible. 6. Apoyo Operativo: Ayudar al equipo de gestión con la apertura y cierre del restaurante, incluyendo asegurar las instalaciones, completar documentación y prepararse para el siguiente turno. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento. Ayudar a gestionar los costos de mano de obra y alimentos para asegurar que el restaurante alcance sus objetivos financieros. Mantener los estándares operativos y asegurar que el restaurante siempre esté listo para períodos de alta demanda. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido). Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un puesto de servicio al cliente o servicio de alimentos; experiencia previa en liderazgo o supervisión es preferible. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, guiar y apoyar a los miembros del equipo. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades en servicio al cliente, con enfoque en brindar un servicio amable y rápido. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con empleados y clientes. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, delegar eficazmente y mantenerse organizado en un entorno acelerado. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y tomar decisiones rápidamente para mantener el funcionamiento sin contratiempos de las operaciones. Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos periodos de tiempo durante los turnos. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en temperaturas y condiciones variables en la cocina.
White Hills, AZ, USA
Salario negociable
Supervisor de Cocina/Cocinero - Cárcel del Condado de Henderson638453584551691210
Workable
Supervisor de Cocina/Cocinero - Cárcel del Condado de Henderson
Un gran proveedor privado de servicios de alimentos correccionales en Texas está buscando un Supervisor de Cocina/Cocinero experimentado para la cárcel del condado de Henderson en Athens, TX. FUNCIONES: Proporcionar supervisión y capacitación continua extensiva a entre 5 y 12 Internos Designados (solo ofensores no violentos) en operaciones de servicio de alimentos, incluyendo: Operación de equipos de cocina. Seguir recetas. Producción/preparación de alimentos y presentación/servido de bandejas. Servir comidas. Se hace hincapié en altos estándares de saneamiento utilizando mano de obra de Internos Designados. El puesto requiere que los empleados permanezcan de pie durante largos períodos de tiempo (aproximadamente el 80% del tiempo). Requisitos Se requiere experiencia en servicio de alimentos institucional o comercial, aunque se prefiere experiencia en servicio de alimentos correccionales. Los solicitantes calificados deben ser elegibles para trabajar en Estados Unidos. Debe tener acceso a transporte confiable. Debe hablar y leer inglés. Debe poder aprobar una verificación de antecedentes exhaustiva. Los delitos graves son causa automática de descalificación. También puede haber un segundo proceso de selección que incluya examen físico y de drogas, y verificación de registros de vehículos motorizados (si el puesto implica conducir). La empresa pagará todas las capacitaciones requeridas. Se dará consideración especial a solicitantes que sean veteranos. Beneficios Salario/tasa inicial: $14/hora Seguro médico, dental y de visión Plan 401k Pago por enfermedad/personal Días festivos pagados después de 6 meses Vacaciones pagadas después de un año
Athens, TX, USA
$14/hora
Subgerente General (Sbarro)638453433393951211
Workable
Subgerente General (Sbarro)
Responsabilidades Clave: 1. Gestión de Operaciones: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio fluido y eficiente. Mantener y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de la empresa en cuanto a calidad de alimentos, servicio, limpieza y seguridad. Asegurar que todas las áreas del restaurante estén limpias y organizadas, incluyendo las zonas de comedor, cocina y áreas traseras. Supervisar la preparación de alimentos para garantizar que los platos se preparen según los estándares de Sbarro en cuanto a calidad y presentación. Asistir en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre del restaurante. 2. Gestión y Liderazgo del Personal: Ayudar en la contratación, formación e incorporación de nuevos empleados, asegurándose de que reciban una capacitación adecuada sobre sus funciones y las políticas de la empresa. Supervisar y motivar al personal del restaurante, brindando orientación y apoyo durante los turnos. Delegar tareas de manera efectiva a los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se complete de forma oportuna y eficiente. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados para fomentar su crecimiento y mejora. Mantener un ambiente laboral positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración. 3. Servicio al Cliente: Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante el monitoreo de la calidad de los alimentos, el servicio y la experiencia de los huéspedes. Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de manera profesional y oportuna, asegurando que los problemas se resuelvan satisfactoriamente. Dar el ejemplo en la prestación de un servicio al cliente excepcional, demostrando profesionalismo y una actitud amable. Monitorear los comentarios de los clientes e implementar estrategias para mejorar la experiencia de los huéspedes. 4. Gestión Financiera: Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo el control de gastos, costos laborales e inventario de alimentos para maximizar la rentabilidad. Ayudar a realizar un seguimiento de ventas, gastos y registros financieros diarios. Asistir con el procesamiento de nóminas y asegurar que los costos laborales se mantengan dentro del presupuesto. Colaborar en el control de inventario, incluyendo la compra de suministros e ingredientes, y gestionar el stock para minimizar desperdicios. 5. Seguridad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad, incluyendo el manejo de alimentos, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Implementar y hacer cumplir los procedimientos de limpieza y seguridad alimentaria para el personal. Supervisar la limpieza y mantenimiento regular de equipos de cocina e instalaciones del restaurante. 6. Marketing y Promoción: Asistir con esfuerzos de marketing local y promociones para aumentar la conciencia y impulsar las ventas. Ayudar a ejecutar campañas promocionales y asegurarse de que se comuniquen adecuadamente a los clientes. Apoyar iniciativas que atraigan nuevos clientes y retengan a los fieles. 7. Informes y Comunicación: Reportar regularmente al Gerente General sobre problemas operativos, desempeño del personal y situación financiera. Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del restaurante y recomendar estrategias de mejora. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo para asegurar que todos los objetivos y metas sean claramente comprendidos. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); se prefiere un título en administración hotelera, negocios o campo relacionado. Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos. Habilidades de Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para motivar y gestionar un equipo de manera efectiva. Servicio al Cliente: Excepcionales habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles de manera tranquila y profesional. Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y maximización de la rentabilidad. Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Resolución de Problemas: Capacidad para pensar rápidamente y tomar decisiones ágiles y efectivas. Atención al Detalle: Alta atención al detalle en la gestión de operaciones, calidad de alimentos y desempeño del personal. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno rápido y a veces estresante. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
Littlefield, AZ 86432, USA
Salario negociable
Líder de Turno (Sbarro)638453404647711212
Workable
Líder de Turno (Sbarro)
