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Gerente de Proyecto MRO

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Sopra Steria I2S

Grand Prairie, TX, USA

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Descripción

Sobre nosotros Sopra Steria, un actor importante de la tecnología en Europa con 52.000* empleados en casi 30 países, es reconocido por sus servicios de consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Ayuda a sus clientes a impulsar su transformación digital y obtener beneficios tangibles y sostenibles. El Grupo ofrece soluciones integrales para hacer que las grandes empresas y organizaciones sean más competitivas, combinando un profundo conocimiento de una amplia gama de sectores empresariales y tecnologías innovadoras con un enfoque plenamente colaborativo. Sopra Steria coloca a las personas en el centro de todo lo que hace y se compromete a utilizar la tecnología digital para ayudar a sus clientes a construir un futuro positivo para todos. En 2024, el Grupo generó ingresos de 9.100 millones de dólares. El mundo es como lo moldeamos. Para obtener más información, visite www.soprasteria.com ¿Estás listo para asumir el reto con nosotros?   Resumen del puesto Estamos buscando un Gerente de Proyecto MRO. Como Gerente de Proyecto MRO, liderará proyectos multifuncionales relacionados con mantenimiento, reparación y revisión (MRO) de aeronaves. Su responsabilidad incluirá operaciones de reparación, coordinación de front office, logística (envíos/recepciones), iniciativas de transformación en planta y funciones de apoyo como compras y calidad. Actuará como punto central de contacto entre los equipos operativos, las funciones de apoyo y los clientes internos/externos.   Principales responsabilidades Gestión de proyectos Definir, planificar y supervisar proyectos relacionados con MRO (optimización de procesos de reparación, digitalización, mejoras operativas, etc.) Coordinar a las partes interesadas en diferentes departamentos (planta, logística, calidad, compras, TI) y con socios externos Garantizar la entrega del proyecto dentro del alcance, tiempo, costo y calidad establecidos, cumpliendo con las regulaciones aeroespaciales Informes y comunicación Elaborar informes de estado del proyecto (indicadores clave de rendimiento, hitos, riesgos) Dirigir reuniones del proyecto y actualizaciones para las partes interesadas Requisitos Experiencia: Experiencia como Gerente de Proyecto Se valora experiencia previa trabajando con clientes en la industria aeroespacial. Educación y certificaciones: Título universitario en ingeniería de fabricación, aeroespacial, gestión de proyectos o campo relacionado. Habilidades y logros: Conocimientos de procesos MRO (taller de reparación, logística, compras, calidad) Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, JIRA, etc.) Conocimientos de sistemas PLM/ERP/MES (PTC Windchill, ARAS, SAP, Aprisio, etc.) son un plus Conocimiento de tecnologías digitales y sus aplicaciones en el sector aeroespacial. Comprensión de las regulaciones, normas y mejores prácticas de la industria aeroespacial.  Idiomas: Dominio del inglés (obligatorio), francés es un plus. Beneficios Crecimiento profesional en un entorno dinámico y preparado para el futuro Salario competitivo y oportunidades continuas de formación Entorno de trabajo colaborativo e internacional   Únete a Sopra Steria Aeroline y forma parte de un equipo innovador que está configurando el futuro de la industria aeroespacial mediante la innovación digital. Si te apasiona la gestión de cuentas comerciales, la tecnología aeroespacial y generar un impacto significativo, ¡queremos saber de ti! Aplica ahora para embarcarte en un emocionante recorrido profesional con nosotros. Agradecemos a todos los candidatos su interés en este puesto. Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados para las siguientes etapas del proceso de selección. Sopra Steria es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nuestra empresa trabaja cada día para combatir todas las formas de discriminación y promover un ambiente laboral respetuoso. Animamos a todas las personas calificadas a postularse, incluyendo mujeres, minorías visibles, pueblos indígenas y personas con discapacidad. Se pueden ofrecer adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección.

