{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y Desarrollo","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-other23"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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autónomo/contratista)","content":"Únete a nuestro equipo como intérprete independiente \n¿Eres bilingüe y te apasiona eliminar las barreras lingüísticas en el ámbito de la salud? Si es así, ¡nos encantaría contarte en nuestro equipo! \nActualmente estamos buscando intérpretes médicos presenciales para ofrecer servicios de interpretación en persona a nuestros clientes en las áreas de Washington D.C., el norte de Virginia y Maryland. \n\nNota: Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto a tiempo completo o parcial. Tu carga de trabajo variará según las necesidades de los clientes, lo que te ofrece la flexibilidad de elegir cuándo y cuánto trabajar. \nPostúlate hoy para unirte a un equipo comprometido y dinámico. \n\nPara garantizar un procesamiento eficiente de tu solicitud, postúlate a través de nuestro sitio web utilizando el siguiente enlace: https://www.libertylanguageservices.com/apply-now/ \n\nRequisitos \n Autorización vigente para trabajar en EE. 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Nosotros te desafiamos a dejar tu trabajo aburrido. Tenemos la posición perfecta para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso!\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\nInvestment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual supera las 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios y 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, ¡casi 7.300 unidades! IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Pertenencia, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece esto a ti? Aquí encajarás perfectamente.\n\n¿Qué hay para ti?\n Compensación: $17.00 - $19.00 por hora, dependiendo de calificaciones, educación y experiencia previa\n Horario: Lunes a domingo (10 horas por semana – puesto de medio tiempo)\n ¡Increíble cultura empresarial!\n\nResumen de la descripción del trabajo\nBuscamos un Monitor del Clubhouse dedicado para unirse a nuestro equipo en Woodland Park, una comunidad de viviendas industriales de 199 unidades ubicada en Woodland Hills, CA. Esta posición es responsable de garantizar la seguridad y el cierre del clubhouse y sus instalaciones asociadas cada noche. Este puesto se limita a cerrar las instalaciones, asegurar los puntos de acceso y realizar otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario. El candidato ideal es confiable, orientado al detalle y capaz de trabajar de forma independiente.\n\nPrincipales responsabilidades:\n Cierre nocturno del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina\n Analizar el agua de la piscina y registrar los resultados según los procedimientos proporcionados\n Apertura matutina del clubhouse, sala de lavandería y área de piscina\n Reabastecer los baños y la cocina del clubhouse con productos de papel y jabón cuando sea necesario\n Recoger residuos o derrames encontrados en el clubhouse o en el área de la piscina\n Eliminar el agua estancada del área de la piscina para ayudar a prevenir resbalones y caídas\n Inspeccionar el clubhouse después de una reserva privada para asegurar una adecuada limpieza\n Informar inmediatamente al gerente del parque sobre cualquier problema urgente relacionado con el parque\n Otras tareas menores relacionadas con el parque según sea necesario\n\nRequisitos\nCalificaciones y requisitos:\n Debe tener 19 años o más\n Debe estar disponible para 10 horas por semana, incluyendo algunas noches y fines de semana\n Debe aprobar una verificación de antecedentes\n Transporte confiable para trasladarse al lugar de trabajo y de regreso\n Capacidad para seguir los protocolos de seguridad y los procedimientos de la empresa\n Debe ser confiable y puntual\n\n¡Consulta las reseñas de nuestra empresa y comunidades!\n https://www.ipgliving.com/careers\n https://www.ipgliving.com/resident-testimonials\n\nSi estás interesado en conversar brevemente sobre esta posición, haz clic en postularte ahora y nos comunicaremos contigo en breve.\nSomos una empresa de administración de propiedades en crecimiento con nuevas oportunidades que surgen cada día. Explora nuestras posiciones abiertas para encontrar tu próxima oportunidad.\n¿No ves hoy la opción adecuada? Vuelve pronto: tu trabajo soñado podría publicarse mañana.\n\nESTAMOS ORGULLOSOS DE SER UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES\nInvestment Property Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, información genética, discapacidad física o mental o condición médica según las leyes aplicables de igualdad de oportunidades. 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Los Monitores de Escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen conforme a las regulaciones federales, especialmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de monitoreo en campo, monitoreo desde torres y monitoreo de vías acuáticas, dependiendo de las necesidades del proyecto.\n\nAceptamos solicitantes de todos los orígenes; se anima especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias.\n\nFunciones Esenciales: \nMonitores de Vías Acuáticas realizarán sus funciones trabajando en un barco. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un barco 12 horas al día, posiblemente en aguas turbulentas.\n\nMonitores de Campo: \nObservan y documentan las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA PA) y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. \nGarantizan que el sitio de trabajo sea seguro y cumplen con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). \nAseguran que la documentación sea concisa, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). \nCertifican las capacidades de los camiones de transporte de escombros y del equipo. \nVerifican diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si aplica). \nMonitorean las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en la zona de trabajo (WZTC), configuraciones de mantenimiento del tráfico (MOT) y seguridad. \nDistinguen entre escombros elegibles y no elegibles, y aseguran que no se recojan escombros de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. \nAseguran que los escombros no se mezclen durante la recolección. \nClasifican correctamente los diferentes tipos de escombros. \nVerifican la exactitud de las placas de capacidad de los camiones y están alerta ante posibles intentos de alterar esta información. \nVan preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios, manteniéndose siempre conscientes de todas las consideraciones de seguridad. \nMantienen las boletas de carga siempre a mano y completan cuidadosamente las secciones correspondientes. \nDocumentan minuciosamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. \nElaboran un registro diario de todas las actividades en campo. \nDocumentan adecuada y completamente el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. \nNo permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. \nDeterminan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. \nRealizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. \nAseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). \nGarantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). \nAseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. \nVan preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. \nConocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. \nAseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. \nTienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo).\n\nMonitores de Torre: \nNo permiten que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. \nDeterminan un porcentaje justo de llenado para cada camión que llega a la Torre DMS. \nRealizan cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA de manera correspondiente. \nAseguran que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). \nGarantizan que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). \nAseguran que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, verificando siempre la existencia de falsos fondos. \nVan preparados con el equipo, suministros y materiales necesarios. \nConocen las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. \nAseguran que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. \nTienen presente todas las consideraciones de seguridad (personal y del lugar de trabajo).\n\nRequisitos: \nCapacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en lugares remotos. \nCapacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago por horas extras donde sea aplicable). \nCapacidad de viajar a diferentes sitios dentro de las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. \nCapacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. \nDebe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y riesgosas, así como en terrenos difíciles. \nPermanecer de pie durante largos períodos de tiempo. \nDebe tener o poder proporcionar 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El equipo IRTS ofrece tratamiento intensivo de salud mental y trastornos por uso de sustancias integrado para 16 clientes en la Carlson Drake House en Bloomington, Minnesota. \nEste Especialista Certificado entre Pares (CPS) funciona como parte fundamental de un equipo de tratamiento y brinda apoyo entre pares a clientes atendidos en los programas IRTS y de Crisis, para promover la socialización, la recuperación, la autonomía, la autodefensa y otras habilidades. En este rol, actuará como defensor y enlace a favor de los derechos y beneficios de los clientes, aportando experiencia y consultoría desde la perspectiva de una persona que ha recibido servicios de salud mental al equipo completo. \n\nHoras: \nTurnos disponibles en la ubicación de Bloomington IRTS: \nTiempo parcial: martes y jueves de 10 a. m. a 6 p. m., 16 horas por semana \n\nFunciones y responsabilidades \nBrindar apoyo entre pares para validar las experiencias de los clientes. \nCompletar toda la documentación, informes y registros de manera simultánea y organizada. \nTener un fuerte compromiso con la recuperación. \nBrindar orientación y motivación a los clientes para que participen activamente en su propia recuperación mediante experiencias individuales y grupales. \nActuar como mentor para los clientes, promoviendo la esperanza y el empoderamiento. \nAyudar a los miembros del equipo IRTS a comprender y empatizar mejor con la experiencia y percepción única de cada cliente. \nColaborar con el personal del IRTS para fomentar una cultura de equipo en la que se apoye la autodeterminación del cliente, la toma de decisiones del cliente en la planificación del tratamiento y la protección de los derechos del cliente. \nPromover el crecimiento y desarrollo personal en relación con problemas de salud mental y abuso de sustancias. \nAsistir, enseñar y apoyar a los clientes en actividades de la vida diaria, habilidades vocacionales, acceso a vivienda, mantenimiento de apoyos financieros y uso de autobuses y otros medios de transporte en la comunidad. \nBrindar apoyo directo, orientación y motivación para ayudar a los clientes a socializar y realizar actividades de tiempo libre por las noches, fines de semana y días festivos. Organizar y dirigir actividades sociales y recreativas individuales y grupales, y ofrecer oportunidades para practicar habilidades sociales. \nParticipar activamente en el crecimiento y desarrollo profesional continuo; mantener un comportamiento profesional adecuado y participar en la supervisión correspondiente. \nDebe poder transportar a clientes dentro de la comunidad. \n\nRequisitos \nDiploma de escuela secundaria o título equivalente. \nDebe tener un diagnóstico principal de enfermedad mental, ser usuario actual o anterior de servicios de salud mental, demostrar habilidades de liderazgo y defensa, y tener un fuerte compromiso con la recuperación. \nDebe tener al menos 21 años de edad. \nEspecialista entre Pares certificado por el DHS. (Esto no es lo mismo que el Especialista Certificado en Recuperación entre Pares). \nDebe tener automóvil, seguro de auto y licencia de conducir. \n\nPreferido \nTener un título universitario en ciencias del comportamiento y 2000 horas de experiencia trabajando con adultos que padecen enfermedades mentales graves. \n\nBeneficios \n4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumuladas el primer año de empleo \n12 días festivos pagados \nSeguro médico, dental, de visión y de vida \nCuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) \nReembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles \nCuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador \nReembolso de tarifas de licencias profesionales \nSupervisión regular por parte de un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias \nPlan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador \nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador \nLicencia por duelo y licencia parental pagada \nPrograma de asistencia al empleado (EAP) \nPrograma de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general de los empleados \nVariedad de descuentos a través de ADP LifeSmart \nSeguro para mascotas \nReembolso por kilometraje \nCódigo de vestimenta informal \n\nRADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad o cualquier otra categoría protegida. \nRADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. \n#LowP","price":"$26.09","unit":null,"currency":null,"company":"Radias Health","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262092000","seoName":"certified-peer-specialist-part-time-irts","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/certified-peer-specialist-part-time-irts-6339354787456312/","localIds":"129","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e92d879d-8f32-4ad7-b73b-b6ca3e529864","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Seaside Heights, NJ 08751, USA","infoId":"6339354713830512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gestor de casos WAVE","content":"Asistencia para el Bienestar que Valora la Excelencia (WAVE): Vivienda de Apoyo con Servicios Médicos Mejorados. Los servicios de vivienda de apoyo están diseñados para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a mantener una vivienda independiente en la comunidad. Los trabajadores sociales ofrecen el apoyo necesario en el entorno doméstico de cada persona. \n*2 Puestos Disponibles* \nTítulo del Puesto: Trabajador Social WAVE \nTipo de Puesto: Tiempo Completo; 40 Horas Semanales - Se Requiere Disponibilidad los Fines de Semana \nElegible para Beneficios: Sí \nUbicación: Seaside Heights \nDepartamento: Vivienda de Apoyo \nSalario: $19.00 por hora \n\nResponsabilidades: \nBrindar supervisión y apoyo a los clientes, incluyendo: \n Ayudar con transporte, actividades recreativas y citas médicas y psiquiátricas \n Ayudar a los clientes a aprender e implementar habilidades para la vida diaria para aumentar su independencia \n Brindar servicios de gestión de casos \n Proporcionar documentación de historiales médicos según las necesidades de los clientes \n Monitorear las necesidades continuas de salud de los clientes \n Derivar a/consultar con el personal clínico sobre inquietudes y necesidades de los clientes \n Brindar aportes a la CRNA y al IRP \n\nRequisitos: \nTítulo universitario de una institución acreditada en una disciplina relacionada con la salud mental \nLicencia de conducir válida con menos de 6 puntos \nBeneficios: \nBeneficios Completos \n12 Días Feriados Pagados \nDías de Enfermedad \nDías Personales \nVacaciones Acumulables \nSeguro Médico/Dental/Visual \nSeguro de Vida y Seguro de Discapacidad a Largo Plazo Pagados por la Empresa \nPlan 403B con Aporte Empresarial \nOportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua \nOportunidades de perdón de préstamos públicos \nOportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes","price":"$19","unit":null,"currency":null,"company":"Bright Harbor Healthcare","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262087000","seoName":"wave-case-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/wave-case-manager-6339354713830512/","localIds":"8829","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36b38e7a-1385-4cfc-bc60-40ea2c620e42","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Grand Junction, CO, USA","infoId":"6339353912793912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Proveedor de alojamiento en el hogar","content":"¿Está buscando una oportunidad gratificante para trabajar desde casa?