Principales Responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión: Supervisar y gestionar a los miembros del equipo durante su turno, asegurándose de que realicen sus tareas según los estándares de Sbarro. Dar ejemplo al ofrecer un excelente servicio al cliente, mantener la calidad de los alimentos y garantizar un ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo. Asignar tareas a los miembros del equipo, asegurando que todas las áreas del restaurante estén cubiertas y que las operaciones funcionen sin problemas. Brindar orientación y apoyo al equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener. Monitorear y mantener la productividad, asegurando que los miembros del equipo trabajen de manera eficiente. Motivar e incentivar al personal para alcanzar las metas operativas y ofrecer un servicio de alta calidad. 2. Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional. Atender quejas o inquietudes de los clientes, resolviendo los problemas rápidamente para garantizar su satisfacción. Monitorear el área de comedor para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes y ayudar a gestionar el flujo de clientes durante periodos de alta demanda. Mantener el estándar del restaurante en cuanto a satisfacción del cliente, proporcionando una experiencia positiva a cada cliente. 3. Preparación de Alimentos y Control de Calidad: Asegurar que todos los productos alimenticios se preparen según los estándares de calidad de Sbarro y se presenten de forma atractiva. Supervisar al personal de cocina para garantizar que en todo momento se cumplan las normas de seguridad alimentaria, limpieza y calidad. Asegurar que las áreas de preparación de alimentos estén organizadas, limpias y surtidas con los suministros necesarios. Ayudar en la preparación de alimentos cuando sea necesario, asegurando eficiencia durante las horas pico. 4. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja: Supervisar las operaciones de caja y asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo. Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y ayudar con transacciones en efectivo, crédito y débito. Mantener una caja precisa, realizar la conciliación diaria de efectivo y asegurar que la caja esté balanceada al final de cada turno. Capacitar a los miembros del equipo en las operaciones de caja y mejores prácticas. 5. Gestión Operativa: Asegurar que todas las operaciones del restaurante cumplan con las políticas y estándares de Sbarro, incluyendo limpieza, seguridad alimentaria y rendimiento del equipo. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre del restaurante, asegurando que todas las tareas se completen y que el local quede asegurado al final del turno. Ayudar en la gestión de inventario, asegurando que los suministros estén surtidos y se utilicen de manera eficiente. Monitorear los costos laborales, asegurando que los miembros del equipo estén programados adecuadamente según el flujo de clientes. 6. Capacitación y Desarrollo: Colaborar en la capacitación de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan los procedimientos, políticas y estándares de calidad del restaurante. Proporcionar coaching continuo y retroalimentación al personal para mejorar su desempeño y habilidades. Apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo y fomentar su crecimiento dentro de la empresa. 7. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad. Garantizar que se sigan las prácticas de seguridad alimentaria, incluyendo manipulación, almacenamiento y procedimientos de saneamiento adecuados. Monitorear la limpieza del restaurante, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Habilidades y Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); cursos universitarios en hostelería o negocios son un plus. Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente con experiencia en supervisión o liderazgo. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo en un entorno acelerado. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con enfoque en brindar una experiencia positiva. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener el orden durante turnos ocupados. Resolución de Problemas: Capacidad para resolver conflictos y abordar problemas de forma eficaz y eficiente. Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos en los turnos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en temperaturas variables en la cocina, incluyendo parrillas y hornos calientes.
White Hills, AZ, USA
Salario negociable
Gerente de Tienda del Centro de Viajes638447940293131213
Workable
Gerente de Tienda del Centro de Viajes
TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados en Aldine, TX para unirse a nuestro entusiasta equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. Descripción del trabajo: El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados. Principales responsabilidades: Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal. Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones regulares de existencias y gestionar pedidos. Brindar un excelente servicio al cliente y resolver rápidamente cualquier problema. Analizar datos de ventas y métricas de rendimiento para alcanzar las metas de ingresos. Capacitación e integración de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda. Implementar iniciativas de marketing para impulsar promociones y eventos en la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Si estás listo para llevar tu carrera gerencial al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora! Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión minorista o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor. Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas. Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimiento de control de inventario y estrategias de prevención de pérdidas. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos físicos: Debe poder estar de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente. Beneficios Salario competitivo según experiencia. Amplios beneficios de salud, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. 401K.
Aldine, TX, USA
Salario negociable
Gerente de Recinto - Pacific Electric638447926119691214
Workable
Gerente de Recinto - Pacific Electric
Pacific Electric es un recinto musical con capacidad para 750 personas donde fans y artistas se reúnen para compartir un momento electrizante, una experiencia de entretenimiento única e irrepetible. Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las presentaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadosamente pensado, actuando como un conducto cultural donde convergen creadores locales y talento global. Este recinto está adyacente a dos conceptos de hospitalidad, cada uno con su propia identidad de marca. Acerca del puesto El Gerente de Recinto es responsable de la operación diaria y el rendimiento del recinto, asegurando que los eventos se ejecuten sin problemas y que tanto los invitados como los artistas tengan una experiencia consistentemente excelente. Reportando al Gerente General Senior, este puesto lidera al equipo del recinto, supervisa todos los aspectos de la entrega de eventos y mantiene altos estándares operativos en hospitalidad, producción, personal y cumplimiento normativo. El Gerente de Recinto actúa como Gerente General en su ausencia, apoyando la coordinación del equipo y la toma de decisiones en tiempo real entre departamentos. Se prevé que el inicio del puesto sea a finales del verano o principios del otoño. Responsabilidades Operaciones y liderazgo del recinto Supervisar las operaciones diarias del recinto, incluyendo programación, contratación de personal y mantenimiento. Liderar al equipo de salón y garantizar transiciones fluidas entre eventos. Actuar como Gerente General cuando sea necesario, con autoridad para tomar decisiones interdepartamentales. Planificación y ejecución de eventos Preparar todos los espectáculos, coordinando con promotores, artistas y proveedores. Asegurar que las necesidades técnicas, de hospitalidad y operativas se gestionen con anticipación. Colaborar con producción, alimentos y bebidas, venta de entradas y seguridad para ofrecer eventos impecables. Hospitalidad y experiencia para artistas Gestionar todos los aspectos de la hospitalidad para artistas, incluyendo la preparación de camerinos y el cumplimiento de sus requerimientos contractuales. Mantener relaciones sólidas con los managers de gira, artistas y promotores. Desarrollo del equipo y gestión de personal Apoyar la contratación, incorporación y formación del personal de operaciones del recinto. Proporcionar supervisión y coaching claros día a día. Ayudar a moldear una cultura de equipo alineada con los valores de Pacific Electric. Supervisión de alimentos y bebidas, experiencia del cliente y cumplimiento normativo Supervisar el servicio de alimentos y bebidas durante los eventos, asegurando rapidez, calidad y presentación. Permanecer visible durante los espectáculos para abordar cualquier problema de servicio o relacionado con los invitados conforme surjan. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones del recinto en materia de licencias, salud y seguridad. Requisitos y calificaciones 3 a 5 años de experiencia en operaciones de recintos o gestión de eventos en vivo. Conocimiento sólido sobre la planificación de espectáculos, hospitalidad y ejecución de eventos. Experiencia en la gestión de equipos en entornos de servicio dinámicos. Familiaridad con sistemas del recinto, incluyendo software de venta de entradas, TPV y programación. Capacidad para liderar equipos multifuncionales y responder rápidamente a problemas operativos. Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos según sea necesario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, especialmente bajo presión. Pasión por la música en vivo y por ofrecer experiencias excepcionales a invitados y artistas. Salario anual $87.500-$92.500 EMPLEO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en tvg. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Beneficios médicos, visión y dentales para ti y tu familia. Política de tiempo libre ilimitado. Programa 401K con aporte coincidente de la empresa.
