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Proyecto","content":"¿Estás buscando el siguiente paso en tu carrera como Gerente de Proyectos / Ingeniero de Proyectos en la construcción? ¿O eres un profesional experimentado en gestión de construcción que busca una nueva gran oportunidad? \n¿Has acumulado una experiencia significativa en proyectos de construcción y estás interesado en ampliar tus habilidades?\n\nEssel está buscando Gerentes de Proyectos / Ingenieros de Proyectos en construcción con experiencia en la gestión de proyectos de mediana y gran escala. \nEl Gerente de Proyectos / Ingeniero de Proyectos podrá liderar múltiples proyectos en los siguientes sectores: \nVivienda multifamiliar \nConstrucción nueva \nMejoras estructurales \nColegios / Universidades \nConstrucción K-12 con supervisión DSA \nOtros sectores especializados (OSHPD, etc.)\n\nLas funciones incluirán, entre otras: \nRevisar planos y especificaciones para garantizar su precisión, preparar las Condiciones Generales y establecer cronogramas base para cada subcontratista o equipo propio \nControlar los costos del proyecto y gestionar completamente todos los cambios, solicitudes de información (RFI) y solicitudes de pago al propietario \nSupervisar dibujos de taller y presentaciones, redactar contratos de subcontratación y órdenes de compra, gestionar las relaciones con los subcontratistas y realizar reuniones regulares de coordinación en la obra \nGestionar las relaciones con los clientes y proporcionar una comunicación continua durante todo el proyecto\n\nRequisitos \nMínimo 3 a 5 años de experiencia en los sectores K-12 / Colegios / Universidades \nExperiencia en proyectos con supervisión o gestión DSA \nTítulo profesional en gestión de la construcción, arquitectura o campo relacionado (ingeniería mecánica o civil, tecnología de la construcción, diseño de interiores, administración de empresas) – deseable \nCapacidad para negociar, redactar y ejecutar todos los acuerdos de subcontratación \nExcelentes habilidades de comunicación, tanto 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\nRevisar planos y especificaciones para garantizar su precisión, preparar las Condiciones Generales y establecer cronogramas base para cada subcontratista o equipo propio \nControlar los costos del proyecto y gestionar todos los cambios, solicitudes de información (RFI) y solicitudes de pago al propietario \nSupervisar dibujos de taller y presentaciones, redactar contratos de subcontratación y órdenes de compra, gestionar las relaciones con los subcontratistas y coordinar reuniones regulares en el sitio de obra \nGestionar las relaciones con los clientes y proporcionar comunicación continua durante todo el proyecto\n\nRequisitos \nMínimo 3 a 5 años de experiencia en los sectores K-12 / Colegios / Universidades \nExperiencia en proyectos con supervisión o gestión DSA \nTítulo universitario en gestión de la construcción, arquitectura o campo relacionado (ingeniería mecánica o civil, tecnología de la construcción, diseño de interiores, administración de empresas) preferido \nCapacidad 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Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de cronogramas, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen.\n\nDescripción del puesto:\nColaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización.\n\nResponsabilidades asignadas:\n Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción.\n Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo.\n Ayudar a desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.\n Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso.\n Gestionar el proceso de adquisiciones, incluyendo obtener cotizaciones, negociar contratos, realizar el seguimiento de entregas con tiempos prolongados y establecer relaciones con proveedores y subcontratistas.\n Utilizar software de gestión de proyectos para rastrear métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto.\n Monitorear el progreso del proyecto, identificando y resolviendo problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto.\n Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y la alineación con los objetivos del proyecto.\n Apoyar la resolución de problemas, conflictos y cambios en el alcance relacionados con la construcción, incluyendo la presentación y negociación de cambios en el contrato o propuestas con subcontratistas y/o el propietario.\n Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y liderazgo de reuniones del proyecto.\n Otras funciones asignadas.\n\nRequisitos:\n Se requiere una licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general.\n Conocimiento demostrado de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción.\n Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle.\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.\n Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office.\n Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico.\n Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo.\n Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto.\n Puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y transporte confiable.\n\nF.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.\n\nSi necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.\n\nNota para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda y organizaciones similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. 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Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen.\n\nDescripción del puesto:\nColaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización.\n\nResponsabilidades asignadas:\n Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción.\n Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y los estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo.\n Ayudar a desarrollar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.\n Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso.\n Gestionar el proceso de adquisiciones, incluyendo la obtención de cotizaciones, negociación de contratos, seguimiento de entregas con tiempos prolongados y el fortalecimiento de relaciones con proveedores y subcontratistas.\n Utilizar software de gestión de proyectos para rastrear métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto.\n Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto.\n Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto.\n Apoyar la resolución de problemas, conflictos y cambios en el alcance relacionados con la construcción, incluyendo la presentación y negociación de cambios en el contrato o propuestas con subcontratistas y/o el propietario.\n Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y liderazgo de reuniones del proyecto.\n Otras funciones según se asignen.\n\nRequisitos:\n Se requiere una licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general.\n Conocimiento comprobado de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción.\n Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle.\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.\n Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office.\n Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico.\n Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo.\n Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto.\n Puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y transporte confiable.\n\nF.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley.\n\nSi necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.\n\nNota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia.\n\nBeneficios:\n Seguro de salud\n Seguro dental\n Seguro de visión\n Tiempo libre remunerado\n Plan 401K con coincidencia\n Cuenta de gastos flexibles\n Seguro de vida\n Programa de referidos\n Asistencia para desarrollo profesional\n Elegibilidad para bono de fin de año\n Suscripción a LifeLock\n\nRango salarial\n$85,000 - $105,000\n\nF.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, según las calificaciones, experiencia, educación, capacitación, certificaciones o antigüedad del solicitante.","price":"$85,000-105,000","unit":null,"currency":null,"company":"F.H. 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Tenemos oficinas en todo el país y nuestra sucursal de Kansas City tiene una oportunidad disponible para un Gerente de Proyectos de Ventas con enfoque en chapa metálica.\n\nUn día en la vida de un Gerente de Proyectos de Construcción:\n\nComo miembro del equipo de operaciones de la sucursal, será responsable de:\n\n- Ayudar a cumplir los objetivos de marketing de la sucursal y alcanzar las metas de ventas \n- Realizar mediciones (a partir de planos y estructuras existentes), elaborar presupuestos, redactar propuestas para clientes, administrar contratos, desarrollar cronogramas y costos de proyectos, supervisar proyectos y garantizar el control de calidad \n- Preparar facturaciones al cliente y ayudar en los esfuerzos de cobro según sea necesario \n- El desarrollo continuo de negocios con nuestros clientes —arquitectos, propietarios, ingenieros y contratistas generales— es una parte vital de este puesto \n- Desarrollar oportunidades para iniciar la venta de los servicios de Western en chapa metálica \n- Colaborar en la implementación de los objetivos de marketing y planes de acción de la sucursal como medio para educar a clientes nuevos y existentes sobre los servicios que ofrece Western \n- Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales para promocionar los servicios ofrecidos por Western y aumentar la base de clientes \n- Brindar soporte al cliente desde el inicio hasta la finalización de todos los proyectos y mantener el contacto con los clientes durante y después de la finalización de los proyectos \n- Estimar y cotizar con precisión todos los trabajos para maximizar el volumen y la rentabilidad \n- Preparar propuestas para clientes y realizar seguimiento para cerrar la venta \n- Supervisar y monitorear la ejecución de todos los proyectos para garantizar la calidad y el cumplimiento de los plazos \n- Interactuar con el superintendente y capataz para asegurar que se cumplan los requisitos y plazos del cliente o del contrato \n- Documentar, coordinar y comunicar cualquier cambio en las órdenes de trabajo al personal de campo y al cliente \n- Asegurar que los archivos de los proyectos se mantengan completos \n- Colaborar en la formación y desarrollo del personal de ventas y del campo para mejorar la calidad del personal de la empresa \n- Garantizar facturaciones precisas y oportunas y ayudar en los esfuerzos de cobro según sea necesario \n- Mantener un alto nivel de competencia técnica participando en seminarios y programas de formación adecuados \n- Contribuir a la eficacia operativa mediante el desarrollo de relaciones internas y externas en la sucursal \n- Unirse y participar en organizaciones relacionadas con la industria para aumentar las capacidades de networking y desarrollar nuevas relaciones y oportunidades de trabajo \n\nRequisitos\n\n- 5 o más años de experiencia en construcción comercial en chapa metálica arquitectónica \n- Título de escuela secundaria o equivalente requerido \n- Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado es un plus \n- La capacidad de leer e interpretar dibujos, planos y especificaciones garantiza el éxito y la satisfacción del cliente \n- Es beneficioso tener un conocimiento profundo de la industria de la construcción \n- Debe tener una actitud excepcional y estar dispuesto a trabajar bien en un entorno de equipo \n- Debe tener excelentes habilidades de comunicación \n- Debe ser capaz de adaptarse y asumir la responsabilidad del proyecto \n\nBeneficios\n\n- Oportunidad de bonificación por compensación \n- Ayuda económica para vehículo \n- Plan de salud (médico, dental y visual) \n- Plan de jubilación (401k, IRA) \n- Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \n- Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) \n- Discapacidad a corto y largo plazo \n- Capacitación y desarrollo \n- Licencia familiar (maternidad)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Western Construction 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Es responsable de todas las fases del proyecto de construcción, incluyendo, entre otras, la gestión de empleados, subcontratistas, relaciones con el cliente, control de calidad, seguridad, cronograma y ejecución dentro del presupuesto del proyecto.\n\nFunciones y responsabilidades esenciales: \nPlanificar, dirigir y coordinar todas las actividades de los proyectos asignados para garantizar que los objetivos se cumplan de forma segura dentro de los límites de financiamiento y cronograma establecidos. \nMonitorear y controlar el presupuesto y cronograma del (de los) proyecto(s). \nPreparar e informar sobre los costos, el progreso y las proyecciones del (de los) proyecto(s). \nEstablecer y ejecutar los planes de trabajo del proyecto. \nMantener canales de comunicación abiertos con el cliente, el regulador u otros interesados. \nPreparar y presentar solicitudes de pago, solicitudes de información, órdenes de compra, envíos, órdenes de cambio, reclamaciones, solicitudes de propuesta, solicitudes de calificación y cualquier otra comunicación requerida relacionada con el proyecto. \nCoordinar con los ingenieros de proyecto y superintendentes en la asignación de recursos compartidos, como personal y equipo. \nActuar como representante de la empresa en reuniones o audiencias del proyecto cuando sea necesario y preparar documentación según sea necesario. \nRealizar un análisis detallado de todos los elementos esenciales de los proyectos asignados para identificar desafíos a mitigar u oportunidades a aprovechar. \nSupervisar el trabajo realizado para garantizar que cumpla con los estándares de la empresa y con el plan de calidad. \nRevisar planos y especificaciones en cuanto a constructibilidad, completitud y precisión. \nSupervisar a ingenieros de proyecto, superintendentes y capataces, según corresponda. \nHacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad.\n\nRequisitos \nHabilidades y capacidades requeridas: \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \nExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. \nExcelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. \nAmplio conocimiento de las prácticas, procesos y normas de la industria. \nFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. \nFuertes habilidades de supervisión y liderazgo. \nCapacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. \nCapacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, en ocasiones, estresante. \nDominio de programas de software y basados en internet: \nProCore \nPrimavera P6 \nBlueBeam \nMicrosoft Office (MS Project, Excel)\n\nFormación y experiencia: \nTítulo universitario en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de formación técnica y/o amplia experiencia en construcción, diseño, finanzas y gestión, requerido. \nSe requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada en construcción y en la gestión de proyectos de construcción. \nDemostrada capacidad para comprender completamente planos y especificaciones, documentos de contratista general y subcontratistas, materiales, medios y métodos. \nLa certificación como Project Management Professional (PMP) es un plus.