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Este no es un puesto ejecutivo cómodo. Es un rol práctico, para alguien que disfrute construir desde $1M hasta $50M ARR.\r\nTrabajarás directamente con Richard para gestionar la ejecución diaria, permitiéndole enfocarse completamente en contenido, generación de tráfico y construcción de marca.\r\nTú serás el motor detrás de la máquina. Si alguna vez has querido construir una empresa SaaS definitoria dentro del sector, esta es tu oportunidad.\r\n\r\nLo que tendrás a cargo\r\n Operaciones diarias: Gestionar el día a día del negocio. Supervisar equipos, reuniones, KPIs y ejecución entre departamentos.\r\n Ejecución del producto: Ser el propietario del producto trabajando estrechamente con nuestro desarrollador principal (Ivan). Priorizar funciones, recopilar comentarios de usuarios y lanzar actualizaciones.\r\n Liderazgo de equipo: Hacer que las personas rindan cuentas. Crear sistemas de contratación. Despedir rápido, promover rápido. 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Esto incluye diseñar y ejecutar todo el sistema para encontrar, reclutar e incorporar nuevos afiliados; crear equipos de ventas y éxito para afiliados; gestionar relaciones; realizar lanzamientos; y generar tráfico masivo y adquisición de nuevos usuarios a través de afiliados en plataformas como Instagram, TikTok, X y Skool.\r\n \r\nCompensación\r\nSomos extremadamente abiertos respecto a la compensación porque consideramos este puesto como incorporar a un verdadero socio comercial que dirigirá las operaciones diarias y ayudará a escalar la empresa. Por eso, en tu solicitud, por favor indícanos qué compensación esperas para este puesto.\r\nRequisitos\r\nSerías ideal si...\r\n Has ayudado a escalar una startup desde cero hasta $50M+ ARR\r\n No tienes ego. No buscas ser un \"CEO\" visible públicamente. 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Este honor celebra la resiliencia, innovación y dedicación de nuestro equipo para entregar resultados sobresalientes a nuestros clientes, incluso en los momentos más difíciles.\r\nCuando te unes a Mangone Law Firm, formas parte de un equipo próspero y en constante avance, comprometido con el crecimiento, la excelencia y generar impacto cada día. Si eres alguien con iniciativa, proactivo y listo para crecer junto con una empresa reconocida a nivel nacional por su éxito, ¡te invitamos a postularte y construir tu carrera con nosotros!\r\n\r\n¡Estamos buscando un Gerente de Operaciones entusiasta y talentoso para unirse a nuestro dinámico equipo!\r\nRequisitos\r\nHabilidades blandas\r\n● Liderazgo empático e inteligencia emocional\r\n● Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación\r\n● Capacidad para resolver conflictos y coaching\r\n● Adaptabilidad y manejo del estrés\r\n● Formación de equipos y colaboración\r\n\r\nHabilidades cognitivas\r\n● Pensamiento estratégico y toma de decisiones\r\n● Razonamiento analítico y crítico\r\n● Pensamiento sistémico\r\n● Priorización y resolución de problemas\r\n● Mentalidad orientada a la optimización de procesos y mejora continua\r\n\r\nHabilidades técnicas\r\n● Dominio de herramientas de gestión de proyectos y CRMs (por ejemplo, Camp Legal, Salesforce, etc.)\r\n● Análisis de datos y gestión de KPI\r\n● Conocimientos sobre cumplimiento normativo, auditorías y procesos legales\r\n● Herramientas de automatización de documentos y flujos de trabajo\r\n● Presupuestación y planificación de recursos\r\nBeneficios\r\n¿Por qué unirse a nosotros?\r\n Salario competitivo: Gana entre $90,000 y $120,000 anuales.\r\n Modelo de trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar de forma remota y presencial.\r\n Cultura con propósito: Sé parte de un equipo que se apoya genuinamente y está comprometido con generar un cambio.\r\n Desarrollo continuo: Acceso a entrenamiento continuo y oportunidades de crecimiento profesional.\r\n Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y de vida.\r\n Seguridad financiera: 401(k) con coincidencia del empleador, participación en ganancias y plan de pensión.\r\n Licencias pagadas: Disfruta de tiempo libre remunerado, días festivos y licencias por enfermedad.\r\n Apoyo educativo: Reembolso de matrícula.\r\n Trabajo significativo: Tus esfuerzos ayudarán directamente a que las familias permanezcan unidas y encuentren seguridad.\r\n Si estás listo para usar tus habilidades legales para crear un impacto real, nos encantaría conocerte.\r\n \r\n\r\n¿Listo para utilizar tu título en derecho para realmente cambiar vidas?\r\nEsta es tu oportunidad de hacer que la ley funcione para las personas que más lo necesitan, y de construir una carrera con propósito, desafío y significado.\r\nAplica ahora y ayúdanos a construir un futuro en el que cada cliente tenga una oportunidad real.","price":"$90,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758844631000","seoName":"bilingual-operations-manager-english-spanish","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/bilingual-operations-manager-english-spanish-6385211276953712/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb996e56-d996-42d9-b2b1-9294e26600eb","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipo dinámico en operaciones legales","Salario competitivo hasta $120k","Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New Jersey","unit":null}]},"addDate":1758844631011,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"South Windsor, CT, USA","infoId":"6385180507750512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Técnico de Servicio de RV","content":"Pete's RV está buscando un técnico experimentado que pueda diagnosticar, inspeccionar, ajustar, reparar o reacondicionar vehículos recreativos (RV), incluidos remolques de viaje. Puede especializarse en el mantenimiento de sistemas de gas, eléctricos, hidráulicos, de fontanería o chasis/remolque, así como en la reparación de generadores, electrodomésticos y componentes interiores. \r\n\r\n Responsabilidades\r\n Soluciona problemas, diagnostica y repara sistemas de RV. \r\n Realiza reparaciones y servicios generales en todas las disciplinas relacionadas, incluyendo carpintería, mecánica, fontanería, electricidad básica, acabados, pintura, etc., es un plus. \r\n Prioriza órdenes de trabajo, atiende solicitudes urgentes y completa todos los trabajos y procedimientos de mantenimiento preventivo asignados. \r\n Asegura que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, instrucciones operativas estándar, códigos y regulaciones del taller de reparación y mantenimiento, incluyendo sistemas y normas de seguridad.\r\n Requisitos\r\n Excelentes habilidades para la resolución de problemas\r\n Conocimientos eléctricos y capacidad para leer esquemas de cableado \r\n Mantiene un entorno de trabajo seguro cumpliendo con procedimientos, reglas y regulaciones. \r\n Mantiene conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos y clases de formación en seguridad, revisando publicaciones profesionales. \r\n Debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto, incluyendo agacharse, flexionarse, estirarse y levantar hasta 25 libras regularmente. \r\n En ocasiones, puede requerirse levantar objetos de entre 50 y 100 libras \r\n Conocimientos en carpintería y fontanería ligera.\r\n Debe poseer una licencia de conducir válida \r\n Debe tener sus propias herramientas adecuadas para muchos tipos de trabajos \r\n Competencia para manejar tecnología basada en tabletas \r\n Fuertes habilidades organizativas. 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Imagínese una comida tipo bar europeo-estadounidense elevada, acompañada de cócteles preparados profesionalmente y un programa de vinos tan informado sobre Burdeos como entusiasmado por los viñedos emergentes de hoy.\r\nEl servicio de café matutino será tan impecable como su martini nocturno, el almuerzo complementado con sándwiches exclusivos y ofertas expertas de baristas. El mercado especializado contiguo inspirará descubrimientos, mientras que por la noche se transforma en un restaurante vecinal con servicio personalizado y hospitalidad extraordinaria. Esta experiencia gastronómica única busca establecer un nuevo estándar en la escena de restaurantes de Dallas, ofreciendo una combinación sin precedentes de elementos que redefine las expectativas.\r\nFunciones\r\nEl Gerente General coordinará la experiencia definitiva para los huéspedes; nuestro cliente busca un maestro de la hospitalidad. 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Apoyar la educación, planificar degustaciones y eventos, y encontrar formas creativas de promocionar cruzadamente la tienda de mercado, la tienda de sándwiches, el bar y el restaurante.\r\nColaborar en campañas de marketing, eventos comunitarios y asociaciones estratégicas que fortalezcan nuestra marca y vínculos vecinales.\r\nReunirse regularmente con la propiedad para alinear objetivos, perfeccionar operaciones y compartir observaciones del día a día.\r\n\r\nPerfil del candidato\r\nExperiencia liderando restaurantes de alta cocina / con concepto definido / elevados, con premios reconocidos.\r\nPasión por la hospitalidad, la comida, el vino y las bebidas espirituosas, y el deseo de cuidar a los demás.\r\nActitud positiva, atención al detalle y excelentes habilidades organizativas y de comunicación.\r\nDominio de sistemas de reservas, Microsoft Office, Toast, Resy, BinWise y otras herramientas tecnológicas.\r\nAmplio conocimiento de vinos y bebidas espirituosas, con experiencia práctica en sala y sólidas habilidades interpersonales.\r\nHabilidades en RRHH: reclutamiento, incorporación y relaciones con empleados, junto con capacidades en compras, inventario e informes de costos.\r\nCapacidad para analizar estados de ganancias y pérdidas y apoyar iniciativas de marketing y relaciones públicas.\r\nCertificados de Manipulador de Alimentos de Texas y TABC.\r\nBeneficios\r\nSalario competitivo $95k - $105k (según experiencia)\r\nEstructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación)\r\n15 días de tiempo libre remunerado anualmente\r\nSubsidio mensual por bienestar saludable\r\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\r\n\r\nNuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"$95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758840657000","seoName":"general-manager-multi-concept-dallas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/general-manager-multi-concept-dallas-6385160420518512/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a26d29ad-8072-41b7-b37e-45d0355aafb5","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de hospitalidad en Dallas","Gestionar el equipo y la experiencia de los huéspedes","Salario competitivo con incentivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dallas,Texas","unit":null}]},"addDate":1758840657853,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6385160416025912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director Culinario | Multiconcepto | Dallas","content":"Resumen\r\nNuestro cliente está creando un nuevo establecimiento vecinal que combina a partes iguales un elegante restaurante y bar, un mostrador gourmet de sándwiches y un mercado selecto. 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Nuestro cliente busca un líder culinario que vea la cocina tanto como un acto de amor como una demostración de liderazgo.\r\nEn este puesto, colaborará con la propiedad y el gerente general para definir el menú, controlar costos y fomentar una cultura de equipo que priorice la atención al detalle, asegurando que cada plato sea elaborado como un regalo pensado cuidadosamente. Este puesto premia tanto la creatividad como la precisión. Liderará la apertura de un nuevo local vecinal muy esperado y de alto nivel en Dallas, equilibrando una mano firme con una mentalidad visionaria.\r\nRequisitos\r\nDiseñar y ejecutar menús diversos y elevados utilizando los mejores ingredientes de temporada. Solicitar retroalimentación a la propiedad y al liderazgo y perfeccionar los platos hasta que sean excelentes. 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Mantenernos con una calificación «A», mantener su Certificado de Manipulador de Alimentos de Texas y representar al negocio en eventos de medios y benéficos con el más alto nivel de excelencia.\r\n\r\nPerfil del Candidato\r\nUn mínimo de 5 años o más en roles de liderazgo culinario senior en cocinas basadas en conceptos.