\n\nConviértase en proveedor de hogar anfitrión o proveedor de vida compartida con Vista Care. Como proveedor de vida compartida, será un contratista independiente de Vista Care, una empresa líder en el ámbito de discapacidades intelectuales y del desarrollo. Los pagos mensuales contratados pueden oscilar entre $3.360 y $6.045 por mes, dependiendo del nivel de apoyo requerido por la persona que viva en su hogar, e ingreso es libre de impuestos ya que se encuentra amparado bajo la Ley de Cuidado de Fomento. Además, recibirá un pago por alojamiento y manutención para ayudarle con los gastos diarios de vida.\n\nVista Care lleva 30 años operando y está comprometida con nuestra misión de servir mejor a más personas, manteniéndolas siempre en nuestro corazón y en nuestras acciones. Si desea ayudarnos a avanzar en esta misión, contáctenos para convertirse en un proveedor de vida compartida y ayudar a una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo a vivir su vida de la manera más independiente posible, asegurándose de que forme parte de su comunidad y viva su vida al máximo.\n\nComo proveedor de vida compartida, usted abre su corazón y hogar a una persona con discapacidad y tiene la responsabilidad de mantener un entorno seguro y saludable, ayudándole a usar y desarrollar habilidades para la vida diaria. Vista Care realiza un proceso de emparejamiento entre posibles proveedores de vida compartida y personas que buscan este tipo de entorno, para garantizar compatibilidad en cuanto a intereses, necesidades de apoyo y otras preferencias. Usted tendrá la oportunidad de determinar qué nivel de cuidado está dispuesto y capacitado para ofrecer, y el ingreso generado estará directamente relacionado con el nivel de apoyo que brinde.\n\nTIPO DE TRABAJO: Contratista independiente \nRANGO DE REMUNERACIÓN: $3.360 a $6.045 por mes \nUBICACIONES: Condado de El Paso, Condado de Pueblo, Condado de Elbert, Condado de Fremont, Condado de Teller, Condado de Park\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO: \nBrindar apoyo en habilidades para la vida diaria, como limpieza, tareas del hogar, presupuesto, cocina y administración de medicamentos \nEnseñar y asistir, no realizar las tareas por la persona (hacer con, no hacer por) \nGestionar y programar citas médicas \nProporcionar transporte a citas médicas, eventos comunitarios, programas diurnos y al trabajo \nDocumentación diaria mediante un registro electrónico de salud basado en web \nIntegración comunitaria y socialización \nCumplimiento de normas y regulaciones locales, estatales y federales, así como de las políticas y procedimientos de Vista Care \nComunicación con representantes de Vista Care \nApoyar cualquier necesidad física, mental, social y conductual de la persona\n\nSEGÚN SUS PREFERENCIAS, OTRAS RESPONSABILIDADES PUEDEN INCLUIR: \nAsistencia para bañarse, usar el baño, alimentación, etc. \nApoyo en protocolos médicos como caídas, convulsiones, sonda de alimentación, fugas, etc. \nCuidar a alguien con necesidades médicas más complejas, como diabetes, discapacidad auditiva o visual, necesidades de movilidad, etc. \nCuidar a alguien con necesidades conductuales más complejas\n\nREQUISITOS: \nDebe ser residente del estado en el que desea ofrecer los servicios contratados \nDebe tener 18 años de edad o más \nDebe poder aprobar una combinación de uno o todos los siguientes: verificación estatal y/o federal de antecedentes, verificación OIG, verificación del registro de delincuentes sexuales u otros según lo exijan las regulaciones o las mejores prácticas \nEl entorno del hogar debe aprobar una inspección realizada por representantes de Vista Care, conforme a los estándares de calidad de vivienda \nSe prefiere experiencia en vida compartida, pero no es obligatoria \nDebe contar con seguro de hogar o de arrendatario vigente y adecuado \nDebe tener licencia de conducir vigente, transporte confiable, seguro de vehículo vigente y adecuado, y registro del vehículo actualizado \nDebe tener una computadora confiable, acceso a internet y capacidad para escanear documentos (se prefiere escáner independiente) \nDebe poder aprobar todos los cursos de capacitación requeridos por el estado y/o por Vista Care (proporcionados sin costo)\n\nBENEFICIOS\n\nSi tiene alguna pregunta, comentario o inquietud, comuníquese con Chad al 920-889-4118 o chadwietrick@vistacare.org\n\nVista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género.","price":"$3,360-6,045","unit":null,"currency":null,"company":"Vista Care","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262024000","seoName":"host-home-provider","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/host-home-provider-6339353912793912/","localIds":"5570","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68fbe070-582b-490a-874e-5973dc8c6fa2","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339353478182712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Instructor comunitario de servicios después de clases para atletas asombrosos","content":"Estamos buscando un instructor apasionado y orientado a la comunidad para el Programa de Servicio Comunitario después de clases en la PS166. Este puesto es ideal para alguien que crea en el poder del servicio y pueda inspirar a estudiantes de kindergarten a quinto grado a contribuir de manera significativa. Usted ayudará a planificar y dirigir oportunidades de voluntariado, como limpiezas locales, colaboraciones con despensas de alimentos, campañas de donación y otras actividades basadas en el servicio que fomenten la empatía, el trabajo en equipo y la responsabilidad cívica.\n\nLas responsabilidades principales incluyen, entre otras:\n\n- Investigar y establecer alianzas locales con organizaciones como comedores populares, refugios, bancos de alimentos, huertos comunitarios y proyectos de limpieza vecinal. \n- Diseñar un currículo flexible y adecuado a la edad para estudiantes de primaria que incluya voluntariado práctico, actividades de reflexión y conversaciones sobre el impacto social. \n- Coordinar la logística de proyectos de servicio fuera del lugar, incluyendo permisos, materiales y protocolos de seguridad. \n- Guiar a los estudiantes en la organización de pequeños proyectos de servicio de los que puedan sentirse orgullosos y compartir con sus familias. \n- Ser un modelo a seguir fomentando actitudes de amabilidad, responsabilidad y curiosidad sobre el mundo que los rodea. \n- Comunicarse con organizaciones locales para coordinar visitas y días de voluntariado. \n- Colaborar con la administración para gestionar el progreso de los estudiantes y las expectativas de comportamiento. \n- Comunicarse eficazmente con la dirección sobre asuntos relacionados con los estudiantes y el programa. \n- Utilizar plataformas digitales de la empresa para realizar tareas administrativas (por ejemplo, tomar asistencia, presentar informes de incidentes).\n\nEste eres tú: \n- Experiencia trabajando con estudiantes, preferiblemente de edad primaria. \n- Conocimiento profundo y conexión con organizaciones comunitarias locales. \n- Buenas habilidades organizativas y de planificación para coordinar experiencias fuera del sitio. \n- Excelentes habilidades de manejo del aula y comunicación. \n- Mentalidad compasiva y orientada al servicio, con pasión por el compromiso comunitario.\n\nEl horario: \n- Día: lunes (disponibilidad a tiempo parcial) \n- Hora: 2:40 p.m. - 5:00 p.m. \n- La temporada comienza el 4 de septiembre, aunque buscamos candidatos que puedan comprometerse durante todo el año escolar 2025-26.\n\nLa ubicación: \n- PS 166 La Escuela Richard Rodgers de Artes y Tecnología \n- 132 W. 89th Street, Nueva York, NY 10024\n\nProceso de solicitud: \n- Postúlate aquí o envía tu currículum por correo electrónico describiendo tu experiencia docente y tu pasión por trabajar con estudiantes de primaria a ps166@amazingathletes.com.\n\nÚnete a nuestro equipo y genera un impacto positivo en la juventud. Esperamos con interés tu solicitud.\n\nRequisitos \nCualificaciones mínimas: \n- Estar inscrito en una carrera universitaria en Educación, Trabajo Social o campo relacionado. \n- Experiencia docente, preferiblemente con estudiantes de primaria. \n- Experiencia como voluntario o coordinando eventos de servicio. \n- Conocimiento de organizaciones sin fines de lucro locales y oportunidades de servicio.\n\nCualificaciones preferidas: \n- Experiencia en desarrollo de currículos. \n- Experiencia facilitando programas de voluntariado juvenil. \n- Conocimiento de organizaciones de servicio en la ciudad de Nueva York y protocolos de seguridad para actividades fuera del sitio.\n\nBeneficios \n- Remuneración: 30-35 dólares por hora, dependiendo de la experiencia. \n- Ser parte de un equipo apasionado dedicado a empoderar a la próxima generación. \n- Crecer personal y profesionalmente en un entorno dinámico y de apoyo. \n- Disfrutar de la oportunidad única de combinar tu experiencia con metodologías creativas de enseñanza.","price":"$30-35","unit":null,"currency":null,"company":"Amazing Athletes","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261990000","seoName":"amazing-athletes-afterschool-community-service-instructor","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/amazing-athletes-afterschool-community-service-instructor-6339353478182712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65422a8f-7d22-42e1-aca1-61f304152247","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Santa Maria, CA, USA","infoId":"6339353134835512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Español - Mixteco, San Juan Pinas, Oaxaca Interpretación","content":"RESUMEN DEL PUESTO: \nFocus Interpreting busca un intérprete calificado de inglés-mixteco para San Juan Pinos, Oaxaca, que se una a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de ofrecer servicios de interpretación precisos y efectivos entre clientes de habla inglesa y personas de habla mixteca, facilitando una comunicación clara en diversos entornos. \n\nRESPONSABILIDADES: \n- Interpretar la comunicación oral entre hablantes de inglés y hablantes de mixteco en diversos entornos, incluidos ámbitos médicos, legales y comunitarios. \n- Garantizar una interpretación precisa y sensible a las diferencias culturales, respetando los matices de ambos idiomas. \n- Cumplir con los estándares de confidencialidad y mantener la profesionalidad durante todas las sesiones de interpretación. \n- Prepararse para las asignaciones familiarizándose con la terminología y contextos relevantes específicos de cada entorno. \n- Mejorar continuamente las habilidades lingüísticas y el conocimiento de la cultura mixteca para ofrecer servicios de alta calidad. \n\nREQUISITOS: \n- Dominio fluido del inglés y del mixteco, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en ambos idiomas. \n- Comprensión sólida de los matices culturales en la comunicación entre hablantes de inglés y mixteco. \n- Atención al detalle y capacidad para mantener la precisión en situaciones de alto estrés. \n- Experiencia previa en interpretación, especialmente en entornos médicos o legales, es preferible. \n- Certificación o calificaciones como intérprete son un plus. \n\nSi usted es un intérprete dedicado y con experiencia que busca generar un impacto positivo, ¡nos encantaría saber de usted! \n\nRequisitos \n- Dominio fluido de inglés y mixteco \n- Buenas habilidades de comunicación \n- Comprensión de los matices culturales \n- Atención al detalle \n- Experiencia previa en interpretación, preferiblemente","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Focus Interpreting","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261963000","seoName":"mixteco-san-juan-pinas-oaxaca-interpreting","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/mixteco-san-juan-pinas-oaxaca-interpreting-6339353134835512/","localIds":"2677","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2cc6d6ad-97e9-4575-9a7a-797e89867e50","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Pittsburgh, PA, USA","infoId":"6339353026790512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Actividades y Bienestar","content":"Desde 1905, el Centro Bradley ha atendido continuamente a niños y familias necesitadas. Hoy en día, la instalación de tratamiento residencial ofrece atención las 24 horas y tratamiento informado sobre el trauma a niños que tienen antecedentes de trauma y que pueden presentar una amplia gama de desafíos. \nEl Centro Bradley busca candidatos motivados que tengan pasión por mejorar la vida de los niños mediante el aprendizaje experiencial y programas especializados. El Coordinador de Actividades y Bienestar trabajará en la unidad o programa residencial, y como parte del equipo de bienestar, para planificar e implementar actividades significativas y programas de bienestar para los niños y jóvenes atendidos en Bradley. \n\nRequisitos \n- Título universitario en trabajo social, psicología u otro campo relacionado (preferido) \n- O un mínimo de 60 créditos universitarios \n- Mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando directamente con niños y adolescentes en un entorno psiquiátrico o residencial (preferido) \n- Debe tener al menos 21 años de edad \n- Licencia de conducir válida y seguro de automóvil \n\nCualificaciones más adecuadas para el puesto \n- Iniciativa \n- Capacidad para trabajar en equipo en la planificación e implementación de programas \n- Creatividad, organización y compromiso con el bienestar \n- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita \n- Actitud profesional, buen juicio, confiabilidad y fuerte ética de trabajo \n- Habilidades para resolver problemas \n\nLas responsabilidades incluyen: \n- Planificar actividades adecuadas para la población y que aborden múltiples áreas de la vida \n- Participar en y/o supervisar actividades de la unidad y de toda la institución \n- Ser defensor del bienestar general de los residentes \n- Trabajar en colaboración con otros departamentos en la planificación y supervisión de eventos \n- Gestionar el presupuesto de la unidad relacionado con actividades \n\nBeneficios \n- Programa de pago de préstamos estudiantiles (contribuimos directamente a los acreedores de préstamos estudiantiles del empleado) \n- Bono de incorporación de $1500 \n- Ayuda por reubicación de $2000 \n- Bonos por referencias \n- 4 semanas de tiempo libre pagado durante el primer año de empleo (acumulable de un año a otro) \n- Cobertura médica, dental y de la vista \n- Plan 401(k) \n- Seguro de vida \n- Estacionamiento y comidas gratuitos \n- Oportunidades de formación avanzada y créditos de educación continua \n\nEstamos comprometidos con la defensa de los derechos de los niños con necesidades especiales, con el cuidado y la compasión, y con enfocarnos en las fortalezas inherentes de los niños, jóvenes y familias, sin importar raza, religión, orientación sexual, origen nacional, edad o género. El Centro Bradley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"The Bradley Center","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261955000","seoName":"activities-and-wellness-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/activities-and-wellness-coordinator-6339353026790512/","localIds":"39","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"076cae36-b8da-4ca7-9c84-2729bf2dfcf0","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Bethlehem, PA, USA","infoId":"6339352443942712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador de Compartición de Vida, Programa ID/A","content":"Access Services busca dar la bienvenida a un Coordinador en nuestro equipo del programa Lifesharing. La sede principal para este puesto está en nuestra oficina central en Bethlehem, PA, y requiere viajes regulares por el Valle de Lehigh.