{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados 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requiere residencia en Texas, con preferencia por candidatos ubicados en Austin; el puesto incluye viajes locales y nacionales\r\nSalario: $95,000 - $105,000 más paquete integral de beneficios\r\nAcerca de Water to Thrive\r\nWater to Thrive (W2T) es una organización sin fines de lucro basada en la fe dedicada a resolver la crisis mundial del agua llevando agua limpia y segura a comunidades rurales en África Oriental. Desde su fundación en 2008, W2T ha construido cientos de pozos de agua sostenibles en Etiopía, Uganda y Tanzania, transformando directamente las vidas de cientos de miles de personas.\r\nAsociándose estrechamente con organizaciones locales confiables, W2T garantiza que cada proyecto sea impulsado por la comunidad, culturalmente apropiado y construido para una sostenibilidad a largo plazo. Más allá de los pozos, la organización empodera a las comunidades mediante capacitación y propiedad, asegurando que los sistemas sigan funcionando durante muchos años.\r\nAl combinar asociaciones comunitarias con el compromiso de donantes en EE. UU., W2T construye puentes de compasión e impacto entre continentes, viviendo su misión de transformar vidas un pozo a la vez.\r\nwww.watertothrive.org\r\nLa oportunidad\r\nEl Director de Desarrollo liderará la estrategia de recaudación de fondos y compromiso de donantes de Water to Thrive (W2T), fortaleciendo y diversificando la base de ingresos de la organización para apoyar su misión de llevar agua limpia y segura a comunidades necesitadas. Esta persona supervisará todos los aspectos de la recaudación de fondos, trabajando estrechamente con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva para establecer prioridades, diseñar estrategias y ejecutar actividades que aseguren un crecimiento filantrópico sostenible.\r\nLas responsabilidades clave incluyen cultivar y mantener relaciones con donantes actuales y potenciales, expandir oportunidades de grandes donaciones y desarrollar un plan de financiamiento multicanal que incorpore donantes individuales, iglesias, fundaciones privadas, corporaciones y empresas. El Director también supervisará la planificación y ejecución de eventos de recaudación de fondos y campañas de alcance comunitario que amplíen la concienciación sobre la misión e impacto de W2T.\r\nComo miembro de un equipo pequeño, el Director de Desarrollo:\r\n Colaborará con el Director Ejecutivo y la Junta para establecer e implementar una estrategia integral de recaudación de fondos.\r\n Gestionará los esfuerzos de cultivo, solicitud y reconocimiento de donantes para asegurar contribuciones.\r\n Desarrollará y ejecutará campañas, propuestas de subvenciones e iniciativas de donaciones corporativas.\r\n Liderará e inspirará a voluntarios y personal en actividades y eventos de recaudación de fondos.\r\n Definirá mensajes que fomenten el apoyo de donantes a proyectos de agua y a los recursos generales necesarios para sostener el impacto de W2T.\r\n Creará alianzas estratégicas para ampliar la visibilidad y alcance filantrópico de W2T.\r\n Este es un papel fundamental para un recaudador creativo y estratégico que se motive con la construcción de relaciones y tenga la visión para desarrollar un programa de desarrollo sólido y sostenible. Deberá involucrar nuevas audiencias de donantes mientras honra a los colaboradores de larga data que han sostenido la misión de Water to Thrive. La persona ideal será transparente y comunicativa, y abordará la recaudación de fondos con un estilo inspirador que atraiga a otras personas. Será adaptable y colaborativo, y prosperará en un equipo pequeño y práctico, generando confianza con colegas, donantes y miembros de la junta.\r\nÁreas de impacto\r\nEstrategia de recaudación de fondos (35%)\r\n Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos de $2M que fortalezca la sostenibilidad a corto y largo plazo, y diversifique las fuentes de financiamiento.\r\n Diseñar estrategias de mensaje y puntos de contacto con donantes alineados con los planes de recaudación de fondos que inspiren a nuevos y antiguos partidarios.\r\n Implementar una estrategia de subvenciones que priorice la construcción de relaciones, mejore los resultados de las solicitudes y asegure donaciones significativas.\r\n Diseñar y supervisar eventos que involucren a los partidarios, ofrezcan un fuerte retorno de inversión y generen un impacto medible en la recaudación de fondos.\r\n Profundizar las relaciones con donantes en Austin, TX, mientras elabora un plan a largo plazo para expandir la base de donantes de W2T a nivel nacional.\r\n Cultivo de donantes (25%)\r\n Liderar campañas comunitarias y nutrir relaciones con donantes individuales, comunidades religiosas, fundaciones privadas y socios corporativos.\r\n Gestionar y aumentar una cartera de prospectos de grandes donaciones con aportes en el rango de $5K a $10K.\r\n Involucrar a colaboradores de larga data en conversaciones sobre donaciones testamentarias y planes de donación futura.