Información de contratación de Otro en Estados Unidos

Jefe de Relaciones con Inversionistas63393560900483120

$440,000-600,000

Bandit Running

Controlador Financiero

Brooklyn, NY, USA

Bandit Running es una marca pionera en rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipo innovadores y de alta calidad para corredores orientados a objetivos. Nuestra misión de "Evolucionar el running" guía todo lo que hacemos, siempre priorizando las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en el deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un nivel extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenidos. Nuestra visión es crear una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. Estamos buscando un Controller a tiempo completo para liderar las operaciones financieras de la empresa y ayudar a escalar nuestra infraestructura contable durante esta próxima fase de crecimiento. Como parte de este puesto, trabajarás estrechamente con nuestro Director de Finanzas y Estrategia, así como con equipos multifuncionales que incluyen Operaciones, Marketing y Producto. Este rol ofrece una oportunidad única de crecimiento para alguien práctico, detallista y entusiasta de asumir la responsabilidad sobre áreas clave de los sistemas financieros y reportes de Bandit. Requisitos Reportes Financieros y Cierre Liderar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, y producir estados financieros conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Mantener y mejorar nuestro plan de cuentas, estructura del libro mayor y conciliaciones de cuentas Trabajar junto con el liderazgo de la organización en reportes e informes internos y externos Colaboración Multifuncional Colaborar con el Director de Finanzas y Estrategia en previsiones, presupuestos y gestión/optimización del flujo de efectivo, y trabajar con las unidades comerciales para asegurar que los gastos se alineen con los planes financieros Garantizar que nuestros reportes representen de manera consistente y precisa la evolución del negocio Implementación y Optimización de Sistemas Responsable de los flujos de trabajo de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina y gestión de gastos Liderar la implementación e integración de sistemas clave de finanzas y contabilidad (por ejemplo, plataformas de inventario, ERP), con enfoque en la gestión de inventario Optimizar procesos contables e identificar oportunidades de automatización Controles y Cumplimiento Desarrollar y hacer cumplir controles internos y políticas contables adecuadas para una startup de rápido crecimiento Garantizar el cumplimiento con los requisitos estatales y federales (impuestos sobre ventas, 1099, etc.) Liderar la preparación y ejecución de auditorías (financieras, 409A y relacionadas con el cumplimiento), colaborando con nuestros auditores externos para cumplir con todas las solicitudes financieras necesarias Lo que debes tener 4 a 7 años de experiencia progresiva en contabilidad/finanzas, con experiencia en gestión y optimización del flujo de efectivo Título universitario en Contabilidad o Finanzas (se prefiere fuertemente ser CPA) Amplios conocimientos técnicos contables y comprensión de los principios GAAP, sólida experiencia en modelado financiero en Excel Experiencia comprobada liderando y mejorando procesos contables y financieros Excelente atención al detalle, habilidades de organización y comunicación Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de startup Beneficios Salario competitivo más compensación en acciones Cobertura de 401k Seguro médico y beneficios de primer nivel Impulso acelerado con una oportunidad definitoria para la carrera En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble basada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que, para formar el mejor equipo, nuestro punto de partida debe ser un entorno en el que todos puedan aportar su yo completo y auténtico. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas, en las que contratamos a los miembros del equipo por su potencial y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad o cualquier otra categoría protegida. Salario: $120,000 - $150,000

$120,000-150,000

Duke Corporate Education

Contador senior

Durham, NC, USA

Estamos buscando un Contador Senior para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este es un puesto práctico, ideal para un profesional proactivo y detallista que se desempeñe bien en un entorno dinámico y global. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad completa del libro mayor, liderará iniciativas de mejora de procesos y desempeñará un papel clave en las operaciones financieras, informes y optimización de sistemas en múltiples entidades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, contribuir a mejoras en el sistema ERP y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante información financiera precisa y oportuna. Qué harás Realizar actividades diarias y de cierre de período en el libro mayor, incluyendo asientos contables, ajustes al balance de comprobación, devengos, diferimientos y conciliaciones. Gestionar operaciones contables: efectivo y banca, activos fijos, cuentas por pagar/cobrar, gastos de viaje, tarjetas corporativas y impuestos. Crear y mantener informes financieros obligatorios, asegurando el cumplimiento con regulaciones nacionales e internacionales. Colaborar con TI y socios externos para apoyar y mejorar sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Liderar o apoyar proyectos de implementación y optimización del ERP. Mantener documentación de controles, procesos y flujos de trabajo actuales. Analizar resultados financieros mensuales y contribuir a informes internos y materiales de presentación. Preparar materiales para la Dirección, el Consejo de Administración, asambleas generales y otros eventos internos. Apoyar auditorías internas y externas preparando documentación y respondiendo consultas. Recomendar e implementar mejoras en los procesos contables y sistemas financieros. Participar en proyectos especiales enfocados en automatización, eficiencia y rendimiento. Requisitos Titulación Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas; se prefiere ser Contador Público Certificado (CPA) o candidato a CPA. Será valorado contar con MBA o maestría. Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa o pública, preferiblemente en múltiples geografías. Es esencial contar con experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Demostrada capacidad para crear y mantener informes financieros obligatorios. Sólidos conocimientos técnicos contables y profundo entendimiento de débitos y créditos. Experiencia comprobada en mejora de procesos y en llevar estructura a entornos complejos. Se prefiere experiencia en la industria de servicios profesionales. Es obligatorio poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Durham 4 días por semana. Habilidades y Competencias Gestión de Proyectos: Capacidad para priorizar, gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. Gestión de Relaciones con Clientes: Buenas habilidades de comunicación entre diferentes áreas y geografías; alta orientación al servicio. Conocimiento Financiero: Sólido entendimiento de los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP); conocimiento de las NIIF; capacidad para identificar y resolver problemas financieros. Competencia Técnica: Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint); sistemas ERP (preferiblemente D365); sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Por qué Duke CE? En Duke Corporate Education, formarás parte de una organización con propósito que está moldeando el futuro del liderazgo en todo el mundo. Ofrecemos un entorno colaborativo e intelectualmente estimulante donde se fomenta la innovación y la mejora continua. Como parte de un equipo global, tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes culturas e industrias, contribuir a cambios significativos y crecer profesional y personalmente. Únete a nosotros en nuestra misión de empoderar líderes y generar un impacto duradero en las organizaciones y la sociedad.

Salario negociable

Gerente de Contabilidad63393556421761123

Modern Construction Services

Gerente de Contabilidad

Charlotte, NC, USA

En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos contables y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Mientras demuestra sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo contable, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, la contabilidad por devengo según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), la contabilidad del libro mayor y las prácticas contables específicas de la construcción, incluyendo la determinación del costo por proyecto, el porcentaje de avance y el reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando el cumplimiento con las normas contables. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Los cargos de gerente de departamento en nuestra empresa son presenciales y no permiten trabajo remoto. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a la dirección 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones Esenciales Responsabilidad directa en todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen el cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, lo que incluye cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos en el diario general, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento Contable y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de la presentación de informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales, conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de movimientos e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y socios comerciales. Colaborar con el contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros colaboradores y clientes. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo al ayudar y apoyar a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Apoyar al departamento de Recursos Humanos con la nómina quincenal, las contribuciones de los empleados al plan 401(k), el informe de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar declaraciones y reportes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar las licencias de la empresa y las renovaciones y auditorías de las pólizas de seguros. Preparar informes financieros especiales según se requieran. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en determinación de costos por proyecto en el sector de construcción, manufactura o campo relacionado. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de realizar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar el trabajo para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad y privacidad de la información personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimientos profundos y experiencia en todas las fases de las operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, ser bien organizado y capaz de cumplir con plazos ajustados. Capacidad y deseo de resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. Plan 401(k).

$105,000-120,000

Controlador Financiero (Remoto - Iowa)63393554973057124

Jobgether

Controlador Financiero (Remoto - Iowa)

Iowa, USA

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Resillion Netherlands. Actualmente estamos buscando un Controller Financiero en Iowa (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado a objetivos, donde desempeñarás un papel clave para impulsar el rendimiento financiero y apoyar decisiones estratégicas. Esta oportunidad es ideal para un profesional de finanzas con sólidos conocimientos en principios contables, presupuestación y análisis de KPI. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de unidades de negocio y equipos multifuncionales para ofrecer informes financieros precisos, mejorar procesos y liderar un equipo responsable del procesamiento de transacciones. Si eres detallista, analítico y estás interesado en crecer dentro de un entorno global, este puesto ofrece influencia y desarrollo profesional. Responsabilidades: - Liderar los procesos mensuales de informes financieros en múltiples unidades de negocio, en coordinación con funciones financieras centralizadas. - Analizar y presentar el desempeño financiero, incluyendo resultados de programas para clientes y actividades comerciales clave. - Apoyar el ciclo anual de presupuestación y la planificación operativa continua. - Mantener y analizar bases de datos que rastrean métricas financieras, operativas y de clientes. - Gestionar y desarrollar al personal responsable del procesamiento de transacciones financieras y garantizar la eficiencia de los procesos. - Asegurar la máxima confidencialidad e integridad en todas las prácticas financieras, cumpliendo con los procedimientos organizacionales. - Aplicar las mejores prácticas en gestión financiera y apoyar la mejora continua en las unidades de negocio. - Contribuir a la cultura de seguridad de la empresa y demostrar compromiso con su visión y valores fundamentales. Requisitos: - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; la certificación CPA es un gran plus. - Sólido conocimiento de los principios contables, informes financieros y planificación empresarial. - Experiencia en desarrollo y análisis de KPI para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Dominio de Excel y herramientas de bases de datos para modelado financiero y seguimiento de rendimiento. - Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con partes interesadas en todos los niveles organizacionales. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle y documentación. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. - Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar efectivamente un pequeño equipo de finanzas. - Pensamiento estratégico, sólidas capacidades de resolución de problemas y manejo del tiempo. Beneficios: - Salario competitivo basado en cualificaciones y experiencia. - Paquetes completos de seguros médicos, dentales y de visión. - Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa. - Vacaciones pagadas, días festivos y días personales. - Cobertura de seguros de vida y discapacidad. - Oportunidad de crecimiento dentro de una cultura laboral colaborativa y basada en méritos. - Apoyo continuo para el aprendizaje y desarrollo profesional. - Reconocimiento como parte de un lugar de trabajo aclamado a nivel nacional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Salario negociable

Asistente de Cartera y Negociación63393548638211125

Arena Investors I Quaestor Advisors

Asistente de Cartera y Negociación

Miami, FL, USA

Arena Investors, LP es una firma global de gestión de inversiones que busca generar rendimientos atractivos ajustados al riesgo, consistentes y no correlacionados mediante una estrategia de financiamiento e inversión basada en fundamentos y orientada a activos, en todo el espectro de crédito/equidad, en áreas donde las fuentes convencionales de capital son escasas. Arena busca expandir el equipo de inversiones privadas en bolsa (PIPEs), orientado a eventos y arbitraje, mediante la incorporación de un asistente de cartera/operaciones. En este puesto, la persona trabajará junto al gestor de cartera. Los candidatos ideales serán organizados, autónomos, ingeniosos y capaces de colaborar eficazmente con todos los grupos funcionales internos. Responsabilidades: - Supervisar las posiciones existentes en operaciones, niveles de conversión/derechos de suscripción y niveles objetivo. - Realizar análisis en tiempo real del universo objetivo de inversiones actuales/potenciales. - Mantener hojas de cálculo de análisis de riesgo crediticio y riesgo de mercado. - Monitorear las noticias para detectar actualizaciones sobre inversiones, posibles inversiones, sectores, etc. - Escuchar conferencias relevantes (anuncios de operaciones, resultados financieros, análisis de venta, llamadas con expertos) y asistir a conferencias para mejorar nuestros procesos de investigación de inversiones. - Desarrollar herramientas de informes para actualizar al gestor de cartera durante el día. - Crear y mantener diversas herramientas de selección para oportunidades de inversión potenciales. - Gestionar múltiples campañas de contacto con empresas objetivo para identificar oportunidades de inversión. - Ayudar en la elaboración de memorandos de inversión que se presentarán al Comité de Inversiones para obtener la aprobación de asignación de capital a diversas oportunidades. - Apoyar en la estructuración de operaciones, negociaciones y cierre de acuerdos PIPE. - Colaborar con los equipos de operaciones, legal, financiero y contable en la gestión de procesos, diligencia debida, detección de errores, etc. Requisitos: La persona deberá demostrar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al rendimiento, con habilidad para pensar de forma amplia sobre el negocio, incorporando mejoras continuas en procesos y procedimientos con el objetivo de lograr la excelencia, centrándose al mismo tiempo en la precisión y eficiencia. - Título universitario (o equivalente) con especialización en finanzas, contabilidad, economía o áreas cuantitativas. - Experiencia en arbitraje de fusiones, operaciones/análisis de valor relativo, préstamos directos o inversiones privadas en bolsa (PIPEs). - Capacidad para ejecutar transacciones básicas de acciones/crédito/obligaciones. - Manejo básico de análisis de arbitraje de riesgo. - Conocimientos sobre valores convertibles, bonos, deudas bancarias, CDS, derivados, opciones, etc. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. - 1-2 años de experiencia en inversiones privadas en bolsa (PIPEs) o operaciones. - Experiencia en macros de Excel u otras herramientas de automatización basadas en ciencias de la computación será valorada positivamente.