\n\nBeneficios: \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Essel","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262179000","seoName":"senior-project-manager-multi-family","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/senior-project-manager-multi-family-6339355893337712/","localIds":"421","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37d9127c-5be9-43d2-b3f4-1ec57763e688","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Burbank, CA, USA","infoId":"6339355894016312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Proyecto Senior (Multifamiliar)","content":"Resumen del trabajo: \nEste puesto es responsable de la dirección y gestión general de proyectos de construcción multifamiliar con estructura elevada (podium-style). Es responsable de todas las fases del proyecto de construcción, incluyendo, entre otras, la gestión de empleados, subcontratistas, relaciones con el propietario, control de calidad, seguridad, cronograma y ejecución dentro del presupuesto del proyecto.\n\nFunciones y responsabilidades esenciales: \nPlanificar, dirigir y coordinar todas las actividades de los proyectos asignados para garantizar que los objetivos se cumplan de manera segura dentro de los límites establecidos de financiamiento y cronograma. \nMonitorear y controlar el presupuesto y el cronograma del (de los) proyecto(s). \nPreparar e informar sobre los costos, el progreso y las proyecciones del (de los) proyecto(s). \nEstablecer y ejecutar los planes de trabajo del proyecto. \nMantener canales de comunicación abiertos con el cliente, el regulador u otras partes interesadas. \nPreparar y presentar solicitudes de pago, solicitudes de información, órdenes de compra, entregas, órdenes de cambio, reclamaciones, solicitudes de propuestas, solicitudes de calificaciones y cualquier otra comunicación requerida relacionada con el proyecto. \nCoordinar con los ingenieros de proyecto y superintendentes en la asignación de recursos compartidos, como personal y equipo. \nActuar como representante de la empresa en reuniones o audiencias del proyecto cuando sea necesario y preparar documentación según sea requerido. \nRealizar un análisis detallado de todos los elementos esenciales de los proyectos asignados para identificar desafíos a mitigar u oportunidades a aprovechar. \nSupervisar el trabajo realizado para garantizar que cumpla con los estándares de la empresa y con el plan de calidad. \nRevisar planos y especificaciones en cuanto a construibilidad, completitud y precisión. \nSupervisar a ingenieros de proyecto, superintendentes y capataces, según corresponda. \nHacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad.\n\nRequisitos \nHabilidades y capacidades requeridas: \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \nExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. \nExcelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad comprobada para cumplir plazos. \nAmplio conocimiento de las prácticas, procesos y normas de la industria. \nFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. \nFuertes habilidades de supervisión y liderazgo. \nCapacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. \nCapacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, en ocasiones, estresante. \nDominio de programas de software y basados en internet: \nProCore \nPrimavera P6 \nBlueBeam \nMicrosoft Office (MS Project, Excel)\n\nEducación y experiencia: \nTítulo de licenciatura en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de formación técnica y/o amplia experiencia en construcción, diseño, finanzas y gestión. \nMínimo 5 años de experiencia relacionada en construcción y en la gestión de proyectos de construcción. \nDemostrada capacidad para comprender completamente planos y especificaciones, documentos de contratista general y subcontratistas, materiales, métodos y procedimientos. \nLa certificación de Project Management Professional (PMP) es un plus.\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Essel","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262179000","seoName":"senior-project-manager-multi-family","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/senior-project-manager-multi-family-6339355894016312/","localIds":"421","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"77609275-baca-4fd4-bef6-61f0c3391287","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"West Valley, NY 14171, USA","infoId":"6339355756902512","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento (3598)","content":"Navarro Research and Engineering está reclutando un Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento en West Valley, NY. \nNavarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado, dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los ámbitos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, a la vez que busca estrategias innovadoras para generar valor y asegurar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa.\n\nEl Gerente de Planificación de Descontaminación y Desmantelamiento es responsable de la planificación detallada de proyectos de descontaminación y desmantelamiento (D&D) para garantizar operaciones seguras diarias, cumpliendo con los plazos y dentro del presupuesto.\n\nPrincipales Responsabilidades \n1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de seguridad; incluyendo el cumplimiento de todas las normas de seguridad, el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), y la investigación y notificación de preocupaciones o situaciones relacionadas con la seguridad. \n2. Implementar y cumplir con los estándares contenidos en el \"Código de Conducta\" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. \n3. Trabajar estrechamente con la Oficina de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para desarrollar planes de D&D asociados al alcance de trabajo de la Fase 1B de WVCA. \n4. Fomentar una ética de seguridad sólida y de clase mundial dentro de la fuerza laboral, llevando a cabo todas las actividades prestando la máxima atención a la seguridad del personal, la seguridad operativa y la excelencia ambiental. \n5. Apoyar al Gerente de Descontaminación y Desmantelamiento en la ejecución de diversos requisitos y expectativas del contrato del DOE para las actividades de D&D en las instalaciones de WVDP. \n6. Revisar y aprobar tabulaciones de ofertas para compromisos de todos los pedidos principales, contratos y subcontratos, así como aprobar cambios en estos documentos. \n7. Revisar y aprobar planes de control de proyectos, incluyendo programas de tendencias, estimaciones de costos, pronósticos, cronogramas, análisis de variaciones, informes financieros, análisis de riesgos y compromisos que excedan los presupuestos asignados. \n8. Liderar equipos para garantizar la finalización exitosa de proyectos de forma segura, dentro del presupuesto, cumpliendo con los plazos y conforme a las normas y requisitos correspondientes. \n9. Realizar reuniones periódicas de proyecto y con el cliente para revisar el progreso y discutir asuntos pendientes. \n10. Asegurarse de que el equipo del proyecto resuelva los problemas relacionados con la coordinación, el cronograma y el establecimiento de prioridades. \n11. Realizar todas las actividades comerciales con un alto grado de integridad y franqueza, manteniendo la responsabilidad y rendición de cuentas por las actividades de la empresa. \n12. Producir, editar y presentar documentos, informes y formularios técnicamente precisos, y realizar presentaciones ante empleados, directivos, funcionarios gubernamentales, congresistas y partes interesadas locales, estatales y nacionales. \n13. Realizar actividades operativas de D&D en todos los aspectos del proceso, incluyendo la caracterización necesaria de instalaciones y sistemas del sitio, para garantizar la finalización segura de todas las actividades. \n14. Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales.\n\nFunciones Esenciales \n1. Identificar y resolver una amplia variedad de problemas complejos y gestionar eficazmente proyectos y asignaciones especiales para entregar resultados a tiempo y dentro del presupuesto. \n2. Interpretar y seguir una amplia variedad de directrices, políticas, normas, leyes y prácticas establecidas para realizar tareas complejas. \n3. Establecer prioridades, horarios de trabajo, controlar costos y cumplir con fechas límite. \n4. Dirigir el trabajo de otros, desarrollar e implementar proyectos y recursos especiales, redactar procedimientos y directrices, y actuar como mentor para otros. \n5. Proporcionar un liderazgo sólido y comunicar, asesorar y/o guiar a personas en asuntos extremadamente complejos o controvertidos. \n6. Gestionar y comunicar eficazmente los planes del proyecto, el estado operativo y el cronograma. \n7. Explicar y guiar eficazmente a los gerentes de proyecto, al personal de apoyo y al DOE sobre asuntos específicos, comunicando con anticipación los desafíos en temas difíciles. \n8. Analizar y anticipar una amplia variedad de situaciones y proporcionar soluciones documentadas a problemas complejos. \n9. Planificar, desarrollar y ejecutar programas estratégicos a corto y largo plazo esenciales para la misión. \n10. Justificar, defender, negociar o resolver asuntos que involucren temas significativos o controvertidos, de acuerdo con las prácticas o procedimientos establecidos. \n11. Demostrar juicio maduro y tacto bajo presión, y generar confianza y respeto mediante una comunicación abierta. \n12. Interactuar con personas o grupos externos a la organización, con la alta dirección y con funcionarios de alto nivel externos, de forma profesional, eficaz y con tacto.\n\nRequisitos de Supervisión \n1. Mantener al personal del departamento mediante la contratación, selección, orientación y formación de empleados, manteniendo un entorno de trabajo seguro, estable y legal, y desarrollando oportunidades de crecimiento personal. \n2. Lograr los resultados del personal mediante la comunicación de expectativas laborales, planificación, supervisión, evaluación de resultados, coaching, asesoramiento, disciplina de empleados, desarrollo, coordinación y cumplimiento de sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad. \n3. Establecer objetivos estratégicos del departamento mediante la recopilación de información relevante sobre negocios, finanzas, servicios y operaciones, identificación y evaluación de tendencias y opciones, elección de un curso de acción, definición de objetivos y evaluación de resultados. \n4. Cumplir con los objetivos financieros mediante la previsión de necesidades, preparación de un presupuesto anual, programación de gastos, análisis de variaciones e iniciación de acciones correctivas. \n5. Tratar a todos los empleados de forma justa en todos los aspectos del proceso de empleo, cumpliendo con el espíritu y la intención de la legislación federal, estatal y local, reglamentos y órdenes ejecutivas relacionadas con la igualdad de oportunidades. \n6. Cumplir con los requisitos operativos programando y asignando empleados, y realizando seguimiento de los resultados del trabajo.\n\nRequisitos \nA. Educación/Experiencia: \n• Licenciatura (BA/BS) en ingeniería o campo técnico relacionado, o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada. \n• Mínimo de cinco (5) años de experiencia en planificación de proyectos relacionados con D&D nuclear, ingeniería, operaciones/mantenimiento y/o construcción, con responsabilidades progresivas. \n• Mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión. \n• Mínimo de cuatro (4) años en un entorno nuclear del DOE o comercial. \n\nB. Licencias/Certificaciones: \n• Certificación PMP o CAPM, preferible. \n\nC. Otros Requisitos: \n• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y liderazgo. \n• Fuertes capacidades de pensamiento y planificación estratégica. \n• Buen manejo de computadoras y dominio de Microsoft Office. \n• Experiencia con software Primavera u otro software de programación similar, preferible. \n• Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y manejo de conflictos. \n• Altos estándares éticos e integridad.\n\nDebido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. \nNavarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables.\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y AD&D) \nTiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) \nDiscapacidad a corto y largo plazo\n\nRango salarial: de 120.000 a 150.000 dólares","price":"$120,000-150,000","unit":null,"currency":null,"company":"Navarro Inc.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262168000","seoName":"decontamination-decommissioning-planning-manager-3598","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/decontamination-decommissioning-planning-manager-3598-6339355756902512/","localIds":"9447","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c2c5a396-54d7-4150-bc03-569df0acaa33","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Irving, TX, USA","infoId":"6339355745024112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Scenic Project Manager","content":"El equipo de InProduction ha dedicado gran parte de la última década a combinar las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, agregamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en la actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido que InProduction evolucione hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos.\n\nLa empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una destacada firma de capital privado compuesta por inversores y ejecutivos experimentados que invierten en, y gestionan, un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, profundo conocimiento del sector y sólidas alianzas con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con los equipos directivos y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera.\n¡Únete a nosotros! Visita nuestras páginas web www.inproduction.com y www.communilux.com\n\nInProduction, Inc. busca un Gerente de Proyectos Escenográficos competente y detallista para unirse a nuestra creciente división CommuniLux. Este puesto será responsable de supervisar el diseño, coordinación y ejecución de elementos escenográficos para eventos en vivo, producciones y entornos experiencias. El candidato ideal será un comunicador proactivo, con visión creativa y sólidos conocimientos técnicos sobre procesos de diseño y fabricación escenográfica.\n\nPrincipales responsabilidades:\n- Gestionar proyectos escenográficos desde el concepto hasta la finalización, asegurando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y según especificaciones.\n- Colaborar con equipos internos (ventas, diseño, fabricación, producción) y proveedores externos para coordinar todos los aspectos de la producción escenográfica.\n- Supervisar la traducción de conceptos creativos a planos detallados y dibujos de construcción utilizando Vectorworks.\n- Monitorear cronogramas, presupuestos y asignación de recursos mediante herramientas de Microsoft Office y software interno.\n- Realizar inspecciones en sitio y asistir a reuniones con clientes, tanto virtualmente como en persona según sea necesario.