Los Angeles, CA, USA
$87,500-92,500/año
Gerente de Bar - Pacific Electric638442600362251215
Workable
Gerente de Bar - Pacific Electric
 Pacific Electric es un recinto musical con capacidad para 750 personas donde fans y artistas se reúnen para compartir un momento electrizante: una experiencia de entretenimiento única e irrepetible. Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las actuaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadoso, actuando como un conducto cultural donde se cruzan creativos locales y talento global. Este recinto está adyacente a dos conceptos de hostelería, cada uno con su propia identidad de marca. Acerca del puesto En Pacific Electric, el Gerente de Bar es fundamental en nuestras operaciones, liderando las actividades de alimentos y bebidas, desde la creación e implementación de menús, gestión de personal, control de inventario y garantizando un servicio impecable cada noche. Como miembro clave de nuestro equipo, ayudará a moldear la experiencia general en todo el recinto, incluyendo un bar adyacente, asegurando que los programas de bar estén perfectamente ajustados y que el ambiente sea exactamente el adecuado. El puesto tiene previsto comenzar a finales del verano/principios del otoño. RESPONSABILIDADES Supervisar al personal por horas durante eventos y horarios operativos regulares en varios conceptos. Mantener los niveles de inventario de todos los productos en todo el recinto. Liderar la gestión de inventarios en todas las dependencias, incluyendo el registro de conteos físicos y análisis de datos en informes de variaciones. Redactar, crear y fijar precios de las ofertas de menú propuestas. Elaborar el horario de todos los miembros del equipo por horas en todas las dependencias. Ayudar a redactar descripciones de puestos por horas, materiales de formación y horarios. Dirigir la formación presencial del personal por horas. Mantener políticas y procedimientos coherentes en todos los conceptos del recinto. Colaborar en la creación y cumplimiento constante de las políticas de la empresa. Mantener los estándares de la empresa en cuanto al entorno, producto y servicio en todos los conceptos. Asegurar que todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices y programas de formación del recinto se sigan y completen oportunamente. Ayudar a mantener y desarrollar el conocimiento del producto y las habilidades de servicio del personal. Garantizar que se mantenga en todo momento un alto estándar de presentación personal. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales, municipales y locales relacionadas con la salud, seguridad y requisitos laborales del recinto, empleados y huéspedes. REQUISITOS Y PRERREQUISITOS Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión en la industria de hostelería, con enfoque en operaciones de bebidas. Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas. Capacidad para escuchar activamente y comunicarse de forma clara, concisa y oportuna. Experiencia en procesadores de texto, comunicaciones digitales y herramientas de eficiencia laboral. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Flexibilidad para trabajar turnos variables, fines de semana y festivos, así como jornadas extendidas para apoyar las operaciones y necesidades comerciales del recinto. Experiencia en el uso de herramientas de programación basadas en aplicaciones. Capacidad para mover frecuentemente cajas de hasta 50 libras. ¡Amor absoluto por la música! SALARIO ANUAL $85,000-$90,000 EMPLEO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en tvg. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Cobertura médica, visual y dental para usted y su familia. Política de días libres ilimitados. Plan 401K con coincidencia de la empresa.
Los Angeles, CA, USA
$85,000-90,000/año
Gerente de Cocina638442391363851216
Workable
Gerente de Cocina
Jack Brown's Beer & Burger Joint es un bar informal con una hamburguesa de primera clase. Nacido de las mentes de los mejores amigos de la infancia Aaron Ludwig y Mike Sabin, Jack Browns es un punto de encuentro entre gran calidad y diversión de calidad. En pocas palabras, ¡nos gusta trabajar duro y también divertirnos mucho! Estamos buscando un Gerente de Cocina experimentado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como GM, será responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de cocina, asegurando los más altos estándares de calidad y eficiencia en los alimentos. Sus principales responsabilidades incluirán gestionar y liderar al personal de cocina, desarrollar y mantener procesos de preparación de alimentos, y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. También colaborará estrechamente con el Gerente General del Restaurante y el equipo de salón para asegurar una comunicación y coordinación fluida entre la cocina y las áreas de comedor. Requisitos Experiencia demostrada como Gerente de Cocina o cargo similar en un entorno de restaurante Conocimientos amplios sobre operaciones de cocina, incluyendo preparación de alimentos, técnicas de cocción y normas de seguridad alimentaria Habilidades sólidas de liderazgo y gestión Excelentes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Orientación al detalle y capacidad para mantener altos estándares de limpieza y organización Capacidad para destacar en un entorno rápido y de alta presión Dominio del uso de equipos y aparatos de cocina Conocimiento de sistemas y software de gestión de inventarioBeneficios Oferta de seguro médico, dental y de visión pagado por Jack Brown's: un valor de más de $7,000 por año, efectivo a los 60 días después de comenzar el empleo en una posición gerencial a tiempo completo con salario fijo Plan 401K con coincidencia de la empresa del 2% después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento
Clarksville, TN, USA
$7,000/mes
Líder de Turno (Del Taco)638442389250591217
Workable
Líder de Turno (Del Taco)