Salario negociable

Analista Senior de Finanzas Estratégicas63393548159873126

MediaRadar

Analista Senior de Finanzas Estratégicas

New York, NY, USA

Ubicación: Remota, huso horario EST Acerca de MediaRadar MediaRadar, que ahora incluye los datos y capacidades de Vivvix, impulsa decisiones clave de marketing y ventas que generan ventaja competitiva. Nuestra plataforma de inteligencia publicitaria competitiva permite a los clientes alcanzar un rendimiento óptimo con datos e información continua que abarcan las estrategias de medios, creativas y comerciales de cinco millones de marcas en más de 30 canales de medios. Al enfocar el pasado, presente y futuro de la publicidad, nuestros clientes actúan rápidamente frente a movimientos competitivos y tendencias publicitarias emergentes que afectan su negocio. Acerca del puesto A medida que MediaRadar se posiciona para un crecimiento acelerado, estamos ampliando nuestra función de FP&A (Planificación Financiera y Análisis) para respaldar nuestras decisiones estratégicas más importantes. Reportando a la función de Finanzas Estratégicas, el Analista Sénior de Finanzas Estratégicas será el motor técnico detrás de nuestros esfuerzos más sofisticados de análisis financiero y modelado. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Finanzas Estratégicas, este puesto desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de nuevos modelos que darán forma a las estrategias de producto, precios, inversiones y fusiones y adquisiciones (M&A). Este es un puesto de alto impacto y visibilidad, ideal para alguien con pensamiento creativo, sólidas capacidades de modelado, pasión por la toma de decisiones basada en datos y habilidad para traducir análisis complejos en ideas accionables para el negocio. Principales responsabilidades: Lo que harás: - Colaborar con nuestro Director Sénior de FP&A para desarrollar modelos financieros y estratégicos avanzados que respalden la toma de decisiones ejecutivas y impulsen el crecimiento de la empresa. - Cuantificar el impacto financiero de iniciativas estratégicas importantes, incluyendo: - Lanzamientos de nuevos productos (por ejemplo, tamaño del mercado, retorno de la inversión, curvas de adopción, presupuesto de capital) - Estrategias de precios - Evaluación de fusiones y adquisiciones y modelado de integración - Crear y mantener análisis de escenarios y sensibilidad para guiar y reducir riesgos en decisiones de inversión. - Colaborar con RevOps para crear modelos predictivos sobre factores clave del negocio, tales como: - Predicción de rotación de clientes (churn) - Rendimiento del embudo de ventas (pipeline) - Probabilidad de venta cruzada y crecimiento de clientes - Colaborar con los equipos de Tecnología y Comerciales para apoyar iniciativas estratégicas mediante modelado financiero sólido y análisis del embudo. - Tener un buen entendimiento de la economía SaaS y del modelado de negocios. - Realizar análisis avanzados por cohortes para evaluar el comportamiento del cliente a lo largo del tiempo. - Trabajar transversalmente para integrar los modelos en herramientas operativas y paneles (dashboards) para su uso continuo. - Capacidad para traducir datos en recomendaciones orientadas a la acción. Requisitos Lo que has hecho: - Experiencia de 3 a 5 años en FP&A de SaaS, modelado financiero, análisis estratégico o un puesto similar, indispensable. - Demostrada capacidad para desarrollar modelos complejos desde cero en Microsoft Excel. - Profundo conocimiento de finanzas corporativas, presupuesto de capital y estrategia de negocio. - Fuertes habilidades de colaboración; experiencia trabajando transversalmente con RevOps, Producto, Desarrollo y Marketing. - Experiencia laboral en una empresa de crecimiento acelerado con necesidades comerciales en constante evolución. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con enfoque en claridad e impacto comercial. - Experiencia en planificación de escenarios, análisis de sensibilidad y modelado predictivo es deseable. - Antecedentes en industrias SaaS, tecnológicas o de medios son un plus. - Conocimiento de SQL o Python es un beneficio adicional, aunque no es obligatorio. Beneficios Además de progresión profesional, formación y desarrollo, y un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal, los futuros Radarians pueden esperar un excelente paquete de beneficios que incluye: - Seguro médico, dental y de visión - Plan 401k con aporte de la empresa - PTO (tiempo libre pagado) flexible - Beneficios para transporte - Descuentos en gimnasios - Viernes de verano (horario reducido) En MediaRadar estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. Creemos que la diversidad de orígenes, perspectivas y experiencias nos hace más fuertes e innovadores. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro estatus protegido por la ley. De acuerdo con los requisitos de informe EEO-1, recopilamos datos demográficos como parte de nuestros esfuerzos para garantizar prácticas de contratación justas y equitativas en todos los niveles de nuestra organización. Este es un puesto de tiempo completo exento, con un rango salarial base de entre 120.000 y 135.000 dólares, más beneficios. La oferta salarial final se basará en la ubicación del candidato, nivel de habilidades y experiencia, así como en la equidad salarial de la empresa. También estamos comprometidos a garantizar que nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos los solicitantes. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctanos a careers@mediaradar.com. ¡Estamos emocionados de conocer personas que compartan nuestros valores y quieran construir el futuro junto con nosotros!

$120,000-135,000

Legal & General Retirement America

Asistente Ejecutivo

Stamford, CT, USA

Descripción general Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 30 años de experiencia a nivel mundial, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de anualidades. A partir de nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en Estados Unidos en 2015. El negocio ha crecido de forma constante y en 2020 superamos los 1.600 millones de dólares en primas suscritas. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Nos apasiona lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestros objetivos y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y objetivo Este es un puesto multifacético en el que la asistente administrativa senior tomará la iniciativa y operará de forma autónoma, adoptando un enfoque proactivo para anticipar y satisfacer las necesidades administrativas locales de dos miembros del equipo de liderazgo senior. La asistente administrativa senior gestionará y mantendrá las actividades del calendario, coordinará viajes y responderá correos electrónicos y solicitudes de información. Esto incluirá coordinar reuniones y conferencias con fuentes internas y externas, y compilar información de diversas fuentes para consultas y informes rutinarios. Además, este puesto proporcionará apoyo sustituto a otros profesionales de apoyo administrativo. La persona ideal será segura en su enfoque y proactiva al cumplir objetivos, comprendiendo las relaciones clave y las prioridades de las personas a las que apoya. El candidato ideal será autodidacta y capaz de construir relaciones positivas, lo cual será fundamental para atender las necesidades de la organización. Funciones y responsabilidades Gestión del calendario para los líderes asignados: aceptar/rechazar, adquirir un conocimiento detallado de las solicitudes de reuniones para priorizar y tomar decisiones en nombre de los líderes, y resolver proactivamente conflictos de calendario. Organizar arreglos de viaje detallados. Gestionar viajes y gastos para los líderes asignados. Programar reuniones, conferencias y eventos; colaborar con otros asistentes para coordinar horarios, reservar salas de conferencias adecuadas, pedidos de catering, preparar salas y materiales necesarios para las reuniones. Preparar agendas de reuniones y tomar actas para circular las tareas pendientes y seguimiento. Atender a los visitantes de los líderes asignados; recibir visitantes, reservar salas de conferencias/puestos de trabajo, etc. Finalizar materiales de alto nivel; revisar, editar y dar formato a borradores semificales de materiales preparados por los líderes (por ejemplo, comunicaciones, cartas, presentaciones de PowerPoint, tablas en Excel) para producir un producto final pulido. Gestionar el proceso de control de horarios para los empleados del área comercial. Redactar correspondencia en nombre del líder y/o departamento con mínima supervisión. Asistir al gerente de operaciones de instalaciones según sea necesario en responsabilidades compartidas de oficina. Participar en proyectos puntuales. Crear y mantener sistemas y procesos según sea necesario para atender las necesidades del negocio. Puede encargarse de otras tareas según sea necesario. Requisitos Cualificaciones Formación / Experiencia / Conocimientos Mínimo 10 años de experiencia relevante a un nivel adecuado. La experiencia en empresas internacionales es un plus. Habilidades / Competencias Extremadamente organizado y orientado al detalle. Capacidad de iniciativa. Habilidad para trabajar eficazmente bajo presión en un entorno exigente con prioridades cambiantes. Capacidad para trabajar de forma independiente ejerciendo un buen criterio y flexibilidad. Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, con capacidad para gestionar plazos concurrentes y resolver conflictos de programación. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Alta sensibilidad ante información confidencial y discreción profesional. Fuertes capacidades de evaluación y resolución de problemas. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Outlook; familiaridad con otros sistemas empresariales y herramientas tecnológicas generales. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación. 10 a 25 días de vacaciones según el nivel de experiencia y años de servicio. 4 días festivos móviles y 2 días personales. 10 a 15 días de enfermedad, según los años de servicio. 2 días pagados para voluntariado. Beneficios de salud, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista. Beneficios complementarios de salud y seguro de vida. 6 semanas de licencia parental y materna pagada. Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6%. Plan de pensiones con contribución 100% del empleador - Plan de saldo en efectivo tras un año de servicio. Espacio de trabajo flexible y arreglos laborales flexibles. Reembolso de matrículas y certificaciones. Beneficios para infertilidad y parejas domésticas. El rango salarial previsto para este puesto es de entre 80.000 y 100.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para este puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar esta cifra según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Contáctenos para solicitar una acomodación.

