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Ya somos el principal proveedor de dispositivos portátiles para el cuidado de la epilepsia, con un producto aprobado por la FDA, recetado por neurólogos y utilizado por pacientes en Estados Unidos y Europa. Ahora buscamos un Gerente General para ayudarnos a expandir nuestro negocio de atención clínica, ampliando el acceso a la atención a través de canales de consumo y hospitalarios.\n\nEsta es una oportunidad única para liderar un negocio ya establecido y con impacto real, y para escalarlo aún más en diferentes mercados, alianzas y líneas de productos. Contarás con el apoyo de un sólido equipo multifuncional y tendrás una responsabilidad real. Piénsalo como un rol de CEO en alcance, solo que sin la recaudación de fondos, con responsabilidad total sobre el crecimiento, los ingresos y el impacto. Ya sea que tu experiencia esté en lanzamiento de productos al mercado, operaciones o ambas, buscamos a alguien que combine una ejecución sólida con humildad, colaboración y un profundo sentido de propósito.\n\nLo que harás \n- Tener la responsabilidad total y escalar la unidad de negocio de atención clínica, con responsabilidad plena sobre ganancias y pérdidas (P&L) \n- Liderar la estrategia de lanzamiento al mercado en los canales de consumo, institucional y diagnóstico \n- Supervisar las ventas directas al consumidor mediante receta médica en Estados Unidos \n- Impulsar la expansión del reembolso en Estados Unidos y en los principales mercados europeos (Alemania, Francia, Reino Unido) \n- Expandir las ventas hospitalarias y de diagnóstico, creando alianzas estratégicas y liderando su ejecución \n- Desarrollar alianzas internacionales de distribución en EMEA y APAC \n- Garantizar una buena rentabilidad por unidad y eficiencia operativa \n- Supervisar marketing, crecimiento, éxito del cliente y operaciones de ventas \n- Colaborar estrechamente con los equipos regulatorios, clínicos y de producto para alinear estrategia y ejecución \n- Dar forma a la hoja de ruta del producto al identificar necesidades del mercado y contribuir a la ampliación de la oferta \n- Identificar nuevas oportunidades comerciales en neurología \n\nRequisitos \nSobre ti \n- Has liderado o escalado negocios, comercialmente, operativamente o ambos, y sabes cómo construir y crecer en mercados complejos como el de la salud \n- Dominas la estrategia de lanzamiento al mercado, canales de ventas, herramientas de marketing y métricas de desempeño \n- Tienes un buen conocimiento del entorno sanitario en EE. 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Aplica ahora o comparte esto con alguien excepcional.\n\nLa vida en Empatica \nTe unirás a un equipo internacional, diverso y en rápido crecimiento de más de 110 personas talentosas que se preocupan profundamente por lo que hacemos y la diferencia que generamos en el mundo. Tendrás la oportunidad de trabajar directamente con colegas de todos los niveles de la organización, independientemente de su antigüedad, y aprender de las personas que construyeron el negocio y nuestros productos.\n\nSi te incorporas, podemos garantizarte que no será un camino fácil, pero será una de las experiencias más gratificantes de tu carrera, que te permitirá aprender mucho, tener verdadera propiedad sobre tu trabajo y poner a prueba todo tu conjunto de habilidades en múltiples proyectos que ayudan a miles de personas en todo el mundo. \nLee nuestra publicación en el blog y descubre algunas razones por las que nos encanta trabajar en Empatica.\n\nInclusión y Diversidad \nEn Empatica abrazamos la diversidad y la inclusión. Tenemos colegas de 30 países diferentes, y más del 50 % de nuestro equipo son mujeres (el doble que el promedio del sector tecnológico). 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Como líder en la industria de la construcción, Overwatch Construction Management se compromete a entregar proyectos de alta calidad brindando un servicio excepcional al cliente. El Gerente de Construcción desempeñará un papel fundamental en la supervisión y aseguramiento de la finalización exitosa de diversos proyectos de construcción, supervisando la planificación del proyecto, gestión del diseño, programación, presupuesto y ejecución de la construcción para proyectos educativos, de salud y federales como representante del propietario. Esta es una excelente oportunidad para una persona que posea sólidas habilidades de liderazgo, atención al detalle y pasión por entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.\n\nRango Salarial: $140,000 - $160,000 \nLos solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en Estados Unidos. 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Estamos buscando un Gerente de Tienda de Outlets con experiencia y dinamismo para liderar a nuestro equipo y supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. Como gerente de tienda de retail en Portmeirion, será responsable de crear un entorno centrado en el cliente, asegurando los más altos estándares de servicio y rendimiento. Liderará a un equipo de vendedores, brindando orientación, tutoría y apoyo para ayudarles a tener éxito en sus funciones. Su mentalidad estratégica y sólidas habilidades de liderazgo le permitirán impulsar las ventas, gestionar el inventario y mantener una disposición de tienda atractiva y visualmente agradable. Si le apasiona el retail, destaca en entornos rápidos y tiene un gran interés por la decoración del hogar de calidad, ¡nos encantaría conocerle!\n\nPrincipales Responsabilidades \nDesarrollar e implementar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento de la tienda. \nSupervisar las operaciones diarias de la tienda y garantizar una experiencia positiva para el cliente. \nLiderar, capacitar y motivar a un equipo de vendedores para alcanzar las metas de ventas. \nGestionar los niveles de inventario, pedidos y exhibición de productos en la tienda. \nMantener un entorno de ventas visualmente atractivo que refleje la marca Nambe. \nResponder consultas de clientes y resolver problemas para mejorar su satisfacción. \nAnalizar informes de ventas e indicadores clave para identificar tendencias y áreas de mejora. \nRevisar la tasa de conversión y colaborar en la definición de niveles adecuados de personal y oportunidades de marketing para alcanzar los objetivos. \nSupervisar y controlar los gastos relevantes de la tienda. \nAplicar normas de seguridad, salud y protección.\n\nRequisitos \nExperiencia demostrada en gestión minorista o en funciones de supervisión. \nSólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \nCapacidad comprobada para impulsar ventas y cumplir objetivos de rendimiento. \nBuenas habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas. \nPasión por la decoración y diseño de interiores. \nDisponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y festivos. \nCapacidad para viajar cuando sea necesario. \nDominio de software de gestión minorista y Microsoft Office. \nAlta capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos, adaptarse a cambios y mantener una actitud positiva bajo presión.\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nCapacitación y desarrollo","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Nambe'","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262209000","seoName":"portmeirion-factory-outlet-store-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/portmeirion-factory-outlet-store-manager-6339356287334512/","localIds":"4142","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0c2b319-2b93-4e3b-9fe2-d556be911b27","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Marysville, OH 43040, USA","infoId":"6339356250355312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Optometrista Licenciado / Gerente de Ventas Ópticas 22072","content":"Nuestra herencia en el cuidado de la vista abarca más de 100 años. En 1885, los ópticos William Wall y Charles Ochs abrieron su primera tienda de anteojos y su instalación de fabricación en Filadelfia, Pensilvania. Su reputación por ofrecer artículos ópticos de calidad y un excelente cuidado visual fue creciendo, y Wall & Ochs pronto se convirtió en sinónimo de calidad excepcional y gran valor.\n\nA principios de la década de 1970, Wall & Ochs pasó a llamarse U.S. Vision, en respuesta al creciente prestigio por su calidad y a la base de clientes que ello atrajo. Hoy en día, contamos con más de 350 ubicaciones en JCPenney, Meijer, Boscov’s y AAFES.\n\nLo que harás:\nEl Gerente Licenciado de Ventas Ópticas exitoso brinda excelencia y lidera con el ejemplo para garantizar una experiencia profesional y positiva para todos los pacientes, clientes, colegas y socios comerciales. Supervisa, orienta y desarrolla al personal óptico para alcanzar el siguiente nivel y se encarga de:\n\n- Compromiso para ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción\n- Impulsar las ventas y controlar los gastos\n- Responsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda\n- Ejecución de procesos operativos y procedimentales eficaces\n- Interactuar con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de corrección visual\n\nRequisitos\n\nLo que necesitamos:\n- Ser óptico licenciado según lo requiera el estado\n- Habilidad de ventas para Conectar con el cliente, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos según sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, tal como se describe en nuestro modelo de venta CURE\n- Comunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centrado en el cliente\n- Experiencia con sistemas de punto de venta (POS), computadoras, control de tiempo y Microsoft Office\n- Capacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas\n- Automotivación, orientación a la acción y capacidad para resolver problemas de forma creativa, además de estar abierto a recibir retroalimentación y aprender\n- Confiabilidad y puntualidad en la asistencia para cumplir con el horario de la tienda y su cobertura\n- Flexibilidad en la programación, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de ventas\n- Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado\n\nUS Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Supervisa, orienta y desarrolla al personal óptico para alcanzar el siguiente nivel, y se encarga de:\n\nCompromiso de ofrecer excelencia en el servicio al cliente y satisfacción \nImpulso de las ventas y control de gastos \nResponsabilidad para alcanzar metas personales y de la tienda \nEjecución de procesos operativos y procedimentales eficaces \nInteracción con pacientes y clientes para satisfacer sus necesidades de corrección visual\n\nRequisitos \nLo que necesitamos:\n\nÓptico licenciado según lo requiera el estado \nHabilidad de ventas para Conectar con los clientes, Descubrir sus necesidades, Recomendar artículos basados en sus necesidades y Educar al cliente sobre sus compras, tal como se describe en nuestro modelo de venta CURE \nComunicación pulida y profesional, y habilidades de servicio centradas en el cliente \nExperiencia con sistemas de punto de venta (POS), sistemas informáticos y de control de tiempo, y Microsoft Office \nCapacidad para trabajar, atender e interactuar con personas diversas \nAutonomía, orientación a la acción y habilidad para resolver problemas de forma creativa, abierto a recibir retroalimentación y aprender \nConfiabilidad y puntualidad en la asistencia para cumplir con el horario y cobertura de la tienda \nFlexibilidad en la programación, y disponibilidad para trabajar fines de semana, días festivos seleccionados y eventos especiales de ventas \nCapacidad para cumplir con los requisitos físicos del trabajo y realizar múltiples tareas en un entorno laboral ocupado\n\nUS Vision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y un lugar de trabajo inclusivo y accesible. Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados, y con ofrecer un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en US Vision se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, servicio militar pasado o presente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos.\n\nUS Vision es un entorno de trabajo libre de drogas. 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Parte de su trabajo consistirá en visitar nuestras instalaciones para ayudarnos a mantener la satisfacción de los clientes. También coordinará con nuestros Gerentes de Cuenta y Contratistas Independientes para ayudar a resolver las inquietudes de los clientes. En última instancia, ayudará a City Wide, a nuestros clientes y a los Contratistas Independientes a establecer una sólida relación laboral.\n\nCity Wide Facility Solutions (Portland) cuenta con un completo programa de capacitación y desarrollo, y nos enfocamos en promover desde dentro a medida que continuamos creciendo. Nos enorgullece operar con integridad, fomentar el crecimiento profesional y garantizar que todos trabajemos juntos hacia un objetivo común.\n\nFunciones Esenciales \nMantener el horario regular de rutas nocturnas \nTrabajar estrechamente con el Gerente de Cuenta para revisar los objetivos y metas de la ruta nocturna \nCrear y mantener relaciones con contratistas independientes nuevos y actuales \nParticipar en todos los nuevos inicios como contacto principal para los contratistas independientes seleccionados \nUtilizar el CRM para revisar el alcance del cliente y crear una inspección en cada visita\n\nCompensación: 41.600 $/año \nRequisitos \nExperiencia con correo electrónico y entrada de datos \nCapacidad para realizar múltiples tareas \nTransporte confiable/capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes \nDisponibilidad para trabajar en el siguiente horario: 4:30 p.m. – 1:00 a.m.\n\nDeseable \nBilingüe - Español \nExperiencia en supervisión - 2 años\n\nBeneficios \nReembolso mensual de 50 $ por teléfono celular \nReembolso mensual de 400 $ por uso de vehículo \nTiempo libre pagado (PTO) \nPlan 401k – empresa iguala al 4 % \nContribución de la empresa del 50 % en todos los planes de salud \nSemana laboral de lunes a viernes","price":"$41,600","unit":null,"currency":null,"company":"City Wide Facility Solutions","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262199000","seoName":"second-shift-services-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/second-shift-services-manager-6339356150297712/","localIds":"133","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc8feedb-ad4d-46f0-9020-27048628ad8f","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brunswick, GA, USA","infoId":"6339356127795312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de tienda minorista Xfinity - Brunswick","content":"Oferta de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity\n\nDescripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio asociado con marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en múltiples estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad domiciliaria, video y voz para clientes residenciales y comerciales.\n\nPuesto: Gerente de tienda minorista\n\nCompensación:\n\nCompensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000.00 \nBeneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación remunerada, vacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nResponsabilidades:\n\nVentas y liderazgo:\n\nMaximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. \nAplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. \nAnalizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para alcanzar las metas establecidas. \nReclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). \nImplementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. \nTrabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. \nGestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. \nCumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. \nGarantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. \nCoordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas.\n\nOperaciones:\n\nImplementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. \nGestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios.\n\nSatisfacción del cliente (NPS):\n\nEsforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con los clientes.\n\nRequisitos del puesto:\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nSe requieren 3 a 5 años de experiencia en ventas. \nExperiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o tiendas minoristas (preferible).\n\nBeneficios:\n\nMédico, dental, visión, 401k \nCapacitación remunerada \nVacaciones, días por enfermedad y tiempo personal libre \nOportunidades de promoción \nEspacio de trabajo cómodo y moderno \nESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas \nViaje anual \"Blufox Winners Circle\" a México para los mejores desempeños\n\nCómo postularse: Si usted es un líder orientado a ventas con experiencia en el sector minorista, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Incluya detalles sobre su experiencia relevante y las razones por las que desea unirse a Blufox Mobile.\n\nNota: Pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual \"Blufox Winners Circle\" a México.","price":"$65,000-85,000","unit":null,"currency":null,"company":"Blufox Mobile","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262197000","seoName":"xfinity-retail-store-manager-brunswick","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/xfinity-retail-store-manager-brunswick-6339356127795312/","localIds":"3655","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"551c8958-dca1-4f83-ab0d-f23d7a43836f","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Brunswick, GA, USA","infoId":"6339356127129912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de tienda minorista de Xfinity - Brunswick","content":"Lista de empleo: Gerente de tienda minorista Xfinity\n\nDescripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio de marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la prestación de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad residencial, video y voz a clientes residenciales y empresariales.\n\nPuesto: Gerente de tienda minorista\n\nCompensación:\n\nCompensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000.00 \nBeneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación pagada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nResponsabilidades:\n\nVentas y liderazgo:\n\nMaximizar las ventas en la tienda minorista asignada liderando un equipo de representantes. \nAplicar las mejores prácticas en posicionamiento de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. \nAnalizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas. \nReclutar y capacitar representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). \nImplementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. \nTrabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. \nGestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. \nCumplir con las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. \nGarantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. \nCoordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas.\n\nOperaciones:\n\nImplementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. \nGestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios.\n\nSatisfacción del cliente (NPS):\n\nEsforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con los clientes.\n\nRequisitos del puesto:\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente. \nSe requieren 3 a 5 años de experiencia en ventas. \nSe prefiere experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o tiendas minoristas.\n\nBeneficios:\n\nMédico, dental, visión, 401k \nCapacitación pagada \nVacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre \nOportunidades de promoción \nEspacio de trabajo cómodo y moderno \nESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas \nViaje anual \"Blufox Winners Circle\" a México para los empleados con mejor desempeño\n\nCómo postularse: Si usted es un líder comercial motivado con experiencia en tiendas minoristas, que busca una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! 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Estamos buscando un Especialista en Operaciones de Servicio para apoyar tanto las operaciones de oficina como las de campo, asegurando una programación fluida, un excelente servicio al cliente y la ejecución eficiente de los trabajos. Si eres un manitas calificado con sólidas habilidades organizativas y de comunicación, esta es una excelente oportunidad para crecer dentro de un entorno de apoyo y recompensas.\n\nEsto es solo parte de lo que ofrecemos:\n- Salario competitivo: $25-$30 por hora según experiencia \n- Todos los fines de semana libres \n- Días de vacaciones \n- Ayuda económica para vehículo y herramientas \n- Horarios flexibles \n- Oportunidades de ascenso y crecimiento \n- Revisiones salariales periódicas \n- Trabajo constante durante todo el año \n- ¡Y mucho más!\n\nPrincipales responsabilidades:\n- Coordinar y gestionar citas de servicio, asegurando la correcta ejecución de los trabajos. \n- Brindar apoyo en servicio al cliente y programación. \n- Asistir con ventas, facturación y procesos básicos de nómina. \n- Realizar tareas de manitas/oficios según sea necesario, incluyendo visitas al lugar del trabajo. \n- Utilizar software de programación (Service Titan o similar) para gestionar el flujo de trabajo. \n- Mantener la comunicación entre clientes, miembros del equipo y la dirección. \n- Al menos el 40 % de este puesto requerirá trabajo administrativo y basado en computadora.\n\nRequisitos:\nLo que estamos buscando:\n- Vivir a menos de 20 millas del área de servicio \n- Licencia de conducir válida, seguro y un vehículo confiable capaz de transportar materiales y escaleras extensibles \n- Disposición para someterse a y aprobar una verificación de antecedentes \n- Experiencia comprobada como manitas/oficioso o en un puesto similar \n- Contar con herramientas básicas para completar la mayoría de los trabajos \n- Sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas \n- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipo \n- Conocimientos en servicio al cliente, programación y ventas \n- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo \n- Enfoque proactivo para resolver problemas con atención al detalle\n\nDeseable:\n- Conocimientos básicos de procesos de nómina. \n- Familiaridad con QuickBooks Online. \n- Experiencia usando Service Titan u otro software de programación. \n- Experiencia adicional en apoyo administrativo u operativo.\n\nBeneficios:\n¡Toma control de tu horario, tus ingresos y tu carrera!\n- Tiempo libre remunerado (PTO) \n- Bonificaciones por ventas \n- Plan de jubilación 401K \n- Cobertura médica y dental \n- Reembolso de viajes \n- Pago de horas extras \n- Ayuda económica para herramientas \n- Oportunidades de crecimiento \n\nÚnete a nuestro equipo y forma parte de una empresa profesional, en crecimiento y centrada en el cliente, que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡sin necesidad de trabajar fines de semana!","price":"$25-30","unit":null,"currency":null,"company":"Classet","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262191000","seoName":"service-operations-specialist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/service-operations-specialist-6339356042995512/","localIds":"133","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e47c118c-388d-49ec-a27d-a683cdb4a76b","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fort Worth, TX, USA","infoId":"6339355843417712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de restaurante Fort Worth TX","content":"Pollo Regio está buscando un Gerente General de Restaurante para nuestras ubicaciones en Fort Worth. Este puesto requiere personas enfocadas en el cliente con experiencia previa en restaurantes, y con deseos de tener éxito y crecer junto con la empresa. \n¡Únete a nuestro equipo y traza tu camino hacia lo más alto en la industria restaurantera!