Resumen: Como Gestor de Cuentas de Beneficios para Empleados, gestionará una cartera de clientes, liderará los procesos de renovación y construirá relaciones sólidas, ayudando a los clientes a navegar sus necesidades de seguros. Aspectos destacados: 1. Gestionar una cartera de cuentas y liderar el proceso de renovación 2. Establecer relaciones sólidas con los clientes, convirtiéndose en su asesor de confianza 3. Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones personalizadas Solicitar ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes respecto a las personas. Ayudamos a los clientes a crear mejores lugares de trabajo, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea diseñando estrategias de beneficios, creando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos relacionados con la fuerza laboral, el trabajo que realiza aquí genera un cambio significativo para las empresas y las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución importe y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo del trabajo, piense en Gallagher. Cómo generará impacto En Gallagher, nos centramos en ayudar a las personas y a las empresas a prosperar. Como Gestor de Cuentas en Beneficios para Empleados, formará parte de un equipo comprometido con brindar un servicio excepcional y construir relaciones sólidas. Trabajará con clientes de todos los tamaños, ayudándolos a navegar sus necesidades de seguros y encontrar las mejores soluciones. Cómo generará impacto En este puesto, gestionará una cartera de cuentas, asegurando que los clientes reciban la atención y el cuidado que merecen. Liderará el proceso de renovación, colaborando estrechamente con colegas para entregar soluciones personalizadas a tiempo. Además, establecerá relaciones sólidas con los clientes, convirtiéndose en su punto de contacto principal para asesoramiento y apoyo. Esto es lo que hará: Trabajar con los clientes para comprender sus necesidades y ofrecerles las soluciones adecuadas. Colaborar con equipos internos para garantizar una gestión fluida de las cuentas. Apoyar a los productores y ejecutivos de cuentas para brindar un excelente servicio. Viajar ocasionalmente para reunirse con los clientes y fortalecer las relaciones. Sobre usted Es una persona orientada a los demás, a la que le encanta resolver problemas y construir relaciones. Es organizado, proactivo y está listo para marcar la diferencia. Esto es lo que aportará: Una licenciatura o experiencia equivalente (3+ años en servicio al cliente o gestión de reclamaciones). Una licencia de productor (o disposición para obtenerla). Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Facilidad para utilizar la tecnología con el fin de mantener la productividad y entregar un trabajo de calidad. En Gallagher, creemos en hacer negocios correctamente y en apoyar a nuestros empleados para que crezcan y tengan éxito. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está dando forma al futuro del seguro. #LI-KK2 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, incluidos, entre otros, la experiencia previa, la educación, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá; dependiendo de su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Opciones de 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica a puestos a tiempo completo. Si no está solicitando un puesto a tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en EE. UU. La inclusión y la diversidad (I&D) son un componente fundamental de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables conocidas a limitaciones físicas o mentales de una persona con discapacidad calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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