{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4241","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-program-project-management"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Programas","content":"Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones innovadoras que potencian las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, de rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma ágil y eficiente para constelaciones de misiones avanzadas. Si estás motivado por un propósito, te inspiran los desafíos y estás listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redefinamos lo que es posible en órbita y más allá.\n\nTerran Orbital busca un Planificador Senior de Programas con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente del Planificador Maestro de Programas, el Planificador Senior de Programas establecerá y perfeccionará los procesos del departamento de Planificación y Programación de Programas, los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI), métricas, cálculos de desempeño, estándares y frecuencias, en apoyo de los programas.\n\nPrincipales funciones y responsabilidades \nDesarrollar procesos y directrices de gestión de cronogramas para miembros internos del equipo, incluyendo control de cambios en MS Project y reglas de actualización. \nImpulsar la implementación del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). \nConsultar con Gerentes de Programa, expertos técnicos y gestión de programas de terceros para integrar múltiples iniciativas paralelas dependientes del programa, y establecer asignaciones, tareas y subtareas. Identificar elementos y soluciones de la ruta crítica. \nColaborar con equipos multifuncionales para impulsar el progreso y el desempeño, monitorear cambios y estado, desarrollar y facilitar la comunicación. \nDesarrollar, implementar y mantener un sistema eficaz de gestión de programación. \nCoordinar los plazos de los programas con departamentos internos y partes interesadas externas. \nMonitorear la cartera de programas, plazos y fechas límite. \nIdentificar posibles retrasos en el cronograma del proyecto y facilitar intervenciones de manera oportuna. \nApoyar en la negociación de entregas entre áreas del programa respecto al contenido técnico y cronogramas, así como facilitar la planificación de soluciones alternativas cuando sea necesario. \nTrabajar con Ingeniería, Finanzas, Operaciones Comerciales, Gestión de Programas y Gestión de la Cadena de Suministro para traducir los requisitos del cliente en el IMS (Cronograma Maestro Integrado). \nRecomendar acciones para mantener los programas dentro del presupuesto y completarlos a tiempo. \nDocumentar los procesos de programación del programa y mantener registros. \nApoyar nuevos pedidos de propuestas. \nAsistir al equipo IPT en los procesos de toma de decisiones para mitigar riesgos y resolver desafíos día a día.\n\nRequisitos \nMás de 5 años de experiencia como planificador o programador de programas en la industria espacial o aeroespacial. \nTítulo universitario en administración, ingeniería, gestión o disciplina relacionada. \nExperto en informes y métricas del Sistema de Gestión del Valor Ganado (EVMS). \nHistorial comprobado de mantenimiento de cronogramas de programas y elaboración de informes de desempeño durante todo el ciclo de vida del proyecto. \nSer persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del gobierno de EE. UU.\n\nDiferenciadores adicionales \nCertificación como Profesional de Programación de Proyectos (PMI-SP) por el PMI. \nDominio avanzado de software de programación de proyectos, como MS Project, Primavera, Open Plan o equivalentes industriales. \nAmplia experiencia en planificación y gestión de cronogramas. \nCapacidad para mantener informadas a las partes interesadas sobre los plazos y cambios en los programas. \nExperiencia en la industria aeroespacial o experiencia equivalente desarrollando y manteniendo cronogramas de programas para esfuerzos de tecnología avanzada. \nExcelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de comunicación. \nHabilidades excepcionales de comunicación con múltiples disciplinas de ingeniería.\n\nBeneficios \nCobertura médica, dental y de la vista integral 100 % pagada por la empresa para ti y tus dependientes. \nCofinanciación del plan 401(k). \nTiempo libre flexible (FTO). \nReembolso de educación. \nLicencia remunerada competitiva por maternidad y paternidad. \nRango salarial: $160.000 - $185.000 \n\nTu nivel real y salario base se determinarán caso por caso y pueden variar según las calificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de la vista 100 % cubierta, cofinanciación del plan 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia por maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos obsequios.\n\nAcerca de Terran Orbital \nTerran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com\n\nEntorno de trabajo \nEl puesto opera en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa manufacturera. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres.\n\nDescargos de responsabilidad \nPara cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del gobierno de EE. UU., el candidato debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., individuo protegido según lo define el 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o elegibilidad para dicha autorización.\n\nTerran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales.\n\nSi necesitas asistencia o acomodo razonable debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com.\n\nTerran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de tarifa o compensación.\n\nAdemás, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna frente al reclutador, agencia o empresa.","price":"$160,000-185,000","unit":null,"currency":null,"company":"Terran Orbital","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262211000","seoName":"senior-program-planner","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-program-planner-6339356311488312/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe29f81f-cefc-4c5f-8e27-0872c0f57b8d","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Fayetteville, NC, USA","infoId":"6339356273574512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Programa (PM)/Subgerente de Programa (DPM) - TS/SCI - Fort Bragg, NC","content":"Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. 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Con un equipo de profesionales altamente calificados, abordamos con precisión y eficiencia la complejidad de los sistemas mecánicos, instalaciones eléctricas y servicios de fontanería. Nuestro enfoque en la calidad del trabajo artesanal y el cumplimiento de las mejores prácticas del sector nos distingue como un socio de confianza para proyectos de cualquier tamaño. Trabajamos arduamente y nos hemos consolidado en el sureste como una empresa de 70 a 90 millones de dólares al año, gestionando más de 250 proyectos anuales. Somos una empresa familiar, lo que significa que somos un equipo centrado en la familia. Nos enorgullecemos de ser honestos, ágiles, confiables, trabajadores y, en última instancia, de ganar como equipo.\n\nDescripción del puesto \nEl Gerente Senior de Proyectos es responsable de la planificación, ejecución y finalización exitosa de múltiples proyectos de construcción industrial. 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El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de proyectos desde el inicio hasta su finalización, una base técnica sólida y la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.\n\nFunciones y responsabilidades \n- Definir los objetivos del proyecto y el cronograma de finalización \n- Dirigir la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento del presupuesto y plazos \n- Coordinar recursos, supervisar el progreso y realizar ajustes según sea necesario \n- Gestionar los riesgos del proyecto y mantener documentación completa durante todo el ciclo de vida del proyecto \n- Colaborar con diversas partes interesadas, incluyendo clientes, subcontratistas y equipos internos \n- Proporcionar actualizaciones y informes regulares del proyecto a las partes interesadas \n- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las mejores prácticas \n- Resolver conflictos y mitigar problemas que puedan surgir durante el proyecto \n- Revisar y aprobar facturas, gastos y órdenes de cambio del proyecto \n- Realizar inspecciones del proyecto y control de calidad para asegurar el cumplimiento de las normas \n- Capacitar y orientar a los miembros del equipo del proyecto \n- Otras funciones asignadas\n\nRequisitos \n- Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado \n- Experiencia demostrada como Gerente de Proyectos en la industria de la construcción \n- Experiencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos \n- Sólidas habilidades de liderazgo y toma de decisiones \n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales \n- Conocimiento de software y herramientas de gestión de proyectos \n- Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones de construcción \n- Conocimiento de las normativas de seguridad y mejores prácticas en la construcción \n- Certificaciones profesionales (PMP, CCM) son un plus","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"AMCON","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262188000","seoName":"senior-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-project-manager-6339356006797112/","localIds":"591","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d5d53f6-b5e6-40d8-9175-932240ad2502","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339355567475512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"NextGen (Workday) Project Manager","content":"Debe tener experiencia con NextGen Workday. \nDebe cumplir o superar TODAS LAS HABILIDADES REQUERIDAS.\n\nEl Gerente de Proyecto ayudará al Departamento de Servicios Humanos (DHS) en la gestión de la transición del sistema estatal PeopleSoft al sistema NexGen (Workday). El candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios del ERP Workday del estado y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. Este puesto es responsable ante el Subcomisionado de Finanzas del DHS, el Subcomisionado de Recursos Humanos del DHS y el Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información.\n\nResponsabilidades: \nAsistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición/lanzamiento del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday. \nFomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia. \nGarantizar que las actividades del proyecto NextGen del estado se comuniquen oportunamente a las partes interesadas correspondientes de la agencia. \nDirigir y facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia. \nSupervisar y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición/lanzamiento, informando el estado y los problemas relevantes a la dirección de la agencia. \nAsegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto de transición. \nTrabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia las normas, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo sistema Workday. \nGarantizar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva. \nSupervisar los hitos y fechas críticas del estado para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia. \nIdentificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación. \nRealizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción. \nDesarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave.\n\nRequisitos: \n- Mínimo 2 años de experiencia directa en implementaciones de Workday (NextGen). \n- Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n- Título universitario en un campo relacionado o formación especializada; se prefiere título de maestría. \n- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI. \n- Mínimo 3 años gestionando una implementación empresarial de NextGen Workday. \n- Certificación PMP de PMI o certificación equivalente (DEBE adjuntar la certificación). \n- Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina MS Office. \n- 5 años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haber ocurrido en los últimos 2 años). \n- Experiencia trabajando en el gobierno estatal (REQUERIDO).","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Apex Informatics","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262153000","seoName":"nextgen-workday-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/nextgen-workday-project-manager-6339355567475512/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d7a3c04b-98e2-4dae-92ab-f6a115e9fcea","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339355305766712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Project Manager Técnico - Migración de Centro de Datos","content":"Debido a requisitos adicionales de incorporación, es obligatorio un encuentro presencial para todos los nuevos empleados. \nLos candidatos deben estar dispuestos a acudir al lugar más cercano de Capgemini, del cliente o al sitio del proyecto indicado por el equipo del proyecto para reunirse con un miembro del equipo de Capgemini antes de comenzar su asignación. Si el candidato no es local, los gastos de viaje serán cubiertos por Capgemini. Si se requiere viaje y tras la selección el candidato rechaza la oferta, los costos serán pagados por el proveedor y no por Capgemini.\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO: \nC2 - Nueva York, NY\n\nResumen: Buscamos un Gerente Técnico de Proyectos altamente calificado para formar parte de un proyecto de migración de centros de datos. El candidato ideal contará con amplia experiencia en gestión de lanzamientos y gestión de cambios, así como un sólido conocimiento de infraestructura y aplicaciones de TI. Este puesto requiere trabajar fines de semana y noches para garantizar la ejecución impecable de las actividades de migración.\n\nPrincipales responsabilidades: \n• Planificar y gestionar las actividades de migración de centros de datos durante fines de semana, incluyendo la creación y mantenimiento de manuales de operación (run books). \n• Coordinar la comunicación y colaboración entre diversos equipos para garantizar una ejecución fluida de las tareas de migración. \n• Orquestar el proceso de migración, asegurando que todas las actividades se realicen según lo planeado. \n• Apoyar la ejecución de las actividades de migración sin realizar directamente tareas técnicas. \n• Escalar problemas de forma inmediata para garantizar una resolución oportuna. \n• Mantener documentación detallada de las actividades de migración y los cambios realizados.\n\nRequisitos obligatorios: \n• Experiencia demostrada como Gerente Técnico de Proyectos o Gerente de Programa. \n• Conocimiento sólido de infraestructura de TI, aplicaciones y tecnologías relacionadas. \n• Experiencia con procesos del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC). \n• Experiencia práctica en Gestión de Lanzamientos y Gestión de Cambios. \n• Conocimiento de las prácticas de Gestión de Servicios de TI (ITSM), incluyendo Gestión de Incidentes y Gestión de Problemas. \n• Excelentes habilidades de gestión de ejecución, con capacidad para supervisar y garantizar el cumplimiento de procesos.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Axiom Software Solutions Limited","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262133000","seoName":"technical-project-manager-data-center-migration","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/technical-project-manager-data-center-migration-6339355305766712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"21b6e682-a0bb-4f67-bf23-ccc808f1504d","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Santa Clara, CA, USA","infoId":"6339354694899312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Proyecto Técnico","content":"VahatiCor, una empresa del portafolio de T45 Labs, busca un Gerente de Proyectos de Ingeniería con una sólida formación en Ingeniería Mecánica o Bioingeniería para liderar el desarrollo y la fabricación de dispositivos médicos de Clase II y Clase III, con enfoque en sistemas de catéteres. El candidato ideal supervisará la ejecución de proyectos multifuncionales desde la concepción hasta la comercialización, coordinándose estrechamente con I+D, Calidad, Regulatorio, Clínico y Manufactura. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva bien en entornos de startups y esté motivado para ayudar a llevar nuevas terapias a los pacientes.\n\nResponsabilidades\n\nGestión de Proyectos y Liderazgo \nLiderar la ejecución completa de programas de desarrollo de productos, asegurando el cumplimiento del alcance, cronograma, presupuesto y calidad. \nDesarrollar y mantener cronogramas detallados de proyectos, planes de recursos y herramientas de seguimiento de hitos para garantizar la alineación entre funciones. \nActuar como el punto de contacto principal entre los equipos internos y los socios externos de diseño y fabricación, incluidas firmas de ingeniería por contrato. \nDirigir reuniones regulares del equipo, revisiones del estado del proyecto y revisiones de diseño para facilitar la toma de decisiones y mantener el impulso. \nIdentificar y gestionar proactivamente riesgos, implementar estrategias de mitigación y comunicar problemas y soluciones a las partes interesadas y al liderazgo.\n\nCoordinación Multifuncional \nColaborar con partes interesadas multifuncionales, incluidas Asuntos Regulatorios, Aseguramiento de la Calidad, Asuntos Clínicos y Operaciones, para garantizar que los entregables técnicos cumplan con todos los requisitos internos y regulaciones externas. \nTrabajar junto con la cadena de suministro y fabricantes externos para definir procesos de fabricación, transferir diseños a producción y escalar operaciones. \nApoyar las actividades de Control de Diseño de acuerdo con los requisitos de ISO 13485 y FDA QSR, incluida la documentación y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del producto.\n\nDocumentación y Gestión de Riesgos \nCrear y gestionar documentación técnica, incluyendo Instrucciones de Proceso de Fabricación (MPI), procedimientos de ensamblaje y prueba, protocolos de verificación de diseño e informes de pruebas. \nLiderar actividades de gestión de riesgos, como el Análisis de Modos de Fallo y sus Efectos (FMEA) y análisis de peligros, conforme a ISO 14971. \nAsegurar que las salidas de diseño coincidan con los requisitos del producto, los casos de uso clínico y las expectativas regulatorias.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Bioingeniería o campo científico relacionado; un título de maestría es un plus. \nMás de 5 años de experiencia en I+D de dispositivos médicos o gestión de proyectos de ingeniería, con experiencia práctica en tecnologías basadas en catéteres. \nDominio de SolidWorks para diseño y dibujo mecánico. \nAmplio conocimiento de ISO 13485, FDA 21 CFR Parte 820 e ISO 14971. \nExperiencia en pruebas de verificación y validación, incluidas pruebas mecánicas (por ejemplo, tracción, torsión, resistencia al plegado). \nHabilidad para redactar protocolos, informes y documentación de fabricación. \nExcelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación.\n\nUbicación y Remuneración \nEste es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina de Santa Clara, CA. \nT45 Labs se compromete con prácticas salariales justas y equitativas, y la compensación puede incluir bonos, participación accionaria y beneficios como parte del paquete total de recompensas. \nEl rango salarial previsto para este puesto es de $92.000 a $124.000 anuales, basado en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La remuneración real variará según factores como años de experiencia y habilidades. \nTenga en cuenta que el extremo superior del rango salarial está reservado para candidatos que demuestren calificaciones y experiencia excepcionales directamente alineadas con los requisitos del puesto. La mayoría de los candidatos deben esperar recibir una oferta dentro del rango medio del rango publicado, según estas consideraciones.\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo \nT45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que brindan igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidades del negocio. \nNo discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley.","price":"$92,000-124,000","unit":null,"currency":null,"company":"T45 Labs","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262085000","seoName":"technical-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/technical-project-manager-6339354694899312/","localIds":"78","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b1d142fc-51d6-40a0-88bc-b8c291d96f6e","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"El Segundo, CA, USA","infoId":"6339352238515512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Sr. Gerente de Programa","content":"Debido a la naturaleza clasificada de nuestro trabajo, se requiere ciudadanía estadounidense. El candidato debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Top Secret / SCI del Departamento de Defensa (DoD). \nUbicación: El Segundo, CA; Sunnyvale, CA \n\nSobre nosotros \nPacific Defense es un desarrollador líder de sistemas electrónicos avanzados para el Departamento de Defensa de EE. UU. y clientes comerciales. Nuestro equipo se especializa en soluciones de arquitectura de sistemas abiertos para combate no cinético, proporcionando sistemas modulares, rentables y rápidamente reconfigurables a los clientes en tiempo récord. Ofrecemos soluciones de detección y efectos para los dominios terrestre, aéreo, marítimo y espacial, aprovechando estándares abiertos y metodologías de prototipado rápido para llevar capacidades innovadoras al mercado. Pacific Defense ha construido una excelente reputación en la industria de defensa y está ampliando nuestro equipo para afrontar nuevos desafíos y oportunidades. ¡Únase a nosotros y acelere su carrera!\n\nPacific Defense busca un Gerente Senior de Programas con experiencia en la gestión de programas avanzados de I+D, desarrollo y producción para clientes militares y gubernamentales. El Gerente Senior de Programas será responsable de la ejecución del programa (costo, cronograma, aspectos técnicos). Trabajará estrechamente con la dirección de Pacific Defense para asegurar que la ejecución táctica esté alineada con los objetivos y metas estratégicas del negocio.\n\nEsto requiere una persona cómoda trabajando con mínima supervisión en un entorno de ingeniería, prototipado y producción multidisciplinario, avanzado y de ritmo acelerado, con la capacidad de transferir diseños exitosamente a la producción. El puesto gestiona programas y sus proyectos subyacentes que involucran diseños de hardware y software de comunicaciones/digitales/embebidos, fabricación de PCB, ensamblaje y pruebas de placas, mecánica, software, FPGA, DSP, e ingeniería y pruebas de sistemas.\n\nEsta persona liderará cronogramas exigentes, evaluará riesgos técnicos y de cronograma, entregará los programas a tiempo, guiará las prioridades de los equipos de ingeniería, gestionará costos e interactuará con clientes militares y gubernamentales. ¡Esta es una posición única en la que el candidato seleccionado tendrá la oportunidad de participar directamente en las actividades diarias, mientras desempeña un papel estratégico clave en la ejecución del negocio y ayuda a definir directamente la estrategia!