Responsabilidades Clave: 1. Liderazgo y Supervisión del Equipo: Supervisar y motivar al equipo durante su turno, asegurando que las tareas se completen de manera eficiente y según los altos estándares de Del Taco. Dar el ejemplo en la prestación de un excelente servicio al cliente, mantener la profesionalidad y garantizar la calidad de los alimentos. Asignar tareas a los miembros del equipo según las necesidades y prioridades del restaurante, asegurando una cobertura adecuada en todas las áreas. Apoyar al personal en completar sus funciones, brindando orientación y capacitación según sea necesario. Ayudar a gestionar y hacer seguimiento del desempeño del personal durante su turno e informar cualquier problema al Gerente Adjunto o al Gerente General. 2. Servicio al Cliente: Asegurar que los clientes sean recibidos y atendidos rápidamente, ofreciendo una experiencia amable y eficiente. Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y oportuna, garantizando su satisfacción. Mantener altos estándares de servicio, asegurando la calidad, precisión y rapidez en la atención. Resolver cualquier problema del cliente en el momento, y elevarlo al gerente cuando sea necesario. 3. Preparación de Alimentos y Seguridad: Supervisar la preparación de alimentos para garantizar la calidad, precisión y cumplimiento con los estándares de Del Taco. Asegurar que las pautas de seguridad e higiene de los alimentos se sigan en todo momento, incluyendo el manejo, almacenamiento y cocción adecuados de los alimentos. Monitorear los niveles de alimentos y trabajar con el equipo para garantizar un reabastecimiento eficiente y la preparación para horas pico. Ayudar a gestionar la limpieza de la cocina y del restaurante, asegurando que el área de trabajo esté organizada, segura y sanitaria. 4. Manejo de Efectivo y Procedimientos Financieros: Asegurar que se sigan procedimientos precisos de manejo de efectivo, incluyendo operar la caja registradora, procesar pagos y balancear la caja. Ayudar a gestionar los costos de mano de obra e inventario durante su turno, asegurando una dotación de personal adecuada y minimizando desperdicios. Colaborar en el seguimiento de ventas, gestión de depósitos en efectivo y asegurar que los procedimientos financieros diarios se completen con precisión. 5. Capacitación y Desarrollo del Personal: Colaborar en la incorporación y capacitación de nuevos empleados, asegurándose de que estén familiarizados con los procedimientos y expectativas de Del Taco. Proporcionar retroalimentación y orientación a los miembros del equipo, ayudándolos a mejorar su desempeño y desarrollar sus habilidades. Fomentar un ambiente de trabajo positivo al fomentar el trabajo en equipo y una fuerte ética laboral entre los miembros del equipo. 6. Apoyo Operativo: Asegurar que el restaurante opere de manera eficiente y segura, cumpliendo con todas las políticas, procedimientos y regulaciones de salud y seguridad de Del Taco. Colaborar en los procedimientos de apertura y cierre, asegurando que el restaurante quede debidamente asegurado al final de cada turno. Comunicarse efectivamente con el equipo de gestión para asegurar que se cumplan las metas operativas y que los problemas se aborden de manera oportuna. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido). Experiencia: Experiencia previa en servicio de alimentos o en un puesto con atención al cliente, preferiblemente con al menos 1-2 años de experiencia en un cargo de supervisión. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar a un equipo. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar de forma profesional inquietudes y quejas de los clientes. Organización: Habilidades sólidas de organización con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno acelerado. Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas rápida y eficazmente, asegurando un funcionamiento fluido. Atención al Detalle: Capacidad para asegurar que los estándares de calidad de los alimentos, limpieza y seguridad se cumplan de forma consistente. Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo y brindar apoyo a otros cuando sea necesario. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante los turnos. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y de alta presión. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
Littlefield, AZ 86432, USA
Salario negociable
Gerente de Cocina de Restaurante (Black Bear Diner) - Garden City, KS638434570978571218
Workable
Gerente de Cocina de Restaurante (Black Bear Diner) - Garden City, KS
Únase a Las Vegas Petroleum mientras colaboramos con Black Bear Diner, una marca querida reconocida por su comida reconfortante icónica y su cálida atmósfera rústica. Estamos buscando un entusiasta Gerente de Cocina de Restaurante para nuestra ubicación en Garden City, KS. Este puesto es ideal para un líder culinario apasionado que valore la calidad y el trabajo en equipo y que esté emocionado de hacer realidad nuestra experiencia gastronómica para cada cliente. Sobre el Puesto: Como Gerente de Cocina del Restaurante, estará al frente de una cocina activa, responsable de liderar a un equipo talentoso para elaborar platos excepcionales, garantizando al mismo tiempo normas rigurosas de seguridad y calidad alimentaria. Su liderazgo inspirará a su equipo a crear un ambiente acogedor donde los clientes puedan disfrutar comidas abundantes y sentirse como en casa. Principales Responsabilidades: Liderazgo del Equipo: Dirigir, orientar y desarrollar a un equipo de cocina calificado, fomentando un entorno de trabajo positivo centrado en el trabajo en equipo y la mejora continua. Calidad y Consistencia de los Alimentos: Asegurar que todos los alimentos se preparen, cocinen y presenten según los altos estándares de Black Bear Diner, manteniendo consistencia y calidad excepcional en cada comida. Gestión de Inventarios: Supervisar los pedidos y el inventario para minimizar desperdicios, asegurando al mismo tiempo un suministro constante de ingredientes para satisfacer la demanda. Normas de Seguridad Alimentaria: Mantener estricto cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, limpieza y protocolos de saneamiento para garantizar una experiencia segura para los comensales. Desarrollo de Menús: Colaborar con el equipo directivo para planificar actualizaciones estacionales de menús, platos especiales y promociones que entusiasmen a nuestros clientes y muestren nuestro estilo culinario. Excelencia Operativa: Impulsar la eficiencia en las operaciones de cocina mientras se gestionan costos y se optimiza la mano de obra sin comprometer la calidad. ¡Si usted es un líder dinámico y práctico, con entusiasmo por la buena comida y deseos de cultivar un ambiente colaborativo en la cocina, queremos conocerlo! En Black Bear Diner tendrá la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico dedicado a hacer que cada comida sea una experiencia memorable para nuestros clientes. Requisitos Calificaciones: Experiencia: 2-4 años de experiencia en gestión de cocina o un puesto similar dentro de la industria restaurantera, preferiblemente en un restaurante tipo diner o en servicio casual. Habilidades Culinarias: Sólido conocimiento sobre preparación de alimentos, técnicas de cocina y familiaridad con la cocina típica de restaurantes tipo diner. Habilidades de Liderazgo: Demostrada capacidad para dirigir y motivar a un equipo, manteniendo un entorno de trabajo positivo y productivo. Conocimientos de Seguridad Alimentaria: Conocimiento amplio de las regulaciones de seguridad alimentaria y mejores prácticas de saneamiento en cocina. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas para interactuar eficazmente con miembros del equipo y clientes. Flexibilidad: Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. ¡Únase a nosotros en Black Bear Diner y forme parte clave de un equipo dedicado a ofrecer comidas abundantes y un servicio excepcional!