\r\n Actuar como embajador de la misión y visión de W2T en eventos y en la comunidad en general.\r\n Fomentar compromisos de donantes mediante un acercamiento reflexivo, seguimiento constante y experiencias personalizadas para los donantes.\r\n Solicitud de donaciones (25%)\r\n Obtener donaciones de donantes individuales, corporativos, institucionales y religiosos, moviendo a los prospectos sin problemas desde el cultivo hasta el compromiso.\r\n Preparar propuestas personalizadas y estrategias de solicitud que alineen los intereses de los donantes con las prioridades de W2T.\r\n Colaborar con el Director Ejecutivo, involucrándolo estratégicamente en solicitudes clave a donantes y conversaciones de construcción de relaciones.\r\nColaboración organizacional (15%)\r\n Colaborar con el personal para avanzar en los objetivos organizacionales y contribuir a una cultura de equipo de líder servidor.\r\n Involucrar a los miembros de la junta en actividades de recaudación de fondos proporcionándoles herramientas, puntos clave de conversación y oportunidades para conectarse con donantes.\r\n Apoyar a voluntarios y embajadores de marca para ampliar el alcance y los esfuerzos de participación de W2T.\r\n Requisitos\r\n Título universitario requerido; certificación CFRE o título de posgrado relevante deseable.\r\n Mínimo de 5 años de experiencia profesional en recaudación de fondos con éxito demostrado en donaciones anuales, grandes donaciones y redacción de solicitudes de subvenciones (experiencia en desarrollo internacional o relacionada con el agua es un plus).\r\n Experiencia interactuando con iglesias y trabajando dentro del sector religioso.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, redacción, narración de historias y presentación, con capacidad para inspirar y persuadir a audiencias diversas en entornos pequeños y grandes.\r\n Demostrada capacidad para construir relaciones sólidas y colaborativas entre diversos contextos raciales, económicos y culturales.\r\n Capacidad de autogestión, capaz de establecer prioridades y gestionar proyectos sin supervisión diaria.\r\n Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno híbrido/remoto y en un ambiente laboral pequeño y colaborativo donde la flexibilidad y el trabajo en equipo son esenciales.\r\n Pasión por la misión de Water to Thrive y compromiso con una recaudación de fondos ética y compasiva.\r\n Creativo, organizado y orientado a metas, con altos niveles de iniciativa, enfoque y energía.\r\n Fuerte mentalidad de líder servidor con compromiso hacia la responsabilidad y la excelencia.\r\n Demostrada capacidad para ganarse la confianza y el respaldo de partes interesadas internas y externas.\r\n Dominio de bases de datos de donantes (experiencia con Donor Perfect CRM es un plus) y herramientas como Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) y Adobe Creative Suite.\r\n Beneficios\r\nWater to Thrive ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios, junto con oportunidades para aprender todos los aspectos de una organización sin fines de lucro.\r\nWater to Thrive ha contratado los servicios de Charity Search Group para coordinar la búsqueda de este puesto. Para postularse, complete esta solicitud en línea. Si tiene preguntas o necesita adaptaciones, comuníquese con Pascale Hughes en pascale@charitysearchgroup.com o visite www.charitysearchgroup.com\r\nWater to Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con tener una fuerza laboral que refleje la diversidad en todos los niveles de la organización. 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Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales.\r\nUbicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato\r\nResponsabilidades \r\n Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal.\r\n Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones.\r\n Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal.\r\n Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes.\r\n Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas.\r\n Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato.\r\n Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio.\r\n Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads.\r\n Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa.\r\n Requisitos\r\n Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental.\r\n Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal.\r\n Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva.\r\n Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna.\r\n Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo.\r\n Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos.\r\n Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office.\r\n Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central.\r\n Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable.\r\n Trayectoria profesional \r\nEste puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes.\r\n\r\nSalario\r\nOTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable.\r\n\r\nTambién ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo:\r\n Compensación competitiva\r\n Seguro médico y dental\r\n Programación flexible de vacaciones\r\n Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad\r\n Horario de trabajo híbrido \r\n Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios\r\n Expectativas de viaje\r\n Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC.\r\n Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC.\r\n Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted!\r\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. 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Somos conocidos por:\r\n CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible.\r\n PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales.\r\n EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya e impulse un impacto real.\r\n APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar centrada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos enfocados en nuestra misión que encarnan nuestra visión y cultura, y ofrecen apoyo positivo a quienes atendemos.\r\n Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Ventas y Cuentas, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE! y únase a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk.\r\n\r\nDESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Ventas y Cuentas\r\nEn este puesto, usted será la cara externa de la sucursal, liderando ventas, creando asociaciones, alcanzando objetivos de desarrollo comercial y realizando networking. También integrará nuevos Clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Tendrá un enfoque especializado en las siguientes áreas:\r\n ¡Bonificaciones basadas en el desempeño!\r\n Haga crecer el negocio, centrándose en la expansión del mercado existente, mientras desarrolla un sólido flujo de socios de referencia\r\n Liderar los esfuerzos de expansión comercial, con enfoque en una mezcla saludable de pagadores y diversificación, concentrándose en el tipo adecuado de negocio\r\n Viaje regularmente para gestionar relaciones, generar confianza con fuentes comunitarias de derivación y ampliar el alcance de la Empresa.\r\n Actúe como embajador de la Empresa, realizando networking con fuentes de derivación para obtener nuevas fuentes de ingresos, incluyendo gestores de casos APD, trabajadores sociales, instalaciones de enfermería, gestores de casos de la VA, planificadores de alta hospitalaria, administradores de hospicio, médicos de atención urgente/emergencias, corredores de seguros, abogados, etc.\r\n Realice networking con organizaciones comunitarias y agencias de corretaje\r\n Documente, supervise, analice, rastree, actualice e informe sobre la generación de nuevas fuentes de ingresos utilizando CRM.\r\n Atienda a nuevos Clientes durante la consulta inicial en el hogar.\r\n Obtenga autorizaciones de servicios para Clientes y rastree sus vencimientos para asegurar que todas las horas facturadas sean cobrables.\r\n Elabore planes de atención/servicio completos y sólidos para proporcionar cuidados personalizados a cada Cliente, según sus necesidades, preferencias individuales y el alcance autorizado/permitido de servicios del pagador.\r\n Gestione relaciones con Clientes prospectos y actuales, así como con sus familias.\r\n Maximice la rentabilidad y el crecimiento cumpliendo con las Reglas Administrativas de Oregón, leyes federales y estatales\r\n Requisitos\r\nREQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos:\r\nMentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva\r\n Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente\r\n Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas\r\n Desarrollarse en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos\r\n Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con más inteligencia\r\n Valorar la innovación\r\n Alta consideración por procesos optimizados y eficiencia\r\n Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos\r\n Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, organización y habilidades de planificación.\r\n Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia\r\n Carácter inquebrantable\r\n Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas\r\n Agente de cambio positivo y orientado a soluciones\r\n Contribución cultural: refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos.\r\n Demostrada calidez, cordialidad y profesionalismo\r\n Compromiso con la excelencia\r\n Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo\r\n Afición por la precisión, atención al detalle y organización\r\n Profesionalismo de alto nivel\r\n Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regula HIPAA\r\n Habilidades maduras de relación interpersonal, discreción y juicio\r\n Comunicación\r\n Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares\r\n Excelente comunicación escrita y oral, y dominio del inglés\r\n Colaboración\r\nDemostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral dentro de un equipo, con respeto y desde una postura de \"¡Hagámoslo juntos!