$80,000-100,000

Asesor Financiero Asociado63393540480515128

Kestra Financial Independent Advisor

Asesor Financiero Asociado

Hartford, CT, USA

Peak Mountain Advisors busca un asesor financiero asociado para unirse a nuestro equipo. Somos una firma independiente de gestión patrimonial fundada en 2012. Buscamos a alguien que ayude a gestionar la planificación financiera diaria y atender las necesidades de los clientes actuales de Peak Mountain Advisors. Además del salario base, tendrá un plan de compensación competitivo por sus relaciones existentes y nuevos clientes. Este puesto es ideal para un asesor financiero que desee tener éxito en el mercado independiente mientras aprende de un asesor de alta calidad con 20 años de experiencia en la industria. Este puesto es más adecuado para personas que hayan desarrollado una comprensión completa e implementación de asesoramiento y planificación financiera con más de tres años de experiencia como asesor financiero. Esta es una excelente oportunidad para unirse y crecer con un equipo, trasladar su cartera de clientes existente y mantener la estabilidad financiera mientras avanza en su carrera profesional enfocándose en ofrecer la mejor experiencia al cliente. Requisitos · Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría financiera · Licencia de Vida, Salud y Accidentes – Estado de Connecticut · Licencias FINRA Serie 7 y FINRA 66 · Buen orden organizativo y capacidad para gestionar eficazmente el tiempo con múltiples prioridades · Excelente comunicación verbal, escucha activa, pensamiento crítico y sólidos principios éticos · Historial limpio ante la SEC y FINRA Habilidades Persona confiable, sincera, carismática y con disposición social, capaz de iniciar y mantener conversaciones con personas de diversos perfiles demográficos Demuestra un profundo conocimiento de los mercados financieros y puede simplificar eficazmente conceptos financieros complejos mientras construye relaciones con los clientes Algunos conocimientos y capacidad para aprender más sobre fideicomisos, planificación patrimonial, planificación fiscal, seguros y planificación financiera compleja Dispuesto a recibir formación y orientación para adaptarse a la cultura de la empresa y tener éxito en un negocio orientado al servicio Beneficios Ingreso base anual de $48.000 más compensación competitiva según desempeño

$48,000

Cerrador de préstamos rápidos63393536977539129

Celtic Bank

Cerrador de préstamos rápidos

Salt Lake City, UT, USA

¿Estás buscando comenzar una nueva carrera, no solo un empleo? ¿Buscas un lugar donde siempre haya oportunidades para crecer y donde el trabajo duro sea recompensado? Si te gustan los desafíos, aprender cosas nuevas y tienes un ojo agudo para los detalles, tienes lo necesario para ser un Cerrador de Préstamos en Celtic Bank. Como Cerrador de Préstamos en Celtic Bank, estarás expuesto al funcionamiento interno del préstamo SBA y adquirirás los conocimientos necesarios para construir o continuar tu carrera en banca comercial. Sin embargo, no eres solo otro recurso en un cubículo; eres un miembro valorado de un equipo esencial. En Celtic ofrecemos capacitación práctica y la libertad para realizar bien tu trabajo y crecer en el proceso. Tendrás amplias oportunidades para recibir mentoría y también para ser mentor, de modo que, en última instancia, puedas disfrutar y destacar en tu trabajo. ¿Y mencionamos que todos los días son de vestimenta informal? Sabemos que nuestros empleados son más innovadores y productivos cuando se sienten libres de ser ellos mismos. ¿Quieres saber más? ¡Postúlate o pregunta sobre esta vacante! Es hora de trabajar para un banco diferente. LO QUE HACE DIFERENTE A CELTIC Los gerentes son mentores Se fomentan las preguntas La vestimenta informal es diaria El trabajo duro es recompensado Siempre estás aprendiendo LO QUE HARÁS EN CELTIC BANK Gestionar el proceso de cierre de préstamos comerciales pequeños para garantizar que se cumplan todos los requisitos de cierre y que se alcancen las fechas límite de cierre para cada expediente de préstamo en la cartera correspondiente. Garantizar la precisión del expediente del préstamo, incluyendo todos los documentos de empaquetado, cumplimiento de las condiciones crediticias y cumplimiento con los requisitos de préstamos SBA. Responder a los paquetes de préstamos auditados para garantizar el cumplimiento con las normas del banco y regulatorias. Revisar los documentos de cierre para verificar su precisión y compararlos con el compromiso y los resúmenes del préstamo. Identificar documentos faltantes o discrepancias en los paquetes de cierre y garantizar la satisfacción oportuna de los requisitos. Cumplir con las condiciones de los compromisos de préstamo, autorizar préstamos para cierre y documentar excepciones aprobadas. Detectar y resolver problemas que puedan surgir durante el proceso de cierre del préstamo. Programar préstamos para cierre y preparar hojas de trabajo de cierre de préstamos para su financiamiento. Mantener un nivel superior de servicio al cliente con clientes, empleados del banco y miembros del departamento. Mantener conocimientos técnicos y profesionales actualizados sobre todas las regulaciones relacionadas con los procedimientos de cierre. Requisitos LO QUE NECESITARÁS PARA HACERLO Demostración de habilidades sobresalientes en servicio al cliente. Capacidad para colaborar, influir y motivar. Excepcionales habilidades interpersonales, verbales y escritas. Fuertes habilidades organizativas y excepcional atención al detalle. Buenas habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar la carga de trabajo. Fuertes habilidades para realizar múltiples tareas, capacidad para manejar múltiples expedientes o proyectos simultáneamente. El puesto requiere una persona muy motivada, proactiva y con una excelente actitud. Dominio de Microsoft Office, Internet y habilidades informáticas relacionadas. BENEFICIOS CÓMO TE BENEFICIARÁS Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura de vida y discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones educativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede en el corazón del centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue nombrado uno de los principales prestamistas SBA del país en 2024. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Requisitos físicos y otros Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Las exigencias descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Trabajo estacionario: El empleado debe permanecer de pie con frecuencia; caminar; usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas relacionadas con la oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado en este puesto necesita moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrían tener que viajar a la oficina de Salt Lake City para reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados con base en Utah: Disponible horario híbrido después del período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; el departamento y los requisitos del puesto determinarán la elegibilidad.

Salario negociable

Gestor del Sistema Financiero633935361884171210

Two95 International Inc.

Gestor del Sistema Financiero

Washington, DC, USA

Título del puesto: Gerente de Sistema Financiero Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $MarketRequirements Descripción del puesto: Liderar proyectos especiales de finanzas y contabilidad para alinearse con los objetivos corporativos. Desarrollo y gestión del plan general del proyecto: hitos del proyecto; análisis del alcance y gestión de riesgos; y resolución. Experiencia en implementación de sistemas de ciclo completo. Realizar lo siguiente en un encargo: comprender los requisitos del negocio, configurar la solución Workday, demostrar las configuraciones mediante el desarrollo de sistemas de prueba, y ayudar al negocio en la prueba de la solución Workday. Tener comodidad y confianza al recopilar requisitos de configuración y resolver problemas con los interesados del negocio. Ayudar a ampliar el conocimiento interno sobre la configuración de nómina en Workday mediante capacitación práctica para equipos multifuncionales. Actuar como interfaz proactiva entre los grupos de clientes de nómina para garantizar una coordinación y entrega efectiva de las implementaciones de Workday. Apoyar al equipo interno para asegurar la precisión de los datos y mejoras continuas sin interrupciones de nuevas funciones y características del sistema, incluyendo Nómina en EE. UU., Seguimiento de Tiempo y otras funciones; ser el punto de contacto principal para la recopilación de datos, pruebas y comunicación con los interesados clave y los equipos internos de Sistemas Financieros. Crear informes para respaldar nómina, mano de obra, finanzas grupales y facturación, etc. Capacidad para resolver problemas y proponer múltiples soluciones a los requisitos del negocio dentro de Nómina y Seguimiento de Tiempo. Trabaja con mínima supervisión. Confía en su experiencia y criterio para planificar y cumplir una variedad de tareas y objetivos. Proporcionar y gestionar soporte continuo en producción, así como soportar mejoras y actualizaciones del sistema, incluyendo experiencia temática, coordinación de cronogramas, definición de estrategias de prueba y plazos de implementación, y gestión del proyecto hasta su finalización. Liderar pruebas y la implementación de ciclo completo de actualizaciones del sistema, parches y correcciones urgentes (hotfixes). Trabajar con diferentes departamentos para definir oportunidades de mejora. Brindar soporte técnico y funcional a usuarios de contabilidad y finanzas. Establecer mejores prácticas para el uso de sistemas y asegurar que estas prácticas se apliquen en toda la organización. Requisitos: 5 o más años de experiencia en gestión/análisis/ingeniería de sistemas financieros. Amplia experiencia con UltiPro Financial Management y UltiPro Payroll. Conocimiento de los principios de contabilidad conforme a GAAP y contratos gubernamentales, y del FAR. Se requieren sólidas habilidades en gestión de proyectos; se prefiere certificación PMP. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office: Excel, Word, Visio, PowerPoint. Demostrada capacidad para liderar/gestionar múltiples proyectos/corrientes de trabajo simultáneamente. Atributos deseables: Título universitario y un mínimo de 8 años de experiencia en finanzas/contabilidad, incluyendo experiencia relevante en nómina, análisis de datos y análisis de sistemas. Se considerarán años adicionales de experiencia relevante en sustitución del título universitario. Capacidad para trabajar con contratistas gubernamentales, lo que incluye conocimiento de las leyes y regulaciones federales aplicables (SCA, DCAA, etc.). Dominio en gestión de proveedores y en los sistemas financieros Deltek (Costpoint), IBM Cognos y TM1. Beneficios: Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado a joseph.prabakar@two95intl.com e incluya sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para que podamos comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea el candidato ideal para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a esa persona, enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

En Foley, estamos revolucionando la forma en que las empresas reclutan, seleccionan y supervisan a sus conductores. Este es un momento emocionante para nosotros, ya que estamos escalando nuestro negocio B2B de software como servicio vertical y modernizando nuestros productos para el futuro. Si eres un pensador estratégico que se desenvuelve bien en entornos complejos, te motiva el impacto y deseas trabajar con un equipo apasionado por crear excelentes productos y ayudar a los clientes, nos encantaría hablar contigo. Creemos en el compañerismo, la tenacidad y la innovación, nuestros valores fundamentales. Ya sea colaborando internamente o ayudando a los clientes, enfrentamos cada desafío con humor, optimismo y un compromiso con el éxito. CONTADOR STAFF Buscamos un contador meticuloso con 3 a 5 años de experiencia para apoyar nuestras crecientes operaciones financieras y contables. Este puesto será responsable de ejecutar funciones contables clave, incluyendo el cierre mensual, asientos contables, conciliaciones de cuentas e informes financieros. El candidato ideal es hábil con la tecnología, se desenvuelve bien en un entorno SaaS acelerado y posee un sólido conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y las mejores prácticas contables, además de la capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos complejos. Esta posición ofrece la opción de trabajo REMOTO. ¡Personas residentes en AZ, CT, FL, GA, IL, IN, MA, NE, NH, NJ, NY, NC, PA, SC, TN, TX, MI y WI pueden postularse! La remuneración para este puesto comienza en $70,000 anuales, más un bono anual potencial. LO QUE HARÁS Preparar y registrar asientos contables y provisiones de acuerdo con GAAP Realizar conciliaciones mensuales de cuentas y bancarias Apoyar los procesos de cierre mensual y anual Brindar apoyo en el procesamiento y análisis de cuentas por cobrar y cuentas por pagar Mantener cuentas del libro mayor general y registros financieros precisos Asistir en la contabilización del reconocimiento de ingresos y los ingresos diferidos Analizar grandes volúmenes de datos financieros y operativos para identificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora de eficiencia Apoyar auditorías proporcionando documentación y análisis requeridos Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar datos e información financiera Mejorar continuamente los procesos y contribuir a mejoras en los sistemas Ayudar a mantener el cumplimiento con los controles internos y políticas contables LO QUE BUSCAMOS EN TI Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado 4 a 6 años de experiencia contable relevante (preferiblemente en la industria SaaS o tecnológica) Conocimiento sólido de GAAP; experiencia con ASC 606 es un plus Capacidad demostrada para trabajar con grandes conjuntos de datos realizando conciliaciones, identificando discrepancias y generando información útil Dominio de software contable Habilidades avanzadas en Excel (por ejemplo, BUSCARV, tablas dinámicas, herramientas de análisis de datos) Pensamiento analítico sólido y gran atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad proactiva y orientada al trabajo en equipo LO QUE TE ENCANTARÁ DE FOLEY Las personas: Nuestros equipos cercanos y excepcionalmente talentosos son el corazón de Foley. Nuestros empleados y clientes destacan constantemente el espíritu de equipo. Consulta los comentarios de nuestros clientes en Trustpilot. Excelentes beneficios: Elige entre 3 planes médicos, 2 niveles de cobertura dental y 2 niveles de cobertura visual. Disfruta de generosos días de vacaciones, enfermedad y tiempo personal, además de un plan 401K con aporte equivalente. Apoyamos tu bienestar para que puedas vivir tu mejor vida. Ideas sobre egos: En nuestro entorno emprendedor, tienes la libertad de explorar nuevas ideas y enfoques, respaldado por un equipo colaborativo. Crecimiento profesional: Priorizamos el crecimiento interno y animamos a los empleados a postularse a nuevas oportunidades. Nuestro equipo de Operaciones de Personal está aquí para ayudarte a planificar y alcanzar tus metas profesionales. Nuestro entorno: Celebramos los logros y creemos en la transparencia y el trabajo en equipo. Invertimos en herramientas de colaboración para garantizar interacciones cara a cara, incluso en espacios virtuales. Muchos de nuestros puestos son remotos, pero nos aseguramos de que nuestros empleados sigan comprometidos y conectados. Lo que hacemos, cómo lo hacemos Muchas empresas gestionan la contratación, la verificación de antecedentes y la gestión regulatoria de forma fragmentada, utilizando diferentes proveedores para reclutamiento, selección y requisitos regulatorios. Este enfoque es ineficiente, costoso y aumenta el riesgo de pasar por alto detalles importantes. En Foley, ofrecemos una plataforma integrada que gestiona la contratación, la selección y los requisitos regulatorios bajo un mismo techo. Al integrar tecnología avanzada con nuestra amplia experiencia, brindamos una experiencia integral y superior a nuestros clientes. Hacia dónde vamos Estamos desarrollando continuamente nuevas soluciones para abordar los desafíos futuros en contratación, selección y gestión regulatoria. Nuestro enfoque se centra en aprovechar la recopilación extensiva de datos y tecnologías innovadoras, como el análisis predictivo, para identificar los mejores talentos y evaluar los riesgos empresariales. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de vanguardia que impulsen el éxito. Cómo es trabajar con nosotros Profundizar: Conviértete en un experto en una industria especializada. Crecimiento continuo: Impulsa tu carrera y tus habilidades. Amigos para toda la vida: Crea relaciones duraderas en el camino. Somos una empresa de más de 250 personas al borde de un crecimiento explosivo, gracias a nuestra tecnología impulsada por inteligencia artificial y al análisis predictivo. Si estás listo para unirte a nuestro viaje, visítanos en www.foley.io Palabras clave: Contador senior Analista financiero Especialista en contabilidad Contador de ingresos Contador de informes financieros