\n\nFormará parte de un equipo que trabaja para apoyar a adultos con discapacidades intelectuales/autismo que viven en hogares anfitriones proveedores de Lifesharing. Nuestro equipo trabaja junto con las familias proveedoras y las personas atendidas para garantizar que el hogar satisfaga las necesidades y preferencias de cada individuo. Como Coordinador, usted se reunirá para revisar y actualizar los planes de apoyo de cada persona, apoyará a las familias y supervisará al personal, lo cual ayuda a las personas que atendemos a alcanzar sus metas y vivir su mejor vida.\n\nUn Coordinador de Lifesharing exitoso:\n- Será organizado, detallista y tendrá disposición para aprender las habilidades tecnológicas necesarias para utilizar los sistemas con los que trabajamos.\n- Será independiente y seguro en su capacidad para gestionar sus casos, al tiempo que será un jugador de equipo y colaborará con los demás coordinadores del departamento.\n- Será un pensador responsable y creativo, que se preocupe por el bienestar de las personas que atendemos y esté dispuesto a aprender y defender sus intereses.\n- Mantendrá la colocación del individuo en su hogar proveedor.\n- Gestionará todas las relaciones relacionadas con el caso y demostrará inteligencia emocional al trabajar con los diferentes estilos de comunicación y emocionales de los proveedores.\n- Se preocupará por las personas, pero también dará una alta prioridad a la precisión y los detalles.\n- Tendrá habilidades de manejo de crisis y paciencia.\n\nUna semana en la vida de un Coordinador de Lifesharing podría incluir:\n- Estar dispuesto a atender las necesidades del día, ya que cada día puede ser diferente.\n- Reuniones semanales con el departamento de Lifesharing.\n- Reuniones con el equipo del individuo, su familia proveedora y los coordinadores de apoyo del condado.\n- Visitas de supervisión en el hogar del proveedor de Lifesharing.\n- Gestión del cuidado médico del individuo.\n- Priorización del volumen de documentación requerida, teniendo en cuenta regulaciones y plazos.\n\nPrincipales responsabilidades:\n- Ayudar a las personas a elegir un hogar proveedor de Lifesharing que satisfaga sus necesidades y preferencias individuales.\n- Trabajar en equipo para ayudar a las personas a desarrollar su propio plan de programa individualizado.\n- Coordinar todos los apoyos descritos en el plan de programa individual.\n- Ayudar a las personas a adaptarse a sus nuevos hogares, resolver conflictos familiares y establecer vínculos con sus comunidades locales.\n- Asegurar la seguridad de las personas mediante supervisión, mantenimiento e implementación de todas las normas y regulaciones.\n- Supervisión del personal de apoyo.\n\nRequisitos:\n- Título universitario (Bachelor’s degree) de una universidad o colegio acreditado, más dos años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con discapacidades intelectuales/autismo (DI/A),\n- O un título asociado (Associate’s degree) o 60 créditos universitarios más cuatro años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con DI/A,\n- O un diploma de escuela secundaria más seis años de experiencia laboral trabajando directamente con personas con DI/A.\n\nConocimientos, habilidades y capacidades:\n- Capacidad para interactuar eficazmente con todo el personal, funcionarios estatales y del condado, personas atendidas, sus familias y el público en general.\n- Conocimiento de los principios y métodos de habilitación.\n- Conocimiento de técnicas de manejo de conducta, seguridad y principios de planificación de programas.\n- Conocimiento de conceptos básicos en terapia familiar y trabajo grupal.\n- Conocimiento de la planificación centrada en la persona y capacidad para ayudar a las personas a cumplir sus objetivos de planificación.\n- Conocimiento sobre la administración de medicamentos según las regulaciones estatales de licenciamiento. Conocimiento de recursos y servicios comunitarios relevantes.\n- Se requiere certificación en Primeros Auxilios y RCP. Access Services proporcionará la capacitación y certificación necesarias.\n\nCondiciones y exigencias físicas esenciales:\n- Trabajar en sitios del programa, ubicaciones externas y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos.\n- Poder estar de pie, sentado o moverse por sí mismo, o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona.\n- Capacidad para moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas.\n- Capacidad para ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño.\n- Uso diario de equipos informáticos de escritorio y capacidad para levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras).\n- Competencia en aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales, o capacidad para aprender y utilizarlas.\n\nBeneficios\nCompensación:\nDesde $20.75/hora, con ajustes según educación y experiencia; además de un paquete competitivo de beneficios.\n\nHorario de trabajo:\nDe lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requiere flexibilidad de horario y participación en turnos de guardia. La ubicación rota entre la oficina de Bethlehem y los hogares que atendemos en la región.\n\nNuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye:\n● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA.\n● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo.\n● Programa de Ayuda al Empleado (EAP).\n● Bonificaciones por referidos.\n● Coinversión en plan 401k.\n● Reembolso por matrícula y descuentos en matrículas universitarias.\n● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el tiempo de servicio continuo. Días festivos pagados. Licencia por enfermedad catastrófica.\n● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo.\n● Capacitación continua en desarrollo profesional.\n● Descuentos en diversos servicios. 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Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, ofreciendo experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos bajo una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestro comportamiento en todo lo que hacemos.\n\nCompensación: $19.50 /hora \nLugar de trabajo: Campus NCAT\n\nResumen del puesto:\nEl Coordinador FutureMaker es responsable de implementar y supervisar programas diseñados para crear oportunidades que permitan a los estudiantes y miembros de la comunidad participar en la exploración y desarrollo profesional. Este puesto se enfoca en fortalecer la relación entre los programas de WSU Tech y las necesidades laborales de la comunidad, promoviendo al mismo tiempo oportunidades para poblaciones subrepresentadas. \nSus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: \nDiseñar e implementar programas de exploración profesional que conecten a los estudiantes con socios industriales locales. \nFacilitar talleres y eventos que fomenten el desarrollo profesional y la preparación para carreras. \nEstablecer y mantener relaciones sólidas con organizaciones comunitarias y socios industriales para mejorar la eficacia del programa. \nSupervisar y evaluar los resultados del programa para garantizar el cumplimiento de los objetivos y hacer recomendaciones de mejora. \nColaborar con docentes y personal de diversos programas para apoyar la participación y el éxito de los estudiantes. \nCoordinar esfuerzos de divulgación dirigidos a poblaciones subrepresentadas para fomentar su participación en el programa. \nComo Coordinador FutureMaker en WSU Tech, desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento del vínculo entre la educación y el mercado laboral, empoderando a los estudiantes para alcanzar sus aspiraciones profesionales mediante experiencias prácticas y participación comunitaria.\n\nRequisitos \nEducación: \nTítulo de escuela secundaria o equivalente requerido. \nTítulo universitario en un campo relacionado preferido. \n\nCualificaciones: \nDebe tener actualmente la capacidad de obtener una licencia CDL. \nExperiencia en coordinación de programas, servicios profesionales o participación comunitaria preferida. \nCapacidad demostrada para establecer relaciones con poblaciones y organizaciones diversas. \nFuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. \nDominio del uso de diversas aplicaciones informáticas y tecnologías para la gestión de programas y divulgación. \nCompromiso con el apoyo al éxito estudiantil y la defensa de grupos subrepresentados. \n\nBeneficios \nhttps://wsutech.edu/whyhere/\n\nWSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. 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El Coordinador aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional en temas de salud y vivienda. \n\nResponsabilidades e Iniciativas \nPara ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: \nCompletará a tiempo la Evaluación de Necesidades y los Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. \nFacilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para las personas. Completará notas de alta y se comunicará con nuestros socios comunitarios. Realizará entregas cálidas (warm hand off) al huésped cuando sea apropiado. \nMantendrá diariamente actualizada la base de datos confidencial del CRM y los contactos de socios. Completará los documentos del Sistema de Acceso Coordinado (\"CES\") y todos los demás documentos necesarios para mantener el cumplimiento. Completará el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de gestión de camas para determinar el censo necesario para la planificación operativa (por ejemplo, planificación de comidas). \nDeberá ser capaz de gestionar adecuadamente una carga de casos de al menos 25 huéspedes, con flexibilidad para manejar más según las necesidades de la instalación (por ejemplo, vacantes, días libres, etc.). \nFlexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso del huésped tras la transición, o para la reubicación rápida en vivienda (RRH), según aplique. \nDebe cumplir con el horario administrativo para completar toda la documentación requerida. \nProyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. \nCapacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores de casos externos para brindar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. \nCapacidad para triage y intervenir en situaciones de conducta problemática por parte de los huéspedes. \nCumplir con todos los procedimientos, regulaciones y mejores prácticas de los financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos de cumplimiento. \nFlexibilidad para adaptarse a cambios en el horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. \nRealizar tareas o funciones adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades de la instalación, además de sus responsabilidades principales. \nBrindar referencias para servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias con entrega cálida cuando sea apropiado. \nAsistir a reuniones de coordinación de atención. Colaborar con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos con los huéspedes. \nAplicar prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes, según corresponda. Apoyar al equipo del programa con intervenciones adecuadas con los huéspedes, como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. \nInteractuar y realizar chequeos diarios con los huéspedes, fomentando relaciones de confianza y credibilidad. \nSeguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. \n\nRequisitos \nTítulo universitario (Bachelor’s Degree) requerido; Maestría en trabajo social deseable. \nMínimo tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. \nCapacidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nActitud positiva y profesional. \nHabilidades de gestión del tiempo y organización sólida. \nDominio de computadoras: MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía. \nTransporte confiable. \nBilingüe en español deseable. \nPrueba de tuberculosis (TB) requerida. \nEscaneo digital de huellas dactilares (fingerprint live scan) y verificación de antecedentes requeridos. \n\nRequisitos Físicos \nLas funciones descritas requieren estar de pie y caminar con frecuencia, así como sentarse durante largos periodos. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se requerirá levantar/empujar/jalar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios por megafonía y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe poder comunicarse por escrito o verbalmente, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. \n\nBeneficios \n\nPROGRAMAS \nLa Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos; Vivienda, con enfoque en brindar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres adolescentes para que terminen sus estudios. 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El Asociado de Recuperación desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias y en la cultura del Programa de Vivienda de Transición Masculina de Release Recovery. Este puesto es ideal para personas apasionadas por la recuperación, la salud mental y la atención directa a clientes. Como Asociado de Recuperación, usted será una presencia constante y un apoyo de confianza para los clientes que enfrentan desafíos relacionados con el consumo de sustancias y la salud mental.