\n\nTus responsabilidades como Gerente de Pollo Regio incluirán: \n- Coordinar toda la operación del restaurante \n- Brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar la satisfacción total del cliente \n- Garantizar y ofrecer la mejor calidad de productos posible \n- Estimar el consumo, prever necesidades y mantener el inventario \n- Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de higiene y seguridad \n- Controlar costos y minimizar desperdicios \n- Monitorear las operaciones e iniciar acciones correctivas \n\nRequisitos \n- Mínimo de uno a dos años de experiencia en operaciones \n- Gusto por trabajar en equipo \n- Actitud positiva para entrenar y motivar constantemente a los miembros del equipo \n- Capacidad para trabajar y aprender en un entorno acelerado \n- Buenas habilidades de comunicación \n- Certificación en Seguridad Alimentaria \n\nBeneficios \n- Seguro médico, dental, de visión y de vida \n- Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa \n- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional \n- Días de vacaciones y feriados móviles \n- Feriados de Acción de Gracias y Navidad \n- Descuento en alimentos para empleados en las tiendas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Pollo Regio","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262175000","seoName":"restaurant-manager-fort-worth-tx","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/restaurant-manager-fort-worth-tx-6339355843417712/","localIds":"256","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4b60560b-ec87-4953-a8f4-ca4742edd075","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fort Worth, TX, USA","infoId":"6339355844237112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de restaurante en Fort Worth, TX","content":"Pollo Regio está buscando un Gerente General de Restaurante para nuestras ubicaciones en Fort Worth. Este puesto requiere personas enfocadas en el cliente, con experiencia previa en restaurantes y con deseos de tener éxito y crecer junto con la empresa. \n¡Únete a nuestro equipo y traza tu camino hacia lo más alto en la industria restaurantera!\n\nSus responsabilidades como Gerente de Pollo Regio incluirán: \n- Coordinar toda la operación del restaurante \n- Brindar un servicio al cliente superior y garantizar la completa satisfacción del cliente \n- Asegurar y ofrecer la mejor calidad de productos posible \n- Estimar el consumo, prever necesidades y mantener el inventario \n- Supervisar el cumplimiento de las normas y regulaciones de higiene y seguridad \n- Controlar costos y minimizar desperdicios \n- Monitorear las operaciones e iniciar acciones correctivas \n\nRequisitos: \n- Mínimo de uno a dos años de experiencia en operaciones \n- Le guste trabajar en equipo \n- Actitud positiva para capacitar y motivar siempre a los miembros del equipo \n- Capacidad para trabajar y aprender en un entorno acelerado \n- Buenas habilidades de comunicación \n- Certificación en Seguridad Alimentaria \n\nBeneficios: \n- Seguros médicos, dentales, de visión y de vida \n- Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa \n- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional \n- Días de vacaciones, días festivos móviles \n- Festivos de Acción de Gracias y Navidad \n- Descuento en alimentos para empleados en las tiendas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Pollo Regio","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262175000","seoName":"restaurant-manager-fort-worth-tx","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/restaurant-manager-fort-worth-tx-6339355844237112/","localIds":"256","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b1fb80b-4e4a-4d79-9d6f-c0ac40958c24","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Orange City, FL, USA","infoId":"6339355801036912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Atención a la Memoria","content":"El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. \nEstamos buscando un Director de Cuidado de la Memoria para unirse a nuestro increíble equipo.\n\nResponsabilidades: \nMantener un entorno seguro y vibrante para los residentes con diagnóstico de demencia o que enfrentan desafíos cognitivos, los miembros del equipo y los visitantes. \nGestionar y supervisar responsablemente a todos los miembros del equipo de Cuidado de la Memoria mediante la programación y delegación de tareas, brindar orientación, mantener conversaciones continuas sobre el desempeño, incluyendo la implementación del proceso disciplinario de la empresa si es necesario, completar las evaluaciones de desempeño de manera oportuna (incluyendo aportes sobre ajustes salariales), contratación, incorporación, capacitación, retención, y brindar el apoyo, orientación y retroalimentación necesarios. \nDesarrollar, crear, planificar y organizar el programa diario enriquecedor para la comunidad de Cuidado de la Memoria, incluyendo todos los programas requeridos en la agenda diaria de eventos, y asegurar que la programación planificada y no planificada se implemente las veinticuatro (24) horas del día, siete (7) días a la semana. \nAsegurar que cada miembro del equipo de Cuidado de la Memoria haya completado la incorporación, orientación y capacitación requerida dentro del plazo establecido. \nAsegurar que cada miembro del equipo de Cuidado de la Memoria (Socios de Cuidado, Asistentes de Medicación, Enfermeros y Limpieza) haya firmado sus descripciones de puesto correspondientes y que comprenda claramente sus responsabilidades para participar en los requisitos del programa diario. \nCapacitar, liderar, dirigir y ayudar a los miembros del equipo a comprender la filosofía de atención de Experience Senior Living y fomentar el aprendizaje mediante el ejemplo de enfoques y técnicas de comunicación adecuadas. \nSupervisar y evaluar el desempeño de los miembros del equipo (salvo que las regulaciones estatales lo asignen a otras personas). \nPreparar y realizar el curso mensual de capacitación sobre demencia para todos los miembros del equipo de la comunidad de Cuidado de la Memoria y mantener los registros necesarios que reflejen la asistencia y finalización de la capacitación. \nDelegar responsabilidades de facilitación del programa a otros, según sea necesario. \nEvaluar el programa utilizando herramientas de mejora de calidad y solicitando retroalimentación de los miembros del equipo y las familias. \nMejorar el programa mediante la resolución de problemas, el desarrollo de programas, la retroalimentación de los miembros del equipo y las familias, y el perfeccionamiento continuo. \nRealizar evaluaciones individuales del historial y preferencias de los residentes y desarrollar planes de servicio y programa personalizados. \nCumplir con el presupuesto del departamento, incluyendo la elaboración de informes presupuestarios requeridos, para garantizar el cumplimiento. \nApoyar y participar activamente en las iniciativas de crecimiento de ocupación del programa. \nCrear y facilitar un enfoque proactivo para la resolución de problemas relacionados con las expresiones emocionales que manifiestan los residentes. \nDesarrollar e implementar el calendario mensual de programación planificada basado en los Momentos Inolvidables de Experience Senior Living. \nApoyar la gestión de la información para garantizar que la información esté disponible de manera oportuna y precisa. \nMantener una relación de apoyo con clientes internos y externos. \nApoyar los procesos de hospitalidad, arrendamiento y ventas promoviendo una imagen positiva de Experience Senior Living. \nEn asuntos clínicos relacionados con un residente, colaborar con el Director de Salud y Bienestar para mantener vínculos activos con la comunidad y contactos profesionales clínicos y no clínicos. \nEn asuntos no clínicos, mantener vínculos activos con la comunidad y contactos profesionales. \nColaborar con el Director de Salud y Bienestar en la supervisión, desarrollo y programación del equipo según las políticas, procedimientos y estándares de Experience Senior Living; estar disponible para cubrir personalmente a los miembros del equipo cuando sea necesario. \nColaborar con el Director de Salud y Bienestar en el establecimiento y mantenimiento de un sistema de administración y almacenamiento de medicamentos que cumpla con las políticas y procedimientos estatales, federales y de la empresa. \nColaborar con el Director de Salud y Bienestar en la realización de la orientación y capacitación de nuevos miembros del equipo, así como en la capacitación continua de los miembros actuales. \nImpartir y asistir a las capacitaciones requeridas para uno mismo y los empleados. \nTener la capacidad de desplazarse desde la comunidad a destinos sociales y otros diversos para representar a la empresa. \nBrindar oportunidades educativas a las familias para fortalecer su conocimiento sobre el proceso de la demencia. \nPuede desempeñar otras funciones según sea necesario y/o asignadas.\n\nRequisitos: \nTítulo de asociado o licenciatura en un campo relacionado, como gerontología, servicios sociales, salud conductual, recreación terapéutica y/o enfermería (preferible). \nDe 3 a 5 años de experiencia en el cuidado de personas con demencia o desafíos cognitivos, y en el desarrollo y facilitación de programas de actividades, preferiblemente como gerente en un programa especializado en demencia. \nExperiencia como enfermero técnico (LPN) es un plus. \nConocimiento sobre el proceso de la enfermedad, los cambios asociados con las demencias, cómo afectan la capacidad del individuo para comunicarse, procesar información y funcionar. Entender diversas estrategias que ayudan al residente a mantener un cierto nivel de independencia y apoyar sus necesidades de asistencia protegiendo su dignidad. \nExperiencia en la facilitación de programas de apoyo para familias y cuidadores. \nExperiencia en análisis, revisión y control presupuestario. \nExperiencia en la realización de capacitaciones y presentaciones. \nExperiencia supervisando miembros del equipo, realizando conversaciones sobre desempeño y completando evaluaciones de desempeño. \nExcelentes habilidades verbales y escritas, así como sólidas habilidades de escucha. \nConocimientos básicos de computación. \nEl puesto requiere responsabilidades de conducción (puede usar un vehículo proporcionado por la empresa y/o vehículo personal). \nDebe poseer una licencia de conducir válida. \nDebe cumplir satisfactoriamente con los estándares de la política de vehículos motorizados de Experience Senior Living. \nCapacidad para influir en las acciones y opiniones de los demás en la dirección deseada. 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Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo \nTítulo del puesto: Director de Operaciones \nUbicación: Presencial - Alpharetta, GA \n\nRequisitos\n\nResponsabilidades clave\n\nPlanificación estratégica y liderazgo \n- Desarrollar y ejecutar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la empresa. \n- Colaborar con la dirección para establecer objetivos a largo plazo e indicadores clave de desempeño (KPI). \n- Impulsar la innovación y la mejora continua en todas las funciones operativas.\n\nOptimización de procesos y eficiencia \n- Analizar los flujos de trabajo existentes e implementar mejoras para aumentar la productividad. \n- Optimizar las operaciones para reducir costos y maximizar la utilización de recursos. \n- Implementar y supervisar sistemas y herramientas que apoyen la excelencia operativa.