Garden City, KS 67846, USA
Salario negociable
Gerente Adjunto (Miss J's Cafe)633935599535391219
Workable
Gerente Adjunto (Miss J's Cafe)
Principales Responsabilidades: 1. Supervisión y Capacitación del Personal: Supervisar y liderar al personal del café durante los turnos, asegurando que todos los miembros del equipo realicen sus funciones de manera eficiente y sigan las políticas de la empresa. Apoyar en la contratación, selección y capacitación de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus roles y responsabilidades. Brindar coaching y retroalimentación continua al personal, ayudándolos a mejorar sus habilidades y desempeño. Asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares del café en servicio, limpieza y seguridad. 2. Servicio al Cliente: Garantizar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Manejar quejas, inquietudes o solicitudes especiales de los clientes de forma positiva y profesional, resolviendo los problemas de manera rápida y eficaz. Asegurar que los pedidos de los clientes sean precisos y entregados con calidad y consistencia. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes en todo momento. 3. Gestión de Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando que todas las tareas se completen de manera eficiente y según los procedimientos establecidos. Apoyar en la gestión del inventario del café, asegurando que los niveles de existencias se mantengan y que los productos se pidan a tiempo. Ayudar a gestionar el flujo de efectivo del café, incluyendo el manejo de efectivo, realización de depósitos y conciliación de cajas. Asegurar que todo el equipo esté bien mantenido, limpio y funcionando correctamente. 4. Salud, Seguridad y Cumplimiento: Asegurar que se sigan todas las normas de salud, seguridad e higiene, incluyendo el manejo adecuado de alimentos, procedimientos de limpieza e higiene del personal. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud y normas de seguridad. Ayudar a mantener la limpieza y organización de la cocina, las áreas de comedor y los baños. 5. Apoyo Financiero y Administrativo: Ayudar a alcanzar las metas financieras, incluyendo ventas, costos de mano de obra y el mantenimiento de objetivos presupuestarios. Ayudar a rastrear y monitorear indicadores clave de desempeño, como tendencias de ventas y rendimiento del personal. Apoyar al equipo de gestión en el análisis de informes de ventas y realizar ajustes en las estrategias operativas según sea necesario. 6. Trabajo en Equipo y Comunicación: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo y la comunicación abierta. Actuar como enlace entre el personal y la gerencia, asegurando que los problemas se aborden de manera oportuna. Ayudar con la programación de turnos y asegurar niveles adecuados de personal durante los períodos de mayor afluencia. 7. Otras Responsabilidades: Ayudar en la apertura y cierre del café, asegurando que se sigan todos los procedimientos y que el café esté seguro. Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente General o del Gerente del Restaurante. Requisitos: Experiencia: Se prefiere 1-2 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad. Experiencia previa en un café, restaurante o establecimiento similar es un plus. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo, organización y comunicación. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, manejar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado. Buenas habilidades de servicio al cliente, con enfoque en crear un ambiente acogedor para los huéspedes. Conocimientos básicos financieros y comerciales, incluyendo experiencia en manejo de efectivo y gestión de inventario. Capacidad para manejar situaciones difíciles y quejas de clientes de manera profesional.
Henderson, NV, USA
Salario negociable
Lead-Bojangles633920840463371220
Workable
Lead-Bojangles
El Líder en Las Vegas Petroleum, específicamente para la sección Bojangles, es responsable de gestionar las operaciones del restaurante durante los turnos. Este puesto incluye supervisar al personal, garantizar un excelente servicio al cliente y mantener los estándares de seguridad y calidad alimentaria. El Líder trabajará estrechamente con el equipo de gestión para implementar estrategias operativas y crear una experiencia positiva para los comensales, optimizando al mismo tiempo la productividad y el rendimiento del equipo. Responsabilidades Clave: Gestión del Personal: Supervisar y dirigir a los miembros del equipo, brindando formación y apoyo para asegurar que realicen sus funciones de manera efectiva. Experiencia del Cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido y amable, atendiendo cualquier queja o problema que surja. Preparación de Alimentos: Supervisar los procesos de preparación de alimentos, garantizando que se sigan estrictamente los estándares de calidad, seguridad y limpieza. Control de Inventario: Gestionar los niveles de inventario, pedir suministros y asegurar que la cocina esté abastecida de manera eficiente. Gestión de Efectivo: Manejar transacciones en efectivo y garantizar un informe financiero preciso al final de cada turno. Eficiencia Operativa: Ayudar a gestionar eficazmente las operaciones del restaurante para maximizar la rentabilidad y la eficiencia. Cumplimiento: Asegurar que se cumplan en todo momento todas las regulaciones de salud, seguridad y saneamiento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se valora positivamente una formación relevante en cocina o servicio de alimentos. Al menos 1-3 años de experiencia en la industria de servicio de alimentos, preferiblemente con experiencia en liderazgo o supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo diverso. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y normas del departamento de salud. Capacidad para manejar efectivo y funciones básicas de contabilidad. Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos Físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas manuales relacionadas con la preparación de alimentos. Capacidad para levantar objetos pesados, hasta 50 libras, según sea necesario.