\r\nExperiencia previa en restaurantes de alta cocina / elevados con premios reconocidos o haber participado con éxito en aperturas de nuevos restaurantes es un plus.\r\nExcelentes habilidades de liderazgo humano, con capacidad para reclutar, desarrollar y retener talento. Un líder servidor que marca el ritmo e inspira mediante acciones.\r\nPresencia tranquila y segura bajo presión, con juicio agudo. Velocidad y eficiencia sin sacrificar calidad.\r\nCompetencia financiera demostrada con experiencia en nóminas, controles de costos y gestión presupuestaria a gran escala.\r\nCertificado vigente de Manipulador de Alimentos de Texas y compromiso con prácticas seguras. Profundo entendimiento de saneamiento, limpieza e higiene personal.\r\nAsistencia confiable y excelente atención al detalle.\r\nConfianza operando todo tipo de equipos de cocina y disposición para intervenir donde sea necesario.\r\nBeneficios\r\nSalario competitivo $95k - $105k (dependiendo de la experiencia)\r\nEstructura de bonificación por incentivos (después de 90 días de operación)\r\n15 días de tiempo libre pagado anualmente\r\nSubsidio mensual por bienestar de salud\r\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\r\n\r\nNuestro cliente se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y contrata independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género y/o expresión, embarazo, condición de Veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"$95,000-105,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758840657000","seoName":"culinary-director-multi-concept-dallas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/culinary-director-multi-concept-dallas-6385160416025912/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e834ad1f-8532-4ef0-b9d2-52702d3f73a4","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el programa culinario para un nuevo restaurante en Dallas","Diseñar menús sofisticados con ingredientes de temporada","Gestionar eficazmente al equipo de cocina y el presupuesto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dallas,Texas","unit":null}]},"addDate":1758840657501,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Meridian, ID, USA","infoId":"6385141220544112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Fontanería","content":"\r\n¿Está listo para liderar como Gerente de Fontanería para el número 1 constructor de viviendas de Idaho?\r\nÚnase a CBH Homes, clasificada entre los 5 mejores lugares para trabajar por Builder Magazine. Estamos buscando un Gerente de Fontanería experimentado para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a construir las nuevas viviendas de Idaho.\r\n¿Es usted un experto en la construcción de viviendas nuevas? ¿Le gusta trabajar en un entorno acelerado y tiene facilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente? Si es así, podría encajar perfectamente.\r\nSus Funciones\r\nComo Gerente de Fontanería en CBH Homes, será responsable de supervisar todos los proyectos de fontanería desde el inicio hasta la finalización. Esto significa garantizar que cada proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo los más altos estándares de calidad. Sus responsabilidades incluirán:\r\n Gestión de Proyectos: Planificar, coordinar y gestionar todos los proyectos de instalación de fontanería, asegurando su finalización puntual y el cumplimiento de nuestros estándares de calidad.\r\n Orientación Técnica: Brindar experiencia y apoyo sobre sistemas de fontanería, materiales y técnicas de instalación.\r\n Liderazgo de Equipo: Trabajar estrechamente con nuestros subcontratistas y supervisores para facilitar la comunicación y resolver cualquier problema que surja.\r\n Calidad y Seguridad: Realizar inspecciones regulares en obra para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares de calidad.\r\n A Quién Buscamos\r\nEl candidato ideal tendrá amplia experiencia en fontanería para construcción de viviendas nuevas o construcción general. 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Con nuevas viviendas disponibles actualmente en Boise, Idaho y áreas aledañas, visite cbhhomes.com y descubra de qué se trata toda esta experiencia.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\n Experiencia mínima de 4 años o más como Gerente de Fontanería\r\n Conocimiento exhaustivo de todos los oficios\r\n Altamente motivado, con pasión demostrada por la excelencia y la iniciativa\r\n Persona colaboradora con capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos, metas y objetivos\r\n Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con nuestros socios comerciales\r\n Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio\r\n Lo más importante: ser cortés y sentirse cómodo representando a CBH Homes frente a sus compañeros, subcontratistas y todas las personas que encuentre!\r\n \r\nBeneficios\r\n\r\n Plan de atención médica de alta calidad pagado al 100 % por el empleador, que incluye cobertura médica, dental y de la vista\r\n Salarios competitivos\r\n Programa de bonificaciones trimestrales\r\n Planes de jubilación con coincidencia del empleador\r\n Tiempo libre remunerado\r\n Días festivos pagados\r\n Revisiones trimestrales y anuales de crecimiento\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758839157000","seoName":"plumbing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/plumbing-manager-6385141220544112/","localIds":"222","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9be5d9d4-6f2a-4b6c-882d-2b22ed7be0f4","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de fontanería para el principal constructor de viviendas de Idaho","Garantizar los estándares de calidad y seguridad","Gestionar eficazmente a subcontratistas y equipos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Meridian,Idaho","unit":null}]},"addDate":1758839157855,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Austin, TX, USA","infoId":"6385140936563312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Asociado de Servicio - Operaciones Base","content":"Estamos ayudando a una empresa de transporte autónomo bajo demanda a contratar a un Asociado de Servicio (Operaciones Base) para apoyar las operaciones diarias de la flota.\r\nEn este puesto, será responsable del mantenimiento diario de los vehículos, con tareas como limpieza, abastecimiento de combustible y asegurar que el sitio de pruebas esté organizado y presentable para las operaciones.\r\nDentro del equipo de Operaciones Base (BaseOps), ayudará a garantizar que los vehículos cumplan con los requisitos regulatorios según las directrices proporcionadas. También apoyará al equipo de repuestos de la empresa en la organización y transporte del inventario de piezas de repuesto, y ayudará al equipo de conducción, Alpha Operations, con sus necesidades de pruebas operativas.\r\n\r\nTarifa: $25 por hora\r\nEste puesto está basado en Austin, TX, y ofrece los siguientes horarios:\r\n Jueves a lunes de 2:00 p.m. a 10:30 p.m.\r\n Miércoles a domingo de 10:00 p.m. a 6:30 a.m.\r\n \r\n Como Mecánico de Mantenimiento, sus responsabilidades incluyen:\r\nPrincipales:\r\n Apoyar los hitos de la empresa y optimizar las operaciones de conducción en múltiples ubicaciones.\r\n Asegurar que los vehículos, equipos y lugar de trabajo estén limpios y listos para su uso.\r\n Proporcionar apoyo logístico para el movimiento y almacenamiento de vehículos y equipos.\r\n Ayudar con documentación y papeleo relacionado con la disponibilidad de los vehículos.\r\n Realizar cargas rutinarias de nuestros vehículos de prueba y equipos auxiliares.\r\n Ejecutar procedimientos de preparación de misiones, que incluyen, entre otros, lanzar software en varios dispositivos por vehículo, verificar configuraciones de software y hardware, implementar software según corresponda, capturar datos solicitados y escalar problemas cuando surjan.\r\n Apoyar la disponibilidad de piezas de repuesto y el inventario asociado.\r\n Secundarias:\r\n Brindar apoyo técnico práctico a los técnicos de BaseOps.\r\n Apoyo general en pruebas (por ejemplo, documentación, asistencia previa a misiones, cursos con conos, obstáculos, control de tráfico, conducción de vehículos de apoyo).\r\n \r\nRequisitos\r\n 2 a 4 años de experiencia laboral\r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras y usar carros, carretillas, montacargas manuales y otro equipo para mover objetos.\r\n Capacidad para subir y bajar escaleras, así como estar de pie, caminar, empujar, jalar, agacharse, doblarse, arrodillarse y alcanzar objetos durante los turnos.\r\n Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio/excelente. 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Quieren revisar sus propuestas contigo antes de mostrárselas al CEO porque saben que las mejorarás.\r\n Quitas algunas reuniones del calendario del CEO cada semana porque puedes asistir tú en su lugar.\r\n El CEO aprueba muchas de tus presentaciones y respuestas mediáticas sin hacer cambios.\r\n “Sabes lo que sabes y lo que no sabes”, por lo que a menudo puedes responder preguntas directamente, pero también reconoces cuándo deben derivarse al CEO.\r\n Implementas nuevos proyectos y sistemas y luego los entregas a otros equipos para su operación.\r\n Las reuniones con el CEO son rápidas y eficientes porque te has preparado previamente y anticipado sus preguntas.\r\n \r\nSobre ti…\r\n Estás en un punto de inflexión y listo para llevar tu carrera y a ti mismo al siguiente nivel.\r\n Puedes manejar información confidencial con discreción.\r\n Estás disponible presencialmente durante la jornada laboral y por teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana.\r\n Estás disponible regularmente para sesiones de trabajo nocturnas y proyectos los fines de semana.\r\n Eres ingenioso. 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Haces listas y hojas de cálculo.\r\n Planeas quedarte en Austin y comprometerte con este puesto durante 2 años.\r\n Cuentas con transporte confiable y estás entusiasmado por trabajar presencialmente en el centro de Austin.\r\n Estás disponible para viajes de negocios que requieran pernoctar una vez por semana.\t\r\n \r\nSobre nuestro equipo...\r\n Tenemos pasión por las startups y la tecnología.\r\n Somos transparentes y comunicamos en exceso.\r\n Contamos con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n Comunicamos cuando no podemos cumplir con un plazo y sugerimos una solución.\r\n Somos profesionales y presentables, y saludamos a todos con alegría. Estamos preparados para tratar con estudiantes inmaduros, vendedores insistente, los mejores inversores de capital riesgo, CEOs de empresas del Fortune 500 e incluso con el Presidente de los Estados Unidos.\r\n Estamos entusiasmados por trabajar en Texas y contamos con transporte confiable.\r\n Tenemos un lugar tranquilo donde trabajar remotamente con internet rápido.\r\n Somos conscientes de la seguridad. Usamos contraseñas en nuestros ordenadores y teléfonos, y utilizamos un gestor de contraseñas.\r\n Podemos usar eficientemente la suite de productividad de Google (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides).\r\n Estamos disponibles para trabajar durante SXSW (Semana Santa), DREAMCON (cumbres de personal de una semana de duración dos veces al año) y la Semana de Startups de Austin.\r\n Llegamos a Inbox Zero todos los días.\r\n Beneficios\r\n\r\n 4 semanas de vacaciones pagadas (una semana entre Navidad y Año Nuevo)\r\n Seguro médico, visual y dental personal pagado al 100% por Capital Factory\r\n Beneficios adicionales como programa 401k (coincidiendo la empresa al 50%), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo y programa de asistencia al empleado\r\n Licencia parental que incluye 10 semanas de licencia pagada para padres que dan a luz y 4 semanas de licencia pagada para padres no gestantes\r\n Presupuesto personal de innovación de $1,000 en el primer aniversario y $500 adicionales cada aniversario posterior\r\n Membresía en espacios de coworking en Capital Factory con plaza de garaje, pase de metro o créditos para transporte compartido, y acceso al gimnasio en las instalaciones\r\n Una red de contactos invaluable\r\n \r\n\r\nSobre Capital Factory\r\nCapital Factory es el centro de gravedad para emprendedores en Texas, el estado número uno para startups en EE.UU. Cientos de miles de emprendedores, programadores y diseñadores se reúnen día y noche, en persona y en línea, para eventos, clases y coworking. Con presencia física en Austin, Dallas, Houston y San Antonio, conocemos a los mejores emprendedores en Texas e introducimos a los primeros inversores, empleados, mentores y clientes. Según Pitchbook, Capital Factory ha sido el inversor más activo en Texas desde 2010.