{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-student-services"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-student-services"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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de Primera Línea - Poly Escapes","content":"Definición y propósito \nEl Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes es responsable de supervisar el área de recepción y realizar funciones de servicio al cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes maneja una gran cantidad de solicitudes diversas y se espera que sea un recurso para todos los clientes. El enfoque de este puesto es ofrecer un servicio excelente y cortés, y garantizar la satisfacción del cliente. El Asistente Estudiantil de Servicios de Línea Frontal – Poly Escapes también es responsable de brindar asistencia administrativa y realizar funciones internas de servicio al cliente. \nASI se compromete a apoyar las aspiraciones de los Objetivos de Aprendizaje de la Universidad. Se espera que nuestros empleados tomen decisiones razonadas basadas en la ética, el respeto por la diversidad y una conciencia sobre cuestiones de sostenibilidad. Además, deberán trabajar de manera productiva tanto individualmente como en grupo, comunicándose eficazmente. \n\nRequisitos \nRequisitos educativos y experiencia calificadora \nDebe ser un estudiante actualmente inscrito en Cal Poly con un mínimo de 6 unidades. Los estudiantes de posgrado deben cursar 4 unidades. \nCapacidad para ser altamente organizado y tener buenas habilidades de planificación. \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nSe prefiere experiencia previa en oficinas generales o tareas administrativas. \nSer confiable, autónomo y trabajar bien con mínima supervisión. \nCapacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. \nConciencia sobre cuestiones de seguridad y gestión de riesgos. \nExperiencia trabajando en entornos con alto volumen y ritmo acelerado. \nSe prefiere experiencia previa en servicio al cliente. \nSe requiere conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows (Microsoft Office); se requieren sólidas habilidades en Excel para los puestos de Asistente Oficinista Estudiantil. \nCapacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. \nCapacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. \nExperiencia en manejo de efectivo y funciones básicas de contabilidad. \nCapacidad para tomar decisiones rutinarias basadas en criterios o directrices específicas. \nCapacidad para ser flexible y adaptarse al cambio. \nCapacidad para prestar un alto nivel de atención al detalle. \nCapacidad para trabajar cooperativamente con otros o de forma independiente, según requiera la situación. \n\nResponsabilidades de supervisión \nNinguna \n\nFunciones y responsabilidades esenciales \nAsistir a los clientes por teléfono y en persona con asuntos relacionados con todos los aspectos de los programas y servicios de ASI. \nMantener un ambiente acogedor para todos los visitantes y miembros del personal. \nManejar información confidencial de acuerdo con las políticas y procedimientos de ASI. \nBrindar un servicio al cliente de calidad a todos los miembros del personal y clientes. \nPromover relaciones públicas positivas, promoción de programas y educación sobre políticas para el personal y los clientes. \nLlevar registros precisos y garantizar un ingreso de datos exacto. \nCumplir con las políticas y procedimientos del departamento de ASI. \nAsistencia general en tareas de oficina (procesamiento de textos, archivado, envío de correo, fotocopias). \nSegún sea necesario, el puesto se asegurará de que la documentación financiera presentada incluya la información necesaria para su procesamiento. \nConocimiento de los programas informáticos aplicables al área de trabajo. \nCuando se solicite, ayudar con la orden de suministros. \nMantenerse informado sobre todas las actividades actuales y eventos futuros dentro de ASI. \nMantener horarios puntuales y seguir los procedimientos de asistencia. \nAsistir a todas las reuniones, talleres y retiros obligatorios. \nMantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. \nColaborar en proyectos especiales. \nMantener conocimiento del plan de evacuación del área de trabajo. \nOtras funciones asignadas. \n\nFunciones y responsabilidades especializadas \nResponsable del funcionamiento y operación del área de recepción. \nAbrir y cerrar el área de trabajo y seguir los procedimientos con documentación. \nAsistir en todas las funciones relacionadas con el manejo de efectivo. \nRevisar las comunicaciones e información diarias en el Registro de Comunicaciones. \nClasificar y distribuir el correo de la oficina. \nExplicar a los clientes las políticas y procedimientos relacionadas. \nResponsable del funcionamiento diario y operación del Programa de Alquiler Poly Escapes. \nResponsable del inventario específico de equipo relacionado con el Programa de Alquiler Poly Escapes. \nInscribir a estudiantes y participantes en viajes trimestrales de educación