\n\nRequisitos \n- Experiencia significativa en todo el ciclo de vida del programa, desde el desarrollo hasta el mantenimiento, incluyendo: elaboración de propuestas, descomposición de requisitos, generación de declaraciones de trabajo y subcontratos de sistemas y subsistemas, gestión de riesgos, y esfuerzos de mejora continua, incluyendo implementación para reducción de costos y mejora de rendimiento. \n- Experiencia con múltiples tipos de contratos: CP, FFP, FPI, T&M. \n- Capacidad para desarrollar, gestionar y adaptar planes detallados de gestión de programas y ejecutarlos – cronograma, costos, personal, gestión de oportunidades/riesgos, desarrollo, integración y pruebas (I&T), y producción. \n- Capacidad para exigir responsabilidad a los equipos y asegurar entregas a tiempo tanto a clientes internos como externos. \n- Experiencia llevando un programa a través de los procesos de Requisitos, Desarrollo, I&T, Verificación y transición a Producción. \n- Experiencia liderando y gestionando equipos técnicos. \n- Experiencia llevando un diseño a través de las calificaciones medioambientales y asegurando el producto. \n- Capacidad para trabajar con clientes internos y externos. Desarrollar relaciones y utilizarlas para apoyar la ejecución y el crecimiento. \n- Demostrada capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos y distribuidos. \n- Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. \n- Conocimientos de sistemas embebidos – hardware y software. \n- Conocimientos de sistemas de comunicaciones relevantes para la defensa. \n- Demostrada capacidad en la gestión de planificación de personal, revisiones de proyectos, programación y control presupuestario. \n- Experiencia previa en la gestión de sistemas complejos (comunicaciones/inteligencia de señales/RF/C5ISR o programas similares con contenido de software y hardware). \n- Experiencia demostrada en la transición de un diseño a producción. \n- Capacidad para trabajar estrechamente con Ingeniería, Operaciones y Manufactura para gestionar entregas. \n- Experiencia con sistemas abiertos MOSA. \n- Autorización vigente o capacidad para obtener una autorización de seguridad (Secret). \n\nExperiencia preferida \n- Mínimo cinco (5) años de experiencia como gerente de programas con un historial de éxito en la gestión de costos, cronogramas y ejecución técnica. \n\nResponsabilidades \n- Brindar liderazgo a los ingenieros del equipo del programa. Asegurar la comunicación y cooperación entre los miembros del equipo y resolver conflictos. \n- Actuar como principal punto de contacto con el cliente en todos los asuntos relacionados con la ejecución del contrato. \n- Coordinar con la gerencia sobre temas relacionados con los requisitos del contrato, cambios e interpretaciones. \n- Desarrollar e implementar planes y cronogramas para ejecutar contratos/subcontratos. Asignar y controlar los presupuestos del contrato para mano de obra, materiales, viajes y servicios contratados. Informar sobre el estado del programa y pronósticos a la alta gerencia y clientes según corresponda. \n- Identificar, gestionar riesgos y oportunidades durante todo el ciclo de vida del programa. \n- Desarrollar e implementar planes de acción correctiva cuando se detecten desviaciones respecto a los presupuestos y/o cronogramas. \n- En conjunto con el departamento de Contratos: \n - Asegurar que el cumplimiento de los requisitos contractuales se ejecute de acuerdo con las regulaciones aplicables y las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo: regulaciones federales de adquisiciones). \n - Asegurar el cierre oportuno de los programas finalizados para garantizar que se cumplan todas las obligaciones y que la documentación del programa se registre adecuadamente. \n- Ser responsable de cumplir con los siguientes objetivos del programa: rendimiento técnico, costo y cronograma, gestión de riesgos, AOP y ganancias y pérdidas (P&L). \n- Coordinar esfuerzos para apoyar la misión y la estrategia transversal del negocio. \n- Liderar propuestas y desarrollo de RFPs y RFIs. \n- Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para encontrar soluciones y resolver problemas. \n- Se requerirá viajar ocasionalmente, principalmente dentro de Estados Unidos, para apoyar actividades del proyecto. \n\nEducación \n- Título universitario en ingeniería requerido: BSEE, BSCS o BSME. \n- Máster en Ingeniería (preferido). \n- Certificación en Gestión de Programas (preferido). \n\nBeneficios \nPacific Defense ofrece salarios competitivos y plan 401K con coincidencia inmediata. Ofrecemos cobertura del 100 % para el empleado y del 75 % para los familiares en primas de seguro médico, dental, de visión y de vida, así como una cuenta de gastos flexibles para gastos médicos incidentales. Ofrecemos tiempo libre pagado y días festivos federales para que pase tiempo con su familia, persiga intereses personales o simplemente descanse.\n\nPacific Defense es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro factor protegido.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Pacific Defense","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261893000","seoName":"senior-program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-program-manager-6339352238515512/","localIds":"111","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e356022-6f5f-4fcb-854d-99ad1c852d72","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Brea, CA, USA","infoId":"6339351968320112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente Principal de Programa","content":"Inicie una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema de entretenimiento a bordo sin igual. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieriamos soluciones de clase mundial en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución de medios, reproducción y redes en un entorno seguro y exigente en vuelo. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. Únase a nosotros y ayúdenos a crear las mejores experiencias a bordo para hoy y el futuro.\n\nResumen del puesto: \nEl Gerente Principal de Programas es responsable de la entrega y rendimiento de los productos y servicios de la empresa, así como de la relación general con el cliente. Este rol normalmente se encarga de programas más grandes y/o cuentas clave. Asegura el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas, desarrolla soluciones a problemas del programa y dirige el trabajo de los empleados asignados al programa desde diversos departamentos y dentro del propio departamento. Se espera que interactúe con otros departamentos para preparar justificaciones de costos, recomendar prioridades, generar cronogramas y desarrollar soluciones a problemas del cliente. Esta persona garantiza que todas las cuentas de clientes a su cargo sigan los procesos internos de la empresa para lograr buenas prácticas y excelencia en la ejecución. Además, será responsable de desarrollar relaciones que conduzcan a negocios recurrentes y de apoyar al equipo de ventas en la obtención de nuevos contratos dentro de sus programas asignados. Las responsabilidades también incluyen ayudar en la negociación de contratos y cambios contractuales, coordinar la preparación de propuestas, planes, especificaciones y condiciones financieras de cambios en sus programas asignados. Este puesto depende de amplia experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos.\n\nFunciones y responsabilidades: \nActuar como asesor principal del equipo del programa respecto a proyectos, tareas y operaciones \nDesarrollar soluciones a problemas del programa y dirigir el trabajo de los empleados asignados al programa desde diversos departamentos y dentro del departamento \nGestión diaria de la ejecución del equipo \nGestión diaria del cliente \nGestión diaria del cronograma del programa, incluyendo modificaciones a los equipos y estrategias de ejecución \nSupervisión, creación y mantenimiento de las hojas de planificación del programa \nGestión diaria de los proveedores del programa \nActuar como miembro clave del equipo directivo del departamento, ayudando en la formación de personal más junior \nRealizar otras funciones relacionadas con el trabajo según se asignen \n\nRequisitos: \nTítulo universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado \nMás de 15 años de experiencia en un puesto similar en gestión de rendimiento y/o entrega de productos y servicios de la empresa \nMás de 8 años de experiencia gestionando y entregando programas complejos en la industria aeroespacial \nMás de 7 años de experiencia en un puesto de gestión de programas de nivel superior (o superior) con capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y contribuir a la toma de decisiones estratégicas \nAmplia experiencia en gestión de proyectos o programas \nExperiencia trabajando con grupos multifuncionales \nExperiencia en la industria de Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC) o sector relevante \n\nBeneficios: \nEl rango salarial inicial para este puesto es de 128.900 - 154.700 dólares al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. \nAdemás de un completo paquete de beneficios de salud que incluye aportaciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: \nUna ayuda para el hogar para mejorar su espacio de trabajo en casa \nPrograma de bonificación discrecional \nSeguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa \nTiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas de fin de año \nFlexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) que permite tener cada segundo viernes libre","price":"$128,900-154,700","unit":null,"currency":null,"company":"Safran Passenger 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capacidad para comprender y guiar iniciativas técnicas complejas \n• Dominio de herramientas como MS Office, tableros de Jira, Confluence, MS Project y Smartsheet \n• Experiencia gestionando equipos multifuncionales y distribuidos geográficamente, y trabajando en entornos globales y dinámicos \n• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con líderes senior, ingenieros y otras partes interesadas \n• Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos, equilibrando prioridades competitivas mientras se impulsan los proyectos hacia su finalización exitosa \n• Experiencia en el ámbito embebido (preferiblemente con experiencia en video o banda ancha)\n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: \n• Comprender el alcance de los programas técnicos según lo definido por los requisitos del producto y del negocio \n• Impulsar historias de usuario e incidencias mediante el proceso ágil de sprints mensuales, gestionar y priorizar la lista de tareas pendientes del equipo, liderar las reuniones Scrum y las asignaciones de desarrollo/pruebas \n• Gestionar equipos, hacerse responsable de funciones específicas, y apoyar en la elaboración de la hoja de ruta y el plan de lanzamiento \n\n• Impulsar el desarrollo y ejecución de la hoja de ruta del equipo, alineándose con las estrategias globales del producto y los objetivos comerciales \n• Supervisar la planificación y ejecución de iniciativas y programas clave, asegurando la alineación entre equipos distribuidos en Estados Unidos, Europa e India \n• Liderar la toma de decisiones técnicas y la resolución de problemas, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y protección de contenidos en todos los productos y plataformas \n• Fomentar la colaboración y la comunicación entre equipos multifuncionales, cumpliendo hitos y asegurando la entrega exitosa de los programas a tiempo y dentro del alcance \n• Actuar como punto de contacto clave para la alta dirección, proporcionando 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Master","content":"Descripción:\n\nRol: Scrum Master\nTrabajo en Dallas, TX\n\nDESCRIPCIÓN DEL TRABAJO:\nEl Scrum Master 1 coordina el trabajo de un equipo de desarrollo ágil y supervisa el proceso y los procedimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. Este rol implica planificar y facilitar las actividades Scrum, como la planificación del sprint, las reuniones diarias (daily stand-ups), demostraciones, revisiones del tablero y retrospectivas. El Scrum Master colabora con clientes o usuarios finales para comprender los requisitos del negocio y actúa como enlace entre los equipos de desarrollo y la gerencia de productos para garantizar que se sigan los procesos de proyecto adecuados. Además, identifica y resuelve impedimentos que puedan ralentizar el desarrollo o impedir que el equipo alcance sus objetivos o hitos establecidos. Ayuda a garantizar que todos los miembros del equipo hayan realizado los pasos adecuados en las historias para que su equipo funcione como una máquina bien engrasada. Elimina impedimentos, fomenta que el equipo trabaje únicamente en tareas asignadas y anima al Gerente de Desarrollo a planificar. Lleva a cabo retrospectivas y programa la revisión del backlog.