Director de Programa

Descripción

Resumen: Este puesto crítico de Director de Programa gestiona las operaciones diarias y al personal de los servicios comunitarios destinados a apoyar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Trabajo orientado a la misión que impacta las vidas de las personas atendidas 2. Oportunidades para el desarrollo y la promoción profesional 3. Entorno laboral gratificante con compañeros de trabajo solidarios Postular ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Formarás parte de un equipo impulsado por una misión y crearás relaciones que nos motivan a todos cada día. ¡Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente realizada! Área de Prescott/Prescott Valley Debe residir en Prescott/Prescott Valley Tasa salarial: $55 000 a $60 000 Director de Programa, Servicios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) ¿Has estado buscando un excelente puesto para continuar tu trayectoria profesional en los servicios sociales y humanos? No busques más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el maravilloso trabajo orientado a la misión que realizamos aquí a diario. Gestionar las operaciones diarias de uno a cuatro programas comunitarios, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, la atención médica, la defensa de los derechos, las relaciones con los interesados, el cumplimiento normativo, la contratación, la retención, la dotación de personal, la capacitación, la seguridad, la gestión financiera y el mantenimiento del entorno físico. Gestionar al personal del programa, incluidas las evaluaciones de desempeño, la programación de turnos y la inducción. Formular recomendaciones y/o tomar decisiones sobre la contratación, traslado, promoción y cambios salariales de empleados, así como sobre acciones correctivas y cesaciones. Gestionar la implementación de la planificación del programa; supervisar la prestación de servicios y apoyos; garantizar que dichos servicios sean coherentes, estimulantes y pertinentes para las personas atendidas. Debe estar disponible para turnos de guardia con el fin de apoyar al personal, cubrir turnos o encontrar sustitutos según sea necesario. Requisitos: Preferiblemente título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de servicios humanos. Una combinación equivalente de estudios y experiencia. Otros estudios, experiencia, capacitación, licencias o certificaciones según los requisitos estatales o los reglamentos aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automovilístico. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos establecidos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud fiable y responsable, junto con un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Horarios disponibles: completo, parcial y según necesidad. Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días pagados de ausencia y remuneración por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de las personas atendidas, trabajando junto a un excelente equipo de compañeros. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y promoción profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y compañeros extraordinarios: ¡únete a nuestro equipo! Postula hoy mismo. Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que toda persona merece vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que favorecen su crecimiento y autonomía, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postular ahora