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Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas.\r\nEl líder de informes de Workday gestiona el diseño, configuración, implementación y mantenimiento de informes de Workday y PRISM para el Consorcio Maryland Connect Workday. 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La experiencia relacionada puede sustituirse por el requisito de educación año por año, considerándose un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.\r\nExperiencia requerida:\r\n Experiencia práctica en operaciones de TI.\r\n Dos (2) años de experiencia en informes de Workday con finanzas y/o RRHH en un entorno post-producción.\r\n Experiencia migrando informes a producción.\r\n Experiencia en supervisión.\r\n Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:\r\n Conocimiento detallado de los conceptos de Workday y funcionalidad general de los módulos.\r\n Conocimiento de ETL o desarrollo de herramientas de informes.\r\n Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas.\r\n Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones.\r\n Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos.\r\n Excelentes habilidades de comunicación.\r\n \r\nCUALIFICACIONES PREFERIDAS:\r\nNivel de educación/certificaciones preferidas:\r\nCertificación Workday Pro en Informes\r\nExperiencia preferida:\r\n Experiencia en un entorno de educación superior.\r\n Experiencia creando informes analíticos PRISM.\r\n Experiencia en implementación de Workday.\r\n \r\nSALARIO ANUAL:\r\n$100,000-$150,000\r\nBeneficios\r\n\r\n Permiso remunerado: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado\r\n Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles.\r\n Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.\r\n Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife.\r\n Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.\r\n Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.\r\n Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.\r\n Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asistencia legal, financiera y de vida laboral.\r\n \r\nHaga clic para obtener más información.\r\n","price":"$100,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830923000","seoName":"workday-reporting-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/workday-reporting-lead-6385035816614712/","localIds":"13938","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"722c81e7-02d5-4b2f-8110-1a52c3b452b8","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de informes en Workday","Impulsar los avances tecnológicos","Gestionar el repositorio de informes y las pruebas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Adelphi,Maryland","unit":null}]},"addDate":1758830923172,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Adelphi, MD, USA","infoId":"6385035818649912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Líder de Integraciones de Workday","content":"El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas.\r\nBajo la dirección del Gerente Técnico de Workday, el Líder de Integraciones de Workday supervisará al equipo de integraciones del Consorcio Maryland Connect Workday mediante la gestión, diseño, configuración, implementación y mantenimiento de integraciones hacia y desde Workday.\r\n\r\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\r\nOperaciones de Servicio y Soporte al Cliente:\r\n Lidera y gestiona el diseño continuo, despliegue y mantenimiento de procesos de integración para todas las integraciones hacia y desde Workday.\r\n Apoya los esfuerzos para resolver problemas de nivel 3 y 4 (es decir, tickets del servicio de asistencia).\r\n Ayuda en el desarrollo, prueba y validación de integraciones.\r\n Identifica oportunidades para mejorar procesos y procedimientos y coordina con equipos funcionales (por ejemplo, finanzas, nómina, recursos humanos, planificación adaptativa) para garantizar el soporte y sostenimiento adecuados.\r\n Avance Tecnológico y Planificación de Servicios:\r\n Apoya actividades de planificación en proyectos de implementación con el objetivo de identificar configuraciones, datos y requisitos del sistema que respalden los procesos futuros.\r\n Actúa como socio consultivo sólido para el personal de TI del campus, personal funcional y partes interesadas externas (por ejemplo, recursos estatales de MD y proveedores) para mejorar y optimizar continuamente la prestación de servicios. Actúa como experto en el marco de integración de Workday.\r\n Colabora con el equipo de soporte de Workday y las funciones comerciales para respaldar las funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones.\r\n Liderazgo:\r\n Gestiona y desarrolla al equipo de integraciones de Workday, incluyendo gestión y desarrollo del desempeño, supervisión diaria, asignación de tareas y supervisión.\r\n Proporciona orientación sobre las mejores prácticas de integración, estableciendo directrices de desarrollo y prácticas estándar.\r\n Participa en sesiones de diseño que afectan la funcionalidad cruzada y las necesidades comerciales.\r\n Comunica proactivamente con la alta dirección, asegurando alineación y colaboración.\r\n \r\nSalario: $120,000 - $160,000\r\nRequisitos\r\nCUALIFICACIONES REQUERIDAS\r\nNivel educativo/certificaciones requeridas:\r\nTítulo universitario. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito de educación año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.\r\n\r\nExperiencia requerida:\r\n Experiencia práctica en integraciones de Workday con buenas habilidades de comunicación.\r\n 2 años de experiencia en TI en análisis técnico, diseño e implementación.\r\n 2 años de experiencia práctica en integraciones de Workday en un entorno post-producción.\r\n Experiencia con servicios web.\r\n Experiencia con herramientas de implementación de Workday (Enterprise Interface Builder (EIB), Workday Studio, Workday Report Writer e iLoad).\r\n Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:\r\n Comprensión detallada de los conceptos de Workday y funcionalidad general de módulos.\r\n Entendimiento de la arquitectura básica de bases de datos, tablas e interacciones funcionales.\r\n Capacidad para reconocer y comprender el impacto en sistemas posteriores.\r\n Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas.\r\n Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones.\r\n Buenas habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos.\r\n Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y colaborativo.\r\n Entendimiento de las prácticas de gestión de cambios en TI.\r\n Conocimiento práctico de los sistemas financieros y/o de RR.HH. de Workday.\r\n \r\nCUALIFICACIONES PREFERIDAS:\r\nNivel educativo/certificaciones preferidas:\r\nCertificación Workday Pro en Integraciones \r\n\r\nExperiencia preferida:\r\n Experiencia en un entorno de educación superior.\r\n Experiencia en implementación de Workday.\r\n Beneficios\r\n\r\n Permiso remunerado: 22 días de permiso anual, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado\r\n Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles.\r\n Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.\r\n Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife.\r\n Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.\r\n Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.\r\n Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.\r\n Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoramiento legal, financiero y apoyo para la vida laboral.\r\n \r\nHaga clic para obtener más información.\r\n","price":"$120,000-160,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830923000","seoName":"workday-integrations-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/workday-integrations-lead-6385035818649912/","localIds":"13938","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a221821-465e-4ac7-8727-524fbbfc786e","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de integraciones de Workday","Experiencia práctica en integraciones de Workday","Salario competitivo hasta $160,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Adelphi,Maryland","unit":null}]},"addDate":1758830923331,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Adelphi, MD, USA","infoId":"6385026476953712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Técnico de Workday","content":"PROPÓSITO DEL PUESTO\r\nEl Gerente Técnico de Workday requiere un alto nivel de experiencia en seguridad, integraciones e informes de Workday. Al servir al Consorcio MD Connect Workday, el Gerente Técnico de Workday liderará un equipo que aprovecha aplicaciones de Workday que abarcan RR.HH., finanzas, nómina y Adaptive. Este puesto será responsable de la operación diaria y programación de los diversos líderes según las prioridades y necesidades actuales. Además, el titular colaborará con los líderes de RR.HH., finanzas y TI del consorcio, así como con las organizaciones estatales de Maryland que interactúan con el consorcio.\r\n\r\nRESPONSABILIDADES\r\nOperaciones de Servicio y Soporte al Cliente:\r\n Brinda orientación y liderazgo a los equipos del consorcio para maximizar los beneficios de Workday al resolver problemas y mejorar las operaciones.\r\n Interactúa con Workday para mantenerse actualizado sobre mejoras del producto y actualizaciones de seguridad, y comunica dicha información a los miembros correspondientes de los equipos centrales y campus.\r\n Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar procesos multiaplicación en Workday, mejorar la precisión de datos y potenciar la experiencia del usuario.\r\n Mantiene documentación sobre configuraciones, procesos y cambios relacionados con sistemas multiaplicación.\r\n Apoya los esfuerzos de capacitación para inquilinos y actividades multiaplicación.\r\n Apoya los esfuerzos para resolver problemas de Nivel 3 y 4 (por ejemplo, tickets del servicio de asistencia).\r\n Actúa como enlace con los responsables pertinentes de cumplimiento y privacidad de datos de los equipos central y campus.\r\n Soluciona problemas técnicos, identifica causas raíz e implementa soluciones para garantizar la estabilidad y confiabilidad del sistema.\r\n Avance Tecnológico:\r\n Analiza procesos tecnológicos existentes, realiza análisis de brechas y contribuye al diseño y transformación de flujos de trabajo. Recomienda tecnologías que se alineen con los objetivos de las instituciones.\r\n Asesora sobre mejores prácticas para optimizar el uso de funciones multiaplicación de Workday.\r\n Desarrolla sistemas y estructuras como plantillas que las instituciones puedan usar en la ejecución de proyectos internos y transversales.\r\n Lidera actualizaciones, mejoras, validación de pruebas y el rendimiento general del sistema multiaplicación de Workday (por ejemplo, informes, integraciones y seguridad).\r\n Colabora con los equipos de soporte de Workday y funciones comerciales para apoyar funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones.\r\n Se mantiene al tanto de lanzamientos de Workday, nuevas funciones y mejores prácticas. Implementa cambios tecnológicos según sea necesario para optimizar el rendimiento del sistema.\r\n Liderazgo:\r\n Actúa como enlace clave con terceros y otras partes interesadas internas que apoyan la automatización.\r\n Trabaja con partes interesadas del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir el alcance de mejoras de procesos y sistemas.\r\n Trabaja con el director ejecutivo para facilitar los grupos de gobernanza multiaplicación y la priorización de procesos.\r\n Lidera y supervisa proyectos y actividades para implementar mejores prácticas y promover el crecimiento empresarial.\r\n \r\nSALARIO ANUAL:\r\n$140,000-$180,000 \r\nRequisitos\r\nREQUISITOS MÍNIMOS\r\nNivel de estudios/certificaciones requeridos:\r\nTítulo universitario. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.\r\nExperiencia requerida:\r\n Dos (2) años de experiencia práctica con seguridad, integraciones e informes de Workday en un entorno post-producción.\r\n Experiencia en supervisión.\r\n Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:\r\n Conocimiento profundo de aplicaciones multiaplicación de Workday.\r\n Experiencia configurando aplicaciones multiaplicación de Workday.\r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse claramente y concisamente entre equipos tecnológicos y comerciales.\r\n Capacidad para definir claramente desafíos comerciales e identificar y comunicar cambios técnicos y comerciales necesarios para abordarlos.\r\n Capacidad para impulsar la toma de decisiones mediante un enfoque de construcción de consenso.\r\n \r\nCUALIFICACIONES PREFERIDAS\r\nNivel de estudios/certificaciones preferidas:\r\nCertificación Workday Pro – seguridad, integraciones, informes\r\nExperiencia preferida:\r\n Experiencia con Workday en un entorno educativo superior.\r\n Experiencia con Adaptive Financial Planning\r\n Experiencia con Adaptive Workforce Planning\r\n Experiencia con Prism Analytics\r\n Experiencia con People Analytics\r\n Beneficios\r\n Permisos pagados: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental pagado\r\n Beneficios médicos: Cobertura médica, dental y visual completa con cuentas de gastos flexibles.\r\n Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.\r\n Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife.\r\n Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.\r\n Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.\r\n Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.\r\n Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, legales, financieros y de apoyo para la vida laboral.\r\n \r\nHaga clic para obtener más información.\r\n","price":"$140,000-180,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830193000","seoName":"workday-technical-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/workday-technical-manager-6385026476953712/","localIds":"13938","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0655358b-f390-41ce-bf55-b7349333a7c2","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar operaciones multiaplicación en Workday","Experto en seguridad, integraciones e informes","Salario competitivo con beneficios completos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Adelphi,Maryland","unit":null}]},"addDate":1758830193511,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384898536627312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones de Infraestructura","content":"Essnova Solutions, Inc., un contratista federal Inc. 500 y una pequeña empresa certificada SBA 8(a)/HUBZone, busca un Gerente de Captura altamente competente con agudeza estratégica y capacidad ejecutora para impulsar victorias de alto valor en todo nuestro portafolio federal. Con acceso a vehículos contractuales poderosos como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, y sólidas capacidades en servicios de TI, Ciberseguridad, Atención Médica, Geoespaciales y Ambientales, estamos en una posición única para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, además de un rendimiento anterior excepcional.\r\nDesarrollar y documentar procedimientos de monitoreo que cumplan con los requisitos y se ajusten a las políticas definidas.\r\nProporcionar monitoreo proactivo y programado de la consola de infraestructura y sistemas (por ejemplo, equipos, red, programación de procesos por lotes, interfaces, espacios de tablas y copias de seguridad), responder a mensajes y tomar acciones correctivas según sea necesario.\r\nDesarrollar y mantener scripts automatizados estándar para realizar el monitoreo del software del sistema.\r\nIdentificar y reportar problemas, incluyendo problemas del sistema, archivos, disco y aplicaciones.\r\nBrindar solución de problemas, reparación y escalación de incidencias en el entorno informático del centro de datos.\r\nImplementar medidas preventivas para el monitoreo proactivo y capacidades de autorecuperación que limiten interrupciones que afecten la entrega de servicios.\r\nResolver o ayudar a resolver problemas de aplicaciones conforme a los niveles de servicio y escalar cuando sea necesario.\r\nDesarrollar y documentar procedimientos de programación de tareas que cumplan con los requisitos y se ajusten a las políticas definidas.\r\nProporcionar programación de tareas, ejecución, reportes y resolución, teniendo en cuenta las interdependencias de la infraestructura y los sistemas.\r\nRequisitos\r\nDebe tener autorización de Seguridad Top Secret (TS) con elegibilidad para SCI.\r\nDebe tener un título universitario en ciencias de la computación, sistemas de información, administración de empresas, tecnología de la información o experiencia laboral equivalente.\r\nDebe tener 10 años de experiencia en el campo de TI.\r\nDebe tener 5 años de experiencia gestionando entornos híbridos de TI.\r\nDebe tener 5 años de experiencia gestionando infraestructuras locales y en la nube, incluyendo servidores, redes, almacenamiento y VoIP.\r\nEssnova Solutions, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. 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Con acceso a poderosos vehículos contractuales como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, y sólidas capacidades en TI, Ciberseguridad, Servicios de Salud, Geoespacial y Ambientales, estamos en una posición única para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, y un desempeño anterior excepcional.\r\n\r\nEl Gerente de Programa deberá prestar servicios para gestionar y supervisar continuamente niveles adecuados de gestión de proyectos, recursos técnicos, aseguramiento de la calidad, programación, presupuesto y controles financieros. El Gerente de Programa deberá planificar, dirigir, controlar, medir, supervisar e informar al DoD OIG sobre todas las actividades relacionadas con el cumplimiento del contrato. 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Asegurar que todas las certificaciones estén actualizadas sin interrupciones en la cobertura.\r\nRequisitos\r\nDebe tener autorización de seguridad de Máximo Secreto (TS) con elegibilidad SCI.\r\nDebe tener un título universitario de una institución acreditada, con preferencia en Informática.\r\nDebe tener 5 años de experiencia supervisando grandes contratos de servicios de TI de valor monetario y complejidad similares.\r\nDebe tener 9 años de experiencia en un campo relacionado con TI.\r\nCalificaciones deseadas\r\nTítulo de maestría en Administración de Empresas (MBA) o en Informática (IT).\r\nCertificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).\r\nBiblioteca de Información de Tecnologías de la Información (ITIL) v3 o posterior.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758820198000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/program-manager-6384898538867512/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"45ac3ea6-cede-4de6-ab35-447fde8618ba","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se requiere autorización de máximo secreto","Más de 5 años gestionando contratos de TI","Certificación PMP o ITIL preferida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758820198348,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384737360691312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Técnico de Pruebas de QA Automatizado (MD)","content":"Técnico de Pruebas de QA Automatizado\r\nCooperidge Consulting Firm busca un Técnico de Pruebas de QA Automatizado con experiencia para apoyar una iniciativa de modernización y transformación de TI de varios años con la Agencia de Sistemas de Información de la Defensa (DISA). Este puesto es fundamental para entregar soluciones de software probadas, seguras y robustecidas. El candidato ideal diseñará y ejecutará scripts de pruebas automatizadas, validará resultados y garantizará la calidad del software en pruebas de integración, regresión, rendimiento y aceptación del usuario.\r\nSe requiere una autorización activa actual de SECRET del Departamento de Defensa para este puesto.\r\nUbicación: Híbrido – Presencial en Fort Meade, MD (2–3 días por semana) con opciones de teletrabajo.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Colaborar con los equipos del proyecto y las partes interesadas para comprender los requisitos de la aplicación y los criterios de conformidad. \r\n Desarrollar y ejecutar tanto scripts de prueba manuales como automatizados. \r\n Crear y mantener marcos de pruebas automatizadas (Selenium, Katalon, JUnit/TestNG). \r\n Realizar pruebas del lado del cliente (interfaz de usuario) y del lado del servidor (API, base de datos, servidor). \r\n Automatizar pruebas funcionales, de integración y de regresión. \r\n Integrar pruebas automatizadas en los conductos de CI/CD. \r\n Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas. \r\n Apoyar procesos ágiles de entrega incremental. \r\n Realizar pruebas de rendimiento (JMeter, LoadRunner). \r\n Ejecutar pruebas de API utilizando RestEasy, Postman o Insomnia.\r\n Requisitos\r\n Educación: Título universitario más 4+ años de experiencia relevante. \r\n Autorización: Autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa; se requiere ciudadanía estadounidense. \r\n Dominio experto en herramientas de automatización como Selenium, Katalon, JUnit/TestNG. \r\n Competencia en Java, JavaScript o Python para la creación de scripts de automatización de pruebas. \r\n Sólidos conocimientos de SQL para la validación de bases de datos (Postgres). \r\n Experiencia en entornos DevSecOps de CI/CD con Jira, Confluence, Jenkins. \r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para orientar a otros miembros del equipo.\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médica, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Recursos de bienestar\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758807606000","seoName":"automated-qa-tester-md","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/automated-qa-tester-md-6384737360691312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e37293e-c148-46db-8e1c-fe1d1f8a40c2","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar y ejecutar scripts de pruebas automatizadas","Apoyar la iniciativa de Modernización de TI","Requiere autorización SECRET del Departamento de Defensa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758807606304,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384737365440312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Desarrollador Java Full Stack Senior (MD)","content":"La firma de consultoría Cooperidge está buscando un Desarrollador Java Full-Stack Senior experimentado con experiencia en Spring Boot y React para unirse a un equipo de desarrollo de software de alto rendimiento que apoya a la Agencia de Sistemas de Información de la Defensa (DISA). Se trata de un esfuerzo de modernización y transformación de TI de varios años, que requiere soluciones de software seguras, robustas y rigurosamente probadas. El puesto trabajará dentro de un entorno Agile DevSecOps, entregando aplicaciones críticas para la misión en colaboración con otros profesionales calificados.\r\n\r\nUbicación: Laurel, MD (con opciones de teletrabajo) – Debe estar lo suficientemente cerca como para desplazarse a la oficina o al sitio del cliente según sea necesario.\r\nHabilitación: Se requiere ciudadanía estadounidense, con capacidad para obtener una habilitación secreta final del Departamento de Defensa.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\n Actuar como desarrollador experto Java Spring Boot full-stack para aplicaciones de interfaz de usuario basadas en React. \r\n Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo ágil para el desarrollo de microservicios API utilizando Java Spring Boot para soportar una aplicación web front-end basada en React. \r\n Utilizar bases de datos RDBMS (Postgres) y bases de datos NoSQL (Redis). \r\n Desarrollar pruebas unitarias automatizadas utilizando JUnit, Mockito y Cucumber. \r\n Trabajar colaborativamente en equipos Scrum ágiles, completando historias de usuario y entregando código de alta calidad listo para producción con mínima supervisión. \r\n Apoyar las pruebas de aceptación, pruebas de carga, solución de problemas y ajuste de rendimiento. \r\n Contribuir al desarrollo incremental de funciones y al trabajo en equipo multifuncional. \r\n Cumplir con los estándares de desarrollo, mejores prácticas y participar en revisiones regulares de código. \r\n Comunicarse eficazmente con clientes, interesados y miembros del equipo, explicando la funcionalidad y el progreso de la aplicación.\r\n Requisitos\r\n Experiencia sólida en desarrollo de arquitectura basada en microservicios. \r\n Más de 3 años de experiencia en entornos DevSecOps y de canalización CI/CD ágiles. \r\n Dominio en el desarrollo de aplicaciones web con React. \r\n Experiencia con herramientas ágiles como Jira y Confluence.\r\n \r\nEducación y Experiencia\r\n Título de maestría en una disciplina relacionada más 4+ años de experiencia, O \r\n Título de licenciatura en una disciplina relacionada más 8+ años de experiencia, O \r\n 12–15 años de experiencia en desarrollo de software sin título universitario\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Recursos de bienestar\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758807606000","seoName":"senior-full-stack-java-developer-md","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/senior-full-stack-java-developer-md-6384737365440312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e91f34db-2ce7-4745-8281-40bf79a89196","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Desarrollador Java Full-Stack Senior","Entorno Agile DevSecOps","Paquete competitivo de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758807606674,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Silver Spring, MD, USA","infoId":"6384707469261112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Arquitecto de Nube","content":"Systems Integration & Developer (SID) es un proveedor de soluciones de TI ganador de premios con sede en Rockville, MD, que busca un Arquitecto de Nube. Esta es una posición a tiempo completo y mixta.\r\nFunciones y Responsabilidades\r\n Diseñar y desarrollar estrategias de arquitectura en la nube para apoyar aplicaciones científicas, procesamiento de datos a gran escala y flujos de trabajo alineados con la misión.\r\n Liderar la migración de sistemas heredados y modernos a entornos híbridos y multi-nube (AWS, Azure, OCI, GCP).\r\n Diseñar plataformas seguras, escalables y resilientes optimizadas para la investigación aplicada a operaciones (R2O) y cargas de trabajo de alto rendimiento.\r\n Colaborar con equipos de desarrollo científico, DevOps, ciberseguridad e interesados en la misión para ofrecer soluciones integrales en la nube.\r\n Establecer y hacer cumplir la gobernanza en la nube, incluyendo controles de costos, cumplimiento de datos y mejores prácticas de seguridad para sistemas de datos científicos.\r\n Desarrollar y mantener documentación arquitectónica, diagramas y patrones reutilizables para apoyar la modernización escalable y nativa de la nube.\r\n Solucionar problemas de infraestructura en la nube, optimizar el rendimiento e implementar automatización para mejorar la confiabilidad y observabilidad del sistema.\r\n Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes en la nube y estándares relevantes para NOAA (por ejemplo, portabilidad en la nube, principios FAIR de datos, etc.).\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado.\r\n 5+ años de experiencia en TI, con al menos 2 años en un puesto de arquitectura o ingeniería en la nube.\r\n Experiencia demostrada con al menos un proveedor principal de nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud o Oracle Cloud Infrastructure).\r\n Experiencia práctica con herramientas de Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform, CloudFormation) para respaldar despliegues automatizados y escalables.\r\n Sólido conocimiento de redes, seguridad, gestión de identidades y servicios de almacenamiento en entornos híbridos o multi-nube.\r\n Dominio de lenguajes de scripting o programación (por ejemplo, Python, Bash, PowerShell) para automatización y orquestación.\r\n Conocimientos sobre pipelines CI/CD y principios DevSecOps, especialmente para sistemas basados en datos o científicos.\r\n Calificaciones Preferidas\r\n Certificaciones en nube tales como AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional), Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect, u OCI Architect Associate/Professional.\r\n Experiencia apoyando aplicaciones científicas, de investigación o críticas para la misión en agencias federales o ambientales.\r\n Conocimiento de contenerización y orquestación (por ejemplo, Docker, Kubernetes) para diseño de aplicaciones escalables.\r\n Familiaridad con los desafíos del ciclo de vida de datos científicos, incluyendo ingesta, almacenamiento, procesamiento y difusión.\r\n Experiencia integrando herramientas de observabilidad, gestión de costos y cumplimiento en entornos nativos de la nube.\r\n Habilidades sólidas de comunicación y participación con partes interesadas, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\r\n Beneficios\r\nSystems Integration & Development (SID) ofrece un entorno único, estimulante y desafiante que fomenta el crecimiento individual y recompensa el rendimiento. Systems Integration & Development (SID) es un Empleador de Oportunidad Igualitaria. \r\nAlgunos de nuestros beneficios competitivos incluyen\r\n Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso y todos los días festivos federales libres\r\n Cobertura Integral de Salud\r\n Plan de Ahorros para la Jubilación\r\n Programas de Beneficios con Descuento de Impuestos\r\n Apoyo al Bienestar y Equilibrio entre Trabajo y Vida\r\n Desarrollo Profesional\r\n Bonificaciones por Rendimiento y Referidos\r\n Seguro de Vida y Discapacidad\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758805271000","seoName":"cloud-architect","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/cloud-architect-6384707469261112/","localIds":"526","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4654e18a-c258-4a44-bd24-8e6e1df73073","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar arquitectura en la nube para aplicaciones científicas","Dirigir la migración a entornos híbridos y multi-nube","Plataformas seguras y escalables para la investigación aplicada a operaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silver Spring,Maryland","unit":null}]},"addDate":1758805271035,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Suitland-Silver Hill, MD, USA","infoId":"6384676318656112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ingeniero EOC","content":"Únase a Ignite IT, un socio de confianza para agencias federales, mientras trabajamos juntos para modernizar la infraestructura, mejorar la colaboración y crear sistemas resilientes y de alto rendimiento. Estamos ampliando nuestro soporte y listos para que un Ingeniero EOC forme parte de nuestro dinámico equipo.\r\n\r\nLo que hará\r\n Gestionar, hacer seguimiento, informar, procesar y asignar tickets diariamente.\r\n Responsable de abrir, hacer seguimiento y cerrar tickets.\r\n Realizar monitoreo proactivo de redes y sistemas.\r\n Ayudar a restaurar el servicio cuando ocurran interrupciones.\r\n Revisar los tickets diariamente y reasignar prioridades según sea necesario para garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).\r\n Definir y clasificar el nivel, la prioridad y la naturaleza del problema, solicitud y/o incidencia.\r\n Evaluar y priorizar solicitudes entrantes por teléfono, correo de voz, correo electrónico y en persona.\r\n Gestionar activamente los tickets de incidentes y proporcionar actualizaciones de estado sobre cada ticket según el SLA.\r\n Trabajar con los clientes para recopilar información sobre problemas y guiarlos a través de procedimientos de diagnóstico para determinar la causa raíz.\r\n Capacidad para redactar notificaciones técnicas y profesionalmente elaboradas sobre interrupciones y actualizaciones para las partes interesadas en el incidente.\r\n Realizar mejoras continuas en el soporte del servicio técnico y actualizar la base de conocimientos según sea necesario.\r\n Realizar solución de problemas y soporte en administración de sistemas.\r\n Trabajar en turnos que incluyen primero, segundo, tercero y turno rotativo.\r\n Requisitos\r\n\r\n Mínimo 3 años de experiencia en TI.\r\n Título universitario.\r\n Ciudadano estadounidense.\r\n Capacidad para obtener una autorización de confianza pública gubernamental.\r\n Experiencia en soporte de infraestructura y aplicaciones utilizando Remedy u otros sistemas de gestión de tickets e incidentes.\r\n Conocimiento y aplicación práctica de los principios de ITIL/ITSM.\r\n Excelente aptitud para el servicio al cliente.\r\n Capacidad para presentar a la alta dirección informes de análisis post-incidente y análisis de causas raíz.\r\n Debe estar disponible para brindar soporte fuera de horario cuando sea necesario.\r\n Planificar y priorizar el trabajo, tanto propio como el del equipo de proyecto.\r\n Buena atención al detalle.\r\n Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito.\r\n Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto.\r\n Excelentes habilidades de escucha activa.\r\n Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones orientadas a resultados.\r\n Disposición para trabajar en turnos.\r\n Debe estar dispuesto a trabajar en el sitio del cliente.\r\n \r\nDeseable:\r\n Experiencia con sistemas operativos Linux.\r\n Experiencia con herramientas de monitoreo de red y servidores.\r\n Experiencia apoyando proyectos federales.\r\n Beneficios\r\n 401(k)\r\n Coincidencia de 401(k)\r\n Seguro dental\r\n Horario flexible\r\n Cuenta de gastos flexibles\r\n Seguro médico\r\n Cuenta de ahorro de salud\r\n Seguro de vida\r\n Tiempo libre pagado\r\n Asistencia para desarrollo profesional\r\n Programa de referidos\r\n Plan de jubilación\r\n Reembolso de matrícula\r\n Seguro de visión\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758802837000","seoName":"eoc-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/eoc-engineer-6384676318656112/","localIds":"21","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f7ae58e1-4e30-4489-b837-e32118aac5df","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar y hacer seguimiento de tickets de incidentes","Monitoreo proactivo de la red","Apoyar 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Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\r\n \r\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Ingeniero de Sistemas para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro del Cuartel General del Cuerpo de Marines (HQMC). El Ingeniero de Sistemas ejecutará la migración de sitios y contenido de SharePoint desde la granja actual de portales locales a servicios en la nube autorizados por el gobierno. El Ingeniero de Sistemas realizará tareas generales de administración, mantenimiento y soporte de las versiones actuales y futuras de Microsoft SharePoint 2016 o superior y Microsoft Office SharePoint Server, y sus aplicaciones asociadas, y ejecutará la migración de hasta 27 sitios de SharePoint y su contenido desde la granja local existente a servicios en la nube aprobados por el gobierno.\r\n\r\nLas responsabilidades del Ingeniero de Sistemas incluirán:\r\n Responsable de coordinar tareas de infraestructura mediante subordinados y personal gubernamental designado.\r\n Las responsabilidades incluyen asesoramiento técnico sobre tareas de gestión empresarial, incluyendo seguridad, cumplimiento y tecnologías de soporte.\r\n Revisar diseños e implementaciones de proyectos de granjas de intranet/extranet de SharePoint de tamaño mediano a grande utilizando las mejores prácticas de Microsoft.\r\n Responsable de la evaluación, planificación, migración, despliegue y gestión de servicios de Microsoft 365.\r\n Gestionar y mantener la corrección de vulnerabilidades en servidores conforme a los requisitos de ciberseguridad y reportes.\r\n Configurar, solucionar problemas y mantener la funcionalidad de búsqueda.\r\n Coordinar y colaborar con el equipo de infraestructura de red.\r\n Diseñar e implementar topologías de granjas de intranet/extranet de SharePoint de tamaño mediano a grande utilizando las mejores prácticas de Microsoft.\r\n Ayudar a resolver problemas técnicos y de rendimiento dentro de la infraestructura del portal.\r\n Planificar e implementar Service Packs y Actualizaciones Acumulativas de SharePoint Foundation y SharePoint Server.\r\n Crear y mantener documentación para la infraestructura SIPR de SharePoint, despliegues y especificaciones de servicio.\r\n Colaborar con grupos de Infraestructura y DBA en operaciones de copia de seguridad/recuperación y pruebas de recuperación ante desastres relacionadas con la implementación de SIPR SharePoint mensualmente.\r\n Gestionar aplicaciones de servicio, crear aplicaciones web, configurar Mapeo de Acceso Alternativo (AAM) y gestionar características y soluciones de la granja.\r\n Crear un documento de Configuración de SIPR SharePoint que considere la configuración de hardware, sistema operativo y software, cuentas de servicio, direcciones IP, nombres de host y la topología de aplicaciones de servicio.\r\n \r\nEducación:\r\n Requerido: Escuela secundaria o diploma equivalente.\r\n Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información.\r\n \r\nCalificaciones requeridas:\r\n Tres (3) años de experiencia como Administrador Empresarial de Microsoft.\r\n Dos (2) años de experiencia con Microsoft Exchange.\r\n Experiencia con Microsoft SharePoint Server 2013 y 2016.\r\n Experiencia con administración y desarrollo en Azure.\r\n Experiencia gestionando aplicaciones de servicio, creando aplicaciones web y gestionando características y soluciones de granja.\r\n Experiencia gestionando y manteniendo la corrección de vulnerabilidades en servidores conforme a los requisitos y reportes de ciberseguridad.\r\n Experiencia analizando y comunicando problemas de red a colegas y a la gerencia.\r\n Experiencia con redes, administración de servidores, Active Directory y PowerShell.\r\n CompTIA Security+ CE.\r\n \r\nCalificaciones deseadas:\r\nUna de las siguientes certificaciones industriales:\r\n• Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate\r\n• Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert.\r\n\r\nRequisitos de habilitación de seguridad:\r\nDebe poseer una Habilitación de Seguridad Secret Final del DoD.\r\n \r\nLos candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los próximos 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797305000","seoName":"systems-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/systems-engineer-6384605504409712/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"723560cb-3863-4f95-afee-dd42ddf9ccf2","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Migrar sitios de SharePoint a servicios en la nube","Gestionar la infraestructura de Microsoft 365 y SharePoint","Garantizar el cumplimiento de ciberseguridad y la corrección de vulnerabilidades"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758797305031,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384604410816312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Especialista del servicio de asistencia informática: se requiere autorización SECRETA","content":"Requisito de autorización secreta activa\r\nEl puesto es presencial en Washington DC con FinCen\r\nTrabaja como parte de un equipo de servicio de asistencia informática responsable del soporte de niveles 1 a 3. Las tareas incluyen mantener y gestionar la infraestructura informática y las necesidades operativas del cliente, incluidos problemas de hardware y software, ordenadores de escritorio, periféricos y problemas de usuarios finales.\r\nResponsabilidades :\r\nIdentificar y resolver problemas relacionados con el hardware de ordenadores de escritorio, sistemas operativos y aplicaciones de software para ordenadores Windows\r\nSolucionar problemas y brindar soporte para aplicaciones de Microsoft como Outlook y Microsoft Office\r\nAyudar en la instalación, traslado, adición y/o cambio (IMAC) de ordenadores de escritorio, portátiles, impresoras y otros dispositivos periféricos autorizados\r\nImágenes estándar de ordenador, incluida la imagen de escritorio\r\nAsistir en la gestión centralizada de ordenadores de escritorio, portátiles, impresoras y otros dispositivos periféricos de red\r\nBrindar servicio al cliente de calidad y soporte para equipos designados\r\nResponder a solicitudes telefónicas, electrónicas y/o presenciales de soporte informático como parte de una operación de servicio de asistencia\r\nAsegurar que todos los informes de tiempo y otros informes requeridos sean precisos y entregados a tiempo\r\nGarantizar el mantenimiento continuo y el desarrollo de relaciones positivas con los usuarios finales\r\nDesarrollar y crear documentación sobre materiales de capacitación, preguntas frecuentes y artículos de base de conocimientos\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario o certificación en campo relacionado con TI\r\nMás de 5 años de experiencia laboral relevante\r\nExperiencia previa en soporte de operaciones de TI con combinación de soporte de aplicaciones, hardware y redes, incluido el soporte por teléfono (centro de llamadas)\r\nCertificaciones relevantes como CompTIA A+, Network+ o Security+; HDI; certificaciones de Microsoft incluyendo MCSA, MCP, MCSE o certificaciones similares deseables\r\nExperiencia en el uso de herramientas ITSM como Ivanti o Remedy Help Desk es un plus\r\nExperiencia preferida en Azure VDI y Citrix \r\nExcelentes habilidades organizativas y de comunicación\r\nSe requiere ciudadanía estadounidense\r\nAUTORIZACIÓN ACTIVA DE ALTO SECRETO REQUERIDA\r\nBeneficios\r\nVacaciones pagadas \r\n11 días festivos federales pagados \r\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida grupal pagado por la empresa \r\nSeguro médico, dental y de visión \r\nPlan 401K con coincidencia de la empresa\r\nPólizas de seguros opcionales (indemnización hospitalaria, accidentes, cuidado de dependientes, FSA, HSA)\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797219000","seoName":"it-service-desk-specialist-secret-clearance-required","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/it-service-desk-specialist-secret-clearance-required-6384604410816312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff0fc20a-d825-4f02-96d2-7f022632c627","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Requisito de autorización secreta activa","Puesto presencial en Washington DC","Más de 5 años de experiencia en operaciones de TI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758797219594,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384603744934712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Apoyo al control del proyecto SMARTID | Contrato","content":"Título del puesto – Apoyo Senior en Controles de Proyecto\r\nUbicación – Washington, DC \r\nPosición – Contrato de 1 año o más\r\nTarifa – $(Lo mejor posible)\r\nSi está interesado, por favor envíeme su currículum actualizado a rehana.j@two95intl.com\r\nRequisitos\r\nEl personal de apoyo al control del proyecto SMARTID es responsable de programar reuniones, tomar actas, distribuir las actas a los participantes, desarrollar puntos de acción, hacer seguimiento hasta su finalización y escalar cuando sea necesario. Además, el asistente administrativo SMARTID puede realizar conciliaciones de credenciales, conciliaciones de estado, emparejar fotos con el sistema Lenel para confirmar precisión. Otras funciones pueden incluir tomar fotos en campo y liderar este esfuerzo, así como editar fotos utilizando el software proporcionado. El asistente SMARTID también puede brindar apoyo a la línea telefónica de SMARTID y ayudar en la activación de nuevas credenciales SMARTID.\r\n \r\n Funciones Esenciales:\r\n Programar y participar en reuniones del proyecto, incluyendo la creación y distribución de actas para cada reunión,\r\n Revisar fotografías de empleados para verificar cumplimiento con los Requisitos del Cliente para Fotos de Identificación,\r\n Utilizar una herramienta para acercar, rotar, recortar o ajustar brillo, contraste o calidad de imagen de la fotografía del empleado según los requisitos del Cliente,\r\n Utilizar el sistema Lenel OnGuard para completar diversas tareas, incluyendo la actualización del estado de la credencial de un empleado,\r\n Utilizar otras herramientas incluidas en el proceso de emisión de credenciales,\r\n Brindar soporte telefónico para la activación de una nueva credencial de empleado,\r\n Realizar el seguimiento necesario sobre preguntas de empleados relacionadas con el proyecto de reposición de credenciales,\r\n Manejar la recepción y destrucción de la credencial antigua devuelta por un empleado,\r\n Preparar documentación conforme a estándares definidos, y\r\n Asistir al Gerente de Proyecto APD-CS en la realización de varias tareas.