\"\r\nDominio tecnológico\r\n Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook)\r\n Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos\r\n EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: \r\nExperiencia especializada en lo siguiente:\r\n Al menos 3 años de experiencia en ventas orientadas al cliente, gestión de cuentas o sector sanitario\r\n Experiencia trabajando con un CRM o base de datos de seguimiento de leads\r\n Requisitos educativos:\r\nPreferible título universitario o maestría en Negocios, Administración o Economía\r\nBeneficios\r\nCARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS OFRECER APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO:\r\n TIEMPO PARA RECARGARSE: Tiempo libre pagado y días festivos pagados\r\n CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguro médico, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, más aporte para los Dependientes\r\n INVIRTIENDO EN SU FUTURO: Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador\r\n PROTEGER A QUIENES AMA: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000\r\n AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas\r\n CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan\r\n ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo\r\n ENTRENAMIENTO VIP: Una semana completa de capacitación y orientación de alto nivel\r\n CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y el bienestar familiar, ¡y un equipo de apoyo para trabajar junto a usted!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758846248000","seoName":"intake-and-outreach-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/intake-and-outreach-manager-6385231981734512/","localIds":"985","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a6147acb-c2e8-4f34-b053-88cce6c03445","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar ventas y gestión de cuentas","Desarrollar nuevas fuentes de ingresos","Excelente paquete de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6385231734541112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Regional de Desarrollo de Negocios","content":"Acerca del puesto\r\nEstamos buscando un Gerente Regional de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a Mindful Therapy Group mientras expandimos nuestras operaciones a nuevos mercados. El Gerente de Desarrollo de Negocios desempeña un papel estratégico y centrado en relaciones, encargado de ampliar nuestra red de proveedores y aumentar nuestra base de clientes en múltiples mercados. Este puesto combinará elementos de ventas, construcción de relaciones, desarrollo de negocios y reclutamiento para impulsar el crecimiento. El candidato ideal tendrá un papel clave en establecer y fortalecer relaciones con proveedores de salud, agencias y otros socios estratégicos, asegurando un flujo constante de referencias de alta calidad, al mismo tiempo que trabajará en reclutar proveedores de primer nivel para satisfacer las necesidades de nuestros servicios en expansión. Como representante clave de Mindful Therapy Group, desempeñará un papel fundamental en fortalecer la presencia y reputación de nuestra marca en mercados nuevos y existentes.\r\nRequisitos\r\nVentas y Desarrollo de Negocios:\r\nIdentificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto proactivo con posibles socios y ampliando la red de fuentes de referencia de Mindful en nuevos mercados.\r\nLiderar presentaciones, negociaciones y discusiones de asociación para expandir la presencia de Mindful en el mercado.\r\nColaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas destinadas a aumentar el conocimiento de la marca y generar nuevas referencias.\r\nDesarrollo del Canal de Referencias:\r\nEstablecer y cultivar relaciones con fuentes clave de referencias, incluyendo médicos de atención primaria, especialistas, organizaciones de salud, compañías de seguros y organizaciones comunitarias en Texas y mercados circundantes.\r\nDesarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el volumen de referencias mediante actividades de contacto, educación y gestión de relaciones.\r\nReclutamiento y Adquisición de Talento:\r\nApoyar el proceso de reclutamiento de nuevos proveedores estableciendo relaciones con grupos locales de talento, universidades y organizaciones profesionales.\r\nMonitorear tendencias del mercado y ajustar las estrategias de reclutamiento para satisfacer la demanda de servicios a medida que la empresa crece.\r\nGestión y Apoyo de Relaciones:\r\nBrindar apoyo continuo a los socios de referencia, abordando sus inquietudes y asegurando una comunicación y colaboración fluidas.\r\nOrganizar y asistir a eventos de networking, conferencias y programas locales de divulgación para fortalecer aún más la marca Mindful dentro de la comunidad.\r\nInformes y Análisis:\r\nRastrear e informar sobre fuentes de referencias, actividades de desarrollo de negocios y métricas de reclutamiento.\r\nAnalizar datos de referencias y reclutamiento para optimizar los esfuerzos y ajustar las estrategias según sea necesario.\r\nRequisitos de Viaje:\r\nMentalidad ambiciosa y proactiva—motivado, independiente y sin miedo al buscar nuevas oportunidades.