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Director Ejecutivo Asociado

$110,000-120,000/año
Craigslist

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Brightview Senior Living busca un Director Ejecutivo Asociado para liderar un equipo en la creación de un entorno de vida atractivo para los residentes y un gran lugar de trabajo para los asociados. Puntos destacados: 1. Liderar un equipo en la creación de un entorno de vida vibrante y atractivo para los residentes 2. Trabajar en un entorno empresarial con creatividad e independencia 3. Participar en cada aspecto de las operaciones, marcando la diferencia en las vidas Postularse ahora Sobre nosotros: Visión general: ¿Está listo para hacer crecer su carrera con una empresa líder fantástica en la industria de la vida para adultos mayores? Brightview Senior Living está contratando actualmente un Director Ejecutivo Asociado para nuestra región de NY!!! El Director Ejecutivo Asociado en Brightview Senior Living abraza la visión, la misión y la vibrancia de la organización. Ayudará a liderar un equipo en la creación y mantenimiento de un entorno de vida vibrante y atractivo para los residentes de Brightview… y hará de Brightview un gran lugar de trabajo para sus Asociados. Es importante señalar que este Director Ejecutivo Asociado debe residir en nuestra región de Nueva York y poder viajar con facilidad por toda la región. Nuestras comunidades están ubicadas en Orangeburg, White Plains y en Long Island. Responsabilidades: En este rol, viajará a nuestras comunidades dentro de la región para sumergirse en una experiencia de formación única para familiarizarse con todos los departamentos dentro de una comunidad de Brightview. Con el tiempo, trabajará en un entorno empresarial y tendrá la facultad de asistir a diversas comunidades con creatividad e independencia. También aprovecharemos sus habilidades existentes de liderazgo, gestión y servicio al cliente, y a cambio le daremos la experiencia y la información que necesitará para tener éxito en el futuro como Director Ejecutivo para Brightview en esta región. Como Director Ejecutivo Asociado, participará en cada aspecto de la operación: Hospitalidad, Servicios de Salud, Comidas, Programación, Ventas, Mantenimiento y la Oficina de Negocios. Tendrá la oportunidad de dejar su huella mientras marca la diferencia en las vidas de los residentes y los asociados. Las responsabilidades de supervisión serán determinadas por la comunidad, pero generalmente consisten en la supervisión directa de tres a cinco jefes de departamento, asistiendo al Director Ejecutivo con la dirección de los demás Jefes de Departamento y todos los demás asociados como informes indirectos. Ejecutará las responsabilidades de supervisión de conformidad con las políticas y procedimientos de Brightview y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los asociados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los asociados y abordar quejas y resolver problemas. Rango salarial: USD $110,000.00 - USD $120,000.00 /Año. Divulgación de compensación: El rango salarial mencionado anteriormente refleja el pago potencial para este rol y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si aplica), ni incluye el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta regularmente los rangos de compensación. Calificaciones: Título de licenciatura en un campo relacionado y/o experiencia equivalente requerida. De uno a tres años de experiencia en gestión en un entorno similar. Dominio de los productos de MS Office, internet y programas de software específicos de la industria para marketing, nómina y cuentas por pagar/recebir. Cumplir con los requisitos de licencia estatal (donde aplique). Excelentes habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación. Capacidad demostrada para liderar personas y obtener resultados a través de otros. Capacidad para tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran. Capacidad para priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas. Análisis y resolución de problemas a nivel estratégico y funcional. Fuertes habilidades de comunicación. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia de Brightview Senior Living! 1. Dedicados a la Excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primera clase y cuidados innovadores. 2. Abrazando la Comunidad: Únase a un entorno de apoyo e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y avance profesional. 3. Trabajo con Impacto: Marque una diferencia significativa en las vidas de nuestros adultos mayores, contribuyendo a su alegría y bienestar todos los días. 4. Beneficios Completos: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, de visión y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar. 5. Un Lugar para Florecer: Abraze la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos para el crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro vibrante equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad. Empleador de Oportunidad Igualitaria En Brightview, creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos hace más fuertes. Bienvenemos y celebramos todo lo que nos hace únicos y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, estado de ciudadanía, estado militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un rol particular. Somos, por elección y sin duda, un empleador de oportunidad igualitaria. Para solicitantes de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penas criminales y responsabilidad civil. Postularse ahora

Fuentea: craigslist
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

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