En Foley, estamos revolucionando la forma en que las empresas reclutan, evalúan y supervisan a sus conductores. Este es un momento emocionante para nosotros, ya que estamos expandiendo nuestro negocio de software como servicio (SaaS) vertical B2B y modernizando nuestros productos para el futuro. Si eres un pensador estratégico que se desenvuelve bien en la complejidad, te motiva el impacto y deseas trabajar con un equipo apasionado por crear excelentes productos y ayudar a los clientes, nos encantaría hablar contigo. Creemos en el compañerismo, la perseverancia y la innovación… nuestros valores fundamentales. Ya sea colaborando internamente o ayudando a los clientes, enfrentamos cada desafío con humor, optimismo y un compromiso con el éxito. CONTADOR STAFF Buscamos un contador meticuloso con 3 a 5 años de experiencia para apoyar nuestras crecientes operaciones financieras y contables. Este puesto será responsable de ejecutar funciones contables clave, incluyendo el cierre mensual, asientos contables, conciliaciones de cuentas e informes financieros. El candidato ideal es hábil con la tecnología, se desenvuelve bien en un entorno SaaS dinámico y posee un sólido conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y las mejores prácticas contables, junto con la capacidad de trabajar con grandes conjuntos de datos complejos. Esta posición ofrece la opción de trabajar de forma REMOTA. ¡Personas residentes en AZ, CT, FL, GA, IL, IN, MA, NE, NH, NJ, NY, NC, PA, SC, TN, TX, MI y WI pueden postularse! La remuneración para este puesto comienza en $70,000 anuales, más la posibilidad de bonificación anual. LO QUE HARÁS Preparar y registrar asientos contables y provisiones de acuerdo con GAAP Realizar conciliaciones mensuales de cuentas y bancarias Apoyar los procesos de cierre mensual y anual Brindar apoyo en el procesamiento y análisis de cuentas por cobrar (AR) y cuentas por pagar (AP) Mantener cuentas del libro mayor general y registros financieros precisos Apoyar en el reconocimiento de ingresos y la contabilidad de ingresos diferidos Analizar grandes volúmenes de datos financieros y operativos para identificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora de eficiencia Apoyar auditorías proporcionando documentación y análisis requeridos Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar datos e información financiera Mejorar continuamente los procesos y contribuir a mejoras en los sistemas Ayudar a mantener el cumplimiento con los controles internos y políticas contables LO QUE BUSCAMOS EN TI Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado 4 a 6 años de experiencia contable relevante (preferiblemente en la industria SaaS o tecnológica) Conocimiento sólido de GAAP; experiencia con ASC 606 es un plus Capacidad demostrada para trabajar con grandes conjuntos de datos, realizar conciliaciones, identificar discrepancias y generar información útil Dominio de software contable Habilidades avanzadas en Excel (por ejemplo, BUSCARV, tablas dinámicas, herramientas de análisis de datos) Pensamiento analítico sólido y gran atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad proactiva y orientada al trabajo en equipo LO QUE TE ENCANTARÁ DE FOLEY Las personas: Nuestros equipos cercanos y excepcionalmente talentosos son el corazón de Foley. Nuestros empleados y clientes destacan constantemente nuestro espíritu de equipo. ¡Consulta los comentarios de nuestros clientes en Trustpilot! Excelentes beneficios: Elige entre 3 planes médicos, 2 niveles de cobertura dental y 2 niveles de cobertura de visión. Disfruta de generosas vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal, además de un plan 401K con aporte equivalente. Apoyamos tu bienestar para que puedas vivir tu mejor vida. Ideas sobre egos: En nuestro entorno emprendedor, tienes la libertad de explorar nuevas ideas y enfoques, respaldado por un equipo colaborativo. Crecimiento profesional: Priorizamos el crecimiento interno y animamos a los empleados a postularse a nuevas oportunidades. Nuestro equipo de Operaciones de Personal está aquí para ayudarte a planificar y alcanzar tus metas profesionales. Nuestro entorno: Celebramos los logros y creemos en la transparencia y el trabajo en equipo. Invertimos en herramientas de colaboración para garantizar interacciones cara a cara, incluso en entornos virtuales. Muchos de nuestros puestos son remotos, pero nos aseguramos de que nuestros empleados sigan comprometidos y conectados. Lo que hacemos, cómo lo hacemos Muchas empresas gestionan la contratación, la verificación de antecedentes y la gestión regulatoria de forma fragmentada, utilizando diferentes proveedores para reclutamiento, verificación y requisitos regulatorios. Este enfoque es ineficiente, costoso y aumenta el riesgo de pasar por alto detalles importantes. En Foley, ofrecemos una plataforma integrada que gestiona la contratación, la verificación y los requisitos regulatorios bajo un mismo techo. Al integrar una tecnología potente con nuestra amplia experiencia, ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral y superior. Hacia dónde vamos Estamos desarrollando continuamente nuevas soluciones para abordar los desafíos futuros en reclutamiento, verificación y gestión regulatoria. Nuestro enfoque se centra en aprovechar la recopilación extensiva de datos y tecnologías innovadoras, como el análisis predictivo, para identificar los mejores talentos y evaluar los riesgos empresariales. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de vanguardia que impulsen el éxito. Cómo es trabajar con nosotros Profundizar: Conviértete en un experto en una industria especializada. Crecimiento continuo: Impulsa tu carrera y tus habilidades. Amigos para toda la vida: Crea relaciones duraderas en el camino. Somos una empresa de más de 250 personas al borde de un crecimiento explosivo, gracias a nuestra tecnología impulsada por inteligencia artificial y el análisis predictivo. Si estás listo para unirte a nuestro viaje, visita www.foley.io Palabras clave: Contador senior Analista financiero Especialista contable Contador de ingresos Contador de informes financieros

$70,000

Vicepresidente de Finanzas633935287671051213

M/I Homes

Vicepresidente de Finanzas

Fort Myers, FL, USA

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo casas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 150.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, a medida que continuamos expandiéndonos en el mercado del suroeste de Florida. Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro equipo de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente Regional, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamentos y otro personal de la división. Actúa como enlace entre las divisiones y la gerencia ejecutiva. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y ayuda a ejecutar los presupuestos anuales y revisados de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno sobre la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios de los planos de viviendas y costos, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles proyectos de terrenos para asegurar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la precisión y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y brinda orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, cuentas de depósito y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Asiste a la contabilidad corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Asiste a los presidentes regionales, presidentes de división y equipos corporativos en proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia, con al menos 3 años en la industria. Título universitario (preferible maestría). Preferiblemente CPA o experiencia en contabilidad pública. Habilidades y competencias Conocimientos amplios de las operaciones de construcción de viviendas y prácticas financieras, junto con costos por proyecto, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para manejar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a la alta gerencia y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Salario negociable

Vicepresidente de Finanzas633935284757771214

M/I Homes

Vicepresidente de Finanzas

San Antonio, TX, USA

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 150.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, a medida que continuamos expandiéndonos en el mercado del suroeste de Florida. Actualmente estamos ampliando nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro equipo de M/I Homes en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamento y otros empleados de la división. Actúa como enlace entre las divisiones y la alta dirección. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y colabora en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de construcción de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno de la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios de los planos de viviendas y costos, tiempos de ciclo y gastos generales. Se asegura de que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles negociaciones de terrenos para garantizar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la exactitud y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y brinda orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, fideicomisos y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Colabora con Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Ayuda a los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos con proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia, con al menos 3 años en la industria. Título universitario (preferiblemente maestría). Se valora ser CPA o tener experiencia en contabilidad pública. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones y prácticas financieras en la construcción de viviendas, así como sobre cálculo de costos de obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientación al detalle, autonomía y capacidad para realizar múltiples tareas. Confianza al trabajar estrechamente con la alta dirección y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, operando 36 ubicaciones y con planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos que sean honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Finanzas actúa como el enlace esencial entre el cliente y las instituciones financieras, ofreciendo opciones de financiamiento personalizadas y asegurando que todas las transacciones cumplan con los estándares legales y éticos. Este puesto es responsable de maximizar los ingresos por finanzas, mantener la satisfacción del cliente y promover productos y servicios complementarios. Principales responsabilidades: Coordinación con clientes y prestamistas: Actuar como el principal contacto entre los clientes y las instituciones financieras para obtener financiamiento. Presentar opciones de financiamiento que satisfagan las necesidades individuales de cada cliente. Mantener relaciones sólidas con los representantes de las entidades prestamistas. Revisión crediticia y estructuración de pagos: Revisar y analizar las solicitudes de crédito de los clientes para verificar su exactitud y elegibilidad. Ofrecer planes de pago adecuados según el perfil financiero del cliente. Asegurar una comunicación clara y precisa de los términos del financiamiento. Venta de productos y cumplimiento: Presentar y explicar contratos de servicio, seguros GAP y otros productos de finanzas e incentivos (F&I). Mantener el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales durante todo el proceso de transacción. Garantizar que se mantengan los estándares éticos en cada operación. Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación relacionada con finanzas y los documentos de la transacción. Asegurar la financiación oportuna de las operaciones y la resolución de cualquier problema relacionado con la financiación. Monitorear e informar métricas de desempeño de F&I, incluyendo penetración de productos e ingresos generados. Logro de objetivos y satisfacción del cliente: Cumplir o superar consistentemente las metas mensuales de ingresos por finanzas y ventas de productos. Mantener altas puntuaciones de satisfacción del cliente mediante interacciones profesionales e informativas. Colaborar con el equipo de ventas para cerrar operaciones de manera eficiente y ética. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Gerente de Finanzas en la industria de RV o automotriz. Demostrado éxito en el cierre de operaciones y el cumplimiento de metas de ingresos por finanzas. Dominio de aplicaciones de software financiero y sistemas de gestión de concesionarios. Buenas habilidades informáticas; se prefiere experiencia con Excel y CRM. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Conocimiento de los requisitos de cumplimiento para financiamiento al consumidor. Autonomía y alta atención al detalle, con enfoque centrado en el cliente. Debe aprobar el examen de registro de conducir (MVR) y verificación de antecedentes. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado revisando documentos o trabajando en computadora. Comunicación verbal frecuente con clientes, prestamistas y miembros del equipo. Capacidad para viajar ocasionalmente a diferentes ubicaciones de concesionarios. Agudeza visual para leer contratos y letras pequeñas con precisión. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Beneficios: Salario competitivo basado en experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en ganancias. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducir y controles de antecedentes antes y durante el empleo.