\n\nLiderazgo y desarrollo de equipos \n- Liderar, orientar y motivar a los gerentes y personal del departamento. \n- Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento. \n- Supervisar la contratación, formación y desarrollo de los miembros del equipo operativo. \n- Promover una cultura de inclusión, innovación y aprendizaje continuo dentro del equipo.\n\nGestión presupuestaria y de recursos \n- Elaborar y gestionar presupuestos operativos para garantizar la sostenibilidad financiera. \n- Supervisar los gastos e identificar oportunidades de ahorro de costos. \n- Asignar recursos de manera eficaz para satisfacer las necesidades y objetivos organizacionales.\n\nCumplimiento y gestión de riesgos \n- Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y las políticas de la empresa. \n- Identificar y mitigar los riesgos operativos mediante una planificación y supervisión proactivas. \n- Supervisar las normas de salud, seguridad y control de calidad en todas las operaciones. \n- Implementar sistemas que garanticen la continuidad del negocio y permitan adaptarse rápidamente a las demandas cambiantes del mercado.\n\nSupervisión y reporte de desempeño \n- Seguimiento y reporte de métricas de desempeño operativo. \n- Proporcionar actualizaciones e información regular a la alta dirección. \n- Utilizar la toma de decisiones basada en datos para mejorar las operaciones.\n\nColaboración con partes interesadas \n- Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales (por ejemplo, RRHH, finanzas, ventas) para garantizar operaciones fluidas. \n- Establecer y mantener relaciones con proveedores, socios y otras partes interesadas externas.\n\nIntegración tecnológica \n- Impulsar la adopción de automatización y otras tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia de producción y operaciones. \n- Colaborar con I+D y marketing para alinear la capacidad de producción con las líneas de productos.\n\nAnálisis de datos para la toma de decisiones \n- Utilizar información basada en datos para optimizar flujos de trabajo y anticipar desafíos operativos.\n\nCualificaciones\n\nEducación y experiencia \n- Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o campo relacionado (se prefiere maestría). \n- 8 o más años de experiencia en gestión de operaciones, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo. \n- Experiencia en la industria de dispositivos médicos o biotecnología.\n\nHabilidades y competencias \n- Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos. \n- Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. \n- Dominio de herramientas y software operativos (por ejemplo, sistemas ERP, herramientas de gestión de proyectos). \n- Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales. \n- Comprensión profunda de la gestión financiera y presupuestaria. \n- Conocimiento de normas regulatorias: asegurar el cumplimiento con ISO 13485, regulaciones de la FDA y otras normas relevantes para la fabricación de dispositivos médicos/IVD. \n- Experiencia en la gestión de auditorías y certificaciones en entornos regulados. \n- Conocimiento de procesos de fabricación: experiencia práctica en operaciones de sala limpia, control de calidad y validación de productos en la industria médica o biotecnológica.\n\nBeneficios \n- Plan de seguro médico \n- Plan de jubilación \n- Tiempo libre pagado \n- Formación y desarrollo \n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. 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No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"CorDx","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262172000","seoName":"operations-director","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/operations-director-6339355813056312/","localIds":"518","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ee9fc889-1ff8-4718-8f59-6e31ab7598f9","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Orange City, FL, USA","infoId":"6339355802048312","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Cuidado de la Memoria","content":"El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. \nEstamos buscando un Director de Cuidado de la Memoria para unirse a nuestro increíble equipo.\n\nResponsabilidades: \nMantener un entorno seguro y vibrante para los residentes con diagnóstico de demencia o que enfrentan desafíos cognitivos, los miembros del equipo y los visitantes. \nGestionar y supervisar responsablemente a todos los miembros del equipo de Cuidado de la Memoria mediante la programación y delegación de tareas, brindando orientación, manteniendo conversaciones continuas sobre el desempeño, incluyendo la implementación del proceso disciplinario de la empresa si es necesario, completando evaluaciones de desempeño de manera oportuna (incluyendo aportes sobre ajustes salariales), contratación, incorporación, capacitación, retención, y brindando el apoyo, orientación y retroalimentación necesarios. \nDesarrollar, crear, planificar y organizar el programa diario de enriquecimiento para el área de Cuidado de la Memoria, incluyendo todos los programas requeridos en la agenda diaria de eventos, y asegurar que la programación planificada y no planificada se implemente veinticuatro (24) horas al día, siete (7) días a la semana. \nAsegurarse de que cada miembro del equipo de Cuidado de la Memoria haya completado la incorporación, inducción y capacitación requerida dentro del plazo establecido. \nAsegurarse de que cada miembro del equipo de Cuidado de la Memoria (Socios de Cuidado, Asistentes de Medicamentos, Enfermeros y Limpieza) haya firmado sus respectivas descripciones de puesto y comprenda claramente sus responsabilidades para participar en los requisitos del programa diario. \nCapacitar, liderar, dirigir y ayudar a los miembros del equipo a comprender la filosofía de atención de Experience Senior Living y fomentar el aprendizaje mediante el modelado de los enfoques y técnicas de comunicación adecuadas. \nSupervisar y evaluar el desempeño de los miembros del equipo (salvo que las regulaciones estatales lo asignen a otros). \nPreparar y realizar el entrenamiento mensual sobre demencia para todos los miembros del equipo del área de Cuidado de la Memoria y mantener los registros necesarios que reflejen la asistencia y finalización de la capacitación. \nDelegar responsabilidades de facilitación del programa a otros según sea necesario. \nEvaluar el programa utilizando herramientas de mejora de calidad y solicitando retroalimentación de los miembros del equipo y las familias. \nMejorar el programa mediante la resolución de problemas, el desarrollo de programas, la retroalimentación de los miembros del equipo y las familias, y la refinación continua. \nRealizar evaluaciones individuales de la historia y preferencias de los residentes y desarrollar planes de servicios y programas personalizados. \nCumplir con el presupuesto del departamento, incluyendo la elaboración de cualquier informe presupuestario requerido, para garantizar el cumplimiento. \nApoyar y participar activamente en las iniciativas de crecimiento del censo del programa. \nCrear y facilitar un enfoque proactivo para resolver expresiones emocionales que muestren los residentes. \nDesarrollar e implementar el calendario mensual de programación planificada basado en los \"Momentos Inolvidables\" de Experience Senior Living. \nApoyar la gestión de la información para garantizar que haya información oportuna y precisa disponible. \nMantener una relación de apoyo con clientes internos y externos. \nApoyar los procesos de hospitalidad, arrendamiento y ventas promoviendo una imagen positiva de Experience Senior Living. \nEn asuntos clínicos relacionados con un residente, colaborar con el Director de Salud y Bienestar para mantener vínculos activos con la comunidad y contactos profesionales clínicos y no clínicos. \nEn asuntos no clínicos, mantener vínculos activos con la comunidad y contactos profesionales. \nColaborar con el Director de Salud y Bienestar en la supervisión, desarrollo y programación del equipo según las políticas, procedimientos y estándares de Experience Senior Living; 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Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos y comunicarlos adecuadamente. \nConstruir y mantener relaciones productivas y enfocadas en el trabajo con los miembros del equipo, residentes, familias, socios de referencia, el equipo ejecutivo y dentro de la comunidad. \nCapacidad para trabajar con las personas de manera que apoye la cultura de la empresa, forme equipos con alto nivel de motivación, trabaje en equipo para alcanzar metas y obtener resultados. \nActuar como modelo a seguir para los miembros del equipo siendo puntual.\n\nBeneficios: \nOfrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Experience Senior Living","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262172000","seoName":"director-of-memory-care","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/director-of-memory-care-6339355802048312/","localIds":"707","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"11497e97-09d9-4350-a30e-1ef22e58666e","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Savanna, OK, USA","infoId":"6339355690457712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente General (Sbarro)","content":"Responsabilidades clave:\n\n1. Gestión operativa:\nSupervisar las operaciones diarias del restaurante Sbarro, garantizando una calidad constante en la comida y el servicio.\nMantener la limpieza, organización y presentación del restaurante de acuerdo con los estándares de Sbarro.\nAsegurar que el restaurante funcione eficientemente durante todos los turnos, manteniendo niveles adecuados de personal en horas pico y fuera de pico.\nGarantizar que todos los procedimientos de preparación de alimentos y de cocina cumplan con las normas de salud y seguridad, y supervisar la calidad de los alimentos.\n\n2. Gestión de personal:\nReclutar, contratar, capacitar y gestionar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, cajeros y personal de servicio.\nElaborar horarios de trabajo para asegurar cobertura suficiente durante todas las horas de operación.\nBrindar liderazgo y motivación al personal, asegurando que sigan los procedimientos operativos y ofrezcan un excelente servicio al cliente.\nRealizar evaluaciones de desempeño y proporcionar orientación y retroalimentación para mejorar el rendimiento del personal.\nResolver problemas de empleados, solucionar conflictos y ofrecer capacitación para mantener altos estándares de servicio.\n\n3. Servicio al cliente:\nGarantizar un alto nivel de satisfacción del cliente ofreciendo un servicio excepcional en un entorno de ritmo acelerado.\nAtender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia positiva durante la comida.\nSupervisar los comentarios de los clientes para identificar áreas de mejora y asegurar que se cumplan sus expectativas.\n\n4. Gestión financiera y presupuestaria:\nSupervisar el desempeño financiero del restaurante, incluyendo el control de costos, la maximización de la rentabilidad y la reducción de desperdicios.\nSupervisar y analizar datos de ventas, gastos y costos laborales para cumplir o superar las metas financieras.\nElaborar y gestionar presupuestos para costos de alimentos, costos laborales y otros gastos operativos.\nPreparar informes financieros y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la rentabilidad.\nAsegurar que se sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo, caja registradora y contabilidad.\n\n5. Gestión de inventario y cadena de suministro:\nSupervisar la gestión de inventario, incluyendo la compra y recepción de suministros, y asegurar que el stock se mantenga en niveles óptimos.\nMonitorear el uso del inventario e implementar controles para reducir desperdicios y minimizar el costo de alimentos.\nTrabajar con proveedores para garantizar entregas oportunas y la calidad de los suministros.\n\n6. Cumplimiento y normas de salud/seguridad:\nAsegurar que el restaurante cumpla con los códigos locales de salud, normativas de seguridad y políticas de la empresa.