\n\nEste puesto requiere profesionalismo, inteligencia emocional, límites firmes y un compromiso con el mantenimiento de la seguridad, la estructura y la comunidad dentro de la residencia. Ya sea aplicando protocolos de seguridad o brindando una conversación de apoyo, los asociados garantizan que cada cliente reciba compasión y responsabilidad a lo largo de su proceso de recuperación.\n\nFundado en 2017 por Zac Clark y Matthew Rinklin, Release Recovery es un proveedor líder de servicios de vivienda de transición, tratamiento ambulatorio y apoyo en recuperación para personas que enfrentan desafíos relacionados con el consumo de sustancias y la salud mental. Con programas en toda la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, estamos comprometidos a ofrecer atención compasiva, estructurada y basada en evidencia que empodere a las personas y familias para sanar y prosperar.\n\nResponsabilidades Principales\n\nSeguridad y Cumplimiento \nRealizar pruebas de drogas y de alcoholemia según los protocolos del programa. \nRealizar inspecciones de habitaciones y monitorear la presencia de objetos prohibidos con profesionalismo y respeto. \nCumplir con los procedimientos de manejo de medicamentos y reportar inmediatamente cualquier incumplimiento. \nResponder con calma y eficacia ante crisis, incluyendo la activación de protocolos y servicios de emergencia cuando sea necesario.\n\nOperaciones Diarias del Programa \nMantener la estructura en la vivienda facilitando horarios diarios, programación y registros de entrada y salida de clientes. \nMonitorear la asistencia y participación de los clientes en las actividades clínicas y comunitarias. \nApoyar nuevas admisiones y transiciones, ayudando a los clientes a integrarse en la comunidad.\n\nParticipación Comunitaria e Interacción con Clientes \nFomentar un entorno seguro, solidario y respetuoso para todos los residentes. \nServir como modelo a seguir, demostrando profesionalismo, conducta positiva entre pares y comunicación saludable en todo momento. \nInteractuar con los clientes mediante conversaciones, actividades y apoyo adecuado, manteniendo siempre límites profesionales. \nParticipar en actividades grupales y contribuir a una cultura comunitaria sólida.\n\nFlexibilidad y Apoyo al Equipo \nMantenerse adaptable ante cambios en las prioridades y estar dispuesto a ayudar a colegas durante crisis o escasez de personal. \nAsistir y participar en reuniones del personal y oportunidades de capacitación continua. \nMantener los estándares de la instalación en cuanto a limpieza, orden y presentación.\n\nRequisitos \nExperiencia previa en entornos de recuperación o salud conductual es preferible. \nConocimientos sobre el consumo de sustancias, salud mental o apoyo entre pares en recuperación. \nHabilidades interpersonales sólidas e inteligencia emocional. \nBuenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para manejar conversaciones sensibles con profesionalismo y empatía. \nCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. \nDisponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.\n\nBeneficios \nUnirse a nuestro equipo significa formar parte de algo verdaderamente revolucionario. Estamos en una misión por transformar la forma en que el mundo ve y trata el trastorno por consumo de sustancias y las enfermedades mentales. En Release, la recuperación no se trata de lo que dejas atrás, sino de todo lo que ganas.\n\nAl unirse a nuestro equipo, usted: \nTrabajará junto a líderes de pensamiento en el ámbito de la recuperación. \nTendrá un impacto directo en las vidas de personas y familias. \nDisfrutará de una tarifa competitiva de $19/hora como salario base, con posibilidad de horas extras. \nRecibirá beneficios de salud para empleados de tiempo completo (salud, dental, visión).\n\nCreemos que la recuperación es un viaje, no un destino, y queremos que usted forme parte de ayudar a moldear ese viaje para otros.","price":"$19","unit":null,"currency":null,"company":"Release Recovery","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261822000","seoName":"recovery-associate-mens-westchester-programs","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/recovery-associate-mens-westchester-programs-6339351327629112/","localIds":"6616","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8e90941-b0f9-497e-b378-c9e81e7f0f50","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Independence, MO, USA","infoId":"6339351186253112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Capellán de hospicio","content":"Ahora contratando: Capellán de Hospicio \nUbicación: Independence, MO \nEmpresa: Phoenix Home Care and Hospice \nTu vocación. Nuestra misión. Una alianza poderosa. \nEn Phoenix Home Care and Hospice, creemos que una atención excepcional al final de la vida se basa en la compasión, el respeto y la profunda comprensión del viaje espiritual de cada individuo. Estamos buscando un Capellán de Hospicio para unirse a nuestro equipo comprometido en Independence, MO: un profesional que no solo esté firmemente arraigado espiritualmente, sino que también esté emocionalmente presente y atento a las necesidades únicas de cada paciente y familia a los que servimos. \nSi sientes que estás llamado a brindar apoyo espiritual y emocional en los momentos más sagrados de la vida, te invitamos a elevar el vuelo con Phoenix.\n\nLo que harás: \n Realizar una evaluación espiritual completa dentro de los primeros cinco (5) días posteriores a la admisión del paciente. \n Colaborar con el equipo interdisciplinario para integrar la atención espiritual en el plan general de cuidados. \n Brindar apoyo espiritual a pacientes y familias de acuerdo con sus creencias y preferencias. \n Actuar como enlace con clérigos o líderes religiosos de la comunidad cuando se solicite. \n Ofrecer oraciones, servicios religiosos y rituales que brinden consuelo y paz. \n Mantener documentación clínica precisa y oportuna, incluyendo evaluaciones y notas de visita. \n Participar en reuniones del IDG (Grupo Interdisciplinario) y del QAPI (Aseguramiento de Calidad). \n Brindar apoyo espiritual al personal de Phoenix y participar en servicios de duelo según sea necesario. \n Dirigir servicios funerarios o conmemorativos cuando se soliciten. \n Continuar el crecimiento profesional mediante educación continua, conferencias y estudio personal. \n\nQué estamos buscando: \n Ordenado, comisionado o acreditado según los estándares de un grupo religioso reconocido. \n Haber completado al menos una unidad de Educación Pastoral Clínica (CPE). \n Título en teología, divinidad o educación equivalente de un seminario acreditado. \n Sentirse cómodo y tener experiencia trabajando en entornos interreligiosos o multiculturales. \n Se prefiere experiencia en hospicio o cuidados paliativos. \n Un profundo sentido de empatía y una verdadera vocación por quienes enfrentan transiciones al final de la vida. \n\nPor qué elegir Phoenix: \n Trabajo orientado por una misión, basado en valores cristianos como la compasión, la honestidad y la paciencia. \n Un entorno laboral de apoyo y con propósito. \n Oportunidades para crecer espiritual y profesionalmente. \n Formar parte de un equipo que honra y eleva el viaje de cada individuo. \n\nEstamos haciendo este recorrido contigo: creando nuevos comienzos, juntos. \nAplica hoy y descubre por qué tantos llaman hogar a Phoenix Home.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Phoenix Home Care and Hospice","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261811000","seoName":"hospice-chaplain","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/hospice-chaplain-6339351186253112/","localIds":"2066","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ef3fec1c-5d7d-49e1-be1a-ad5b4512aa62","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Redding, CA, USA","infoId":"6339351094758512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Párroco Asociado de Evangelismo","content":"El Pastor de Evangelismo en Bethel es un líder clave para avanzar en nuestra misión de difundir el Evangelio y nutrir una comunidad próspera de creyentes. Este cargo impulsa iniciativas de evangelismo, supervisa las operaciones del departamento y fomenta fuertes conexiones dentro de la iglesia y más allá. En colaboración con Tom Crandall, el Pastor de Evangelismo lidera al personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios, asegurando que cada uno esté equipado para servir eficazmente. \nAl coordinar esfuerzos de alcance, programas de discipulado y oportunidades misioneras, este rol actúa tanto como líder espiritual como ancla administrativa. Con pasión por la transformación de vidas, compromiso con el liderazgo de equipo y un enfoque estratégico en logística, el Pastor de Evangelismo crea un ambiente de crecimiento espiritual, fomenta relaciones auténticas y lleva el mensaje de Jesús a las naciones.\n\nHoras: 20 horas por semana \nSalario: $22.00 por hora \n\nRequisitos \n● Animar y desarrollar el evangelismo en la iglesia local: \n Facilitar y enseñar una clase anual de evangelismo para inspirar a los miembros a adoptar un estilo de vida evangelística. \n Invitar y animar a los miembros de la iglesia a participar en ministerios de alcance y evangelismo. \n Ayudar a desarrollar, facilitar y enseñar una clase semanal de discipulado para miembros de la iglesia local. \n● Reuniones regulares de evangelistas: Liderar y mentorizar a evangelistas del Ministerio Escolar y de la iglesia local mediante reuniones regulares, fomentando una cultura de alcance y crecimiento espiritual. \n● Clase de discipulado en línea de Bethel: Supervisar y guiar las sesiones semanales de discipulado en línea, promoviendo participación y sentido de comunidad entre los participantes. \n● Reuniones semanales del equipo: Planificar y liderar reuniones semanales que enfaticen: \n Fomentar conexiones personales y camaradería entre el personal, estudiantes y voluntarios. \n Liderar oración e intercesión por necesidades personales, del departamento y globales. \n Equipar a los miembros del equipo en desarrollo espiritual, relacional y de liderazgo, incluyendo: \n Facilitar discusiones sobre libros y temas teológicos. \n Fomentar la memorización de las Escrituras y su aplicación práctica. \n● Rol pastoral y de mentoría: Brindar cuidado pastoral y mentoría a estudiantes y voluntarios, guiando su crecimiento espiritual, personal y de liderazgo. \n● Supervisar tareas y proyectos: Coordinar y gestionar las tareas, proyectos y responsabilidades del personal, estudiantes del ministerio escolar y voluntarios dentro del departamento de Evangelismo y Alcance. \n● Seguimiento a nuevos creyentes: Facilitar y supervisar el seguimiento a nuevos creyentes, asegurando que reciban discipulado, apoyo e integración en la comunidad de la iglesia. \n● Liderazgo de viajes misioneros: Organizar y liderar un viaje misionero anual en colaboración con las Misiones a Corto Plazo de Bethel, ofreciendo oportunidades de alcance global y discipulado. \n● Apoyo administrativo: Gestionar calendarios, coordinar viajes, supervisar la logística de eventos y manejar comunicaciones clave en nombre de Tom Crandall para garantizar operaciones ministeriales fluidas.\n\nBeneficios \n Plan Dental Voluntario \n Plan de Visión Voluntario \n Almuerzos gratuitos para el personal durante el año \n Dirección de correo electrónico en Bethel.com \n 20 % de descuento en la mayoría de artículos en la librería Eagle’s Nest \n Acceso gratuito premium a la membresía de temporada en Bethel.tv \n Invitación para asistir a conferencias selectas \n HealthiestYou (acceso 24 horas a médico y recetas) \n Plan de jubilación 403(b) con coincidencia de aportes \n Licencia remunerada por enfermedad, servicio de jurado y duelo \n Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo.","price":"$22","unit":null,"currency":null,"company":"Bethel Church of Redding","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261804000","seoName":"associate-evangelism-pastor","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/associate-evangelism-pastor-6339351094758512/","localIds":"1706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bbfb4852-6340-4b7a-b8a9-2bf8ab139c0a","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Lincoln, MA, USA","infoId":"6339350983910712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Registrador de museo","content":"Quiénes somos: \nFundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org.\n\nSalario: 60.000 – 68.000 dólares \nHoras por semana: 40 \nClasificación del puesto: Exento, Tiempo completo, Todo el año \nTipo de empleo: Híbrido, 4 días presenciales, 1 día remoto \nUbicación: Parque Escultórico y Museo deCordova, Lincoln, MA\n\nEl puesto: \nComo Registrador/a del Parque Escultórico y Museo deCordova, apoyará las exposiciones, las comisiones al aire libre y la colección permanente en deCordova y, ocasionalmente, en otros sitios de la red de The Trustees. En este puesto, será responsable de implementar y mantener los procedimientos de registro para esculturas al aire libre y exposiciones. También supervisará la gestión y el cuidado de la colección permanente de deCordova, proporcionará supervisión y asesoramiento en materia de registro para la serie Art and the Landscape (comisiones originales al aire libre en otras propiedades de The Trustees) y coordinará con curadores de colecciones y archivistas para exposiciones seleccionadas en el Museo Fruitlands. \nEste puesto se ofrece en un momento emocionante para deCordova y para el programa más amplio de Arte en The Trustees, mientras profundizamos nuestro enfoque en las relaciones entre el arte y el mundo natural y buscamos reducir nuestro impacto climático. Buscamos un/a Registrador/a apasionado/a por trabajar con artistas y colecciones museísticas, y que también explore enfoques más sostenibles desde el punto de vista ambiental para el cuidado de las colecciones. Como Registrador/a, también apoyará la migración continua del sistema de gestión de colecciones del museo y la actualización de la política de gestión de colecciones. El candidato ideal tendrá tres años o más de experiencia progresivamente responsable relacionada con el registro y la gestión de colecciones en un museo de arte u organización cultural. \nEspecíficamente, usted: \nGestionará el registro de todos los préstamos entrantes y salientes hacia y desde deCordova, así como para exposiciones seleccionadas en Fruitlands y comisiones de Art and the Landscape, incluyendo la preparación de acuerdos de préstamo, formularios, informes de condición; organizará el embalaje, envío y manejo de obras de arte, y coordinará los requisitos de préstamo con el equipo de Curaduría. Actuará como enlace con artistas y representantes de artistas sobre el cuidado y la seguridad de comisiones y préstamos. \nNegociará renovaciones de seguros de arte y mantendrá la cobertura y registros de seguros para la colección permanente, exposiciones y el Parque Escultórico. \nGestionará archivos electrónicos y físicos relacionados con depósitos y la colección permanente, incluyendo documentos de donación, facturas y emisión de pagos, acuerdos con artistas/comisiones, trámites aduaneros y toda otra documentación legal. Mantendrá los registros de TC y de Adquisiciones. \nGestionará los sistemas de gestión de colecciones de deCordova en colaboración con colegas estatales de Colecciones Históricas y Archivos. Continuará la migración de registros de Mimsy a Qi. Registrará todas las nuevas adquisiciones y préstamos, y actualizará de forma inmediata la ubicación de los objetos. Brindará experiencia y apoyo para el desarrollo del Plan de Gestión de Colecciones. \nOrganizará y gestionará la exhibición y almacenamiento de obras de arte en almacenes externos. Gestionará las operaciones del almacén, incluyendo el sistema de climatización, seguridad y servicios. Monitoreará y mantendrá la temperatura y humedad en galerías y áreas de almacenamiento de arte. Organizará con el preparador el mantenimiento anual de las esculturas al aire libre. \nGestionará el inventario de la colección permanente y realizará conciliaciones. \nApoyará el desarrollo del presupuesto del departamento y gestionará los gastos correspondientes. \nAsesorará sobre las mejores prácticas museísticas en procedimientos de gestión de colecciones, incluyendo el manejo, almacenamiento y seguimiento de obras, así como el trabajo con conservadores y enmarcadores.