Salario negociable

Vicepresidente de Finanzas633935272775711216

M/I Homes

Vicepresidente de Finanzas

Tampa, FL, USA

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Actúa como socio comercial del Presidente de Área, con enfoque y responsabilidad en las operaciones de la división, mejoras de procesos y maximización del desempeño financiero. Es el contacto financiero principal para los presidentes de área/división, jefes de departamentos y otro personal de la división. Sirve como enlace entre las divisiones y la dirección ejecutiva. Responsable de proporcionar información financiera precisa y oportuna. Funciones y responsabilidades Prepara y colabora en la ejecución de los presupuestos anuales y revisados de viviendas de la división. Maximiza los resultados operativos relacionados con margen, ingresos netos y retorno sobre la inversión mediante un enfoque riguroso en la inversión de la división, precios y costos de diseños de viviendas, tiempos de ciclo y gastos generales. Asegura que todas las políticas y procedimientos de la división promuevan la eficiencia, el cumplimiento de los controles internos y el bienestar general de la división. Revisa el análisis de posibles proyectos de terrenos para asegurar que aporten beneficios a la cartera de inversiones de la división. Supervisa los presupuestos de terrenos, órdenes de cambio, costos de obra y reservas para mantener la precisión de los presupuestos. Responsable de mantener la precisión y confiabilidad del backlog (pedidos pendientes). Apoya al equipo de compras en el monitoreo de los costos directos de construcción y las variaciones de costos de obra. Analiza los estados financieros mensuales y proporciona orientación sobre el desempeño financiero de la división. Supervisa partidas del balance general, incluyendo terrenos y obras en proceso, cuentas de fideicomiso y provisiones. Gestiona al personal de cuentas por pagar y a otro personal de la división cuando sea necesario. Colabora con Contabilidad Corporativa en el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley. Apoya al departamento de TI en la implementación de sistemas de información: JDE, HMS, etc. Asiste a los presidentes de área, presidentes regionales y equipos corporativos en proyectos especiales. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario, preferiblemente con certificación CPA o experiencia en contabilidad pública, y un mínimo de 7 años de experiencia combinada, incluyendo 5 años en la industria. Habilidades y competencias Conocimientos amplios sobre operaciones de construcción de viviendas y prácticas financieras, junto con costos por obra, presupuestación y planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación, análisis, gestión del tiempo y organización. Orientado al detalle, autosuficiente y con capacidad para realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar con confianza junto a la alta dirección y ejecutivos corporativos. Dominio del programa Microsoft Excel. Condiciones de trabajo Se requiere trabajo los fines de semana y viajes cuando sea necesario. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND456

Salario negociable

Coordinador de Ayuda Financiera633935272979211217

Tricoci University

Coordinador de Ayuda Financiera

Park Ridge, IL, USA

$18-21

Prácticas de banca de inversión otoño 2025633935235540511218

First Analysis

Prácticas de banca de inversión otoño 2025

Chicago, IL, USA

Trabajarás con nuestro pequeño pero ágil y dinámico grupo de asesoría que atiende a empresas tecnológicas de alto crecimiento. Nuestra estructura emprendedora te ofrecerá la oportunidad de participar en proyectos emocionantes y exigentes. Ayudarás a construir modelos financieros, desarrollar análisis de valoración, crear presentaciones comerciales y otras presentaciones, realizar investigaciones relacionadas con fusiones, adquisiciones y recaudación de capital, así como contribuir al desarrollo de nuestros procesos internos. First Analysis tiene una trayectoria de cuatro décadas atendiendo a empresas emergentes de crecimiento, líderes consolidados del sector e inversores institucionales en sectores tecnológicos emergentes de alto crecimiento, tanto a través de sus inversiones en capital de riesgo como a través de First Analysis Securities Corp. (FASC), que ofrece servicios de banca de inversión y servicios relacionados. FASC es un corredor-dealer registrado en FINRA y miembro de SIPC. Nuestro proceso de investigación integradora sustenta todos nuestros esfuerzos. Este proceso genera valor al unificar diversas perspectivas, capacidades, conjuntos de habilidades y relaciones. En nuestra investigación y en todas nuestras actividades, buscamos crear una cultura inclusiva en la que se valore profundamente los orígenes únicos y las perspectivas de nuestros empleados y socios. First Analysis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Requisitos Los candidatos deben estar cursando una licenciatura en negocios (finanzas) o un área relacionada, o poseer una licenciatura con experiencia relevante. Debes ser capaz de trabajar en un entorno rápido y basado en equipos, tener sólidas habilidades de investigación, cuantitativas, analíticas y de comunicación escrita y verbal, y dominar los productos de Microsoft Office, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.

Salario negociable

Coordinador de Cuentas por Cobrar (Híbrido)633935168478731219

Dane Street, LLC

Coordinador de Cuentas por Cobrar (Híbrido)

Palm Beach Gardens, FL, USA

El Coordinador de Cuentas por Cobrar asegura los ingresos resolviendo discrepancias y comunicándose con clientes o médicos respecto a problemas pendientes de facturación/reembolso. Asiste al supervisor en diversas tareas de Cuentas por Cobrar y/o cobranza, principalmente en la preparación manual de facturas y en el contacto con clientes con cuentas por cobrar vencidas. Requisitos PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Resuelve cobranzas mediante el examen de pagos de clientes y su historial de pagos. Actúa como enlace con los clientes para cobrar cuentas pendientes; analiza y busca soluciones a discrepancias o consultas junto con los equipos de Operaciones o Gestión de Cuentas. Crea facturas manuales para clientes específicos de forma mensual o semanal. Analiza el historial detallado de cobranzas y la comunicación con clientes para asesorar a la gerencia sobre las proyecciones de cobros en efectivo. Identifica cuentas morosas y pagos insuficientes. Recauda ingresos recordando a las cuentas morosas y notificando a los clientes sobre pagos insuficientes. Participa en un entorno de equipo orientado a alcanzar metas colectivas de cobranza mensuales. Otras funciones y proyectos especiales según se asignen y según las necesidades del negocio. Requisitos: FORMACIÓN/ACREDITACIONES: Se requiere título de asociado en Contabilidad o en Finanzas/Empresa relacionado. 3 a 5 años de experiencia en un puesto profesional de contabilidad. EXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO: Conocimiento en revisión médica entre pares o en el sector de la salud es un plus. Experiencia empresarial en entornos de salud y/o seguros es un plus. HABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO: Se requiere una gran aptitud numérica (matemáticas empresariales) junto con conocimientos avanzados en software de hojas de cálculo. Atención al detalle, organización y capacidad para aplicar el pensamiento crítico en la identificación de tendencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y organización. Habilidades de gestión del tiempo adaptables para manejar múltiples tareas simultáneas y cumplir plazos o metas específicas. Se requiere dominio de herramientas informáticas y habilidades de mecanografía. REQUISITOS TÉCNICOS PARA TRABAJAR EN CASA: Proporcionar y mantener sus propios servicios de internet. Mantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para los puestos de trabajo remoto. CONDICIONES DE TRABAJO/DEMANDAS FÍSICAS: Períodos prolongados de estar sentado y trabajando en computadora. Esta descripción del puesto puede modificarse en cualquier momento. SOBRE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista Inc. 500, con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces, astutos y con visión de futuro. Procesamos más de 200.000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación Laboral, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores Externos, Organizaciones de Atención Médica Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos programas personalizados de Exámenes Médicos Independientes y Revisiones por Pares que ayudan a nuestros clientes a tomar las decisiones médicas adecuadas como parte del proceso de gestión de reclamaciones. Beneficios Únete a nuestro equipo en Dane Street y disfruta de un completo paquete de beneficios diseñado para apoyar tu bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para ti y tu familia. Además, ofrecemos opciones de seguro de vida voluntario para ti, tu cónyuge y tus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización hospitalaria, enfermedad grave, indemnización por accidente y seguros para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre remunerado garantiza que tengas tiempo para relajarte y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con coincidencia de la empresa te ayuda a planificar tu futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto. SOBRE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista Inc. 500, con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y con visión de futuro. Procesamos más de 200.000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación Laboral, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores Externos, Organizaciones de Atención Médica Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos programas personalizados de Exámenes Médicos Independientes y Revisiones por Pares que ayudan a nuestros clientes a tomar las decisiones médicas adecuadas como parte del proceso de gestión de reclamaciones.