al aire libre. \nAjustar adecuadamente una variedad de equipos al aire libre según el uso, como mochilas y trajes de neopreno. \nLevantar aproximadamente 50 libras. \nCompletar formularios de reembolso de alquiler según sea necesario. \nAyudar en la política de cancelación de viajes completando formularios y notificando a los líderes de viaje sobre cambios en los participantes. \nSupervisar el acceso al Parque de Escalada utilizando el Sistema de Acceso por Llave Manual, alquilando equipo, asegurando su devolución y verificando la elegibilidad para escalar y/o asegurar. \nResponder cualquier consulta específica sobre áreas recreativas al aire libre cercanas. \nSer capaz de reparar y mantener una variedad de equipos. \nAsistir al Gerente Estudiantil y al Coordinador de Programas al Aire Libre en el reabastecimiento y reparación del inventario. \nEntender las políticas y procedimientos relacionados con cancelaciones de viajes y alquileres. \nUtilizar los CommLogs para comunicarse con los compañeros de trabajo. \n\nDiversidad e inclusión \nRecomendar y apoyar prácticas destinadas a eliminar cualquier forma de sesgo racial, de género u otro tipo en procesos, políticas y procedimientos. \nDemostrar conciencia sobre sus propios sesgos, niveles de comodidad y diversos aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI). \nDemostrar esfuerzo por comprender el rol individual y colectivo de cada persona en la creación de entornos inclusivos. \nParticipar en las capacitaciones y actividades proporcionadas por ASI relacionadas con la diversidad, equidad e inclusión. \n\nOtras funciones y responsabilidades \nLa persona que ocupe este puesto será considerada un \"reportero obligado\" conforme a la Ley de California sobre Informe de Abuso y Negligencia Infantil, y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de su empleo. \nOtras funciones asignadas. \n\nPeriodo de empleo \nEl empleo en esta organización es de naturaleza \"at will\" (a voluntad), lo que significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y ASI puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. \n\nBeneficios \nCompensación y horas \nTarifa de pago por hora: $16.50 por hora \nRango de pago por hora: $16.50 por hora - $16.50 por hora \n\nPuede requerir noches tardías, fines de semana y días festivos. \n\nAssociated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. \nFecha de revisión: 01/01/2025","price":"$16.5","unit":null,"currency":null,"company":"Associated Students, Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261859000","seoName":"frontline-services-student-assistant-poly-escapes","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-student-services/frontline-services-student-assistant-poly-escapes-6339351789747312/","localIds":"2717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea1de3eb-3596-43cc-9bb2-1654ec68bacc","sid":"b5550e9c-47ae-461b-b39d-82f3de60100b"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4132","location":"Irvine, CA, 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En este papel fundamental, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros estudiantes hacia sus aspiraciones educativas, brindando apoyo y asesoramiento esencial en materia de ayuda financiera. Con una reputación respaldada por un cuerpo docente excepcional y programas de vanguardia, buscamos un profesional talentoso apasionado por la excelencia.\n\nAquí, en Stanbridge University, creemos firmemente en el poder transformador de la educación. Nuestro dedicado equipo de profesores, personal y administradores colabora para crear un entorno educativo enriquecedor para nuestro diverso alumnado. Como Oficial de Ayuda Financiera, será un actor clave en esta misión colaborativa, asegurando que nuestros estudiantes tengan acceso a los recursos financieros necesarios para su éxito.\n\nFunciones Esenciales: \nBrindar asistencia a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos. \nRealizar presentaciones sobre ayuda financiera y sesiones de asesoramiento individual para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades. \nEvaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional. \nMantener registros precisos y completos de la ayuda financiera estudiantil, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. \nColaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos relacionados con la ayuda financiera y ofrecer un excelente servicio a los estudiantes. \nMantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a las partes interesadas. \nColaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de ayuda financiera para mejorar la eficiencia y efectividad.