\r\n \r\n Calificaciones Mínimas\r\n Título de asociado obtenido en una universidad acreditada en un campo relacionado con el trabajo,\r\n Mínimo dos (2) años de experiencia realizando trabajos similares,\r\n Excelentes habilidades comunicativas,\r\n Buenas habilidades interpersonales, incluida la capacidad demostrada de trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo o entornos colaborativos,\r\n Capacidad para revisar y entender cómo usar un sistema de control de acceso u otra herramienta similar,\r\n Capacidad para coordinar reuniones,\r\n Capacidad para preparar documentación escrita, incluyendo actas de reuniones,\r\n Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y plazos exigentes, y\r\n Dominio del uso de software Microsoft (MS) Office, incluyendo MS SharePoint, MS Excel, MS Outlook y MS Word.\r\n \r\n Calificación Preferida\r\n Experiencia en la implementación de grandes proyectos de emisión de credenciales.\r\n Fuertes habilidades en Microsoft Excel y Word.\r\n Excelentes habilidades comunicativas y verbales para coordinar solicitudes de clientes.\r\n Debe tener atención al detalle.\r\n \r\n Habilidades Interpersonales \r\n Fuertes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo\r\n Capacidad para priorizar y atender simultáneamente múltiples proyectos.\r\n Mantener una comunicación efectiva con el Director, el gerente de proyecto y los miembros del equipo.\r\n Interactuar adecuadamente con otras disciplinas y clientes de manera que fomente relaciones productivas y de confianza.\r\n Se requieren excelentes habilidades de planificación y organización para nuestro entorno exigente y debe ser altamente motivado y proactivo.\r\n Excelentes habilidades analíticas\r\n Excelentes habilidades de comunicación\r\n \r\nBeneficios\r\nSi está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a: rehana.j@two95intl.com e incluya su tarifa/requisito salarial junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos localizarlo. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos si pudiera reenviar esta oferta a esa persona enviándonos una copia.\r\nEsperamos tener noticias suyas lo antes posible.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797167000","seoName":"smartid-project-control-support-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/smartid-project-control-support-contract-6384603744934712/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d40d17b5-6b72-440a-b7fd-d36fd23f74c6","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Programar y dirigir reuniones del proyecto","Editar fotos de empleados para cumplir con los requisitos de identificación","Apoyar la activación de credenciales SMARTID"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758797167572,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384602180288112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Administrador de SharePoint II","content":"H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\r\n \r\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Administrador de SharePoint para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). 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Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797045000","seoName":"sharepoint-administrator-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/sharepoint-administrator-ii-6384602180288112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6702462c-f3ec-4bc5-a08f-597460791f55","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol de Administrador de SharePoint","Gestionar la infraestructura de SharePoint","Requiere autorización de seguridad secreta"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758797045335,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384533765977912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Desarrollador Senior en la Nube","content":"H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por conformar una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, conforme a la orden ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\r\n \r\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Desarrollador Senior en la Nube para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). El Desarrollador Senior en la Nube utilizará herramientas aprobadas por el gobierno y otras plataformas en la nube autorizadas para desarrollar aplicaciones de soluciones empresariales en entornos gubernamentales en la nube.\r\n\r\nLas responsabilidades del Líder Desarrollador Senior en la Nube incluirán:\r\n Responsable de coordinar las tareas de desarrollo a través de subordinados y personal gubernamental designado.\r\n Las responsabilidades incluyen asesoría técnica para diseñar e implementar estrategias de colaboración, código, control de fuentes, seguridad, cumplimiento, integración continua, pruebas, entrega, monitoreo y retroalimentación.\r\n Responsable de analizar y comunicar problemas de desarrollo a colegas y a la gerencia. \r\n \r\nFormación requerida:\r\n Escuela secundaria o diploma equivalente.\r\n Se prefiere título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información\r\n \r\nCalificaciones requeridas:\r\n Tres (3) años de experiencia en DevOps.\r\n Tres (3) años de experiencia en desarrollo con SharePoint tanto en entornos en línea como locales.\r\n Experiencia en diseño, construcción, pruebas y mantenimiento de aplicaciones y soluciones utilizando la plataforma Microsoft 365.\r\n Conocimientos sólidos en administración y desarrollo en Azure.\r\n Experiencia con el Framework de SharePoint.\r\n Certificación CompTIA Security+\r\n \r\nCalificaciones deseadas:\r\n· Experiencia con MS SQL 2016 o superior, .NET, DocAve, ShareGate, Plataforma Power de Microsoft, Microsoft Visual Studio, cadena de herramientas del Framework de SharePoint (SPFx)\r\n· Experiencia con Power Automate, Power Apps y Power BI\r\n Experiencia en integración de API de Inteligencia Artificial.\r\n Una de las siguientes certificaciones industriales: \r\n • Microsoft 365 Certified Developer Associate\r\n• Microsoft 365 Certified Power Platform Developer Associate\r\n• Microsoft 365 Certified Power Platform Solutions Architect Expert\r\n\r\nRequisitos de autorización de seguridad:\r\nDebe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD) \r\n \r\nLos candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales telefónicas.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758791700000","seoName":"senior-cloud-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/senior-cloud-developer-6384533765977912/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20922843-7dda-4d6a-b194-3c9c1e0619f3","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Desarrollador Senior en la Nube","Experiencia con Azure y SharePoint","Requiere autorización de seguridad secreta"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758791700466,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384533668390712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente Senior de Proyectos | Remoto | Contrato de 12+ meses","content":"Título del puesto: Gerente Senior de Proyectos\r\n Ubicación: Washington, DC (Remoto)\r\n Posición: Contrato de 12+ meses\r\n Salario/Tarifa: (Lo mejor posible) \r\nRequisitos\r\nEl Gerente Senior de Proyectos es responsable de gestionar proyectos de alta o máxima complejidad de componentes grandes y complejos de un programa más amplio. La persona en este rol utiliza conocimientos avanzados de procesos y controles de gestión de proyectos para lograr los objetivos del proyecto planificando y evaluando actividades del proyecto con cierta supervisión indirecta del Director de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), y puede tener personal directo a su cargo o miembros de equipo subordinados en estructura matricial. 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Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. Esperamos tener noticias suyas lo antes posible.\r\n Gracias y saludos cordiales\r\n Rehana | Reclutadora Técnica \r\nTeléfono: 1-856 528 3312 ext 1214 | Correo electrónico: rehana.j@two95intl.com | https://www.linkedin.com/in/rehana-renaa-a896a9208\r\nTwo95 International Inc| 1101, N Kings Hwy, Suite #200 Cherry Hill ,NJ 08034| Fax: 856-494-1988 | www.two95intl.com\r\nInc500-5000 Reconocida como empresa privada de más rápido crecimiento en EE. 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SQL Server – Diseño de bases de datos, codificación (procedimientos almacenados, funciones y disparadores), gestión de bases de datos (copia de seguridad, restauración, mantenimiento), ajuste de rendimiento. Servidor web – IIS – compilación e implementación, autenticación y autorización del servidor web. \r\n CSS, habilidades de diseño web, Bootstrap. La experiencia en el desarrollo de aplicaciones .NET basadas en Windows puede considerarse una ventaja, ya que también creamos algunas aplicaciones basadas en Windows.\r\n Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación o Gestión de Sistemas de Información o experiencia laboral equivalente.\r\n Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a dicha persona enviándonos una copia.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783220000","seoName":"senior-net-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/senior-net-developer-6384425226496112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"492ccaec-58df-4896-91c8-4ce143ed14ce","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Desarrollador Senior .Net","Contrato a largo plazo en Washington, DC","Es un plus contar con autorización de seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1758783220819,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384424069977912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Redactor Técnico - Washington D.C","content":"\r\nTítulo: Redactor Técnico\r\nUbicación: Híbrido/Washington, DC\r\nDuración: Contrato de 1+ años\r\nTarifa: $Abierto\r\nDemostrada experiencia y habilidades en escritura instructiva para proporcionar instrucciones claras y concisas sobre equipos técnicamente complejos\r\n Editar y revisar su propio trabajo y el de otros especialistas para garantizar que los documentos que crean estén libres de errores gramaticales e inexactitudes técnicas.\r\n Persona proactiva con habilidades de gestión de proyectos, pensamiento crítico constructivo, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente\r\n Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Word y Excel\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral\r\n \r\nNota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. 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En este puesto, liderará un equipo de ingenieros y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar el uso eficaz de las tecnologías en la nube, maximizando la eficiencia y la seguridad, alineándose con los objetivos comerciales.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Diseñar e implementar soluciones de infraestructura en la nube que satisfagan las necesidades empresariales\r\n Liderar proyectos de migración a la nube, asegurando una interrupción mínima y un rendimiento óptimo\r\n Colaborar con desarrolladores de software, arquitectos de sistemas y otras partes interesadas para determinar arquitecturas en la nube\r\n Establecer mejores prácticas para despliegue, seguridad y escalabilidad en la nube\r\n Supervisar y optimizar el rendimiento y costos en la nube\r\n Brindar orientación técnica y tutoría a ingenieros junior\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado\r\n 5+ años de experiencia en ingeniería en la nube o 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Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo.\r\nRango salarial\r\nHay una serie de factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos gubernamentales federales y las tasas salariales de los contratos, experiencia laboral previa relevante, competencias y habilidades específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales.\r\nHorario flexible\r\nNorthstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio.\r\nCuenta Individual de Beneficios (CIB)\r\nPara atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado.\r\nEl propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, lo que permite a cada empleado cubierto seleccionar un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, distribución en efectivo o una combinación de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas tales como:\r\nLos beneficios de la CIB se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado.\r\nPlan de participación en ganancias (PPG)\r\nEl PPG es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la CIB en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se aplica al PPG.\r\nOpciones de acciones\r\nDado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales según el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen a la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa.\r\nAprendizaje continuo\r\nNuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes colaboradores. A través de eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades.\r\nÚnase a nuestro talentoso equipo\r\nContratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus \"Mejores Lugares de Trabajo\". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán trabajar aquí, por eso ofrecemos incentivos por referencias de empleados.\r\nNorthstrat es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades\r\nEstamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. 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Si tiene experiencia militar previa o experiencia en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a apoyar la misión de ProSync de \"Definir y Redefinir el Estado de lo Posible\", ¡postúlese hoy!\r\n\r\nEl SWE de Python/Radio Definida por Software se centra en el desarrollo, despliegue y evolución de sistemas críticos para la misión. Este puesto implica desarrollar aplicaciones robustas en un entorno Linux, haciendo hincapié en la integración de prácticas DevSecOps. El candidato ideal tendrá experiencia con pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes y Git, así como un sólido conocimiento de señales de RF, particularmente relacionadas con tecnologías satelitales.\r\nLas siguientes son las funciones principales del puesto:\r\nDesarrollo de Software:\r\nDiseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones utilizando Python para tecnologías de radio definida por software, centrándose en entornos similares a GNU Radio y en REDHAWK.\r\nGestión de Helm para Kubernetes:\r\nUtilizar Helm para gestionar e implementar aplicaciones dentro de entornos Kubernetes, asegurando una escalabilidad y orquestación eficaz de servicios relacionados con SDR.\r\nIntegración DevSecOps:\r\nColaborar con los equipos de seguridad para incorporar prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo modelado de amenazas, evaluaciones de vulnerabilidades y pruebas de seguridad automatizadas.\r\nIntegración y Despliegue Continuos (CI/CD):\r\nConstruir y mantener pipelines CI/CD para automatizar pruebas, integración y procesos de despliegue, garantizando una entrega de software confiable y eficiente.\r\nContenerización:\r\nUtilizar Docker para contenerizar aplicaciones, creando entornos consistentes para desarrollo, pruebas y producción.\r\nControl de Versiones:\r\nGestionar el código fuente usando Git, empleando estrategias efectivas de ramificación, solicitudes de extracción (pull requests) y revisiones de código para mantener una alta calidad del código.\r\nConocimiento de Señales RF:\r\nAplicar el conocimiento del procesamiento de señales RF, específicamente relacionado con señales satelitales, para orientar el diseño y la implementación de aplicaciones SDR.\r\nColaboración:\r\nTrabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, control de calidad y operaciones, para recopilar requisitos, solucionar problemas y entregar soluciones que satisfagan las necesidades del usuario.\r\nDocumentación:\r\nMantener documentación exhaustiva del código, procesos y arquitectura para facilitar el intercambio de conocimientos y garantizar las mejores prácticas.\r\nMejora Continua:\r\nMantenerse actualizado con las tendencias industriales y tecnologías emergentes en SDR, comunicaciones RF y DevOps, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo de software y seguridad.\r\nRequisitos\r\nCatorce (14) años de experiencia en ingeniería de software.\r\nUn título universitario en un campo técnico relevante. 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Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para que puedan obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para impulsarlos al siguiente nivel.\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal:\r\nUn equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para construir y ejecutar su trabajo de manera efectiva en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. 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Nuestra dinámica comunidad de expertos está plenamente comprometida con avanzar en las misiones de nuestros clientes, fomentar el crecimiento profesional y generar un impacto positivo en nuestras comunidades. \n\nNuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Núcleo del Más. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicada a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, fomentar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios. \n\nKentro está contratando un Desarrollador Full Stack calificado para apoyar a nuestro cliente de Inteligencia de Defensa en Washington, D.C. El candidato ideal tendrá experiencia en múltiples tecnologías y metodologías de desarrollo, así como sólidas habilidades en transformación de procesos para mejorar las capacidades del equipo. 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Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia variedad de trayectorias profesionales en tecnología y negocios, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia. \n\nMantenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI Nivel 3 (DEV y SVC). \n\nReconocimientos del sector \nCrecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento, Lista DC Metro: Las de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Crecimiento Más Rápido, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas con Alto Rendimiento en la región de D.C. \nCultura | Galardonado en Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística \n\nBeneficios \nOfrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que priorice el desarrollo profesional continuo. \n\nTrabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, actividades de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas y eventos solidarios. Creemos en valorar tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz. \n\nCompromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA \nKentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. \n\nKentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades en el empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos. \n\nComo parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza periódicamente para garantizar su eficacia. \n\nAnimamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo. \n\nNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad. \n\nCómo postularse \nPara postularse a vacantes en Kentro: haga clic en el botón \"Aplicar para este trabajo\" al final de esta descripción del puesto o en el botón superior \"Solicitud\". Cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro pueda considerarlo para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite asistencia. \n\nAcomodaciones \nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us. \n\n#LI-SB2","price":"$185,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715440000","seoName":"sr-level-full-stack-developer-ts-sci-required","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/sr-level-full-stack-developer-ts-sci-required-6339207275494712/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33a6402d-0d87-4631-8e0f-a1751da19591","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1755250568397,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Baltimore, MD, USA","infoId":"6339354406233912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ingeniero de Telecomunicaciones/Redes - Ann Arundel Mills - MD","content":" Título – Ingeniero de Redes\r\n Puesto – Tiempo completo\r\n Ubicación – Anne Arundel Mills, MD\r\n Salario - $Abierto (Lo mejor posible)\r\n Habilidades y funciones requeridas:\r\n Gestionar y mantener nuestro entorno empresarial de telecomunicaciones y voz, apoyando al mismo tiempo el diseño e implementación de nuevas mejoras para aumentar el servicio y las capacidades\r\n Planifica, diseña, implementa y brinda soporte continuo de soluciones de telecomunicaciones – preferiblemente basadas en Mitel – de alta complejidad para satisfacer necesidades empresariales de rendimiento y beneficios económicos.\r\n Completar órdenes de trabajo para movimientos, adiciones, cambios (MAC) y eliminaciones en las líneas de productos soportadas por la empresa.\r\n Brindar soporte técnico de segundo nivel a clientes y a equipos técnicos para resolver problemas de telecomunicaciones y apoyar la implementación de nuevas soluciones\r\n Administrar Mitel y otros componentes de las plataformas empresariales VoIP\r\n Implementar, optimizar y solucionar problemas de dispositivos de infraestructura como switches de red, SAN, clústeres, redes inalámbricas, sistemas telefónicos VoIP, copias de seguridad y conectividad global VPN.\r\n Requisito: más de 5 años diseñando, planificando, implementando, gestionando y dando soporte a plataformas empresariales de voz y redes de datos IP\r\n Experiencia en soporte de sistemas VoIP, preferiblemente Mitel.\r\n Más de 5 años de experiencia en soporte de ingeniería de redes con conocimientos avanzados en switches, subredes, enrutamiento y VLANs, preferiblemente\r\n Más de 5 años en administración y soporte de TI en entornos WinTel y Microsoft Server, preferiblemente\r\n Experiencia trabajando con equipos de TI altamente productivos; sólidas habilidades interpersonales; persona de trabajo en equipo\r\n Sólidas habilidades de solución de problemas y resolución de averías\r\n Son esenciales las habilidades interpersonales y de servicio al cliente\r\n Amplia experiencia con Active Directory, DNS, DHCP, funciones de servidores de archivos e impresión\r\n Conocimiento de arquitecturas y conceptos de firewalls de nueva generación (Fortinet, Palo Alto)\r\n Sólido conocimiento y experiencia con la tecnología de virtualización VMWARE en un entorno de servidores en clúster\r\n Experiencia en soporte de Microsoft Office 365, preferiblemente\r\n Conocimientos en administración de SharePoint serán una ventaja\r\n Demostradas habilidades de diagnóstico y solución de problemas con capacidad para resolver de forma rápida y efectiva los problemas de usuarios finales.\r\n Conocimiento de las mejores prácticas de ITIL.\r\n Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requerimientos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos llamarle. 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Si estás buscando la oportunidad de no solo desarrollar software, sino también ayudar a crear un sistema que marque la diferencia, necesitamos que formes parte de nuestro equipo. Estamos buscando un desarrollador como tú, con las habilidades necesarias para desarrollar software y sistemas desde la visión hasta la producción. Este puesto va más allá de simplemente programar. Como desarrollador full stack en ENS Solutions, utilizarás tu pasión por aprender nuevas herramientas y técnicas e identificar mejoras necesarias en el sistema. Ayudarás a los clientes a superar sus desafíos más difíciles utilizando los últimos enfoques arquitectónicos, herramientas y tecnologías. Ayudarás a garantizar que la solución desarrollada por el equipo considere la arquitectura y el entorno operativo, incluyendo funcionalidades futuras y mejoras. Esta posición es híbrida, combinando trabajo en el sitio del cliente y trabajo remoto.\r\nRequisitos\r\n 8+ años de experiencia con HTML, CSS y JavaScript;\r\n Experiencia con un lenguaje de programación importante como NodeJS, Java, C#, .NET.\r\n Experiencia usando frameworks de aplicaciones como ExpressJS, NestJS, NextJS o Spring;\r\n Experiencia construyendo soluciones con bases de datos SQL/NoSQL como PostgreSQL, MongoDB, mySQL o Redis;\r\n Experiencia con tecnologías de contenerización como Docker\r\n Título universitario en un área relacionada.\r\n Deseable: Experiencia con ElasticSearch y herramientas dentro de la pila ELK\r\n Debe poseer un TS/SCI activo y disposición para obtener un CI Poly.\r\n Beneficios\r\nEssential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa propiedad de veteranos con discapacidad, altamente reconocida en consultoría y gestión de TI. ENS asesora al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), proporcionando soluciones innovadoras en áreas de competencia clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que producen resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes.\r\n ¿Por qué ENS?\r\n Cobertura médica/dental/visual de nivel Platino gratuita, pagada al 100% por ENS\r\n Aporte al 401k desde el primer día\r\n PTO + 11 días festivos federales pagados\r\n Seguro de discapacidad a corto y largo plazo\r\n Seguro colectivo de vida\r\n Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional\r\n Compensación para trabajadores\r\n Asistencia para reubicación\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714814000","seoName":"application-developer-active-ts-sci-with-ci-poly","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/application-developer-active-ts-sci-with-ci-poly-6339205767206512/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cb06474d-bb07-463c-a3a0-511625d3229e","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar soluciones de software de extremo a extremo","Trabajar en un entorno ágil","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1755250450562,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Silver Spring, MD, USA","infoId":"6339205733837112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Especialista de escritorio de ayuda","content":"Astor & Sanders Corporation (Astor) es un proveedor galardonado de soluciones de TI con sede en McLean, VA, y está buscando un Especialista de escritorio de ayuda. Esta es una posición a tiempo completo y presencial en Silver Spring, MD.\r\n\r\nFunciones y responsabilidades\r\n Proporciona soporte de escritorio de ayuda de nivel 1, incluyendo triaje inicial de tickets, restablecimiento de contraseñas, solución de problemas básicos y provisión de cuentas de usuario.\r\n Responde a solicitudes de servicio rutinarias para soporte de escritorio/portátiles, configuración de dispositivos móviles, asistencia con Google Workspace y tecnologías AV/salas de conferencias.\r\n Documenta todas las acciones en el sistema de tickets, actualiza el inventario y escala problemas complejos a especialistas superiores o al líder de soporte de TI.\r\n Brinda soporte a usuarios remotos y participa en actividades de seguimiento de activos y ciclo de vida.\r\n Requisitos\r\n Título de asociado en TI, Ciencias de la Computación o campo relacionado (se prefiere licenciatura).\r\n 1–2 años de experiencia en soporte de escritorio de ayuda de nivel 1, brindando soporte a equipos de escritorio/portátiles Windows y dispositivos móviles en un entorno empresarial.\r\n Experiencia práctica con sistemas de tickets (por ejemplo, Jira), herramientas de soporte remoto y Google Workspace (Gmail, Voice, Meet).\r\n Conocimiento de equipos AV/salas de conferencias, solución básica de problemas de impresoras y procedimientos de seguimiento de activos.\r\n Comprensión de la provisión de cuentas y gestión de usuarios en Active Directory.\r\n Conocimiento de conceptos de cumplimiento FISMA y parcheo básico de puntos finales (preferible).\r\n Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y documentación.\r\n Capacidad para seguir procedimientos operativos estándar (SOP) y escalar incidentes adecuadamente.\r\n Beneficios\r\nAstor & Sanders Corporation (www.astor-sanders.com) ofrece un entorno único, estimulante y desafiante que fomenta el crecimiento individual y recompensa el rendimiento. Astor & Sanders Corporation ( #Astor ) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \r\nAlgunos de nuestros beneficios competitivos incluyen: \r\n Tiempo libre pagado (PTO) generoso y todos los días festivos federales libres\r\n Cobertura integral de salud\r\n Plan de ahorro para la jubilación\r\n Programas de beneficios con descuento de impuestos\r\n Apoyo para el bienestar y la conciliación laboral y personal\r\n Desarrollo profesional\r\n Bonificaciones por rendimiento y referidos\r\n Seguro de vida y discapacidad\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714811000","seoName":"help-desk-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/help-desk-specialist-6339205733837112/","localIds":"526","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d0e9b403-945d-4bef-a03f-aa02d75544df","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte de escritorio de nivel 1","Soporte para dispositivos Windows y móviles","Experiencia con Jira y Google Workspace"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silver Spring,Maryland","unit":null}]},"addDate":1755250447955,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339354249344312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Director de Proyecto Senior (Construcción) - Washington, D.C.","content":" Título – Director de Proyecto Senior (Construcción)\r\n Puesto – Contrato (12+ Meses) \r\n Ubicación – Híbrido/Washington, D.C.\r\n Tarifa - $Abierto (Lo mejor posible)\r\n Descripción del trabajo:\r\n Mínimo 10 años de experiencia laboral relevante con título universitario o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia laboral.\r\n Certificación de Director de Proyectos (PMP) de PMI.\r\n Persona detallista con experiencia en construcción.\r\n Sólidas habilidades en gestión de contratos, relacionadas con la finalización de proyectos de contratistas generales.\r\n Habilidades financieras demostradas (gestión presupuestaria, informes financieros) a nivel departamental.\r\n Enfoque sólido en colaboración, formación de equipos y servicio al cliente.\r\n Capacidad para trabajar diplomáticamente con equipos que tienen objetivos diversos.\r\n Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en todos los niveles.\r\n Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos de tarifa junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos contactarlo. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia.\r\n¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714807000","seoName":"sr-project-manager-construction-washington-d-c","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/sr-project-manager-construction-washington-d-c-6339354249344312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"671b8b24-c38b-4d66-8535-a0d464cbb2eb","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cargo de Director de Proyecto Senior","Mínimo 10 años de experiencia","Requisito de certificación PMP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1755262050729,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339353544742512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Desarrollador Senior PeopleSoft - Washington, DC","content":"Título: Desarrollador Senior PeopleSoft\r\n Ubicación: Washington, DC\r\n Duración: 6+ Meses\r\n Tarifa: $Abierta\r\n\r\n \r\n Requisito:\r\n Más de diez (10+) años de experiencia técnica en desarrollo con los módulos de Gestión del Capital Humano (HCM) de PeopleSoft v8.x/v9.x (preferiblemente v9.2), incluyendo RRHH federales, nómina, tiempo y asistencia, beneficios básicos, ePerformance, reclutamiento/TAM\r\n Más de diez (10+) años de experiencia en análisis, diseño y desarrollo utilizando tecnologías PeopleTools 8.5x (PeopleCode, Application Designer, App Engine, Integration Broker, AWE)\r\n Conocimientos sólidos en la modificación y creación de objetos en PeopleSoft Application Designer (componentes, páginas, registros, campos, SQL, Application Engine, Application Packages, etc.)\r\n Debe tener fuertes habilidades organizativas y de comunicación (escrita y oral) y capacidad para gestionar el tiempo y múltiples tareas con cierta orientación del personal técnico senior\r\n Un año o más de experiencia en sistemas de RRHH del gobierno federal de EE. 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Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\n\nH2 Performance Consulting (H2) busca un desarrollador senior de SharePoint profesional, organizado y adaptable, con experiencia en plataformas Power (PowerApps, Power Automate, Power BI) y otras herramientas de Microsoft 365 (MS Teams, Dynamics, Planner, OneDrive), habilidades funcionales con conocimientos multiplataforma, gestión técnica de proyectos, documentación, automatización, análisis de interesados, recolección de requisitos y comunicación efectiva entre diferentes equipos. El candidato formará parte de un equipo cohesionado de desarrolladores de aplicaciones que amplían las funcionalidades predeterminadas de SharePoint local y SharePoint Online (SPO) dentro de Azure. Este equipo desarrolla aplicaciones web internas y personalizaciones de aplicaciones empresariales existentes para satisfacer necesidades específicas de la misión, incluyendo el uso de la plataforma SharePoint para automatizar procesos comerciales, fomentar el intercambio de conocimientos y mejorar la productividad. Buscamos un candidato con conocimientos y experiencia en análisis, diseño, desarrollo práctico y entrega de aplicaciones basadas en web utilizando SharePoint, con dominio en API REST, .NET, JavaScript, jQuery, InfoPath, Visual Studio, Visual Studio Code, Modelo de Objeto del lado cliente de SharePoint (OM), HTML, CSS y SPFx. El candidato informará y apoyará los esfuerzos de planificación y migración de SharePoint SIPR local a SPO. El candidato ideal tendrá experiencia previa en migraciones de SharePoint en el ámbito federal. Además, el candidato proporcionará soporte al cliente para problemas y dificultades con soluciones existentes.\n\nLas responsabilidades del Desarrollador Senior de SharePoint incluirán:\n· Determinar los requisitos y recursos necesarios para la migración a SPO;\n· Evaluar y documentar el diseño actual de SharePoint SIPR local, incluyendo su taxonomía, parámetros de metadatos, configuración de seguridad, navegación, jerarquía de sitios y estructura de permisos, y proporcionar recomendaciones para el diseño y creación de la separación entre entornos de desarrollo, pruebas y producción en SPO;\n· Documentar la arquitectura actual de SharePoint, evaluar el estado de la implementación actual de SharePoint SIPR local, desarrollar una hoja de ruta para la migración, modernización y estabilización;\n· Realizar una evaluación general de los flujos de trabajo existentes y proporcionar una estrategia para trasladar cada flujo de trabajo a SPO;\n· Proponer una solución recomendada para manejar contenido y funcionalidades incompatibles que no funcionen en línea, como JavaScript, páginas personalizadas, web parts y funciones descontinuadas;\n· Examinar aplicaciones de software de Microsoft y de terceros (por ejemplo, CorasWorks, Fab 40, formularios InfoPath, aplicaciones de calendario integradas) actualmente utilizadas y proporcionar recomendaciones para incluirlas en la transición a SPO;\n· Establecer estándares y mejores prácticas para el desarrollo en SPO;\n· Coordinar con el gerente del contrato para asegurar que la evaluación cuente con el personal adecuado;\n· Liderar sesiones de evaluación que establezcan una comprensión común del plan de trabajo, incluyendo dependencias y responsabilidades, entregables del proyecto y productos de trabajo;\n· Rediseñar soluciones personalizadas de SharePoint del lado cliente desde SharePoint 2013/2016 hacia SPO utilizando las funciones avanzadas de SPO;\n· Crear Almacén de Términos de Metadatos, Catálogos, Navegación basada en términos y Plantillas de visualización;\n· Desarrollar interfaces front-end utilizando lenguajes web como HTML, Bootstrap, JavaScript, CSS, XSLT, XML, jQuery y API REST;\n· Implementar y personalizar soluciones basadas en SharePoint siguiendo las mejores prácticas;\n· Trabajar con flujos de trabajo de SharePoint Designer;\n· Atender tickets asignados por la gestión al servicio de asistencia;\n· Colaborar con el Gerente de Proyecto/Arquitecto de Soluciones para diseñar e implementar características de aplicaciones;\n· Ayudar a desarrollar casos de prueba y documentar características técnicas de la aplicación;\n· Aplicar las mejores prácticas al escribir código;\n· Evaluar flujos de trabajo que involucren correos electrónicos entrantes;\n· Diseñar y generar informes y paneles de control;\n· Desarrollar guías de usuario y administración para cualquier aplicación desarrollada personalmente;\n· Solucionar cualquier problema con la aplicación actual y participar en el desarrollo de nuevas funciones del producto;\n· Apoyar toda la planificación del programa/proyecto y el desarrollo de hitos;\n· Presentar informes semanales sobre tareas y actividades de SharePoint;\n· Informar a la dirección sobre el progreso.\n\nCalificaciones requeridas:\n· Certificación CompTIA Security+\n· Título universitario en informática, sistemas de información computacional o un título relacionado en TI, más al menos 3 años de experiencia (8 años de experiencia pueden sustituir el requisito académico)\n· Mínimo 7 años de experiencia específica como desarrollador de SharePoint, administrando y migrando funciones/soluciones de SharePoint\n· 3+ años de experiencia con jQuery y/o JavaScript (se prefiere 5 años)\n· 3+ años de experiencia con Servicios Web de SharePoint/Servicios de SharePoint (se prefiere 5 años)\n· 3+ años de experiencia con API REST de SharePoint (se prefiere 5 años)\n· Experiencia con arquitectura e implementación moderna de SharePoint\n· Capacidad para identificar las interfaces necesarias entre aplicaciones de soluciones empresariales y entornos heredados de TI\n· Conocimientos prácticos sobre la interoperabilidad de SharePoint 2013/2016 y SPO con otros productos de Office\n· Conocimientos prácticos sobre funciones avanzadas de SharePoint 2013/2016, SPO y MS Power Platform\n· Conocimientos prácticos sobre InfoPath, SharePoint Designer y flujos de trabajo de SharePoint\n· Conocimientos prácticos sobre .NET, API REST, JavaScript, jQuery, InfoPath, Visual Studio, Visual Studio Code, Modelo de Objeto del lado cliente de SharePoint (OM), HTML, CSS, SPFx y PowerShell para mejorar la apariencia y aumentar la funcionalidad dentro de SharePoint utilizando estos métodos\n· Experiencia práctica en el consumo de servicios web usando SOAP, REST y JSON\n· Conocimientos prácticos sobre la configuración y ajustes de WebParts de SharePoint, especialmente en áreas como filtros de listas, filtros de WebParts, búsqueda y conexiones de datos\n· Habilidades avanzadas de depuración utilizando herramientas F12, herramientas de desarrollo de Google y Fiddler para depurar problemas técnicos a nivel del sistema\n· Alta organización y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (escrita, verbal y presentación), junto con la capacidad de interpretar los requisitos del cliente\n· Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente\n· Debe poder trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en equipo\n· Excelentes habilidades de documentación y atención al detalle\n· Fuertes habilidades para resolver problemas y solucionar errores\n· Interés independiente por el uso de nuevas tecnologías, herramientas y desarrollo profesional\n\nCalificaciones deseadas:\n· Conocimientos prácticos sobre arquitectura de Office 365, Power Apps y Power Automate\n· Experiencia en migración de SharePoint 2013/2016 a SPO, especialmente en lo que respecta a CEWP, SEWP, flujos de trabajo y formularios InfoPath\n· Experiencia con SPFx y C#\n· Conocimientos prácticos sobre la 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Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y los candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714251000","seoName":"senior-sharepoint-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/senior-sharepoint-developer-6349984304537912/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8b0f7b8-6484-4c81-9054-8cb776225ad3","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1756092523791,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6339353108966512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Administrador de Base de Datos I","content":"H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\r\n \r\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Administrador de Base de Datos para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) del Cuartel General del Cuerpo de Marines (HQMC) en Washington, DC. El Administrador de Base de Datos proporcionará apoyo para todas las bases de datos en los entornos locales de SIPR y en el entorno de SharePoint en la nube de Azure.\r\n\r\nLas responsabilidades del Administrador de Base de Datos incluirán:\r\n Realizar normalización/optimización de bases de datos, modelado de datos, administración de bases de datos, diseño de bases de datos y programación SQL para entornos locales de SIPR y SharePoint en la nube de Azure.\r\n Gestionar bases de datos de SQL Server 2012 o superior, realizar solución de problemas de sistemas y aplicaciones, planificación, pruebas y ejecución de estrategias de respaldo y recuperación de bases de datos.\r\n Mantener y optimizar los entornos de producción y COOP (Continuidad de Operaciones) de SIPR SharePoint.\r\n Gestionar y mantener la corrección de vulnerabilidades en servidores de acuerdo con los requisitos y reportes de ciberseguridad.\r\n Programar y supervisar copias de seguridad completas e incrementales de los servidores SIPR SharePoint y SQL.\r\n Restaurar datos perdidos o eliminados a partir de copias de seguridad según solicitud.\r\n Administración de bases de datos en el entorno centralizado de SQL.\r\n Mantener una conexión con el entorno COOP para proporcionar capacidad de conmutación por error.\r\n Probar y migrar sitios y datos desde el portal SIPR SharePoint a futuras versiones de SharePoint o a un entorno en la nube.\r\n \r\nEducación:\r\n Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información.\r\n \r\nCalificaciones requeridas:\r\n Tres (3) años de experiencia en Tecnologías de la Información.\r\n Dos (2) años de experiencia en Administración de Bases de Datos.\r\n Certificación CompTIA Security+ CE.\r\n \r\nCalificaciones deseadas:\r\nCertificación MTA: Fundamentos de Bases de Datos.\r\n \r\nRequisitos de autorización de seguridad:\r\nDebe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).\r\n \r\nLos candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714162000","seoName":"database-administrator-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/database-administrator-i-6339353108966512/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4dbf505a-e2a4-4a2b-a733-34a5adcc271a","sid":"87de6ac2-5c9b-4431-9914-aa7ca4df4753"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrador de bases de datos para SIPR y Azure SharePoint","Gestionar bases de datos de SQL Server 2012+","Requiere autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington,District of Columbia","unit":null}]},"addDate":1755261961637,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"21,31480","pageTitle":"Otro en Annapolis","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4241,4263","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other12","total":53,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Annapolis - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Otro en Annapolis, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Otro, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{"Cuidado Infantil y Extraescolar Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-after-school-childcare/","Ambulancia/Paramédicos Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-ambulance-paramedics/","Publicidad, Artes y Medios Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-advertising-arts-media/","Otro Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other19/","Legal Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-legal/","Call Center y Servicio al Cliente Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-call-center-customer-service/","Educación y Capacitación Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-education-training/","Desarrollo de Nuevos Negocios Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-new-business-development/","Ingeniería Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-engineering/","Hotelería y Turismo Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-hospitality-tourism/"},"hotCity":{},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","urlInfo":{"pathname":"/es/city-annapolis1/cate-other12/","origin":"https://us.ok.com","href":"https://us.ok.com/es/city-annapolis1/cate-other12/","locale":"es"}}
Ubicación:
Annapolis
Categoría:
Otro