Pueblo, CO, USA
Salario negociable
Gerente General de Restaurante633920820921611221
Workable
Gerente General de Restaurante
Jack Brown's Beer & Burger Joint es un restaurante consolidado y popular en el corazón de la ciudad, conocido por su excelente comida, amplia selección de cervezas y ambiente acogedor. Actualmente estamos buscando un Gerente General de Restaurante altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Murfreesboro, TN. Como Gerente General de Restaurante, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento. Su principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. Tendrá la oportunidad de demostrar sus excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, al tiempo que utiliza su sólida capacidad empresarial para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. Responsabilidades Liderar, gestionar y motivar a un equipo de empleados, incluyendo contratación, capacitación y evaluaciones de desempeño Desarrollar e implementar planes estratégicos para alcanzar y superar las metas de ventas y objetivos financieros Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando un servicio excepcional y resolviendo cualquier problema o queja del cliente Supervisar y gestionar los niveles de inventario, pedidos y recepción de suministros, y garantizar una utilización eficiente de los recursos Implementar y hacer cumplir todas las regulaciones de salud y seguridad, asegurando un entorno de trabajo limpio y seguro Monitorear y analizar informes financieros para identificar áreas de mejora e implementar medidas de ahorro de costos Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar actividades promocionales que aumenten la visibilidad y atraigan más clientes Requisitos Habilidades sólidas de liderazgo e interpersonales Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Conocimiento amplio de las operaciones de restaurante, incluyendo salón y cocina Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente Orientado al detalle y capaz de mantener altos estándares de limpieza y organización Dominio del uso de sistemas POS y otro software de gestión de restaurantes Beneficios Salario: $75,000-$80,000 Oferta de seguro médico, dental y de visión pagado por Jack Brown's, un valor de más de $7,000 por año, efectivo a los 60 días posteriores al inicio del empleo en una posición de gestión a tiempo completo con salario fijo 401K con un 2% de coincidencia de la empresa después de un año de empleo Cumbre anual de liderazgo con oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento
Murfreesboro, TN, USA
$75,000-80,000/año
Gerente de Turno de Arbys633935574567711222
Workable
Gerente de Turno de Arbys
El Gerente de Turno de Arbys en Las Vegas Petroleum es responsable de las operaciones diarias y el liderazgo del establecimiento de Arby's. Este puesto implica supervisar un equipo de empleados, garantizar la satisfacción del cliente, gestionar la calidad de los alimentos y las normas de seguridad, y mejorar el rendimiento de ventas. El Gerente de Turno debe demostrar sólidas habilidades de gestión y la capacidad de motivar a los empleados, además de participar directamente para asegurar un servicio excepcional y una excelente operatividad. Responsabilidades principales: Liderazgo del equipo: Supervisar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para lograr un rendimiento y eficiencia sobresalientes. Servicio al cliente: Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio y alimentos de calidad. Gestión operativa: Supervisar la preparación y presentación de alimentos, mantener las normas de seguridad e higiene y gestionar los niveles de inventario. Supervisión financiera: Gestionar el efectivo, incluyendo operaciones de caja y reportes financieros. Programación: Crear horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y mantener niveles óptimos de personal. Crecimiento de ventas: Ayudar a maximizar las ventas mediante la implementación de iniciativas promocionales y técnicas de venta adicional. Informes: Comunicarse eficazmente con la alta dirección sobre inventario, personal y comentarios de los clientes. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios adicionales en hostelería o gestión empresarial son una ventaja. 1 a 3 años de experiencia en la industria de comida rápida, con experiencia previa en supervisión o gestión preferida. Sólidas habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar y resolver quejas de clientes de manera eficiente. Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y de los sistemas de punto de venta. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Comodidad al realizar tareas físicas como la preparación de alimentos y el reabastecimiento de suministros. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos.
Lamar, CO 81052, USA
Salario negociable
Subgerente General (Carl's Jr)633920789455371223
Workable
Subgerente General (Carl's Jr)
Responsabilidades Clave: 1. Gestión Operativa: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un alto nivel de eficiencia y consistencia. Asegurar que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Carl’s Jr. y se sirvan a los clientes de forma oportuna. Mantener la limpieza y organización en todas las áreas del restaurante, incluyendo la sala de comedor, la cocina y los baños. Ayudar en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el manejo de efectivo, verificaciones de equipos y aseguramiento del local. Monitorear los estándares de seguridad alimentaria, saneamiento y limpieza para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales. 2. Supervisión y Liderazgo del Personal: Supervisar y liderar a un equipo de empleados durante los turnos, asegurando que realicen sus tareas de forma eficaz y eficiente. Asistir en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados nuevos y existentes, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Brindar orientación y retroalimentación continua a los empleados para mejorar su desempeño y mantener altos niveles de servicio al cliente. Motivar y apoyar al personal para alcanzar o superar las expectativas de desempeño y los objetivos de la empresa. Asegurar que los miembros del equipo cumplan con las políticas y procedimientos de Carl’s Jr., incluyendo normas de seguridad, higiene y uniforme. 3. Excelencia en el Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, cortés y eficiente. Atender y resolver quejas e inconvenientes de los clientes de manera profesional para garantizar su satisfacción. Dar el ejemplo en la prestación de un servicio de alta calidad y asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes. Monitorear el área de comedor, asegurando que los clientes sean atendidos y que su experiencia sea agradable. 4. Gestión Financiera e Inventarios: Asistir en la gestión del desempeño financiero del restaurante, incluyendo el seguimiento de ventas, gastos y costos laborales. Ayudar a alcanzar o superar los objetivos financieros mediante el monitoreo de los gastos presupuestarios y el control de costos. Asistir en la gestión de inventarios, asegurando que los alimentos y suministros estén debidamente almacenados y minimizando el desperdicio. Monitorear los procedimientos de manejo de efectivo, garantizar la exactitud en la caja registradora y ayudar con la conciliación diaria de efectivo. 5. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo manipulación de alimentos, saneamiento y procedimientos de seguridad. Realizar inspecciones regulares de salud y seguridad para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales y los estándares de la empresa. Asistir en el mantenimiento de los protocolos de seguridad y protección para el restaurante y sus empleados. 6. Marketing y Participación Comunitaria: Apoyar al Gerente General en la ejecución de estrategias de marketing local, promociones y actividades de vinculación comunitaria para impulsar las ventas y el reconocimiento de la marca. Ayudar a implementar campañas de marketing nacionales y regionales a nivel del restaurante para atraer clientes y aumentar las ventas. Participar en iniciativas de participación comunitaria y mantener relaciones positivas con organizaciones locales y clientes. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); título universitario en administración de empresas o hotelería es un plus. Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente en un entorno de servicio rápido o comida rápida. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, capacitar y desarrollar al personal. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar quejas o inquietudes de manera profesional y oportuna. Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, desempeño financiero, inventarios y costos laborales. Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con empleados y clientes. Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas para resolver desafíos operativos e inconvenientes de los clientes. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante los turnos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