Salario negociable

Gerente de Producto - Facturación Estudiantil633935131340831220

Veracross

Gerente de Producto - Facturación Estudiantil

Wakefield, MA 01880, USA

Descripción de la empresa: Veracross ofrece sistemas de información escolar (SIS) basados en SaaS diseñados para satisfacer las necesidades específicas de escuelas independientes de K-12 en todo el mundo. Nuestra solución de un solo registro combina el poder de una base de datos integrada completamente, herramientas de comunicación personalizadas y una arquitectura elegante que es única en nuestra industria. Somos una comunidad en crecimiento, guiada por valores, compuesta por 350 empleados en Estados Unidos, Reino Unido y Australia, que comparten una visión: unificar las comunidades escolares, mejorar la calidad de la educación y potenciar el aprendizaje. ¡Y lo estamos logrando! A principios de 2024, apoyamos a más de 3200 escuelas en 60 países. Veracross es cinco marcas de productos en una sola empresa tecnológica global: Veracross SIS es una plataforma de gestión escolar basada en un solo registro por persona. Magnus Health ofrece soluciones en la nube para registros de salud estudiantil (SHR). Digistorm conecta con sus comunidades a través de sitios web Digistorm, Digistorm Funnel y aplicaciones Digistorm. Epraise incentiva el bienestar estudiantil y conecta a docentes, estudiantes y familias. Firefly proporciona un espacio de aprendizaje en línea para estudiantes y docentes. Resumen del puesto: Como Gerente de Producto de Facturación Estudiantil, liderarás la estrategia y ejecución de la plataforma de facturación estudiantil de Veracross, que ayuda a escuelas privadas de K-12 a gestionar matrículas, tarifas y pagos familiares. Trabajarás estrechamente con clientes, partes interesadas internas y equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de facturación centradas en el usuario que mejoren tanto la eficiencia operativa como la experiencia de pago familiar. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución del producto para la plataforma de facturación estudiantil. Definir y priorizar la hoja de ruta del producto y los requisitos mediante investigación de mercado y descubrimiento con clientes. Colaborar con equipos de UX, ingeniería y negocio para ofrecer funciones de facturación intuitivas, cumplidas y escalables. Analizar y responder a los comentarios de las partes interesadas, datos de uso y métricas comerciales para orientar las decisiones del producto. Garantizar el cumplimiento normativo y reducir la exposición a riesgos en facturación y pagos. Optimizar la experiencia de usuario para oficinas administrativas escolares y familias que realizan pagos. Supervisar KPIs, informar sobre el rendimiento del producto y adaptar la estrategia según el impacto medible. Apoyar a los equipos de éxito del cliente, go-to-market (GTM) y soporte con capacitación y documentación. Impulsar la mejora continua en flujos de trabajo de facturación, integraciones y automatización. Requisitos: 7 o más años de experiencia en gestión de productos, incluyendo al menos 2 años gestionando productos financieros o de facturación. Experiencia en facturación estudiantil, cuentas por cobrar, gestión de matrículas o plataformas fintech relacionadas. Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un MBA o equivalente es un plus. Amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de productos SaaS. Experiencia con sistemas ERP o financieros (por ejemplo, Blackbaud, FACTS, TADS, Veracross o plataformas similares). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y colaboración. Mentalidad analítica con enfoque en resultados del producto medibles. Pasión por mejorar la experiencia educativa para escuelas y familias. Puntos adicionales: Experiencia trabajando en una oficina administrativa escolar de K-12 o con escuelas independientes. Familiaridad con plataformas de participación familiar y ayuda financiera. Antecedentes en fintech, procesamiento de pagos o cumplimiento normativo. Conocimiento de estándares globales de pago y transacciones internacionales. Experiencia con aprendizaje automático y automatización en facturación o finanzas. Lo que impactarás: Ofrecer experiencias de facturación fáciles de usar que generen confianza en las familias. Permitir que las oficinas administrativas trabajen de manera más eficiente y precisa. Ayudar a las escuelas a mejorar su flujo de efectivo y reducir la carga administrativa. Apoyar esfuerzos multifuncionales en cumplimiento, prevención de fraudes y soporte al cliente. Contribuir a la salud financiera de instituciones educativas y a la satisfacción de sus comunidades. Beneficios: 3 semanas de vacaciones al año. 14 días festivos pagados al año (incluyendo la semana libre entre Navidad y Nochevieja). 56 horas de permiso por enfermedad pagado anualmente. Beneficios de primera clase: Seguro médico, dental y de visión (Blue Cross Blue Shield y EyeMed). Plan de jubilación 401(k) de Veracross LLC Fidelity, administrado por Sentinel Benefits. El salario en Veracross se determina según diversos factores, entre ellos: consideraciones empresariales, condiciones del mercado local y equidad interna, así como las calificaciones del candidato, como habilidades, educación y experiencia. El rango de compensación para este puesto es de 110.000 a 150.000 USD anuales, además de un posible bono. Valoramos el poder de una cultura inclusiva y un fuerte sentido de pertenencia. Buscamos incorporar diversidad e inclusión en todo lo que hacemos, promoviendo una cultura en la que las diferencias sean aceptadas como fortalezas; las oportunidades sean iguales y accesibles; el respeto y la consideración sean la norma; y todos los miembros del equipo sean apoyados para alcanzar su máximo potencial.

$110,000-150,000

Gestor de Producto - Facturación Estudiantil633935131267851221

Veracross

Gestor de Producto - Facturación Estudiantil

Wakefield, MA 01880, USA

Descripción de la empresa: Veracross ofrece Sistemas de Información Escolar (SIS) basados en SaaS diseñados para satisfacer las necesidades específicas de escuelas independientes de K-12 en todo el mundo. Nuestra solución de un solo registro combina la potencia de una base de datos integrada completamente, herramientas de comunicación personalizadas y una arquitectura elegante que es única en nuestra industria. Somos una comunidad en crecimiento, guiada por valores, de 350 empleados en Estados Unidos, Reino Unido y Australia que comparten una visión: unificar las comunidades escolares, mejorar la calidad de la educación y potenciar el aprendizaje. ¡Y lo estamos logrando! A principios de 2024, apoyamos a más de 3200 escuelas en 60 países. Veracross es cinco marcas de productos en una empresa tecnológica global: Veracross SIS es una plataforma de gestión escolar basada en un solo registro por persona. Magnus Health ofrece soluciones en la nube para registros de salud estudiantil (SHR). Digistorm conecta con sus comunidades a través de sitios web Digistorm, Digistorm Funnel y aplicaciones Digistorm. Epraise incentiva el bienestar del estudiante y conecta a docentes, estudiantes y familias. Firefly proporciona un espacio de aprendizaje en línea para estudiantes y docentes. Resumen del puesto: Como Gerente de Producto de Facturación Estudiantil, liderarás la estrategia y ejecución de la plataforma de facturación estudiantil de Veracross, que ayuda a escuelas privadas de K–12 a gestionar matrículas, tarifas y pagos familiares. Trabajarás estrechamente con clientes, partes interesadas internas y equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de facturación centradas en el usuario que mejoren tanto la eficiencia operativa como la experiencia de pago familiar. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución del producto para la plataforma de facturación estudiantil. Definir y priorizar la hoja de ruta del producto y los requisitos mediante investigación de mercado y descubrimiento con clientes. Colaborar con equipos de UX, ingeniería y negocio para entregar funciones de facturación intuitivas, cumplidas y escalables. Analizar y responder a comentarios de partes interesadas, datos de uso y métricas comerciales para orientar decisiones del producto. Garantizar el cumplimiento normativo y reducir la exposición a riesgos de facturación y pagos. Optimizar la experiencia de usuario para oficinas administrativas escolares y familias que realizan pagos. Supervisar KPIs, informar sobre el rendimiento del producto y adaptar la estrategia según el impacto medible. Apoyar a los equipos de éxito del cliente, lanzamiento comercial (GTM) y soporte con capacitación y documentación. Impulsar la mejora continua en flujos de trabajo de facturación, integraciones y automatización. Requisitos: 7 o más años en gestión de productos, incluyendo al menos 2 años gestionando productos financieros o de facturación. Experiencia en facturación estudiantil, cuentas por cobrar, gestión de matrículas o plataformas fintech relacionadas. Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un MBA o equivalente es un plus. Amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de productos SaaS. Experiencia con sistemas ERP o financieros (por ejemplo, Blackbaud, FACTS, TADS, Veracross o plataformas similares). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y colaboración. Mentalidad analítica con enfoque en resultados del producto medibles. Pasión por mejorar la experiencia educativa para escuelas y familias. Puntos adicionales: Experiencia trabajando en una oficina administrativa de una escuela de K–12 o con escuelas independientes. Conocimiento de plataformas de participación familiar y ayuda financiera. Formación en fintech, procesamiento de pagos o cumplimiento normativo. Conocimiento de estándares globales de pago y transacciones internacionales. Experiencia con aprendizaje automático y automatización en facturación o finanzas. Tu impacto: Ofrecer experiencias de facturación fáciles de usar que generen confianza en las familias. Permitir que las oficinas administrativas trabajen de manera más eficiente y precisa. Ayudar a las escuelas a mejorar su flujo de efectivo y reducir la carga administrativa. Apoyar esfuerzos multifuncionales en cumplimiento, prevención de fraudes y soporte al cliente. Contribuir a la salud financiera de instituciones educativas y a la satisfacción de sus comunidades. Beneficios: 3 semanas de vacaciones al año. 14 días festivos pagados al año (incluyendo la semana libre entre Navidad y Nochevieja). 56 horas de licencia por enfermedad pagada anualmente. Beneficios de primer nivel: Seguro médico, dental y de visión (Blue Cross Blue Shield y EyeMed). Plan de jubilación 401(k) de Veracross LLC Fidelity, administrado por Sentinel Benefits. El salario en Veracross se determina por diversos factores, entre ellos: consideraciones empresariales, condiciones del mercado local y equidad interna, así como las calificaciones del candidato, como habilidades, educación y experiencia. El rango de compensación para este puesto es de 110.000 a 150.000 USD anuales, además de un posible bono. Valoramos el poder de una cultura inclusiva y un fuerte sentido de pertenencia. Buscamos integrar la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, promoviendo una cultura en la que las diferencias se consideren fortalezas; las oportunidades sean iguales y accesibles; el respeto y la consideración sean la norma; y todos los miembros del equipo reciban apoyo para alcanzar su máximo potencial.

$110,000-150,000

Asesor Profesional Financiero633935129031711222

New York Life Iowa office

Asesor Profesional Financiero

Hiawatha, IA, USA

¿Eres un líder que tiene las siguientes características? Competitivo Ambicioso Dispuesto a recibir orientación Comunicativo Autodisciplinado Auténtico Si tu respuesta es afirmativa, considera convertirte en Asesor Profesional Financiero para generar un impacto positivo en la vida de las familias todos los días. En New York Life, tú controlas tu trayectoria profesional. Apoyado por una empresa del Fortune 100 y líder en la industria de servicios financieros, New York Life invierte en ti desde el principio, brindándote capacitación en habilidades valiosas como mercadeo, gestión de relaciones con clientes (CRM) y comunicación, además de proporcionarte un equipo de desarrollo y apoyo en ventas para guiar tu éxito. Lo que estamos buscando... Buscamos personas que deseen tener un impacto duradero en el bienestar financiero de individuos, familias y pequeñas empresas. Este no es solo un trabajo de ventas; es una carrera con propósito y oportunidades. Brindarás tranquilidad a tus clientes mientras los ayudas a enfrentar desafíos que muchos consideran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación o ahorrar para la universidad. Como agente de seguros, tendrás la oportunidad de ver el impacto positivo de tu trabajo durante años. Crecerás personal y profesionalmente junto con tus clientes. Cómo te compensaremos: Tienes el poder de determinar tus propios ingresos con nuestra compensación basada en comisiones. En 2021, el ingreso promedio de nuestros agentes con contratos N8 y N9 que cumplieron con los requisitos mínimos anuales de producción en ventas fue de 124.000 dólares. El desempeño individual de cada agente determinará tus ingresos. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como un plan 401(k) y pensión. Lo que obtendrás: Capacitación y desarrollo: Te proporcionaremos herramientas y entrenamiento mediante un enfoque multifacético que incluye una plataforma de aprendizaje líder en la industria, coaching personalizado por profesionales dedicados a la formación, y la posibilidad de obtener designaciones profesionales reconocidas en el sector. Estamos tan comprometidos con la capacitación que la subsidiaremos durante tus primeros dos años, ofreciéndote fondos adicionales para ayudarte a mantenerte mientras completas nuestro programa de formación y desarrollas tu negocio. Además, recibirás recompensas e incentivos por ventas, así como viajes de desarrollo profesional para nuestros agentes de seguros con mejor desempeño. Herramientas digitales: Más allá de la capacitación y el apoyo, New York Life te proporcionará las herramientas necesarias para tener éxito día a día, incluyendo expertos disponibles para responder tus preguntas y una serie de herramientas digitales para ventas, prospección y mercadeo que te ayudarán a atraer y retener clientes mediante contenido web, redes sociales y correo electrónico. Productos y soluciones: Junto con sus subsidiarias, New York Life ofrece una amplia gama de productos, incluyendo seguros de vida, anualidades, seguros de cuidado a largo plazo, seguros de ingresos por discapacidad y productos de inversión como fondos mutuos a través de nuestra división de corretaje, NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA y SIPC), una agencia de seguros autorizada, garantizando que las soluciones que desarrolles con tus clientes les ayuden a alcanzar sus metas financieras. También podrás especializarte y desarrollar experiencia en diferentes áreas, por ejemplo, convirtiéndote en asesor financiero con Eagle Strategies LLC, nuestra división de asesoría de inversiones, para ofrecer servicios de gestión patrimonial, asesoría, estrategias de planificación patrimonial y soluciones empresariales. Orientación humana: Cuando te unes a New York Life, formas parte de un equipo fuerte con opciones de apoyo entre colegas, como grupos de estudio, mentoría y otras oportunidades para interactuar con otros agentes de seguros. Requisitos Para postularte al puesto de Asesor Profesional Financiero en nuestra oficina general de Iowa, debes residir actualmente en el estado de Iowa. Compensación De 120.000 a 250.000 dólares al año Acerca de New York Life New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de responsabilidad social. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutual, somos responsables únicamente ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversionistas externos. Nuestro enfoque está en el éxito a largo plazo de nuestros clientes.