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Ubicación
Grand Prairie, TX, USA
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Superintendente de Construcción
Tidal Construction Group LLC ("Tidal"), una empresa de construcción comercial de rápido crecimiento, busca un Superintendente para contribuir y apoyar la planificación y ejecución de proyectos de construcción comercial. Este puesto pasa la mayor parte del tiempo en las obras, gestionando y supervisando todos los aspectos de un proyecto de construcción desde el inicio hasta la finalización. En la costa este, Tidal opera desde West Palm Beach hasta el sur de Miami, y en la costa oeste de Florida en Tampa. El superintendente es responsable de la seguridad general, el cronograma, la calidad y la gestión de las actividades en el sitio para cada proyecto de construcción (que oscilan entre $2M y $10M) a los que esté asignado. Asistirá en la dirección de la planificación, coordinación y ejecución del trabajo a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo un entorno de trabajo seguro. El Superintendente es responsable de garantizar que todos los aspectos de nuestros servicios se entreguen al más alto nivel para asegurar la satisfacción del propietario/cliente. Funciones y responsabilidades esenciales: Gestionar la planificación y coordinación en el sitio de las actividades de trabajo de los subcontratistas según el contrato y las directrices, coordinar a subcontratistas y proveedores para garantizar el cumplimiento de los planes del proyecto y el control de calidad de todas las instalaciones, coordinar inspecciones de permisos, mantener relaciones con los subcontratistas. Ser capaz de leer, comprender e interpretar planos y especificaciones, así como ayudar a desarrollar y mantener cronogramas para entregar un proyecto completo a tiempo. Conocimiento de la secuencia de construcción y capacidad para crear un cronograma anticipado de 2 semanas. Garantizar el cumplimiento legal y normativo y coordinar inspecciones de calidad. Gestionar el proceso de planos de taller, el proceso de aceleración de materiales y la limpieza diaria. Realiza recorridos diarios por el sitio, coordina inspecciones especializadas y gestiona el arranque y puesta en marcha de equipos. Mantener un entorno de trabajo seguro, estable y saludable de manera profesional. Enviar actualizaciones diarias y semanales al equipo directivo senior. Registrar toda la información importante; por ejemplo, charlas de seguridad, actas de reuniones, transmisiones de documentos, registros de planos, registros de presentaciones/planos de taller, registros de solicitudes de información, registros de órdenes de cambio potenciales, etc. Mantener toda la documentación en el sitio, incluyendo documentos contractuales y registros diarios. Asistir en la preparación de propuestas de cambios para los propietarios y garantizar cobertura adecuada para todos los costos directos, equipos y actividades relacionadas con el tiempo. Requisitos Mínimo 7 años de experiencia como superintendente o en gestión de proyectos en construcción comercial Haber completado (o capacidad de completar) todas las capacitaciones y requisitos de seguridad, incluida la capacitación OSHA 30. Haber dirigido y gestionado múltiples proyectos de construcción. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y manejo de computadoras, incluyendo paquetes Microsoft. Debe ser capaz de levantar objetos pesados de 40 a 80 libras a mano o con equipo. El empleado debe usar el equipo adecuado disponible o pedir ayuda a un miembro del equipo. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Tidal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que nadie debería ser discriminado por sus diferencias, tales como edad, discapacidad, etnia, género, identidad y expresión de género, religión u orientación sexual. Todas las decisiones de contratación se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales. Tidal se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a veteranos, hombres y mujeres de servicio Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $90,000.00 - $120,000.00 Bonos anuales y por proyecto vinculados al desempeño individual y de la empresa Horario: Lunes a viernes - Enfoque en equilibrio entre trabajo y vida personal / semanas laborales de 40 horas No se espera trabajar más de 40 horas por semana ni los fines de semana, excepto en raras ocasiones Beneficios: Equilibrio entre trabajo y vida personal / semanas laborales de 40 horas 401k con coincidencia del 100% Atención médica (médica, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Eventos fuera del sitio para el equipo Capacitación y desarrollo Lo que puede esperar de Tidal: Excelente oportunidad para contribuir significativamente al éxito de la empresa Crecimiento personal, profesional y de carrera. Paquete salarial competitivo, incluyendo oportunidades de bonos y beneficios integrales
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$90,000-120,000/año
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SOPORTE DE CHAT EN LÍNEA – TRABAJO REMOTO – $2,800/SEMANA – NO SE REQUIERE EXPERIENCIA