\n\nRequisitos: \nTítulo universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación. \nExperiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior. \nConocimientos sólidos de los programas y regulaciones de ayuda financiera federal y estatal. \nExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas. \nOrientación al detalle y alta organización, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con fechas límite. \nMentalidad orientada al servicio al cliente, con un fuerte compromiso con el éxito estudiantil. \nDominio de aplicaciones informáticas, incluyendo software de gestión de ayuda financiera y Microsoft Office Suite. \nSalario: $25 - 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Esta persona dirigirá la planificación y ejecución de eventos significativos para estudiantes y exalumnos, iniciativas de participación comunitaria y el desarrollo de clubes y organizaciones estudiantiles. Si prosperas en un entorno colaborativo, disfrutas fomentar la comunidad y tienes pasión por el servicio, nos encantaría conocerte.\n\nFunciones Esenciales: \nPlanificar, programar, promocionar y asistir a eventos mensuales, trimestrales y anuales: \nEventos de servicio comunitario \nEventos de networking y educación continua para exalumnos \nActividades de organizaciones estudiantiles \n• Coordinar con la dirección de la universidad y los programas para programar y reservar instalaciones \n• Gestionar la logística de eventos, incluyendo registro, montaje, comunicación y evaluación posterior al evento \n• Desarrollar programas para fomentar la participación mediante actividades de bienestar, desarrollo profesional, sociales y de aprendizaje continuo \n• Mantener comunicación regular con exalumnos y organizaciones estudiantiles \n• Colaborar con departamentos internos para promover la participación de exalumnos \n• Establecer y mantener relaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y socios comunitarios \n• Identificar proactivamente nuevas oportunidades comunitarias alineadas con la misión de la universidad \n• Apoyar la formación y crecimiento de clubes y organizaciones estudiantiles \n• Gestionar relaciones con líderes de clubes y comités estudiantiles \n• Mantener calendarios, documentación y registros de comunicación para todos los programas relacionados \n• Crear y distribuir encuestas posteriores al evento para evaluar el éxito y recopilar comentarios \n• Analizar resultados y hacer recomendaciones para mejorar \n\nRequisitos: \n• Título universitario (licenciatura) obligatorio \n• Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle \n• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal \n• Alta energía, mentalidad colaborativa y actitud orientada al trabajo en equipo \n• Dominio del paquete Microsoft Office \n• Experiencia en coordinación de eventos, gestión de voluntarios u organización sin fines de lucro o educación superior (preferible) \n• $25.00 – $26.00 por hora. Según educación y experiencia.\n\nCondiciones de Empleo: \n• El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativos de aquellos requeridos para que un empleado realice con éxito las funciones esenciales de este puesto. \n• Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. \n• Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\nEntorno de Trabajo: \n• Entorno de oficina estándar \n• Por lo general, las tareas se realizan en un entorno de oficina sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora \n• El empleado estará expuesto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes \n\nExigencias Físicas: \n• El empleado permanece sentado durante períodos prolongados \n• Capacidad física para realizar las tareas asignadas al programa o departamento \n• Competencia en el manejo de teclados electrónicos y otras máquinas de oficina \n• Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión \n• Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión \n• Capacidad para entender voces por teléfono y en persona \n• Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de entre 10 y 25 libras según sea necesario \n\nBeneficios para Empleados: \n• Plan de atención médica (médico, dental y visual) \n• Plan de jubilación (401k) \n• Eventos universitarios emocionantes \n• Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar \n• Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal \n• Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal \n• Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \n• Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \n• Licencia familiar (maternidad, paternidad) \n\nStanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con valores y aprecio por sus empleados.","price":"$25","unit":null,"currency":null,"company":"Stanbridge University","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250348000","seoName":"student-alumni-and-community-outreach-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-student-services/student-alumni-and-community-outreach-coordinator-6339204456576312/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"46b052cc-a9b3-4bac-a0c7-da1ee5f739ad","sid":"b5550e9c-47ae-461b-b39d-82f3de60100b"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4132","location":"Miami, FL, USA","infoId":"6339203297395512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Representante de Servicios de Inscripción - Campus de Miami","content":"Representante de Admisiones \nUbicación: Miami, FL \n\nSi estás cansado de la misma rutina de siempre