\r\n\r\n","price":"$125,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758836795000","seoName":"chief-of-staff-apprentice-to-the-ceo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/chief-of-staff-apprentice-to-the-ceo-6385110978457912/","localIds":"61","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f411e7f6-84f5-4ad8-bb8a-cbdcdd84a75d","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asistente del CEO con transparencia total","Gestionar tareas internas y externas","Paquete salarial y de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Austin,Texas","unit":null}]},"addDate":1758836795191,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6385110988326512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Oficina","content":"Estamos buscando un Gerente de Oficina con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Farmers Insurance. Como Gerente de Oficina, desempeñará un papel clave supervisando las operaciones diarias de nuestras agencias, asegurando eficiencia y cumplimiento, y fomentando un entorno de trabajo positivo. Este puesto requiere un líder probado dentro de la industria de seguros con pasión por el servicio al cliente.\r\nResponsabilidades\r\n Supervisar las operaciones diarias, asegurando un flujo de trabajo fluido y eficiente. Organizar y priorizar tareas para maximizar la productividad de la oficina y cumplir los objetivos comerciales. \r\n Supervisar y apoyar a un equipo de personal administrativo y de servicio al cliente, brindando orientación, asesoramiento y gestión del rendimiento. \r\n Gestionar el inventario, suministros de la oficina y garantizar el mantenimiento adecuado del equipo de oficina. 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Actualmente estamos buscando un Gerente General altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Germantown, Nashville, TN. Como Gerente General, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias y en garantizar el éxito continuo de nuestro establecimiento.\r\nSu principal responsabilidad será mantener los más altos estándares de servicio al cliente liderando e inspirando a nuestros equipos de salón y cocina. 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Buscamos un candidato con experiencia en facturación y que esté dedicado a brindar un servicio al cliente excepcional. Este es un puesto completamente presencial.\r\nTítulo del puesto: Especialista en Facturación\r\nTipo de puesto: Tiempo Completo\r\nApto para beneficios: Sí\r\nUbicación: Bayville, NJ (Presencial)\r\nDepartamento: Facturación/Administración\r\n\r\nResponsabilidades:\r\n Crear, revisar y transmitir reclamaciones utilizando software de facturación, incluyendo procesamiento electrónico y por papel\r\n Completar el proceso de acreditación con compañías de seguros para proveedores\r\n Revisar los registros de pacientes para obtener códigos adecuados de diagnóstico y procedimiento\r\n Verificar elegibilidad y beneficios\r\n Hacer seguimiento con terceros pagadores respecto a denegaciones y discrepancias de pago\r\n Responder consultas y resolver problemas de facturación de pacientes\r\n Revisar informes de reclamaciones diariamente, considerando saldos pendientes\r\n Mantener un entorno organizado, eficiente y profesional conforme a HIPAA\r\n Mantenerse actualizado con las últimas regulaciones y pautas de codificación y facturación\r\n Otras funciones asignadas\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido\r\n Un año de experiencia en facturación en industrias de salud conductual y/o servicios de recuperación\r\n Conocimiento de procedimientos y regulaciones de facturación de seguros\r\n Experiencia en acreditación es un plus\r\n Experiencia con Netsmart es un plus\r\n Orientado al detalle, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo\r\n Dominio en el uso de historias clínicas electrónicas y sistemas de facturación\r\n Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, capaz de trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo\r\n Beneficios\r\n Beneficios completos\r\n 12 días festivos pagados\r\n Días de enfermedad\r\n Días personales\r\n Vacaciones acumuladas\r\n Médico/Dental/Visual\r\n Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa\r\n Plan 403B con coincidencia de la empresa\r\n Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua\r\n Oportunidades para perdón de préstamos públicos\r\n Oportunidades para descuentos en matrícula de instituciones participantes\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758835986000","seoName":"behavioral-health-billing-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/behavioral-health-billing-specialist-6385100632025712/","localIds":"31","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1a512b7e-a2f6-4608-ad4d-72c0fd96a24a","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de especialista en facturación en Bayville, NJ","Experiencia con procedimientos de facturación de seguros","Paquete completo de beneficios incluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New Jersey","unit":null}]},"addDate":1758835986876,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lombard, IL, USA","infoId":"6385100598733112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Despacho Aduanero","content":"Tipo de trabajo: Tiempo completo (sin necesidad de viajar)\r\nEmpresa: Clutch Global Logistics, Inc.\r\nLugar de trabajo: Mixto (oficina y teletrabajo) - Lombard, IL\r\nDescripción general básica del puesto y responsabilidades:\r\nEl Supervisor CHB – LCB es responsable de supervisar las operaciones de despacho aduanero, garantizar el cumplimiento de las regulaciones de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP), gestionar relaciones con clientes y liderar un equipo de redactores de declaraciones. Este puesto combina un profundo conocimiento técnico sobre el cumplimiento aduanero con la gestión estratégica del departamento para asegurar un procesamiento de importaciones preciso, eficiente y conforme a normativas.\r\n\r\nEl candidato seleccionado asumirá responsabilidad por la siguiente función.\r\nGestión y supervisión del equipo\r\nSupervisar al equipo de redactores de declaraciones\r\nGestionar el rendimiento del equipo según indicadores clave de desempeño (KPI)\r\nColaborar para optimizar los flujos de trabajo del despacho, reducir errores, mejorar el tiempo de procesamiento de declaraciones y potenciar el servicio al cliente\r\nGestionar la capacidad y volumen de declaraciones del equipo para asegurar un alto rendimiento\r\nCo-liderar reuniones semanales del equipo e identificar áreas de enfoque\r\nBrindar orientación al equipo de redacción de declaraciones y ayudar con las evaluaciones de desempeño\r\n\r\nCumplimiento aduanero\r\nActuar como consultor en leyes y regulaciones aduaneras de EE. UU. (por ejemplo, 19 CFR) y requisitos de agencias gubernamentales asociadas (PGA)\r\nActuar como punto de escalamiento para consultas sobre declaraciones y casos complejos (PGA, fianzas, drawback, valoración)\r\nSupervisar procedimientos de clasificación, valoración y admisibilidad\r\nMantenerse actualizado sobre resoluciones de CBP, cambios en políticas comerciales y novedades del sector (por ejemplo, T-MEC, Sección 301/232/IEEPA, derechos antidumping/compensatorios)\r\n\r\nColaboración con clientes e interna\r\nActuar como enlace principal con clientes en temas de cumplimiento, requisitos de importación y cambios regulatorios\r\nColaborar con los equipos de ventas, operaciones y finanzas para apoyar la incorporación de clientes, responder consultas y resolver problemas\r\nAyudar en la implementación de nuevas cuentas\r\n\r\nTecnología y sistemas\r\nTrabajar con el Director de Cumplimiento para mejorar el uso del departamento CHB del sistema CargoWise y ayudar en la implementación de una solución de inteligencia artificial\r\nSeguir apoyando la implementación de nuevos sistemas y la mejora continua de procesos\r\n\r\nDesarrollo de nuevos productos\r\nIdentificación de nuevos productos\r\nDesarrollo de nuevas ofertas de productos\r\nImplementación y supervisión de nuevos productos\r\nRequisitos\r\nCaracterísticas generales necesarias para el éxito:\r\nEl candidato ideal poseerá y mostrará los siguientes atributos.\r\n Actitud positiva - Mantiene una buena actitud hacia el trabajo, compañeros y clientes; muestra un excelente servicio al cliente y deja a los clientes satisfechos; se esfuerza por influir positivamente en los demás.\r\n Normas de trabajo - Establece consistentemente procesos de trabajo para alcanzar altos niveles de productividad y resultados superiores; supera obstáculos para completar tareas; acepta responsabilidad por todos los resultados de su trabajo; reconoce sus debilidades y trabaja para superarlas y mejorar; aprende de los fracasos sin dejarse desanimar por ellos.\r\n Gestión del trabajo - Equilibra múltiples prioridades, a menudo conflictivas; gestiona eficazmente el tiempo; capacidad para realizar varias tareas simultáneamente.\r\n Iniciativa - Actúa proactivamente para resolver problemas incluso si no son directamente suyos; desarrolla nuevas ideas y soluciones sin necesidad de que se lo pidan; no espera instrucciones; identifica soluciones proactivamente; supera los requisitos del puesto.\r\n Toma de decisiones - Capaz de trabajar de forma autónoma; trabaja bien bajo presión; equilibra múltiples prioridades, a menudo contradictorias; cómodo pidiendo ayuda; utiliza la lógica para analizar decisiones; intenta consistentemente resolver problemas o tomar decisiones antes de pedir ayuda.\r\n Colaboración - Trabaja eficazmente en equipo; fomenta relaciones mutuamente beneficiosas; se esfuerza por alcanzar los objetivos del equipo; capaz de dejar de lado diferencias personales por el bien del equipo; ofrece ayuda proactivamente.\r\n Construcción de confianza - Dedicado a la honestidad; cumple con sus compromisos; gana la confianza de otros tanto internamente como externamente. Ofrece respeto y compasión.\r\n Adaptabilidad - Considera los cambios y nuevas situaciones como oportunidades de aprendizaje o crecimiento; tiene actitud positiva y supera desafíos; flexible y capaz de adaptarse rápida y eficazmente a cambios en el entorno laboral; modifica comportamientos ineficaces según sea necesario.\r\n Dominio de tecnologías de la información - Cómodo con la mayoría de hardware y software básico de productividad; habilidad básica para manipular, almacenar, eliminar, copiar y mover archivos digitales; conocimientos intermedios de Word, Excel, Outlook y PowerPoint.\r\n\r\nExperiencia del candidato ideal:\r\nAdemás de lo anterior, todos los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos:\r\n Licencia vigente como Agente de Aduanas de EE. UU. o estar esperando obtenerla\r\n Título universitario\r\n Al menos un año de experiencia profesional relevante gestionando personal a su cargo, preferiblemente tres años o más\r\n Al menos tres años de experiencia profesional relevante trabajando en un departamento de despacho aduanero o de cumplimiento\r\n Es deseable, aunque no obligatorio, que los candidatos tengan:\r\n Experiencia profesional relacionada con el sistema CargoWise\r\nBeneficios\r\nCompensación:\r\n\r\n Salario basado en la experiencia\r\n Posibilidad de bono por desempeño\r\n Aportes anuales corporativos patrocinados al plan 401k\r\nBeneficios:\r\n Tiempo libre remunerado (PTO)\r\n Plan de ahorro 401k (planes tradicional y Roth)\r\n Seguro médico - para empleado y dependientes, opciones PPO y HMO disponibles (financiado mayoritariamente por el empleador)\r\n Seguro dental - para empleado y dependientes (totalmente financiado por el empleador)\r\n Seguro de visión - para empleado y dependientes (totalmente financiado por el empleador)\r\n Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (totalmente financiado por el empleador)\r\n Seguro de vida grupal (totalmente financiado por el empleador)\r\n Varios beneficios y ventajas adicionales\r\n\r\nPara obtener información sobre la empresa, visite www.clutchglobal.