Gerente de Ingeniería

Descripción

Resumen: Gestionar un pequeño equipo de ingenieros, supervisando proyectos desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta el envío, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo, los objetivos de coste y la satisfacción del cliente mediante una sólida liderazgo y la optimización de procesos. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería mediante la capacitación y el asesoramiento. 2. Gestionar el soporte de ingeniería para los proyectos de los clientes desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la entrega en producción. 3. Colaborar con equipos multifuncionales para una ejecución eficiente de los proyectos. RESUMEN DEL PUESTO Gestionar un pequeño equipo de ingenieros, compuesto por ingenieros de proyectos, fabricación, soldadura e ingenieros eléctricos, para llevar los proyectos desde la recepción de la solicitud de cotización (RFQ) hasta el envío al cliente. Las responsabilidades incluyen el desarrollo del plan de ingeniería, la gestión de procedimientos, la creación de trabajos estandarizados, la gestión de recursos para cumplir con los plazos de entrega, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y manteniendo los objetivos de coste según lo establecido en el contenido del contrato. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Liderar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería. Brindar capacitación, asesoramiento y evaluaciones de desempeño. Coordinar planes de formación y desarrollo para el personal técnico. Gestionar el soporte de ingeniería para los proyectos de los clientes desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la entrega final en producción. Apoyar las actividades de estimación de costes y cotización con aportaciones técnicas. Garantizar la diseñabilidad para la fabricación (DFM) y la rentabilidad. Supervisar el desarrollo, la optimización y la documentación de los procesos de fabricación. Coordinar recursos y asignaciones de trabajo para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los cronogramas de los proyectos. Interactuar con los clientes para proporcionar información sobre los proyectos actuales. Colaborar con los departamentos de Aseguramiento de la Calidad, Cadena de Suministro, Producción y Gestión de Programas para garantizar la ejecución oportuna y eficiente de los proyectos. Coordinar la provisión de herramientas, dispositivos de sujeción y la configuración de la línea de producción en colaboración con las operaciones. Demostrar responsabilidad sobre la documentación de ingeniería, incluidas las listas de materiales (BOM), instrucciones de trabajo, flujos de proceso y protocolos de ensayo. Mantener conocimientos actualizados sobre nuevas tecnologías para mejorar las operaciones y los procesos de ingeniería. Demostrar responsabilidad en la creación de un entorno seguro, profesional y limpio. Seguimiento y reporte de los indicadores clave de desempeño (KPI) de ingeniería (entrega a tiempo - OTD, hitos de proyecto, análisis de causas raíz y acciones correctivas - RCCA). Proporcionar actualizaciones periódicas a la alta dirección y a las partes interesadas del cliente. Responsabilidades generales: Mejora de procesos: Trabajar para reducir y eliminar barreras y obstáculos que afecten negativamente el rendimiento global en costes y programación. Habilidades de liderazgo: Se espera que su liderazgo facilite a los empleados la fabricación de productos de calidad y facilite a los clientes hacer negocios con GSM. Conducta profesional: Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas para crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: presentarse puntualmente al trabajo para cumplir con las funciones asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en las zonas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y limpia, y seguir las prácticas de seguridad para prevenir errores. Trabajo en equipo y colaboración: Demuestra compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas tanto con directivos/directores como con el personal, colaborando con ellos para alcanzar propósitos y metas compartidos. Ética y cumplimiento: Cumplir con el Código de Ética y Conducta Empresarial de GSM Requisitos CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y COMPETENCIAS Título universitario en una disciplina de ingeniería relacionada o experiencia equivalente. Más de 7 años de experiencia en ingeniería en un entorno de fabricación, preferiblemente en fabricación bajo contrato. Más de 3 años en un puesto de liderazgo o gestión con subordinados directos. Se requiere conocimiento de métodos de fabricación, especificaciones militares y sistemas de documentación. Experiencia en responsabilidades de gestión de proyectos. Experiencia en entornos de fabricación y soldadura relacionados con la defensa. Competencia en productos Microsoft Office. Conocimiento sólido de procesos de fabricación, mecanizado CNC, pintura, fabricación, ensayos no destructivos (END) y soldadura. Competencia demostrada en SolidWorks (modelado y planos). Competencia demostrada en análisis de causa raíz y acción correctiva. Experiencia en la introducción de nuevos productos (NPI). Experiencia en sistemas ERP/MRP. Experiencia con herramientas de inspección (rastreador láser, máquina de medición por coordenadas - CMM). Excelentes habilidades de interacción humana. Capacidad para obtener una autorización de seguridad. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA (AAP/EEO) GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos sus empleados. Programas de salud y bienestar Seguros médicos (médico, dental y visual) Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida básico y opcional Incapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia al empleado Beneficios voluntarios en el lugar de trabajo Plan de jubilación 401k Licencias remuneradas Reembolso de matrícula universitaria Compensación laboral …y mucho más.