\n\nEste es un puesto de tiempo completo, exento, de 40 horas semanales, que reporta directamente al Director de Proyectos y Exposiciones.\n\nRequisitos \nHabilidades y experiencia: \nPreferible: Máster en Estudios Museísticos, Historia del Arte o Administración de Artes. Se requiere título universitario (B.A./B.S.). \nMínimo 3 años de experiencia en registro en un museo o galería. \nConocimiento sólido de las mejores prácticas en procedimientos de registro museístico y cuidado de colecciones. \nConocimiento de los sistemas de gestión de colecciones museísticas. Experiencia con Qi es un plus, pero no obligatorio. \nExcelentes habilidades escritas, verbales y de investigación. \nAtención al detalle y excelentes habilidades organizativas. \nAlto espíritu de colaboración y diplomacia; capacidad para resolver problemas y adaptarse al cambio; ser receptivo y abierto a retroalimentación. \nInterés por trabajar al aire libre y en proyectos impulsados por artistas que respondan al entorno y al lugar. Disposición para ser flexible ante condiciones cambiantes. \nEl puesto es principalmente presencial en deCordova, con algunos desplazamientos a otros sitios en Massachusetts.\n\nCriterios de elegibilidad: \nAutorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde el primer día de empleo. \nUna verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI).\n\n¿No tiene todas las habilidades y experiencia listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados tienden a no postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a formar un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas.\n\n¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org\n\nBeneficios \nSus beneficios: \nDías de enfermedad: 15 días al año \nVacaciones: 20 días al año (prorrateado) \n12 días feriados oficiales, 3 días móviles \nSeguro médico: Tiene derecho a participar en el beneficio de seguro médico de The Trustees a través de Blue Cross Blue Shield (BCBS). BCBS también ofrece beneficios adicionales, como reembolso por actividad física y recompensas por hábitos saludables. \nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo \nLicencia familiar y médica remunerada de Massachusetts \nSeguro de vida \nPlan 401k con un 5 % de coincidencia después de 1 año de empleo \nPrograma de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a un servicio confidencial que ayuda a los empleados y sus comunidades con asuntos personales y laborales, como apoyo en salud mental, asesoramiento psicológico y asesoría financiera. \nReciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. \nDescuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y estancias con descuento en nuestras posadas. \nDía de Asombro: Pase un día laboral al año explorando una propiedad de The Trustees. \nDía de Servicio: Pase un día laboral al año ayudando en un proyecto en una propiedad de The Trustees.\n\nIgualdad de oportunidades y diversidad: \nThe Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna condición protegida, incluyendo, entre otras, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. \nEl compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión e Igualdad. \nEs ilegal en Massachusetts exigir o realizar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. \nEstamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. 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Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Mateo. \nCuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí tienes algunas cosas que nos preguntan frecuentemente: \n¿Dónde trabajaré?\n\nEste puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de San Mateo, desde nuestra oficina en San Mateo o desde la comodidad de tu propio hogar.\n\nLo que harás:\n\nBajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto evalúa las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, utilizando prácticas centradas en la persona, desarrolla e implementa el Plan Individualizado de Programa de la persona y coordina los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo la planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. \nEste puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan Individualizado de Programa para la persona atendida, luego implementa, monitorea y revisa dicho plan, evalúa necesidades e identifica obstáculos hacia los objetivos de desarrollo individual. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. 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Somos una organización comunitaria y apasionada. \nGGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, interactuando con cada persona de una manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante en beneficio de ella (ya sea un compañero de trabajo, una persona atendida, un familiar u otro interesado).\n\nCómo postularse:\n\nGGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Por favor, completa la solicitud y adjunta tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya lo antes posible. 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Actualmente estamos contratando personal para turnos nocturnos despiertos en nuestro Programa para Mujeres ubicado en Westchester, con fecha de inicio a principios de agosto, que son empleados esenciales para nuestras instalaciones atendidas las 24 horas.\n\nEl Asociado de Recuperación desempeña un papel fundamental en las operaciones diarias y en la cultura del Programa de Vida Transicional para Mujeres de Release Recovery. Este puesto es ideal para personas apasionadas por la recuperación, la salud mental y la atención directa a clientes. Como Asociado de Recuperación, usted será una presencia constante y un apoyo de confianza para los clientes que enfrentan desafíos relacionados con el uso de sustancias y la salud mental.\n\nEste puesto requiere profesionalismo, inteligencia emocional, límites firmes y un compromiso con el mantenimiento de la seguridad, la estructura y la comunidad dentro de la residencia. 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Con programas en toda la ciudad de Nueva York y el condado de Westchester, estamos comprometidos a ofrecer una atención compasiva, estructurada y basada en evidencia que empodere a las personas y familias para sanar y prosperar.\n\nPrincipales responsabilidades\n\nSeguridad y cumplimiento\n Aplicar pruebas de drogas y de concentración de alcohol en sangre (BAC) según los protocolos del programa.\n Realizar registros de habitaciones y monitorear la presencia de objetos prohibidos con profesionalismo y respeto.\n Cumplir con los procedimientos de manejo de medicamentos y reportar inmediatamente cualquier incumplimiento.\n Responder con calma y eficacia ante crisis, incluyendo la activación de protocolos y servicios de emergencia cuando sea necesario.\n\nOperaciones diarias del programa\n Mantener la estructura en la vivienda facilitando horarios diarios, programación y registros de entrada y salida de clientes.\n Monitorear la asistencia y participación de los clientes en la programación clínica y comunitaria.\n Apoyar nuevas admisiones y transiciones, ayudando a los clientes a integrarse en la comunidad.\n\nParticipación comunitaria e interacción con clientes\n Fomentar un entorno seguro, solidario y respetuoso para todos los residentes.\n Actuar como modelo a seguir, demostrando profesionalismo, comportamiento positivo entre pares y comunicación saludable en todo momento.\n Interactuar con los clientes mediante conversaciones, actividades y apoyo adecuado, manteniendo siempre límites profesionales.\n Participar en actividades grupales y contribuir a una cultura comunitaria fuerte.\n\nFlexibilidad y apoyo al equipo\n Mantenerse adaptable ante cambios de prioridades y estar dispuesto a apoyar a colegas durante crisis o escasez de personal.\n Asistir y participar en reuniones de equipo y oportunidades de formación continua.\n Mantener los estándares de la instalación en cuanto a limpieza, orden y presentación.\n\nRequisitos\n Se prefiere experiencia previa en entornos de recuperación o salud conductual.\n Conocimientos sobre el uso de sustancias, salud mental o apoyo entre pares en la recuperación.\n Habilidades interpersonales sólidas e inteligencia emocional.\n Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para manejar conversaciones sensibles con profesionalismo y empatía.\n Comodidad trabajando en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo.\n Disposición para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y feriados según sea necesario.\n\nBeneficios\nUnirse a nuestro equipo significa formar parte de algo verdaderamente revolucionario. Estamos en una misión para transformar la forma en que el mundo ve y trata el trastorno por uso de sustancias y las enfermedades mentales. En Release, la recuperación no trata sobre lo que abandonas, sino sobre todo lo que ganas.\n\nAl unirse a nuestro equipo, usted:\n Trabajará junto a líderes de pensamiento en el ámbito de la recuperación.\n Tendrá un impacto directo en la vida de personas y familias.\n Disfrutará de una tarifa competitiva de $19/hora base, con posibilidad de horas extras.\n Acceso a beneficios de salud para empleados de tiempo completo (salud, dental, visión).\n\nCreemos que la recuperación es un viaje, no un destino, y queremos que usted forme parte de moldear ese viaje para otros.","price":"$19","unit":null,"currency":null,"company":"Release Recovery","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261713000","seoName":"recovery-associate-westchester-womens-program-overnight","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/recovery-associate-westchester-womens-program-overnight-6339349931929712/","localIds":"6616","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d0565b4c-ec34-440d-a3ef-207dbf046440","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Center Line, MI, USA","infoId":"6339349628301112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gestor de casos","content":"Nuevos Centros Familiares de Oakland brindan atención integral de salud mental para personas de todas las edades y familias en todo el estado de Michigan, en entornos ambulatorios, de hospitalización parcial y de atención en crisis. La misión de Nuevos Centros Familiares de Oakland es proporcionar tratamiento psiquiátrico, asesoramiento terapéutico y servicios educativos de la más alta calidad a personas y familias, ofreciendo apoyo constante y apasionado, siendo receptivos a sus necesidades y tratándolos con el máximo respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades.\n\nDetalles del puesto \nUbicación: Center Line \nHorario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., u otro equivalente a tiempo completo. \nReporta a: Director Clínico / Subdirector Clínico / Supervisor Clínico \nCompensación: Empleado por hora. $19-$22 por hora. Según experiencia.\n\nResumen del puesto \nEl trabajador de casos tiene un puesto a tiempo completo enfocado en brindar apoyo centrado en la persona a los clientes mediante tareas clínicas de coordinación y administrativas. Este puesto ayuda a las personas a acceder y gestionar servicios como atención médica, vivienda, ayuda financiera y recursos comunitarios. Trabajando estrechamente con terapeutas, psiquiatras, consumidores de MCCMH y socios comunitarios, el trabajador de casos garantiza la continuidad de la atención, apoya la intervención en crisis y promueve el bienestar general del cliente. El puesto requiere profesionalismo, capacidad de adaptación, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con un servicio de alta calidad en un entorno colaborativo.\n\nHabilidades deseadas \n- Gran capacidad para realizar múltiples tareas, motivarse por sí mismo y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. \n- Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multidisciplinario. \n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, asegurando interacciones claras y profesionales. \n- Capacidad para involucrar eficazmente a poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos.\n\nPrincipales responsabilidades \n- Brindar servicios centrados en la persona a los clientes facilitando evaluaciones, planificación de atención, coordinación, defensa de intereses y conexión con servicios médicos, dentales, de vivienda, financieros, laborales, educativos y otros servicios de apoyo, en conformidad con los estándares de la agencia. \n- Asegurar que el proceso de planificación centrada en la persona se complete y dé como resultado un plan de servicios claro e individualizado que guíe la atención y el apoyo. \n- Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las políticas y procedimientos de la clínica. \n- Coordinar la atención con proveedores internos y externos, realizar referencias adecuadas y defender los intereses de los clientes para garantizar la continuidad y calidad de la atención. \n- Ayudar a los clientes a acceder a recursos financieros, médicos y comunitarios, y apoyar el desarrollo e implementación de planes de crisis individualizados. \n- Mantener una comunicación constante con el personal clínico y administrativo. \n- Responder adecuadamente a situaciones de crisis, incluyendo emergencias fuera del horario laboral, planificación de altas y transiciones de atención, asegurando la seguridad y el apoyo al cliente. \n- Documentar todos los servicios prestados, incluyendo desplazamientos e interacciones con los clientes, trabajando de forma independiente y manteniendo la responsabilidad. \n- Participar en eventos comunitarios y actividades de divulgación que promuevan el apoyo y los recursos para los clientes. \n- Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y apropiados con los clientes. \n- Asistir y participar en reuniones del equipo y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo. \n- Demostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. \n- Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. \n- Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. \n- Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica.\n\nCondiciones de trabajo \n- Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional de acuerdo con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. \n- Este puesto requiere períodos prolongados de permanencia en una posición estacionaria durante sesiones presenciales que cumplan con HIPAA, y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como agacharse y alcanzar objetos. 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Colaboramos con gobiernos para mejorar los resultados de las personas que necesitan tratamiento. Estamos trabajando para garantizar que los estadounidenses de bajos ingresos tengan acceso a tratamientos de primera clase. \nNuestro programa es un programa de tratamiento para personas con problemas de salud mental y uso de sustancias. Utilizamos un enfoque de reducción de daños en el tratamiento y nos centramos en servir a comunidades marginadas y desatendidas. Somos un equipo pequeño que crece rápidamente y estamos buscando personas que crezcan con nosotros. \nNuestro equipo incluye personas de Yale Law, la Escuela de Medicina de la UCLA, la Escuela de Medicina de Harvard y exmiembros de la Casa Blanca. \n\nLa oportunidad \nComo gestor de casos, trabajarás directamente con clientes para ayudarles a acceder a servicios y recursos mientras avanzan en el tratamiento del trastorno por uso de sustancias. La mayor parte de tu tiempo se dedicará a reunirte con clientes para completar evaluaciones iniciales, identificar sus necesidades individuales de recuperación, conectarlos con servicios y recursos adecuados, y ayudarles a gestionar esos recursos. Se espera que desarrolles una relación con tus clientes y que los guíes durante su proceso de recuperación, especialmente alentándolos a cumplir con los recursos u oportunidades a los que los hayas vinculado. También colaborarás regularmente con el resto del equipo de tratamiento, formado por el director médico, enfermeros practicantes y consejeros, para elaborar planes de tratamiento integrales para los clientes. Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo trabajando de forma independiente, que asuma la responsabilidad del cuidado del cliente y establezca una buena relación, y que funcione bien en un entorno de trabajo colaborativo. 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A través de relaciones de apoyo y experiencias desafiantes, todos podemos descubrir esperanza, pasión y perseverancia frente a las adversidades de la vida.\n__________________________________________\nTiempo parcial | $16.00/hora\nTurnos disponibles:\n Turno nocturno de fin de semana: viernes de 22:30 a 9:00, sábado de 22:30 a 9:00, domingo de 22:30 a 7:00. Incluye días festivos que coincidan con estos días.\n\nNo se está contratando en este momento: Turno nocturno entre semana: lunes a viernes de 22:30 a 7:00. 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Únete y forma parte del viaje de sanación.\n\nTrabaja en Discovery Ranch South.\n\nRequisitos\nMayores de 19 años\n Título de escuela secundaria o equivalente\n Capacidad de aprobar una verificación de antecedentes\n Capacidad de aprobar una verificación del historial de conducir\n Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores a la contratación)\n Buen desempeño en trabajo en equipo\n Habilidad sólida para resolver problemas\n Buen criterio\n Orientado a la seguridad\n Límites firmes y saludables\n Debe ser capaz de cumplir con sus responsabilidades bajo diversas condiciones climáticas, como nieve, hielo o calor\n Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo y actividades relacionadas con animales\nBeneficios\n\n Trabajo a tiempo parcial\n Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP)\n Comidas gratuitas durante el horario de trabajo, preparadas por nuestro equipo culinario\n Programa de bonificación por referidos de empleados\n Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones\n Reconocimientos y obsequios para el personal (por ejemplo: Waffle Luv)\n Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo, incluida una cuenta en ExpertVoice\n Un entorno de trabajo hermoso, dinámico, diverso y amplio: casas, aulas, un teatro, una piscina, la oficina principal, un estanque central, caballos, perros y terneros\n A pocas horas o menos de Parque Nacional de Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional de Bryce Canyon, el Gran Cañón y el lago Powell\n A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial","price":"$16","unit":null,"currency":null,"company":"Discovery Ranch South","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257613000","seoName":"youth-mentor-grave-shift","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/youth-mentor-grave-shift-6339209129293112/","localIds":"6678","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4dd765c-9833-4ee4-8bc4-6a923f0fdda6","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Long Branch, NJ 07740, USA","infoId":"6339208280333112","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Community Manager","content":"Taylor Management está buscando un Administrador de Comunidad experimentado para unirse a nuestro equipo comprometido. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones diarias y garantizar que la propiedad se mantenga según los más altos estándares. Actuará como contacto principal para la junta directiva de la asociación y los propietarios, brindando orientación y apoyo para fomentar un entorno comunitario sólido.\n\nPrincipales Responsabilidades:\n- Gestionar las operaciones diarias.\n- Comunicarse eficazmente con los propietarios, miembros de la junta y el personal para resolver problemas de manera oportuna.\n- Garantizar el cumplimiento de todos los documentos reglamentarios, políticas y regulaciones estatales.\n- Preparar y gestionar presupuestos anuales, estados financieros e informes.\n- Supervisar las actividades de mantenimiento y coordinar con proveedores y contratistas.\n- Planificar y asistir a reuniones de la junta, proporcionando la información y los informes necesarios.\n- Organizar eventos comunitarios y fomentar la participación de los residentes.\n\nRequisitos:\n- Mínimo de 3 años de experiencia en administración de comunidades o gestión de propiedades.\n- Sólido conocimiento de los principios y prácticas de administración de comunidades.\n- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.\n- Dominio de software de gestión de propiedades y de la suite Microsoft Office.\n- Certificación CMCA, AMS o PCAM es un plus.\n\nSalario: $105,000 - $110,000\n\nBeneficios:\n- Seguro médico\n- Plan dental\n- Plan de visión\n- 401k\n- Seguro de vida voluntario\n- Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad pagados\n- Días festivos pagados\n- Cuenta de gastos flexibles\n- Cuenta para cuidado de dependientes\n- Capacitación continua","price":"$105,000-110,000","unit":null,"currency":null,"company":"Taylor Management","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257591000","seoName":"community-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/community-manager-6339208280333112/","localIds":"5985","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5dabcf43-4d80-4e11-8523-5cd8c95a0391","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"San Rafael, CA, USA","infoId":"6339209195059312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Trabajador social","content":"Trabajador Social - Condado de Marin \nSalario Inicial \nTítulo universitario: $58,083 - $69,700 \nTítulo de posgrado: $64,008 - $76,810 \n¿Estás buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que te apasione?\n\nGGRC está comprometido en ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo a llevar vidas de libertad y oportunidades. Actualmente estamos contratando Trabajadores Sociales en nuestra oficina de San Rafael. \nCuando estás considerando un nuevo empleo, es normal tener muchas preguntas. Aquí hay algunas que nos hacen con frecuencia:\n\n¿Dónde trabajaré? \nEste puesto ofrece un horario híbrido que te permite trabajar con clientes en sus hogares en el condado de Marin, desde nuestra oficina en San Rafael o desde la comodidad de tu hogar.\n\nLo que harás: \nBajo la dirección del Trabajador Social Supervisor designado, este puesto utiliza prácticas centradas en la persona para evaluar las necesidades de personas con discapacidad del desarrollo y sus familias, desarrollar e implementar el Plan de Programa Individual de la persona y coordinar los servicios asociados. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar una amplia variedad de casos activos que requieren las habilidades de un trabajador social profesionalmente capacitado, incluyendo planificación creativa para buscar y obtener servicios para las personas atendidas. \nEste puesto se reúne con las personas en sus residencias o en la comunidad para diseñar y desarrollar el Plan de Programa Individual para la persona atendida, luego implementa, supervisa y revisa el plan, evalúa necesidades e identifica barreras hacia los objetivos de desarrollo de la persona. Inicia y finaliza la financiación del centro regional y asegura que los servicios contratados se proporcionen. Prepara informes y documentación requeridos de manera oportuna y precisa. Mantiene registros cumpliendo con los requisitos federales y estatales. \nActúa como defensor de la persona atendida y su familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y para garantizar que se cumplan los derechos del cliente. Fomenta que las personas atendidas y sus familias participen plenamente en la coordinación y utilización de los recursos disponibles y revisa para asegurar que las personas atendidas reciban servicios adecuados y efectivos de los recursos comunitarios existentes. \nInicia referencias y supervisa el progreso de los servicios contratados, evaluando la disponibilidad y efectividad de dichos servicios. Identifica necesidades o vacíos en los servicios comunitarios y ayuda a los recursos comunitarios en el desarrollo de servicios necesarios y en la mejora de la calidad de los servicios. \nPuede proporcionar servicios de admisión y servicios de alcance según se asigne. 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Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. \nGGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Tratamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, realizando una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para esa persona, así como lo que es importante por ella (ya sea un compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado).\n\nCómo aplicar: \nGGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Completa la solicitud y envía tu currículum más reciente. Si sientes que las preguntas no reflejan con precisión lo que puedes aportar al Centro Regional Golden Gate, también puedes adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que te animamos a enviar la tuya pronto. 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En este puesto, utilizará su experiencia personal para establecer una relación de confianza y apoyo con los clientes, guiándolos en su camino hacia la recuperación. El Especialista en Apoyo a la Recuperación entre Pares facilitará sesiones individuales y grupales de apoyo, ayudando a los clientes a desarrollar habilidades de afrontamiento, fortalecer su capacidad de autodefensa y navegar la complejidad de su proceso de recuperación.\n\nSus responsabilidades incluirán compartir experiencias personales de recuperación, proporcionar información sobre recursos comunitarios y ayudar a los clientes a crear planes de recuperación personalizados. También colaborará con un equipo multidisciplinario para garantizar que los clientes reciban una atención integral y holística. En Milestone LLC, creemos en el poder del apoyo entre pares como componente esencial del proceso de recuperación, y valoramos las perspectivas únicas que aporta la experiencia vivida a nuestros servicios. Si desea tener un impacto positivo y apoyar a otros en su recuperación, le animamos a postularse y unirse a nuestro equipo comprometido.\n\nRequisitos \nExperiencia personal en recuperación de trastornos por consumo de sustancias o problemas de salud mental. \nCertificación como Especialista en Apoyo a la Recuperación entre Pares (o capacidad de obtener la certificación en un plazo determinado). \nConocimiento sólido de los principios de recuperación y las mejores prácticas en el apoyo entre pares. \nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para establecer una relación de confianza con los clientes. \nCapacidad para relacionarse con los clientes y compartir eficazmente experiencias personales de recuperación. \nConocimiento de los recursos comunitarios y servicios de apoyo disponibles para personas en recuperación. \nCompromiso con el mantenimiento de la confidencialidad y estándares éticos en la práctica. \nCapacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo multidisciplinario.\n\nBeneficios \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nTiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nCapacitación y desarrollo \n$35/$40 por hora \nPlan de atención médica (médico, dental y visual) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nTiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nCapacitación y desarrollo","price":"$35-40","unit":null,"currency":null,"company":"Milestone LLC","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257542000","seoName":"peer-recovery-support-specialist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/peer-recovery-support-specialist-6339208188608112/","localIds":"17292","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7127cb33-9700-4d68-8463-8b3bd4edb028","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Fort Worth, TX, USA","infoId":"6339208682560112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Community Manager","content":"Karya Property Management está buscando contratar un Ambicioso Gerente de Comunidad para unirse a nuestro equipo en nuestro complejo de apartamentos Chaparral. Este complejo cuenta con 135 unidades. Se trata de un puesto de tiempo completo cuya remuneración variará según la experiencia.\n\nEl Gerente de Comunidad es responsable de todos los aspectos del inmueble al que sea asignado. Este cargo debe gestionar todo el personal en el lugar y las operaciones diarias del inmueble correspondiente, incluyendo metas financieras y operativas, cumplimiento de las políticas de Karya, y promoción de la satisfacción de los residentes.