\nGarantizar que el personal siga todos los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y operativos para mantener un entorno de trabajo seguro y limpio.\nRealizar auditorías periódicas del restaurante para asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y las directrices de la empresa.\n\n7. Marketing y promociones:\nImplementar y apoyar iniciativas de marketing y promociones locales para aumentar el tráfico y las ventas.\nDesarrollar y ejecutar estrategias para promocionar los productos del menú de Sbarro, ofertas estacionales y promociones especiales.\nColaborar con el franquiciado o gerente de zona para ejecutar campañas de marketing corporativo y asegurar una correcta representación de la marca.\n\n8. Desarrollo del equipo:\nFomentar un ambiente de trabajo positivo en el que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos.\nBrindar capacitación para mejorar las habilidades de los empleados, centrándose en el servicio al cliente, la seguridad alimentaria y la eficiencia operativa.\nIdentificar y desarrollar candidatos internos para el crecimiento profesional dentro de la empresa.\n\nRequisitos:\n\nExperiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes o en un puesto similar, con experiencia en un entorno de servicio de alimentos de ritmo acelerado.\nHabilidades:\nHabilidades sólidas de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para gestionar y motivar a un equipo.\nConocimientos de gestión financiera, incluyendo presupuestación, control de costos y análisis financiero.\nExcelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para abordar y resolver problemas de forma rápida.\nHabilidades organizativas sólidas y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado.\nDominio del uso de sistemas de punto de venta (POS), software de inventario y herramientas de gestión de restaurantes.\nConocimiento de las normativas de seguridad alimentaria y estándares de cumplimiento sanitario.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Las Vegas Petroleum","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262163000","seoName":"general-manager-sbarro","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/general-manager-sbarro-6339355690457712/","localIds":"4659","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e230b5fc-7b5b-4193-9a19-207544dedb14","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Williamsburg, KY 40769, USA","infoId":"6339355683443512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Operaciones Adjunto \nWilliamsburg, Kentucky \nSE REQUIERE AUTORIZACIÓN DE ALTO SECRETO","content":"¿Busca un puesto de gestión en un lugar donde pueda tener un impacto todos los días? Descubra esta excelente oportunidad en Williamsburg, Kentucky. Aporte su experiencia y habilidades colaborativas para contribuir al apoyo de la misión crítica de procesamiento de inmigración de nuestro país.\n\nComo Gerente Adjunto de Operaciones, usted:\n- Se comunicará con el personal del Departamento de Estado (DOS), tendrá plena autoridad para actuar en nombre del contratista y ejercerá control total sobre todas las operaciones contractuales en su Centro respectivo.\n- Gestionará y mantendrá participación en la contratación de personal, informes de operaciones y calidad, gestión contractual y excelencia operativa.\n- Tendrá un título universitario de Bachelor o, en su defecto, 4 años adicionales de experiencia equivalente podrán considerarse como sustitutos del título.\n- Deberá obtener y mantener una autorización de seguridad de nivel Top Secret.\n- Ser ciudadano de los Estados Unidos.\n- Contar con 5 a 10 años de experiencia relacionada con la descripción del puesto anterior.\n- Estar dispuesto a trabajar a tiempo parcial y en régimen de disponibilidad durante el proceso de propuesta antes de la adjudicación.\n- Este puesto requiere que pueda trabajar presencialmente en la oficina de Williamsburg, Kentucky. Tras la aprobación del cliente, podría ofrecerse un horario híbrido (3-4 días en la oficina, 1-2 días en teletrabajo, según las necesidades del cliente).\n\nExperiencia, autorización y educación preferidas:\n- Autorización de seguridad secreta actual y vigente, y capacidad de ser ascendido a autorización de seguridad Top Secret.\n- Conocimiento práctico de un sitio de trabajo con representante sindical es un plus, al igual que comprender un acuerdo de negociación colectiva (CBA), también conocido como contrato sindical vigente.\n- Título universitario de cuatro años en Recursos Humanos relacionado con la descripción del puesto anteriormente mencionada.\n- De 5 a 10 años de experiencia laboral como Gerente de Operaciones en un sitio del cliente, gestionando hasta 150 o más personal o empleados de tiempo completo (FTE), incluyendo las siguientes actividades diarias:\n - Reclutamiento y contratación\n - Integración y formación\n - Gestión del desempeño\n - Remuneración y beneficios\n - Relaciones con los empleados\n - Cumplimiento legal\n - Nómina y sistemas de RH\n- De uno a tres años de experiencia demostrando capacidad para realizar presentaciones orales con comunicación efectiva, educación y desarrollo profesional.\n- De uno a tres años de experiencia demostrando capacidad para trabajar con el departamento ejecutivo de los Estados Unidos del gobierno federal responsable de la política exterior y relaciones internacionales o con las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos y visitantes.\n- Contar con transporte confiable hacia el sitio del cliente en Williamsburg, Kentucky.\n\nRequisitos\nTesla Laboratories INC. está utilizando esta publicación con el fin de responder a una propuesta. Estamos buscando candidatos calificados en caso de que se adjudique el contrato. Este puesto no está actualmente financiado ni activo. Si Serco obtiene la adjudicación del contrato y usted cumple con los requisitos del puesto, será considerado en el proceso de selección.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tesla Laboratories. 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En este puesto, ayudarás a construir y gestionar nuestra plataforma comunitaria para trabajadores eventuales utilizando Circle.so. Serás responsable de moderar la comunidad, interactuar con los miembros y fomentar un entorno en línea positivo y solidario. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la creación de comunidades y con ganas de comenzar su carrera en gestión comunitaria. No se requiere título universitario, pero son esenciales unas excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a las personas.\n\nPrincipales Responsabilidades:\n\n Participación Comunitaria: Interactuar activamente con trabajadores eventuales a través de nuestra plataforma comunitaria, Circle.so, fomentando la participación y un sentido de comunidad.\n Moderación: Supervisar discusiones, hacer cumplir las normas comunitarias y garantizar un entorno seguro y respetuoso para todos los miembros.\n Creación de Contenido: Desarrollar y compartir contenido que resuene con nuestra comunidad, incluyendo publicaciones, artículos y actualizaciones sobre NoGigiddy y oportunidades de trabajo eventual.\n Soporte y Comunicación: Responder de forma oportuna y eficaz a preguntas, inquietudes y comentarios de los miembros de la comunidad.\n Coordinación de Eventos: Planificar y organizar eventos virtuales, seminarios web y sesiones en vivo para involucrar e informar a nuestra comunidad.\n Recopilación de Comentarios: Recopilar ideas y retroalimentación de la comunidad para ayudar a mejorar nuestra plataforma y servicios.\n Colaboración: Trabajar con otros departamentos para garantizar una comunicación coherente y apoyar los esfuerzos de marketing y reclutamiento.\n Análisis e Informes: Supervisar las métricas de participación comunitaria y presentar informes periódicos sobre actividades y crecimiento de la comunidad.\n\nHabilidades y Cualificaciones:\n\n Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas.\n Creatividad: Capacidad para crear contenido atractivo y original.\n Habilidades Organizativas: Gran capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.\n Habilidades Interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones dentro de la comunidad.\n Habilidades Técnicas: Dominio de plataformas de gestión comunitaria (por ejemplo, Circle.so) y herramientas de redes sociales.\n Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver eficazmente problemas y conflictos en la comunidad.\n Gestión del Tiempo: Gran capacidad para gestionar el tiempo y cumplir plazos.\n Experiencia en Servicio al Cliente: Experiencia en un puesto orientado al cliente es un plus.\n\nExperiencia Deseada:\n\n Experiencia en gestión de comunidades, gestión de redes sociales o un campo relacionado es un plus, aunque no es obligatorio.\n Experiencia previa con plataformas de economía colaborativa o aplicaciones de empleo es un plus.\n Experiencia organizando y coordinando eventos virtuales.\n\nEducación:\n\n Diploma de escuela secundaria o equivalente.\n Certificaciones o cursos relevantes en redes sociales, marketing o gestión comunitaria son beneficiosos, aunque no obligatorios.\n\nCondiciones de Trabajo:\n\n Trabajo Remoto: El puesto es remoto, lo que permite flexibilidad en el lugar de trabajo.\n Colaboración: Reuniones y comunicaciones virtuales regulares con los equipos de marketing y reclutamiento.\n Herramientas: Uso de diversas herramientas de comunicación y colaboración, como correo electrónico, videoconferencias y software de gestión comunitaria.\n\nRango Salarial:\n\nDe 20 a 27 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y cualificaciones.\n\nSobre NoGigiddy:\n\nSi te apasiona la creación de comunidades, eres creativo y estás entusiasmado por interactuar con trabajadores eventuales, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica ahora para unirte a NoGigiddy y marcar la diferencia en la economía colaborativa.\n\n¡Aplica Ahora!","price":"$20-27","unit":null,"currency":null,"company":"NoGigiddy","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262159000","seoName":"remote-entry-level-community-manager-at-20-27-hr","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/remote-entry-level-community-manager-at-20-27-hr-6339355639091512/","localIds":"71","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"04315484-1e80-48e9-87bf-16d4353ba0be","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Sugar Land, TX, USA","infoId":"6339355579865712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Dispatcher/Responsable de flota","content":"Este es un puesto para un despachador de grúas/administrador de flota. Tenemos una flota en crecimiento en Houston y pronto nos expandiremos, por lo que necesitamos su ayuda. Somos una empresa local de remolques que forma parte de una red más amplia de empresas del sector. Trabajamos con clientes particulares, clubes automovilísticos y empresas de flotas. Se trata de un puesto de oficina, por lo que requerimos que sea capaz de trabajar con una clientela diversa y aplicar su experiencia a nuestros principios y procedimientos. \nComo despachador, por supuesto, asignará conductores para trabajos de remolque y servicios básicos. También se comunicará con un equipo de despachadores, ya que operamos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. \nComo administrador de flota, estará a cargo de los programas de mantenimiento y de la gestión de conductores. Usted determinará su ritmo de crecimiento y su trayectoria dentro de nuestra empresa. Se espera determinación y flexibilidad en ambos roles. \nÚnase a nuestro equipo dinámico y ayúdenos a mantener las vías de Texas circulando libremente. \nRequisitos \nExperiencia en la industria del remolque (2-5 años); conocimientos de Towbook son un plus. \nPasión por ayudar a personas que necesitan asistencia en carretera, así como