Workable
Líder de Informes Workday
OBJETIVO DEL PUESTO:
El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas.
El líder de informes de Workday gestiona el diseño, configuración, implementación y mantenimiento de informes de Workday y PRISM para el Consorcio Maryland Connect Workday. Este puesto tiene como función gestionar y mejorar las operaciones de informes, impulsar avances tecnológicos, proporcionar liderazgo y orientación estratégica, y fomentar la colaboración para mejorar las capacidades de informes y apoyar los objetivos de la organización.
RESPONSABILIDADES:
Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente:
Asegura la comprensión de las solicitudes de informes por parte de las partes interesadas.
Lidera proyectos relacionados con nuevos paneles, informes y análisis.
Soluciona problemas relacionados con informes.
Apoya la redacción de informes necesarios para el desarrollo e integración de modificaciones.
Desarrolla estándares de redacción de informes.
Gestiona un repositorio de informes.
Avance Tecnológico:
Investiga nuevas funciones de informes en Workday para determinar la mejor manera de satisfacer las necesidades del usuario.
Proporciona orientación sobre las mejores prácticas en informes.
Liderazgo:
Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar los procesos de informes, mejorar la precisión de los datos y potenciar la experiencia del usuario.
Trabaja con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias, hojas de ruta, priorizaciones e implementación de futuros productos que apoyen al Consorcio.
Colabora con las partes interesadas del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir mejoras en procesos y sistemas.
Supervisa y facilita las pruebas de informes.
Requisitos
REQUISITOS MÍNIMOS:
Nivel de educación/certificaciones requeridos:
Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituirse por el requisito de educación año por año, considerándose un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.
Experiencia requerida:
Experiencia práctica en operaciones de TI.
Dos (2) años de experiencia en informes de Workday con finanzas y/o RRHH en un entorno post-producción.
Experiencia migrando informes a producción.
Experiencia en supervisión.
Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:
Conocimiento detallado de los conceptos de Workday y funcionalidad general de los módulos.
Conocimiento de ETL o desarrollo de herramientas de informes.
Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas.
Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones.
Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos.
Excelentes habilidades de comunicación.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS:
Nivel de educación/certificaciones preferidas:
Certificación Workday Pro en Informes
Experiencia preferida:
Experiencia en un entorno de educación superior.
Experiencia creando informes analíticos PRISM.
Experiencia en implementación de Workday.
SALARIO ANUAL:
$100,000-$150,000
Beneficios
Permiso remunerado: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado
Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles.
Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.
Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife.
Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.
Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.
Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asistencia legal, financiera y de vida laboral.
Haga clic para obtener más información.