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758835984000","seoName":"customs-brokerage-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/customs-brokerage-manager-6385100598733112/","localIds":"2926","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4979cf4-4cca-40d4-a5bb-298ad2bcf256","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar operaciones de despacho de aduanas","Gestionar el rendimiento del equipo y los KPI","Experiencia en regulaciones aduaneras de EE. 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Las responsabilidades incluyen el desarrollo del plan de ingeniería, gestión de procedimientos, creación de trabajo estándar, gestión de recursos para cumplir con la entrega a tiempo asegurando el cumplimiento y manteniendo los objetivos de costo según lo establecido en el contrato.\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n Liderar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería.\r\n Brindar orientación, tutoría y evaluaciones de desempeño.\r\n Coordinar planes de capacitación y desarrollo para el personal técnico.\r\n Gestionar el soporte de ingeniería para proyectos de clientes desde RFQ hasta la entrega en producción.\r\n Apoyar actividades de estimación de costos y cotización con aportes técnicos.\r\n Asegurar diseño para fabricabilidad (DFM), rentabilidad.\r\n Supervisar el desarrollo, optimización y documentación de los procesos de fabricación.\r\n Coordinar recursos y asignaciones de trabajo para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los cronogramas del proyecto.\r\n Interactuar con los clientes para proporcionar información sobre los proyectos actuales.\r\n Colaborar con Aseguramiento de Calidad, Cadena de Suministro, Producción y Gestión de Programas para garantizar la ejecución oportuna y eficiente de los proyectos.\r\n Coordinar herramientas, accesorios y configuración de líneas de producción en colaboración con operaciones.\r\n Demostrar responsabilidad sobre la documentación de ingeniería, incluyendo listas de materiales (BOM), instrucciones de trabajo, flujos de proceso y protocolos de prueba.\r\n Mantener conocimiento actualizado sobre nuevas tecnologías para mejorar las operaciones y procesos de ingeniería.\r\n Demostrar responsabilidad por crear un entorno seguro, profesional y limpio.\r\n Monitorear y reportar indicadores clave de rendimiento de ingeniería (KPI) (OTD, hitos del proyecto, RCCA de no conformidades).\r\n Proporcionar actualizaciones regulares a la dirección ejecutiva y partes interesadas del cliente.\r\n Responsabilidades Generales:\r\n Mejora de Procesos: Trabajar para reducir y eliminar barreras y obstáculos para mejorar el rendimiento general de costos y programación.\r\n Habilidades de Liderazgo: Se espera que su liderazgo facilite a los empleados la fabricación de productos de calidad y facilite a los clientes hacer negocios con GSM.\r\n Conducta Profesional: Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: estar presente en el trabajo a tiempo para realizar las funciones asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y siguiendo las prácticas de seguridad para prevenir errores.\r\n Trabajo en Equipo y Colaboración: Demuestra compromiso con el trabajo en equipo mediante el establecimiento de relaciones efectivas y redes tanto con gerentes/directores como con el personal, colaborando con ellos para lograr propósitos y metas comunes.\r\n Ética y Cumplimiento: Cumple con el Código de Ética y Negocios de GSM.\r\n Requisitos\r\nCUALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES\r\n Título universitario en una disciplina de ingeniería relacionada o experiencia equivalente.\r\n 7+ años de experiencia en ingeniería en un entorno de fabricación, preferiblemente en fabricación por contrato.\r\n 3+ años en un puesto de liderazgo o gestión con subordinados directos.\r\n Se requiere conocimiento de métodos de fabricación, especificaciones militares y sistemas de documentación.\r\n Experiencia en responsabilidades de gestión de proyectos.\r\n Experiencia en entornos de fabricación y soldadura relacionados con defensa.\r\n Dominio de productos Microsoft Office.\r\n Sólido conocimiento de procesos de fabricación, mecanizado CNC, pintura, fabricación, NDT y soldadura.\r\n Competencia demostrada en SolidWorks (modelado y dibujos).\r\n Competencia demostrada en análisis de causa raíz y acción correctiva.\r\n Experiencia en introducción de nuevos productos (NPI).\r\n Experiencia con sistemas ERP/MRP.\r\n Experiencia con herramientas de inspección (Laser Tracker, CMM).\r\n Excelentes habilidades de interacción humana.\r\n Capacidad para obtener autorización de seguridad.\r\n DECLARACIÓN DE AAP/EEO\r\nGSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, género, identidad u expresión de género, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual, ni ninguna otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo.\r\nBeneficios\r\nGranite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM.\r\n Programas de Salud y Bienestar\r\n Seguros de Salud (Médico, Dental y Visión)\r\n Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)\r\n Seguro de Vida Básico y Opcional\r\n Discapacidad a Corto y Largo 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que se aseguró de que todo funcionara sin problemas, incluso cuando nadie estaba mirando. En City Wide Facility Solutions, esa persona es nuestro Supervisor del Segundo Turno, también conocido internamente como Gerente de Cumplimiento de Cuenta (ACM). Si eres organizado, tienes facilidad para tratar con personas y te desenvuelves bien en entornos dinámicos, este puesto es una oportunidad para liderar operaciones, apoyar a nuestros equipos y garantizar la calidad detrás de escena.\r\n\r\nSerás los ojos y oídos fuera del horario habitual en el campo: visitarás sitios de clientes, revisarás trabajos, abordarás inquietudes y te asegurarás de que los contratistas independientes cumplan con nuestro estándar de excelencia. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de Operaciones para gestionar todo, desde el inicio de nuevas cuentas hasta la escalada de servicios, y lo harás con confianza, urgencia y profesionalismo.\r\n\r\nTus Funciones Principales:\r\n Actuar como contacto clave en el sitio durante las operaciones nocturnas, fomentando relaciones con los Contratistas Independientes (IC) y garantizando la calidad del servicio. \r\n Realizar inspecciones, responder solicitudes y quejas de clientes y coordinar inicios perfectos para nuevos clientes. \r\n Supervisar el rendimiento de las cuentas y asegurarse de que los IC cumplan con las expectativas, recomendando ajustes o cambios según sea necesario. \r\n Comunicarse proactivamente con el Gerente de Soluciones para Instalaciones sobre actividades nocturnas, problemas en el sitio o situaciones escaladas. \r\n Cumplir con las políticas de City Wide y asegurar que todo el trabajo cumpla con los procedimientos del cliente y las normas de seguridad. \r\n Adaptarte a diferentes entornos: podrías supervisar servicios en una oficina una noche y en un almacén la siguiente.\r\n \r\nHorario:\r\n16:00-1:00 \r\nLunes a Viernes\r\n\r\nLo Que Buscamos:\r\n 3 o más años de experiencia en supervisión en múltiples ubicaciones, operaciones o gestión de servicios de limpieza. \r\n Capacidad para liderar e influir en trabajadores independientes. \r\n Gran atención al detalle, seguimiento y habilidades organizativas. \r\n Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal; puedes exigir responsabilidad mientras mantienes relaciones sólidas. \r\n Diploma de escuela secundaria (o experiencia equivalente); conocimientos de Microsoft Office y herramientas tecnológicas móviles. \r\n Transporte confiable, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio; este es un puesto basado en campo.\r\n \r\n¿Por Qué Elegir City Wide?\r\nNo solo estamos en el negocio del mantenimiento de edificios, estamos en el negocio de las relaciones. Nuestro equipo es confiable, positivo y está comprometido en hacer las cosas mejores cada día. Como nominados tres veces al premio Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati y Dayton, y ganadores del Premio BBB Torch por Ética, invertimos en personas que valoran profundamente su trabajo.\r\n\r\nLo Que Obtendrás\r\n Compensación competitiva\r\n Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 120 horas de PTO, seis días festivos pagados junto con dos días adicionales pagados flexibles, Simple IRA con coincidencia de aportes, además de reembolso por kilometraje\r\n Visibilidad diaria y colaboración con el liderazgo superior; tu opinión importa.\r\n Oportunidades reales de crecimiento.\r\n \r\n\r\nCity Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833472000","seoName":"second-shift-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/second-shift-supervisor-6385068446400112/","localIds":"140","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c27c3f08-0916-4086-bd37-c1db4d74744a","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones nocturnas","Garantizar la calidad del servicio","Supervisar el rendimiento de las cuentas","Fomentar relaciones con los contratistas independientes","Adaptarse a diferentes entornos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cincinnati,Ohio","unit":null}]},"addDate":1758833472374,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Pipestone, MN 56164, USA","infoId":"6385046464384312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones de Agencia","content":"En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencias dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Pipestone, Minnesota, donde la colaboración en la oficina es clave para la innovación. Como pilar fundamental de nuestra agencia centrada en la comunidad, desempeñará un papel crucial al capacitar a nuestro equipo de ventas e impulsar el crecimiento estratégico. Aquí, cada día trae nuevas oportunidades de progreso e impacto, ya que su experiencia contribuirá directamente al desarrollo profesional de nuestros agentes de ventas.\r\nCreemos en fomentar un ambiente positivo y acogedor donde las personas motivadas puedan prosperar. Este puesto es ideal para un líder natural apasionado por desarrollar talento y cultivar relaciones duraderas con colegas y clientes. Si está listo para aportar su entusiasmo y habilidades en ventas a una posición destacada dentro de nuestra reconocida empresa, lo animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido.\r\nRequisitos\r\nLiderazgo de equipo: Liderar e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos.\r\nPlanificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para generar nuevos negocios y expandir carteras de clientes existentes.\r\nSupervisión del rendimiento: Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general.\r\nRelación con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas.\r\nAnálisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión comercial.\r\nCapacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de entrenamiento para garantizar que el equipo esté informado sobre las últimas tendencias en ventas de seguros.\r\nBeneficios\r\nExperiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en ventas de seguros o campo similar, con un historial comprobado de éxito.\r\nLicencia: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil de Minnesota.\r\nHabilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas necesarias para interacciones efectivas con clientes y equipo.\r\nLiderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso.\r\nHabilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas.\r\nOrientación al cliente: Dedicación a brindar un servicio al cliente ejemplar y comprensión de las necesidades del cliente.\r\nHabilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar múltiples prioridades de manera eficaz.\r\nConocimiento local: Familiaridad con el mercado y la comunidad de Pipestone, Minnesota, es una ventaja.