Resumen: Gestiona y supervisa un programa de Servicios de Salud Conductual, enfatizando el enfoque de equipo interdisciplinario y la calidad del cuidado de los participantes. Puntos destacados: 1. Gestiona el cuidado del personal y de los participantes del programa con un enfoque interdisciplinario 2. Proporciona supervisión clínica y gestiona la asignación de casos 3. Colabora en las políticas, supervisa los resultados y garantiza el cumplimiento Solicitar ahora Descripción general Gestiona y supervisa la administración de un programa de Servicios de Salud Conductual (BHS), incluido el uso y la gestión adecuados del personal y la calidad del cuidado de los participantes del programa, con énfasis en un enfoque de equipo interdisciplinario para la prestación de cuidados. Trabaja bajo dirección general. Lo que ofrecemos Oportunidades de bono por referidos Generosa licencia pagada (PTO), comenzando con 30 días de licencia pagada y 9 días festivos de la empresa Plan de seguro médico para usted y sus seres queridos, médico, dental, de visión, de vida y discapacidad Fondos de ahorro para la jubilación con aportación del empleador Programas de bienestar personal y financiero Cuentas de gastos flexibles antes de impuestos (FSAs) para atención médica y cuidado de dependientes Generosa reembolso de matrícula para títulos calificados Oportunidades de crecimiento profesional y avance en la carrera Movilidad interna, créditos CEU y oportunidades de avance Red interdisciplinaria de colegas a través de la Comunidad de Profesionales de Servicios Sociales de VNS Health Lo que harás Proporciona supervisión clínica al personal, incluida la asignación, supervisión y evaluación de casos para el/los equipos clínicos. Realiza reuniones de equipo programadas regularmente. Proporciona cobertura de respaldo para la dirección del programa según sea necesario. Gestiona los procedimientos de triaje y asignación de casos, nuevas referencias, actividades de enlace y la programación del personal para garantizar una cobertura adecuada en todo momento. Colabora con otros miembros del equipo y la dirección de Servicios de Salud Conductual (BHS) en la formulación de políticas y procedimientos clínicos y administrativos, la preparación de manuales de políticas y procedimientos, la implementación y el mantenimiento de políticas y procedimientos establecidos, y la propuesta de modificaciones y revisiones de políticas y procedimientos, según se indique. Recopila, rastrea y supervisa el progreso y los resultados de todo el personal asignado a los equipos; produce y mantiene informes detallados de todos los datos pertinentes al programa. Informa los datos relevantes a los financiadores y a la administración central según sea necesario. Supervisa el mantenimiento de registros de casos actualizados para los equipos a través del EMR y coordina la comunicación electrónica efectiva en todas las bases de datos de proveedores, según sea necesario. Mantiene los registros de casos de conformidad con las políticas/procedimientos del programa, así como con los estándares y requisitos regulatorios de VNS Health, la ciudad y el estado. Supervisa el presupuesto del programa y tiene conocimiento de todos los aspectos financieros del programa, incluido, pero no limitado a, el reembolso y las compras. Garantiza que el volumen y la productividad cumplan con los estándares y operaciones del programa. Supervisa el cumplimiento de los indicadores de calidad y rendimiento, y supervisa al personal para lograr los objetivos. Realiza auditorías internas para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos y toma medidas correctivas, según sea necesario para abordar las deficiencias. Proporciona experiencia en materia clínica y sirve como recurso para supervisores, clínicos y personal. Proporciona evaluación y servicios directos a los participantes del programa y a las familias en la comunidad; asesora y consulta en conferencias de casos, reuniones de personal y planificación del alta según sea necesario. Promueve relaciones positivas dentro de VNS Health y otras organizaciones de servicios comunitarios. Sirve como enlace del programa con otras agencias comunitarias, negociando enlaces formales y organizando consultas y educación para las fuentes de referencia. Participa en el horario de cobertura de guardia 24/7 y realiza tareas de guardia, según sea necesario. Investiga las quejas registradas por los participantes del programa, completa Informes de Incidentes y otros informes de seguridad y calidad dentro de los plazos requeridos. Colabora con la dirección del programa y otros empleados en el desarrollo e implementación de programas de educación en servicio. Realiza todas las funciones inherentes a un rol de supervisión. Garantiza la capacitación efectiva del personal, entrevista a candidatos para el empleo, evalúa el desempeño del personal y recomienda contrataciones, promociones, acciones salariales y terminaciones, según corresponda. Supervisa el desarrollo de sistemas y registros para la facturación a cada MCO. Participa en proyectos especiales y realiza otras funciones asignadas. Sobre el programa Tratamiento Móvil Intensivo (IMT) El programa de Tratamiento Móvil Intensivo (IMT) proporciona atención psiquiátrica integral y basada en la comunidad para adultos que viven con enfermedad mental grave y que han experimentado hospitalizaciones frecuentes, inestabilidad de vivienda o involucramiento con el sistema de justicia. Por qué unirse a este programa: Tenga un impacto directo en algunos de los adultos más vulnerables de la ciudad de Nueva York mientras trabaja como parte de un equipo de atención colaborativo y basado en la comunidad. Calificaciones Licencias y Certificaciones: Una licencia de conducir válida del Estado de Nueva York puede ser requerida según las necesidades del programa. Se requiere licencia y registro actual para ejercer como Enfermera, Trabajador Social, Psicólogo, Terapeuta Matrimonial y Familiar, Consejero de Salud Mental u otra licencia relacionada en el Estado de Nueva York. Se requiere un número de Identificador Nacional de Proveedor (NPI) o debe obtenerse al momento de la contratación. La gerencia proporcionará asistencia con el proceso de solicitud del NPI. Para IMT: se requiere LCSW o LMHC. Experiencia laboral: Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en supervisión y administración, con competencia demostrada en gestión de programas, gestión de presupuestos y relaciones comunitarias. Se requieren fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Se requiere conocimiento de aplicaciones de Microsoft. Rango salarial USD $77,200.00 - USD $96,500.00 /Año. Sobre nosotros VNS Health ha estado comprometida con satisfacer las necesidades de los neoyorquinos durante más de 130 años. Somos una de las organizaciones de atención médica sin fines de lucro basadas en el hogar y la comunidad más grandes del país, y hoy, más de 11,500 miembros del equipo trabajan juntos para marcar la diferencia en la vida de más de 99,000 pacientes y miembros en cualquier día dado. Solicitar ahora
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