y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no busques más! FVI School of Nursing and Technology está buscando profesionales que se unan a nuestra comunidad vibrante y diversa. Reconocida como el mejor lugar para trabajar, nos enorgullece ofrecer excelentes resultados para nuestros estudiantes, un equipo amigable y un firme compromiso con los estándares éticos. \n\n¿Por qué elegir FVI? \n· Excelentes resultados para los estudiantes: ¡nuestros estudiantes tienen éxito, y tú también! \n· Miembros del equipo amigables y optimistas: únete a un entorno de trabajo positivo y solidario. \n· Estándares éticos: mantenemos los más altos estándares éticos en todas nuestras actividades. \n· Salario competitivo: tu esfuerzo merece ser recompensado. \n· Excelentes beneficios: disfruta de un paquete completo de beneficios. \n· Instalaciones modernas en el campus: trabaja en un entorno favorable e inspirador. \n· Oportunidad de crecimiento profesional: crece con nosotros a medida que ampliamos nuestros horizontes. \n\nResumen de la empresa: FVI School of Nursing and Technology es una institución líder dedicada a brindar oportunidades educativas excepcionales a estudiantes que desean avanzar en sus carreras académicas. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo y de apoyo en el que los estudiantes puedan prosperar intelectual y personalmente. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia, estamos buscando una persona dinámica y entusiasta que se una a nuestro equipo como Representante de Admisiones. \n\nDescripción del puesto: El Asesor de Admisiones Estudiantiles desempeñará un papel fundamental en el proceso de reclutamiento e inscripción. Como primer punto de contacto para los estudiantes potenciales, el asesor será responsable de proporcionar información precisa, orientación y apoyo durante todo el proceso de admisión. Trabajando estrechamente con estudiantes potenciales, familias y otras partes interesadas, el asesor actuará como embajador de la institución, ayudando a crear una experiencia positiva y memorable para todos los solicitantes. \n\nResponsabilidades principales: \n· Asesoramiento de admisiones: brindar orientación personalizada a los estudiantes potenciales sobre los requisitos de admisión, programas académicos, opciones de ayuda financiera y vida en el campus. Ayudar a los estudiantes a comprender el proceso de solicitud y la documentación requerida. \n· Alcance estudiantil: realizar iniciativas de alcance para interactuar con estudiantes potenciales a través de diversos canales, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, presentaciones virtuales y eventos presenciales. 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Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una experiencia estudiantil positiva mediante orientación, contacto directo y apoyo académico.\n\nFunciones esenciales: \n Apoyar la incorporación de nuevos estudiantes ayudando con actividades de orientación \n Realizar visitas regulares a las aulas para supervisar el progreso y la participación de los estudiantes \n Registrar asistencia, calificaciones y tareas pendientes; realizar seguimiento con los estudiantes por teléfono o correo electrónico sobre necesidades de recuperación \n Derivar a los estudiantes a recursos disponibles en el campus y programar reuniones individuales de retención para tutorías, planes de éxito y apoyo de recuperación \n Asistir con informes de incidentes y realizar investigaciones relacionadas con integridad académica, acoso escolar o preocupaciones sobre el código de conducta \n Llevar y mantener registros para los reconocimientos de la Lista del Decano y de Asistencia Perfecta \n Participar en reuniones interdepartamentales semanales para discutir estrategias de apoyo estudiantil \n Realizar otras tareas de servicios estudiantiles según se asignen \n\nRequisitos: \n Título de maestría en un campo relacionado (preferido) \n Dominio de Microsoft Office, con habilidades intermedias a avanzadas en Excel \n Experiencia previa en apoyo administrativo requerida \n Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo \n Persona autodirigida con excelentes habilidades interpersonales \n Mentalidad colaborativa y orientada al trabajo en equipo \n $21.00 – $23.00/hora. Toda la remuneración depende de la formación académica y la experiencia. \n\nCondiciones de empleo: \n Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos \n Puede estar sujeto a verificaciones de antecedentes y confirmación de referencias \n Podrían requerirse evaluaciones relacionadas con el trabajo para los finalistas \n\nEntorno de trabajo: \n Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico \n Las funciones se realizan normalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada \n Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa \n Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes \n\nRequisitos físicos: \n Sentarse durante largos períodos de forma regular \n Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento \n Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina \n Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona \n Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad \n Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario \n\nBeneficios para empleados: \n Plan de atención médica (médico, dental y visual) \n Plan de jubilación (401k) \n Eventos universitarios emocionantes \n Desafíos estacionales motivadores de salud y bienestar \n Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal \n Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal \n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)","price":"$21-23","unit":null,"currency":null,"company":"Stanbridge University","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250079000","seoName":"student-services-officer","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-student-services/student-services-officer-6339201019763312/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a7709552-f177-499f-a9f2-46ba31cf3b0c","sid":"b5550e9c-47ae-461b-b39d-82f3de60100b"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4132","location":"Bronx, NY, USA","infoId":"6339200981734512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Asesor de posgrado profesional","content":"Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. 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Esta emocionante oportunidad requiere una persona muy flexible, detallista, con capacidad para trabajar bien con una diversa gama de grupos, y que posea habilidades efectivas de comunicación.\n\nResponsabilidades: \n- Brindar orientación académica a un grupo seleccionado de estudiantes de la Universidad de Mount Saint Vincent, incluyendo asistencia con el registro, selección de especialización, retiro de cursos, licencias de ausencia, retiro de la institución y selección de escuelas de posgrado. \n- Realizar evaluaciones integrales de necesidades, planificación académica y seguimiento continuo del progreso de los estudiantes hacia la retención y graduación. \n- Asesorar a nuevos estudiantes transferidos y evaluar sus historiales académicos. \n- Responder a los formularios de Alerta Académica enviados por profesores y personal a través de EAB Navigate. \n- Derivar a los estudiantes a servicios como orientación psicológica, ayuda financiera, servicios de carrera, entre otros. \n- Diseñar un programa académico para estudiantes \"en riesgo\" y reunirse con mayor frecuencia con aquellos que hayan sido colocados en advertencia o probation académica. \n- Promover y apoyar activamente la institución mediante la participación en actividades institucionales de reclutamiento (por ejemplo, Día del Estudiante Aceptado, Orientación), presentaciones públicas y servicio en juntas y comités. \n- Apoyar la misión de la universidad basada en la educación orientada a valores, arraigada en la tradición católica. \n- Participar en oportunidades de desarrollo profesional. \n- Mantenerse actualizado en prácticas de alto impacto relacionadas con la orientación académica, el éxito estudiantil y la educación superior. \n- Otras funciones asignadas.\n\nRequisitos \n- Título universitario, preferiblemente maestría. \n- Dominio de Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint, etc. \n- Experiencia en educación superior: EAB Navigate, Banner. \n- Bilingüe en inglés y español (preferible). \n- Conocimiento profundo de matemáticas y pedagogía para la enseñanza de matemáticas. \n- Capacidad para motivar y animar a los estudiantes a mejorar su rendimiento académico mediante estrategias efectivas de establecimiento de metas. \n- Creatividad y flexibilidad para personalizar el enfoque de aprendizaje según cada estudiante. \n- Paciencia y compasión hacia los estudiantes mientras desarrollan habilidades y mejoran su desempeño.\n\nBeneficios \nTarifa horaria asignada: 25 a 30 dólares por hora","price":"$25-30","unit":null,"currency":null,"company":"University of Mount Saint Vincent","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250076000","seoName":"professional-graduate-advisor","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-student-services/professional-graduate-advisor-6339200981734512/","localIds":"33","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27776115-daff-44bc-8c61-4db8aca3fbef","sid":"b5550e9c-47ae-461b-b39d-82f3de60100b"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4132","location":"Omaha, NE, USA","infoId":"6339200061708912","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Alcance Estudiantil","content":"El Coordinador de Alcance Estudiantil reporta al Gerente de Terapia de Rehabilitación y es responsable de desarrollar e implementar estrategias de alcance para atraer, involucrar y reclutar estudiantes de rehabilitación hacia roles en el sector de la salud. Este puesto implica establecer relaciones con instituciones educativas, coordinar eventos y crear programas que conecten a los estudiantes con oportunidades de carrera en el ámbito sanitario. El coordinador trabajará estrechamente con equipos internos para garantizar la alineación con las necesidades de personal y los objetivos organizacionales. Este rol es fundamental para cerrar la brecha entre las instituciones educativas y el reclutamiento en el sector sanitario, asegurando un flujo constante de profesionales calificados para satisfacer la creciente demanda del sector.