paciencia. \nDebe ser organizado, dispuesto a cooperar con nuestro flujo de trabajo intenso y poseer sólidas habilidades organizativas. \nResidir en Texas y estar familiarizado con el tráfico de Houston (un gran plus). \nBeneficios \nOportunidades de crecimiento y ascenso \nSalario basado en la experiencia \nAumentos según talento y dedicación \nSe valora y fomenta la individualidad","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Texans Crown Towing","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262155000","seoName":"dispatcher-fleet-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/dispatcher-fleet-manager-6339355579865712/","localIds":"248","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c6e6980c-b47e-4a56-b1bf-a5ffa9e589ae","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Sugar Land, TX, USA","infoId":"6339355580531512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Dispatcher/Gestor de flota","content":"Este es un puesto para coordinador de grúas/administrador de flota. Contamos con una flota en crecimiento en Houston y próximamente nos expandiremos, por lo que necesitamos su ayuda. Somos una empresa local de remolques que forma parte de una red más amplia de empresas del sector. Trabajamos con clientes particulares, clubes automovilísticos y empresas de flotas. Se trata de un puesto de oficina, por lo que requerimos que sea capaz de trabajar con una clientela diversa y aplicar su experiencia a nuestros principios y procedimientos. \nComo coordinador, deberá asignar conductores para trabajos de remolque y servicios de asistencia en carretera. También se comunicará con un equipo de coordinadores, ya que operamos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. \nComo administrador de flota, estará a cargo de los horarios de mantenimiento y de la gestión de los conductores. Usted determinará su ritmo de crecimiento y su trayectoria dentro de nuestra empresa. Se espera determinación y flexibilidad en ambos roles. \nÚnase a nuestro equipo dinámico y ayúdenos a mantener las vías de Texas en perfecto funcionamiento. \nRequisitos \nExperiencia en la industria del remolque (2-5 años); conocimientos de Towbook son un plus. \nPasión por ayudar a personas que necesitan asistencia en carretera, así como paciencia. \nDebe ser organizado, dispuesto a cooperar con nuestro flujo de trabajo intenso y poseer habilidades organizativas agudas. \nResidir en Texas y estar familiarizado con el tráfico de Houston (un gran plus). \nBeneficios \nOportunidades de crecimiento y ascenso \nSalario basado en experiencia \nAumentos según talento y dedicación \nSe valora y fomenta la individualidad","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Texans Crown Towing","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262154000","seoName":"dispatcher-fleet-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/dispatcher-fleet-manager-6339355580531512/","localIds":"248","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68c5a7dc-cdac-4945-88c4-82570d3f9509","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Ridgefield Park, NJ, USA","infoId":"6339355468621112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Jefe de Servicios de Infraestructura en la Nube Administrada","content":"Resumen de la empresa: \nSamsung SDS America (SDSA), el centro de innovación y TI de Samsung, ofrece soluciones innovadoras en la nube, inteligencia artificial, logística digital, ciberseguridad y soluciones empresariales para transformar la forma en que las empresas trabajan y operan. Atendemos a empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores e impulsamos la transformación digital con tecnologías de vanguardia y servicios confiables.\n\nResumen del puesto: \nSamsung SDS America busca un Director de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube, un cargo de liderazgo senior con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas (P&L), encargado de la dirección estratégica, excelencia en la entrega y rendimiento operativo de los servicios administrados en la nube en plataformas multinube (SCP, AWS, Azure, GCP). Este puesto lidera equipos multifuncionales, incluidos CloudOps, SecOps, DataOps y DevOps, y establece sólidas alianzas con proveedores de nube masiva (hyperscalers) y socios tecnológicos. El candidato ideal impulsa la innovación, garantiza una entrega de servicios rentable y conforme a normativas, desarrolla talento y alinea los servicios a las necesidades cambiantes de los clientes y a las demandas del mercado. \nTrabajarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo, clientes y equipos multifuncionales de producto, ingeniería y ventas para asegurar que ofrecemos servicios en la nube de alto rendimiento, rentables, escalables y seguros. El candidato ideal posee una sólida experiencia en infraestructura y operaciones en la nube, mentalidad estratégica y orientada al negocio, y pasión por construir y liderar equipos de alto rendimiento.\n\nResponsabilidades: \nLiderazgo y ejecución estratégica \n- Supervisar las ganancias y pérdidas (P&L) del negocio de servicios administrados en la nube, asegurando el crecimiento de ingresos, rentabilidad y excelencia operativa. \n- Desarrollar y ejecutar una estrategia a prueba de futuro para los servicios administrados en la nube, alineada con las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades de innovación. \n- Liderar un equipo multidisciplinario y fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y mejora continua. \n- Establecer alianzas con proveedores de nube masiva, ISV y actores del ecosistema para mejorar la entrega de valor y esfuerzos conjuntos de comercialización. \n- Colaborar con el liderazgo ejecutivo para definir y ofrecer nuevas soluciones de servicio. \n\nEntrega de servicios y excelencia operativa \n- Dirigir la entrega y operaciones de extremo a extremo en Samsung Cloud Platform (SCP), AWS, Azure y GCP. \n- Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia de costos en las cargas de trabajo en la nube. \n- Implementar modelos operativos basados en DevOps, SRE y automatización para lograr consistencia y velocidad. \n- Monitorear SLA, KPI y métricas de salud del servicio para mantener transparencia y superar las expectativas de los clientes. \n- Liderar los esfuerzos de cumplimiento regulatorio y de seguridad (SOC2, ISO, HIPAA, etc.). \n\nGestión de alianzas estratégicas y operaciones \n- Liderar alianzas estratégicas para mejorar las capacidades de servicio y desarrollar conjuntamente nuevas ofertas con socios tecnológicos en la nube. \n- Gestionar presupuestos, pronósticos y rentabilidad del servicio mediante una planificación colaborativa. \n- Impulsar la eficiencia de costos y la innovación sin comprometer la calidad del servicio. \n- Colaborar con finanzas, compras y unidades de negocio para apoyar iniciativas de nube alineadas con socios y lograr una realización de valor medible. \n\nDesarrollo de capacidades y talento \n- Atraer, retener y desarrollar los mejores talentos en ingeniería, operaciones y arquitectura en la nube. \n- Fortalecer las capacidades internas mediante programas estructurados de formación, intercambio de conocimientos y mentoría. \n- Fomentar una cultura de alto rendimiento con colaboración entre regiones, especialmente con colegas en la sede central de Corea. \n- Liderar conversaciones internas con interesados y clientes como asesor de confianza en operaciones y transformación en la nube.\n\nRequisitos \n- 12 o más años de experiencia en infraestructura y operaciones de TI, con al menos 5 años en puestos de liderazgo en servicios en la nube. \n- Trayectoria comprobada en la gestión y mejora del desempeño de ganancias y pérdidas (P&L) en carteras de servicios en la nube o servicios administrados. \n- Conocimientos profundos en entornos multinube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas híbridas. \n- Sólida experiencia en principios DevOps/SRE, automatización e infraestructura como código (IaC). \n- Experiencia demostrada en la creación de equipos escalables de entrega y operaciones en organizaciones globales o matriciales. \n- Experiencia liderando alianzas estratégicas con proveedores de nube masiva, ISV o actores del ecosistema en la nube. \n- Conocimiento sólido de normas de seguridad y cumplimiento (SOC2, ISO, HIPAA, etc.). \n- Capacidad empresarial para traducir operaciones técnicas en valor comercial medible e impacto para el cliente. \n- Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, liderazgo de personas y gestión de partes interesadas.\n\nBeneficios \nSamsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: \n- Cobertura sobresaliente de medicina, odontología, visión y medicamentos \n- Programa de bienestar \n- Licencia parental \n- Plan de ahorro 401K con aporte de la empresa \n- Cuentas de gastos flexibles \n- Seguro de vida \n- Días festivos pagados \n- Tiempo libre remunerado \n- Beneficios adicionales\n\nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\nEstamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. Por favor, informa a tu reclutador si necesitas una adaptación en cualquier momento durante el proceso de entrevista.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Samsung SDS America","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262146000","seoName":"head-of-managed-cloud-infrastructure-services","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/head-of-managed-cloud-infrastructure-services-6339355468621112/","localIds":"12912","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ea60d1a-dc43-4c60-acc9-869e6a10644b","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Ridgefield Park, NJ, USA","infoId":"6339355467929712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Jefe de Servicios de Infraestructura de Nube Administrada","content":"Descripción de la empresa: \nSamsung SDS America (SDSA), el centro de innovación y TI de Samsung, ofrece soluciones innovadoras en la nube, inteligencia artificial, logística digital, ciberseguridad y soluciones empresariales para transformar la forma en que las empresas trabajan y operan. Brindamos servicios a empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores e impulsamos la transformación digital mediante tecnologías avanzadas y servicios confiables.\n\nResumen del puesto: \nSamsung SDS America busca un Jefe de Servicios Administrados de Infraestructura en la Nube, un cargo de liderazgo sénior con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas (P&L), encargado de la dirección estratégica, la excelencia en la entrega y el rendimiento operativo de los servicios administrados en la nube en plataformas multi-nube (SCP, AWS, Azure, GCP). Este puesto lidera equipos multifuncionales, incluidos CloudOps, SecOps, DataOps y DevOps, y establece sólidas alianzas con proveedores de nube de gran escala y socios tecnológicos. El candidato ideal impulsa la innovación, garantiza una entrega de servicios rentable y conforme a normativas, desarrolla talento y alinea los servicios a las necesidades cambiantes de los clientes y a las demandas del mercado. \nTrabajarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo, clientes y equipos multifuncionales de producto, ingeniería y ventas para asegurar que ofrecemos servicios en la nube de alto rendimiento, rentables, escalables y seguros. El candidato ideal posee una sólida experiencia en infraestructura y operaciones en la nube, una mentalidad estratégica y orientada al negocio, y pasión por formar y liderar equipos de alto desempeño.