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758831755000","seoName":"agency-operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/agency-operations-manager-6385046464384312/","localIds":"9666","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"23964cee-fd10-4333-bbaa-80d822657633","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas de seguros","Desarrollar estrategias comerciales","Proporcionar capacitación y desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pipestone,Minnesota","unit":null}]},"addDate":1758831755029,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"New York, NY, USA","infoId":"6385026465625712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director de Recepción y Evaluación de Casos","content":"ACERCA DEL PROYECTO INOCENCIA\r\nEl Proyecto Inocencia trabaja para liberar a personas inocentes, prevenir condenas erróneas y crear sistemas de justicia equitativos, compasivos e imparciales para todos. Nuestro trabajo se guía por la ciencia y se basa en el antirracismo. Desde su creación, el Proyecto Inocencia ha utilizado el ADN y otros avances científicos para demostrar condenas injustas. Hasta la fecha, hemos ayudado a liberar o exonerar a más de 250 personas que, en conjunto, pasaron más de 3.600 años tras las rejas. Nuestros esfuerzos han llevado a la aprobación de más de 200 leyes estatales transformadoras y reformas federales. Hoy en día, el Proyecto Inocencia continúa luchando por la libertad, impulsando cambios estructurales y promoviendo el movimiento por la inocencia. Para obtener más información, visite www.innocenceproject.org.\r\n\r\nACERCA DEL PUESTO\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos es responsable de garantizar el funcionamiento fluido de la operación compleja del Departamento de Recepción, revisar y actualizar los procesos para mejorar la eficiencia manteniendo la calidad, abordar la acumulación de casos generada por una demanda abrumadora de representación y ampliar el proceso para incluir la evaluación de un rango más amplio de reclamaciones de inocencia.\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos proporciona dirección general y gestión al departamento de Recepción y supervisa un equipo multifuncional de profesionales de Recepción, incluyendo personal analítico, legal, administrativo y estratégico. En este rol, el Director de Recepción y Evaluación de Casos es responsable de: a) desarrollar la estrategia del departamento y metas anuales, b) gestionar eficazmente un equipo experimentado para mantenerlo enfocado, alineado, motivado y de alto rendimiento, c) producir informes y análisis sobre el progreso hacia las metas, d) supervisar en general las firmas asociadas de abogados pro bono en colaboración con el Supervisor de Recepción de Asociaciones con Firmas de Abogados, y e) idear nuevas estrategias para mejorar la eficiencia de la evaluación.\r\nEl Director de Recepción y Evaluación de Casos reporta al Oficial Principal de Programas y trabaja estrechamente con el Director de Litigios Post-Condición.\r\nEstamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas ni somos empleador e-verify.\r\nLas funciones de este puesto requieren aproximadamente 40 horas semanales de trabajo realizadas virtualmente/en la oficina. Actualmente contamos con un modelo híbrido en oficina, con todos los empleados presentes tres días por semana y el resto de forma remota. Miércoles es nuestro \"día ancla\" organizacional, cuando todo el personal trabaja en la oficina. El número de días obligatorios en la oficina puede cambiar.\r\n\r\nEL CANDIDATO IDEAL\r\nEl Proyecto Inocencia busca un líder estratégico y dinámico, hábil para establecer metas clave del departamento y gestionar y motivar al equipo mientras se esfuerzan por alcanzarlas. Debe tener conocimientos sobre el sistema legal penal y estar comprometido con aumentar la equidad y justicia en la representación legal. El candidato exitoso prosperará en un entorno complejo y acelerado y encontrará formas de mejorar y agilizar procesos y procedimientos, alineándose con los objetivos estratégicos y la misión de la organización.\r\nAdemás, todos los empleados del Proyecto Inocencia deben aceptar, respetar y valorar la rica diversidad de perspectivas y experiencias vividas de nuestro personal. Reconocemos y apreciamos que nuestro trabajo mejora al contar con participantes y socios de pensamiento diversos. El candidato ideal es alguien que prospere en este tipo de entorno.\r\n\r\nFUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO\r\nGESTIÓN DEL DEPARTAMENTO Y EVALUACIÓN DE CASOS\r\nEn colaboración con la dirección del Proyecto Inocencia, desarrollar criterios, sistemas y procesos para ampliar el proceso de evaluación de recepción más allá del enfoque histórico exclusivo en casos con ADN\r\nCrear nuevas herramientas, protocolos y alianzas para abordar la acumulación de casos generada por una demanda abrumadora de representación en todas las etapas de evaluación, manteniendo la integridad del análisis\r\nRevisar críticamente el proceso actual de evaluación del departamento, sus protocolos y herramientas\r\nColaborar con firmas asociadas de abogados que participan en el proceso de evaluación y brindarles apoyo\r\nEstablecer metas anuales para el departamento\r\nDesarrollar y gestionar el presupuesto anual del departamento\r\nAlto dominio en programas de gestión de información y software de gestión de casos\r\nPROCESO DE RECEPCIÓN DE CASOS\r\nSupervisar un proceso de múltiples etapas para identificar nuevos clientes para representación, desde la consulta inicial hasta la evaluación completa y presentación final al departamento de litigios post-condena\r\nExplorar e implementar mejoras en el uso de tecnología para aumentar la eficiencia del proceso de recepción\r\nEstablecer y poner en marcha sistemas de revisión de calidad para garantizar que los casos sean evaluados de manera oportuna y con alta calidad\r\nAmpliar el uso de datos para comprender y mejorar el proceso, así como construir sistemas regulares de informes para hacer seguimiento y reportar sobre el procesamiento de casos y resultados\r\nColaborar con organizaciones de la Red Inocencia en la transferencia de casos adecuados y el intercambio de información relevante\r\nSUPERVISIÓN DEL EQUIPO\r\nContratar, capacitar y apoyar al personal para implementar el proceso de evaluación, entender los criterios relevantes y mantener la calidad y eficiencia\r\nMotivar y fomentar al personal para alcanzar metas individuales y desarrollarse profesionalmente, realizar evaluaciones rutinarias de progreso y desempeño, y abordar cualquier obstáculo\r\nRequisitos\r\nCUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA\r\nDebe tener al menos 15 años de experiencia profesional\r\nDebe tener al menos cinco (5) años de experiencia analizando, investigando, indagando y/o ejerciendo derecho penal\r\nDebe tener al menos cinco (5) años de experiencia gestionando un equipo de subordinados directos\r\nExperiencia supervisando un proceso importante a nivel departamental u organizacional en un entorno rápido y de alto volumen que incluya colaboración con un socio externo\r\nTítulo de Maestría u otro título especializado requerido; título de J.D. preferido\r\nExperiencia analizando y utilizando datos para tomar decisiones basadas en evidencia que mejoren procesos y el desempeño de un equipo\r\nExperiencia o certificación en gestión de proyectos y/o certificación en un marco equivalente de gestión del cambio\r\nDebe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. 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Animamos firmemente a solicitantes de todas las culturas, razas, formaciones académicas, experiencias vitales, clases socioeconómicas, orientaciones sexuales, edades, géneros y capacidades físicas a postularse. Se anima especialmente a quienes tengan conexiones personales con el sistema legal penal a postularse.\r\nComo Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, nuestra política es no discriminar a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, situación familiar, estado civil, características genéticas predisponentes, condición de víctima real o percibida de violencia doméstica, estado de desempleo, condición de cuidador o cualquier otra categoría protegida por ley.\r\n\r\nINSTRUCCIONES PARA POSTULAR\r\nPara postular, haga clic en 'Aplicar para este trabajo' a continuación. Suba una carta de presentación expresando su interés en el puesto y en el trabajo de la organización, y un currículum titulado con su nombre en este formato (apellido_nombre_carta de presentación/cv). Solo se considerarán solicitudes completas aquellas que incluyan carta de presentación. La información enviada a través de este sitio seguro se mantiene confidencial.\r\n*En el Proyecto Inocencia, creemos en reconocer el talento y la pasión más allá de las calificaciones educativas formales. Estamos comprometidos a considerar una amplia variedad de candidatos con distintas experiencias profesionales y personales. Sabemos que las habilidades transferibles pueden adquirirse de diversas maneras que permiten a un candidato tener éxito en un puesto, no solo mediante la educación formal. Para este puesto, si tiene al menos 21 años de experiencia en este o un campo relacionado, le animamos a postularse independientemente de su formación académica. Por tanto, ya sea que regrese al trabajo tras una interrupción laboral, busque cambiar de trayectoria profesional o dé el siguiente paso en su vida profesional, le animamos a postularse si tiene experiencia adicional en lugar de los requisitos educativos indicados.\r\n\r\nRANGO SALARIAL\r\n$178.500 - $210.000 Salario según experiencia.\r\n\r\n","price":"$178,500-210,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830192000","seoName":"director-of-intake-and-case-evaluation","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/director-of-intake-and-case-evaluation-6385026465625712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2cb5bde-03e3-408e-a2d0-aaa13dce5310","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Departamento de recepción y evaluación de casos","Desarrollar estrategias para ampliar las reclamaciones de inocencia","Gestionar equipo multifuncional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New York,New York","unit":null}]},"addDate":1758830192626,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Naperville, IL, USA","infoId":"6385026119577912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Prácticas en Construcción","content":"M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre \"tratar bien al cliente\", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota, Tampa y Fort Myers/Naples.\r\nResumen del trabajo\r\nAsiste al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para subdivisiones asignadas. Además de proporcionar mano de obra general para viviendas en construcción, el Practicante de Construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante la realización de inspecciones, programación y coordinación de actividades según lo indique el Gerente de Construcción.\r\nTarifa por hora: $20.00 - $25.00 por hora. Este puesto es no exento y tiene derecho a pago por horas extras por todas las horas trabajadas en una semana laboral que excedan las cuarenta.\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Se capacita y aprende mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a:\r\n Asistir en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear flujo de trabajo, calidad y finalización\r\n Asistir en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización del trabajo según sea necesario, incluyendo entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo.\r\n Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción mediante la supervisión de la calidad del trabajo y el progreso de los subcontratistas y reportar problemas e inconvenientes surgidos de las inspecciones.\r\n Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, sellado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega.\r\n Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente sugiriendo al Gerente de Construcción las medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente.\r\n Abrir/Cerrar viviendas\r\n Trabajo en computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word)\r\n Reunirse con inspectores\r\n Realizar recorridos con los propietarios\r\n Leer planos\r\n Asegurar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de viviendas.\r\n Otras funciones según se asignen.\r\n Requisitos\r\nEducación y experiencia mínima:\r\nEl candidato ideal está cursando una licenciatura o asociado en Gestión de la Construcción; se prefiere conocimiento y comprensión de la industria de construcción de viviendas dentro del alcance de códigos de construcción, regulaciones y procesos de construcción.\r\nHabilidades y aptitudes:\r\n Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitud técnica y mecánica.\r\n Orientación al servicio al cliente con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.