\r\nFlexibilidad para viajar el 50% del tiempo, cubriendo territorios tanto locales como regionales.\r\nEntusiasmo por el contacto cara a cara, incluyendo visitas a hospitales, centros médicos, oficinas corporativas, eventos del sector y más.\r\n\r\nRequisitos:\r\n3-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o coordinación de cuidados, preferiblemente en el ámbito de la salud, salud conductual o un campo relacionado.\r\nDemostrada capacidad para desarrollar relaciones y aumentar canales de referencias.\r\nExperiencia en reclutamiento o adquisición de talento es un plus.\r\nCapacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.\r\nPersona detallista, con capacidad para rastrear e informar sobre el progreso utilizando herramientas CRM y métricas de rendimiento.\r\nConocimientos sobre sistemas de salud, servicios de salud mental y redes de referencias son altamente valorados.\r\nTítulo universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o campo relacionado. 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Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está marcando la diferencia en el mundo de los servicios de salud mental!\r\nEs un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. 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A nivel nacional - Remoto.\r\nViajes: Aproximadamente 30%\r\nNota: EIP no patrocina candidatos de visa\r\n\r\nACERCA DE EIP  \r\nEnergy Infrastructure Partners LLC (EIP) es una empresa propiedad de minorías especializada en programas de eficiencia energética, descarbonización y gestión de la demanda. Con oficinas en Nueva York, Illinois, California, Oregón y Washington, EIP ofrece alcance nacional mientras genera impacto local. Nuestro trabajo fomenta soluciones energéticas sostenibles, apoya el desarrollo económico y enfatiza beneficios para comunidades desfavorecidas. Como líder en programas de energía limpia, nos enorgullece nuestro papel en avanzar metas ambientales y económicas mediante proyectos innovadores e impactantes. \r\nDescripción del puesto \r\nEl Director de Desarrollo de Negocios liderará acciones proactivas hacia empresas de servicios públicos, agencias gubernamentales y otros clientes potenciales para ampliar el conocimiento sobre EIP y generar nuevas oportunidades comerciales. Esta persona se enfocará en cultivar relaciones con organizaciones a las que EIP aún no sirve, calificar oportunidades y ayudar a diseñar programas que respondan a las necesidades de los clientes. El director colaborará con equipos directivos y técnicos para crear soluciones innovadoras, al tiempo que apoyará propuestas y presentaciones que posicionen a EIP como socio preferido para programas de eficiencia energética y electrificación. \r\nObjetivos de este puesto \r\nVisibilidad: Ampliar la presencia y reconocimiento de marca de EIP entre clientes potenciales a nivel nacional. \r\nRelaciones: Establecer nuevas conexiones sólidas con tomadores de decisiones en empresas de servicios públicos, agencias estatales y municipios. \r\nCalificación de oportunidades: Identificar y calificar oportunidades mientras se diseña programas que se alineen con las necesidades del cliente y las capacidades de EIP. \r\nPropuestas: Apoyar el desarrollo de propuestas, presentaciones y argumentos de venta que destaquen el valor diferencial de EIP. \r\nCartera de oportunidades: Impulsar acciones proactivas para crear y gestionar un flujo constante de oportunidades en mercados objetivo. \r\n \r\nResponsabilidades diarias y mensuales \r\nProspección: Identificar y priorizar clientes potenciales mediante investigación de mercado y contacto directo. \r\nContacto: Realizar llamadas regulares, reuniones y presentaciones a empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales. \r\nDiseño de programas: Desarrollar conceptos de programas personalizados que demuestren la experiencia de EIP en eficiencia energética, electrificación y descarbonización. \r\nGestión de cartera: Crear y mantener registros de cartera de oportunidades utilizando sistemas CRM (HubSpot). \r\nApoyo en propuestas: Contribuir con información del mercado y aportes en diseño de programas para propuestas y presentaciones. \r\nRepresentación: Asistir y representar a EIP en conferencias, ferias comerciales y eventos del sector para conectar con nuevos clientes. \r\nColaboración: Trabajar estrechamente con los equipos directivos y técnicos de EIP para traducir las necesidades del cliente en estrategias ejecutables. \r\nInformes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre actividades de contacto, cartera de oportunidades y novedades del mercado. \r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nCualificaciones requeridas  \r\nEducación y experiencia: Título universitario en administración de empresas, ciencias ambientales, política pública o campo relacionado; 7+ años de experiencia en gestión de programas, desarrollo de negocios o ventas en el sector de energía limpia o servicios públicos. \r\nRedes: Relaciones establecidas con empresas de servicios