\n\nRequisitos\n\nFunciones y Responsabilidades Principales\n\nAlcance e Involucramiento:\nDesarrollar y ejecutar estrategias de alcance para atraer a estudiantes hacia oportunidades de empleo en programas afiliados a terapia (Terapia Ocupacional, Terapia Física, etc.).\nEstablecer y mantener relaciones con instituciones educativas, incluyendo colegios, universidades y escuelas vocacionales.\nOrganizar y participar en ferias de empleo, talleres y otros eventos de reclutamiento para interactuar con estudiantes y promover las vías de carrera en el sector sanitario y los programas afiliados a Terapia de Triage (Terapia Ocupacional, Terapia Física, etc.).\n\nDesarrollo de Programas:\nCrear e implementar programas que conecten a los estudiantes con pasantías, prácticas externas y oportunidades de empleo en el sector sanitario.\nColaborar con equipos internos para diseñar y ofrecer presentaciones, sesiones informativas y materiales de reclutamiento adaptados a audiencias estudiantiles.\n\nGestión de Relaciones:\nActuar como punto de contacto principal para los estudiantes, brindando orientación sobre opciones de carrera, procesos de solicitud y colocación laboral.\nEstablecer y mantener relaciones con organizaciones estudiantiles, profesores y departamentos de servicios de carrera para aumentar la conciencia sobre las oportunidades de empleo en el sector sanitario.\nIdentificar candidatos potenciales, revisar currículos, realizar entrevistas y aplicar pruebas de evaluación de habilidades.\nConstruir y mantener buenas relaciones con universidades y otras instituciones educativas.\n\nMarketing y Comunicaciones:\nDistribuir materiales de marketing, incluyendo folletos, boletines y contenido digital, para promover carreras sanitarias entre los estudiantes.\nUtilizar redes sociales y otras plataformas digitales, así como comunidades de exalumnos, para interactuar con estudiantes y promover oportunidades de empleo.\nContactar a consejeros universitarios de orientación profesional y proporcionar material sobre oportunidades de pasantías.\nDiseñar y publicar anuncios en redes sociales y campus universitarios, y buscar candidatos potenciales en grupos de redes sociales.\n\nGestión de Datos e Informes:\nMonitorear los esfuerzos de alcance, métricas de reclutamiento tras cada evento profesional, el nivel de participación estudiantil y los resultados del reclutamiento, presentando informes periódicos a la gerencia.\nAnalizar datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en las estrategias de alcance y reclutamiento.\n\nColaboración y Trabajo en Equipo:\nTrabajar estrechamente con reclutadores, gerentes de contratación y otras partes interesadas internas para alinear los esfuerzos de alcance con las necesidades de personal.\nCoordinar con equipos para diseñar programas de pasantías.\nParticipar en equipos multifuncionales para apoyar iniciativas más amplias de reclutamiento y contratación.\n\nHabilidades, Capacidades y Formación Requeridas\nTítulo universitario en Marketing, Comunicaciones, Recursos Humanos o un campo relacionado; se prefiere un título asociado de un programa acreditado de PTA o COTA.\nMínimo 2 años de experiencia en alcance estudiantil, reclutamiento o un puesto relacionado, preferiblemente en el sector de empleo sanitario.\nExperiencia en el sector sanitario o en reclutamiento en salud (trabajo como reclutador, COTA, PTA, PT u OT).\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con grupos diversos y habilidades de networking.\nExperiencia en planificación y ejecución de eventos.\nDominio de plataformas de redes sociales, estrategias de marketing digital y búsqueda de talento.\nCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\nFuertes habilidades organizativas y atención al detalle.\nConocimiento de diversas técnicas de evaluación de candidatos.\nExperiencia práctica con HubSpot, gestión de currículos y tecnologías CRM.\n\nHorario de Trabajo\nPresencial en nuestra ubicación de Omaha, NE, con flexibilidad para trabajar desde casa de forma ocasional con la aprobación del gerente, cuando no se esté viajando.\nEste puesto es de salario fijo, con jornadas típicas de 8 horas diarias durante una semana laboral de 40 horas. 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Prohibimos cualquier forma de discriminación o acoso basadas en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.\n\nNota: Esta descripción de puesto establece las funciones y responsabilidades principales del rol de pasante, pero no constituye una lista exhaustiva. Se podrán asignar tareas adicionales por parte de su supervisor o gerente. Todas las funciones están sujetas a cambios y podrán modificarse razonablemente para acomodar a personas con discapacidades. 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