\n- Supervisar los cronogramas de carga y descarga, la instalación en sitio y el control de calidad de los elementos escenográficos.\n- Mantener una comunicación clara con los clientes, proporcionando actualizaciones, resolviendo problemas y asegurando la satisfacción del cliente.\n- Asegurar que todos los elementos escenográficos cumplan con las normas y regulaciones de seguridad.\n\nInProduction ofrece un ambiente creativo, colaborativo y profesional, trabajando en una amplia variedad de proyectos junto con un grupo muy diverso de artesanos, clientes y proveedores. Ofrecemos un salario competitivo junto con un paquete completo de beneficios.\n\nRequisitos\nCalificaciones:\n- 3 o más años de experiencia en diseño escenográfico, gestión de proyectos o campo relacionado dentro de eventos en vivo, teatro o marketing experiencial.\n- Dominio de Vectorworks (dibujo 2D/3D, conjuntos de planos, renderizados).\n- Alto dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Project).\n- Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico.\n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n- Disponibilidad para viajar y trabajar horas flexibles, incluyendo ocasionalmente noches y fines de semana, según las necesidades del proyecto.\n- Experiencia trabajando con talleres escenográficos, materiales y procesos de fabricación es muy deseable.\n- Ser responsable de utilizar el sistema de registro de tiempo más actualizado y asegurarse de que todos los empleados bajo su supervisión utilicen correctamente el sistema de registro de tiempo.\n\nCalificaciones preferidas:\n- Título universitario en Teatro Técnico, Diseño, Gestión de Proyectos o campo relacionado.\n- Conocimientos sobre métodos de construcción, izaje y automatización escenográfica.\n- Experiencia en presupuestación y seguimiento de costos.\n\nBeneficios\n- Seguro médico, dental y de visión\n- Seguro de vida\n- Discapacidad a corto plazo\n- Días festivos pagados\n- Día libre flotante\n- Tiempo libre pagado\n- Reembolso por educación","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"InProduction","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262167000","seoName":"scenic-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/scenic-project-manager-6339355745024112/","localIds":"390","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ee5ee5b-7ee6-49f0-a77d-cff1b929c5b9","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Sparta, NJ 07871, USA","infoId":"6339355689062712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Proyecto - MEP","content":"Sobre CP Engineers \nCon cuarenta años de experiencia, CP Engineers ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de terrenos/civil, agua/agua residual, municipal, MEP y ambiental. Nuestro portafolio de proyectos abarca clientes privados, municipales, de condado y regionales, muchos de los cuales han colaborado con nosotros durante décadas. \nLa flexibilidad para trabajar de forma remota, una compensación y beneficios competitivos, así como una cultura de apoyo, han ayudado a que CP obtenga por dos años consecutivos el premio Best Places to Work en Nueva Jersey, además de lograr una alta retención de empleados. \n\nDebido a nuestra expansión, estamos buscando un Gerente de Proyectos para unirse a nuestro equipo MEP. El rango salarial para este puesto es de $110,000.00-$150,000.00, dependiendo de la experiencia.\n\nPrincipales responsabilidades: \nLiderar y gestionar proyectos de ingeniería MEP para clientes industriales y de manufactura, desde la concepción hasta la construcción, fomentando relaciones sólidas. \nActuar como punto de contacto principal para clientes, contratistas y equipos internos, asegurando una comunicación y colaboración efectivas durante todo el proyecto. \nElaborar y mantener planes detallados de proyecto, presupuestos y cronogramas alineados con las expectativas del cliente. Revisar entregables para garantizar que se cumplan los requisitos del contrato del proyecto. \nCoordinar equipos de ingeniería multidisciplinarios, incluyendo mecánica, eléctrica, fontanería, estructural y protección contra incendios. \nSupervisar y contribuir a la elaboración de informes de ingeniería, planos de diseño, especificaciones técnicas, solicitudes de permisos y documentos de licitación. \nRealizar control de calidad de los documentos de ingeniería elaborados. \nAsegurar que todo el trabajo cumpla con los códigos, normas y requisitos del cliente aplicables. \nRealizar reuniones regulares de seguimiento del proyecto con clientes y miembros del equipo. \nIdentificar y gestionar proactivamente riesgos, retrasos o conflictos de diseño. \nSupervisar la dotación de personal del proyecto, cambios en el alcance y el cumplimiento del contrato. \nGarantizar facturación precisa y supervisar los cobros pendientes de los proyectos. \nPreparar y gestionar presupuestos MEP, realizar un seguimiento de los gastos y controlar costos mediante ingeniería de valor. Monitorear la rentabilidad del proyecto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. \nRevisar y aprobar órdenes de cambio, asegurando la responsabilidad financiera. \nFomentar relaciones con clientes nuevos y existentes para comprender sus necesidades e identificar oportunidades de trabajo adicional o servicios que generen ingresos. \nParticipar en actividades de desarrollo de negocios mediante la contribución a propuestas, presentaciones y esfuerzos de construcción de relaciones con clientes potenciales.\n\nRequisitos: \nTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o campo relacionado. \nMínimo 5 años de experiencia relevante en gestión de proyectos de ingeniería. \nHistorial comprobado de entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. \nSe valora especialmente experiencia previa en la gestión de proyectos en instalaciones manufactureras y/o industriales. \nAlta capacidad para interactuar con clientes, comprender sus necesidades comerciales e identificar oportunidades de crecimiento. \nSólido conocimiento del diseño de sistemas de edificios, procesos de construcción y requisitos de instalaciones industriales. \nExperiencia con software de diseño AutoCAD o REVIT. \nExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. \nCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.\n\nBeneficios: \nOpciones de trabajo flexibles: Modalidad híbrida/remota \nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Horarios flexibles, 20 días de tiempo libre pagado \nSeguridad financiera: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4 % \nCrecimiento profesional: Reembolso de matrícula, cobertura de tarifas de licencias y asociaciones profesionales \nSalud integral: Seguros médicos, dentales y de visión \nCultura de apoyo: Compromiso con el bienestar del empleado y su desarrollo profesional","price":"$110,000-150,000","unit":null,"currency":null,"company":"CP Engineers, Architecture & Environmental Services","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262163000","seoName":"project-manager-mep","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-mep-6339355689062712/","localIds":"2135","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f165b0bd-30e9-449c-a074-5525d2176e58","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Purcellville, VA 20132, USA","infoId":"6339355531865712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gestor de Proyectos Residenciales","content":"GERENTE DE PROYECTOS RESIDENCIALES \nBienvenido a CaseCo, una empresa líder de contratación general especializada en construcción residencial y comercial. Como empresarios apasionados, nos enorgullece asumir total responsabilidad por nuestros trabajos y obligaciones. \nEstamos dedicados a crear una empresa reconocida por ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados. Cada decisión que tomamos está guiada por nuestro compromiso con la confianza y con usted. Creemos en la honestidad y la transparencia. Le decimos a nuestros clientes exactamente lo que pueden esperar al trabajar con CaseCo y luego cumplimos esa promesa, cada vez. \nComo Gerente de Proyectos Residenciales, debe tener entre 5 y 10 años de experiencia gestionando todas las fases de proyectos de construcción de viviendas personalizadas y remodelaciones de alta gama. \nSu función principal es realizar de forma independiente todas las tareas previas a la construcción y de gestión de proyectos asignados, incluyendo, entre otras: asistir a la visita inicial al sitio, realizar estimaciones, redactar propuestas, gestión de contratos, programación, administración (entregas, solicitudes de información y órdenes de cambio), gestión financiera, finalización del proyecto, supervisión del personal de campo y subcontratistas, programación de inspecciones, materiales y equipos, asegurarse de que se sigan estrictamente las especificaciones, control de calidad, seguridad en el sitio de trabajo, y garantizar que todo el trabajo avance según el cronograma y dentro del presupuesto. \n\nRequisitos \nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: \nLas funciones y responsabilidades principales incluyen lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignadas. \nComunicarse y gestionar al cliente diariamente. \nDesarrollar, gestionar y mejorar la infraestructura y operaciones comerciales basadas en las mejores prácticas del sector para aumentar la eficiencia. \nSupervisar procedimientos y procesos para optimizar la eficiencia e implementar cuidadosamente recomendaciones para desarrollarlos y mejorarlos. \nSupervisar los proyectos durante su ejecución para asegurar que el trabajo se realice según las especificaciones establecidas y que cumplan con el cronograma del proyecto. \nRevisar los planos, especificaciones de construcción y cronogramas. \nSupervisar la preparación y garantizar la ejecución del contrato de obra. \nNegociar y seleccionar subcontratistas para realizar el trabajo. Redactar subcontratos. \nPreparar el presupuesto del proyecto, desarrollar el cronograma y coordinar el pedido de materiales según sea necesario. \nSeleccionar al Superintendente del proyecto, orientarlo sobre el trabajo y colaborar con él para asegurar que el plan de construcción se ejecute según el cronograma, los estándares de calidad de CaseCo y el cumplimiento de códigos y normativas de construcción. \nIdentificar y rastrear todos los elementos con tiempos de entrega prolongados en la ruta crítica del proyecto. \nPreparar y dirigir reuniones semanales de seguimiento. \nAnticipar problemas y actuar proactivamente para evitarlos o resolverlos. \nDirigir reuniones de construcción, asistir a reuniones semanales de progreso y redactar actas de reuniones. \nControlar las entregas, preparar solicitudes de información y crear órdenes de cambio para el cliente y los subcontratistas. \nSer responsable de la gestión financiera del proyecto y del cumplimiento de sus objetivos financieros. \nRevisar proyecciones mensuales de costos y gestionar cobros relacionados con el trabajo. \nActualizar el cronograma del proyecto según sea necesario para cumplir con la fecha límite final. \nApoyar los esfuerzos de marketing, ventas y relaciones públicas. \nResolver conflictos interpersonales entre el personal del proyecto, manejar errores o retrasos y responder ante crisis. \nCoordinar con los propietarios para alinear objetivos, realizar mejoras, planificar estrategias e implementar cambios. \nPreparar, gestionar y actualizar el cronograma detallado del proyecto con secuencias, duración de actividades e inclusión de elementos de adquisición. \nEstablecer el proceso de lista de pendientes (punch list) y los procedimientos de finalización con el propietario y el arquitecto antes de que comience el trabajo de los subcontratistas. \nProgramar y adquirir las herramientas y equipos necesarios para el proyecto. \nProgramar subcontratistas, consultores y proveedores en la ruta crítica para garantizar la finalización a tiempo. \nRealizar funciones y responsabilidades de control de calidad respecto al trabajo que se está realizando. \nAsegurar que el subcontratista cumpla plenamente con el alcance de trabajo establecido en su contrato. \nCoordinar las inspecciones requeridas con las autoridades locales. \nIdentificar incumplimientos del subcontratista en materia de seguridad, salud y normativas ambientales. \nDetectar conflictos en el progreso de la construcción y comunicarlos al equipo directivo para su resolución. \nGestionar al personal de campo y al capataz del sitio, si aplica. \nRealizar funciones de gerente de proyecto en múltiples sitios simultáneamente. \nAsegurar que el subcontratista corrija todas las deficiencias identificadas por el equipo del proyecto. \nRecorrer diariamente el sitio para monitorear actividades y ayudar en la planificación futura. \nProporcionar a los propietarios y clientes cronogramas de anticipación de dos semanas. \nRecopilar las entregas de materiales del proyecto y mantener registros de aprobaciones en el sitio. \nEmitir avisos de incumplimiento al subcontratista respecto a la calidad del trabajo o al cronograma. \nAsegurar que el sitio de trabajo SIEMPRE se mantenga limpio y organizado. \nRealizar la identificación y finalización de la lista de pendientes durante el progreso y finalización del proyecto. \nGestionar plazos, progreso y calidad en múltiples proyectos simultáneamente. \nLlamar o reunirse con el cliente para asegurar su satisfacción y cobrar por el trabajo completado. \nAsegurar que cada proyecto alcance un margen mínimo de beneficio bruto según lo determinado por los estándares de la empresa. \nComunicar cualquier orden de cambio a los propietarios y clientes. \nAsistir al Gerente de Contabilidad según sea necesario (costos del proyecto, facturación, compañías hipotecarias, etc.). \nCrear y mantener relaciones comerciales con profesionales del sector. \nMantener contacto y relaciones con clientes clave. \nBuscar alianzas para mejorar el desempeño. \nApoyar al personal en situaciones y eventos clave con clientes. \nCumplir o superar las expectativas del cliente en comunicación y servicio. \nExcelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, mostrando compasión y empatía hacia nuestros clientes. \nCapacidad para mantener la calma bajo presión y estrés. \nCapacidad para trabajar de forma independiente con habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo. \nConocimientos prácticos de diversos programas informáticos (se prefiere experiencia con Procore y Microsoft Project, aunque no es obligatorio); dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook y Excel). \nCapacidad para trabajar en la oficina de la empresa en Purcellville, VA. \n\nBeneficios \nLos beneficios incluyen: \nCobertura de ahorro 401(k) \nSeguro médico, visual, dental y de vida \nTiempo libre pagado ilimitado","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"CaseCo","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262151000","seoName":"residential-project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/residential-project-manager-6339355531865712/","localIds":"981","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3efe2244-2b3b-4c9f-8b54-45ac21a5cab8","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Purcellville, VA 20132, USA","infoId":"6339355532646712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Proyecto Residencial","content":"GERENTE DE PROYECTOS RESIDENCIALES \nBienvenido a CaseCo, una empresa líder de contratación general especializada en construcción residencial y comercial. 