$120,000-250,000

Networx Systems, Inc.

Director de FP&A

New York, NY, USA

Resumen del trabajo Buscamos un Director de FP&A ambicioso con amplia experiencia liderando el crecimiento y la optimización empresarial mediante modelado financiero, pronósticos y análisis. Este es un puesto altamente multifuncional que colaborará con ejecutivos y gerentes en toda la empresa, reportando al Vicepresidente de Finanzas y Operaciones, y trabajando estrechamente con los departamentos de Contabilidad e Inteligencia de Negocios. El Director de FP&A impulsa la excelencia operativa implementando buenas prácticas, automatizaciones escalables y una comunicación proactiva. El candidato ideal es profesional e innovador, con mentalidad orientada al servicio y a los datos. Si este eres tú, te invitamos a postularte para unirte al equipo de Finanzas de Networx. Lo que harás: Reportes ejecutivos. Crear paneles, informes de desempeño y presentaciones mensuales listas para la junta directiva que transformen datos en narrativas empresariales claras. Planificación y pronósticos. Liderar el presupuesto anual, los pronósticos trimestrales y el plan estratégico a largo plazo, asegurando que los modelos se basen en indicadores clave y sean transparentes. Construcción y mantenimiento de modelos financieros. Desarrollar modelos dinámicos para evaluar nuevas iniciativas, realizar pruebas de escenarios y guiar la asignación de recursos. Cierre y análisis de variaciones. Apoyar el cierre mensual; entregar análisis de variaciones, tendencias y sensibilidad que destaquen riesgos y oportunidades. Mejora del desempeño. Colaborar con Contabilidad, BI, RRHH y líderes comerciales para descubrir eficiencias, ampliar márgenes y rastrear ahorros. Liderazgo de procesos. Estandarizar plantillas, KPIs y flujos de trabajo de FP&A, incorporando buenas prácticas en toda la organización. Requisitos Lo que necesitarás: Título universitario en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. 5 a 7 años o más de experiencia progresiva en FP&A o finanzas corporativas con responsabilidad directa sobre presupuestos, pronósticos y apoyo en decisiones. Dominio avanzado de Excel/Google Sheets; experiencia práctica con sistemas ERP/CG (QuickBooks Online o similares) y herramientas de BI (por ejemplo, Tableau). Capacidad probada para contar historias, capaz de sintetizar análisis complejos en recomendaciones claras y convincentes para ejecutivos de alto nivel. Historial demostrado de liderar iniciativas multifuncionales, manejar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados. Alta integridad, responsabilidad y presencia de liderazgo en entornos de rápido crecimiento. Deseable MBA o maestría en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únete a nosotros! En Networx, empoderamos a personas excelentes para hacer un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión Primero, Innovar para Agregar Valor, Cuidar Profundamente – Ganar Juntos, y Actuar con Velocidad, Integridad y Propiedad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y nuestras metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. Beneficios Lo que obtendrás: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas de gastos flexibles (FSA) y cuentas de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, duelo y 9 días festivos pagados) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Modelo de trabajo híbrido Recursos de bienestar Remuneración competitiva y bonos Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base previsto para este puesto es de $160,000 a $175,000 por año. Este puesto es elegible para bonos en efectivo anuales y recompensas en acciones. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la Ciudad de Nueva York, según exige la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

$160,000-175,000

3050 - Director Senior - Estrategia de Plataforma y Desarrollo de Negocios633934973877771224

Innovaccer Analytics

3050 - Director Senior - Estrategia de Plataforma y Desarrollo de Negocios

San Francisco, CA, USA

Departamento de Finanzas Estratégicas en Innovaccer El equipo de Finanzas Estratégicas de Innovaccer es responsable de impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa mediante: (i) la identificación de oportunidades para ampliar nuestras ofertas, (ii) la aceleración de las relaciones con clientes empresariales, (iii) la identificación y activación de nuevas oportunidades de mercado, y (iv) la definición de iniciativas estratégicas para acelerar el crecimiento a largo plazo en Innovaccer. Dirigido por el Director Financiero (CFO) y el Director de Estrategia (CSO), el equipo de Finanzas Estratégicas trabaja directamente con el equipo directivo ejecutivo para desarrollar la priorización estratégica, impulsar el crecimiento inorgánico y fomentar oportunidades diversificadas de Plataforma y alianzas. Acerca del puesto Buscamos un profesional experimentado y dinámico en Estrategia Sanitaria y Desarrollo de Negocios para impulsar iniciativas transformadoras en Innovaccer. La función principal de este puesto consiste en explorar nuevos sectores y oportunidades para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer, y establecer relaciones transformadoras que abran nuevos mercados y oportunidades de producto. Las responsabilidades principales incluyen: impulsar la escala y diversificación de la Plataforma mediante colaboraciones estratégicas en diversos mercados, cultivar y ampliar relaciones empresariales en nuevos mercados, desarrollar y ejecutar planes de negocio para nuevos productos, y colaborar con los directivos de alto nivel en la expansión estratégica de mercados y el crecimiento general del negocio. El candidato ideal podrá trabajar con flexibilidad en distintos mercados sanitarios, generar impacto comercial con clientes empresariales en nuevas categorías de productos y mercados, establecer nuevas relaciones empresariales, liderar el desarrollo de estrategias y lograr el éxito comercial de principio a fin. Se prefiere vivir en San Francisco (o tener disponibilidad para viajar), con el fin de facilitar la colaboración directa con el Director de Estrategia, así como con el CEO, COO, CFO y otros líderes sénior basados en San Francisco. Un día en la vida Definir y dar forma a estrategias de investigación a largo plazo que influyan en múltiples áreas de producto. Explorar estratégica y selectivamente nuevos segmentos de mercado para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer. Evaluar y generar oportunidades de crecimiento centradas en nuevos mercados, nuevas categorías de productos y nuevos segmentos de clientes. Integrar al equipo ejecutivo para impulsar las oportunidades de nuevos acuerdos más estratégicos. Gestionar interesados internos y externos para alinear modelos de negocio. Impulsar, negociar y ejecutar negociaciones y estructuración de acuerdos. Comprender y comunicar eficazmente la propuesta de valor de la empresa y sus soluciones. Apoyar la formulación de estrategias comerciales en relación con el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Lo que necesitas Gran iniciativa personal: capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno rápido e intenso. Sólido conocimiento del mercado sanitario, modelos de negocio y aplicaciones tecnológicas en el sector salud. Amplia capacidad comercial y experiencia en negociaciones. Preferiblemente, experiencia en consultoría de gestión, altos cargos en tecnología sanitaria, desarrollo corporativo, capital privado/ventura o banca de inversión. Más de 10 años de experiencia relevante en el sector salud, con buen conocimiento tecnológico. Ofrecemos beneficios competitivos para favorecer tu éxito dentro y fuera del trabajo. Esto es lo que ofrecemos Tiempo libre remunerado generoso: Recárgate y relájate con 22 días fijos de descanso al año, además de los días festivos de la empresa, porque creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal impulsa el rendimiento. Licencia parental de primer nivel: Disfruta de tiempo de calidad con tu familia. Ofrecemos una de las políticas de licencia parental más generosas del sector para apoyarte en los momentos más importantes de la vida. Reconocimiento y recompensas: Celebramos los éxitos, grandes y pequeños. Recibe incentivos monetarios y reconocimiento a nivel de empresa por tu impacto y dedicación. Tu esfuerzo no pasará desapercibido. Cobertura integral de seguros: Mantente protegido con seguros médicos, dentales y de visión, además de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico, totalmente pagados por la empresa. Entre los beneficios opcionales se incluyen asistencia legal con descuento y seguro para mascotas. Innovaccer Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, condición médica, discapacidad, edad, estado civil o condición de veterano. Innovaccer Inc. participa en el programa E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los empleados recién contratados con sede en Estados Unidos y empleados por Innovaccer Inc. Para obtener más información, visite los siguientes sitios web: E-Verify Derecho al trabajo (inglés) Derecho al trabajo (español) Aviso legal: Innovaccer no cobra tarifas ni requiere pagos a personas ni agencias para obtener empleo con nosotros. No garantizamos puestos de trabajo ni realizamos transacciones financieras relacionadas con el empleo. Si encuentra publicaciones o solicitudes que pidan dinero o información personal, le recomendamos encarecidamente que las reporte inmediatamente a nuestro departamento de Recursos Humanos en px@innovaccer.com. Asimismo, le aconsejamos tener precaución y verificar la autenticidad de cualquier solicitud antes de revelar información personal o confidencial, incluyendo datos bancarios.

Salario negociable

Asesor Financiero (Sacramento)633934970970891225

Northern California Behavioral Health System

Asesor Financiero (Sacramento)

Sacramento, CA, USA

TÍTULO DEL PUESTO: Consejero Financiero RESPONDE A (TÍTULO): Gerente de Oficina Administrativa HORARIO OFRECIDO: Martes a Viernes: 8:00 am - 4:30 pm Sábado: 12:00 pm - 8:30 pm DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Consejero Financiero es responsable de la admisión de pacientes, incluyendo entrevistas a pacientes, formularios de admisión, asignación de habitaciones y algunas tareas de caja. Las funciones incluyen facilitar información para responder consultas relacionadas con admisiones y facturación. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Admisión de pacientes: Organiza la admisión de pacientes a la institución. Recibe e interviene a pacientes nuevos o familiares para obtener datos relevantes y verificar la cobertura de seguro. Escribe y procesa la documentación necesaria para la admisión. Asegura una comunicación oportuna de la admisión del paciente a otros departamentos. Asesoría financiera: Ofrece opciones financieras a pacientes y familiares autorizados antes de la admisión. Ayuda a resolver consultas habituales sobre admisiones. Puede también interactuar con el personal médico para obtener información necesaria para la admisión de pacientes. Configuración y registro de pagos por servicios médicos: Establece acuerdos de pago con pacientes que pagan por su cuenta. Recoge copagos cuando corresponda. Cobertura adicional como recepcionista: Capacidad para suplir en el mostrador de recepción si es necesario, incluyendo responder y derivar llamadas telefónicas, dar la bienvenida y proporcionar información a llamadas o visitantes, y realizar otras tareas relacionadas con esta cobertura según se solicite. Requisitos Conocimientos y Experiencia: Título de escuela secundaria o equivalente Dos años de experiencia en el sector de salud Dos años de experiencia en verificación de seguros Experiencia en verificación y facturación de Medi-Cal/seguros médicos deseable Certificación actual de NCI equivalente aprobada por la Directora de Enfermería (o obtenerla dentro de los primeros 30 días de contratación) Conocimiento de codificación CPT/ICD-10 deseable Conocimiento exhaustivo de terminología médica Saber qué es un copago, coaseguro, deducible y límite máximo de gastos de bolsillo Saber cómo estos afectan la liquidación de reclamaciones y la responsabilidad del paciente Saber cómo calcular la responsabilidad estimada del paciente basada en beneficios y procedimientos programados utilizando Excel Saber cómo leer e interpretar beneficios de seguro Certificación actual de CPI (o obtenerla dentro de los primeros 30 días de contratación) Certificación actual de BLS (o obtenerla dentro de los primeros 30 días de contratación) Habilidades y Capacidades: Amplio conocimiento de diferentes productos de seguro como planes HMO, PPO y Medicare Advantage Fuertes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos Capacidad para hablar con pacientes sobre sus saldos estimados y explicar beneficios Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos Mantiene la confidencialidad de los pacientes en todo momento Dominio de software y/o equipos (aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint) Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Buena capacidad de juicio, resolución de problemas y toma de decisiones Destaca en alcanzar y superar objetivos Capacidad para trabajar en una organización dinámica y en crecimiento Requisitos Físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente: Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información de una computadora. Usar el teclado con destreza manual y de dedos, y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas de manera eficiente durante períodos prolongados. Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de forma comprensible para quienes se están atendiendo, incluyendo una población diversa. Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y operaciones aritméticas básicas; interpretar leyes, reglamentos y políticas complejas; recopilar, interpretar y/o analizar datos e información compleja. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o estar de pie durante periodos mínimos de una hora seguida y desplazarse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. Levantar quince (15) libras. Beneficios Médico Visión Dental 401(k) 3.5 semanas de tiempo libre pagado Póliza de seguro de vida de $25,000 proporcionada sin costo para el empleado Escala Salarial: $21.00 - $25.00