Adelphi, MD, USA
$100,000-150,000/año

Workable
Líder de Integraciones de Workday
El Sistema Universitario de Maryland está compuesto por doce (12) instituciones de educación superior y tres (3) centros regionales. Cinco (5) de nuestras instituciones han formado un consorcio (el Consorcio Maryland Connect Workday) para aprovechar el ERP Workday en sus funciones de Recursos Humanos y Finanzas.
Bajo la dirección del Gerente Técnico de Workday, el Líder de Integraciones de Workday supervisará al equipo de integraciones del Consorcio Maryland Connect Workday mediante la gestión, diseño, configuración, implementación y mantenimiento de integraciones hacia y desde Workday.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente:
Lidera y gestiona el diseño continuo, despliegue y mantenimiento de procesos de integración para todas las integraciones hacia y desde Workday.
Apoya los esfuerzos para resolver problemas de nivel 3 y 4 (es decir, tickets del servicio de asistencia).
Ayuda en el desarrollo, prueba y validación de integraciones.
Identifica oportunidades para mejorar procesos y procedimientos y coordina con equipos funcionales (por ejemplo, finanzas, nómina, recursos humanos, planificación adaptativa) para garantizar el soporte y sostenimiento adecuados.
Avance Tecnológico y Planificación de Servicios:
Apoya actividades de planificación en proyectos de implementación con el objetivo de identificar configuraciones, datos y requisitos del sistema que respalden los procesos futuros.
Actúa como socio consultivo sólido para el personal de TI del campus, personal funcional y partes interesadas externas (por ejemplo, recursos estatales de MD y proveedores) para mejorar y optimizar continuamente la prestación de servicios. Actúa como experto en el marco de integración de Workday.
Colabora con el equipo de soporte de Workday y las funciones comerciales para respaldar las funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones.
Liderazgo:
Gestiona y desarrolla al equipo de integraciones de Workday, incluyendo gestión y desarrollo del desempeño, supervisión diaria, asignación de tareas y supervisión.
Proporciona orientación sobre las mejores prácticas de integración, estableciendo directrices de desarrollo y prácticas estándar.
Participa en sesiones de diseño que afectan la funcionalidad cruzada y las necesidades comerciales.
Comunica proactivamente con la alta dirección, asegurando alineación y colaboración.
Salario: $120,000 - $160,000
Requisitos
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
Nivel educativo/certificaciones requeridas:
Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito de educación año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.
Experiencia requerida:
Experiencia práctica en integraciones de Workday con buenas habilidades de comunicación.
2 años de experiencia en TI en análisis técnico, diseño e implementación.
2 años de experiencia práctica en integraciones de Workday en un entorno post-producción.
Experiencia con servicios web.
Experiencia con herramientas de implementación de Workday (Enterprise Interface Builder (EIB), Workday Studio, Workday Report Writer e iLoad).
Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:
Comprensión detallada de los conceptos de Workday y funcionalidad general de módulos.
Entendimiento de la arquitectura básica de bases de datos, tablas e interacciones funcionales.
Capacidad para reconocer y comprender el impacto en sistemas posteriores.
Sólidos conocimientos y habilidades en gestión de programas/proyectos, incluida la capacidad de evaluar rápidamente riesgos e identificar/resolver problemas.
Demostrada capacidad para coordinar un alto nivel de actividad bajo diversas condiciones y limitaciones.
Buenas habilidades interpersonales, incluyendo gestión de relaciones y conflictos.
Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y colaborativo.
Entendimiento de las prácticas de gestión de cambios en TI.
Conocimiento práctico de los sistemas financieros y/o de RR.HH. de Workday.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS:
Nivel educativo/certificaciones preferidas:
Certificación Workday Pro en Integraciones
Experiencia preferida:
Experiencia en un entorno de educación superior.
Experiencia en implementación de Workday.
Beneficios
Permiso remunerado: 22 días de permiso anual, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental remunerado
Beneficios médicos: Cobertura integral de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles.
Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.
Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife.
Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.
Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.
Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoramiento legal, financiero y apoyo para la vida laboral.
Haga clic para obtener más información.