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La División de Desarrollo de Negocios es responsable de cuatro funciones clave: gestión de cuentas, gestión de proyectos, planificación de marketing y ventas, y trabaja estrechamente con los departamentos y socios internos y externos correspondientes para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.\n\nDentro de esta estructura, el Líder es responsable de gestionar al equipo, impulsar el logro de objetivos y el crecimiento, y trabaja en estrecha colaboración con los gerentes para desarrollar estrategias generales y tomar decisiones. El Líder también será responsable de fortalecer la organización mediante la mejora continua personal y el desarrollo constante de habilidades, con el objetivo de ascender al cargo de Gerente.\n\nRequisitos \nFunciones y responsabilidades esenciales:\n\nVentas: \n- Identificar posibles nuevos clientes y formular/ejecutar métodos de acercamiento \n- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para América del Norte y otros mercados fuera de Japón \n- Negociar y cerrar contratos para obtener nuevos negocios \n- Interactuar activamente con los clientes, incluyendo organizar encuentros y actividades de entretenimiento, para construir y mantener relaciones sólidas \n- Flexibilidad para asistir a reuniones y eventos fuera del horario comercial habitual con poco preaviso \n\nGestión de cuentas: \n- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes en América del Norte y obtener nuevos proyectos \n- Gestionar los presupuestos de los proyectos y asegurar la rentabilidad para ayudar a los clientes a resolver problemas \n- Evaluar el desempeño de los proyectos y reportar regularmente a los clientes \n- Gestionar el proceso de facturación y pagos para asegurar un flujo de fondos sin contratiempos \n\nGestión de proyectos: \n- Elaborar planes de proyecto según las necesidades del cliente y coordinar con partes internas y externas \n- Organizar y gestionar los equipos internos y externos necesarios para la ejecución del proyecto \n- Desarrollar estrategias de proyecto y presentarlas al cliente \n- Supervisar el progreso del proyecto y presentar/ejecutar soluciones adecuadas ante cualquier problema que surja \n- Gestionar la calidad del servicio y la gestión de riesgos, manteniendo una comunicación fluida con el cliente \n- Ofrecer soluciones integrales de marketing aprovechando los recursos de la oficina central y externos según sea necesario \n\nPlanificación de marketing: \n- Realizar investigaciones y análisis de mercado, y desarrollar estrategias de marketing efectivas basadas en datos \n- Planificar y ejecutar iniciativas de marketing adaptadas a la obra y objetivos del cliente \n- Gestionar presupuestos y medir, mejorar el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas \n\nOtros: \n- Apoyar funciones de servicios relacionadas, como publicidad y creatividad, según sea necesario \n- Colaborar con socios externos para ofrecer soluciones óptimas a los clientes \n- Contribuir al logro de los objetivos generales de la empresa trabajando estrechamente con ejecutivos, otras divisiones y la sede en Japón \n\nGestión del equipo asignado: \nEjecución de operaciones y gestión de proyectos \n- Ejecutar las tareas de la función asignada de acuerdo con la estrategia del gerente \n- Planificar proyectos, gestionar su progreso y control de calidad, y entregar resultados dentro de los plazos establecidos \nSupervisión y formación del equipo \n- Supervisar el trabajo de los especialistas y brindar orientación y apoyo necesarios \n- Colaborar en el desarrollo de los miembros del equipo y contribuir a la productividad del grupo \n\nConstrucción de relaciones con clientes \n- Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes asignados y comprender con precisión sus necesidades \n- Ofrecer servicios de alta calidad respondiendo con flexibilidad a las solicitudes del cliente \nCoordinación interna y externa \n- Facilitar la colaboración con otros departamentos y empresas asociadas para garantizar el éxito de los proyectos \n- Comunicarse eficazmente con partes internas y externas para resolver problemas \n\nMejora del negocio \n- Analizar los procesos comerciales de las funciones asignadas, proponer e implementar medidas de mejora \n\nRequisitos de educación y experiencia: \nObligatorios: \n- Dominio bilingüe de inglés/japonés a nivel profesional o superior \n- Altas capacidades de comunicación y negociación \n- Al menos 3 años de experiencia en la industria del marketing \n- Al menos 1 año de experiencia en gestión y liderazgo de equipos \n- Fuertes habilidades en gestión de proyectos y liderazgo \n- Comprensión sólida y adaptabilidad a las culturas y prácticas comerciales japonesa y norteamericana \n- Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado (preferiblemente MBA) \n- Conocimientos y pasión por la industria del entretenimiento \n\nDeseables: \n- Pensamiento estratégico y capacidad empresarial \n- Habilidad para utilizar análisis de datos y obtener conclusiones \n- Orientación a la creatividad e innovación \n- Flexibilidad y capacidad de adaptación \n- Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo \n- Fuertes habilidades para resolver problemas \n- Habilidades avanzadas de presentación y exposición \n- Habilidades para crear redes y establecer alianzas \n- Espíritu emprendedor y disposición para asumir retos \n- Deseo de aprender y crecer continuamente \n- Capacidad para colaborar entre distintas funciones de forma fluida \n- Habilidades en gestión de presupuestos y 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La División de Desarrollo de Negocios es responsable de cuatro funciones clave: gestión de cuentas, gestión de proyectos, planificación de marketing y ventas, y trabaja estrechamente con los departamentos y socios internos y externos pertinentes para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.\n\nEntre ellas, el Líder es responsable de gestionar al equipo, impulsar el logro de metas y el crecimiento, y trabaja estrechamente con los gerentes para desarrollar estrategias generales y tomar decisiones. El Líder también será responsable de fortalecer la organización mediante la mejora continua y el desarrollo constante de habilidades, con el objetivo de ascender a Gerente.\n\nRequisitos \nFunciones y responsabilidades esenciales:\n\nVentas: \n- Identificar posibles nuevos clientes y formular/ejecutar métodos de acercamiento \n- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para América del Norte y otros mercados fuera de Japón \n- Negociar y cerrar contratos para obtener nuevos negocios \n- Interactuar activamente con los clientes, incluyendo recibirlos y atenderlos, para construir y mantener relaciones sólidas \n- Flexibilidad para asistir a reuniones y eventos fuera del horario comercial habitual con poco preaviso \n\nGestión de cuentas: \n- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes en América del Norte y obtener nuevos proyectos \n- Gestionar los presupuestos de los proyectos y asegurar la rentabilidad para ayudar a los clientes a resolver problemas \n- Evaluar el rendimiento de los proyectos e informar regularmente a los clientes \n- Gestionar el proceso de facturación y pagos para asegurar un flujo de fondos sin contratiempos \n\nGestión de proyectos: \n- Desarrollar planes de proyecto según las necesidades del cliente y coordinar con partes internas y externas \n- Organizar y gestionar los equipos internos y externos necesarios para la ejecución del proyecto \n- Desarrollar estrategias de proyecto y presentarlas al cliente \n- Gestionar el progreso del proyecto y presentar/ejecutar soluciones adecuadas ante cualquier problema que surja \n- Gestionar la calidad del servicio y la gestión de riesgos, y mantener una comunicación fluida con el cliente \n- Proporcionar soluciones integrales de marketing aprovechando los recursos de la oficina central y externos según sea necesario \n\nPlanificación de marketing: \n- Realizar investigaciones y análisis de mercado y desarrollar estrategias de marketing efectivas basadas en datos \n- Planificar y ejecutar iniciativas de marketing adaptadas a la obra y objetivos del cliente \n- Gestionar presupuestos y medir, mejorar el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas \n\nOtros: \n- Apoyar funciones de servicios relacionadas, como publicidad y creatividad, según sea necesario \n- Colaborar con socios externos para ofrecer soluciones óptimas a los clientes \n- Contribuir al logro de los objetivos generales de la empresa trabajando estrechamente con ejecutivos, otras divisiones y la sede en Japón \n\nGestión del equipo asignado: \nEjecución de operaciones y gestión de proyectos \n- Ejecutar las tareas de la función asignada de acuerdo con la estrategia del gerente \n- Planificar proyectos, gestionar su progreso y control de calidad, y entregar resultados dentro de los plazos establecidos \nSupervisión y formación del equipo \n- Supervisar el trabajo de los especialistas y brindar orientación y apoyo necesarios \n- Colaborar en el desarrollo de los miembros del equipo y contribuir a la productividad del grupo \n\nConstrucción de relaciones con clientes \n- Establecer y mantener buenas relaciones con los clientes asignados y comprender con precisión sus necesidades \n- Brindar servicios de alta calidad respondiendo con flexibilidad a las solicitudes del cliente \nCoordinación interna y externa \n- Facilitar la colaboración con otros departamentos y empresas asociadas para garantizar el éxito de los proyectos \n- Comunicarse eficazmente con partes internas y externas para resolver problemas \n\nMejora del negocio \n- Analizar los procesos comerciales de las funciones asignadas, proponer e implementar medidas de mejora \n\nRequisitos de educación y experiencia: \nObligatorios: \n- Dominio bilingüe de inglés/japonés a nivel profesional o superior \n- Alto nivel de habilidades de comunicación y negociación \n- Al menos 3 años de experiencia en la industria del marketing \n- Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos y liderazgo \n- Fuertes habilidades en gestión de proyectos y liderazgo \n- Comprensión sólida y adaptabilidad a las culturas y prácticas comerciales japonesas y de América del Norte \n- Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado (MBA deseable) \n- Conocimientos y pasión por la industria del entretenimiento \n\nDeseables: \n- Pensamiento estratégico y sentido comercial \n- Capacidad para utilizar análisis de datos e interpretar información \n- Orientación a la creatividad e innovación \n- Flexibilidad y capacidad de adaptación \n- Fuertes habilidades de liderazgo y desarrollo \n- Fuertes habilidades para resolver problemas \n- Habilidades avanzadas de presentación y propuesta comercial \n- Habilidades para crear redes y construir alianzas \n- Espíritu emprendedor y disposición para asumir desafíos \n- Deseo de aprender y crecer continuamente \n- Capacidad para colaborar entre funciones de manera fluida \n- Habilidades en gestión de presupuestos y optimización de recursos \n- Agilidad y flexibilidad ante el cambio \n- Mentalidad global y habilidades de comunicación intercultural \n- Altos estándares éticos y conciencia de cumplimiento \n\nBeneficios \nVarios programas cubren a todos los empleados según lo establecido por la ley. Además, 33 USA Inc. ofrece varios programas de beneficios designados por la empresa. \nPlan de salud (médico, dental y visual) \nTiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nModelo de trabajo híbrido \nAunque actualmente ofrecemos este modelo híbrido, tenga en cuenta que nuestro modelo de trabajo puede evolucionar para satisfacer necesidades comerciales cambiantes. La empresa se reserva el derecho de modificar los arreglos de trabajo a su entera discreción. 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Nos enfocamos en la calidad antes que en la cantidad y hemos crecido orgánicamente gracias a la perseverancia y el trabajo duro. Nuestra empresa ha completado proyectos de alto perfil y mantiene una reputación de excelencia. En Edge Electric, priorizamos el crecimiento, la seguridad y el desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico donde las personas pueden avanzar en sus carreras eléctricas.\n\nDescripción del puesto \nComo Gerente de Proyecto, desempeñarás un papel fundamental para garantizar la ejecución exitosa de nuestros proyectos. Supervisarás todos los aspectos de la planificación, diseño, implementación y finalización del proyecto. Tu experiencia en sistemas eléctricos, gestión de proyectos y liderazgo de equipos será esencial para entregar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina en Buda, TX.\n\nComo Gerente de Proyecto, serás responsable de: \nAdquisiciones \nCrear y mantener un registro de presentaciones y adquisiciones. \nVerificar cantidades de luminarias y revisar las listas de materiales (BOM) de los proveedores para asegurar su precisión. \nGestionar la compra de materiales al momento de la entrega del proyecto, comprendiendo todas las implicaciones arancelarias y financieras. \n\nGestión presupuestaria \nMantener presupuestos, pronósticos e informes de trabajo en proceso (WIP) durante todo el ciclo de vida del proyecto. \nGenerar facturaciones y actuar como punto de contacto principal para el proceso de cobros. \nIdentificar impactos en costos y tomar o documentar las acciones adecuadas. \nResolver conflictos, consultas y faltantes relacionados con costos en colaboración con el Departamento de Presupuestos. \n\nSupervisión de productividad \nMantener registros de productividad en obra utilizando Procore. \nRealizar reuniones regulares con supervisores de campo. \nAbordar problemas de producción y determinar estrategias óptimas para la finalización del proyecto. \n\nCumplimiento de seguridad \nEstablecer y hacer cumplir políticas y procedimientos de seguridad específicos para cada sitio. \nGestionar las charlas de seguridad (Toolbox Talks) y jornadas de prevención (Safety Stand-downs) para promover un entorno de trabajo seguro. \n\nProgramación \nRevisar y analizar los cronogramas contractuales, oponiéndose a duraciones poco realistas cuando sea necesario. \nAyudar con las proyecciones de mano de obra utilizando cronogramas anticipados aprobados por la empresa. \n\nControl y garantía de calidad \nColaborar con los líderes de campo para resolver desafíos de instalación. \nCrear diseños para instalaciones complejas y gestionar la coordinación BIM según sea necesario. \n\nControl de documentos \nGestionar sistemas de archivos electrónicos para garantizar que la documentación esté actualizada, organizada y accesible. \nCumplir con los protocolos de gestión documental. \nCoordinar eficazmente las presentaciones y la documentación de cierre del proyecto. \n\nLiderazgo de equipo \nTrabajar estrechamente con gerentes y analistas para impulsar el éxito del proyecto. \nLiderar reuniones de entrega del proyecto con el Departamento de Presupuestos. \nDelegar tareas según la experiencia de los miembros del equipo y los plazos del proyecto. \nConstruir y mantener relaciones positivas con los contratistas generales. \nCapacitar y orientar a capataces para apoyar su crecimiento profesional y rendimiento.