\n\nResponsabilidades: \nLiderazgo y ejecución estratégica \n- Asumir la responsabilidad de ganancias y pérdidas (P&L) del negocio de servicios administrados en la nube, garantizando el crecimiento de ingresos, la rentabilidad y la excelencia operativa. \n- Desarrollar y ejecutar una estrategia sostenible para los servicios administrados en la nube, alineada con las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades de innovación. \n- Liderar un equipo multidisciplinario y fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y mejora continua. \n- Establecer alianzas con proveedores de nube de gran escala, ISV y actores del ecosistema para mejorar la entrega de valor y los esfuerzos conjuntos de comercialización. \n- Colaborar con el liderazgo ejecutivo para definir y lanzar nuevas ofertas de servicios. \n\nEntrega de servicios y excelencia operativa \n- Dirigir la entrega y operaciones de extremo a extremo en Samsung Cloud Platform (SCP), AWS, Azure y GCP. \n- Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad, seguridad y eficiencia de costos en las cargas de trabajo en la nube. \n- Implementar modelos operativos basados en DevOps, SRE y automatización para lograr consistencia y velocidad. \n- Monitorear SLA, KPI y métricas de salud del servicio para mantener la transparencia y superar las expectativas de los clientes. \n- Liderar los esfuerzos de cumplimiento regulatorio y de seguridad (SOC2, ISO, HIPAA, etc.). \n\nGestión de asociaciones estratégicas y operaciones \n- Liderar alianzas estratégicas para mejorar las capacidades del servicio y desarrollar conjuntamente ofertas con socios tecnológicos en la nube. \n- Gestionar presupuestos, pronósticos y eficiencia de costos mediante una planificación colaborativa. \n- Impulsar la eficiencia de costos y la innovación sin comprometer la calidad del servicio. \n- Colaborar con finanzas, compras y unidades de negocio para apoyar iniciativas de nube alineadas con socios y la realización de valor medible. \n\nDesarrollo de capacidades y talento \n- Atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos en ingeniería, operaciones y arquitectura en la nube. \n- Fortalecer las capacidades internas mediante programas estructurados de formación, intercambio de conocimientos y mentoría. \n- Fomentar una cultura de alto rendimiento con colaboración entre regiones, especialmente con colegas en la sede de Corea. \n- Liderar conversaciones internas con partes interesadas y clientes como asesor de confianza en operaciones y transformación en la nube.\n\nRequisitos \n- 12 o más años de experiencia en infraestructura y operaciones de TI, con al menos 5 años en cargos de liderazgo en servicios en la nube. \n- Trayectoria demostrada en la gestión y mejora del desempeño de P&L en carteras de servicios en la nube o servicios administrados. \n- Conocimientos profundos en entornos multi-nube (AWS, Azure, GCP) y arquitecturas híbridas. \n- Sólida experiencia en principios de DevOps/SRE, automatización e infraestructura como código (IaC). \n- Éxito comprobado en la creación de equipos escalables de entrega y operaciones en organizaciones globales o matriciales. \n- Experiencia liderando alianzas estratégicas con proveedores de nube de gran escala, ISV o actores del ecosistema en la nube. \n- Comprensión sólida de estándares de seguridad y cumplimiento (SOC2, ISO, HIPAA, etc.). \n- Visión empresarial para traducir operaciones técnicas en valor comercial medible e impacto en el cliente. \n- Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, liderazgo de personas y gestión de partes interesadas.\n\nBeneficios \nSamsung SDSA ofrece un completo conjunto de programas para apoyar a nuestros empleados: \n- Cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos de primera calidad \n- Programa de bienestar \n- Licencia parental \n- Plan de ahorro y coincidencia en 401K \n- Cuentas de gastos flexibles \n- Seguro de vida \n- Días festivos pagados \n- Tiempo libre remunerado \n- Beneficios adicionales \n\nSamsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. \n\nEstamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista para candidatos con discapacidades. 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Se encargará de gestionar las operaciones diarias de la comunidad y tendrá pasión por superar las expectativas de los residentes y ofrecer un servicio al cliente excepcional.\n\n- Gestionar y operar la propiedad dentro de las directrices financieras \n- Supervisar estrategias y comunicaciones de marketing, mantenimiento y retención \n- Trabajar estrechamente con el Gerente Regional para supervisar la selección, incorporación, capacitación y supervisión de todo el personal de la comunidad \n- Establecer tarifas de alquiler, supervisar cobros y funciones financieras (presupuesto, depósitos, informes, etc.) \n- Aprobar y presentar facturas de todos los proveedores de servicios \n- Mantenerse informado sobre la competencia \n- Manejar todas las quejas elevadas \n- Recorrer la propiedad diariamente en busca de problemas de mantenimiento y residentes \n- Asistencia regular y predecible con apariencia y actitud profesional \n- Procesamiento eficiente y oportuno de todos los formularios, informes e información administrativa \n\nRequisitos\n\n- Creatividad dentro de limitaciones presupuestarias \n- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, orientadas al servicio al cliente y con atención al detalle \n- Capacidad para conectar con residentes a largo plazo \n- Se prefiere experiencia con el sistema en línea Resman/Knock \n- Se prefiere certificación en CRM o ARM \n- Título universitario preferido, pero no obligatorio \n\nBeneficios\n\n- Cobertura médica completa con 401K \n- Descuentos en vivienda aplicables \n- Bonificaciones competitivas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Samazon Staffing","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262139000","seoName":"property-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/property-manager-6339355381222512/","localIds":"86","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"750b0963-8798-4ccf-a01a-69dbcdfae4eb","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Camp Hill, PA 17011, USA","infoId":"6339355375462512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Operaciones","content":"¿Eres un gerente de ventas B2B o un gerente de cuentas con un sólido historial de éxito en la creación y gestión de equipos de ventas o gestión de cuentas? ¿Te gusta una cultura que recompensa el rendimiento? Si respondiste que sí, ¡City Wide quiere saber de ti!\n\nCity Wide, la principal empresa de gestión a nivel nacional en la industria de mantenimiento de edificios, busca un Director de Operaciones para unirse a nuestro exitoso equipo. En este puesto, atenderás a City Wide Facility Solutions - Pensilvania Central, uno de más de 100 mercados cubiertos en Estados Unidos y Canadá. \n¿Por qué elegir City Wide? \nCity Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que atienden comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión empresarial es crear un efecto dominó... al impactar positivamente en la comunidad de personas a las que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide encontrarás un entorno de trabajo dinámico que recompensa el rendimiento dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Estás listo para unirte?\n\nLo que harás... \nGestionar, desarrollar y liderar eficazmente un equipo de Gerentes de Servicios de Instalaciones (FSM) que apoyan a nuestros clientes. \nSer responsable de alcanzar los ingresos y beneficios anuales, gestionar gastos, márgenes de Contratistas Independientes (IC), gestionar mano de obra temporal (si aplica) y cumplir o superar la gestión financiera general de las operaciones de los servicios ofrecidos. \nSer responsable de identificar, contratar y capacitar a todos los empleados operativos, incluyendo, entre otros, a los FSM y Gerentes Nocturnos. \nDesarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes y lograr una retención de clientes superior al 90 %. \nDesarrollar y mantener relaciones profesionales sólidas con proveedores y contratistas independientes. \nAsegurar que los IC cumplan con los requisitos necesarios para atender a los clientes de City Wide y que cumplan con el alcance de trabajo de los clientes. \nSer responsable de promover e impulsar oportunidades de venta cruzada con el equipo de ventas e impulsar servicios no relacionados con la limpieza. \nSer responsable de participar en todos los inicios de nuevos clientes durante todo el período de arranque. \nSer responsable de garantizar que las inspecciones de edificios se completen, se realice el seguimiento correspondiente y que todos los datos de los clientes se mantengan en el CRM. \nSer responsable del desarrollo del personal: asegurar que todas las evaluaciones a los 60 días, las reuniones de nivel 5 y las evaluaciones anuales se completen con los empleados operativos. \nTrabajar en campo con los FSM cada semana y participar como sustituto del FSM cuando sea necesario. \nViajar dentro del mercado hasta un 50 %.\n\nRequisitos \nRequisitos del puesto \nExperiencia mínima de 5 años en un rol de ventas, gestión de cuentas u operaciones con responsabilidades crecientes. \nHistorial demostrado de éxito en la gestión de un equipo de ventas y/o gestión de cuentas. \nComunicación oral: capacidad de comunicarse eficazmente con otros utilizando el lenguaje hablado. \nComunicación escrita: capacidad de comunicarse por escrito de forma clara y concisa. \nConstrucción de relaciones: capacidad de establecer relaciones efectivas con clientes y compañeros de trabajo. \nLiderazgo: capacidad de influir en otros para que realicen sus trabajos eficazmente y asuman responsabilidades en la toma de decisiones. \nCapacitación: capacidad de desarrollar una habilidad específica en otros para elevarlos a un nivel predeterminado de desempeño laboral. \nCoaching y desarrollo: capacidad de brindar orientación y retroalimentación para ayudar a otros a fortalecer áreas específicas de conocimiento o habilidades. \nGestión del tiempo: utilizar el correo electrónico y la tecnología disponibles siempre que sea posible para no perder tiempo buscando físicamente a alguien que responda a tu pregunta. No pases horas tratando de resolver algo por ti mismo si alguien puede ayudarte. Debes ser capaz de manejar múltiples tareas eficazmente. \nOrganización: tener todo etiquetado y en su lugar. \nActitud profesional: presentar una personalidad cálida y amigable, así como una actitud positiva y servicial con los clientes, otros empleados y solicitantes, tanto en persona como por teléfono. \nAptitud: debes tener la capacidad de comprender el concepto de los proyectos en los que trabajas. Además, debes ser capaz de ver el \"panorama general\" y priorizar tu trabajo en consecuencia. Pregunta por qué hacemos las cosas para poder mejorar el sistema. \nResolución de conflictos: capacidad de tratar con otras personas en situaciones de conflicto.\n\nBeneficios \nCity Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo LISTAR BENEFICIOS AQUÍ. \nCity Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con 86 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestro negocio de franquicias. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente en las personas y comunidades a las que servimos. 