Adelphi, MD, USA
$120,000-160,000/año

Workable
Gerente Técnico de Workday
PROPÓSITO DEL PUESTO
El Gerente Técnico de Workday requiere un alto nivel de experiencia en seguridad, integraciones e informes de Workday. Al servir al Consorcio MD Connect Workday, el Gerente Técnico de Workday liderará un equipo que aprovecha aplicaciones de Workday que abarcan RR.HH., finanzas, nómina y Adaptive. Este puesto será responsable de la operación diaria y programación de los diversos líderes según las prioridades y necesidades actuales. Además, el titular colaborará con los líderes de RR.HH., finanzas y TI del consorcio, así como con las organizaciones estatales de Maryland que interactúan con el consorcio.
RESPONSABILIDADES
Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente:
Brinda orientación y liderazgo a los equipos del consorcio para maximizar los beneficios de Workday al resolver problemas y mejorar las operaciones.
Interactúa con Workday para mantenerse actualizado sobre mejoras del producto y actualizaciones de seguridad, y comunica dicha información a los miembros correspondientes de los equipos centrales y campus.
Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar procesos multiaplicación en Workday, mejorar la precisión de datos y potenciar la experiencia del usuario.
Mantiene documentación sobre configuraciones, procesos y cambios relacionados con sistemas multiaplicación.
Apoya los esfuerzos de capacitación para inquilinos y actividades multiaplicación.
Apoya los esfuerzos para resolver problemas de Nivel 3 y 4 (por ejemplo, tickets del servicio de asistencia).
Actúa como enlace con los responsables pertinentes de cumplimiento y privacidad de datos de los equipos central y campus.
Soluciona problemas técnicos, identifica causas raíz e implementa soluciones para garantizar la estabilidad y confiabilidad del sistema.
Avance Tecnológico:
Analiza procesos tecnológicos existentes, realiza análisis de brechas y contribuye al diseño y transformación de flujos de trabajo. Recomienda tecnologías que se alineen con los objetivos de las instituciones.
Asesora sobre mejores prácticas para optimizar el uso de funciones multiaplicación de Workday.
Desarrolla sistemas y estructuras como plantillas que las instituciones puedan usar en la ejecución de proyectos internos y transversales.
Lidera actualizaciones, mejoras, validación de pruebas y el rendimiento general del sistema multiaplicación de Workday (por ejemplo, informes, integraciones y seguridad).
Colabora con los equipos de soporte de Workday y funciones comerciales para apoyar funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones.
Se mantiene al tanto de lanzamientos de Workday, nuevas funciones y mejores prácticas. Implementa cambios tecnológicos según sea necesario para optimizar el rendimiento del sistema.
Liderazgo:
Actúa como enlace clave con terceros y otras partes interesadas internas que apoyan la automatización.
Trabaja con partes interesadas del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir el alcance de mejoras de procesos y sistemas.
Trabaja con el director ejecutivo para facilitar los grupos de gobernanza multiaplicación y la priorización de procesos.
Lidera y supervisa proyectos y actividades para implementar mejores prácticas y promover el crecimiento empresarial.
SALARIO ANUAL:
$140,000-$180,000
Requisitos
REQUISITOS MÍNIMOS
Nivel de estudios/certificaciones requeridos:
Título universitario. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, siendo un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios.
Experiencia requerida:
Dos (2) años de experiencia práctica con seguridad, integraciones e informes de Workday en un entorno post-producción.
Experiencia en supervisión.
Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos:
Conocimiento profundo de aplicaciones multiaplicación de Workday.
Experiencia configurando aplicaciones multiaplicación de Workday.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse claramente y concisamente entre equipos tecnológicos y comerciales.
Capacidad para definir claramente desafíos comerciales e identificar y comunicar cambios técnicos y comerciales necesarios para abordarlos.
Capacidad para impulsar la toma de decisiones mediante un enfoque de construcción de consenso.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
Nivel de estudios/certificaciones preferidas:
Certificación Workday Pro – seguridad, integraciones, informes
Experiencia preferida:
Experiencia con Workday en un entorno educativo superior.
Experiencia con Adaptive Financial Planning
Experiencia con Adaptive Workforce Planning
Experiencia con Prism Analytics
Experiencia con People Analytics
Beneficios
Permisos pagados: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de permiso parental pagado
Beneficios médicos: Cobertura médica, dental y visual completa con cuentas de gastos flexibles.
Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA.
Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife.
Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias.
Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning.
Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, legales, financieros y de apoyo para la vida laboral.
Haga clic para obtener más información.

Adelphi, MD, USA
$140,000-180,000/año

Workable
Gerente de Operaciones de Infraestructura
Essnova Solutions, Inc., un contratista federal Inc. 500 y una pequeña empresa certificada SBA 8(a)/HUBZone, busca un Gerente de Captura altamente competente con agudeza estratégica y capacidad ejecutora para impulsar victorias de alto valor en todo nuestro portafolio federal. Con acceso a vehículos contractuales poderosos como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, y sólidas capacidades en servicios de TI, Ciberseguridad, Atención Médica, Geoespaciales y Ambientales, estamos en una posición única para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, además de un rendimiento anterior excepcional.
Desarrollar y documentar procedimientos de monitoreo que cumplan con los requisitos y se ajusten a las políticas definidas.
Proporcionar monitoreo proactivo y programado de la consola de infraestructura y sistemas (por ejemplo, equipos, red, programación de procesos por lotes, interfaces, espacios de tablas y copias de seguridad), responder a mensajes y tomar acciones correctivas según sea necesario.
Desarrollar y mantener scripts automatizados estándar para realizar el monitoreo del software del sistema.
Identificar y reportar problemas, incluyendo problemas del sistema, archivos, disco y aplicaciones.
Brindar solución de problemas, reparación y escalación de incidencias en el entorno informático del centro de datos.
Implementar medidas preventivas para el monitoreo proactivo y capacidades de autorecuperación que limiten interrupciones que afecten la entrega de servicios.
Resolver o ayudar a resolver problemas de aplicaciones conforme a los niveles de servicio y escalar cuando sea necesario.
Desarrollar y documentar procedimientos de programación de tareas que cumplan con los requisitos y se ajusten a las políticas definidas.
Proporcionar programación de tareas, ejecución, reportes y resolución, teniendo en cuenta las interdependencias de la infraestructura y los sistemas.
Requisitos
Debe tener autorización de Seguridad Top Secret (TS) con elegibilidad para SCI.
Debe tener un título universitario en ciencias de la computación, sistemas de información, administración de empresas, tecnología de la información o experiencia laboral equivalente.
Debe tener 10 años de experiencia en el campo de TI.
Debe tener 5 años de experiencia gestionando entornos híbridos de TI.
Debe tener 5 años de experiencia gestionando infraestructuras locales y en la nube, incluyendo servidores, redes, almacenamiento y VoIP.
Essnova Solutions, Inc. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo inclusivo para todos.
El candidato debe ser ciudadano estadounidense y contar con autorización Top Secret con opción SCI

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Gerente de Programa
Essnova Solutions, Inc., una empresa contratista federal Inc. 500 y pequeña empresa certificada SBA 8(a)/HUBZone, busca un Gerente de Captura altamente competente con agudeza estratégica y capacidad ejecutora para impulsar logros valiosos en todo nuestro portafolio federal. Con acceso a poderosos vehículos contractuales como GSA OASIS+, Seaport NxG, FAA eFAST, GSA MAS y 8(a) STARS III, y sólidas capacidades en TI, Ciberseguridad, Servicios de Salud, Geoespacial y Ambientales, estamos en una posición única para un crecimiento explosivo. Essnova posee las autorizaciones necesarias, así como certificaciones ISO y CMMI Nivel 3, y un desempeño anterior excepcional.
El Gerente de Programa deberá prestar servicios para gestionar y supervisar continuamente niveles adecuados de gestión de proyectos, recursos técnicos, aseguramiento de la calidad, programación, presupuesto y controles financieros. El Gerente de Programa deberá planificar, dirigir, controlar, medir, supervisar e informar al DoD OIG sobre todas las actividades relacionadas con el cumplimiento del contrato. El Gerente de Programa deberá garantizar que todo el personal disponga de las herramientas, orientaciones, planes, procesos, procedimientos y recursos necesarios de gestión del programa para ejecutar y gestionar integralmente este contrato.
Desarrollar y mantener un Plan de Gestión del Programa.
Ser responsable de la gestión general de este contrato, así como de la supervisión diaria del trabajo realizado, para asegurar que los requisitos del contrato se implementen dentro de los límites de costo, calidad y cronograma.
Desarrollar y mantener documentación, informes, planes de proyecto y otros materiales relacionados con la ejecución de este contrato.
Informar a la alta dirección sobre productividad y aseguramiento de la calidad mediante actualizaciones informales y presentaciones breves al personal del DoD OIG.
Identificar y comunicar cualquier problema/riesgo al DoD OIG durante la ejecución de este contrato y ofrecer recomendaciones sobre cómo mitigar dichos problemas/riesgos.
Notificar al COR cuando el contratista considere que alguna actividad del DoD OIG pueda afectar el desempeño, cronograma o costo.
Asistir a reuniones de estado programadas con el COR para comunicar progreso/desempeño, identificación de problemas de desempeño, acciones correctivas recomendadas y otros asuntos pertinentes.
Garantizar que todos los puestos que requieran certificaciones técnicas y de seguridad especiales estén ocupados por personal calificado. Asegurar que todas las certificaciones estén actualizadas sin interrupciones en la cobertura.
Requisitos
Debe tener autorización de seguridad de Máximo Secreto (TS) con elegibilidad SCI.
Debe tener un título universitario de una institución acreditada, con preferencia en Informática.
Debe tener 5 años de experiencia supervisando grandes contratos de servicios de TI de valor monetario y complejidad similares.
Debe tener 9 años de experiencia en un campo relacionado con TI.
Calificaciones deseadas
Título de maestría en Administración de Empresas (MBA) o en Informática (IT).
Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).
Biblioteca de Información de Tecnologías de la Información (ITIL) v3 o posterior.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Técnico de Pruebas de QA Automatizado (MD)
Técnico de Pruebas de QA Automatizado
Cooperidge Consulting Firm busca un Técnico de Pruebas de QA Automatizado con experiencia para apoyar una iniciativa de modernización y transformación de TI de varios años con la Agencia de Sistemas de Información de la Defensa (DISA). Este puesto es fundamental para entregar soluciones de software probadas, seguras y robustecidas. El candidato ideal diseñará y ejecutará scripts de pruebas automatizadas, validará resultados y garantizará la calidad del software en pruebas de integración, regresión, rendimiento y aceptación del usuario.
Se requiere una autorización activa actual de SECRET del Departamento de Defensa para este puesto.
Ubicación: Híbrido – Presencial en Fort Meade, MD (2–3 días por semana) con opciones de teletrabajo.
Principales responsabilidades:
Colaborar con los equipos del proyecto y las partes interesadas para comprender los requisitos de la aplicación y los criterios de conformidad.
Desarrollar y ejecutar tanto scripts de prueba manuales como automatizados.
Crear y mantener marcos de pruebas automatizadas (Selenium, Katalon, JUnit/TestNG).
Realizar pruebas del lado del cliente (interfaz de usuario) y del lado del servidor (API, base de datos, servidor).
Automatizar pruebas funcionales, de integración y de regresión.
Integrar pruebas automatizadas en los conductos de CI/CD.
Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas.
Apoyar procesos ágiles de entrega incremental.
Realizar pruebas de rendimiento (JMeter, LoadRunner).
Ejecutar pruebas de API utilizando RestEasy, Postman o Insomnia.
Requisitos
Educación: Título universitario más 4+ años de experiencia relevante.
Autorización: Autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa; se requiere ciudadanía estadounidense.
Dominio experto en herramientas de automatización como Selenium, Katalon, JUnit/TestNG.
Competencia en Java, JavaScript o Python para la creación de scripts de automatización de pruebas.
Sólidos conocimientos de SQL para la validación de bases de datos (Postgres).
Experiencia en entornos DevSecOps de CI/CD con Jira, Confluence, Jenkins.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para orientar a otros miembros del equipo.
Beneficios
Plan de atención médica (médica, dental y visual)
Plan de jubilación (401k, IRA)
Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)
Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)
Licencia familiar (maternidad, paternidad)
Discapacidad a corto y largo plazo
Capacitación y desarrollo
Recursos de bienestar

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Java Full Stack Senior (MD)
La firma de consultoría Cooperidge está buscando un Desarrollador Java Full-Stack Senior experimentado con experiencia en Spring Boot y React para unirse a un equipo de desarrollo de software de alto rendimiento que apoya a la Agencia de Sistemas de Información de la Defensa (DISA). Se trata de un esfuerzo de modernización y transformación de TI de varios años, que requiere soluciones de software seguras, robustas y rigurosamente probadas. El puesto trabajará dentro de un entorno Agile DevSecOps, entregando aplicaciones críticas para la misión en colaboración con otros profesionales calificados.
Ubicación: Laurel, MD (con opciones de teletrabajo) – Debe estar lo suficientemente cerca como para desplazarse a la oficina o al sitio del cliente según sea necesario.
Habilitación: Se requiere ciudadanía estadounidense, con capacidad para obtener una habilitación secreta final del Departamento de Defensa.
Responsabilidades principales:
Actuar como desarrollador experto Java Spring Boot full-stack para aplicaciones de interfaz de usuario basadas en React.
Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo ágil para el desarrollo de microservicios API utilizando Java Spring Boot para soportar una aplicación web front-end basada en React.
Utilizar bases de datos RDBMS (Postgres) y bases de datos NoSQL (Redis).
Desarrollar pruebas unitarias automatizadas utilizando JUnit, Mockito y Cucumber.
Trabajar colaborativamente en equipos Scrum ágiles, completando historias de usuario y entregando código de alta calidad listo para producción con mínima supervisión.
Apoyar las pruebas de aceptación, pruebas de carga, solución de problemas y ajuste de rendimiento.
Contribuir al desarrollo incremental de funciones y al trabajo en equipo multifuncional.
Cumplir con los estándares de desarrollo, mejores prácticas y participar en revisiones regulares de código.
Comunicarse eficazmente con clientes, interesados y miembros del equipo, explicando la funcionalidad y el progreso de la aplicación.
Requisitos
Experiencia sólida en desarrollo de arquitectura basada en microservicios.
Más de 3 años de experiencia en entornos DevSecOps y de canalización CI/CD ágiles.
Dominio en el desarrollo de aplicaciones web con React.
Experiencia con herramientas ágiles como Jira y Confluence.
Educación y Experiencia
Título de maestría en una disciplina relacionada más 4+ años de experiencia, O
Título de licenciatura en una disciplina relacionada más 8+ años de experiencia, O
12–15 años de experiencia en desarrollo de software sin título universitario
Beneficios
Plan de atención médica (médico, dental y visual)
Plan de jubilación (401k, IRA)
Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)
Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)
Licencia familiar (maternidad, paternidad)
Discapacidad a corto y largo plazo
Capacitación y desarrollo
Recursos de bienestar

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Arquitecto de Nube
Systems Integration & Developer (SID) es un proveedor de soluciones de TI ganador de premios con sede en Rockville, MD, que busca un Arquitecto de Nube. Esta es una posición a tiempo completo y mixta.
Funciones y Responsabilidades
Diseñar y desarrollar estrategias de arquitectura en la nube para apoyar aplicaciones científicas, procesamiento de datos a gran escala y flujos de trabajo alineados con la misión.
Liderar la migración de sistemas heredados y modernos a entornos híbridos y multi-nube (AWS, Azure, OCI, GCP).
Diseñar plataformas seguras, escalables y resilientes optimizadas para la investigación aplicada a operaciones (R2O) y cargas de trabajo de alto rendimiento.
Colaborar con equipos de desarrollo científico, DevOps, ciberseguridad e interesados en la misión para ofrecer soluciones integrales en la nube.
Establecer y hacer cumplir la gobernanza en la nube, incluyendo controles de costos, cumplimiento de datos y mejores prácticas de seguridad para sistemas de datos científicos.
Desarrollar y mantener documentación arquitectónica, diagramas y patrones reutilizables para apoyar la modernización escalable y nativa de la nube.
Solucionar problemas de infraestructura en la nube, optimizar el rendimiento e implementar automatización para mejorar la confiabilidad y observabilidad del sistema.
Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes en la nube y estándares relevantes para NOAA (por ejemplo, portabilidad en la nube, principios FAIR de datos, etc.).
Requisitos
Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado.
5+ años de experiencia en TI, con al menos 2 años en un puesto de arquitectura o ingeniería en la nube.
Experiencia demostrada con al menos un proveedor principal de nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud o Oracle Cloud Infrastructure).
Experiencia práctica con herramientas de Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform, CloudFormation) para respaldar despliegues automatizados y escalables.
Sólido conocimiento de redes, seguridad, gestión de identidades y servicios de almacenamiento en entornos híbridos o multi-nube.
Dominio de lenguajes de scripting o programación (por ejemplo, Python, Bash, PowerShell) para automatización y orquestación.
Conocimientos sobre pipelines CI/CD y principios DevSecOps, especialmente para sistemas basados en datos o científicos.
Calificaciones Preferidas
Certificaciones en nube tales como AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional), Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect, u OCI Architect Associate/Professional.
Experiencia apoyando aplicaciones científicas, de investigación o críticas para la misión en agencias federales o ambientales.
Conocimiento de contenerización y orquestación (por ejemplo, Docker, Kubernetes) para diseño de aplicaciones escalables.
Familiaridad con los desafíos del ciclo de vida de datos científicos, incluyendo ingesta, almacenamiento, procesamiento y difusión.
Experiencia integrando herramientas de observabilidad, gestión de costos y cumplimiento en entornos nativos de la nube.
Habilidades sólidas de comunicación y participación con partes interesadas, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.
Beneficios
Systems Integration & Development (SID) ofrece un entorno único, estimulante y desafiante que fomenta el crecimiento individual y recompensa el rendimiento. Systems Integration & Development (SID) es un Empleador de Oportunidad Igualitaria.
Algunos de nuestros beneficios competitivos incluyen
Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso y todos los días festivos federales libres
Cobertura Integral de Salud
Plan de Ahorros para la Jubilación
Programas de Beneficios con Descuento de Impuestos
Apoyo al Bienestar y Equilibrio entre Trabajo y Vida
Desarrollo Profesional
Bonificaciones por Rendimiento y Referidos
Seguro de Vida y Discapacidad