Se necesita: Agentes de soporte de chat remoto – Gana $2,800/semana ¡Únete a nuestro creciente equipo remoto como asistente de soporte de chat en línea! Esta es una posición sin uso de teléfono para ayudar a los clientes mediante chat en vivo. Si te sientes cómodo escribiendo, disfrutas ayudar a otros y deseas trabajar desde casa, esta oportunidad podría ser perfecta para ti. Horarios flexibles y sin necesidad de ventas. APLICA AQUÍ PARA COMENZAR Responsabilidades del puesto: • Comunicarte con los clientes a través de plataformas de chat en vivo. • Ayudar con preguntas generales y resolución de problemas. • Registrar con precisión las interacciones por chat y los datos del cliente. • Seguir guiones proporcionados y las directrices de servicio. Requisitos: • Acceso a una computadora o portátil con conexión estable a internet. • Habilidades básicas de mecanografía y comunicación escrita clara. • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente. • No se requiere experiencia previa: se ofrece capacitación completa. Lo que recibirás: • Trabajo 100 % remoto con opciones de horarios flexibles. • Pago semanal: hasta $2,800/semana según las horas trabajadas. • Sin llamadas telefónicas, llamadas en frío ni actividades de ventas. • Integración rápida con capacitación incluida. • Ideal para ingresos adicionales o un trabajo a tiempo completo desde casa. HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR HOY
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Programador de Proyectos
Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructuras críticas para comunidades en todo California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los desafíos y está listo para contribuir a un equipo innovador y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! Acerca del puesto: ¡Estamos buscando un Programador motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Este puesto ofrece la posibilidad de un arreglo de trabajo híbrido según las necesidades del negocio. En este rol, trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para crear, mantener y analizar cronogramas de proyectos de construcción, así como también realizar el seguimiento y cuantificación de costos del proyecto. Desempeñarás un papel clave al identificar retrasos potenciales, recomendar acciones correctivas y evaluar los impactos en el cronograma y el presupuesto. Además, deberás poseer sólidos conocimientos del sector y demostrar experiencia para tener éxito en este puesto. Funciones del trabajo: Desarrollarás y mantendrás cronogramas de proyectos con recursos cargados, incluyendo hitos, elementos de largo plazo, aprobaciones críticas y entregables. Establecerás la lógica del cronograma, duraciones de actividades, restricciones y disponibilidad de mano de obra/recursos. Coordinarás con gerentes de proyectos, ingenieros, personal de compras y personal de campo para planificar y hacer seguimiento a los proyectos desde el diseño hasta la construcción. Integrarás los cronogramas de subcontratistas en el cronograma maestro y monitorearás el progreso. Actualizarás regularmente los cronogramas según el progreso real en el sitio y la información proporcionada por los equipos de campo y subcontratistas. Ayudarás a desarrollar cronogramas a corto plazo (look-ahead) y analizarás su impacto en la línea de tiempo general del proyecto. Proporcionarás informes periódicos de avance y destacarás posibles impactos en presupuestos y hitos. Incorporarás datos de costos y recursos en los cronogramas cuando sea necesario; analizarás informes de costos para identificar impactos en cronograma/presupuesto. Liderarás reuniones de programación y brindarás capacitación al personal sobre herramientas de planificación, programación y mejores prácticas. Mejorarás continuamente tus conocimientos sobre software y herramientas de programación para aumentar la eficiencia. Evaluarás y comunicarás los impactos de cambios de diseño y retrasos a los equipos internos y clientes. Requisitos Habilidades profesionales: Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o formación técnica y experiencia relacionada Mínimo de 4-5+ años de experiencia en programación de construcción Debe tener al menos 3+ años de experiencia en P6 y 1+ año en Primavera Cloud. Sólido conocimiento de CPM, carga de recursos/costos y pronóstico de cronogramas. Habilidad para identificar retrasos, riesgos e impactos; capacidad para resolver problemas y ajustar cronogramas de forma proactiva. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos de proyectos, subcontratistas y partes interesadas para garantizar alineación y actualizaciones oportunas. Elabora informes de progreso claros, cronogramas a corto plazo y mantiene registros precisos del cronograma. Capaz de guiar a los equipos en mejores prácticas de programación y uso de software. Gestionar múltiples cronogramas prestando atención al detalle y a prioridades cambiantes. Fortalezas personales: Orientado al detalle y organizado Proactivo e iniciativa Confiabilidad Buen comunicador Colaborativo Solucionador de problemas Conocimiento empresarial Manejo de conflictos e integridad personal Requisitos físicos: Debe sentirse cómodo trabajando en un escritorio y utilizando una computadora durante largos períodos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional El rango típico de contratación para este puesto es de $110,000 - $130,000 USD por año, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de empleo se toman basadas en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.
Arroyo Grande, CA 93420, USA
$110,000-130,000/año
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Programador de Proyectos
Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en California durante décadas. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los desafíos y estás listo para contribuir a un equipo visionario y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! 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Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional El rango salarial típico para este puesto es de $110,000 - $130,000 USD por año, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades laborales y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y competencias. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.
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