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Nuestro equipo multidisciplinario trabaja en conjunto para apoyar la recuperación a largo plazo, el crecimiento personal y el cambio duradero. \nEstamos buscando un Director de Operaciones experimentado y apasionado para liderar el funcionamiento diario de nuestras instalaciones, asegurando excelencia clínica y eficiencia operativa. \n\nResumen del puesto: \nEl Director de Operaciones es un cargo clave de liderazgo responsable de supervisar y coordinar todos los aspectos de las operaciones del centro, el desempeño del personal y el desarrollo de programas. Esta persona trabajará estrechamente con los líderes clínicos, cumplimiento y equipos administrativos para garantizar un entorno seguro, eficaz y centrado en el cliente. \n\nResponsabilidades principales: \n Supervisar las operaciones diarias del centro de tratamiento, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones estatales y las mejores prácticas clínicas. \n Colaborar con el liderazgo clínico para mantener la fidelidad del programa en el tratamiento de trastornos concurrentes. \n Liderar y supervisar a los gerentes departamentales y equipos de apoyo, promoviendo una cultura de responsabilidad y excelencia. \n Monitorear métricas de desempeño, gestionar presupuestos e implementar estrategias para optimizar el flujo de trabajo y la asignación de recursos. \n Garantizar el cumplimiento de las normas locales, estatales y federales de licencias y acreditación. \n Impulsar la mejora continua de la calidad y participar en iniciativas de planificación estratégica. \n Actuar como enlace entre departamentos para apoyar una comunicación cohesiva y la prestación de servicios. \n Asistir en la gestión de crisis y asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. \n\nRequisitos \n\nCalificaciones: \n Se requiere o se prefiere fuertemente ser LMHC (Consejero Licenciado en Salud Mental) en el estado de Indiana. \n Título de maestría en Psicología, Consejería, Trabajo Social o campo relacionado. \n Mínimo de 5 años de experiencia operativa y de supervisión en un entorno de salud conductual o tratamiento de uso de sustancias. \n Experiencia comprobada trabajando con trastornos concurrentes. \n Conocimiento sólido de las regulaciones estatales de Indiana para servicios de salud conductual. \n Habilidades demostradas de liderazgo, resolución de problemas y organización. \n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \n\nBeneficios \n\nLo que ofrecemos: \n Salario competitivo basado en la experiencia \n Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión, PTO, etc.) \n Oportunidades de desarrollo profesional \n Entorno de trabajo solidario y orientado a una misión \n La oportunidad de tener un impacto duradero en la vida de los clientes y sus familias \n\nÚnete a un equipo donde la excelencia operativa se encuentra con un liderazgo con propósito. Postúlate hoy para liderar una instalación donde tus decisiones impactan directamente en el bienestar y la experiencia tanto de los clientes como del personal.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Boca Recovery Center","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262133000","seoName":"director-of-operations","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/director-of-operations-6339355301043312/","localIds":"3538","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"59f28ac4-2d4a-4135-93fa-2d77489776cc","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Columbia, SC, USA","infoId":"6339355288281912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Administrador de propiedades","content":"Esta es una propiedad gestionada por el propietario en el centro de Columbia. \nVida de lujo, propiedad muy encantadora. \n***COLOCACIÓN DIRECTA***\n\nEl cargo de Gestor de Propiedad es un puesto dinámico que brindará apoyo administrativo clave en todas las áreas de la gestión inmobiliaria. Se encargará de gestionar las operaciones diarias de la comunidad y tendrá pasión por superar las expectativas de los residentes y ofrecer un servicio al cliente excepcional.\n\n- Gestionar y operar la propiedad dentro de las directrices financieras \n- Supervisar estrategias y comunicaciones de marketing, mantenimiento y retención \n- Trabajar estrechamente con el Gerente Regional para supervisar entrevistas, incorporación, coaching y supervisión de todo el personal de la comunidad \n- Establecer tarifas de alquiler, supervisar cobros y funciones financieras (presupuesto, depósitos, informes, etc.) \n- Aprobar y presentar facturas de todos los proveedores de servicios \n- Mantener conocimiento actualizado sobre la competencia \n- Manejar todas las preocupaciones escaladas \n- Recorrer la propiedad diariamente en busca de problemas de mantenimiento y residentes \n- Asistencia regular y predecible con apariencia y actitud profesional \n- Procesamiento eficiente y oportuno de todos los formularios, informes e información administrativa\n\nRequisitos\n\nCreatividad dentro de limitaciones presupuestarias \nHabilidades sólidas de comunicación e interpersonales con enfoque en servicio al cliente y atención al detalle \nCapacidad para conectar con residentes a largo plazo \nSistema en línea Resman/Knock deseable \nCertificación CRM o ARM deseable \nTítulo universitario preferido, pero no obligatorio\n\nBeneficios\n\nSeguro médico completo con 401K \nDescuentos en vivienda aplicables \nBonificaciones competitivas","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Samazon Staffing","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262132000","seoName":"property-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/property-manager-6339355288281912/","localIds":"9","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14a2ac78-1b93-400d-8111-4ef97a08a957","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Hampton, VA, USA","infoId":"6339355279488112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Líder del sitio ambiental de Langley (3602)","content":"Navarro Research and Engineering está reclutando un Líder Ambiental en el sitio (3602) en Hampton, VA. \nNavarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado, dedicado a colaborar con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para generar valor y garantizar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. \n\nUbicación: Centro de Investigación NASA Langley, Hampton, VA \n\nResumen del puesto: \nEl Líder en el Sitio supervisará todas las funciones de cumplimiento ambiental y programáticas en la NASA Langley. 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Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano ni ninguna otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. \n\nEmpleador que cumple con la EEO / Veteranos / Discapacitados \n\nBeneficios \n- Plan de atención médica (médica, dental y visual) \n- Plan de jubilación (401k, IRA) \n- Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \n- Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) \n- Discapacidad a corto y largo plazo","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Navarro Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262131000","seoName":"langley-environmental-site-lead-3602","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/langley-environmental-site-lead-3602-6339355279488112/","localIds":"5188","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08edd638-6e78-4241-ab27-55ed4e8be879","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6339355246797112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Operaciones","content":"Sobre nosotros: \nSame Day Water Heaters LLC está en pleno crecimiento, y nuestro éxito se lo debemos a nuestro increíble equipo, que siempre pone a los clientes en primer lugar. Si estás buscando avanzar en tu carrera y destacar en un entorno dinámico y acelerado, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! \nEstamos buscando un Gerente de Operaciones talentoso que pueda liderar, inspirar y gestionar a nuestro personal mientras realizan diversas tareas. Tú serás la fuerza impulsora detrás del éxito de nuestro equipo, asegurando un servicio al cliente excepcional y una mejora continua. \n\nDescripción del trabajo: \nEstamos buscando contratar a un Gerente de Operaciones experimentado que pueda instruir, capacitar y gestionar al personal mientras realizan diversas tareas. Este Gerente de Operaciones también supervisará las actividades y el desempeño del equipo mediante el seguimiento de objetivos de servicio al cliente y facilitando capacitaciones continuas. \n\nRequisitos \nPrincipales responsabilidades: \n- Asegurar que las tareas se completen con precisión y a tiempo. \n- Supervisar al personal para garantizar que los trabajos se realicen con la documentación adecuada y un buen servicio al cliente. \n- Elaborar presupuestos para diversas instalaciones y trabajos. \n- Comunicarse regularmente con la gerencia. \n- Mantener una moral positiva dentro del equipo. \n- Realizar tareas administrativas generales (por ejemplo, copiar, enviar faxes, archivar). \n- Resolver problemas de los clientes cuando sea necesario. \n- Asistir a llamadas de conferencia y actualizar a la gerencia sobre procesos clave. \n- Capacitar al personal y documentar mejoras en el desempeño. \n- Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. \n\nRequisitos: \n- Experiencia comprobada en gestión; no es necesario tener experiencia en fontanería. \n- Capacidad para liderar exitosamente a un equipo. \n- Buenas habilidades analíticas, escritas y verbales. \n- Dominio de Microsoft Office. \n- Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas. \n- Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado y orientado a plazos. \n- Capacidad para mantener siempre una actitud profesional y de servicio positivo. \n- La asistencia y puntualidad son extremadamente importantes para liderar al equipo con el ejemplo. \n\nBeneficios: \nOfrecemos un salario competitivo basado en la experiencia y el desempeño, junto con los siguientes beneficios: \n- Seguro médico, dental, de visión y de vida. \n- Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. \n- Oportunidades de bonificación a mitad y al final del año, basadas en el desempeño laboral y la rentabilidad de la empresa. \n- Ayuda económica para vehículo negociable o vehículo de la empresa.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Same Day Water Heaters","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262129000","seoName":"operations-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-general-business-unit-manager/operations-manager-6339355246797112/","localIds":"68","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62f08e77-8ed3-4bf8-b277-e12be377e670","sid":"10297027-e74d-4dda-a2ad-701f681794bb"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Columbia, SC, USA","infoId":"6339355250086712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Ventas de Energía Solar","content":"KR SOLAR busca un Gerente de Ventas de Energía Solar experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Ventas de Energía Solar, liderará un equipo de consultores de ventas de energía solar y será responsable de impulsar las ventas, alcanzar las metas y gestionar las relaciones con los clientes. Desempeñará un papel fundamental para ampliar nuestra base de clientes y posicionar a KR SOLAR como líder en la industria de energías renovables.\n\nEn KR SOLAR, estamos comprometidos a ofrecer soluciones energéticas respetuosas con el medio ambiente que ayuden a los propietarios de viviendas a ahorrar dinero mientras reducen su huella de carbono. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y la satisfacción del cliente. Únase a nosotros para formar parte de una empresa que está generando un impacto positivo en el medio ambiente y en la sociedad.\n\nResponsabilidades \nLiderar y motivar a un equipo de consultores de ventas de energía solar para cumplir y superar las metas de ventas \nDesarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para impulsar el crecimiento del negocio \nIdentificar nuevas oportunidades comerciales y establecer relaciones sólidas con clientes potenciales \nSupervisar todo el proceso de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos \nBrindar formación y apoyo continuo a los miembros del equipo de ventas \nColaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar campañas publicitarias dirigidas \nMantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, actividades de la competencia y evolución del mercado solar \nPreparar informes y pronósticos de ventas para la dirección\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Marketing o campo 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