\n\n• Planificar y facilitar actividades Scrum, incluyendo la planificación del sprint, reuniones diarias, demostraciones, revisiones del tablero y retrospectivas. \n• Asegurar la descomposición del trabajo. Exigir la división de historias en subhistorias, tareas, spikes, etc. \n• Ayudar a elaborar el cronograma para las entregas. (La línea de tiempo de desarrollo, aunque el PMO será finalmente responsable del cronograma). Asignación/carga de recursos, ¿cuál es nuestra capacidad? (El proyecto es lo que necesitamos hacer, el equipo debe enfocarse en quién debe hacer qué). \n• Identificar estratégicamente si el cronograma requiere más recursos de los que actualmente tiene el equipo. Equilibrio de recursos. \n• Colaborar con clientes o usuarios finales para comprender los requisitos del negocio. \n• Actuar como enlace entre los equipos de desarrollo y la gerencia de productos para garantizar que se sigan los procesos de proyecto adecuados. \n• Identificar y resolver impedimentos que puedan ralentizar el desarrollo o impedir que el equipo alcance sus objetivos o hitos establecidos. \n• Trabajar con los miembros del equipo en el backlog y los procesos. \n• Comprender y eliminar impedimentos en el proceso Scrum. \n• Escalar problemas de riesgo fuera del grupo de desarrollo a otros niveles de gestión. (Si nos retrasamos durante el sprint, no simplemente lo aceptamos, intentamos impulsarlo e identificar qué se puede hacer). Tomar lo que está ocurriendo e identificar los problemas ante los grupos adecuados que puedan actuar al respecto.\n\n3 años de experiencia relacionada en el campo de ingeniería. \nCertificación de Scrum Master (CSM) deseable. \nAmplio conocimiento de las metodologías ágiles y del marco Scrum. \nDominio de herramientas Scrum (por ejemplo, JIRA). \nExcelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos. \nCapacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales. \nConocimientos y experiencia básica en gestión de proyectos.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Axiom Software Solutions Limited","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261801000","seoName":"scrum-master","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/scrum-master-6339351056141112/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f4c879d7-4d0e-4d5e-996c-471b9b867c3d","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339350150822512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Proyecto de TI","content":"Descripción del trabajo: \nBuscamos un Gerente de Proyectos altamente calificado para liderar un proyecto crítico de migración de mainframe a la nube de AWS. 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Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato y representa un rol de liderazgo crítico dentro de un entorno defensivo centrado en la misión. \nComo Gerente de Programa, será el punto de contacto principal con el cliente, gestionará las operaciones diarias, garantizará el cumplimiento del contrato y liderará un equipo geográficamente disperso de profesionales de ciberseguridad y personal técnico. \nRequisitos \n Ser el líder principal del programa y el interlocutor principal con los clientes gubernamentales, subcontratistas y partes interesadas internas. \n Gestionar y supervisar la ejecución del programa, incluyendo alcance, cronograma, costos y riesgos en múltiples áreas técnicas. \n Supervisar un equipo multifuncional que brinda servicios de ciberseguridad, garantía de información, apoyo al Marco de Riesgo de Gestión (RMF) y servicios de TI. \n Monitorear y reportar métricas de rendimiento, entregables y cumplimiento con los requisitos contractuales. \n Liderar la planificación de recursos, el personal y la coordinación operativa en múltiples ubicaciones. \n Impulsar estrategias de comunicación proactiva y mitigación de riesgos para cumplir con los objetivos de la misión y contractuales. \n Garantizar que las operaciones del programa cumplan con las políticas y regulaciones aplicables del Departamento de Defensa (DoD), la Armada y de ciberseguridad. \n Realizar presentaciones regulares de estado y liderar la planificación estratégica para alinearse con las necesidades cambiantes del cliente. \n \nEducación \n Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Gestión de Sistemas de Comunicaciones o un campo STEM relacionado, otorgado por una universidad o institución acreditada \n O \n Una certificación actual en Gestión de Proyectos Profesionales (PMP) como sustituto del título universitario \n \nExperiencia \n Un mínimo de 10 años de experiencia gestionando programas o proyectos de TI, incluyendo desempeñarse como el interlocutor principal con clientes gubernamentales \n Al menos 5 años de experiencia en garantía de información, ciberseguridad o disciplinas relacionadas críticas para la misión \n \nCertificaciones (deseables) \n Certificación PMP (si no se ha utilizado ya como sustituto del título) \n Certificación IAM Nivel II o equivalente según DoD 8140/8570.01-M es un plus \n \nBeneficios \n Plan de atención médica (médico, dental y visual). \n Plan de jubilación (401K con aporte coincidente del empleador). \n Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. \n Discapacidad a corto y largo plazo. \n Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Paragon Cyber Solutions","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261729000","seoName":"program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/program-manager-6339350137037112/","localIds":"3070","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a0607798-737e-4506-ab1d-6d1bdf1d63bd","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6339349585459312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Gestión de Proyectos (remoto)","content":"El candidato ideal tendrá una demostrada experiencia en liderazgo, será orientado al trabajo en equipo y capaz de entregar resultados en un entorno laboral altamente colaborativo. Comunicación efectiva, resolución creativa de problemas, capacidad de negociación y adaptabilidad son habilidades esenciales para este puesto, así como un fuerte deseo y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con partes interesadas clave en toda la organización y con diversos clientes farmacéuticos. Nuestros proyectos abarcan desde implementaciones técnicas de productos hasta iniciativas de mejora de procesos y la implementación de clientes en farmacias. Estamos buscando un Gerente de Gestión de Proyectos para ayudar al Director de Gestión de Proyectos a actualizar procesos y liderar al equipo actual de gestión de proyectos.\n\nRequisitos \nGestionar e impulsar la metodología de implementación para sus gestores de proyectos. \nSer experto temático y defensor del proceso de entrega de proyectos. \nLíder operativo que supervisará todas las funciones de Gestión de Proyectos para sus gestores de proyectos asignados. \nAsegurar que los gestores de proyectos utilicen prácticas de gestión del alcance. \nRevisar y/o aprobar informes de estado, cronogramas de proyectos, resúmenes financieros, etc. \nMentorar y/o auditar el uso de las mejores prácticas en JIRA y Smartsheet. \nApoyar los procedimientos de despliegue de proyectos, incluida la transición a operaciones. \nImpulsar resultados comerciales y su utilización, no solo plazos. \nPromover el cumplimiento de las prácticas del departamento de TI: planes fuera de oficina, calendarios en Outlook, participación en cámara, procesos de RRHH. \nAuditar el seguimiento del tiempo de los empleados a su cargo, asegurando el cumplimiento de los estándares de registro de tiempo. \nDesempeñarse como líder operativo del equipo. \nPredecir la utilización y capacidad de recursos para lograr ratios de personal óptimos y flujos de trabajo dentro del equipo de implementación, en conjunto con el Director de Gestión de Proyectos. \nParticipar en el proceso de planificación de recursos para asignarlos a proyectos aprobados según prioridad y garantizar escalabilidad con el VP de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). \nGestión proactiva de riesgos y mitigación de riesgos para la cartera de clientes, asegurando que los programas de mayor prioridad reciban la atención y recursos necesarios, en colaboración con el Director de Gestión de Proyectos. \nBrindar un servicio al cliente de alto nivel a todos los clientes internos y externos de sus gestores de proyectos asignados. \nComprender la cultura y asegurar que esta se alinee y fortalezca la cultura corporativa y la identidad del departamento. Fomentar las acciones y comportamientos adecuados en el personal. \nImpulsar la metodología de gestión de proyectos basada en buenas prácticas para garantizar calidad y consistencia en procesos y procedimientos, y capacitar al equipo de gestión de proyectos sobre cambios en los procesos. \nLiderar la contratación, incorporación y mentoría de los miembros del equipo de gestión de proyectos, así como redactar y comunicar las evaluaciones de desempeño de los miembros de sus equipos asignados. \nInteractuar y presentar de manera efectiva a todos los niveles dentro de la organización, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos.\n\nHabilidades requeridas: \nTítulo universitario (Licenciatura). \nMínimo 10 años de experiencia en un cargo de gestión de proyectos. \nConocimientos sólidos en herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). \nExperiencia en la industria de la salud y/o farmacéutica. \nExperiencia con software de gestión de proyectos como Smartsheet. \nExperiencia con metodologías ágiles y software ágil (por ejemplo, JIRA). \nCertificación PMP, deseada. \nCertificación CSM, deseada.\n\nCompetencias clave: \nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado. \nPensamiento estratégico proactivo, con capacidad para moverse rápidamente entre la visión general y los aspectos tácticos. \nFuertes habilidades verbales, escritas y de presentación. \nExcelentes habilidades interpersonales, de negociación y manejo de conflictos. \nDemostrada capacidad para gestionar el tiempo en múltiples proyectos. \nDemostradas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. \nCapacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario. \nDemostradas habilidades de liderazgo, comunicación y formación de equipos. \nCapacidad comprobada para gestionar proyectos complejos con equipos multifuncionales. \nCapacidad para trabajar con y gestionar miembros del equipo en diferentes ubicaciones. \nCapacidad para facilitar discusiones con clientes sobre una amplia variedad de temas y consideraciones del programa, junto con temas generales del sector.\n\nBeneficios \nEntorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. \nEstructura salarial competitiva. \nPlan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato. \nSeguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. \nAssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. \nTodas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación previa al empleo. \nEn cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. \nAssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. 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Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieriamos soluciones de vanguardia en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución de medios, reproducción y redes en un entorno aeronáutico seguro y exigente. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y el futuro.\n\nResumen del puesto: \nComo Gerente Principal de Programas, supervisará la entrega y el rendimiento de nuestros programas y servicios, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los clientes. Desde el inicio del programa hasta su entrega y más allá, gestionará múltiples proyectos, colaborará entre departamentos y se asegurará de que los proyectos se mantengan en curso. 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Si está listo para impulsar la innovación y ser una pieza clave en nuestra organización de gestión de clientes, ¡este puesto es para usted.