\r\n Conocimiento/Familiaridad con Microsoft Word/Outlook/Excel.\r\n Debe ser adaptable y tener flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente.\r\n Iniciativa propia / Capacidad de trabajar con mínima supervisión.\r\n Condiciones de trabajo:\r\n Exposición a condiciones ambientales indeseables así como algunos riesgos para la salud y seguridad.\r\n Se requiere equipo adecuado y precauciones necesarias.\r\n Demandas de viaje que requieren posesión de licencia de conducir válida.\r\n Beneficios\r\nEl puesto de Practicante de Construcción no es elegible para beneficios al ser un rol temporal a tiempo parcial. 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Este puesto requiere un sólido conocimiento de los sistemas MEP, así como excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar a los subcontratistas y colaborar con clientes, ingenieros y equipos de construcción. El superintendente será responsable de la programación del proyecto, la asignación de recursos y la eficiencia general de las operaciones MEP.\r\n\r\nComo parte de nuestro equipo comprometido, desempeñará un papel fundamental para impulsar el éxito del proyecto y ofrecer excelencia a nuestros clientes.\r\nRequisitos\r\n· Experiencia demostrada como superintendente, especialmente en sistemas MEP (mecánicos, eléctricos y de fontanería) y gestión de la construcción\r\n· Excelentes habilidades de liderazgo con capacidad para motivar a subcontratistas y equipos del proyecto\r\n· Amplio conocimiento de procedimientos de construcción, seguridad y sistemas MEP\r\n· Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales\r\n· Excelentes capacidades para resolver problemas y manejar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente\r\n· Conocimiento de software y herramientas de gestión de proyectos de construcción\r\n· Capacidad para interpretar planos, dibujos técnicos y especificaciones\r\n\r\nEducación y experiencia:\r\n\r\n· Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado\r\n· 5 o más años de experiencia en gestión de la construcción, con enfoque en sistemas MEP\r\n\r\nHabilidades, conocimientos y capacidades requeridos:\r\n\r\n· Gran atención al detalle y capacidad para analizar datos técnicos\r\n· Dominio del paquete Microsoft Office y otros programas relevantes\r\n· Conocimiento de los códigos de construcción locales, regulaciones y normas del sector\r\n· Licencia de conducir válida con historial limpio\r\n\r\nRequisitos de viaje:\r\n\r\n· Disposición para viajar a sitios de proyecto según sea necesario, lo que puede incluir viajes nocturnos\r\n\r\nDemandas físicas y entorno de trabajo:\r\n\r\n· Capacidad para trabajar en sitios de construcción que pueden requerir estar de pie, caminar, levantar objetos y exposición a condiciones climáticas variables\r\n· Debe poder moverse alrededor de los sitios de trabajo y sentirse cómodo trabajando en alturas\r\nBeneficios\r\n Salario o rango de pago\r\n Nivel de experiencia\r\n Nivel intermedio (8–12 años)\r\n $125,000 – $155,000\r\n Nivel superior / Líder de proyectos mega\r\n $155,000 – $170,000\r\n ","price":"$125,000-155,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758829360000","seoName":"mep-general-superintendent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/mep-general-superintendent-6385015817984312/","localIds":"56","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7531f0b-53bc-498c-bc7d-575e9b19860a","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de MEP en proyectos de construcción","Dirigir equipos y garantizar los estándares de seguridad","Gestionar la programación del proyecto y los presupuestos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Columbus,Ohio","unit":null}]},"addDate":1758829360780,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Fort Worth, TX, USA","infoId":"6385005347891512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General","content":"Estamos buscando un Gerente General para supervisar todo el personal, presupuestos y operaciones de nuestra sucursal de Charger Water Treatment en Fort Worth, TX. 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Ofrecemos un entorno laboral seguro y la oportunidad de mejora y ascenso en una cultura empresarial diseñada para fomentar el crecimiento personal. Promovemos desde dentro.\r\n \r\nCharger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o reglamentos en los lugares donde operamos. 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Con aproximadamente 40.000 pies cuadrados y ubicado en el centro de Dallas, se prevé la apertura del club durante el cuarto trimestre de 2026.\r\nJefe de Desarrollo de Membresía\r\nEl Jefe de Desarrollo de Membresía es un cargo de liderazgo estratégico responsable de moldear y curar una comunidad de membresía altamente selectiva compuesta por individuos influyentes y líderes empresariales senior, dentro de un club privado de clase mundial, exclusivo por invitación. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado con habilidades de conexión que opere con discreción absoluta, fluidez cultural y una profunda comprensión de los creadores de tendencias globales, líderes industriales y visionarios.\r\n \r\nEl candidato seleccionado combinará visión estratégica con arte en las relaciones, posicionando al club como un destino para personas excepcionales sin depender de tácticas tradicionales de mercadeo. Actuará tanto como curador como guardián, asegurando que cada invitación refleje el origen y los valores de excelencia, integridad y profundidad cultural de la marca.\r\nRequisitos\r\nEstrategia de Membresía y Curaduría: Crear y ejecutar una estrategia de membresía que priorice calidad, influencia y resonancia cultural sobre tamaño. Desarrollar una hoja de ruta a largo plazo para admisiones, equilibrando pluralismo profesional, dominio creativo y presencia de liderazgo. Trabajar estrechamente con el equipo ejecutivo para perfeccionar el posicionamiento y establecer estándares de membresía que refuercen el prestigio de la marca.\r\n     \r\nCreación de Relaciones y Desarrollo de Redes: Identificar y vincularse con individuos y empresas excepcionales en diversos sectores y geografías mediante enfoques sutiles, presentaciones confiables y cultivo basado en relaciones. Fomentar conexiones auténticas que se traduzcan en lealtad y promoción a largo plazo. Representar al club como embajador prudente dentro de círculos sociales, culturales y empresariales de élite.\r\n     \r\nProceso de Admisión y Gobernanza: Dirigir un riguroso marco de admisión que equilibre confidencialidad, integridad y evaluación cuidadosa. Colaborar con el liderazgo superior para definir protocolos de gobernanza y garantizar la alineación con los valores de la marca.\r\nExperiencia y Compromiso del Miembro: Colaborar con los equipos de operaciones y programación para crear experiencias y puntos de contacto que refuercen la exclusividad y el valor para los miembros. Actuar como asesor de confianza para el liderazgo, proporcionando información sobre la percepción de los miembros, cambios culturales, eventos especiales y oportunidades de compromiso estratégico.\r\n     \r\nCustodia de la Marca: Elevar la reputación del club como una comunidad de individuos y empresas extraordinarias, manteniendo su identidad discreta y exclusiva por invitación. 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Clasificada en la lista Inc. 5000 de Empresas de Más Rápido Crecimiento y Lugares de Trabajo Mejores, aprovechamos la experiencia del sector, talento superior, análisis de datos y una mentalidad innovadora para fabricar, suscribir y administrar soluciones ágiles, transparentes y ahorrativas. Optimizamos la cadena de suministro fragmentada de beneficios de salud para reducir los costos de beneficios médicos y crear mejores resultados para empleadores y empleados.\r\n \r\nEn Crumdale, las personas son lo primero. Nos esforzamos por tener un impacto positivo en las personas a las que servimos. Creemos que esto comienza con la pasión y el propósito de nuestro equipo. Nuestra cultura empresarial se basa en la alineación, la innovación y la integridad.\r\n\r\nAcerca del trabajo:\r\nEl Ejecutivo Senior de Cuentas (SAE) dentro de la División PBM/Farmacia es responsable de la experiencia total del cliente en materia de servicios con Crumdale. El Ejecutivo Senior de Cuentas (SAE) actúa como asesor de confianza mientras gestiona relaciones continuas con clientes (corredores, TPAs y empleadores) y garantiza la prestación de servicios con enfoque en el beneficio farmacéutico. Actúa como recurso centrado en el cliente y visible para el cliente asignado. Representa internamente a los clientes como defensor y coordina con otras áreas funcionales de la empresa para implementar beneficios para clientes, completar proyectos y atender necesidades de servicio. Esto incluye actuar como enlace principal entre el cliente y Crumdale, construir fuertes relaciones con nuestros grupos de clientes, implementar programas de comunicación de beneficios con la organización del cliente, ayudar al cliente a interpretar datos para orientar la toma de decisiones y solucionar cualquier problema que surja para garantizar la satisfacción del cliente con Crumdale. El compromiso y dedicación requeridos del Ejecutivo Senior de Cuentas son fundamentales para el crecimiento y éxito de la empresa.\r\nRequisitos\r\nResponsabilidades: \r\n Ser el punto de contacto principal designado para los clientes asignados y ser responsable de la entrega general y diaria del servicio al cliente\r\n Responsable del establecimiento y mantenimiento general de una relación exitosa y duradera con el cliente, apoyando todos los aspectos de la cuenta de cada cliente\r\n Crear asociaciones consultivas únicas con cada grupo de clientes para alcanzar sus resultados u objetivos designados\r\n Desarrollar relaciones con corredores, consultores, TPAs y empleadores\r\n Gestionar y apoyar la implementación exitosa del plan de beneficios recetados del cliente y la comunicación continua para nuestras asociaciones\r\n Responsable de la satisfacción y retención del cliente\r\n Participar en reuniones con clientes y presentaciones finales\r\n Presentar y apoyar presentaciones al 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resultados\r\n Apoyar a la práctica farmacéutica en iniciativas internas de marketing o capital intelectual\r\n Colaborar con Gerentes de Cuenta internos para atender las necesidades del cliente y gestionar proactivamente el programa de beneficios farmacéuticos\r\n Representar internamente al cliente y coordinar con otras funciones para implementar sistemas del cliente, completar proyectos y atender necesidades continuas de servicio\r\n Ser responsable de la relación con nuevos clientes desde la implementación hasta las renovaciones\r\n Ser responsable del proceso de revisión de desempeño del cliente\r\n Consultoría de productos y venta adicional\r\n Negociación de contratos\r\n Gestión de tendencias farmacéuticas y contención de costos\r\n \r\nHabilidades:\r\n Persona emprendedora y perseverante que pueda prosperar en un entorno de startup de alto crecimiento\r\n Conocimiento profundo de la industria PBM y de las tendencias actuales del sector\r\n Amplio conocimiento de contratos PBM, precios, programas clínicos/financieros y gestión de tendencias\r\n Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, incluidas habilidades de presentación en un entorno de gestión de relaciones con clientes con partes internas y externas\r\n Conocimientos fundamentales de farmacia, tendencias del mercado y panorama competitivo, con capacidad para evaluar y considerar estos factores al desarrollar estrategias\r\n Comprensión sólida de procesamiento de reclamaciones de beneficios de salud y bienestar y administración de pagos de reclamaciones\r\n Excepcionales habilidades interpersonales y de comunicación, cómodo y sereno en cualquier entorno, desde pequeñas reuniones cara a cara hasta grandes presentaciones tipo conferencia\r\n Construir eficazmente confianza y establecer relaciones significativas con clientes, proveedores y departamentos internos\r\n Sólida capacidad financiera, con comprensión de la economía del mercado\r\n Capacidad para trabajar con personal junior y altos ejecutivos en todas las asociaciones (corredores, TPAs, empleadores, PBMs, socios y Crumdale/TRx)\r\n Pensador crítico independiente con sólidas habilidades analíticas, razonamiento y resolución de problemas\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos grupales colaborativos\r\n Sólidas habilidades organizativas y debe ser capaz de cumplir estrictamente con plazos\r\n Reputación de carácter ético y profesional\r\n Experto en la suite MS Office (Excel, Word, PPT)\r\n Conocimientos prácticos de Salesforce\r\n Conocimientos prácticos de Microsoft Teams, OneDrive y Citrix SharePoint\r\n  \r\nViajes:\r\n 25%\r\n Capacidad para viajar según sea necesario a grupos de clientes, oficina corporativa o eventos relacionados con la industria\r\n  \r\nExperiencia:\r\n 5+ años de experiencia en gestión de cuentas con enfoque al cliente en un PBM reconocido\r\n Experiencia previa trabajando con empleadores, miembros, consultores, corredores y TPAs\r\n  \r\nEducación:\r\n Título universitario preferido, o experiencia laboral relevante equivalente\r\n MBA y/o PharmD preferido\r\n Beneficios\r\n Médico\r\n Dental\r\n Visión\r\n Vida\r\n Discapacidad\r\n PTO flexible\r\n \r\nTenga en cuenta: Crumdale Specialty no trabajará con agencias externas de reclutamiento. 