Silver Spring, MD, USA
Salario negociable

Workable
Ingeniero EOC
Únase a Ignite IT, un socio de confianza para agencias federales, mientras trabajamos juntos para modernizar la infraestructura, mejorar la colaboración y crear sistemas resilientes y de alto rendimiento. Estamos ampliando nuestro soporte y listos para que un Ingeniero EOC forme parte de nuestro dinámico equipo.
Lo que hará
Gestionar, hacer seguimiento, informar, procesar y asignar tickets diariamente.
Responsable de abrir, hacer seguimiento y cerrar tickets.
Realizar monitoreo proactivo de redes y sistemas.
Ayudar a restaurar el servicio cuando ocurran interrupciones.
Revisar los tickets diariamente y reasignar prioridades según sea necesario para garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).
Definir y clasificar el nivel, la prioridad y la naturaleza del problema, solicitud y/o incidencia.
Evaluar y priorizar solicitudes entrantes por teléfono, correo de voz, correo electrónico y en persona.
Gestionar activamente los tickets de incidentes y proporcionar actualizaciones de estado sobre cada ticket según el SLA.
Trabajar con los clientes para recopilar información sobre problemas y guiarlos a través de procedimientos de diagnóstico para determinar la causa raíz.
Capacidad para redactar notificaciones técnicas y profesionalmente elaboradas sobre interrupciones y actualizaciones para las partes interesadas en el incidente.
Realizar mejoras continuas en el soporte del servicio técnico y actualizar la base de conocimientos según sea necesario.
Realizar solución de problemas y soporte en administración de sistemas.
Trabajar en turnos que incluyen primero, segundo, tercero y turno rotativo.
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en TI.
Título universitario.
Ciudadano estadounidense.
Capacidad para obtener una autorización de confianza pública gubernamental.
Experiencia en soporte de infraestructura y aplicaciones utilizando Remedy u otros sistemas de gestión de tickets e incidentes.
Conocimiento y aplicación práctica de los principios de ITIL/ITSM.
Excelente aptitud para el servicio al cliente.
Capacidad para presentar a la alta dirección informes de análisis post-incidente y análisis de causas raíz.
Debe estar disponible para brindar soporte fuera de horario cuando sea necesario.
Planificar y priorizar el trabajo, tanto propio como el del equipo de proyecto.
Buena atención al detalle.
Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito.
Capacidad para presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto.
Excelentes habilidades de escucha activa.
Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones orientadas a resultados.
Disposición para trabajar en turnos.
Debe estar dispuesto a trabajar en el sitio del cliente.
Deseable:
Experiencia con sistemas operativos Linux.
Experiencia con herramientas de monitoreo de red y servidores.
Experiencia apoyando proyectos federales.
Beneficios
401(k)
Coincidencia de 401(k)
Seguro dental
Horario flexible
Cuenta de gastos flexibles
Seguro médico
Cuenta de ahorro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
Asistencia para desarrollo profesional
Programa de referidos
Plan de jubilación
Reembolso de matrícula
Seguro de visión

Suitland-Silver Hill, MD, USA
Salario negociable

Workable
Ingeniero de Sistemas
H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.
H2 Performance Consulting (H2) busca un Ingeniero de Sistemas para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro del Cuartel General del Cuerpo de Marines (HQMC). El Ingeniero de Sistemas ejecutará la migración de sitios y contenido de SharePoint desde la granja actual de portales locales a servicios en la nube autorizados por el gobierno. El Ingeniero de Sistemas realizará tareas generales de administración, mantenimiento y soporte de las versiones actuales y futuras de Microsoft SharePoint 2016 o superior y Microsoft Office SharePoint Server, y sus aplicaciones asociadas, y ejecutará la migración de hasta 27 sitios de SharePoint y su contenido desde la granja local existente a servicios en la nube aprobados por el gobierno.
Las responsabilidades del Ingeniero de Sistemas incluirán:
Responsable de coordinar tareas de infraestructura mediante subordinados y personal gubernamental designado.
Las responsabilidades incluyen asesoramiento técnico sobre tareas de gestión empresarial, incluyendo seguridad, cumplimiento y tecnologías de soporte.
Revisar diseños e implementaciones de proyectos de granjas de intranet/extranet de SharePoint de tamaño mediano a grande utilizando las mejores prácticas de Microsoft.
Responsable de la evaluación, planificación, migración, despliegue y gestión de servicios de Microsoft 365.
Gestionar y mantener la corrección de vulnerabilidades en servidores conforme a los requisitos de ciberseguridad y reportes.
Configurar, solucionar problemas y mantener la funcionalidad de búsqueda.
Coordinar y colaborar con el equipo de infraestructura de red.
Diseñar e implementar topologías de granjas de intranet/extranet de SharePoint de tamaño mediano a grande utilizando las mejores prácticas de Microsoft.
Ayudar a resolver problemas técnicos y de rendimiento dentro de la infraestructura del portal.
Planificar e implementar Service Packs y Actualizaciones Acumulativas de SharePoint Foundation y SharePoint Server.
Crear y mantener documentación para la infraestructura SIPR de SharePoint, despliegues y especificaciones de servicio.
Colaborar con grupos de Infraestructura y DBA en operaciones de copia de seguridad/recuperación y pruebas de recuperación ante desastres relacionadas con la implementación de SIPR SharePoint mensualmente.
Gestionar aplicaciones de servicio, crear aplicaciones web, configurar Mapeo de Acceso Alternativo (AAM) y gestionar características y soluciones de la granja.
Crear un documento de Configuración de SIPR SharePoint que considere la configuración de hardware, sistema operativo y software, cuentas de servicio, direcciones IP, nombres de host y la topología de aplicaciones de servicio.
Educación:
Requerido: Escuela secundaria o diploma equivalente.
Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información.
Calificaciones requeridas:
Tres (3) años de experiencia como Administrador Empresarial de Microsoft.
Dos (2) años de experiencia con Microsoft Exchange.
Experiencia con Microsoft SharePoint Server 2013 y 2016.
Experiencia con administración y desarrollo en Azure.
Experiencia gestionando aplicaciones de servicio, creando aplicaciones web y gestionando características y soluciones de granja.
Experiencia gestionando y manteniendo la corrección de vulnerabilidades en servidores conforme a los requisitos y reportes de ciberseguridad.
Experiencia analizando y comunicando problemas de red a colegas y a la gerencia.
Experiencia con redes, administración de servidores, Active Directory y PowerShell.
CompTIA Security+ CE.
Calificaciones deseadas:
Una de las siguientes certificaciones industriales:
• Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate
• Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert.
Requisitos de habilitación de seguridad:
Debe poseer una Habilitación de Seguridad Secret Final del DoD.
Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los próximos 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Especialista del servicio de asistencia informática: se requiere autorización SECRETA
Requisito de autorización secreta activa
El puesto es presencial en Washington DC con FinCen
Trabaja como parte de un equipo de servicio de asistencia informática responsable del soporte de niveles 1 a 3. Las tareas incluyen mantener y gestionar la infraestructura informática y las necesidades operativas del cliente, incluidos problemas de hardware y software, ordenadores de escritorio, periféricos y problemas de usuarios finales.
Responsabilidades :
Identificar y resolver problemas relacionados con el hardware de ordenadores de escritorio, sistemas operativos y aplicaciones de software para ordenadores Windows
Solucionar problemas y brindar soporte para aplicaciones de Microsoft como Outlook y Microsoft Office
Ayudar en la instalación, traslado, adición y/o cambio (IMAC) de ordenadores de escritorio, portátiles, impresoras y otros dispositivos periféricos autorizados
Imágenes estándar de ordenador, incluida la imagen de escritorio
Asistir en la gestión centralizada de ordenadores de escritorio, portátiles, impresoras y otros dispositivos periféricos de red
Brindar servicio al cliente de calidad y soporte para equipos designados
Responder a solicitudes telefónicas, electrónicas y/o presenciales de soporte informático como parte de una operación de servicio de asistencia
Asegurar que todos los informes de tiempo y otros informes requeridos sean precisos y entregados a tiempo
Garantizar el mantenimiento continuo y el desarrollo de relaciones positivas con los usuarios finales
Desarrollar y crear documentación sobre materiales de capacitación, preguntas frecuentes y artículos de base de conocimientos
Requisitos
Título universitario o certificación en campo relacionado con TI
Más de 5 años de experiencia laboral relevante
Experiencia previa en soporte de operaciones de TI con combinación de soporte de aplicaciones, hardware y redes, incluido el soporte por teléfono (centro de llamadas)
Certificaciones relevantes como CompTIA A+, Network+ o Security+; HDI; certificaciones de Microsoft incluyendo MCSA, MCP, MCSE o certificaciones similares deseables
Experiencia en el uso de herramientas ITSM como Ivanti o Remedy Help Desk es un plus
Experiencia preferida en Azure VDI y Citrix
Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
Se requiere ciudadanía estadounidense
AUTORIZACIÓN ACTIVA DE ALTO SECRETO REQUERIDA
Beneficios
Vacaciones pagadas
11 días festivos federales pagados
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida grupal pagado por la empresa
Seguro médico, dental y de visión
Plan 401K con coincidencia de la empresa
Pólizas de seguros opcionales (indemnización hospitalaria, accidentes, cuidado de dependientes, FSA, HSA)

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Apoyo al control del proyecto SMARTID | Contrato
Título del puesto – Apoyo Senior en Controles de Proyecto
Ubicación – Washington, DC
Posición – Contrato de 1 año o más
Tarifa – $(Lo mejor posible)
Si está interesado, por favor envíeme su currículum actualizado a rehana.j@two95intl.com
Requisitos
El personal de apoyo al control del proyecto SMARTID es responsable de programar reuniones, tomar actas, distribuir las actas a los participantes, desarrollar puntos de acción, hacer seguimiento hasta su finalización y escalar cuando sea necesario. Además, el asistente administrativo SMARTID puede realizar conciliaciones de credenciales, conciliaciones de estado, emparejar fotos con el sistema Lenel para confirmar precisión. Otras funciones pueden incluir tomar fotos en campo y liderar este esfuerzo, así como editar fotos utilizando el software proporcionado. El asistente SMARTID también puede brindar apoyo a la línea telefónica de SMARTID y ayudar en la activación de nuevas credenciales SMARTID.
Funciones Esenciales:
Programar y participar en reuniones del proyecto, incluyendo la creación y distribución de actas para cada reunión,
Revisar fotografías de empleados para verificar cumplimiento con los Requisitos del Cliente para Fotos de Identificación,
Utilizar una herramienta para acercar, rotar, recortar o ajustar brillo, contraste o calidad de imagen de la fotografía del empleado según los requisitos del Cliente,
Utilizar el sistema Lenel OnGuard para completar diversas tareas, incluyendo la actualización del estado de la credencial de un empleado,
Utilizar otras herramientas incluidas en el proceso de emisión de credenciales,
Brindar soporte telefónico para la activación de una nueva credencial de empleado,
Realizar el seguimiento necesario sobre preguntas de empleados relacionadas con el proyecto de reposición de credenciales,
Manejar la recepción y destrucción de la credencial antigua devuelta por un empleado,
Preparar documentación conforme a estándares definidos, y
Asistir al Gerente de Proyecto APD-CS en la realización de varias tareas.
Calificaciones Mínimas
Título de asociado obtenido en una universidad acreditada en un campo relacionado con el trabajo,
Mínimo dos (2) años de experiencia realizando trabajos similares,
Excelentes habilidades comunicativas,
Buenas habilidades interpersonales, incluida la capacidad demostrada de trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo o entornos colaborativos,
Capacidad para revisar y entender cómo usar un sistema de control de acceso u otra herramienta similar,
Capacidad para coordinar reuniones,
Capacidad para preparar documentación escrita, incluyendo actas de reuniones,
Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y plazos exigentes, y
Dominio del uso de software Microsoft (MS) Office, incluyendo MS SharePoint, MS Excel, MS Outlook y MS Word.
Calificación Preferida
Experiencia en la implementación de grandes proyectos de emisión de credenciales.
Fuertes habilidades en Microsoft Excel y Word.
Excelentes habilidades comunicativas y verbales para coordinar solicitudes de clientes.
Debe tener atención al detalle.
Habilidades Interpersonales
Fuertes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo
Capacidad para priorizar y atender simultáneamente múltiples proyectos.
Mantener una comunicación efectiva con el Director, el gerente de proyecto y los miembros del equipo.
Interactuar adecuadamente con otras disciplinas y clientes de manera que fomente relaciones productivas y de confianza.
Se requieren excelentes habilidades de planificación y organización para nuestro entorno exigente y debe ser altamente motivado y proactivo.
Excelentes habilidades analíticas
Excelentes habilidades de comunicación
Beneficios
Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a: rehana.j@two95intl.com e incluya su tarifa/requisito salarial junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos localizarlo. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos si pudiera reenviar esta oferta a esa persona enviándonos una copia.
Esperamos tener noticias suyas lo antes posible.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Administrador de SharePoint II
H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.
H2 Performance Consulting (H2) busca un Administrador de SharePoint para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). El Administrador de SharePoint proporcionará administración de sistemas, mantenimiento y soporte para versiones actuales y futuras de SharePoint 2013 o superior, y MS Office SharePoint Server.
Las responsabilidades del Administrador de SharePoint incluirán:
Gestionar y mantener la corrección de vulnerabilidades en servidores de acuerdo con los requisitos de ciberseguridad e informes bajo el Marco de Gestión de Riesgos para mantener una autorización para operar (ATO).
Configurar, solucionar problemas y mantener la funcionalidad de búsqueda
Coordinar y colaborar con el equipo de infraestructura de red
Diseñar e implementar topologías de granjas de intranet/extranet de SharePoint medianas a grandes
Ayudar a resolver problemas técnicos y de rendimiento dentro de la infraestructura del portal
Planificar e implementar paquetes de servicios y actualizaciones acumulativas de SharePoint Foundation y SharePoint Server
Crear y mantener documentación para la infraestructura SIPR de SharePoint, despliegue y especificaciones de servicio
Colaborar con los grupos de infraestructura y DBA en operaciones de copia de seguridad/recuperación y pruebas de recuperación ante desastres relacionadas con la implementación de SharePoint SIPR mensualmente.
Gestionar aplicaciones de servicio, crear aplicaciones web, configurar Mapeo de Acceso Alternativo (AAM) y gestionar características y soluciones de la granja
Educación:
Requerido - Escuela secundaria o diploma equivalente.
Deseado - Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información
Calificaciones / Certificaciones requeridas:
Cinco (5) años de experiencia en administración y mantenimiento de SharePoint
CompTIA Security+ CE
Calificaciones / Certificaciones deseadas:
Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate
Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert.
Calificaciones de autorización:
Debe tener una autorización de seguridad secreta final del DoD
Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras de nuestro sitio web en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Senior en la Nube
H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por conformar una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, conforme a la orden ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.
H2 Performance Consulting (H2) busca un Desarrollador Senior en la Nube para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). El Desarrollador Senior en la Nube utilizará herramientas aprobadas por el gobierno y otras plataformas en la nube autorizadas para desarrollar aplicaciones de soluciones empresariales en entornos gubernamentales en la nube.
Las responsabilidades del Líder Desarrollador Senior en la Nube incluirán:
Responsable de coordinar las tareas de desarrollo a través de subordinados y personal gubernamental designado.
Las responsabilidades incluyen asesoría técnica para diseñar e implementar estrategias de colaboración, código, control de fuentes, seguridad, cumplimiento, integración continua, pruebas, entrega, monitoreo y retroalimentación.
Responsable de analizar y comunicar problemas de desarrollo a colegas y a la gerencia.
Formación requerida:
Escuela secundaria o diploma equivalente.
Se prefiere título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información
Calificaciones requeridas:
Tres (3) años de experiencia en DevOps.
Tres (3) años de experiencia en desarrollo con SharePoint tanto en entornos en línea como locales.
Experiencia en diseño, construcción, pruebas y mantenimiento de aplicaciones y soluciones utilizando la plataforma Microsoft 365.
Conocimientos sólidos en administración y desarrollo en Azure.
Experiencia con el Framework de SharePoint.
Certificación CompTIA Security+
Calificaciones deseadas:
· Experiencia con MS SQL 2016 o superior, .NET, DocAve, ShareGate, Plataforma Power de Microsoft, Microsoft Visual Studio, cadena de herramientas del Framework de SharePoint (SPFx)
· Experiencia con Power Automate, Power Apps y Power BI
Experiencia en integración de API de Inteligencia Artificial.
Una de las siguientes certificaciones industriales:
• Microsoft 365 Certified Developer Associate
• Microsoft 365 Certified Power Platform Developer Associate
• Microsoft 365 Certified Power Platform Solutions Architect Expert
Requisitos de autorización de seguridad:
Debe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD)
Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas iniciales telefónicas.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Gerente Senior de Proyectos | Remoto | Contrato de 12+ meses
Título del puesto: Gerente Senior de Proyectos
Ubicación: Washington, DC (Remoto)
Posición: Contrato de 12+ meses
Salario/Tarifa: (Lo mejor posible)
Requisitos
El Gerente Senior de Proyectos es responsable de gestionar proyectos de alta o máxima complejidad de componentes grandes y complejos de un programa más amplio. La persona en este rol utiliza conocimientos avanzados de procesos y controles de gestión de proyectos para lograr los objetivos del proyecto planificando y evaluando actividades del proyecto con cierta supervisión indirecta del Director de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), y puede tener personal directo a su cargo o miembros de equipo subordinados en estructura matricial. El puesto requiere informes analíticos y basados en métricas regulares al personal, al Comité Ejecutivo y a las partes interesadas.
Responsabilidades Clave:
Coordinar múltiples departamentos, proveedores y recursos para garantizar la ejecución oportuna y rentable de hitos importantes del alcance
Establecer una asociación colaborativa entre las partes interesadas para permitir decisiones sobre alcance, financieras y de recursos
Identificar, documentar y elevar dependencias cruzadas organizacionales y provocadas por proveedores, y trabajar con gerentes y colegas en toda la organización para desarrollar e implementar procesos adecuados de gestión de dependencias
Establecer estructuras y procesos adecuados de gobernanza del proyecto mediante la participación del patrocinador ejecutivo y las partes interesadas clave para desarrollar umbrales y frecuencia apropiados para las discusiones de gobernanza.
Capacitar y orientar al personal junior de Gestión de Proyectos y a miembros de equipos matriciales, y proporcionar orientación sobre el cumplimiento de las prácticas de Gestión de Proyectos.
Trabajar con líderes senior para aportar datos relevantes que apoyen las actividades de planificación anual
Proporcionar informes de desempeño financiero del proyecto y pronósticos a ejecutivos superiores y reguladores gubernamentales
Identificar y evaluar los riesgos asociados con las actividades del proyecto y colaborar en toda la organización para establecer y monitorear planes de mitigación
Identificar, documentar y liderar la evaluación de cambios basados en impactos de costo, cronograma, riesgo y alcance, así como dependencias multifuncionales. Asegurar el empaquetado adecuado de la información relevante para apoyar los procesos de decisión de cambio de proyecto y de gobernanza adecuados
Desarrollar y mantener los documentos necesarios de gestión de proyectos de acuerdo con los estándares de Gestión de Proyectos del cliente y las regulaciones aplicables
Identificar eficiencias y presentar oportunidades recomendadas de mejora a varios niveles de gestión
Habilidades y Experiencia Laboral Requeridas
Habilidades sólidas en gestión de proyectos con experiencia previa en la gestión de proyectos multifuncionales complejos en un entorno altamente matricial
Experiencia en identificación y gestión de dependencias entre proyectos/programas
Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral con capacidad para presentar información compleja y responder a necesidades complejas de un proyecto o programa grande y visible
Capacidad para relacionarse con partes interesadas internas y externas, y aprovechar relaciones para resolver problemas complejos del proyecto
Eficacia trabajando diplomáticamente con equipos que tienen objetivos diferentes.
Microsoft Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint, MS Project),
Título universitario y un mínimo de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia laboral
PMP (Debe estar dispuesto a obtenerla dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de contratación)
Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos
Habilidades y Experiencia Laboral Preferidas
Experiencia en la industria del transporte
Experiencia en gestión de personal directa o matricial es un plus.
Beneficios
Si está interesado, envíe su currículum actualizado a rehana.j@two95intl.com e incluya sus requisitos salariales/tarifarios junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para contactarlo. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. Esperamos tener noticias suyas lo antes posible.
Gracias y saludos cordiales
Rehana | Reclutadora Técnica
Teléfono: 1-856 528 3312 ext 1214 | Correo electrónico: rehana.j@two95intl.com | https://www.linkedin.com/in/rehana-renaa-a896a9208
Two95 International Inc| 1101, N Kings Hwy, Suite #200 Cherry Hill ,NJ 08034| Fax: 856-494-1988 | www.two95intl.com
Inc500-5000 Reconocida como empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Técnico Satelital para Profesionales de Instalación Starlink
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Puesto: Instalador satelital por contrato 1099
Ubicación: A nivel nacional: trabaja en cualquier lugar de EE. UU.
Lo que harás:
🌐 Instalar sistemas de internet satelital en las ubicaciones de los clientes
🛰️ Montar antenas satelitales en techos u otros lugares adecuados
🔧 Tirar cables y conectar equipos para una recepción perfecta de la señal
📡 Configurar y programar receptores satelitales
🛠️ Probar y solucionar problemas para asegurarse de que todo funcione sin inconvenientes
💬 Brindar un servicio al cliente excepcional y responder preguntas
📚 Educar a los clientes sobre cómo usar sus nuevos sistemas satelitales
Requisitos:
💡 Conocimientos sólidos sobre sistemas y equipos de telecomunicaciones
🔌 Experiencia en empalmes de fibra y cableado de baja tensión
🛠️ Habilidad para usar herramientas manuales e instalación de redes (¡conocimientos en routers Cisco son un plus!)
🧩 Excelentes habilidades para resolver problemas
🗣️ Buenas capacidades de comunicación
🤝 Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo
🛠️ Experiencia previa como técnico de servicio es un plus
Beneficios:
💵 Pago competitivo por cada instalación completada
🆓 Se proporciona toda la capacitación necesaria
🚀 Oportunidades de crecimiento profesional en una industria dinámica
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Requisitos
Escalera capaz de alcanzar tres pisos
Herramientas necesarias para realizar una instalación Starlink
Capacidad para subir a techos
Contar con seguro de responsabilidad civil propio
Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos
Beneficios
Trabajo por contrato 1099.
No se retienen impuestos. Te quedas con el 100 % de lo que ganas.
Diriges tu propio pequeño negocio y aprovechas todos los beneficios que eso conlleva.