$21-25

Asesor Financiero Nivel Inicial Híbrido633934962664991226

New York Life Iowa office

Asesor Financiero Nivel Inicial Híbrido

Ankeny, IA, USA

Debe vivir en el estado de Iowa. Como Asesor Financiero de New York Life, entrará en la vida de los clientes para ofrecerles educación, estrategias y productos que protejan su futuro financiero, al mismo tiempo que construye una excelente carrera profesional. Este es un puesto basado en clientes en el que usted dirigirá su propia práctica, con el respaldo de una empresa de la lista Fortune 100, y alineado con una compañía donde el trabajo duro es valorado y recompensado. Su responsabilidad principal será ofrecer a sus clientes soluciones personalizadas mediante la venta de seguros de vida, inversiones y seguros de cuidado a largo plazo que los preparen para el futuro. Tendrá la oportunidad de ganarse la vida con amplias posibilidades de crecimiento, a la vez que marca una diferencia significativa en la vida de las personas. Este es un puesto de ventas que incluye un salario base más comisiones, bonificaciones trimestrales y anuales, así como beneficios completos para usted y sus familiares. Responsabilidades: - Comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes y ofrecer soluciones. - Vender seguros de vida y seguros de cuidado a largo plazo. - Educar a los clientes sobre cómo planificar financieramente su futuro ante circunstancias de vida desafortunadas. - Crear redes de contactos y desarrollar su cartera de clientes mediante la creación de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes. - Fomentar relaciones de calidad con los clientes para identificar oportunidades de ayudar a sus familiares a alcanzar la seguridad financiera. Beneficios de formación y recursos: - Acceso continuo a gerentes locales, colaboración con miembros del equipo y asignación de un agente experimentado como mentor. - Formadores a tiempo completo altamente capacitados para enseñarle la información y habilidades necesarias para lograr una carrera exitosa. - Apoyo de gerentes de desarrollo corporativo y consultores de productos para asistirle. - Acceso a soporte de mercadeo de última generación. Requisitos: Debe vivir en el estado de Iowa. ¿Considera que posee estas cualidades? - Conocimientos en ventas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para hablar con cualquier persona con facilidad. - Una mentalidad positiva. - Disfruta participar en su comunidad y crear redes de contactos. - Iniciativa propia y entusiasmo por aprender cosas nuevas. Si es así, postúlese para una carrera gratificante como Asesor Financiero Nivel Inicial en la oficina general de New York Life en Des Moines. Nos encantaría hablar con usted. Compensación: De $40,000 a $60,000 anuales. Acerca de New York Life: New York Life es una empresa de la lista Fortune 100 con una larga tradición de responsabilidad social. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutual, somos responsables únicamente ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversionistas externos. Estamos enfocados en el éxito a largo plazo de nuestros clientes. New York Life vendió su primera póliza de seguro de vida en Iowa en 1850, un año después de que Des Moines se constituyera como ciudad y menos de cuatro años después de que Iowa ingresara a la Unión como el estado número 29. En nuestra Oficina General de Iowa, ofrecemos seguros, inversiones y soluciones para el retiro, junto con orientación experta para ayudar a los clientes a alcanzar el bienestar financiero durante toda la vida.

$40,000-60,000

Asesor Financiero de Nivel Inicial Híbrido633934962590751227

New York Life Iowa office

Asesor Financiero de Nivel Inicial Híbrido

Ankeny, IA, USA

Debe vivir en el estado de Iowa. Como Asesor Financiero de New York Life, entrará en la vida de los clientes para ofrecer educación, estrategias y productos que protejan su futuro financiero, al mismo tiempo que construye una excelente carrera profesional. Este es un puesto basado en clientes en el que usted gestionará su propia práctica, con el respaldo de una empresa del Fortune 100, y estará alineado con una compañía donde el trabajo duro es valorado y recompensado. Su responsabilidad principal será ofrecer a sus clientes soluciones personalizadas mediante la venta de seguros de vida, inversiones y seguros de cuidado a largo plazo que los preparen para el futuro. Tendrá la oportunidad de ganarse la vida con amplias posibilidades de crecimiento, a la vez que marca una diferencia significativa en la vida de otras personas. Este es un puesto de ventas que incluye un salario más comisiones, bonificaciones trimestrales y anuales, así como prestaciones completas para usted y sus familiares. Responsabilidades: - Comprender las necesidades y preocupaciones financieras de los clientes y ofrecer soluciones. - Vender seguros de vida y seguros de cuidado a largo plazo. - Educar a los clientes sobre cómo planificar financieramente su futuro ante circunstancias de vida desafortunadas. - Crear redes de contactos y desarrollar su cartera de negocios personales mediante la creación de redes profesionales y la prospección de nuevos clientes. - Fomentar relaciones de calidad con los clientes para identificar oportunidades de ayudar a sus familiares a alcanzar la seguridad financiera. Beneficios de formación y recursos: - Acceso continuo a gerentes locales, colaboración con miembros del equipo y asignación de un agente experimentado como mentor. - Formadores a tiempo completo altamente capacitados para enseñarle la información y habilidades necesarias para alcanzar una carrera exitosa. - Apoyo de gerentes de desarrollo corporativo y consultores de productos para asistirle. - Acceso a soporte de marketing de última generación. Requisitos: Debe vivir en el estado de Iowa. ¿Considera que posee estas cualidades? - Conocimientos en ventas - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para hablar con cualquier persona con facilidad - Una mentalidad positiva - Disfruta participar en su comunidad y crear redes de contactos - Iniciativa propia y disposición para aprender cosas nuevas Si es así, postúlese para una carrera gratificante como Asesor Financiero de Nivel Inicial en la oficina general de New York Life en Des Moines. Nos encantaría hablar con usted. Compensación: De $40,000 a $60,000 anuales Acerca de New York Life: New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de responsabilidad social. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutual, solo rendimos cuentas a nuestros asegurados, no a Wall Street ni a inversores externos. Estamos enfocados en el éxito a largo plazo de nuestros clientes. New York Life vendió su primera póliza de seguro de vida en Iowa en 1850, un año después de que Des Moines se constituyera como ciudad y menos de cuatro años después de que Iowa ingresara a la Unión como el estado número 29. En nuestra Oficina General de Iowa, ofrecemos seguros, inversiones y soluciones de jubilación, junto con orientación experta para ayudar a los clientes a lograr bienestar financiero durante toda la vida.

$40,000-60,000

Oficial de depósito en garantía633934955077151228

Landtrust Title Services

Oficial de depósito en garantía

Lombard, IL, USA

Estamos buscando un Oficial de Depósito en Garantía experimentado y confiable para gestionar transacciones inmobiliarias complejas desde el inicio hasta la finalización. Este puesto consiste en preparar instrucciones de depósito en garantía, coordinar con abogados, compradores, vendedores, prestamistas y agentes inmobiliarios, distribuir fondos y asegurar que todos los documentos sean precisos y cumplan con las normas legales y regulatorias. El candidato ideal tiene un profundo conocimiento de los procedimientos de depósito en garantía, sólidas habilidades para resolver problemas y la capacidad de gestionar múltiples transacciones mientras brinda un excelente servicio al cliente. Este puesto es a tiempo completo, en oficina, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en nuestra ubicación de Lombard. Funciones Esenciales Prepara diversos documentos necesarios en el cierre. Ingresa los montos del cierre; equilibra y liquida archivos. Se asegura de que el paquete de cierre se ejecute correctamente. Asiste y gestiona los cierres inmobiliarios. Revisa el compromiso de título y es responsable de obtener la liberación del título. Revisa la exactitud de los pagos anticipados de hipotecas y envía los fondos correspondientes. Obtiene cartas de evaluación especial de cada municipio, además de colaborar con el Departamento Local de Vivienda para Vecindarios para obtener los documentos necesarios para inversionistas/rehabilitación. Actúa como enlace entre abogados y prestamistas durante el cierre. Requisitos Comisión vigente como Notario Público en el estado. Conocimiento y experiencia en la industria. Enfocado intensamente en el servicio al cliente. Excelentes habilidades matemáticas y analíticas. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades en informática y tecnología. Excelentes habilidades organizativas (atención al detalle). Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal). Capacidad para trabajar con información y datos confidenciales. Licencia de conducir vigente y transporte confiable requeridos. Personalidad dinámica y sólida ética de trabajo. Formación y/o Experiencia: 5 o más años de experiencia en cierres dentro de una compañía de títulos. Beneficios Médico Dental 401k con coincidencia de aportes Tiempo libre pagado (PTO) Tiempo voluntario pagado (VTO) Acerca de Landtrust National Title Hacemos las cosas de forma diferente a otras compañías de títulos. En Landtrust podemos decir con certeza que estamos verdaderamente enfocados en el cliente, centrándonos completamente en su satisfacción. Ofrecemos suscripción ágil, apoyo personalizado para cada cliente y transacciones sin contratiempos cada vez. Lo logramos asegurándonos de que cada miembro de nuestro equipo se sienta parte de algo más grande, empoderando a todos para que puedan ofrecer resultados reales a nuestros clientes. En Landtrust ofrecemos oportunidades especializadas de desarrollo y educación para empleados, garantizando así una experiencia al cliente de primera clase.

Salario negociable

Especialista contable bilingüe633934917995531229

SwiftX Inc.

Especialista contable bilingüe

Ontario, CA, USA

Título del puesto: Especialista en Contabilidad **Descripción general:** Como miembro clave del equipo financiero de SwiftX Inc., el Especialista en Contabilidad será responsable de gestionar las operaciones contables diarias, garantizando precisión y cumplimiento con las normativas financieras. Este puesto requiere gran atención al detalle, sólidas habilidades analíticas y la capacidad de comunicarse eficazmente en mandarín e inglés. **Principales responsabilidades:** · Realizar tareas de cuentas por pagar y cobrar, asegurando procesamiento y reportes oportunos. · Preparar asientos contables y conciliaciones del libro mayor. · Apoyar en la elaboración de estados financieros e informes. · Colaborar en los procesos de cierre mensual y anual. · Mantener registros y documentación financieros precisos de acuerdo con las políticas de la empresa. · Comunicarse eficazmente con miembros del equipo y socios externos respecto a consultas financieras. · Trabajar junto con el equipo financiero para mejorar procesos y optimizar operaciones. · Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras locales, estatales y federales. · Realizar cualquier otra función relacionada según se asigne. Requisitos **Requisitos:** · Título universitario en Contabilidad o Finanzas. · 2 o más años de experiencia relevante en contabilidad. · Se requiere dominio bilingüe en mandarín e inglés. · Conocimientos sólidos de principios contables y normativas financieras. · Dominio de software contable y de la suite Microsoft Office, especialmente Excel. · Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. · Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente. Únete a nosotros en SwiftX Inc. mientras redefinimos la industria logística. ¡Postúlate hoy y forma parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia! Beneficios · 7 días de tiempo libre pagado (PTO) · 5 días de licencia por enfermedad pagados · 6 días festivos pagados · Plan 401K · Seguro médico, dental y de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD)

Salario negociable