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Estamos buscando a alguien como tú para dirigir una de nuestras clínicas en el campo del ABA y ofrecer servicios excepcionales a nuestros clientes.\r\nEl Director Ejecutivo actúa como líder principal, responsable del éxito general de las clínicas en cuatro pilares clave: operaciones, crecimiento, desempeño financiero y cultura. Como principal impulsor del crecimiento local, el Director Ejecutivo colabora estrechamente con el desarrollador comercial para fomentar relaciones comunitarias e impulsar la adquisición de clientes. El Director Ejecutivo orienta y desarrolla a la próxima generación de líderes, preparando al personal directivo para el crecimiento futuro.\r\n \r\nLo que harás\r\nMentalidad de crecimiento y expansión estratégica\r\n Asumir la responsabilidad total del crecimiento del centro y la retención de clientes, superando las metas mensuales de admisiones nuevas de pacientes y diagnósticos.\r\n Crear y mantener relaciones con fuentes de derivación, organizaciones comunitarias y sistemas escolares.\r\n Liderar actividades de desarrollo empresarial, incluyendo eventos comunitarios, campañas de alcance e iniciativas innovadoras de crecimiento.\r\n Capacitar al personal para adoptar una mentalidad proactiva respecto a la adquisición, participación y retención de clientes.\r\n\r\n \r\n Competencia financiera\r\n Gestionar el P&G completo de la clínica, incluyendo ingresos principales, costos operativos de la clínica y gestión de gastos laborales y no laborales.\r\n Optimizar la rentabilidad del centro actuando sobre factores financieros clave como el crecimiento del centro, tarifas contractuales, utilización de horas facturables y finalización de servicios.\r\n Colaborar con los equipos corporativos de finanzas y operaciones para implementar estrategias que maximicen la rentabilidad de la clínica.\r\n \r\nExcelencia operativa\r\n Contribuir a los Resultados Clave Organizacionales, cumplir o superar los KPI y objetivos basados en el centro.\r\n Liderar la ejecución de alta calidad de los servicios ABA mediante programación proactiva y optimización de recursos.\r\n Mantener el cumplimiento de licencias, acreditaciones y políticas internas.\r\n Monitorear e impulsar el desempeño de la prestación de servicios, asegurando la finalización completa del 100% del tratamiento.\r\n Utilizar paneles de datos (por ejemplo, Tableau) para rastrear, analizar e interpretar datos/KPI y tomar decisiones informadas. \r\n \r\nRetención y compromiso del talento\r\n Contratar, desarrollar y retener equipos de alto rendimiento.\r\n Crear una cultura de alto desempeño invirtiendo en desarrollo profesional y celebrando éxitos.\r\n Liderar programas efectivos de incorporación y tutoría para nuevos miembros del equipo y EDiTs.\r\n Realizar rondas regulares con empleados, revisiones de desempeño y encuestas de compromiso para fomentar un equipo conectado y motivado.\r\n\r\n \r\nLiderazgo centrado en relaciones\r\n Generar confianza con familias y cuidadores mediante un compromiso temprano y frecuente, asegurando comunicación constante y satisfacción.\r\n Organizar o promover grupos semanales de apoyo para cuidadores para fortalecer la comunidad y empoderar a las familias.\r\n Abogar por servicios basados en escuelas y apoyar la participación de los cuidadores en la planificación del tratamiento.\r\n Desarrollar y cultivar relaciones estratégicas con partes interesadas de la comunidad, fuentes de derivación y socios de desarrollo empresarial para apoyar el crecimiento y mejorar la concienciación sobre los servicios.\r\n Promover la colaboración entre departamentos, incluyendo Clínico, Admisiones, Marketing y Recursos Humanos.\r\n Requisitos\r\n\r\n Título universitario obligatorio; se prefiere título de maestría en Negocios, Administración de Servicios de Salud o Salud Conductual.\r\n Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de operaciones y crecimiento en una industria de servicios de alto crecimiento, atención médica/sistema de salud, salud conductual o educación.\r\n Emprendedores con experiencia en franquicias o cadena de suministro de servicios.\r\n Historial demostrado de liderar operaciones, impulsar el crecimiento orgánico, aumentar el crecimiento de ingresos y formar equipos comprometidos.\r\n Comprensión de solvencia financiera (P&G, EBITDA, análisis de KPI)\r\n Se prefiere altamente una comprensión profunda de la terapia ABA y/o servicios de salud afines.\r\n Alta inteligencia emocional, resistencia y mentalidad emprendedora.\r\n Beneficios\r\n\r\n 21 días libres pagados (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos)\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida\r\n Plan 401(k) generoso con coincidencia del empleador de hasta el 6%\r\n Posibilidad de bonificación según el desempeño\r\n  \r\n \r\nAcerca de Texas ABA Centers\r\nNuestra empresa matriz actualmente opera en más de 12 estados con casi 70 áreas de servicios clínicos y un plan de expansión continuo. Reconocida por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., nos enfocamos en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. Comprometidos con nuestra sostenibilidad y filosofía de innovación, nuestro presidente y fundador recibió el premio empresarial más destacado del país, el Premio Nacional Emprendedor del Año® 2024 de Ernst & Young.\r\n \r\nTexas ABA Centers participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio.\r\nFunciones y responsabilidades\r\n Liderar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, actuando como asesor de confianza que identifica proactivamente oportunidades para basarse en éxitos existentes y avanzar en los objetivos del cliente.\r\n Interactuar directamente con la alta dirección del cliente para co-desarrollar estrategias orientadas al futuro que se alineen con sus objetivos cambiantes, entorno regulatorio y condiciones del mercado.\r\n Traducir las prioridades del cliente en planes de ejecución accionables, asegurando que los programas sean innovadores, de alta calidad y con impacto.\r\n Resolver rápidamente las inquietudes del cliente, reforzando la confianza y la colaboración a largo plazo.\r\n Garantizar la calidad de los servicios, el cumplimiento contractual y el logro de las métricas de desempeño, cumpliendo o superando los plazos de entrega de múltiples proyectos simultáneos.\r\n Asegurar y alinear el personal y los recursos necesarios para cumplir con los objetivos del programa, recurriendo a equipos multifuncionales o nuevos empleados según sea necesario.\r\n Mantener la responsabilidad financiera de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los presupuestos, metas de ingresos y objetivos de rentabilidad.\r\n Colaborar con Desarrollo de Negocios y otras áreas técnicas para identificar y captar nuevas oportunidades alineadas con las estrategias del cliente.\r\n Proporcionar pronósticos precisos e información estratégica para apoyar la planificación corporativa y de la división.\r\n Capacitar y desarrollar al personal con especial atención en mejorar las habilidades de interacción con clientes, conocimientos técnicos y resolución innovadora de problemas.\r\n Otras funciones según se asignen.\r\n Requisitos\r\n Ubicado o dispuesto a mudarse al área metropolitana de Phoenix, AZ\r\n Título universitario\r\n 5 o más años gestionando o implementando programas de eficiencia energética, respuesta a la demanda o gestión de carga para empresas de servicios públicos en Norteamérica.\r\n 3 o más años de experiencia en liderazgo de equipos con un historial comprobado de lograr una sólida participación y resultados con clientes.\r\n 2 o más años de experiencia colaborando con empresas de servicios públicos, con un buen conocimiento de las prioridades regionales, decisiones regulatorias clave y estructuras de programas de eficiencia energética.\r\n Demostrada capacidad para diseñar y entregar soluciones innovadoras que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente y mejoren los resultados de los programas existentes.\r\n Capacidad para viajar localmente hasta el 10 % del tiempo.\r\n Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente.\r\n Habilidades, educación y experiencia preferidas\r\nTítulo de maestría\r\nBeneficios\r\nResource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas por año, días festivos pagados, un plan 401(k) con fondos de coincidencia para empleados, un bono discrecional y un paquete integral de beneficios.\r\nAcerca de Resource Innovations\r\nResource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio.\r\nResource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades.\r\nLa contratación con Resource Innovations está sujeta a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si es aplicable al puesto, también puede requerirse un examen de drogas previo al empleo.\r\nLa descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. 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Dicho simplemente, actuamos como puente para que los clientes obtengan más de lo que desean y necesitan. Una plataforma clave que REEF ha desarrollado dentro de este ecosistema es el lanzamiento de restaurantes informales listos para operar. REEF está buscando candidatos para convertirse en Propietarios-Operadores (que llamamos con orgullo \"Ulises\") y operar estas ubicaciones.\r\n\r\nConvertirse en operador Ulises con nosotros no es un trabajo, es su camino hacia la propiedad de un negocio, brindándole un potencial ilimitado de ingresos. Ofrecemos las herramientas, plataformas y apoyo para ayudarle a convertir su sueño en libertad financiera. Esta es una oportunidad para administrar y hacer crecer su propio negocio, sin la fuerte inversión financiera generalmente requerida para comenzar desde cero. Lo que le pedimos a usted: presentarse, estar inspirado, ser trabajador y \"aumentar su superficie de la suerte\".\r\n\r\nLo que ofrecemos\r\nComo operador Ulises, tendrá acceso a:\r\n Configuración de negocio llave en mano: un espacio de restaurante completamente equipado y listo para operar\r\n Portafolio de marcas comprobadas: acceso a múltiples conceptos gastronómicos y menús probados diseñados para maximizar el atractivo en el mercado\r\n Infraestructura tecnológica: sistemas POS, quioscos de pedidos y plataformas integradas de entrega\r\n Apoyo integral: capacitación, incorporación y manuales operativos comprobados para garantizar su éxito\r\n Modelo de entrada accesible: sin inversión inicial ni contratos a largo plazo requeridos\r\n Herramientas de eficiencia operativa: robótica y automatización implementadas en ubicaciones seleccionadas para mejorar el rendimiento y la consistencia, con expansión planeada en fases futuras\r\n \r\nQué hace que esto sea único\r\n La oportunidad 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programación adecuada y niveles de personal suficientes.\r\n Servicio al cliente:\r\n Fomentar una cultura de servicio excepcional al cliente.\r\n Responder a los comentarios de los clientes y resolver problemas rápidamente.\r\n Mantener altos estándares de calidad, servicio y limpieza.\r\n Gestión de operaciones:\r\n Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante.\r\n Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.\r\n Mantener la limpieza del local, equipos y organización.