\n\nFunciones y responsabilidades: \n- Gestionar los procesos de diseño, instalación y desarrollo desde el inicio del programa hasta la entrega del producto \n- Preparar y analizar datos para comprender el progreso del programa y su contribución financiera \n- Comprender la justificación de costos de los programas, recomendar prioridades y elaborar cronogramas \n- Impulsar el cronograma del proyecto y ajustar las estrategias de ejecución para cumplir con la entrega a tiempo \n- Gestión diaria de los programas e identificación proactiva de oportunidades y riesgos \n- Representar a la empresa en reuniones con clientes y proporcionar información valiosa a la dirección \n\nRequisitos: \n- Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado \n- 10 o más años de experiencia en gestión de programas o proyectos \n- 5 o más años de experiencia gestionando y entregando programas complejos en la industria aeroespacial \n- 5 o más años de experiencia en un puesto de gestión de programas de nivel superior (o superior), con capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y contribuir a la toma de decisiones estratégicas \n- Experiencia en la entrega y gestión de productos y servicios \n- Experiencia en el fortalecimiento de relaciones sólidas con clientes externos \n- Experiencia en planificación, programación y entrega de proyectos \n- Experiencia trabajando con equipos multifuncionales \n\nBeneficios: \nEl rango salarial inicial para este puesto es de $112.100 a $134.500 al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. \nAdemás de un completo paquete de beneficios de salud que incluye aportes de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: \n- Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa \n- Programa de bonificación discrecional \n- Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa \n- Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año \n- Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener cada segundo viernes libre","price":"$112,100-134,500","unit":null,"currency":null,"company":"Safran Passenger Innovations","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257608000","seoName":"staff-program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/staff-program-manager-6339208365888112/","localIds":"615","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"866acaa5-2f67-47b1-b91b-e375a83825c2","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Huntsville, AL, USA","infoId":"6339208698060912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Programa","content":"H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo.\n\nH2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para apoyar al Comando de Misiles y Defensa Espacial del Ejército de los Estados Unidos en Redstone Arsenal, Huntsville, Alabama. El Gerente de Programa será responsable de supervisar, dirigir y coordinar todas las actividades de apoyo del contrato y órdenes de trabajo (TO).\n\nLas responsabilidades del Gerente de Programa incluirán:\n Desarrollar e implementar metodologías estándar y sistemas automatizados de gestión de procesos.\n Brindar apoyo para las necesidades operativas y de gestión de recursos de TI.\n Apoyar la planificación estratégica, la gestión y las funciones de control inherentes a las iniciativas de TI.\n Proporcionar apoyo fundamental para alinear eficazmente los requisitos de TI con las operaciones de la misión de la agencia.\n Facilitar el desarrollo e implementación de capacidades mejoradas de gobernanza.\n Supervisar, dirigir y coordinar mejoras de programas de ingeniería de TI y programas de mejora de rendimiento.\n Planificación, coordinación y apoyo del flujo de trabajo diario según lo especificado en las Órdenes de Trabajo.\n\nFormación requerida:\nTítulo de licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado, en ingeniería informática, ingeniería eléctrica, ciencias de la computación o tecnología de la información.\n\nRequisitos\nCalificaciones/Certificaciones requeridas:\n Certificación de Project Management Professional (PMP) o Certificación Nivel 3 de la Universidad de Adquisiciones del Departamento de Defensa (DAU) en Gestión de Programas.\n Una de las siguientes certificaciones:\n Certificación como Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP)\n Certificación como Gerente Certificado en Seguridad de la Información (CISM)\n Certificación GIAC en Liderazgo en Seguridad (GSLC)\n Certificación como Oficial Principal Certificado en Seguridad de la Información (CCISO)\n Certificación como Profesional Certificado en Seguridad de la Nube (CCSP)\n Un mínimo de siete (7) años de experiencia combinada en todos los aspectos de la gestión de TI\n\nRequisitos de habilitación de seguridad:\nDebe poseer una habilitación de seguridad Top Secret vigente al momento de la solicitud y ser elegible para obtener una habilitación TS/SCI.\n\nLos candidatos calificados pueden enviar su currículum en la sección de empleos de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. 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Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera de los Estados Unidos continentales (CONUS y OCONUS), y tanto para duraciones cortas como largas. \nGlobal Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa II, especializado en capacitación. Actuará como gerente sénior de capacitación y será responsable de desarrollar, proporcionar y supervisar todos los programas de entrenamiento para apoyar el contrato. El Gerente de Capacitación actuará como el único punto de contacto en todos los asuntos relacionados con la capacitación. Además, actuará como asesor sénior del Gerente de Programa. \nRequisitos \n Debe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. \n Título universitario otorgado por una institución acreditada y entre 5 y 10 años de experiencia relacionada, además de demostrar éxito comprobado en el desarrollo y gestión de programas de capacitación. \n Se valora altamente la experiencia trabajando fuera de los Estados Unidos continentales (África) y/o en los programas AFRICAP o ACOTA. \n Se prefiere certificación PMP. \n Conocimiento de las políticas y procedimientos gubernamentales. \n Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. \n Se requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. \n Experiencia trabajando con una amplia gama de procesos empresariales. \n Debe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. \n\nGlobal Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Global Dimensions","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257521000","seoName":"program-manager-ii-training-secret-clearance","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/program-manager-ii-training-secret-clearance-6339208139712312/","localIds":"5239","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a5a2c71-d790-4af1-a2a0-fe103b78f264","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Detroit, MI, USA","infoId":"6339206040627512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Proyecto Remoto 255-3","content":"Resumen del puesto: \nBuscamos un Coordinador de Proyectos meticuloso y proactivo con experiencia comprobada en el apoyo a las operaciones de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un entorno gubernamental, preferiblemente dentro del gobierno local. El candidato ideal ayudará a coordinar proyectos, garantizará el cumplimiento de los procesos de gobernanza, mantendrá documentación y apoyará a equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. \n\n--- \nPrincipales responsabilidades: \n· Brindar apoyo diario a las operaciones de la PMO, incluyendo programación, informes y tareas administrativas. \n· Asistir a los gerentes de proyectos en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de acuerdo con los estándares de la PMO. \n· Monitorear entregables, cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar su alineación con los objetivos organizacionales. \n· Mantener documentación completa de los proyectos, incluyendo registros de riesgos, actas de reuniones, informes de estado y solicitudes de cambio. \n· Apoyar los procesos de gobernanza del proyecto, incluyendo la preparación de reuniones del comité directivo y de partes interesadas. \n· Coordinar la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, departamentos internos y socios externos. \n· Colaborar en la implementación y mejora de herramientas, plantillas y metodologías de la PMO. \n· Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos reglamentarios gubernamentales. \n· Contribuir a las iniciativas de aprendizaje continuo y mejora dentro de la PMO. \n\nRequisitos \nCualificaciones requeridas: \n· Experiencia mínima de 3 años en un cargo de coordinación de proyectos o apoyo a una PMO. \n· Experiencia previa en un entorno gubernamental, con preferencia en el ámbito de gobierno local. \n· Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Cascada, Ágil o enfoques híbridos. \n· Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. \n· Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \n· Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, SharePoint, Smartsheet o similares). \n· Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. \n· Conocimiento de los requisitos de adquisiciones y reportes gubernamentales es un plus. \n\nCualificaciones preferidas: \n· Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública o campo relacionado. \n· Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, CAPM, PMP, PRINCE2 Foundation) es un plus. \n· Experiencia trabajando con o dentro de un marco formal de PMO.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Stafford Gray","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257517000","seoName":"255-3-project-coordinator-remote","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/255-3-project-coordinator-remote-6339206040627512/","localIds":"297","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7bb1795-44ad-42b8-ac67-563522eab7aa","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6339208542745912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Líder del proyecto - IA (Hora estándar del Este)","content":"Ubicación del trabajo: EE. 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Buscamos un candidato con sólida experiencia previa en gestión directa de personal.\n\nResponsabilidades: \n- Gestionar un equipo de 50 empleados, incluida la gestión del rendimiento \n- Gestión de KPI \n- Mejora de procesos \n- Trabajar en un entorno dinámico \n- Colaborar estrechamente con ingenieros, investigadores y gerentes de producto \n- Asegurar que exista documentación e instrucciones adecuadas para los equipos remotos \n- Gestionar la entrega exitosa de transiciones del equipo de EE. UU. a equipos remotos \n- Gestionar el alcance del trabajo y los entregables del equipo \n- Aprender nuevos programas de software durante el trabajo \n- Pensar estratégicamente sobre procesos de principio a fin y cómo mejorarlos \n- Ejecutar y entregar mejoras de procesos \n\nKeywords ofrece un paquete competitivo de compensación, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. 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seguridad al participar en discusiones con partes interesadas ejecutivas. \n- Certificación PMP o PgMP deseada. \n\nPrincipales características: \n- Orientado a resultados y pensamiento estratégico \n- Tranquilo bajo presión; solucionador proactivo de problemas \n- Fuertes habilidades en gestión de proveedores y resolución de conflictos \n- Capacidad para liderar en entornos de entrega matriciales y multiculturales \n\nRequisitos de viaje: \n- Viajes ocasionales a sitios de alta prioridad (por ejemplo, aquellos con configuraciones complejas, dispositivos de paginación o cajas de acceso) \n- Los viajes estarán alineados con cortes críticos y revisiones en sitio \n\nMatriz de habilidades: \n- Gestión de programas: Entrega integral de programas de infraestructura de varios millones de dólares. \n- Comunicación con partes interesadas: Informes a nivel ejecutivo, coordinación multifuncional. \n- Modernización de infraestructura: Renovación de servidores, migración a la nube, virtualización (ESXi, Azure). \n- Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y planificación de mitigación. \n- Gestión del cambio: Gestión de cortes, soporte intensivo (hypercare), soporte posterior a la migración. \n- Seguimiento financiero: Facturación basada en hitos, seguimiento de créditos en riesgo, negociaciones con proveedores. \n- Conocimientos en herramientas: \n- Planificación de proyectos: MS Project, Smartsheet, herramientas de diagrama de Gantt \n- Agile/Waterfall: Jira, Confluence, ServiceNow \n- Colaboración: Teams, SharePoint, OneDrive \n- Cumplimiento normativo: Adherencia a las políticas corporativas de TI, compras y seguridad. \n- Liderazgo de equipo: Coordinación de recursos offshore, nearshore y en sitio. \n- Gestión de proveedores: Supervisión de técnicos de campo externos, OEMs (Rubrik, NetApp, HPE).","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Axiom Software Solutions Limited","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755254689000","seoName":"senior-program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-program-manager-6339204717030512/","localIds":"418","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b69bf908-41df-4d74-a0a7-ed1ec1780687","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Chicago, IL, USA","infoId":"6339206673459512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Proyecto de Automatización","content":"Mandarich Law Group, LLP busca un Gerente de Proyectos de Automatización con experiencia para liderar la implementación y gestión de proyectos de automatización dentro de nuestra cartera de programas de automatización. Este puesto colaborará con partes interesadas en toda la organización para impulsar la adopción de soluciones de automatización, trabajando estrechamente con el Departamento de TI y el Grupo de Operaciones para mejorar la eficiencia operativa.