\n\nResponsabilidades:\n Supervisar las actividades de alquiler: seguir leads y aprobar solicitudes pendientes \n Gestionar activamente la satisfacción del cliente y mejorar la tasa de retención: incentivar al personal del inmueble a realizar seguimiento de renovaciones \n Revisar las cobranzas diariamente y tomar decisiones cuando sea necesario \n Supervisar todas las órdenes de trabajo del inmueble y supervisar su ejecución con el personal líder de mantenimiento \n Gestionar el cronograma de preparación de unidades y supervisar su progreso \n Auditar la lista de alquileres para monitorear rentas, vencimientos de contratos, inquilinos de mes a mes y desalojos \n Enviar toda la documentación de recursos humanos necesaria a la oficina central (contrataciones nuevas, nómina, terminaciones, etc.) \n Debe atender llamadas de emergencia y asignar tareas al personal de mantenimiento de guardia \n Realizar otras tareas asignadas \n\nRequisitos:\n Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido \n Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Comunidad en un complejo residencial multifamiliar \n Debe tener conocimientos sobre alquiler, renovación de contratos, cobro de rentas, administración de propiedades y manejo de personal de mantenimiento \n Experiencia con CAM o CAPS \n Experiencia con Onesite \n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita \n Experiencia en servicio al cliente \n Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los residentes y miembros del equipo \n Alto sentido de urgencia y capacidad para cumplir plazos \n Capacidad para mantenerse organizado, profesional y respetuoso en situaciones difíciles \n\nRequisitos físicos / Condiciones de trabajo: \n Períodos prolongados sentado, de pie y caminando durante la jornada laboral \n Empujar, jalar, doblarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, subir escaleras y alcanzar por encima de los hombros \n Debe ser capaz de teclear eficientemente \n Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras \n Debe ser capaz de trabajar en interiores / exteriores o en condiciones climáticas extremas \n Debe ser capaz de trabajar fines de semana y/o noches en un horario rotativo \n\nSolo para candidatos. Por favor, no contacten a este anunciante reclutadores, representantes de ventas de empresas de personal ni contratistas externos no mencionados aquí.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"KPM","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257524000","seoName":"community-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/community-manager-6339208682560112/","localIds":"256","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0662d49c-577e-4d85-b7ac-756a7cb812e9","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Loudoun County, VA, USA","infoId":"6339208583718512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"LHSC - Coordinador Residencial (Tiempo Parcial Fines de Semana 8am-4pm)","content":"Título: Coordinador Residencial (Tiempo Parcial, Fin de Semana 8:00 a.m. - 4:00 p.m.) (los horarios de turno no pueden cambiarse ni adaptarse) \nDepartamento: Centro de Servicios para Personas Sin Hogar de Loudoun \nReporta a: Director Adjunto de Operaciones \nEstatus según FLSA: No exento \nSalario: $20.00 por hora \n\nSobre nosotros \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria en respuesta a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. \n\nNuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Además de nuestra importante misión y cultura, ofrecemos a nuestros empleados equilibrio entre trabajo y vida personal, plan 401K (con coincidencia del empleador) y beneficios básicos (médico/dental/visual) para empleados de tiempo completo, con una contribución generosa del empleador hacia las primas. \n\nSobre el puesto \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de convivencia dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. \nMonitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. \nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. \nGarantizar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAsistir en la administración de medicamentos y seguridad. \nParticipar en reuniones de personal y capacitaciones según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas. \n\nRequisitos \nRequeridos: \nDiploma de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. \nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. \nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nDeseables: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia trabajando en entornos residenciales. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis. \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de 10 a 20 libras. \n\nDebe estar completamente vacunado contra la COVID-19 según lo definido por los CDC, o calificar para una exención médica o religiosa antes de comenzar a trabajar. \n\nDeclaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. 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HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes, tanto mental como físicamente, le brinda la oportunidad de hacer precisamente eso.\n\nQuiénes somos \nSomos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar las vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que incluyen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. Empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación sobre la salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos.\n\nDónde encaja usted \nEstamos buscando una persona creativa, amigable y proactiva que implemente un club innovador de bienestar, Teens Make Health Happen (Los adolescentes hacen posible la salud), en 2 o 3 escuelas secundarias o preparatorias en la región central/sur de Arizona. El club TMHH empodera a los adolescentes para que tomen decisiones más saludables para ellos mismos y sus familias. Usted actuará como catalizador de un cambio sostenible, promoviendo una mejor salud y bienestar, y creando oportunidades de liderazgo para los adolescentes en los centros asignados.\n\nComo mentor TMHH, actuará como mentor cercano para estudiantes de secundaria y preparatoria durante todo el año académico. Adquirirá experiencia práctica al dirigir nuestro club de salud y bienestar, Teens Make Health Happen, en escuelas de la zona, y apoyando a los adolescentes en la planificación y ejecución de programas de bienestar, como demostraciones durante el almuerzo, retos de pasos y proyectos de mejora comunitaria.\n\nRequisitos \nLo que hará \n\nResponsabilidades: \n Desarrollar relaciones sólidas. Colaborará con líderes adolescentes en bienestar y socios del centro para garantizar la entrega efectiva de los programas de HealthCorps en dos centros escolares. También colaborará con su Gerente Regional de Programas y otros mentores de la zona, además de participar en oportunidades continuas de desarrollo profesional y liderazgo ofrecidas por la organización sin costo alguno. \n Evaluar las necesidades y el progreso de sus escuelas. Investigará las desigualdades en salud que enfrentan las escuelas que atiende y medirá su impacto mediante la realización de una evaluación de necesidades, informes y seguimiento de su trabajo durante todo el periodo de mentoría. \n Gestionar los clubes Teens Make Health Happen. Planificará e implementará la ejecución exitosa del programa de HealthCorps, Teens Make Health Happen, comprometiéndose a dedicar al menos 8 horas semanales durante todo el año académico. Este compromiso requerirá su presencia en los centros escolares asignados entre 3 y 4 horas cada semana con fines instructivos. Priorizamos colocaciones durante todo el año, aunque también ofrecemos algunas oportunidades para compromisos de un solo semestre, así como colocaciones en 1 o 3 clubes, si busca un nivel de compromiso diferente. \n Compartir y crear conciencia. Organizará demostraciones mensuales de Café O Yea en cada uno de sus centros y las apoyará con eventos regionales. Apoyará y contribuirá a las plataformas de redes sociales de HealthCorps (Instagram, TikTok, etc.) compartiendo momentos destacados del programa, historias de impacto y fotos que resalten el trabajo de sus estudiantes. \n Comprometerse con la misión de HealthCorps. Priorizará la salud y el bienestar todos los días y trabajará para garantizar que los recursos de salud locales y relevantes estén accesibles para todos los estudiantes y personal en sus centros. Su motivación para servir dejará un impacto positivo y duradero en su comunidad. \n Representar a HealthCorps en el centro/sur de Arizona. Será una representación viva y una extensión de nuestra organización y nuestros valores, tanto dentro como fuera de sus centros. Su presencia, ya sea en los centros asignados o en eventos regionales, será un activo en los esfuerzos de divulgación que conecten a adolescentes, personal y miembros de la comunidad con los recursos y materiales de HealthCorps.\n\nRequisitos mínimos: \n Estudiante universitario de pregrado o posgrado que estudie o esté interesado en salud pública, política pública, biología, nutrición, mercadotecnia, psicología, educación, trabajo social u otros campos relacionados. \n Estar en buen standing académico con su universidad. \n Compromiso de al menos 8 horas semanales durante todo el año académico. \n Expectativa personal y un fuerte deseo de crecer profesional y personalmente como líder en la comunidad, y como orador que se sienta cómodo aprendiendo y presentando temas relacionados con la salud ante audiencias adolescentes.\n\nRequisitos físicos: \n Capacidad de desplazarse a los centros asignados, que podrían incluir distancias de hasta 40 millas dentro de la región central/sur de Arizona. \n Debe poder levantar hasta 15 libras en ocasiones.\n\nBeneficios \nLo que obtendrá \n\nCréditos universitarios: \nHealthCorps trabajará con usted y su universidad para proporcionar créditos universitarios* por la mentoría. \n*Dependiendo de los requisitos y directrices específicas de su universidad, esto podría consistir en créditos académicos, créditos de curso o horas de prácticas.\n\nDesarrollo profesional: \nRecibirá capacitación continua, desarrollo profesional y mentoría durante todo el tiempo que participe en el programa. Adquirirá experiencia directa en salud pública y en el sistema educativo, y tendrá oportunidades de conectar con líderes comunitarios en el campo.\n\nEstipendio: \nRecibirá un estipendio basado en el número de centros que atienda. Este estipendio tiene como finalidad ayudar a reducir los posibles costos que pueda incurrir al participar en el programa. Puede utilizar estos fondos para lo que considere necesario (pases de autobús, gasolina, ropa profesional, estacionamiento, comidas durante el servicio, etc.) y se distribuirán en pagos mensuales.\n\nDetalles adicionales del puesto \nGarantizar un entorno de trabajo inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Aceptamos personas con diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas, y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos.\n\nHealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo equitativas (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética, y en cumplimiento con todos los requisitos legales estatales y federales.\n\nHealthCorps, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.\n\nHealthCorps, Inc. se reserva el derecho de realizar investigaciones de antecedentes y/o verificación de referencias a todos sus posibles mentores. 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Los supervisores de escombros son responsables de observar y documentar las operaciones de limpieza realizadas por contratistas tras un desastre. Esto incluye garantizar que las actividades de eliminación de escombros se completen cumpliendo con las regulaciones federales, particularmente las establecidas por el Programa de Asistencia Pública de FEMA. Los puestos pueden incluir asignaciones de supervisión en campo, en torres y en vías acuáticas, dependiendo de las necesidades del proyecto.\n\nAceptamos solicitudes de personas de todos los orígenes; se alienta especialmente a quienes vivan en o cerca de las áreas afectadas a postularse, ya que el conocimiento local y la disponibilidad pueden ser valiosos durante las operaciones de respuesta a emergencias.\n\nFunciones esenciales: \nSupervisores de vías acuáticas realizarán sus funciones trabajando en un barco. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un barco 12 horas diarias, posiblemente en aguas agitadas.\n\nSupervisores de campo: \nObserva y documenta las operaciones de escombros, asegurando el cumplimiento con los requisitos del Programa de Asistencia Pública de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA PA) y con las instrucciones específicas de los supervisores y del gerente del proyecto. \nGarantiza que el lugar de trabajo sea seguro y cumple con todos los requisitos de Mantenimiento del Tráfico (MOT). \nAsegura que la documentación sea clara, completa y precisa (boletas de carga, informes diarios de actividades, informes de incidentes, registros, informes de daños, etc.). \nCertifica las capacidades de los camiones de recolección de escombros y del equipo. \nVerifica diariamente la ubicación de los sitios de carga asignados, registrándolos con precisión en las boletas de carga (incluyendo coordenadas GPS, si aplica). \nSupervisa las operaciones y actividades del contratista, incluyendo el control de tráfico en la zona de trabajo (WZTC), las configuraciones de Mantenimiento del Tráfico (MOT) y la seguridad. \nReconoce escombros elegibles frente a no elegibles, y asegura que no se recojan escombros de áreas no elegibles a menos que el cliente lo indique específicamente. \nAsegura que los escombros no se mezclen durante la recolección. \nClasifica correctamente los diferentes tipos de escombros. \nAsegura la precisión de las placas de capacidad de los camiones y está atento a posibles intentos de alterar esta información. \nLlega preparado con el equipo, suministros y materiales requeridos, manteniéndose siempre consciente de todas las consideraciones de seguridad. \nMantiene las boletas de carga siempre a mano, completando minuciosamente las secciones aplicables. \nDocumenta exhaustivamente todos los daños preexistentes y causados por el contratista, incluyendo fotografías de los daños. \nCompleta un registro diario de todas las actividades en campo. \nDocumenta adecuada y completamente utilizando el sistema de boletas de carga, asegurando que todas las secciones anteriores hayan sido debidamente completadas. \nNo permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. \nDeclara un porcentaje justo de carga completa para cada camión que llega a la torre del DMS. \nRealiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA según corresponda. \nAsegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). \nGarantiza que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). \nAsegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. \nLlega preparado con el equipo, suministros y materiales necesarios. \nConoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. \nAsegura que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. \nTiene conocimiento de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo).\n\nSupervisores de torre: \nNo permite que ningún camión descargue sin una boleta de carga adecuada. \nDeclara un porcentaje justo de carga completa para cada camión que llega a la torre del DMS. \nRealiza cálculos precisos basados en la capacidad del camión y la carga declarada, aplicando las políticas de FEMA según corresponda. \nAsegura que la carga se descargue en el lugar adecuado (separado según el tipo de escombro). \nGarantiza que las operaciones del DMS continúen sin que una operación afecte negativamente a otra (descarga, apilamiento, reducción, disposición). \nAsegura que los camiones salgan completamente vacíos del DMS, buscando siempre falsos fondos. \nLlega preparado con el equipo, suministros y materiales necesarios. \nConoce las vías de entrada y salida alrededor del DMS, para que permanezcan libres de escombros. \nAsegura que las configuraciones de MOT hacia y desde el DMS sean adecuadas. \nTiene conocimiento de todas las consideraciones de seguridad (personales y del lugar de trabajo).\n\nRequisitos: \nCapacidad de movilizarse dentro de las 24-48 horas y comprometerse a una asignación mínima de 30 días en ubicaciones remotas. \nCapacidad de trabajar con un aviso de 10-12 horas y realizar turnos largos, generalmente de 10-12 horas por día (sujeto a pago de horas extras cuando corresponda). \nCapacidad de viajar a diferentes sitios en las áreas del proyecto a lo largo de la costa del Golfo. \nCapacidad de soportar exposición constante a condiciones exteriores, incluyendo calor o frío, dependiendo de la ubicación del trabajo. \nDebe sentirse cómodo trabajando en condiciones potencialmente inestables y de alto riesgo, así como en terrenos difíciles. \nPermanecer de pie durante largos períodos de tiempo. \nDebe tener o poder proporcionar sus propias botas pesadas que cubran y soporten el tobillo, así como pantalones largos. \nBuena letra manuscrita. \nCapacidad de levantar más de 10 libras. \nCapacidad de trabajar en condiciones inestables sobre el agua. \nDebe proporcionar sus propias botas de punta de acero y pantalones largos. \nTener un teléfono inteligente con capacidad para descargar aplicaciones. \nPoder comprender y cumplir con todos los requisitos de seguridad. \nProporcionar su propio transporte confiable. \nEducación secundaria completa, GED o equivalente. \nPoseer y presentar una licencia de conducir válida, tarjeta de seguro social y comprobante de seguro del vehículo. \nDebe someterse a una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes, y aprobarlas.\n\nCDR Emergency Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"CDR Companies","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257354000","seoName":"debris-monitor-locals-preferred","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-other23/debris-monitor-locals-preferred-6339205841664112/","localIds":"34","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0d1892d6-91ed-4c7f-9ccb-f5ef78c9f6a5","sid":"8ad3ac0c-3343-4693-82cb-b215a674b493"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4092","location":"Philadelphia, PA, USA","infoId":"6339207544141112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Especialista entre pares - WES Care","content":"TÍTULO DEL PUESTO: Especialista Certificado entre Pares $18-$20/hora. \nActualmente contratando para una fecha de inicio a mediados de junio/principios de julio.\n\nDESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: \nEl Modelo de Filadelfia: Integración de servicios de salud conductual en Cuidado a Largo Plazo (LTC) proporcionará atención y tratamiento terapéutico residencial altamente estructurado para adultos frágiles que son elegibles para cuidados de enfermería especializada y que también presentan enfermedad mental grave (SMI), y que ya han alcanzado el máximo beneficio de los recursos de salud mental disponibles en otras partes de la comunidad o en hospitales. La filosofía del programa es crear un entorno acogedor, seguro y de apoyo donde adultos mayores frágiles con enfermedad mental grave —que pueden tener otras necesidades complejas de salud conductual y/o antecedentes penales— y que requieren servicios de enfermería a largo plazo, puedan recibir la atención y servicios necesarios para abordar sus necesidades integrales sin estigma. Un equipo multidisciplinario ofrecerá tanto servicios de cuidado a largo plazo como de salud conductual en este programa integrado.\n\nTodos los miembros del equipo adherirán a la filosofía WES CARE en West Park de Diversidad, Equidad e Inclusión, y se comprometerán con la misión de promover el bienestar integral y ofrecer servicios de salud residenciales de alta calidad a poblaciones culturalmente diversas mediante una combinación de compasión, pensamiento innovador, estrategias ágiles y adaptables, y participación con clientes, personal y socios proveedores.\n\nVISTA GENERAL DE FUNCIONES CLAVE Y RESPONSABILIDADES: \nEste es un puesto de salud conductual en el que se exigen altos estándares profesionales. La persona en este puesto fomentará relaciones de apoyo entre personas en recuperación, empoderándolas para actuar sobre asuntos que afectan sus vidas, incluyendo salud, educación, resolución de problemas, autoestima y comunicación positiva. Es fundamental que el Especialista Certificado entre Pares demuestre una creencia personal en la recuperación, un genuino interés por el bienestar de las personas en recuperación que viven en hogares de enfermería, y la capacidad de involucrar a las personas con flexibilidad y enfoque individualizado. El CPS promoverá y contribuirá positivamente al programa y a las relaciones dentro del mismo. El Especialista Certificado entre Pares ayudará a las personas a identificar sus intereses y metas personales relacionadas con la recuperación, y les asistirá en identificar y conectar con posibles coincidencias y oportunidades entre sus intereses, el hogar de enfermería y los recursos comunitarios. Los Especialistas Certificados entre Pares proporcionarán educación sobre adicción y recuperación a personas, familias y comunidades. El CPS creará estrategias para aumentar el éxito en la recuperación y ayudará a las personas a establecer vínculos con otros sistemas de servicios. El Especialista Certificado entre Pares visitará a la persona en recuperación como parte del apoyo de alcance cuando sea necesario. Se requerirá que el CPS trabaje horas flexibles, dentro y fuera del sitio, según las necesidades y estructura del programa entre lunes y domingo. La persona estará bajo la supervisión del Director del Programa.\n\nFUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: \n1. Actúa como miembro integral del equipo WES CARE en West Park. \n2. Sirve como modelo a seguir para personas en recuperación, otros empleados y miembros de la familia. \n3. Inspira esperanza en el proceso de recuperación compartiendo sus experiencias personales de recuperación. \n4. Ayuda a desarrollar una cultura de recuperación y apoyo entre pares mediante la promoción y el respaldo de relaciones entre pares. \n5. Colabora en la evaluación de las necesidades, intereses y progreso hacia el bienestar personal de cada individuo. Se involucra adecuadamente con las personas en recuperación y las apoya en la identificación de sus fortalezas, apoyos existentes y recursos comunitarios. \n7. Apoya activamente las conexiones con grupos comunitarios de autoayuda mutua u otros grupos dentro del hogar de enfermería. \n8. Apoya a las personas en recuperación para establecer y fortalecer vínculos con recursos comunitarios y miembros de la familia. \n9. Asiste y completa toda la formación obligatoria para el personal. \n10. Asiste a todas las sesiones de supervisión programadas con su supervisor directo o sustituto. \n11. Planifica y desarrolla grupos acordes a las necesidades, intereses y deseos de los residentes del hogar de enfermería. Esto puede incluir ayudar a las personas a participar activamente en la creación/mantenimiento de sus planes de atención, crear Directrices Psiquiátricas Anticipadas y fomentar el apoyo entre pares. \n12. 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Persona que se identifique como usuario actual o anterior de servicios de salud mental o servicios simultáneos, capaz de relacionarse con residentes de hogares de enfermería que actualmente utilizan esos servicios. \n3. Diploma de escuela secundaria o GED. \n4. En los últimos tres años, haber tenido 12 meses (no necesariamente consecutivos) de experiencia remunerada o voluntaria, a tiempo completo o parcial, en el campo de trastornos simultáneos. \n5. Capacidad para establecer relaciones de confianza y colaboración con sus pares. \n6. Compromiso con la recuperación, la elección, el empoderamiento y la capacidad de las personas con enfermedad mental grave o trastornos simultáneos para vivir vidas significativas en la comunidad.\n\nCOMPETENCIAS Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES: \n1. Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. \n2. Capacidad para trabajar de forma independiente. \n3. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \n4. Conocimiento y experiencia con trastornos simultáneos. \n5. Promueve la autodeterminación e independencia para el empoderamiento del consumidor. \n6. Fomenta y fortalece imágenes positivas de sí mismos en los consumidores. \n7. Empodera a las personas en recuperación para crear un sentido de propósito en la vida y participar en actividades que respalden sus metas e intereses. \n8. Competencia en el uso de computadoras y conocimientos técnicos.\n\nRESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES Y RELACIONES: \n1. La persona estará bajo la supervisión del Director del Programa.\n\nREQUISITOS FÍSICOS: \nLos requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar este trabajo, el empleado ocasionalmente debe estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; probar o oler. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras.\n\nEl trabajo requiere habilidades visuales específicas, incluyendo visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.\n\nENTORNO DE TRABAJO: \nLas características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. 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El trabajador social brindará apoyo y orientación a pacientes que necesiten asistencia adicional mientras navegan por el sistema de salud. El trabajador social de atención domiciliaria proporciona servicios sociales médicos a los pacientes en sus hogares, de acuerdo con las indicaciones del médico y bajo la dirección y supervisión del gerente clínico u otro supervisor adecuado.\n\nResponsabilidades \nRealiza una evaluación inicial del paciente y su familia para determinar las necesidades de atención en el hogar, incluyendo una evaluación física completa y el historial de enfermedades actuales y previas, considerando factores físicos, emocionales y sociales. \nDesarrolla e implementa planes de atención individualizados adaptados a las necesidades y objetivos de cada paciente. \nInvolucra al paciente y a la familia para establecer metas basadas en sus necesidades. \nAyuda en el proceso de admisión del paciente a la agencia, realizando una evaluación inicial, evaluando el estado psicosocial del paciente y examinando al paciente, la familia y el hogar para identificar factores socioeconómicos y emocionales que puedan afectar el plan de tratamiento. \nColabora en el desarrollo e implementación del plan de atención interdisciplinario del paciente, en lo que respecta al trabajo social médico. \nObserva, registra y reporta cambios en los factores emocionales y sociales del paciente que afecten su enfermedad, su necesidad de atención y su respuesta al tratamiento. \nConsulta con el médico tratante sobre modificaciones al plan de tratamiento. \nMantiene y envía registros clínicos por escrito según lo establecido por la agencia, incluyendo la evaluación inicial, el plan de atención y anotaciones diarias. Comprende y cumple con las políticas y procedimientos establecidos de la agencia.\n\nRequisitos \nTítulo de maestría de una escuela de trabajo social aprobada por el Consejo de Educación en Trabajo Social. \nDebe tener, o estar en proceso de obtener, certificación del Academia de Trabajadores Sociales Certificados. \nSe prefiere experiencia de dos años, con al menos un año de experiencia en un entorno de atención médica (hospital, clínica, centro de rehabilitación, etc.). \nDebe contar con autorización de antecedentes penales de nivel II. \nDebe tener certificación vigente en RCP.\n\nBeneficios \nPara empleados a tiempo completo: \n\nBeneficios de salud, visión y odontología \n401K con contribución del empleador \nCVS Virtual Care: atención accesible cuando y donde las personas la necesiten, incluyendo consejería de salud mental \nTeladoc: soporte médico 24/7 (por teléfono o video) \nSeguro de vida voluntario \nSeguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria grupal, seguro contra accidentes \nLegalShield \nIDShield \nSeguro para mascotas \nCuenta de gastos flexibles / Cuenta de ahorro para salud \nBeneficios para transporte \nPrograma de asistencia al empleado / Servicios de concierge de salud\n\nSobre nosotros: \n\nNuestra misión es ofrecer y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, con el objetivo de reducir la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando así hogares de ancianos y centros de vida asistida. \n\nParx Home Care es un proveedor de atención domiciliaria autorizado ubicado en el estado de Florida. Ofrecemos servicios integrales de atención en el hogar, liderando con el corazón para brindar servicios de alta calidad y empáticos. \n\nEn Parx Home Care, reconocemos el papel fundamental que desempeña la atención domiciliaria en el proceso general de atención al paciente, ofreciendo numerosos beneficios para quienes buscan comodidad, independencia y atención personalizada. Nuestro compromiso es crear un entorno familiar y seguro dentro del hogar del paciente, fomentando un profundo sentido de bienestar. Entendemos la importancia de mantener la independencia, y nuestros servicios de atención domiciliaria personalizados permiten a las personas participar en sus rutinas diarias con la asistencia necesaria, promoviendo un sentido de autonomía. Nuestros planes de atención personalizados se elaboran para abordar necesidades únicas y se adaptan con el tiempo para garantizar su relevancia y eficacia continuas. Parx Home Care no solo se esfuerza por ser rentable, sino que también enfatiza fuertemente el involucramiento familiar, creyendo que los lazos fortalecidos y el apoyo emocional son componentes esenciales del proceso de curación.\n\nEn Parx Home Care y nuestras afiliadas, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma el puesto pero no cumples con todos los requisitos descritos, te animamos a postular. ¡Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos!\n\nParx Home Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar en la contratación, valorando las cualificaciones por encima de factores como raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, información genética, condición de veterano, identidad de género u orientación sexual. Parx Home Care se dedica a proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades y veteranos con discapacidad, con el fin de fomentar un entorno laboral inclusivo y accesible. 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