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Resumen: Royal Electric Company busca un Director de Proyecto para construir relaciones, delegar tareas, gestionar la adquisición de materiales y supervisar las finanzas del proyecto desde la fase previa a la construcción hasta su cierre final, en proyectos del Grupo de Edificación. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir excelentes relaciones y transformar la cultura de la construcción. 2. Invierte en el crecimiento, el bienestar y el aprendizaje continuo de los empleados. 3. El puesto se centra en la experiencia, la colaboración, la integridad, la pasión y la lealtad. ¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios especializados a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos sientan que pertenecen. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Rompiendo Barreras", que muestra las extraordinarias contribuciones de las mujeres en nuestro sector. Rompiendo Barreras: Mujeres en el Trabajo, Episodio 1 Podemos sostener esto gracias a nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito central: ¡construir excelentes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una breve historia sobre la cultura de Royal Actualmente tenemos una vacante abierta para un Director de Proyecto en el área de la Bahía, CA. El Director de Proyecto apoyará proyectos del Grupo de Edificación: multifamiliares, comerciales, etc. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase previa a la construcción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros correspondientes del equipo y asegurar que todo el equipo comprenda cabalmente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones de Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar los documentos de construcción para detectar inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de los documentos revisados de construcción y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar las especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos contractuales, marcar con anotaciones rojas y/o proporcionar costos para artículos fuera del alcance base de diseño en proyectos de diseño-construcción o asistencia en diseño. Elaborar subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación definitiva partiendo de la estimación; incluir términos y condiciones de subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y definan claramente el alcance del proyecto, tanto sus inclusiones como exclusiones, para establecer expectativas claras. Colaborar con el Departamento de Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del alcance contractual sean coherentes con la carta de propuesta, determinar los plazos para los avisos, derechos y recursos requeridos, y garantizar que los hitos del cronograma base de la oferta sean alcanzables tal como se indican. Identificación temprana de elementos con largos plazos de entrega; asegurar un seguimiento adecuado de toda la adquisición del proyecto y su emisión conforme a los hitos del cronograma. Configurar el presupuesto del proyecto con la ayuda del Departamento de Estimaciones para avanzar hacia las adjudicaciones definitivas y reconocer tempranamente los costos reales incurridos en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Comprender la diferencia entre contratos de precio global y contratos de precios unitarios. Verificar el presupuesto tras su carga, confirmando que el contrato, el presupuesto y la facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de la mano de obra del proyecto y configurar los códigos de mano de obra acordes con los requisitos de seguimiento. Recopilar las horas registradas por el superintendente y el capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y ser responsable del cronograma general de adquisiciones y construcción, y elevar cualquier posible impacto coordinándose con el cliente, emitiendo los avisos requeridos y manteniendo la documentación correspondiente. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa en los informes de cambios de costo (CTC). Elaborar proyecciones para los CTC y remitirlas al Director de Proyecto para su revisión. Preparar proyecciones precisas de costos mensuales para cada proyecto. Mantenerse activamente involucrado en el seguimiento de la mano de obra y en los cronogramas semanales de próximas actividades para mitigar cualquier posible impacto en el cronograma del proyecto o su situación financiera. Supervisar los requisitos y la documentación oportunos del proyecto, incluyendo, entre otros, presentaciones, solicitudes de información (RFI), avisos de retraso, posibles reclamaciones y sobrecostos extendidos. Optimizar el flujo de efectivo equilibrando los costos del proyecto con el momento de los ingresos, facilitando las adjudicaciones definitivas según el cronograma y el plan del proyecto junto con los equipos de estimación y de proyectos, comprendiendo las tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto y un Cronograma de Valores equilibrados y precisos, presentando facturas y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a los subcontratistas con facturación, órdenes de cambio y negociaciones Capacitar a los Ingenieros de Proyecto y a los Ingenieros Senior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave Quién eres: Buscas la excelencia: deseas desarrollar y dominar tus habilidades buscando activamente formación y nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar con inteligencia, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y garantizar que los proyectos permanezcan en curso para cumplir sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: inspiras a los demás y eres capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de los demás y puedes navegar entre las perspectivas individuales y grupales. Requisitos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Título universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relevante, o combinación equivalente de capacitación técnica y experiencia relacionada. HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe comprender todo el proceso de construcción, desde el diseño hasta el cierre del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y resolver problemas de manera oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Conocimientos informáticos avanzados, incluyendo Microsoft Office Suite, Bluebeam, Accubid, PlanGrid y ProCore. Demuestra sólidas habilidades escritas y verbales de comunicación. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo e independientemente. Capacidad para desplazarse entre la oficina y los sitios de obra. Licencia de conducir válida. RANGO SALARIAL: $90.000/año - $140.000/año Este es un puesto exento Ofrecemos salarios competitivos además de beneficios y un plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin tener en cuenta su edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, origen nacional, estatus protegido de licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan óptico premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de Vida de $50.000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar (FMLA) (maternidad y paternidad) Incapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gasto Flexible: atención médica, cuidado dependiente (guardería para niños y adultos mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula universitaria Recursos para el Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de mentores pares – (salud mental, manejo del estrés, consumo de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE Asesoramiento y apoyo 1:1 con un equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuentos para audífonos Plan de descuentos para cirugía y corrección visual láser Formación y Desarrollo Capacitación en seguridad: «Llevando a Todos a Casa con Seguridad» Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación para el desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación práctica y en el aula Programa de Referencias de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería un excelente candidato para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referencias de nuestra empresa. Las referencias exitosas pueden hacerte merecedor de un incentivo!