\n\nEl Gerente de Proyectos de Automatización supervisará un equipo responsable de monitorear, mantener y optimizar los sistemas de automatización existentes, al tiempo que liderará el desarrollo de nuevas soluciones de automatización. El puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos técnicos en herramientas de automatización (principalmente Microsoft Power Automate y programación basada en Python), y la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar procesos de automatización innovadores.\n\nPrincipales responsabilidades:\n Liderar y gestionar a un equipo de tres técnicos para monitorear y mantener los sistemas de automatización existentes, abordando errores e incidencias de forma oportuna para garantizar operaciones fluidas.\n Colaborar con los departamentos de la empresa para identificar, diseñar e implementar soluciones de automatización para procesos empresariales.\n Desarrollar, probar y supervisar flujos de trabajo automatizados para asegurar una eficiencia, precisión y fiabilidad óptimas.\n Diagnosticar y resolver problemas posteriores a la implementación para mantener operaciones comerciales sin interrupciones.\n Crear documentación de procesos para evaluar resultados, identificar áreas de mejora y perfeccionar las soluciones de automatización.\n Fomentar el crecimiento del departamento de automatización, impulsando la adopción y escalabilidad de las iniciativas de automatización.\n\nRequisitos:\n Experiencia: Mínimo 4 años en la implementación de proyectos de automatización, con experiencia práctica en el uso de Microsoft Power Automate y herramientas basadas en Python.\n Habilidades técnicas: Conocimientos sólidos de herramientas, marcos de trabajo y metodologías de evaluación de automatización.\n Liderazgo: Demostrada capacidad para gestionar y orientar a un equipo técnico, con excelentes habilidades en gestión de proyectos y organización.\n Habilidades analíticas: Fuertes capacidades cuantitativas y analíticas para evaluar procesos y desarrollar soluciones efectivas.\n Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales para colaborar con partes interesadas e impulsar iniciativas interdepartamentales.\n Conocimientos del sector: Conocimiento de procesos legales o del ámbito jurídico es un plus, aunque no es obligatorio.\n Atributos: Curiosidad, adaptabilidad y disposición para aprender, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas.\n\nBeneficios:\n Salario base competitivo\n Cobertura médica, dental y de la vista; 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Este puesto requiere un profesional experimentado en metodologías ágiles, capaz de liderar equipos multifuncionales, fomentar una cultura de mejora continua y garantizar la entrega exitosa de soluciones digitales o empresariales complejas.\n\nResponsabilidades principales: \nActuar como líder al servicio del equipo ágil y como coach, asegurando el cumplimiento de los principios y prácticas de Scrum. \nLiderar las reuniones diarias (daily stand-ups), la planificación de sprints, el refinamiento del backlog, las revisiones de sprint y las retrospectivas. \nColaborar con los Product Owners y las partes interesadas para mantener las hojas de ruta del producto y gestionar las expectativas de entrega. \nIdentificar, rastrear y eliminar impedimentos que afecten el progreso del equipo. \nMonitorear la salud del proyecto, las métricas de rendimiento del equipo y las gráficas de avance de sprint o liberación (burn-down). \nGuiar y mentorizar a los miembros del equipo, fomentando la madurez ágil en toda la organización. \nUtilizar los conocimientos del dominio para alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales y las normas de cumplimiento. \nImpulsar mejoras de procesos mediante marcos ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. \nGestionar dependencias y riesgos entre múltiples equipos y partes interesadas externas. \nPreparar y presentar informes periódicos sobre el estado del proyecto a la dirección y a las partes interesadas.\n\nHabilidades y calificaciones requeridas: \nMás de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 5 años en el rol de Scrum Master. \nExperiencia demostrada en la gestión de proyectos ágiles a gran escala y multifuncionales. \nSólidos conocimientos en el dominio específico [insertar dominio: por ejemplo, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, etc.]. \nExperiencia práctica con herramientas ágiles como Jira, Rally, Azure DevOps o Trello. \nCertificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente (SAFe, PSM, PMI-ACP, etc.). \nExcelentes habilidades de facilitación, resolución de conflictos y comunicación. \nCapacidad para trabajar con equipos distribuidos y globales. \nTítulo universitario o de posgrado en informática, ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Qode","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250274000","seoName":"senior-scrum-master","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-scrum-master-6339203509324912/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"34ca516e-8805-4962-90cf-ac88627a3ad7","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Brooklyn, NY, USA","infoId":"6339202751065712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Programa","content":"Gerente de Programa, Brooklyn, Nueva York \nTrabajo presencial requerido \nEste es un puesto exento y no es elegible para horas extras.\n\nQUIÉNES SOMOS \nExplore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios y una enseñanza alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar un trabajo que desafíe y elimine los sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados.\n\nEN QUÉ CREEMOS \nCreemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, con altas expectativas, una formación rigurosa y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios y una enseñanza sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Consideramos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn.\n\nQUIÉN ERES TÚ \nExplore Schools busca un profesional dedicado a la operación escolar que destaque en la gestión de proyectos y en brindar apoyo de alto nivel a los líderes. Tienes una combinación de experiencia e interés en brindar apoyo y mantener sólidos sistemas para las necesidades pedagógicas y operativas. Eres extremadamente detallista, tienes excelentes habilidades para construir relaciones y eres hábil para presentar información de manera clara y fácil de entender. El candidato ideal domina Excel y disfruta trabajar en un entorno en el que puede tomar la iniciativa y ponerse manos a la obra. \nComprometido con trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos \nComprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas \nFuerte gestor de proyectos: trayectoria demostrada en la gestión de múltiples proyectos y seguimiento de su progreso \nExcepcionales habilidades de comunicación: mensajes claros y concisos, con enfoques adaptados al público \nExperto en gestión de relaciones: capacidad para gestionar hacia arriba, responsabilizar a colegas y líderes, y motivar a otros \nExperiencia trabajando con datos: limpieza y mantenimiento de sistemas, comunicación de información compleja en presentaciones fáciles de entender \nActitud flexible y proactiva: disposición para brindar apoyo según sea necesario, entusiasmo por apoyar al equipo pedagógico mediante diversos proyectos puntuales \nAltamente organizado y con gran atención al detalle \nDominio de Excel; deseable \nMínimo de 3 años de experiencia; deseable \nTítulo universitario (licenciatura); requerido\n\nLO QUE HARÁS \nComo Gerente de Programa, trabajarás en el equipo de Operaciones en una escuela y colaborarás estrechamente con la dirección para crear y hacer cumplir sólidos sistemas que brinden apoyo escolar y gestionen datos. Este trabajo incluirá gestionar proyectos operativos e instruccionales generales, así como brindar capacitaciones sobre gestión de datos e integridad. \nColaborar con docentes y líderes pedagógicos para alinear las necesidades de apoyo y mantener relaciones sólidas \nImplementar los sistemas y el apoyo operativo necesarios para el equipo pedagógico, comunicando claramente y cumpliendo con los plazos \nGestionar y compartir datos de estudiantes con docentes, líderes, familias y estudiantes, incluyendo: sistema de información estudiantil, datos de rendimiento (evaluaciones internas), información sobre exámenes, evaluaciones, datos de matrícula, libros de calificaciones, boletines, etc. \nLiderar la capacitación del personal en sistemas de información estudiantil, evaluaciones y análisis de datos estudiantiles \nGestionar las estructuras de comunicación interna y externa, incluyendo la creación y gestión de la comunicación con las familias \nCoordinar la administración, calificación y análisis de datos de exámenes internos y estatales \nTrabajar con el equipo pedagógico para crear y distribuir los horarios escolares \nGestionar la tecnología de estudiantes y personal \nOtras responsabilidades operativas: gestionar proyectos especiales, apoyar necesidades tecnológicas, organizar excursiones, coordinar el transporte estudiantil, apoyar en la captación y matrícula de estudiantes, cubrir la oficina principal, trabajar con padres, deberes en el almuerzo o recreo, otros proyectos especiales según sea necesario \nParticipar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca\n\nREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS \nLos empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, aportes considerables coincidentes para jubilación y más. \nEl rango salarial para nuevos Gerentes de Programa es de $62.400 a $85.000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de la publicación. \nLos salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. \nDado que valoramos que el personal permanezca en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales, y este rango aplica únicamente para personal nuevo. \nEste es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo, ni pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. \nAdemás, puedes esperar: \nUn plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuenta de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador, y más. \nLiderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo \nColegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo \nOportunidades para participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica \nNuestro personal basado en escuelas también recibe: \nDesarrollo profesional: formación profesional semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por parte de profesionales \nApoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificados o matrícula universitaria \nUn entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante las horas sin estudiantes 1 a 3 días por semana, cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas.\n\nUBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS \nExplore Schools es una red de escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: \nSe requiere trabajo presencial \nEste es un puesto exento y no es elegible para horas extras \nLa semana laboral estándar es de 45 horas, aunque en ocasiones podrías trabajar más \nEste puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, realizar varios viajes arriba y abajo por las escaleras durante el día, y poder desplazarte rápidamente en una emergencia \nEste puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras\n\nEMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES \nComo se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los empleados tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.","price":"$62,400-85,000","unit":null,"currency":null,"company":"Explore Schools","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250214000","seoName":"program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/program-manager-6339202751065712/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aba0c052-59ba-4888-9d55-887ec6e37ab0","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Atlanta, GA, USA","infoId":"6339199236428912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"NextGen Project Manager","content":"Debe ser local de Metro Atlanta\n\nEl candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios estatales del ERP Workday y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. El puesto depende del Comisionado Adjunto de Finanzas del DHS, del Comisionado Adjunto de Recursos Humanos del DHS y del Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información.\n\nResponsabilidades:\nAsistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday.\n\nFomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia.\n\nAsegurar que las actividades del proyecto estatal NextGen se comuniquen oportunamente a las partes interesadas pertinentes de la agencia.\n\nDirigir/facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia.\n\nMonitorear y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición, informando el estado y los asuntos relevantes a la dirección de la agencia.\n\nAsegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos del proyecto de transición.\n\nTrabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia los estándares, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo Workday.\n\nAsegurar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva.\n\nMonitorear los hitos estatales y fechas críticas para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia.\n\nIdentificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación.\n\nRealizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción.\n\nDesarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave.\n\nCalificaciones mínimas:\n- Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\n- Título universitario en un campo relacionado o formación especializada, y cinco años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI.\n- Certificación PMP otorgada por el PMI o certificación equivalente.\n- Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina de MS Office.\n- Cinco años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haberse producido en los últimos 2 años).\n- Experiencia en transiciones de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), especialmente en Workday.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Apex Informatics","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250209000","seoName":"nextgen-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/nextgen-project-manager-6339199236428912/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"131493a8-e6d9-4345-bac5-11f9d2c07a18","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Hanscom AFB, MA, USA","infoId":"6339201477440312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Programa","content":"Avint LLC busca un Gerente de Programa I para unirse a nuestro dinámico equipo orientado a la misión y que apoya al sector público. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en rápido crecimiento a la vanguardia de la industria de ciberseguridad. En este puesto, contribuirá a trabajos significativos, apoyará a clientes federales en un entorno acelerado y crecerá junto con una organización que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo continuo. \nEl contratista deberá poseer un conocimiento integral de los principios, políticas y prácticas de adquisición de sistemas y gestión de programas, tal como se define en la DoDI, así como conocimiento sobre los roles y relaciones dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Fuerza Aérea. El contratista deberá tener conocimiento de técnicas cualitativas y cuantitativas para recopilar, analizar y medir la eficacia, eficiencia y productividad de los programas de adquisición. El contratista deberá conocer las actividades de apoyo que ayudan al gerente de programa a evaluar qué programas se encuentran dentro de los límites de cronograma y costo, poder recomendar soluciones viables a problemas y explorar cursos de acción alternativos. El contratista debe ser capaz de comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, proporcionando documentación de calidad sobre adquisiciones y programas (presentaciones, documentos, planes, etc.). El contratista deberá ser capaz de planificar, investigar, analizar y evaluar la adquisición de sistemas en cuanto al desarrollo, producción e implementación de sistemas de armas y equipos asociados, así como formular planes y recomendar estrategias efectivas para cumplir con los objetivos de costo, cronograma y desempeño. El contratista deberá ser capaz de apoyar y elaborar informes de adquisición, incluyendo informes legales y reglamentarios (por ejemplo, DAES, MAR, etc.). Apoyar revisiones de gestión de programas, reuniones/revisión de alto nivel y revisiones de IMP/IMS. El contratista deberá ser capaz de apoyar y desarrollar diversas presentaciones/informes sobre el estado del programa y las tareas de adquisición para la alta dirección. \nRequisitos \nPresencial al 100 % \nHabilitación de seguridad secreta \nConocimiento y experiencia demostrados en la disciplina técnica o profesional correspondiente. \nCapacidad comprobada para trabajar de forma independiente y aplicar procedimientos y procesos adecuados dentro del área de especialidad. \nFuertes habilidades para resolver problemas y solucionar averías, con el fin de lograr resultados exitosos dentro de las directrices establecidas del programa o proyecto. \nCapacidad para interactuar eficazmente con la Oficina del Programa y el personal de apoyo. \nFormación mínima y experiencia: \nTítulo universitario (licenciatura) y 10 años de experiencia en la disciplina técnica/profesional correspondiente, incluyendo 3 años de experiencia dentro del Departamento de Defensa (DoD); \n– O BIEN – \n15 años de experiencia directamente relacionada en sustitución del título, con las certificaciones adecuadas según lo establecido en las descripciones de puestos funcionalmente alineados, incluyendo 5 años de experiencia en el DoD. \nBeneficios \n¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y días libres pagados generosos, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! \nAvint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida. \nEl rango salarial para este puesto es: $XXX - $XXX","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Avint","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250115000","seoName":"program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/program-manager-6339201477440312/","localIds":"22","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"42408bef-a1f0-4ae4-93ba-724ef02950ed","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6339201423321712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Responsable de Programa, Hogar TBRA","content":"Sobre nosotros: \nShelter House fue fundada en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y erradicación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de más de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).\n\nSobre el puesto: \nEl Gerente de Programa apoyará a clientes elegibles para obtener y mantener una vivienda estable a través del programa HOME ARP de Asistencia para el Alquiler Basada en el Inquilino (TBRA). Este puesto será responsable de aceptar referencias, realizar evaluaciones de elegibilidad, identificar recursos de vivienda y recopilar la documentación requerida. Con un enfoque informado sobre el trauma, el Gerente de Programa ayudará a los clientes a encontrar y mantener una vivienda. El puesto también incluye garantizar la recopilación oportuna y precisa de datos y documentación.\n\nPrincipales responsabilidades: \nServicios al cliente \nAyudar a clientes calificados a obtener y mantener una vivienda estable. \nGestionar vacantes del programa, documentación de elegibilidad y orientaciones para clientes. \nAtender de forma oportuna a todos los clientes referidos al programa TBRA. \nRealizar evaluaciones de elegibilidad y valoraciones iniciales para el programa TBRA. \nProcesar referencias, incluyendo ingreso, documentación y recertificaciones según sea necesario. \nProcesar los costos mensuales de alquiler y servicios públicos. \nProgramar y realizar inspecciones de vivienda oportunas. \nRecopilar y mantener toda la documentación requerida de los clientes y partes relevantes. \nGarantizar que la documentación requerida por los financiadores se complete con precisión para cada hogar. \nRealizar esfuerzos de desvío para clientes referidos al programa TBRA. \nDifundir información a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, discriminación en materia de vivienda, comunicación con propietarios, mantenimiento básico de la vivienda, cumplimiento del contrato de arrendamiento y técnicas para buscar y encontrar vivienda.\n\nResponsabilidades del programa y administrativas: \nColaborar con el personal de Acceso Coordinado para referencias. \nRealizar tareas administrativas, incluyendo correspondencia general y gestión de archivos. \nAsistir a reuniones comunitarias sobre vivienda y participar con socios y partes interesadas locales según sea necesario. \nEstablecer y mantener relaciones efectivas con profesionales de la vivienda y organizaciones relacionadas. \nGarantizar el registro oportuno y preciso de todas las interacciones con clientes y servicios prestados. \nApoyar los requisitos de informes manteniendo registros de clientes organizados y de alta calidad. \nRevisar y cumplir regularmente con las políticas del HUD relacionadas con inspecciones de vivienda, evaluaciones ambientales, cálculos de ingresos y alquileres, tasas de mercado justas y límites de ingresos. \nGarantizar el cumplimiento de la Ley de Vivienda Justa y las Leyes de Derechos Civiles. \nGarantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Ley contra la Violencia hacia las Mujeres (VAWA). \nRegistrar y mantener la documentación requerida en el HMIS y/o otras bases de datos designadas. \nMantener actualizados los datos de los clientes para satisfacer las necesidades de informes mensuales y anuales.\n\nRequisitos \nSobre usted: \nRequisitos obligatorios: \nTítulo universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nHabilidades sólidas de comunicación escrita y oral. \nCapacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables. \nCapacidad para completar tareas mientras se manejan interrupciones frecuentes. \nCapacidad para ofrecer soluciones creativas y basadas en recursos ante desafíos únicos. \nBuena organización y gestión del tiempo. \nSer detallista. \nLicencia de conducir válida y transporte confiable; se requiere viajar localmente entre un 20 y 25%. \nDisponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches y fines de semana cuando sea necesario.\n\nPreferible: \nConocimientos sobre bienes raíces, administración de propiedades y leyes de arrendamiento. \nCertificación en inspecciones HQS. \n3 años de experiencia en administración de propiedades o programas de vivienda subvencionada. \nConocimiento de los programas de vivienda en el condado de Fairfax. \nExperiencia apoyando programas dirigidos a familias sin hogar y personas con discapacidades físicas o mentales. \nExperiencia con Microsoft Office 365.\n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis (TB). \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras.\n\nBeneficios \nBeneficios: \nSeguros médicos, dentales y de visión. \nContribuciones a 401K con un 4% de aporte patronal. \n13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. \nDos eventos anuales de fortalecimiento del equipo.