\n\nRequisitos \nEducación, experiencia y habilidades (obligatorios): \n5 o más años de experiencia como Gerente de Proyectos Eléctricos. \nDominio de Procore, NetSuite, Bluebeam y Microsoft Office 365. \nEs fundamental tener un buen conocimiento práctico de Procore y Microsoft Office. \n\nLicencias y certificaciones (preferidas): \nLicencia de conducir válida.\n\nConocimientos, habilidades y capacidades: \nAmplia experiencia en la industria eléctrica comercial, incluyendo conocimientos de sistemas e instalaciones eléctricas. \nMentalidad de \"Campo primero\" con capacidad para apoyar eficazmente las operaciones en campo. \nHabilidades sólidas para leer planos y capacidad para interpretar con precisión documentos de licitación. \nExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. \nFuertes habilidades organizativas, atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas.\n\nEntorno de trabajo y requisitos físicos \nDebe poder trabajar de forma presencial en nuestra oficina en Buda, TX. \nCapacidad para permanecer sentado durante largos períodos. \nDebe poder mover o levantar objetos que pesen más de 75 libras. \nPuede requerir ocasionalmente horas extras o trabajo adicional para cumplir con plazos del proyecto.\n\nProcedimientos de evaluación de desempeño \nEvaluación de desempeño después de los primeros 90 días de empleo. \nRevisiones anuales de desempeño a partir de entonces.\n\nBeneficios \nEn Edge Electric, estamos comprometidos con el bienestar, el crecimiento profesional y la seguridad financiera de nuestros empleados. 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Este puesto remoto desempeña un papel fundamental para avanzar en la misión de apoyar a personas y familias afectadas por la ELA mediante la recaudación de fondos, la divulgación y el compromiso comunitario. El gerente trabajará estrechamente con el Director de Desarrollo y un equipo de desarrollo colaborativo para lograr resultados exitosos en los eventos, alineados con los objetivos organizacionales.\n\nResponsabilidades \n Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos para alcanzar una meta mínima de ingresos de $500.000 mediante tres eventos importantes anuales. \n Apoyar la captación, participación y retención de presidentes honorarios, comités de eventos y partes interesadas de la comunidad. \n Realizar labores de divulgación con patrocinadores y donantes mediante reuniones, llamadas y correos electrónicos; asegurar que todos los beneficios del patrocinio se cumplan de acuerdo con los acuerdos de asociación. \n Colaborar con el equipo de marketing para crear y ejecutar estrategias de comunicación y coordinar la producción de materiales promocionales. \n Asegurar que los eventos cumplan con los estándares, políticas y procedimientos organizacionales. \n Supervisar y analizar semanalmente el desempeño de los eventos y colaborar en estrategias para aumentar la asistencia y el crecimiento de ingresos. \n Gestionar los presupuestos de los eventos; realizar la conciliación entre proyecciones y gastos reales. \n Asistir a eventos clave, reuniones del equipo y funciones a nivel territorial, incluyendo viajes ocasionales con pernoctación dentro de la región asignada. \n Colaborar con los equipos de servicio para incorporar las voces de personas y familias afectadas por la ELA en las iniciativas de recaudación de fondos y sensibilización. \n Contribuir a una estrategia de desarrollo multiestatal como parte de un equipo cooperativo y orientado a la misión. \n Brindar apoyo adicional para los objetivos de recaudación de fondos y la misión según sea necesario.\n\nRequisitos \n Título universitario (preferido). \n Al menos 2 años de experiencia en planificación de eventos y recaudación de fondos. \n Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas, incluyendo personal, voluntarios y donantes. \n Experiencia en campañas de recaudación de fondos entre pares y liderazgo de comités voluntarios (preferido). \n Conocimiento en la gestión de equipos de caminatas y asociaciones corporativas (preferido, pero no obligatorio). \n Dominio de Microsoft Office y herramientas de videoconferencia. \n Experiencia con sistemas CRM como Salesforce y plataformas de recaudación de fondos como Luminate Online (preferido).\n\nBeneficios \n Rango salarial anual: $49.440 – $59.196, dependiendo de la experiencia y ubicación. \n Beneficios médicos completos \n Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador \n Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo \n Seguro de vida básico \n Recursos para el bienestar \n Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n\nEsta es una oportunidad significativa para un profesional del desarrollo que desee marcar la diferencia en la vida de las personas afectadas por la ELA. 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Los objetivos principales de un Gerente de Proyectos (PM) se centrarán en proporcionar satisfacción continua al cliente, asegurar negocios repetidos y mantener el proyecto dentro del cronograma y presupuesto. El logro de estos objetivos principales se llevará a cabo mediante la formación de un buen equipo de proyecto interno y externo. La programación y la adquisición con aportes de recursos internos (supervisores y estimación de costos) son fundamentales para comenzar adecuadamente el proyecto. El mantenimiento de registros, la correspondencia y la comunicación a través de toda la jerarquía del proyecto son responsabilidad del PM, ya sea delegada o realizada directamente.\n\nLas responsabilidades del puesto incluyen, pero no se limitan a, las siguientes:\n\nSatisfacción general del cliente. Comunica con el cliente y el equipo de diseño de manera proactiva, oportuna y eficiente para promover la misión de \"Clientes de Por Vida\".\nProporciona liderazgo en múltiples proyectos y equipos de proyectos. Comunica eficazmente con miembros del equipo interno y externo y facilita la comunicación para promover una dinámica positiva del equipo. La configuración del equipo de proyecto puede requerir trabajar estrechamente con un Gerente de Proyectos Senior y/o cumplir con las responsabilidades del Ingeniero de Proyecto en un proyecto.\nCoordina reuniones de entrega con estimación de costos y preconstrucción para el inicio de la fase de construcción. Planifica el cronograma de adjudicación para el equipo. Coordina la reunión inicial del equipo de construcción y establece la matriz de responsabilidades y las tareas iniciales/responsabilidades de inicio.\nRevisa los términos establecidos en el contrato del propietario o ayuda a finalizar el contrato del propietario si aún no se ha ejecutado.\nEstablece un cronograma detallado y específico para el proyecto con la ayuda del equipo de proyecto. Actualiza el cronograma al menos dos veces por mes.\nRealiza el proceso SRMP para mitigar al máximo los riesgos con los subcontratos. Desarrolla alcances de trabajo completos para subcontratos y órdenes de compra. Dirige el proceso de adquisición, reúne y autoriza la compra de subcontratos y materiales.\nEjecuta y finaliza los términos de los acuerdos de subcontrato y órdenes de compra.\nRevisa las solicitudes de información (RFI) y presentaciones preparadas por Ingenieros de Proyecto (PEs) o Ingenieros de Campo (FEs). Supervisa el proceso de seguimiento para obtener respuestas oportunas sobre esta documentación.\nPrepara actualizaciones regulares de proyección de costos y las envía internamente mensualmente. Proporciona documentación requerida junto con proyecciones de costos y análisis de costos. Destaca en la gestión de costos e implementa eficiencias de costos cuando sea posible. Crea y realiza un seguimiento del análisis de mano de obra del proyecto, según corresponda.\nSe comunica con el cliente y el equipo de diseño de manera oportuna y eficiente para promover la misión de \"Clientes de Por Vida\".\nSe comunica con subcontratistas y proveedores para anticiparse a los próximos elementos. Realiza seguimiento sobre deficiencias de calidad, problemas de costos, tiempos de entrega, preocupaciones de seguridad, etc.\nAsiste a reuniones en el sitio del proyecto según sea necesario para supervisar el progreso del proyecto y garantizar una comunicación fluida con los propietarios, arquitectos, supervisores, subcontratistas, etc. Puede dirigir reuniones en el sitio del proyecto con diversas partes.\n\nRequisitos\nCalificaciones:\n\nDebe tener como mínimo un título universitario de cuatro años en administración de la construcción, ingeniería, arquitectura o programa similar, o experiencia profesional relacionada equivalente.\nMínimo 6 años de experiencia en proyectos de construcción similares a los de Warfel Construction.\nExperiencia como Ingeniero de Proyecto, Asistente de Gerente de Proyectos o puesto similar. La experiencia debe incluir gestión de relaciones con clientes, gestión de presupuestos y cronogramas, y gestión/liderazgo de equipos.\nExcelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.\nGran atención al detalle, con enfoque en organización y capacidad multitarea.\n\nEste puesto requerirá visitas frecuentes a sitios de construcción activos. La persona calificada para este puesto necesitará moverse frecuentemente por el sitio de construcción, que puede tener terreno irregular y condiciones climáticas adversas. Podría requerirse cierto esfuerzo físico para levantar o mover materiales de hasta 50 libras.\n\nBeneficios\nPlan de atención médica (médico, dental y visual)\nPlan de jubilación (401k, IRA)\nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\nTiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales)\nLicencia por paternidad/maternidad\nSeguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador\n\nWarfel Construction Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Warfel Construction","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262132000","seoName":"project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-6339355297062712/","localIds":"1279","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"79964689-4823-4bf7-ab3d-46f810a99b08","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"State College, PA, USA","infoId":"6339355297792112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Proyecto","content":"La empresa Warfel Construction Company está buscando actualmente un Gerente de Proyectos para unirse a nuestro equipo con sede en State College, PA. Los objetivos principales de un Gerente de Proyectos (PM) se centrarán en proporcionar satisfacción continua al cliente, asegurar negocios repetidos y mantener el proyecto dentro del cronograma y presupuesto. El logro de estos objetivos principales se realizará mediante la creación de un buen equipo de proyecto interno y externo. La planificación y la adquisición con aportes de recursos internos (supervisores y estimación de costos) son fundamentales para iniciar adecuadamente el proyecto. El mantenimiento de registros, la correspondencia y la comunicación a través de toda la jerarquía del proyecto son responsabilidad del Gerente de Proyectos, ya sea que las delegue o las realice directamente.\n\nLas responsabilidades del puesto incluyen, entre otras, las siguientes:\n\nSatisfacción general del cliente. Comunica con el cliente y el equipo de diseño de manera proactiva, oportuna y eficiente para promover la misión de \"Clientes de Por Vida\". \nProporciona liderazgo en múltiples proyectos y equipos de proyecto. Se comunica eficazmente con miembros del equipo interno y externo y facilita la comunicación para promover una dinámica positiva en el equipo. La configuración del equipo de proyecto puede requerir trabajar estrechamente con un Gerente de Proyectos Senior y/o cumplir con las responsabilidades de Ingeniero de Proyecto en un proyecto. \nCoordina reuniones de entrega con el equipo de estimación y preconstrucción para el inicio de la fase de construcción. Planifica el cronograma de adquisiciones para el equipo. Coordina la reunión inicial del equipo de construcción y establece la matriz de responsabilidades y las tareas iniciales y responsabilidades de inicio. \nRevisa los términos establecidos en el contrato del propietario o ayuda a finalizar el contrato del propietario si aún no se ha ejecutado. \nEstablece un cronograma detallado y específico para el proyecto con la ayuda del equipo de proyecto. Actualiza el cronograma al menos dos veces por mes. \nRealiza el proceso SRMP para mitigar al máximo los riesgos con los subcontratistas. Desarrolla alcances de trabajo completos para subcontratos y órdenes de compra. Coordina el proceso de adquisición, reúne y autoriza la compra de subcontratos y materiales. \nEjecuta y finaliza los términos de los acuerdos de subcontrato y órdenes de compra. \nRevisa las solicitudes de información (RFI) y presentaciones elaboradas por Ingenieros de Proyecto (PE) o Ingenieros de Campo (FE). Supervisa el proceso de seguimiento para obtener respuestas oportunas sobre esta documentación. \nPrepara actualizaciones periódicas de proyección de costos y las envía internamente mensualmente. Proporciona la documentación necesaria junto con las proyecciones de costos y análisis de costos. Destaca en la gestión de costos e implementa eficiencias de costos cuando sea posible. Crea y realiza el seguimiento del análisis de mano de obra para el proyecto, según corresponda. \nSe comunica con el cliente y el equipo de diseño de manera oportuna y eficiente para promover la misión de \"Clientes de Por Vida\". \nSe comunica con subcontratistas y proveedores para anticiparse a próximos requerimientos. Realiza seguimiento sobre deficiencias de calidad, problemas de costos, tiempos de entrega, preocupaciones de seguridad, etc. \nAsiste a reuniones en el sitio del proyecto según sea necesario para supervisar el progreso del proyecto y garantizar una comunicación fluida con los propietarios, arquitectos, supervisores, subcontratistas, etc. Puede dirigir reuniones en el sitio del proyecto con diversas partes.\n\nRequisitos \nRequisitos:\n\nDebe tener como mínimo un título universitario de cuatro años en administración de la construcción, ingeniería, arquitectura o programa similar, o experiencia profesional relacionada equivalente. \n6 o más años de experiencia en proyectos de construcción similares a los de Warfel Construction. \nExperiencia como Ingeniero de Proyecto, Asistente de Gerente de Proyectos o puesto similar. La experiencia debe incluir gestión de relaciones con clientes, gestión de presupuestos y cronogramas, y gestión de equipos / liderazgo. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal. \nGran atención al detalle, con enfoque en organización y multitarea.\n\nEste puesto requerirá visitas frecuentes a sitios de construcción activos. La persona calificada para este puesto deberá moverse frecuentemente por un sitio de construcción con terreno irregular y en condiciones climáticas adversas. Podría requerirse cierto esfuerzo físico para levantar o mover materiales de hasta 50 libras.