públicos, reguladores u oficinas estatales de energía. \r\nHistorial: Éxito demostrado en la obtención de nuevas relaciones con clientes y generación de ingresos. \r\nConocimiento del sector: Comprensión sólida del diseño de programas de eficiencia energética, electrificación y gestión de la demanda en diversas tecnologías y mercados. \r\nComunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar con ejecutivos y funcionarios gubernamentales. \r\nLiderazgo: Capacidad para coordinar equipos multifuncionales y gestionar procesos complejos. \r\nMentalidad: Enfoque emprendedor con iniciativa para identificar oportunidades de forma independiente y impulsar el compromiso. \r\n \r\nCualificaciones preferidas \r\nEducación: Maestría en administración de empresas, política pública o campo relacionado. \r\nTecnología: Conocimiento de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y herramientas de gestión de propuestas. \r\nExperiencia en el sector: Experiencia previa en contratación federal, administración de programas de servicios públicos o firmas de consultoría en energía limpia. \r\n \r\nBeneficios\r\nOFRECEMOS \r\nUn entorno de trabajo dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración y el crecimiento profesional. \r\nExposición a programas punteros de energía limpia e iniciativas de sostenibilidad. \r\nSalario base anual de $130,000-$160,000 según experiencia y cualificaciones \r\nBonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al desempeño de la empresa y personal. \r\nPlan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador. \r\nSeguro integral de salud, dental, visión e invalidez. \r\nVacaciones pagadas y días por enfermedad. \r\nOportunidades de desarrollo y capacitación profesional. \r\n¡Únete a nosotros! \r\nEn EIP, tu experiencia en prospección y construcción de relaciones ampliará directamente nuestro impacto en la industria de la energía limpia. Como Director de Desarrollo de Negocios, aumentarás el conocimiento sobre nuestra empresa, abrirás puertas con nuevos clientes y darás forma a oportunidades que impulsen la eficiencia energética y la electrificación en todo el país. Serás parte de un equipo orientado por una misión comprometido con la innovación, el impacto y la equidad. \r\nEsta es tu oportunidad para: \r\nDesarrollar relaciones con clientes de servicios públicos y gubernamentales. \r\nDiseñar programas que respondan a necesidades reales de los clientes. \r\nAyudar a escalar a un líder propiedad de minorías en energía limpia. \r\n\r\nEnergy Infrastructure Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, ingeniería genética de modelos animales, farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación de ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y crecerá con Biocytogen con confianza y solidez.\r\n\r\nResponsabilidades del trabajo\r\n Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente.\r\n Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos.\r\n Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes.\r\n Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado.\r\n Requisitos\r\n Doctorado en el área de ciencias biológicas\r\n Interés sólido por aprender avances en ciencia y negocio farmacéutico biológico\r\n Gusto por establecer contactos con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas\r\n Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral\r\n Disponibilidad para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores)\r\n Beneficios\r\nSeguro médico \r\nSeguro dental \r\nSeguro de visión \r\nCuentas de reembolso de salud \r\nSeguro de vida y de desgravamen \r\nSeguro de discapacidad a corto y largo plazo \r\nPlan 401K con aporte equivalente de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nDías de enfermedad pagados y días festivos \r\n \r\nBIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de una persona para realizar las funciones esenciales de un puesto específico. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758846210000","seoName":"business-development-manager-product-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/business-development-manager-product-services-6385231492774712/","localIds":"616","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"903f91ff-71c9-49e6-a2fa-a4e98ed063e1","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad en inmuno-oncología","Dominio de habilidades científicas y comerciales","Excelente paquete de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Beaverton, OR, USA","infoId":"6385221437171312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Administrador de Cuidado en el Hogar","content":"¿ES USTED?\r\n Impulsado por un compromiso con la excelencia profesional y personal \r\n Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo\r\n Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr los objetivos\r\n Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única de especialización\r\n ASÍ SOMOS NOSOTROS - Nuestros Valores Fundamentales: En Caring for Family of Companies, no solo ofrecemos un trabajo; lo invitamos a formar parte de algo con significado y propósito. \r\n CUIDADO DE PRÓXIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar tantas vidas como sea posible.