White Hills, AZ, USA
Salario negociable
Líder de turno (Del Taco)634999452925471224
Workable
Líder de turno (Del Taco)
Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del equipo: Dirigir y supervisar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar que las tareas se completen según los estándares de Del Taco. Brindar orientación, apoyo y motivación al equipo, asegurando altos niveles de moral y productividad. Asegurarse de que los empleados cumplan con los procedimientos de seguridad y manipulación de alimentos. Ayudar en la capacitación y desarrollo de los miembros del equipo, asegurando que tengan las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente. Asistir en la gestión del rendimiento del equipo, proporcionar retroalimentación y abordar los problemas conforme surjan. 2. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurarse de que todos los clientes sean atendidos rápidamente, tratados con cortesía y reciban un servicio de alta calidad. Resolver quejas e inconvenientes de los clientes de forma eficaz, garantizando una experiencia positiva. Monitorear el área de servicio para asegurar que los pedidos de los clientes se procesen rápidamente y correctamente. Dar el ejemplo al brindar un servicio al cliente excepcional y manejar situaciones difíciles con profesionalismo. 3. Eficiencia operativa: Supervisar las operaciones diarias, asegurando que el restaurante funcione sin problemas durante su turno. Asegurarse de que los alimentos se preparen según los estándares de calidad de Del Taco, incluyendo porciones, seguridad alimentaria y tiempos de cocción. Monitorear la cocina y el personal de primera línea para garantizar un flujo de trabajo eficiente durante las horas pico. Asegurarse de que el equipo se utilice de forma segura y se mantenga adecuadamente durante todo el turno. 4. Gestión de inventario y existencias: Ayudar a gestionar los niveles de inventario durante el turno, asegurando que el restaurante tenga existencias suficientes para su funcionamiento. Asistir en el seguimiento del inventario, pedir suministros y asegurar que los productos se almacenen correctamente para minimizar el desperdicio. Monitorear los niveles de existencias de alimentos y bebidas y ayudar a reabastecer según sea necesario. Asegurar que se siga la rotación de existencias para evitar la caducidad de productos y reducir el desperdicio. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo normas de seguridad alimentaria, saneamiento y limpieza. Supervisar la limpieza del restaurante, incluyendo cocina, áreas de comedor y baños. Asistir en la realización de inspecciones regulares de seguridad y saneamiento, informando cualquier problema al gerente. Asegurar que los miembros del equipo estén debidamente capacitados en procedimientos de seguridad alimentaria y limpieza. 6. Manejo de efectivo y operaciones de caja: Asistir en la gestión de las cajas registradoras, asegurando que todas las transacciones se completen con precisión y eficiencia. Monitorear los procedimientos de manejo de efectivo y asegurar que el equipo siga los protocolos correctos. Asistir en la conciliación de efectivo al final del turno y asegurar el manejo adecuado de los fondos. 7. Apertura y cierre del turno: Asistir en los procedimientos de apertura y cierre del restaurante, asegurando que todas las tareas se completen correctamente. Asegurar que el restaurante esté preparado para el próximo turno, incluyendo tareas de reabastecimiento y limpieza. Asegurar que todo el equipo esté apagado y que el restaurante esté cerrado y seguro al final de la jornada. 8. Responsabilidades adicionales: Asistir en la implementación de políticas de la empresa, promociones e iniciativas de marketing. Brindar apoyo durante los períodos de mayor afluencia para garantizar un funcionamiento fluido del restaurante. Realizar otras tareas asignadas por el subgerente o el gerente del restaurante. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de restaurante o comida rápida, preferiblemente en un puesto de supervisión o liderazgo. Experiencia previa trabajando en un entorno dinámico enfocado en el cliente. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo. Excelentes habilidades de servicio al cliente con capacidad para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. Habilidades organizativas sólidas, con capacidad para priorizar tareas durante las horas pico. Capacidad para capacitar y guiar a nuevos miembros del equipo. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, limpieza y operaciones de restaurante. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Cursos universitarios o certificación relacionada en hostelería o servicio de alimentos son un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas durante el turno. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado manteniendo una actitud positiva. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Compensación: Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Descuentos para empleados en alimentos y bebidas. Beneficios médicos (médico, dental, visión) para empleados elegibles. Tiempo libre pagado y otros beneficios (dependiendo del empleador). Oportunidades de crecimiento profesional y ascenso dentro de la empresa.
Ash Fork, AZ 86320, USA
Salario negociable
Gerente General Adjunto (Sbarro)633935546721311225
Workable
Gerente General Adjunto (Sbarro)
Resumen del trabajo: El Gerente General Adjunto (AGM) de Sbarro apoya al Gerente General en liderar todos los aspectos de las operaciones del restaurante en nuestra ubicación de Fultonville, NY. Esto incluye liderazgo del equipo, servicio al cliente, calidad de los alimentos, control de costos y asegurar que la tienda opere de manera eficiente y rentable. El AGM es un líder práctico que ejemplifica los valores de Sbarro mientras mantiene un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento. Responsabilidades principales: Ayudar a gestionar las operaciones diarias, incluyendo la preparación de alimentos, el servicio al cliente y la limpieza. Supervisar, capacitar y motivar a los miembros del equipo para alcanzar objetivos de desempeño y satisfacción del cliente. Asegurar el cumplimiento de los estándares de Sbarro en materia de seguridad alimentaria, higiene y calidad. Liderar los turnos eficazmente y asumir el rol del GM en su ausencia. Colaborar en la contratación, incorporación y programación del personal para garantizar una cobertura óptima. Monitorear y gestionar los costos laborales, costos de alimentos, inventario y desperdicios. Resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional para mantener la satisfacción y la lealtad a la marca. Asegurar que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas, procedimientos y regulaciones locales/estatales. Colaborar en promociones de marketing y sugerir mejoras operativas para impulsar las ventas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; estudios universitarios o formación en hostelería preferibles. Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en gestión de restaurantes o supervisión (preferiblemente en QSR o concepto de pizza). Habilidades sólidas de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones. Conocimientos sólidos sobre operaciones de restaurantes, incluyendo programación, inventario y control de personal. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Certificación ServSafe o tarjeta de manipulador de alimentos (o disposición para obtenerla).