\r\n Responsabilidad financiera:\r\n Gestionar los costos de mano de obra, costos de alimentos y gastos controlables para alcanzar las metas.\r\n Revisar y analizar informes financieros y realizar ajustes según sea necesario.\r\n Realizar conteos de inventario y gestionar los procesos de pedidos.\r\n Cumplimiento y estándares:\r\n Hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de la empresa.\r\n Mantener los estándares de seguridad alimentaria y saneamiento.\r\n Asegurar procedimientos precisos de manejo de efectivo y depósitos bancarios.\r\n Requisitos:\r\n Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de restaurantes (preferiblemente en servicio rápido).\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.\r\n Dominio de computadoras básicas y sistemas POS.\r\n Capacidad para trabajar con horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Usted dirigiría el Centro de Cirugía Ambulatoria de Reno, nuestro centro ortopédico de cirugía ambulatoria (ASC), y colaboraría estrechamente con médicos, la dirección y el personal clínico para garantizar el funcionamiento fluido de una gran sección de nuestra organización. ¡Postúlese ahora y hablemos más sobre esta oportunidad única!\r\n \r\nAcerca de Reno Orthopedic Center\r\nDurante los últimos 67 años, Reno Orthopedic Center ha impulsado la innovación y el avance médico en nuestra comunidad y más allá, ¡y aquí no nos detenemos! Hemos crecido de una práctica con dos cirujanos a 36, añadiendo servicios complementarios y servicios integrales en el camino. Recientemente, abrimos el primer instituto de reemplazo articular de Nevada, con 3 salas de operaciones y 7 cirujanos ortopédicos dedicados específicamente a esta especialidad. \r\n \r\nPor cifras:\r\n·         36 cirujanos ortopédicos en 7 especialidades\r\n·         5 ubicaciones, 1 que abrirá en diciembre \r\n·         520 empleados, 120 en el centro quirúrgico\r\n·         8 salas de operaciones (ASC solo en la ubicación principal)\r\n \r\nSobre el equipo\r\nNuestro equipo es innovador y colaborativo, compuesto por nuestro equipo C-Suite y la alta dirección, y enfocado en el mismo objetivo: posicionar a ROC para transformar la salud musculoesquelética en nuestra región. Como líder del ASC, usted dirigirá las operaciones del centro de cirugía ambulatoria para lograr las iniciativas y metas de ROC, contando con el apoyo de su Gerente de Enfermería del ASC y de 5 supervisores especializados en puestos específicos. \r\n\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Alinear el ASC con los objetivos estratégicos generales de la empresa, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y se alcancen las metas para apoyar los objetivos generales de ROC;\r\n Desarrollar y monitorear iniciativas estratégicas para el centro de cirugía ambulatoria, incluyendo procesos, finanzas, operaciones, personal, programación de casos, gestión de proveedores y seguridad del paciente y del personal;\r\n Dirigir a gerentes y supervisores operativos proporcionándoles apoyo, retroalimentación y orientación, y haciéndolos responsables frente a las expectativas definidas;\r\n Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPI) para el área, analizar informes operativos y áreas de mejora, y revisar los hallazgos con los gerentes operativos;\r\n Liderar proyectos de expansión empresarial y optimizar nuevos procesos;\r\n Analizar el desempeño de los departamentos mediante datos para garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y las mejores prácticas de la industria;\r\n Optimizar procesos y servicios mediante revisiones periódicas y pensamiento estratégico;\r\n Desarrollar estrategias para mejorar las puntuaciones de satisfacción del paciente y optimizar el recorrido del paciente en toda la práctica;\r\n Desarrollar y analizar presupuestos con foco en la planificación financiera y el control de costos;\r\n Analizar el desempeño de asociaciones y contratos, y proporcionar retroalimentación sobre los cambios necesarios en contratos, proveedores y suministradores;\r\n Contribuir al éxito general de la empresa mediante la participación y el apoyo a actividades, comunicaciones, procesos, políticas, protocolos y mejores prácticas interdisciplinarias;\r\n Generar y mantener todos los informes según los requisitos federales, estatales, de CMS y de la empresa, respondiendo a cualquier deficiencia detectada por agencias en el centro quirúrgico; \r\n Garantizar el cumplimiento de las normas para la prestación de servicios de calidad y atención de calidad de manera rentable.\r\n Requisitos\r\nTítulo universitario en un campo relacionado O experiencia equivalente en un puesto similar con diploma de escuela secundaria/GED.\r\nConocimientos sobre:\r\n Regulaciones y directrices federales, estatales y locales relacionadas; \r\n Microsoft Office Suite y sistemas electrónicos de registros médicos. \r\n Experiencia:\r\n Liderar y supervisar grupos, incluyendo contratación, capacitación, evaluación de desempeño, retroalimentación, resolución de problemas, formación de equipos y fomento del compromiso;\r\n Comunicarse eficazmente con todos los niveles de empleados (personal profesional, personal directivo, personal de primera línea, etc.) para resolver problemas y preocupaciones;\r\n Analizar información o situaciones complejas, identificar problemas y recomendar soluciones; \r\n Realizar investigaciones, analizar datos e información y preparar informes para presentar hallazgos.\r\n \r\nCualificaciones preferidas\r\n Título de maestría en un campo relacionado;\r\n Conocimiento de prácticas de liderazgo enfocadas en el compromiso y retención de empleados;\r\n Experiencia trabajando en un centro de cirugía ambulatoria grande;\r\n Experiencia gestionando personas que tienen subordinados directos;\r\n Experiencia supervisando múltiples departamentos;\r\n Experiencia con responsabilidad financiera de una instalación de atención médica, incluyendo el desarrollo de dirección estratégica e iniciativas.\r\n Beneficios\r\nExplore los muchos beneficios que ROC ofrece a sus empleados, desde seguros médicos hasta tiempo libre pagado y mucho más. Haga clic en el enlace aquí y busque la sección \"¿Qué hay para usted?\" para obtener más detalles. Además de los beneficios descritos allí, al tratarse de un puesto de nivel directivo, también disfrutará de:\r\n·         Tasa mayor de acumulación de tiempo libre pagado\r\n·         Bonificaciones discrecionales basadas en la rentabilidad organizacional \r\n·         Posibilidad de asistir a conferencias profesionales y otras oportunidades de desarrollo \r\n·         Estacionamiento designado al lado de la ubicación principal\r\n \r\nEste puesto es de tiempo completo, exento bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo, y presencial. \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758822769000","seoName":"ambulatory-surgery-center-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/ambulatory-surgery-center-administrator-6384931453094712/","localIds":"750","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"002d9112-064e-4891-bbb4-d5a4e1627bc4","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de ASC","Impulsar iniciativas estratégicas","Beneficios competitivos y tiempo libre pagado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Reno,Nevada","unit":null}]},"addDate":1758822769772,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Detroit, MI, USA","infoId":"6384931428019312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Propietario Operador / Gerente General - Negocio de Alimentos (Región de Detroit)","content":"Quiénes somos\r\nREEF es un ecosistema de soluciones digitales y físicas que conectan bienes, servicios y experiencias con consumidores en todo el mundo. En términos simples, actuamos como puente para que los clientes obtengan más de lo que desean y necesitan. Una plataforma clave que REEF ha desarrollado dentro de este ecosistema es el lanzamiento de restaurantes rápidos casuales listos para operar. REEF está buscando candidatos para convertirse en propietarios-operadores (que llamamos con orgullo “Ulises”) para operar estas ubicaciones.\r\n\r\nConvertirse en operador Ulises con nosotros no es un trabajo, es su camino hacia la propiedad de un negocio, brindándole un potencial ilimitado de ingresos. Ofrecemos las herramientas, plataformas y apoyo para ayudarlo a convertir su sueño en libertad financiera. Esta es una oportunidad para dirigir y hacer crecer su propio negocio, sin la fuerte inversión financiera que normalmente se requiere para comenzar desde cero. Lo que le pedimos a usted: presentarse, estar inspirado, ser trabajador y \"aumentar su superficie de suerte\".\r\n\r\nLo que ofrecemos\r\nComo operador Ulises, tendrá acceso a:\r\n Configuración de negocio llave en mano: un espacio de restaurante completamente equipado y listo para operar\r\n Cartera de marcas comprobadas: acceso a múltiples conceptos gastronómicos y menús probados diseñados para maximizar el atractivo en el mercado\r\n Infraestructura tecnológica: sistemas POS, quioscos de pedidos y plataformas integradas de entrega\r\n Apoyo integral: capacitación, incorporación y manuales operativos comprobados para garantizar su éxito\r\n Modelo de entrada accesible: sin inversión inicial ni contratos a largo plazo requeridos\r\n Herramientas de eficiencia operativa: robótica y automatización implementadas en ubicaciones seleccionadas para mejorar el rendimiento y la consistencia, con expansión planeada a más ubicaciones en fases futuras\r\n \r\nQué lo hace único\r\n La oportunidad de operar un establecimiento generador de ingresos como propietario-operador, no como empleado nuestro, sino como dueño independiente de un negocio, responsable de gestionar y hacer crecer sus operaciones\r\n Un ecosistema de apoyo que proporciona experiencia en la industria, tecnología y recursos\r\n Potencial de ganancias comprobado: la mayoría de nuestros propietarios-operadores ganan más de $100,000, muchos alcanzan incluso más de $250,000\r\n \r\nRequisitos mínimos\r\n Debe ser un administrador de alimentos certificado, obtenido a través de un programa acreditado por el Instituto Nacional Estadounidense de Normas (ANSI), reconocido a nivel nacional (por ejemplo, ServSafe®, Registro Nacional de Profesionales en Seguridad Alimentaria (NRFSP))\r\n Debe tener derecho legal para establecer y operar una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC)\r\n Líder comprobado, hábil en la gestión de equipos y en ofrecer experiencias excepcionales al cliente\r\n Resiliente, adaptable y comprometido con el éxito a largo plazo\r\n Debe estar motivado por la búsqueda de autonomía, libertad financiera y realización personal\r\n \r\nCalificaciones preferidas\r\n 3 o más años de experiencia operativa en un restaurante\r\n Experiencia previa como propietario-operador o gerente general en la industria de alimentos y bebidas\r\n Conocimiento de las operaciones de un restaurante, desde el abastecimiento hasta la gestión de una ubicación\r\n \r\nSi está listo para asumir el control de su carrera y construir un negocio significativo y rentable, lo invitamos a postularse hoy para reservar su lugar en una próxima sesión.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758822767000","seoName":"owner-operator-general-manager-food-business-detroit-region","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other24/owner-operator-general-manager-food-business-detroit-region-6384931428019312/","localIds":"297","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ba0ae99-64ae-4f7c-a7b2-cc0f655e1782","sid":"b2938cb2-070d-4cea-8e55-cf1d4e49ce97"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de propietario-operador con REEF","Configuración de restaurante lista para operar","Potencial de ganancias comprobado de hasta $250,000+"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Detroit,Michigan","unit":null}]},"addDate":1758822767813,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"West Wendover, NV 89883, USA","infoId":"6384931098470712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (Bojangles)","content":"Resumen del trabajo:\r\nComo Gerente General de Bojangles, usted será responsable de liderar las operaciones diarias del restaurante, asegurando experiencias excepcionales para los clientes, manteniendo la excelencia operativa y promoviendo el crecimiento rentable de las ventas. 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