Resumen: Este puesto implica supervisar la producción diaria, gestionar al personal manufacturero, garantizar la eficiencia e implementar programas de seguridad dentro de una empresa líder en soluciones de empaque sostenible. Aspectos destacados: 1. Dirigir la producción, gestionar al personal y optimizar la eficiencia manufacturera. 2. Garantizar la seguridad, interpretar datos y solucionar problemas de producción. 3. Elaborar programas de trabajo, organizar reuniones y fomentar el desarrollo del equipo. Solicitar ahora Construye una carrera, no solo un empleo Únete a ALPLA, líder global en soluciones de empaque sostenible que atiende a algunas de las marcas más reconocidas del mundo, incluidas P&G, Unilever, L'Oréal, PepsiCo y muchas otras. Como empresa familiar con presencia en todo el mundo, ALPLA ofrece carreras estables, capacitación práctica, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento. Ya seas un profesional experimentado en manufactura o busques iniciar una nueva carrera, ofrecemos el apoyo y la formación que necesitas para tener éxito. En ALPLA invertimos en nuestro personal, promovemos desde dentro y fomentamos una cultura centrada en la seguridad, el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua. Desde programas de aprendizaje y capacitación técnica hasta oportunidades de desarrollo directivo, ALPLA se compromete a ayudar a los empleados a construir carreras a largo plazo. Lo que puedes esperar de ALPLA Remuneración competitiva y beneficios integrales • Cobertura médica, dental y visual • Plan 401(k) con aporte de la empresa • Programas de ahorro para cuidado infantil y dependientes • Vacaciones pagadas y días festivos • Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa • Reembolso de matrícula y programas de asistencia educativa • Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional • Programas de reconocimiento de empleados • Capacitación práctica y desarrollo profesional • Una empresa estable y en crecimiento comprometida con la sostenibilidad ¿Listo para construir tu futuro? Únete a un equipo donde tus contribuciones importan, tu desarrollo está respaldado y tu carrera puede crecer junto con un líder industrial global. Postula hoy mismo y descubre lo que una carrera en ALPLA puede ofrecerte. LO QUE DISFRUTARÁS HACIENDO Garantiza y refuerza la aplicación del programa de salud y seguridad Supervisa la producción diaria Apoya a los ingenieros para asegurar el funcionamiento eficiente de las máquinas Garantiza la maximización de las ganancias Elabora programas de producción Planea, dirige y asigna tareas al personal manufacturero Autoriza horas extras, según sea necesario, para cumplir con las metas de producción Analiza e interpreta los datos recibidos diariamente y prepara informes gerenciales y financieros Analiza datos provenientes de diversos sistemas para detectar y prevenir problemas de producción Interviene directamente en la planta de producción cuando se detectan problemas en tiempo real Prepara cifras de producción para las reuniones diarias Compila los informes de fin de mes Soluciona y resuelve problemas de producción Gestiona los problemas de producción Se encarga de los problemas que están siendo resueltos y rastreados Informa a los gerentes de planta y directores sobre problemas críticos del proceso Gestión del Departamento de Producción Organiza y lleva a cabo reuniones periódicas con los supervisores Contrata (junto con Recursos Humanos) nuevos empleados Garantiza una transición eficiente entre turnos y retroalimentación sobre el desempeño del turno anterior Elabora los horarios por turnos Aplica medidas disciplinarias Supervisa toda la capacitación de producción Fomenta una cultura continua de retroalimentación con todos los miembros del equipo de producción Realiza evaluaciones anuales de desempeño Reunión mensual con el equipo de OPEX Nivel de conocimientos especializados / capacitaciones Comprensión general de diversos sistemas informáticos/MES de ALPLA Evalúa las necesidades de capacitación del personal y garantiza su ejecución (equipos, productos, procesos y sistemas informáticos/MES) Garantiza que todos los empleados sigan los procedimientos Revisa los procedimientos existentes e implementa nuevos procedimientos Qué te hace destacar Título universitario mínimo de dos años (asociado) en un campo relacionado o equivalente; se prefiere título universitario de licenciatura Formación técnica o de ingeniería Experiencia de 3 a 5 años en un puesto directivo en producción, preferiblemente dentro de la industria del plástico Conocimiento exhaustivo de las prácticas de salud y seguridad Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Habilidades sólidas de liderazgo Conocimiento técnico (manufactura e informática) Habilidades sólidas para compartir conocimientos y capacitar Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: • El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y brazos, trepar o mantener el equilibrio, y usar las manos para tocar, manipular o sentir, de forma habitual. • El empleado debe agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar y oír con frecuencia. • El empleado debe sentarse ocasionalmente. • El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg, con frecuencia hasta 13,6 kg y ocasionalmente más de 22,7 kg. • Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de manera segura y ambientalmente responsable, cumpliendo todos los políticas y procedimientos de ALPLA y las Normas de Seguridad (OSHA). #IOWA2 #salaried ALPLA es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y Prohíbe toda forma de Discriminación y Acoso: ALPLA se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de contratación en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin considerar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones aplicables en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en ninguna de estas características. Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
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