Fultonville, NY, USA
Salario negociable
Gerente nocturno633920753093151226
Workable
Gerente nocturno
¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente Nocturno será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento contractual de los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los contratistas independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... impactando positivamente a la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI), comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno mediante correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumplen los acuerdos de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios de clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Nuevos Inicios, la Política de Quejas de Clientes, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos de City Wide. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia en CRM deseable. Demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de los requisitos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo LISTAR BENEFICIOS AQUÍ. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades a las que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Salem, VA 24153, USA
Salario negociable
Subgerente General (Hardees)634999449511711227
Workable
Subgerente General (Hardees)
Resumen del puesto: El Subgerente General es responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante Hardee’s, garantizando un servicio al cliente excepcional, gestionando al personal y contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio. Este puesto trabaja estrechamente con el Gerente General para ejecutar los objetivos empresariales, mantener los estándares de la marca y liderar al equipo hacia el éxito. Principales responsabilidades: Gestión operativa: Asistir en la gestión de las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, entrega del servicio, control de inventario y mantenimiento de equipos. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y calidad alimentaria. Supervisar la preparación y elaboración de alimentos según los estándares y especificaciones de la empresa. Gestión del personal: Supervisar y capacitar al personal, incluyendo contratación, programación de horarios y realización de evaluaciones de desempeño. Brindar liderazgo y motivación a los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Atender y resolver problemas del personal, asegurando la cohesión del equipo y la satisfacción del cliente. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un excelente servicio mediante el mantenimiento de altos estándares de limpieza, calidad de los alimentos y rapidez en el servicio. Manejar las quejas de los clientes y garantizar que se resuelvan de manera oportuna y profesional. Responsabilidades financieras: Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo costos de mano de obra, costos de alimentos y suministros. Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y siga las medidas de control de costos. Ayudar en la creación y mantenimiento de informes diarios y semanales sobre el desempeño financiero. Cumplimiento y estándares: Mantener el cumplimiento de todas las políticas corporativas, leyes locales, estatales y federales, incluyendo normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Realizar inspecciones regulares del restaurante para garantizar la limpieza, organización y cumplimiento de los estándares de la marca. Desarrollo del equipo: Asistir en la capacitación de nuevos empleados y en el desarrollo de miembros existentes del equipo para oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Apoyar programas continuos de capacitación y desarrollo para el personal con el fin de mejorar el desempeño laboral y las habilidades de servicio al cliente. Marketing y promociones: Asistir en los esfuerzos de marketing local, incluyendo eventos promocionales y campañas. Ayudar a implementar promociones patrocinadas por la empresa y asegurar que se ejecuten de manera efectiva. Requisitos: Experiencia: Se prefiere experiencia previa en gestión de restaurantes o como supervisor en un entorno de ritmo acelerado. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación. Capacidad para manejar situaciones difíciles con los clientes de forma profesional. Excelentes habilidades para resolver problemas. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; un título en hostelería o gestión empresarial es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas que requieren movimiento físico (por ejemplo, levantar objetos, caminar). Condiciones de trabajo: Debe tener flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado y de alta presión. Puede requerir permanecer de pie, caminar y levantar objetos durante largos períodos.
Holstein, IA 51025, USA
Salario negociable
Gerente de Restaurante (Ihop)633920736119051228
Workable
Gerente de Restaurante (Ihop)
Título del puesto: Gerente de Restaurante Responsabilidades: Gestión del personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros, anfitriones y lavaplatos. Realizar evaluaciones de desempeño, ofrecer retroalimentación y gestionar el desarrollo del empleado. Asegurar niveles adecuados de personal para satisfacer la demanda de los clientes. Crear y gestionar horarios de trabajo para los empleados. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y resolver de manera oportuna y profesional cualquier queja o problema. Monitorear los comentarios de los clientes y tomar las acciones necesarias para mejorar la calidad del servicio. Mantener un ambiente acogedor, positivo y amable tanto para clientes como para el personal. Supervisión operativa: Gestionar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la preparación de alimentos, la calidad del servicio y la limpieza. Asegurar el cumplimiento de todas las normas de salud, seguridad y saneamiento. Monitorear y mantener los niveles de inventario de alimentos, bebidas y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario. Controlar costos y supervisar la elaboración del presupuesto, incluyendo costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del restaurante y los informes financieros. Analizar datos financieros e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y reducir el desperdicio. Manejar la gestión de efectivo, incluyendo depósitos en efectivo, transacciones financieras y procedimientos contables. Control de calidad: Asegurar que la calidad y presentación de los alimentos cumplan con los estándares de IHOP. Supervisar los protocolos de seguridad alimentaria y garantizar que los alimentos se preparen según las directrices de la empresa. Realizar verificaciones periódicas para asegurar la limpieza y organización de las áreas de cocina y comedor. Marketing y promoción: Ayudar con iniciativas y promociones de marketing local para impulsar el negocio. Asegurar que el restaurante cumpla con las metas de ventas y desarrollar estrategias para aumentar el flujo de clientes. Mantenerse actualizado sobre las promociones de IHOP, nuevos artículos del menú y actualizaciones operativas. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que se sigan todas las leyes locales, estatales y federales, incluyendo regulaciones laborales y protocolos de seguridad. Implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos del restaurante para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Asegurar que se aprueben las inspecciones sanitarias y las auditorías de seguridad. Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; un título en administración hotelera o negocios es un plus. Experiencia: Experiencia previa en un puesto de supervisión o gerencia dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Habilidades para resolver problemas y conflictos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión en un entorno acelerado. Conocimiento de las operaciones del restaurante, incluyendo gestión de personal, inventario y presupuesto. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 25 libras. Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.
Edgerton, KS, USA
Salario negociable
Gerente de Tienda en Centro de Viajes633920698297611229
Workable
Gerente de Tienda en Centro de Viajes
TA/Las Vegas Petroleum está buscando un Gerente de Tienda motivado y orientado a resultados para nuestra ubicación en Columbia, SC, para unirse a nuestro equipo. Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio. Descripción del trabajo: El Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como empleados. Responsabilidades principales: Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal. Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones periódicas de existencias y gestionar pedidos. Brindar un excelente servicio al cliente y resolver rápidamente cualquier problema. Analizar datos de ventas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos. Capacitación e integración de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal. Mantener la limpieza y organización en toda la tienda. Implementar iniciativas de mercadeo para impulsar promociones y eventos en la tienda. Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad. Si estás listo para llevar tu carrera en gestión al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora! Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor. Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas. Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Conocimiento de estrategias de control de inventario y prevención de pérdidas. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente. Beneficios Salario competitivo basado en la experiencia. Amplios beneficios de salud, dentales y de visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.
Columbia, SC, USA
Salario negociable
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