Takoma Park, MD, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Senior .Net
Título del puesto: Desarrollador Senior .Net
Ubicación: Washington, DC
Tipo de puesto: Contrato a largo plazo
Es un plus contar con autorización de seguridad.
Habilidades técnicas:
ASP.NET MVC, WCF, C#.NET, ADO.NET, JQuery, Entity Framework, Experiencia en arquitectura, diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones.
Escribir especificaciones de diseño para las aplicaciones. SQL Server – Diseño de bases de datos, codificación (procedimientos almacenados, funciones y disparadores), gestión de bases de datos (copia de seguridad, restauración, mantenimiento), ajuste de rendimiento. Servidor web – IIS – compilación e implementación, autenticación y autorización del servidor web.
CSS, habilidades de diseño web, Bootstrap. La experiencia en el desarrollo de aplicaciones .NET basadas en Windows puede considerarse una ventaja, ya que también creamos algunas aplicaciones basadas en Windows.
Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación o Gestión de Sistemas de Información o experiencia laboral equivalente.
Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a dicha persona enviándonos una copia.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Redactor Técnico - Washington D.C
Título: Redactor Técnico
Ubicación: Híbrido/Washington, DC
Duración: Contrato de 1+ años
Tarifa: $Abierto
Demostrada experiencia y habilidades en escritura instructiva para proporcionar instrucciones claras y concisas sobre equipos técnicamente complejos
Editar y revisar su propio trabajo y el de otros especialistas para garantizar que los documentos que crean estén libres de errores gramaticales e inexactitudes técnicas.
Persona proactiva con habilidades de gestión de proyectos, pensamiento crítico constructivo, habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma independiente
Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Word y Excel
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, agradeceríamos que reenviara esta oferta a dicha persona enviándonos una copia.
¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Ingeniero Principal de Nube
La firma de consultoría Cooperidge busca un Ingeniero Principal de Nube calificado para supervisar el diseño, implementación y gestión de soluciones basadas en la nube para uno de nuestros clientes del Departamento de Defensa. En este puesto, liderará un equipo de ingenieros y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar el uso eficaz de las tecnologías en la nube, maximizando la eficiencia y la seguridad, alineándose con los objetivos comerciales.
Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar soluciones de infraestructura en la nube que satisfagan las necesidades empresariales
Liderar proyectos de migración a la nube, asegurando una interrupción mínima y un rendimiento óptimo
Colaborar con desarrolladores de software, arquitectos de sistemas y otras partes interesadas para determinar arquitecturas en la nube
Establecer mejores prácticas para despliegue, seguridad y escalabilidad en la nube
Supervisar y optimizar el rendimiento y costos en la nube
Brindar orientación técnica y tutoría a ingenieros junior
Requisitos
Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado
5+ años de experiencia en ingeniería en la nube o funciones relacionadas
Amplia experiencia en AWS, Azure o Google Cloud Platform
Experiencia con tecnologías de contenerización (Docker, Kubernetes)
Conocimientos profundos de pipelines CI/CD y prácticas DevSecOps utilizando herramientas como Jenkins, Terraform, Ansible, Docker, Helm, Nexus
Experiencia con Infraestructura como Código (IaC) usando Ansible y Terraform
Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en entornos dinámicos
Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo
Beneficios
Plan de atención médica (médico, dental y visual)
Plan de jubilación (401k, IRA)
Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)
Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)
Licencia familiar (maternidad, paternidad)
Discapacidad a corto y largo plazo
Capacitación y desarrollo
Recursos de bienestar

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Planificador/Programador de Misiones SIGINT
Northstrat busca un Planificador/Programador de Misiones para desempeñarse en una posición de gestión de recursos de alto rendimiento diseñada para colaborar, coordinar y optimizar las capacidades de recursos en múltiples misiones.
Aunque el puesto estará finalmente en Annapolis Junction, Maryland, habrá un período de 4 a 6 meses de capacitación y certificación obligatoria en Colorado antes de comenzar en Maryland.
Principales responsabilidades:
Capacidad para proporcionar soluciones técnicas a problemas complejos de gestión de misiones
Capacidad para trabajar con mínima supervisión siguiendo procedimientos establecidos y la habilidad para determinar nuevas soluciones ante situaciones de misión es necesaria.
Debe ser capaz de interactuar con múltiples clientes, tanto presenciales como remotos.
Realiza actividades relacionadas con la producción y ejecución de planes de misión, programaciones y actividades asociadas con operaciones, asignaciones y ajuste de activos de misión.
Desarrolla planes y procedimientos detallados para brindar el máximo apoyo a la misión en áreas como recolección del sistema, ejecución de misiones y análisis y optimización del rendimiento.
Elabora programaciones basadas en planes detallados para optimizar la ejecución de la misión.
Requisitos
TS/SCI activo o vigente con polígrafo
Título universitario (BA/BS), experiencia militar o experiencia laboral equivalente
Habilidades sólidas de comunicación, altamente motivado y orientado a la misión/equipo
Capacidad para comunicarse eficazmente con la gerencia superior local y personal remoto.
Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión casi en tiempo real que exige visión prospectiva y sólidas habilidades técnicas
Capaz de trabajar simultáneamente con múltiples aplicaciones informáticas
Calificaciones preferidas:
Certificación previa en disciplinas de gestión de misiones o análisis SIGINT
Experiencia previa como analista SIGINT y elaboración de informes en el Departamento de Defensa (DoD)
Beneficios
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de usted y su estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo.
Rango salarial
Hay una serie de factores que pueden influir en el salario final, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, las categorías laborales de contratos gubernamentales federales y las tasas salariales de los contratos, experiencia laboral previa relevante, competencias y habilidades específicas, educación y certificaciones. También ofrecemos compensación competitiva, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Consulte nuestra sección de Beneficios para obtener detalles adicionales.
Horario flexible
Northstrat no exige horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La CBI de Juan no fue debitada por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio.
Cuenta Individual de Beneficios (CIB)
Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (CIB), que coloca el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado.
El propósito de la CIB es proporcionar beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, lo que permite a cada empleado cubierto seleccionar un paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sean necesidades de tiempo libre pagado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, distribución en efectivo o una combinación de estos, la CIB ofrece flexibilidad para ayudarle a alcanzar sus objetivos específicos. La CIB puede utilizarse para cosas tales como:
Los beneficios de la CIB se acumulan cada mes en un monto equivalente al 50% de la tasa mensual de compensación del empleado. Es decir, el monto en dólares efectivo de esta acumulación es adicional al salario del empleado.
Plan de participación en ganancias (PPG)
El PPG es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia trimestralmente a nombre del empleado a través de la CIB en un monto equivalente al 25% (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50% en la CIB, la mitad del monto acumulado se aplica al PPG.
Opciones de acciones
Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales según el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen a la Junta Directiva y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa.
Aprendizaje continuo
Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes colaboradores. A través de eventos periódicos de formación patrocinados por la empresa, y la posibilidad de utilizar fondos de la CIB para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrá la oportunidad de seguir desarrollando continuamente sus habilidades y capacidades.
Únase a nuestro talentoso equipo
Contratamos a los MEJORES empleados y valoramos a cada uno. Desde 2021, The Washington Post ha reconocido a Northstrat entre sus "Mejores Lugares de Trabajo". Creemos que sus amigos y familiares también disfrutarán trabajar aquí, por eso ofrecemos incentivos por referencias de empleados.
Northstrat es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades
Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.

Annapolis, MD, USA
Salario negociable

Workable
Consultor Funcional PeopleSoft
Título: Consultor Funcional PeopleSoft
Ubicación: Washington, DC
Duración: 6+ Meses
El consultor funcional PeopleSoft deberá desempeñar funciones profesionales relacionadas con la revisión, evaluación y desarrollo de procesos comerciales en lo que respecta a las aplicaciones de TI. El enfoque está en la implementación eficaz de los procesos comerciales, la facilidad de uso y la precisión dentro de las aplicaciones.
Las funciones típicas incluyen actividades como:
• Definir y documentar los requisitos y objetivos comerciales
• Revisar, analizar, definir y documentar funciones y procesos comerciales
• Definir alternativas y hacer recomendaciones para mejorar y/o simplificar procesos
• Traducir requisitos y procesos comerciales a requisitos del sistema
• Redactar documentos y especificaciones funcionales y técnicas
• Asegurar que el diseño del sistema satisfaga las necesidades y requisitos del usuario
• Ayudar a definir historias de usuario y guiones de prueba
• Facilitar y participar en grupos focales de usuarios
• Brindar apoyo o participar en actividades de pruebas, capacitación y comunicación
Experiencia Especializada:
• La experiencia especializada debe ser reciente (dentro de los últimos tres años) y consistir en el desempeño de funciones dentro de entornos PeopleSoft HCM.
• La experiencia debe demostrar un conocimiento profundo de Administración de Recursos Humanos, Nómina y Beneficios.
• La experiencia también debe demostrar un conocimiento profundo de Gestión del Desempeño o Gestión de Adquisición de Talento.
Se requiere habilitación de seguridad activa (Confianza Pública o superior).

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Ingeniero de Software II
ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa contratista de defensa galardonada y SDVOSB con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o experiencia en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a apoyar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy!
El SWE de Python/Radio Definida por Software se centra en el desarrollo, despliegue y evolución de sistemas críticos para la misión. Este puesto implica desarrollar aplicaciones robustas en un entorno Linux, haciendo hincapié en la integración de prácticas DevSecOps. El candidato ideal tendrá experiencia con pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes y Git, así como un sólido conocimiento de señales de RF, particularmente relacionadas con tecnologías satelitales.
Las siguientes son las funciones principales del puesto:
Desarrollo de Software:
Diseñar, desarrollar, probar y mantener aplicaciones utilizando Python para tecnologías de radio definida por software, centrándose en entornos similares a GNU Radio y en REDHAWK.
Gestión de Helm para Kubernetes:
Utilizar Helm para gestionar e implementar aplicaciones dentro de entornos Kubernetes, asegurando una escalabilidad y orquestación eficaz de servicios relacionados con SDR.
Integración DevSecOps:
Colaborar con los equipos de seguridad para incorporar prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluyendo modelado de amenazas, evaluaciones de vulnerabilidades y pruebas de seguridad automatizadas.
Integración y Despliegue Continuos (CI/CD):
Construir y mantener pipelines CI/CD para automatizar pruebas, integración y procesos de despliegue, garantizando una entrega de software confiable y eficiente.
Contenerización:
Utilizar Docker para contenerizar aplicaciones, creando entornos consistentes para desarrollo, pruebas y producción.
Control de Versiones:
Gestionar el código fuente usando Git, empleando estrategias efectivas de ramificación, solicitudes de extracción (pull requests) y revisiones de código para mantener una alta calidad del código.
Conocimiento de Señales RF:
Aplicar el conocimiento del procesamiento de señales RF, específicamente relacionado con señales satelitales, para orientar el diseño y la implementación de aplicaciones SDR.
Colaboración:
Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, control de calidad y operaciones, para recopilar requisitos, solucionar problemas y entregar soluciones que satisfagan las necesidades del usuario.
Documentación:
Mantener documentación exhaustiva del código, procesos y arquitectura para facilitar el intercambio de conocimientos y garantizar las mejores prácticas.
Mejora Continua:
Mantenerse actualizado con las tendencias industriales y tecnologías emergentes en SDR, comunicaciones RF y DevOps, promoviendo las mejores prácticas en desarrollo de software y seguridad.
Requisitos
Catorce (14) años de experiencia en ingeniería de software.
Un título universitario en un campo técnico relevante. En lugar de un título universitario, se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en ingeniería de software, para un total de 18 años de experiencia requeridos.
Amplia experiencia en desarrollo con Python.
Amplia experiencia en Integración y Despliegue Continuos (CI/CD).
Beneficios
¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios!
Compensación:
Ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas.
Salud y Jubilación:
Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para esos momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental.
Educación:
El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para que puedan obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para impulsarlos al siguiente nivel.
Equilibrio entre trabajo y vida personal:
Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para construir y ejecutar su trabajo de manera efectiva en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.

Annapolis Junction, MD, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Full Stack de nivel senior (se requiere TS/SCI)
Gracias por considerar IT Concepts, conocida como Kentro, donde la innovación impulsa oportunidades y la colaboración conduce al éxito. Nuestra dinámica comunidad de expertos está plenamente comprometida con avanzar en las misiones de nuestros clientes, fomentar el crecimiento profesional y generar un impacto positivo en nuestras comunidades.
Nuestra transición a Kentro en 2025 refleja un rico legado construido sobre la base de IT Concepts. En lugar de dejar atrás a ITC, abrazamos con confianza un futuro centrado en el Núcleo del Más. Al unirte a nuestra comunidad de apoyo, descubrirás que Kentro está dedicada a tu desarrollo personal y profesional. Juntos, podemos impulsar cambios significativos, fomentar la innovación y alcanzar hitos extraordinarios.
Kentro está contratando un Desarrollador Full Stack calificado para apoyar a nuestro cliente de Inteligencia de Defensa en Washington, D.C. El candidato ideal tendrá experiencia en múltiples tecnologías y metodologías de desarrollo, así como sólidas habilidades en transformación de procesos para mejorar las capacidades del equipo. La experiencia relevante para este puesto puede incluir cualquiera o todas las siguientes: programación orientada a objetos, consultoría de gestión, implementación de código de software y depuración de problemas técnicos.
Responsabilidades:
- Trabajar con el líder gubernamental para desarrollar soluciones, diseños de interfaz y arquitectura de sitios web.
- Capacidad para investigar, probar, construir y coordinar integraciones según los requisitos del gobierno.
- El Desarrollador Senior trabajará con Desarrolladores más junior y los orientará según sea necesario.
Ubicación: Reston, VA o Washington, D.C. (JBAB)
Rango salarial: El salario para este puesto oscila entre $185,000 y $200,000 anuales. Factores que pueden afectar el salario dentro de este rango incluyen la geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones del candidato seleccionado.
Requisitos:
- Título universitario en una disciplina relacionada y 8+ años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones web frontend y backend utilizando frameworks como React.JS, Angular.JS o .NET.
- Experiencia como líder o gerente de desarrolladores junior y de equipos de 8 personas.
- Experiencia en desarrollo e implementación de API y servicios web usando Node.JS, .NET o Flask/FastAPI.
- Experiencia entregando soluciones web para el gobierno federal, comodidad desarrollando en múltiples lenguajes, experiencia en frontend y backend, microservicios y desarrollo de API.
- Dominio de bases de datos relacionales y no relacionales.
- Experiencia con múltiples lenguajes de programación orientada a objetos como Java, C++, C# o Python.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con la capacidad de presentar datos y enfoques técnicos ante audiencias técnicas y no técnicas.
Deseable:
Preferimos candidatos que no teman enfrentarse a nuevas tecnologías ni ampliar sus competencias hacia áreas de desarrollo que quizás no hayan encontrado antes.
Cumplimiento de los requisitos de certificación DOD 8570.
Requisito de seguridad:
- Debe tener habilitación activa DoD TS/SCI con elegibilidad para CI Poly.
- Debe cumplir con los requisitos actualizados de identificación: https://www.gsa.gov/technology/it-contract-vehicles-and-purchasing-programs/federal-credentialing-services/get-appointment-help/bring-required-documents
- Si actualmente no cumple con los requisitos de identificación descritos, debe estar dispuesto y ser capaz de actualizar sus formas actuales de identificación de manera oportuna para completar con éxito el proceso de idoneidad.
Beneficios
La empresa
Creemos en generar éxito de forma colaborativa, permitir el éxito sostenido de la misión a largo plazo y construir confianza para el próximo reto. Contigo como nuestro socio, resolvamos desafíos, pensemos de forma innovadora y maximicemos el impacto. Como miembro valioso de nuestro equipo, tienes la oportunidad única de trabajar en una amplia variedad de trayectorias profesionales en tecnología y negocios, mientras apoyas a nuestra nación y entregas soluciones tecnológicas innovadoras. Somos una comunidad cercana de expertos que se enorgullece de crear un entorno definido por el trabajo en equipo, la dedicación y la excelencia.
Mantenemos tres certificaciones ISO (27001:2013, 20000-1:2011, 9001:2015) y dos calificaciones CMMI Nivel 3 (DEV y SVC).
Reconocimientos del sector
Crecimiento | Inc 5000: Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento, Lista DC Metro: Las de Crecimiento Más Rápido; Washington Business Journal: Empresas de Crecimiento Más Rápido, Mejores Empresas Tecnológicas Pequeñas con Alto Rendimiento en la región de D.C.
Cultura | Galardonado en Tech 100 del Northern Virginia Technology Council; Mejor lugar para trabajar en Virginia; Washington Business Journal: Mejores lugares para trabajar, Ganador del Índice de Diversidad Corporativa – Empresas de tamaño mediano, Empresas propiedad de personas de color; HireVets del Departamento de Trabajo por nuestro trabajo ayudando a los veteranos en su transición; Finalista del Premio de Excelencia SECAF; Marca Military Friendly; Virginia Values Veterans (V3); Premio Corporate Breath de la Fundación de Fibrosis Quística
Beneficios
Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye tiempo libre pagado, beneficios de salud, beneficios complementarios, plan 401k con coincidencia del empleador, descuentos, recompensas y más. Invertimos en nuestros empleados: cada empleado es elegible para reembolso educativo por certificaciones, títulos universitarios o desarrollo profesional. Los montos de reembolso pueden variar debido a límites del IRS. Queremos que crezcas como experto y líder, y ofrecemos flexibilidad para que tomes cursos, completes certificaciones u otras actividades de crecimiento profesional y redes. Estamos comprometidos a apoyar tu curiosidad y mantener una cultura que priorice el desarrollo profesional continuo.
Trabajamos duro; nos divertimos mucho. Kentro se compromete a incorporar diversión todos los días. Destinamos fondos para actividades —virtuales y presenciales—, por ejemplo, organizamos horas felices, eventos navideños, actividades de bienestar y fitness, y celebraciones anuales. En línea con nuestro compromiso con nuestras comunidades, también organizamos y asistimos a galas benéficas y eventos solidarios. Creemos en valorar tu compromiso y crear un entorno de trabajo positivo donde puedas ser creativo, innovador y feliz.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y VEVRAA
Kentro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables.
Kentro está firmemente comprometido con el cumplimiento de VEVRAA y otras leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la igualdad de oportunidades en el empleo. Hemos desarrollado políticas y procedimientos integrales para garantizar que nuestras prácticas de contratación cumplan con estos requisitos.
Como parte de nuestros esfuerzos de cumplimiento con VEVRAA, Kentro ha establecido un plan de igualdad de oportunidades que describe nuestro compromiso de reclutar, contratar y promover a veteranos protegidos. Este plan se revisa y actualiza periódicamente para garantizar su eficacia.
Animamos a los veteranos protegidos a autoidentificarse durante el proceso de solicitud. Esta información es estrictamente confidencial y solo se utilizará para informes y fines de cumplimiento según exige la ley. Proporcionar esta información es voluntario y no afectará tu elegibilidad para el empleo.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo va más allá del cumplimiento legal. Estamos dedicados a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados, incluidos los veteranos protegidos, sean tratados con dignidad, respeto y equidad.
Cómo postularse
Para postularse a vacantes en Kentro: haga clic en el botón "Aplicar para este trabajo" al final de esta descripción del puesto o en el botón superior "Solicitud". Cargue su currículum y complete todos los pasos de la solicitud. Debe enviar la solicitud para que Kentro pueda considerarlo para un puesto. Si necesita métodos alternativos de solicitud, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us y solicite asistencia.
Acomodaciones
Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Si necesita discutir acomodaciones razonables, envíe un correo electrónico a careers@kentro.us.
#LI-SB2