\n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nShelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos.\n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Shelter House","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250111000","seoName":"program-manager-home-tbra","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/program-manager-home-tbra-6339201423321712/","localIds":"2347","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3506c480-853c-4ebb-a4dd-e40dd79330da","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Boston, MA, USA","infoId":"6339200472025912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente Técnico Senior de Programa","content":"Quiénes somos \nTetraScience es la empresa de la nube científica de datos e inteligencia artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA científica mediante el diseño y la industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que materializamos en una creciente suite de soluciones de gestión de datos de laboratorio de próxima generación, casos científicos de uso y resultados habilitados por IA. \nTetraScience es líder en esta categoría dentro de este nuevo y vital mercado, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo asociaciones de co-innovación y de comercialización: Noticias y anuncios recientes | Sala de prensa de TetraScience: \nEn relación con su candidatura, se le pedirá que revise cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y CEO. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar si TetraScience es la opción adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. \nEs imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar si usted se alinea con nuestro enfoque único para la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. \n\nQuién eres tú \nTetraScience está contratando a un gestor de programas de élite para una cuenta clave en Boston, MA. El puesto de Gestor de Programas impulsa la urgencia dentro de su equipo y con el cliente; cada día cuenta mientras lidera a este equipo de programa en una asociación pionera en la industria. \nA medida que hemos evolucionado rápidamente hacia la pila científica técnica orientada a IA, necesitamos un líder de proyectos inquebrantable y orientado a resultados para ayudarnos a entregar valor científico y operativo dentro de las limitaciones del contrato. \nUsted es una persona centrada en el cliente y con visión estratégica, apasionada por navegar las complejidades del cliente mientras mantiene los plazos de entrega. \nDebe encarnar fundamentalmente los principios de propiedad extrema y contar con un historial demostrado de entrega de implementaciones desafiantes o complejas con múltiples partes interesadas. \nPara evitar dudas, seguimos estando en la fase de creación y promoción de una nueva categoría, por lo tanto no existe un manual de la industria para esta implementación o asociación. Se requerirá una extrema autodisciplina y determinación mientras forjamos una alianza que cambiará de forma fundamental y permanente la industria de las ciencias de la vida. \n\nTetra Way: Gestor de Programas - Forma de Trabajo \nEste puesto exige transparencia radical: compartirá abiertamente todos los datos del proyecto con los clientes y los equipos internos, incluso cuando las cosas no vayan bien. Debe ser valiente al enfrentar los conflictos con mentalidad orientada a soluciones; resistencia del cliente, obstáculos técnicos, cambios en el alcance del caso de uso, mejoras del producto, limitaciones de recursos. \n\nEste puesto NO es para usted si: \nPrefiere procesos bien definidos y repetibles por encima de enfoques innovadores \nEvita conversaciones difíciles o suaviza malas noticias \nNecesita una supervisión extensa de la gestión para obtener resultados \nSe siente incómodo con la iteración rápida y los cambios de prioridades \n\nLo que harás \nEl Gestor Senior de Programas de TetraScience reportará al Director de Compromiso y será responsable de la gestión cuidadosa de una implementación definitoria para la industria, para un solo cliente. Esto implica una supervisión profunda y colaborativa, así como una urgencia colectiva para asegurar que TetraScience cumpla o supere la entrega de valor operativo y científico para el cliente, en un marco Ágil que utiliza una metodología tipo Scrum-ligero. \nLiderar la entrega integral del programa para una transformación científica de datos innovadora que involucra 10+ flujos de trabajo en I+D, fabricación y sistemas de calidad. \nDirigir las reuniones diarias con las partes interesadas del cliente, asegurando transparencia total sobre el progreso, obstáculos y posibles impactos o ajustes en el cronograma. \nCoordinar equipos multifuncionales (Sciborgs de TetraScience, Ingeniería, Compromiso con el Cliente) para entregar casos de uso científicos integrados. \nGestionar dependencias técnicas complejas, incluyendo infraestructura en la nube, desarrollo de productos, canalizaciones de ingeniería de datos e implementación de modelos de IA. \nActuar como traductor entre equipos altamente técnicos y ejecutivos, asegurando alineación tanto en los resultados científicos como en la realización del valor empresarial. \n\nRequisitos \n10+ años de experiencia en gestión de programas en un entorno de servicios profesionales, implementando soluciones técnicas complejas con 5 a 10+ flujos de trabajo simultáneos. \n5+ años de experiencia en nube pública (AWS, GCP o Azure) o en software empresarial. \nExperiencia en la entrega de proyectos o programas dentro de la industria biofarmacéutica a un cliente externo. \nDesempeño anterior medible en la gestión eficiente de la entrega y soporte de múltiples flujos de trabajo simultáneos en diferentes equipos. \nExperiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y Scrum, orientado al cliente. \nHabilidades demostradas de comunicación colaborativa e influencia. \nCapacidad demostrada para influir sin autoridad formal. \nCapacidad demostrada para participar efectivamente en conversaciones a nivel de vicepresidente en un rol orientado al cliente. \nEsta es una posición presencial; se espera un mínimo de 4 a 5 días por semana en Cambridge, MA. \n\nIdeal si tienes \nExperiencia profunda en flujos de trabajo de ciencias de la vida y farmacéutica, especialmente en diseño y desarrollo de fármacos, biológicos, automatización o nuevas modalidades. \nTe desarrollas bien en entornos con múltiples esfuerzos simultáneos y diversas experiencias. \nTítulo universitario en Ciencias de la Computación, Química, Negocios o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. \nFuerte experiencia en implementación de gestión de proyectos en entornos en la nube, específicamente AWS, es una ventaja atractiva. \nExperiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y orientado al cliente. \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar información técnica en un lenguaje no técnico para impulsar el progreso. \nCapacidad para sintetizar y presentar información compleja a una amplia gama de partes interesadas. \nConocimiento o comprensión de actividades relacionadas con el cumplimiento de GxP, como las Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP), es ideal. \n\nÚnete a nosotros si: \nTe entusiasma la posibilidad de definir cómo operarán las empresas farmacéuticas más grandes del mundo en la era de la IA. Esto va más allá de la simple gestión de programas; es una transformación industrial con el potencial de acelerar el desarrollo de medicamentos que salven vidas para miles de millones de personas. \n\nBeneficios \nBeneficios pagados al 100% por el empleador para todos los empleados elegibles y sus miembros de la familia inmediata. \nTiempo libre pagado ilimitado (PTO). \nPlan 401K. \nTrabajo remoto, cuando no esté en las instalaciones del cliente. \nSeguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo (LTD/STD) pagado por la empresa. \nActualmente no ofrecemos patrocinio de visa para este puesto.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"TetraScience","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250036000","seoName":"senior-technical-program-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior-technical-program-manager-6339200472025912/","localIds":"98","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6d98f297-5e9c-49c3-a09d-9f89354d1fa2","sid":"6cc5a9ef-b7b4-4677-8cae-e2f59a6f61d1"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Fredericksburg, VA 22401, USA","infoId":"6339200261005112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Program Manager III OCONUS - Habilitación SECRET","content":"Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de un veterano con discapacidad y certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera del territorio continental de EE. UU., y tanto para duraciones cortas como largas.\n\nGlobal Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa responsable de la gestión general y el desempeño de todas las órdenes de trabajo en África, y que actuará como el punto de contacto principal con el gobierno en África. El gerente tendrá supervisión sobre las actividades, la planificación, el desarrollo de planes y la supervisión de los gerentes de proyectos o de sitio asignados a las órdenes de trabajo. El gerente proporcionará apoyo general en la gestión y supervisión del contratista para garantizar que el equipo trabaje en conjunto para alcanzar los objetivos.\n\nGestionar las tareas diarias asociadas al proyecto. \nAsegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del plazo y presupuesto previstos, identificando las vacantes que deben cubrirse y garantizando que los requisitos se comuniquen al Director de Reclutamiento para su difusión a los reclutadores. \nActuar como enlace entre el equipo del proyecto y la alta dirección de Global Dimensions, así como con el cliente o interesado del proyecto. \nEnviar los informes y listas requeridos al contratista principal en las fechas establecidas. Asimismo, deberá mantener comunicación con el contratista principal semanalmente, preferiblemente a diario. \nMantener una comunicación continua con los empleados y asegurarse de que completen cualquier capacitación anual, certificaciones, etc. \nPreparar y presentar informes de avance y garantizar que el proyecto contribuya a los objetivos organizacionales. \nCoordinar eficazmente múltiples proyectos, gestionando diferentes participantes, mitigando desafíos y trabajando para lograr los resultados deseados del contrato y de la empresa. \nGestionar proyectos a corto plazo, con plazos definidos, que finalizan al completarse. \nPredecir los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y gestionarlos de manera eficaz y eficiente. \nElaborar un presupuesto basado en el alcance del trabajo y los requisitos de recursos para satisfacer las necesidades. \nControlar los costos del proyecto para cumplir con el presupuesto establecido y proporcionar actualizaciones del proyecto de forma constante a diversas partes interesadas sobre la estrategia, ajustes y progreso. \nGestionar proyectos con proveedores mediante la asignación de tareas y la comunicación de entregas esperadas. \nUtilizar las mejores prácticas, técnicas y normas del sector durante toda la ejecución del proyecto. \n\nRequisitos \nDebe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. \nTítulo universitario de una institución acreditada y 15 o más años de experiencia en gestión de programas. \nCinco años de experiencia directamente relacionada gestionando proyectos de al menos $10.000.000 que involucren adquisición de equipos y capacitación en entornos adversos. \nExperiencia en gestión como el funcionario de mayor rango de la empresa desplegado en el país y responsable de un proyecto determinado. \nUno o más años de experiencia trabajando en África subsahariana. \nNivel DLPT 3/3 en francés. \nConocimiento de las políticas y procedimientos de contratación gubernamental. \nDebe tener capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. \nSe requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. \nExperiencia vinculada a los objetivos del cliente y metas de la empresa. \nDebe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. \nEs muy deseable experiencia trabajando fuera del territorio continental de EE. 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