\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos oficiales) \nLicencia parental \nSeguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador\n\nWarfel Construction Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Warfel Construction","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262132000","seoName":"project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-6339355297792112/","localIds":"1279","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cfe4fc24-4ba2-41c4-bd68-3797cb717a49","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Kohler, WI, USA","infoId":"6339355226752312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Ingeniero Senior de Proyectos de HVAC","content":"Ingeniero Senior de Proyectos de HVAC - Sistemas Industriales y Comerciales \nSe requiere experiencia de 6 o más años gestionando proyectos industriales o comerciales pesados, desde el concepto hasta la finalización. \nEl salario es de hasta $140,000. \nDebe ser ciudadano de los Estados Unidos o titular de una tarjeta verde. \nNo se permite trabajo remoto. \nJornada completa. \nEmpleado permanente con contrato W-2. \nCompletos beneficios. \nNo se ofrece reubicación. \nZona de Kohler, Wisconsin. \nEsta oportunidad de carrera a tiempo completo y permanente como Ingeniero Senior de Proyectos de HVAC pertenece a un proveedor de sistemas de HVAC orientado a empleados y familiar, que atiende a los mercados industrial, comercial y residencial. Esta empresa familiar trata muy bien a sus empleados, por lo que muchos llevan más de 15 años trabajando allí. De hecho, este puesto está disponible debido a una jubilación próxima. El ambiente laboral es muy flexible y relajado. Cuenta con menos de 100 empleados.\n\nEl candidato seleccionado deberá ser responsable de lo siguiente: \nCotizar, planificar y diseñar sistemas de HVAC industriales y comerciales pesados. \nTrabajar estrechamente con diversos empleados de campo, compañeros de trabajo, clientes y contratistas. \nSupervisar y mantener los plazos y costos de los proyectos. \nCumplir con las expectativas de los clientes. \nMentorear, dirigir y supervisar al personal. \nViajar a obras dentro del estado.\n\nRequisitos \nEl perfil del candidato seleccionado debe incluir lo siguiente: \n6 o más años de experiencia en gestión de proyectos de HVAC industriales o comerciales pesados. \nCapacidad para viajar a diferentes obras dentro del estado (sin pernoctaciones). \nHistorial laboral sólido. \nSer ciudadano estadounidense o poseer tarjeta verde. \nResidir a menos de 45 minutos de distancia.","price":"$140,000","unit":null,"currency":null,"company":"Knowhirematch","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262127000","seoName":"senior-hvac-project-engineer","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/senior-hvac-project-engineer-6339355226752312/","localIds":"8413","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3f74c5e0-6319-4abc-b395-492d6e075cd4","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Grapevine, TX, USA","infoId":"6339355044902712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Ingeniero Geodesta Profesional Registrado","content":"Blew & Associates, P.A. es una prestigiosa firma nacional especializada en servicios de topografía, ingeniería y ambientales. Con un historial impresionante que abarca más de 130 años en la industria, estamos buscando un RPLS talentoso para unirse a nuestro equipo.\n\nEn este puesto, supervisará y gestionará técnicos de topografía, realizará revisiones de límites, servidumbres, escrituras y títulos, y llevará a cabo investigaciones detalladas a nivel municipal, estatal y local. También será responsable de evaluar levantamientos, notas de campo, mapas, fotografías aéreas y otros materiales para identificar posibles limitaciones del proyecto y determinar la mejor manera de completarlo a tiempo y dentro del presupuesto. Además, deberá realizar cálculos de cantidades y volúmenes y comunicarse diariamente con jefes de equipo y nuestro equipo de operaciones.\n\nSerá necesario colaborar con gerentes de dibujo, personal de diseño y el equipo de operaciones para proporcionar actualizaciones de estado, discutir problemas y abordar revisiones de planos.\n\nRequisitos\n\nSe requiere una licencia vigente de Topógrafo Profesional Registrado (RPLS) en el estado de Texas, siendo un plus contar con licencias en otros estados. \nEs fundamental contar con experiencia en campo y oficina en topografía, así como tener atención al detalle. \nSe requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para colaborar eficazmente, además de la capacidad de seguir instrucciones y crecer con la empresa. \nLa automotivación, iniciativa y la capacidad de trabajar de forma remota son importantes para tener éxito en este puesto. \nSe requiere experiencia en el uso de AutoCAD y/o Carlson Survey; se considerará un plus la competencia en Quickbase para registrar estados de trabajos.\n\nBeneficios\n\nCobertura al 100 % de beneficios médicos y dentales, con posibilidad de inscripción familiar y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal \nContribución de la empresa del 50 % hacia la cobertura de visión \nReembolso de matrícula (hasta $5.250 por año) \nPrograma de coincidencia de 401(k): la empresa iguala el 100 % de sus aportaciones hasta el 3 % de su compensación, más el 50 % de sus aportaciones superiores al 3 %, sin exceder el 5 % de su compensación \nDiscapacidad a corto plazo pagada al 100 % por el empleador, con opciones de ampliación para el empleado \nSeguro de vida pagado al 100 % por el empleador, con opciones de ampliación para el empleado \nPago por días festivos \nPago por enfermedad \nVacaciones pagadas \nLicencia parental pagada \nComputadora de la empresa \nTeléfono celular pagado por la empresa","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Blew & Associates, P.A.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262113000","seoName":"registered-professional-land-surveyor","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/registered-professional-land-surveyor-6339355044902712/","localIds":"605","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"791a0be0-8aa4-4a8e-8c6d-0e03ca3f161e","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Grapevine, TX, USA","infoId":"6339355045568312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Topógrafo Profesional Registrado","content":"Blew & Associates, P.A. es una prestigiosa firma nacional especializada en servicios de topografía, ingeniería y ambientales. 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Aunque se prefiere experiencia previa en infraestructura eléctrica, creemos firmemente que las habilidades fundamentales de gestión de proyectos de otros proyectos de construcción son transferibles. Invitamos a candidatos con 7 o más años de experiencia comprobada a postularse. \n\nConviértase en Project Manager en una de las compañías de servicios públicos más grandes del sur de California, gestionando proyectos de infraestructura eléctrica. \n\nEl objetivo principal del puesto de Project Manager es mejorar la tasa de éxito de los proyectos mediante la aplicación de principios, métodos, herramientas y estándares de gestión de proyectos. Los candidatos suelen estar certificados como Project Managers profesionales y aplican sus conocimientos y experiencia en diversas funciones y proyectos dentro de la organización. \n\nComo Project Manager, su trabajo ayudará a generar energía para nuestro planeta, reducir las emisiones de carbono y crear un aire más limpio para todos. ¿Está listo para asumir el reto de ayudarnos a construir el futuro? \n\nUn día en la vida: prepárese para pensar en grande, trabajar de manera inteligente y brillar con fuerza. Gestionará proyectos y programas dentro de la organización. Los proyectos y programas pueden incluir la reubicación de instalaciones existentes, pequeños proyectos de capital civil y la supervisión de la implementación de software. \n\nEstamos contratando a dos Project Managers: \n PM – Big Creek: El Project Manager debe poder viajar cuando sea necesario a la oficina en campo de Big Creek. \n PM – Isla de Catalina: El Project Manager debe poder viajar a Catalina dos veces por semana cuando sea necesario. \nLos puestos están basados en Rosemead, CA. Modalidad híbrida/remota (martes y miércoles en la oficina/campo). \n\nResponsabilidades \nExperiencia demostrada previa en la gestión de múltiples proyectos de construcción que incluyan fases de ingeniería, adquisiciones, construcción y cierre, con una duración de varios años (un ciclo de vida del proyecto mínimo de 24 meses). \nEn este puesto, el Project Manager será responsable de emitir la autorización para construir, asegurando que se cumplan todos los requisitos previos del proyecto para facilitar un inicio oportuno de la construcción. \nExperiencia comprobada en la coordinación con múltiples partes interesadas y asegurando que las entregas entre ellas se completen de manera oportuna y eficiente. \nDebe poseer excelentes habilidades de comunicación y comunicar de forma efectiva el estado del proyecto, avances, presupuesto e información de costos a las partes interesadas y a la alta dirección. \nFacilitar las reuniones del equipo del proyecto, asegurando que las decisiones clave y las tareas pendientes se documenten y comuniquen a las partes interesadas correspondientes. \nResolver problemas de forma inmediata, establecer prioridades de tareas y gestionar conflictos con miembros del equipo y gerentes funcionales. \nPoseer sólidas competencias fundamentales en gestión de proyectos en áreas como planificación, programación, seguimiento de costos y gestión presupuestaria, análisis de riesgos y mitigación. \nExperiencia comprobada trabajando con gerentes de construcción en campo y contratistas de construcción. \n\nRequisitos \nTítulo universitario en una profesión aplicable, negocios o disciplina técnica, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. \nMínimo 7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en un entorno de consultoría. \nDominio del paquete Microsoft Office, Project, Primavera P6, SAP e In. \nSe prefiere certificación PMP o PMI-ACP, aunque no es obligatoria. \n\nPreferido \nExperiencia en gestión de construcción. \nExperiencia en temas ambientales y permisos. \nExperiencia en servicios públicos. \n\nBeneficios \nSeguros médicos, dentales, de visión y plan 401K.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"PM2CM","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262105000","seoName":"project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-6339354949555512/","localIds":"3127","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4cb7d3bc-bde4-447f-915e-03f8e9acb1de","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Pleasanton, CA, USA","infoId":"6339354875981112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Project Manager - Grupo de Construcción","content":"¡Únete al equipo Royal! \n¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos especializados junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como \"Breaking Barriers\", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 \nSostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! \nCreemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. \nUna historia corta de la cultura Royal \n\nTenemos una vacante actual para un Gerente de Proyecto en el área de la Bahía, CA. \nEl Gerente de Proyecto apoyará proyectos para el Grupo de Edificaciones: multifamiliares, comerciales, etc. \nEl éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: \n- Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. \n- Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. \n- Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. \n- Facilitar la coordinación entre Operaciones de Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. \n- Revisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y desarrollar solicitudes de información (RFI). \n- Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. \n- Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos del contrato, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción o diseño-asistencia. \n- Crear subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y definan claramente el alcance del proyecto, incluyendo y excluyendo elementos para establecer expectativas claras. \n- Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que el alcance del contrato (inclusiones y exclusiones) sea coherente con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos, derechos y recursos requeridos, y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo previsto. \n- Identificación temprana de elementos con tiempos de entrega prolongados; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. \n- Establecer el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. \n- Comprender la diferencia entre contratos de suma fija y contratos por precio unitario. \n- Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. \n- Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra acordes con el seguimiento requerido. \n- Recopilar horas del Superintendente y Capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. \n- Supervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación sobre dichos impactos. \n- Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para los CTC. \n- Crear proyecciones para los CTC y entregarlas al Ejecutivo del Proyecto para revisión. \n- Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales prospectivos para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. \n- Supervisar los requisitos y documentación oportuna del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFI, avisos de retraso, posibles reclamaciones y gastos generales extendidos. \n- Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando las adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto junto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. \n- Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. \n- Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros de Proyecto Senior para lograr con éxito sus propios resultados clave. \n\nQuién eres: \n- Buscas la excelencia: estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y con recursos. \n- Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. \n- Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. \n- Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. \n- Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. \n- Influenciador: inspiras a otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. \n\nRequisitos \nEDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: \nTítulo universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. \n\nHABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: \n- Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. \n- Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones. \n- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. \n- Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. \n- Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. \n- Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. \n- Demuestra fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. \n- Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. \n- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. \n- Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. \n- Licencia de conducir válida. \n\nRANGO SALARIAL: \n$90,000/año - $140,000/año \nEste es un puesto exento \n\nOfrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). \nRoyal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. \nUtilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees \nLos solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. \nPromovemos un entorno de trabajo libre de drogas. \n\nBeneficios \n- Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) \n- Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) \n- Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y de desgravamen) \n- Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) \n- Licencia familiar (FMLA) (maternidad y paternidad) \n- Discapacidad a corto y largo plazo \n- Seguro para mascotas \n- Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo), y transporte \n- Descuentos farmacéuticos \n- Tarjeta Kisx (programa de cirugía e imágenes) \n- Oportunidad de reembolso de matrícula \n- Recursos de bienestar \n- Telemedicina gratuita \n- Aplicación Health Joy \n- Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) \n- CancerCARE: consultoría y apoyo individual con equipo médico experto \n- Apoyo del programa de asistencia al empleado \n- Plan de descuento para audífonos \n- Plan de descuento para cirugía láser de visión \n- Aprendizaje y desarrollo \n- Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad \n- Capacitación profesional y de liderazgo \n- Capacitación en desarrollo de habilidades \n- Programa de mentoría \n- Capacitación en el trabajo y en el aula \n\nPrograma de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar una recompensa!","price":"$90,000-140,000","unit":null,"currency":null,"company":"Royal Electric","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262099000","seoName":"project-manager-building-group","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-building-group-6339354875981112/","localIds":"331","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a6cd3e5d-3cd6-46e6-9e66-f04e6deb8a2a","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Pleasanton, CA, USA","infoId":"6339354876761712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Proyecto - Grupo de Construcción","content":"¡Únete al equipo Royal! \n¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico, construcción y servicios expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como \"Breaking Barriers\", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 \nMantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! \nCreemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. \nUna historia corta sobre la cultura Royal \n\nTenemos una vacante actual para un Gerente de Proyecto en el área de la Bahía, CA. \nEl Gerente de Proyecto apoyará proyectos para el Grupo de Edificaciones: multifamiliares, comerciales, etc. \nEl éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: \nEstablecer y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios de proyectos, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. \nSer el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. \nDelegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. \nFacilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (preplanificación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. \nRevisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). \nRealizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. \nRevisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos contractuales, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción o asistencia en diseño. \nCrear subcontratos mientras se trabaja hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones de subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y definan claramente el alcance del proyecto, incluyendo y excluyendo elementos para establecer expectativas claras. \nColaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del contrato sean coherentes con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos, derechos y remedios requeridos, y asegurar que las fechas clave del cronograma base sean alcanzables según lo previsto. \nIdentificación temprana de elementos de largo plazo; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. \nEstablecer el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. \nComprender la diferencia entre contratos de suma fija y contratos de precio unitario. \nVerificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. \nDeterminar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra congruentes con el seguimiento requerido. \nRecopilar horas del Superintendente y Capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. \nSupervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación sobre dichos impactos. \nRecopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para los CTC. \nCrear proyecciones para los CTC y entregarlas al Director de Proyecto para revisión. \nPreparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado en el seguimiento de mano de obra y en los cronogramas semanales prospectivos para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. \nSupervisar los requisitos y documentación oportuna del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de retraso, posibles reclamaciones y gastos generales extendidos. \nMaximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando las adjudicaciones según el cronograma y el plan del proyecto junto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo las tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, presentando facturaciones y negociando órdenes de cambio. \nAyudar proactivamente a los subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. \nCapacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros de Proyecto Senior para lograr con éxito sus resultados clave. \n\nQuién eres tú: \nBuscar la excelencia: estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. \nDivertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. \nAnalítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en camino para alcanzar sus objetivos. \nPensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. \nConstructor de relaciones: trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. \nInfluenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. \n\nRequisitos \nEDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: \nTítulo universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. \n\nHABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: \nDebe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. \nCapacidad para leer y entender planos y especificaciones. \nExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. \nCapacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. \nCapacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. \nHabilidades informáticas avanzadas, incluyendo Microsoft Office, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. \nDemuestra sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal. \nCapacidad para establecer y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. \nCapacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. \nCapacidad para desplazarse entre oficina y sitios de trabajo. \nLicencia de conducir válida. \n\nRANGO SALARIAL: \n$90,000/año - $140,000/año \nEste es un puesto exento \n\nOfrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). \nRoyal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. \nUtilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees \nLos solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. \nPromovemos un entorno de trabajo libre de drogas. \n\nBeneficios \nPlan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) \nPlan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) \nSeguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) \nTiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) \nLicencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nSeguro para mascotas \nCuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte \nDescuentos en farmacia \nTarjeta Kisx (programa de cirugía e imágenes) \nOportunidad de reembolso de matrícula \nRecursos de bienestar \nTelemedicina gratuita \nAplicación Health Joy \nApoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) \nCancerCARE: consultoría y apoyo personalizado con equipo médico experto \nApoyo del programa de asistencia al empleado \nPlan de descuento para audífonos \nPlan de descuento para cirugía láser de visión \nAprendizaje y desarrollo \nCapacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad \nCapacitación profesional y de liderazgo \nCapacitación en desarrollo de habilidades \nPrograma de mentoría \nCapacitación en el trabajo y en el aula \n\nPrograma de Referidos de Empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! 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Tu experiencia será fundamental para gestionar el alcance del proyecto, evaluar los requisitos y comunicarte eficazmente con las partes interesadas, asegurando así la entrega exitosa de los proyectos.\n\nPara permitir que nuestros equipos trabajen de forma sincronizada, este puesto se adapta mejor a alguien ubicado en zonas horarias centrales o del este.\n\n🚀 Estas son algunas de las tareas en las que trabajarás\n\n1) Gestión experta de la planificación del proyecto y del presupuesto \nElaborar un plan de proyecto que satisfaga las necesidades de las partes interesadas y clientes, y que entregue los resultados deseados dentro del presupuesto. \nColaborar con los gestores de recursos para predecir y asignar con precisión los recursos necesarios. \nCrear y gestionar un presupuesto que refleje el alcance del trabajo y los requisitos de recursos.\n\n2) Seguimiento, informes y administración eficientes del proyecto \nSer responsable de completar, distribuir y almacenar toda la documentación del proyecto. \nAsegurar la preparación oportuna de los informes y resolver situaciones poco claras o incompletas. \nSupervisar y proporcionar actualizaciones periódicas para garantizar que el progreso del proyecto esté alineado con los objetivos del cliente.\n\n3) Comunicación eficaz del proyecto, puntualidad y satisfacción del cliente \nIdentificar problemas y reunir a las personas adecuadas para resolverlos con sentido de urgencia. \nSupervisar las comunicaciones y asegurarse de que todas las comunicaciones con el cliente sean respondidas y gestionadas adecuadamente. \nAnalizar el rendimiento del proyecto, identificar áreas de mejora y comunicar y gestionar eficazmente los riesgos del proyecto.\n\n🏗️ Para destacar en este puesto, deberás cumplir con lo siguiente \nTítulo universitario o equivalente en Ciencias de la Computación, Ciencias de la Información o campo afín. \nExperiencia a nivel intermedio o superior en proyectos de integración de sistemas o implementaciones de CRM. \nDominio de metodologías de gestión de proyectos, preferiblemente con formación formal. \nExperiencia en una consultora, agencia o empresa de desarrollo de software es muy deseable.\n\n⚡️ Estas cualidades personales son clave para tu éxito \nTener una pasión inquebrantable por obtener resultados y hacer que las cosas sucedan. \nAbordar la resolución de problemas con una mentalidad analítica aguda y una atención meticulosa a los detalles. \nDesempeñarte bien en entornos dinámicos y cambiantes, navegando con éxito la complejidad y aceptando el cambio. \nDestacar en la creación de fuertes conexiones interpersonales y poseer una notable capacidad de recursos. \nDemostrar habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.\n\n👥 Conoce al equipo \nTrabajarás estrechamente con Rebecca Harris (COO) y Tirthraj Vyas (PMO), además de formar parte de un equipo organizado en formato de \"pod\".\n\n🎁 Como parte del paquete de remuneración, recibirás lo siguiente\n\nEl rango salarial es de entre 90.000 y 105.000 USD anuales, dependiendo de tus habilidades y experiencia, junto con los siguientes beneficios: \n🌍 Trabaja desde cualquier lugar: disfruta de la libertad del trabajo remoto. \n🏦 Plan de pensiones: disfruta de una coincidencia discrecional del 401K. \n🏥 Beneficios de salud: únete al plan de salud de la empresa tras solo un mes completo de servicio. \n🪑 Crea tu espacio de trabajo ideal: recibe un presupuesto para montar tu oficina en casa con el escritorio y la silla que prefieras. \n💻 Elección de dispositivos: elige entre una MacBook o un portátil Windows, completos con monitor y ratón. \n🌴 Política generosa de vacaciones: disfruta de 19 días de vacaciones anuales, además de días festivos oficiales y un día adicional por ocasiones especiales como tu cumpleaños. \n🧘 Horarios de trabajo flexibles: benefíciate de horarios flexibles para adaptarte a tus necesidades personales, ya sea por ocio o compromisos familiares. \n👕 Muestra tu orgullo corporativo: obtén artículos promocionales de Huble.\n\n🤝 ¿Listo para dar el siguiente paso?\n\nSi estás listo para asumir esta emocionante oportunidad y unirte a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica hoy y construyamos juntos el futuro con Huble.\n\nNB - Ten en cuenta que los candidatos deben tener derecho legal a trabajar y residencia actual en Estados Unidos.\n\nTen en cuenta que no hemos contratado a reclutadores externos para este puesto. Si alguien ajeno a Huble se pone en contacto contigo y no tiene un correo electrónico con dominio @hubledigital.com, infórmanos inmediatamente. ¡Gracias!","price":"$90,000-105,000","unit":null,"currency":null,"company":"Huble","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262098000","seoName":"technical-crm-project-manager-usa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/technical-crm-project-manager-usa-6339354864499512/","localIds":"65","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7eede804-ce0d-49c3-8ff8-baf50ee0c5b8","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Albany, NY, USA","infoId":"6339354795468912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Proyecto","content":"CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto lidera varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo.\n\nFunciones y Responsabilidades Esenciales \nTrabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto. \nAsegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad. \nGestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para garantizar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos. \nLiderar todas las reuniones de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. \nMonitorear todas las acciones en la Lista de Acciones del Proyecto. \nAsegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. \nGestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los supervisores correspondientes. \nGestión de contratos EPC con enfoque específico en casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, liberación de cronograma, cartas de penalización (LD) a las partes correspondientes según sea necesario. \nTrabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto y cumplir con todos los hitos EPC. \nAsegurar el cumplimiento de todos los requisitos de permisos y normativos del proyecto, como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio (AHJ), permisos de construcción y eléctricos. \nComunicar de manera oportuna y concisa a la gerencia los aspectos relacionados con cronograma, costo, calidad y seguridad. \nNegociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa. \nGestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas. \nCrear y mantener una cultura empresarial sólida en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. \nAsistir a la gerencia y al desarrollo de negocios para llevar la cartera de proyectos a través del proceso FMEA, firma de contratos y puesta en marcha del proyecto. \nDesarrollar y mantener relaciones con clientes mediante una comunicación oportuna, precisa y clara. \nMotivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados. \nResponsabilidad del estado de resultados (P&L) a nivel de proyecto. \nFomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo de proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto. \nPresencia en el sitio durante la construcción activa.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado. \n4-5 o más años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores. \nHaber liderado y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 20 millones de dólares. \nÉxito liderando, motivando y gestionando equipos de proyecto de diversos tamaños, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables. \nDemostrada capacidad de decisión al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones. \nÉxito al llevar proyectos a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto. \nÉxito en la gestión de reuniones de inicio de proyecto, planos de proyecto, planes de ejecución y adjudicación de subcontratos y proveedores. \nCapacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra, así como para gestionar a otros en esta tarea. \nÉxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto. \nÉxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, cálculo y fijación de precios de órdenes de cambio, y maximización de beneficios. \nMentalidad emprendedora con una visión empresarial completa. \nAlto dominio de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o herramientas similares). \nExcelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y relaciones interpersonales son esenciales. \nHabilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de realizar múltiples tareas en un entorno rápido. \nDisponibilidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta en un 80 % o más del tiempo.\n\n*Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. \n*La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. \n*El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonos, según la discreción de CS Energy y basados en factores como el desempeño individual y/u organizacional. \n*Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. \n*CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo.\n\nSOBRE NOSOTROS \nCS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.\n\nCS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que se sienten apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. \nTrabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados.\n\nBeneficios \nCS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.\n\nSalarios competitivos \nPrograma de bonos discrecional \nPrograma de pago de fines de semana en campo \nPrograma de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) \nPrograma de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) \nPrograma de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) \nPlanes 401K con coincidencia del empleador \nBeneficios médicos y dentales (opciones de planes 100 % pagadas por el empleador) y planes de visión \nAcceso a HSA con contribución del empleador \nPrograma de referidos pagado \nAcceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes \nAcceso a discapacidad a corto plazo \nSeguro de vida pagado por el empleador \nTiempo libre pagado y días festivos \nPrograma de licencia parental pagada \nLicencia remunerada para voluntariado \nPrograma de beneficios para préstamos estudiantiles \n\nCS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. \nCS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$120,000-140,000","unit":null,"currency":null,"company":"CS Energy","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262093000","seoName":"project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-6339354795468912/","localIds":"1445","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4603ef76-ca96-4f64-aa26-9a3b256a8ddd","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Albany, NY, USA","infoId":"6339354796160312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Proyecto","content":"CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto lidera varios equipos de proyectos y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo.\n\nFunciones y Responsabilidades Esenciales \nTrabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto. \nAsegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad. \nGestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para garantizar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos alcanzados, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos. \nLiderar todas las reuniones de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. \nSupervisar todas las acciones en la lista de acciones del proyecto. \nAsegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. \nGestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda. \nGestión de contratos EPC con enfoque específico en casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, alivio del cronograma, cartas de penalización (LD) a las partes correspondientes según sea necesario. \nTrabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto cumpliendo todos los hitos EPC. \nAsegurar el cumplimiento de todos los requisitos de permisos y normativas del proyecto, como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio según la autoridad competente (AHJ), permisos de construcción y eléctricos. \nComunicar de forma oportuna y concisa a la gerencia cualquier preocupación relacionada con cronograma, costos, calidad y seguridad. \nNegociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa. \nGestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas. \nCrear y mantener una cultura corporativa dinámica en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. \nAyudar a la gerencia y al desarrollo de negocios a llevar la cartera de proyectos a través del proceso FMEA, firma de contratos y puesta en marcha del proyecto. \nDesarrollar y mantener relaciones con clientes mediante una comunicación clara, precisa y oportuna. \nMotivar al equipo y proporcionar retroalimentación, formación y mentoría a todos los empleados. \nResponsabilidad del estado de resultados (P&L) a nivel de proyecto. \nFomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto. \nPresencia en el sitio durante la construcción activa.\n\nRequisitos \nTítulo universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado. \n4-5 años o más de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores. \nHaber liderado y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 20 millones de dólares. \nÉxito demostrado liderando, motivando y gestionando equipos de proyectos de diversos tamaños, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables. \nCapacidad demostrada de tomar decisiones al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones. \nÉxito en llevar proyectos a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto. \nÉxito en la gestión de reuniones de inicio de proyecto, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicaciones de subcontratos y proveedores. \nCapacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra, así como para gestionar a otros en esta tarea. \nÉxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto. \nÉxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, en la valoración de órdenes de cambio y en la maximización de beneficios. \nMentalidad emprendedora con una visión empresarial completa. \nGran dominio de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o herramientas similares). \nSon esenciales unas excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con las personas. \nHabilidades efectivas de gestión del tiempo, capaz de realizar múltiples tareas en un entorno rápido. \nDisponibilidad y disposición para viajar a sitios de proyectos u oficinas hasta en un 80 % o más del tiempo.\n\n*Toda persona que reciba una oferta condicional de empleo deberá realizarse una prueba de detección de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. \n*La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. \n*El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la experiencia y la especialización del candidato. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según el criterio de CS Energy y en función de factores como el desempeño individual y/u organizacional. \n*Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. \n*CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy, y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo.\n\nSOBRE NOSOTROS \nCS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo.\n\nCS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo personas altamente talentosas y motivadas que se sienten apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables.\n\nTrabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionalmente reconocidos basados en la opinión de nuestros empleados.\n\nBeneficios \nCS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados.\n\nSalarios competitivos \nPrograma de bonificación discrecional \nPrograma de pago de fines de semana en campo \nPrograma de bonificación por incentivos en proyectos (según elegibilidad del puesto) \nPrograma de dieta para empleados en campo (según elegibilidad) \nPrograma de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) \nPlanes 401K con coincidencia del empleador \nBeneficios médicos y dentales (opciones de planes 100 % pagadas por el empleador) y planes de visión \nAcceso a HSA con contribución del empleador \nPrograma de referidos pagado \nAcceso a FSA - Cuidado de salud y dependientes \nAcceso a discapacidad a corto plazo \nSeguro de vida pagado por el empleador \nTiempo libre remunerado y días festivos \nPrograma de licencia parental remunerada \nLicencia remunerada para voluntariado \nPrograma de beneficios para préstamos estudiantiles\n\nCS Energy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. \nCS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$120,000-140,000","unit":null,"currency":null,"company":"CS Energy","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262093000","seoName":"project-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-project-management/project-manager-6339354796160312/","localIds":"1445","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"161b7bfa-814c-468d-9346-f3a25afdab17","sid":"43b692ec-62cb-4387-9af0-112fa7e17c1d"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4142,4159","location":"Santa Ana, CA, USA","infoId":"6339354655436912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Soporte de gestión de proyectos","content":"Posición híbrida (dos días en la oficina, tres días de forma remota) \nEl apoyo en la gestión de proyectos dedica la mayor parte del tiempo a gestionar, coordinar y/o apoyar actividades relacionadas con la ejecución de proyectos importantes de la empresa. Los gestores de proyectos logran los resultados a través de empleados, equipos o proveedores en estructura matricial que no están bajo su supervisión directa, pero por los cuales el titular tiene responsabilidad directa para liderar y alcanzar los objetivos del proyecto. Los gestores de proyectos dirigen un proyecto desde su inicio hasta su finalización. Coordinan las actividades, recursos, equipos e información necesarios para la finalización del proyecto, mantienen los planes, informes y documentos técnicos del proyecto, y actúan como punto de contacto para el equipo del proyecto, garantizando una comunicación efectiva y la coordinación del equipo. Los gestores de proyectos lideran la planificación, el seguimiento y la gestión de proyectos internos, incluyendo iniciativas complejas de varios años dentro y entre unidades organizativas (OU), tales como Finanzas, Regulación, Recursos Humanos, Ingeniería, Transmisión y Distribución, Legal, Atención al Cliente y Servicios Administrativos, así como proyectos de construcción, inversiones en infraestructura y nuevas instalaciones desde su inicio hasta su finalización. Lideran el desarrollo de planes de proyecto, recursos y personal, aseguran los recursos necesarios, supervisan y reportan el progreso, resuelven problemas y garantizan que los resultados del proyecto cumplan con los requisitos de calidad técnica, confiabilidad, cronograma, costo y normativas aplicables. Supervisan el desempeño y recomiendan cambios en el cronograma, ajustes de costos o adiciones de recursos, incluyendo la determinación de cómo estos cambios afectarán el estado, presupuesto y línea de tiempo. Los gestores de proyectos son asignados a un nuevo proyecto que podría estar en cualquier OU o función. \nEl propósito principal del rol de gestor de proyectos es mejorar la tasa de éxito de los proyectos mediante la aplicación de principios, métodos, herramientas y estándares de gestión de proyectos. Los individuos suelen estar certificados como gestores profesionales de proyectos y aplican sus conocimientos y experiencia en una variedad de funciones y proyectos en toda SCE. \n\nResponsabilidades: \nDistribución de comunicaciones \nCoordinación de reuniones \nApoyo en actividades de preparación de usuarios \nPreparación de presentaciones para comités directivos (PowerPoint) \nGestión de elementos de acción \nGestión de solicitudes de nuevas inclusiones en clases de formación, incluyendo la verificación en el entorno de formación y en el entorno de producción \nAsignación de empleados a clases de formación \nProporcionar listas de clases, instructores y participantes \nGarantizar que la formación haya sido programada a través de EL&D \nReprogramar formaciones cuando los empleados se las hayan perdido, incluyendo sesiones de recuperación \nContactar para coordinar cuándo los recursos del campo pueden ser retirados para la formación \nObtención de aulas en distritos/regiones \nSeguimiento de la finalización de la formación \nGestión de contraseñas en el entorno de formación \nRecurso de respaldo para programar clases de formación en SuccessFactors \n\nRequisitos \n\nEducación: Título universitario en una disciplina profesional, empresarial o técnica aplicable, o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia. \nExperiencia laboral (años): \nGeneralmente posee diez o más años de experiencia en gestión de proyectos. \nSe prefiere fuertemente la certificación en gestión de proyectos.","price":"Salario 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