Washington, DC, USA
$185,000-200,000/año

Workable
Ingeniero de Telecomunicaciones/Redes - Ann Arundel Mills - MD
Título – Ingeniero de Redes
Puesto – Tiempo completo
Ubicación – Anne Arundel Mills, MD
Salario - $Abierto (Lo mejor posible)
Habilidades y funciones requeridas:
Gestionar y mantener nuestro entorno empresarial de telecomunicaciones y voz, apoyando al mismo tiempo el diseño e implementación de nuevas mejoras para aumentar el servicio y las capacidades
Planifica, diseña, implementa y brinda soporte continuo de soluciones de telecomunicaciones – preferiblemente basadas en Mitel – de alta complejidad para satisfacer necesidades empresariales de rendimiento y beneficios económicos.
Completar órdenes de trabajo para movimientos, adiciones, cambios (MAC) y eliminaciones en las líneas de productos soportadas por la empresa.
Brindar soporte técnico de segundo nivel a clientes y a equipos técnicos para resolver problemas de telecomunicaciones y apoyar la implementación de nuevas soluciones
Administrar Mitel y otros componentes de las plataformas empresariales VoIP
Implementar, optimizar y solucionar problemas de dispositivos de infraestructura como switches de red, SAN, clústeres, redes inalámbricas, sistemas telefónicos VoIP, copias de seguridad y conectividad global VPN.
Requisito: más de 5 años diseñando, planificando, implementando, gestionando y dando soporte a plataformas empresariales de voz y redes de datos IP
Experiencia en soporte de sistemas VoIP, preferiblemente Mitel.
Más de 5 años de experiencia en soporte de ingeniería de redes con conocimientos avanzados en switches, subredes, enrutamiento y VLANs, preferiblemente
Más de 5 años en administración y soporte de TI en entornos WinTel y Microsoft Server, preferiblemente
Experiencia trabajando con equipos de TI altamente productivos; sólidas habilidades interpersonales; persona de trabajo en equipo
Sólidas habilidades de solución de problemas y resolución de averías
Son esenciales las habilidades interpersonales y de servicio al cliente
Amplia experiencia con Active Directory, DNS, DHCP, funciones de servidores de archivos e impresión
Conocimiento de arquitecturas y conceptos de firewalls de nueva generación (Fortinet, Palo Alto)
Sólido conocimiento y experiencia con la tecnología de virtualización VMWARE en un entorno de servidores en clúster
Experiencia en soporte de Microsoft Office 365, preferiblemente
Conocimientos en administración de SharePoint serán una ventaja
Demostradas habilidades de diagnóstico y solución de problemas con capacidad para resolver de forma rápida y efectiva los problemas de usuarios finales.
Conocimiento de las mejores prácticas de ITIL.
Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requerimientos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos llamarle. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea el candidato ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona, enviándonos una copia.
¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

Baltimore, MD, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador de Aplicaciones - TS/SCI Activo con CI Poly
Como desarrollador full stack, puedes resolver un problema con una solución completa de extremo a extremo en un entorno ágil y acelerado. Si estás buscando la oportunidad de no solo desarrollar software, sino también ayudar a crear un sistema que marque la diferencia, necesitamos que formes parte de nuestro equipo. Estamos buscando un desarrollador como tú, con las habilidades necesarias para desarrollar software y sistemas desde la visión hasta la producción. Este puesto va más allá de simplemente programar. Como desarrollador full stack en ENS Solutions, utilizarás tu pasión por aprender nuevas herramientas y técnicas e identificar mejoras necesarias en el sistema. Ayudarás a los clientes a superar sus desafíos más difíciles utilizando los últimos enfoques arquitectónicos, herramientas y tecnologías. Ayudarás a garantizar que la solución desarrollada por el equipo considere la arquitectura y el entorno operativo, incluyendo funcionalidades futuras y mejoras. Esta posición es híbrida, combinando trabajo en el sitio del cliente y trabajo remoto.
Requisitos
8+ años de experiencia con HTML, CSS y JavaScript;
Experiencia con un lenguaje de programación importante como NodeJS, Java, C#, .NET.
Experiencia usando frameworks de aplicaciones como ExpressJS, NestJS, NextJS o Spring;
Experiencia construyendo soluciones con bases de datos SQL/NoSQL como PostgreSQL, MongoDB, mySQL o Redis;
Experiencia con tecnologías de contenerización como Docker
Título universitario en un área relacionada.
Deseable: Experiencia con ElasticSearch y herramientas dentro de la pila ELK
Debe poseer un TS/SCI activo y disposición para obtener un CI Poly.
Beneficios
Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa propiedad de veteranos con discapacidad, altamente reconocida en consultoría y gestión de TI. ENS asesora al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), proporcionando soluciones innovadoras en áreas de competencia clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que producen resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes.
¿Por qué ENS?
Cobertura médica/dental/visual de nivel Platino gratuita, pagada al 100% por ENS
Aporte al 401k desde el primer día
PTO + 11 días festivos federales pagados
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
Seguro colectivo de vida
Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional
Compensación para trabajadores
Asistencia para reubicación

Joint Base Anacostia-Bolling, Washington, DC 20032, USA
Salario negociable

Workable
Especialista de escritorio de ayuda
Astor & Sanders Corporation (Astor) es un proveedor galardonado de soluciones de TI con sede en McLean, VA, y está buscando un Especialista de escritorio de ayuda. Esta es una posición a tiempo completo y presencial en Silver Spring, MD.
Funciones y responsabilidades
Proporciona soporte de escritorio de ayuda de nivel 1, incluyendo triaje inicial de tickets, restablecimiento de contraseñas, solución de problemas básicos y provisión de cuentas de usuario.
Responde a solicitudes de servicio rutinarias para soporte de escritorio/portátiles, configuración de dispositivos móviles, asistencia con Google Workspace y tecnologías AV/salas de conferencias.
Documenta todas las acciones en el sistema de tickets, actualiza el inventario y escala problemas complejos a especialistas superiores o al líder de soporte de TI.
Brinda soporte a usuarios remotos y participa en actividades de seguimiento de activos y ciclo de vida.
Requisitos
Título de asociado en TI, Ciencias de la Computación o campo relacionado (se prefiere licenciatura).
1–2 años de experiencia en soporte de escritorio de ayuda de nivel 1, brindando soporte a equipos de escritorio/portátiles Windows y dispositivos móviles en un entorno empresarial.
Experiencia práctica con sistemas de tickets (por ejemplo, Jira), herramientas de soporte remoto y Google Workspace (Gmail, Voice, Meet).
Conocimiento de equipos AV/salas de conferencias, solución básica de problemas de impresoras y procedimientos de seguimiento de activos.
Comprensión de la provisión de cuentas y gestión de usuarios en Active Directory.
Conocimiento de conceptos de cumplimiento FISMA y parcheo básico de puntos finales (preferible).
Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y documentación.
Capacidad para seguir procedimientos operativos estándar (SOP) y escalar incidentes adecuadamente.
Beneficios
Astor & Sanders Corporation (www.astor-sanders.com) ofrece un entorno único, estimulante y desafiante que fomenta el crecimiento individual y recompensa el rendimiento. Astor & Sanders Corporation ( #Astor ) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Algunos de nuestros beneficios competitivos incluyen:
Tiempo libre pagado (PTO) generoso y todos los días festivos federales libres
Cobertura integral de salud
Plan de ahorro para la jubilación
Programas de beneficios con descuento de impuestos
Apoyo para el bienestar y la conciliación laboral y personal
Desarrollo profesional
Bonificaciones por rendimiento y referidos
Seguro de vida y discapacidad

Silver Spring, MD, USA
Salario negociable

Workable
Director de Proyecto Senior (Construcción) - Washington, D.C.
Título – Director de Proyecto Senior (Construcción)
Puesto – Contrato (12+ Meses)
Ubicación – Híbrido/Washington, D.C.
Tarifa - $Abierto (Lo mejor posible)
Descripción del trabajo:
Mínimo 10 años de experiencia laboral relevante con título universitario o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia laboral.
Certificación de Director de Proyectos (PMP) de PMI.
Persona detallista con experiencia en construcción.
Sólidas habilidades en gestión de contratos, relacionadas con la finalización de proyectos de contratistas generales.
Habilidades financieras demostradas (gestión presupuestaria, informes financieros) a nivel departamental.
Enfoque sólido en colaboración, formación de equipos y servicio al cliente.
Capacidad para trabajar diplomáticamente con equipos que tienen objetivos diversos.
Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en todos los niveles.
Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos de tarifa junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos contactarlo. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia.
¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador Senior PeopleSoft - Washington, DC
Título: Desarrollador Senior PeopleSoft
Ubicación: Washington, DC
Duración: 6+ Meses
Tarifa: $Abierta
Requisito:
Más de diez (10+) años de experiencia técnica en desarrollo con los módulos de Gestión del Capital Humano (HCM) de PeopleSoft v8.x/v9.x (preferiblemente v9.2), incluyendo RRHH federales, nómina, tiempo y asistencia, beneficios básicos, ePerformance, reclutamiento/TAM
Más de diez (10+) años de experiencia en análisis, diseño y desarrollo utilizando tecnologías PeopleTools 8.5x (PeopleCode, Application Designer, App Engine, Integration Broker, AWE)
Conocimientos sólidos en la modificación y creación de objetos en PeopleSoft Application Designer (componentes, páginas, registros, campos, SQL, Application Engine, Application Packages, etc.)
Debe tener fuertes habilidades organizativas y de comunicación (escrita y oral) y capacidad para gestionar el tiempo y múltiples tareas con cierta orientación del personal técnico senior
Un año o más de experiencia en sistemas de RRHH del gobierno federal de EE. UU.
Experiencia trabajando con metodologías ágiles de entrega de software y con el software Jira.
Requisitos de habilitación: Habilitación de seguridad activa (Confianza Pública o superior).
Requisitos
Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado e incluya su tarifa requerida junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea el candidato ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona copiándonos a nosotros.
¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Desarrollador senior de SharePoint
H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por conformar una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la orden ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.
H2 Performance Consulting (H2) busca un desarrollador senior de SharePoint profesional, organizado y adaptable, con experiencia en plataformas Power (PowerApps, Power Automate, Power BI) y otras herramientas de Microsoft 365 (MS Teams, Dynamics, Planner, OneDrive), habilidades funcionales con conocimientos multiplataforma, gestión técnica de proyectos, documentación, automatización, análisis de interesados, recolección de requisitos y comunicación efectiva entre diferentes equipos. El candidato formará parte de un equipo cohesionado de desarrolladores de aplicaciones que amplían las funcionalidades predeterminadas de SharePoint local y SharePoint Online (SPO) dentro de Azure. Este equipo desarrolla aplicaciones web internas y personalizaciones de aplicaciones empresariales existentes para satisfacer necesidades específicas de la misión, incluyendo el uso de la plataforma SharePoint para automatizar procesos comerciales, fomentar el intercambio de conocimientos y mejorar la productividad. Buscamos un candidato con conocimientos y experiencia en análisis, diseño, desarrollo práctico y entrega de aplicaciones basadas en web utilizando SharePoint, con dominio en API REST, .NET, JavaScript, jQuery, InfoPath, Visual Studio, Visual Studio Code, Modelo de Objeto del lado cliente de SharePoint (OM), HTML, CSS y SPFx. El candidato informará y apoyará los esfuerzos de planificación y migración de SharePoint SIPR local a SPO. El candidato ideal tendrá experiencia previa en migraciones de SharePoint en el ámbito federal. Además, el candidato proporcionará soporte al cliente para problemas y dificultades con soluciones existentes.
Las responsabilidades del Desarrollador Senior de SharePoint incluirán:
· Determinar los requisitos y recursos necesarios para la migración a SPO;
· Evaluar y documentar el diseño actual de SharePoint SIPR local, incluyendo su taxonomía, parámetros de metadatos, configuración de seguridad, navegación, jerarquía de sitios y estructura de permisos, y proporcionar recomendaciones para el diseño y creación de la separación entre entornos de desarrollo, pruebas y producción en SPO;
· Documentar la arquitectura actual de SharePoint, evaluar el estado de la implementación actual de SharePoint SIPR local, desarrollar una hoja de ruta para la migración, modernización y estabilización;
· Realizar una evaluación general de los flujos de trabajo existentes y proporcionar una estrategia para trasladar cada flujo de trabajo a SPO;
· Proponer una solución recomendada para manejar contenido y funcionalidades incompatibles que no funcionen en línea, como JavaScript, páginas personalizadas, web parts y funciones descontinuadas;
· Examinar aplicaciones de software de Microsoft y de terceros (por ejemplo, CorasWorks, Fab 40, formularios InfoPath, aplicaciones de calendario integradas) actualmente utilizadas y proporcionar recomendaciones para incluirlas en la transición a SPO;
· Establecer estándares y mejores prácticas para el desarrollo en SPO;
· Coordinar con el gerente del contrato para asegurar que la evaluación cuente con el personal adecuado;
· Liderar sesiones de evaluación que establezcan una comprensión común del plan de trabajo, incluyendo dependencias y responsabilidades, entregables del proyecto y productos de trabajo;
· Rediseñar soluciones personalizadas de SharePoint del lado cliente desde SharePoint 2013/2016 hacia SPO utilizando las funciones avanzadas de SPO;
· Crear Almacén de Términos de Metadatos, Catálogos, Navegación basada en términos y Plantillas de visualización;
· Desarrollar interfaces front-end utilizando lenguajes web como HTML, Bootstrap, JavaScript, CSS, XSLT, XML, jQuery y API REST;
· Implementar y personalizar soluciones basadas en SharePoint siguiendo las mejores prácticas;
· Trabajar con flujos de trabajo de SharePoint Designer;
· Atender tickets asignados por la gestión al servicio de asistencia;
· Colaborar con el Gerente de Proyecto/Arquitecto de Soluciones para diseñar e implementar características de aplicaciones;
· Ayudar a desarrollar casos de prueba y documentar características técnicas de la aplicación;
· Aplicar las mejores prácticas al escribir código;
· Evaluar flujos de trabajo que involucren correos electrónicos entrantes;
· Diseñar y generar informes y paneles de control;
· Desarrollar guías de usuario y administración para cualquier aplicación desarrollada personalmente;
· Solucionar cualquier problema con la aplicación actual y participar en el desarrollo de nuevas funciones del producto;
· Apoyar toda la planificación del programa/proyecto y el desarrollo de hitos;
· Presentar informes semanales sobre tareas y actividades de SharePoint;
· Informar a la dirección sobre el progreso.
Calificaciones requeridas:
· Certificación CompTIA Security+
· Título universitario en informática, sistemas de información computacional o un título relacionado en TI, más al menos 3 años de experiencia (8 años de experiencia pueden sustituir el requisito académico)
· Mínimo 7 años de experiencia específica como desarrollador de SharePoint, administrando y migrando funciones/soluciones de SharePoint
· 3+ años de experiencia con jQuery y/o JavaScript (se prefiere 5 años)
· 3+ años de experiencia con Servicios Web de SharePoint/Servicios de SharePoint (se prefiere 5 años)
· 3+ años de experiencia con API REST de SharePoint (se prefiere 5 años)
· Experiencia con arquitectura e implementación moderna de SharePoint
· Capacidad para identificar las interfaces necesarias entre aplicaciones de soluciones empresariales y entornos heredados de TI
· Conocimientos prácticos sobre la interoperabilidad de SharePoint 2013/2016 y SPO con otros productos de Office
· Conocimientos prácticos sobre funciones avanzadas de SharePoint 2013/2016, SPO y MS Power Platform
· Conocimientos prácticos sobre InfoPath, SharePoint Designer y flujos de trabajo de SharePoint
· Conocimientos prácticos sobre .NET, API REST, JavaScript, jQuery, InfoPath, Visual Studio, Visual Studio Code, Modelo de Objeto del lado cliente de SharePoint (OM), HTML, CSS, SPFx y PowerShell para mejorar la apariencia y aumentar la funcionalidad dentro de SharePoint utilizando estos métodos
· Experiencia práctica en el consumo de servicios web usando SOAP, REST y JSON
· Conocimientos prácticos sobre la configuración y ajustes de WebParts de SharePoint, especialmente en áreas como filtros de listas, filtros de WebParts, búsqueda y conexiones de datos
· Habilidades avanzadas de depuración utilizando herramientas F12, herramientas de desarrollo de Google y Fiddler para depurar problemas técnicos a nivel del sistema
· Alta organización y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (escrita, verbal y presentación), junto con la capacidad de interpretar los requisitos del cliente
· Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente
· Debe poder trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en equipo
· Excelentes habilidades de documentación y atención al detalle
· Fuertes habilidades para resolver problemas y solucionar errores
· Interés independiente por el uso de nuevas tecnologías, herramientas y desarrollo profesional
Calificaciones deseadas:
· Conocimientos prácticos sobre arquitectura de Office 365, Power Apps y Power Automate
· Experiencia en migración de SharePoint 2013/2016 a SPO, especialmente en lo que respecta a CEWP, SEWP, flujos de trabajo y formularios InfoPath
· Experiencia con SPFx y C#
· Conocimientos prácticos sobre la integración de herramientas de terceros como Nintex, Metalogix, AvePoint, etc.
· Experiencia con el modelo de aplicaciones de SharePoint
· Conocimientos prácticos sobre C#.Net o VB.Net, Visual Studio 2Kx, Modelo de Objeto de SharePoint, Servicios Web y XML
· Certificación en SharePoint (2013, 2016 o SPO)
Requisitos de autorización de seguridad:
· Debe poseer una autorización de seguridad final secreta del Departamento de Defensa (DoD)
Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles, y los candidatos que deseemos avanzar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas iniciales por teléfono.

Washington, DC, USA
Salario negociable

Workable
Administrador de Base de Datos I
H2 Performance Consulting está sujeta a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como Contratista Federal y es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o condición de discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligada a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.
H2 Performance Consulting (H2) busca un Administrador de Base de Datos para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) del Cuartel General del Cuerpo de Marines (HQMC) en Washington, DC. El Administrador de Base de Datos proporcionará apoyo para todas las bases de datos en los entornos locales de SIPR y en el entorno de SharePoint en la nube de Azure.
Las responsabilidades del Administrador de Base de Datos incluirán:
Realizar normalización/optimización de bases de datos, modelado de datos, administración de bases de datos, diseño de bases de datos y programación SQL para entornos locales de SIPR y SharePoint en la nube de Azure.
Gestionar bases de datos de SQL Server 2012 o superior, realizar solución de problemas de sistemas y aplicaciones, planificación, pruebas y ejecución de estrategias de respaldo y recuperación de bases de datos.
Mantener y optimizar los entornos de producción y COOP (Continuidad de Operaciones) de SIPR SharePoint.
Gestionar y mantener la corrección de vulnerabilidades en servidores de acuerdo con los requisitos y reportes de ciberseguridad.
Programar y supervisar copias de seguridad completas e incrementales de los servidores SIPR SharePoint y SQL.
Restaurar datos perdidos o eliminados a partir de copias de seguridad según solicitud.
Administración de bases de datos en el entorno centralizado de SQL.
Mantener una conexión con el entorno COOP para proporcionar capacidad de conmutación por error.
Probar y migrar sitios y datos desde el portal SIPR SharePoint a futuras versiones de SharePoint o a un entorno en la nube.
Educación:
Requerido: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información.
Calificaciones requeridas:
Tres (3) años de experiencia en Tecnologías de la Información.
Dos (2) años de experiencia en Administración de Bases de Datos.
Certificación CompTIA Security+ CE.
Calificaciones deseadas:
Certificación MTA: Fundamentos de Bases de Datos.
Requisitos de autorización de seguridad:
Debe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD).
Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de solicitud serán contactados por correo electrónico/teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

Washington, DC, USA
Salario negociable
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