\r\n PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear una cultura laboral estimulante y llena de propósito... y carreras valiosas para cada miembro de nuestro equipo de agentes de cambio mundial. 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Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk.\r\nASPECTOS DESTACADOS DEL ROL - Qué esperar como Administrador de Cuidado en el Hogar \r\nComo Administrador de Cuidado en el Hogar, usted es la cara de la sucursal, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa.\r\nConstruir una red vibrante de asociaciones de referencia y canal de admisión\r\n Liderar el crecimiento continuo, expansión y desarrollo de la sucursal\r\n Brindar liderazgo, capacitación, apoyo y responsabilidad al personal de la sucursal\r\n Cumplir con los objetivos operativos presupuestados en eficiencia y crecimiento de mercado\r\n Mejorar los objetivos de ingresos mediante el alcance a la comunidad, incluyendo ventas de negocio a negocio, eventos, grupos profesionales y participación en el mercado local\r\n Analizar tendencias operativas e informes internos y comparativos con competidores\r\n Supervisar las operaciones de la sucursal\r\n Mantener una base de datos de desarrollo empresarial y relaciones públicas con llamadas telefónicas, visitas presenciales, fuentes de referencia e consultas, obteniendo la información personal, clínica y financiera necesaria para la admisión de nuevos Clientes\r\n Hacer responsables directamente a sus subordinados por sus KPI y áreas de responsabilidad\r\n Proporcionar una coordinación cuidadosa de las necesidades de gestión de casos de Clientes con el equipo de proveedores\r\n Desarrollar y actualizar planes de servicio completos y personalizados para cada Cliente \r\n Requisitos\r\n Valorar altamente la innovación, los procesos optimizados y la eficiencia\r\n Demostrar mentalidad proactiva y orientada a soluciones\r\n Poseer excelente expresión oral y escrita en inglés\r\n Demostrar precisión y atención al detalle, manteniendo registros y documentación exactos\r\n Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos\r\n Tener excelentes habilidades de colaboración profesional y mentalidad de equipo\r\n Tener un enfoque orientado a resultados y tareas\r\n Utilizar excelentes habilidades de administración del tiempo, cumplir plazos y manejar múltiples tareas en un entorno acelerado\r\n Demostrar fuertes habilidades interpersonales, discreción y juicio\r\n Tener dominio de la tecnología y dispositivos electrónicos\r\n Demostrar calidez, bienvenida y profesionalismo\r\n Demostrar firme compromiso con el cumplimiento normativo\r\n Conocimiento de las mejores prácticas para manejar información médica protegida (PHI) conforme a las regulaciones HIPAA\r\n Excepcionales habilidades de ventas, gestión de relaciones, servicio al cliente y desarrollo de negocios\r\n Espíritu emprendedor\r\n Fuertes habilidades de liderazgo\r\n Deseo de estar en la comunidad haciendo networking y construyendo canales de referencias \r\n Beneficios\r\nEn su rol con Caring for Family of Companies, usted es responsable de sostener, ejecutar y apoyar nuestra misión. Por ello, es un honor para nosotros apoyarlo con:\r\n Tiempo libre pagado y días festivos remunerados\r\n Seguro médico: hasta 100 % de aporte de la empresa a la prima del plan para el Empleado, MÁS aporte adicional para Dependientes según sea necesario\r\n Seguro dental y seguro visual\r\n Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa \r\n Programa de jubilación 401K - con coincidencia del empleador\r\n Programa de Asistencia al Empleado sin costo - incluyendo sesiones de consejería de salud mental, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil - disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana\r\n Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan\r\n Desarrollo Profesional – educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo\r\n Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Próximo Nivel – ¡con almuerzo incluido por nuestra cuenta!\r\n Una Cultura Familiar Primero, Centrada en la Familia – ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758845424000","seoName":"in-home-health-care-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/in-home-health-care-administrator-6385221437171312/","localIds":"493","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d8cf786-070b-46cf-bea3-0a8326989c55","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones y crecimiento de sucursales","Crear asociaciones de referencia","Desarrollar planes de servicio personalizados para clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Arlington County, Arlington, VA, USA","infoId":"6385170878400312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Desarrollo de Negocios","content":"PerformYard es una empresa líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas fundamentales para nuestro éxito a largo plazo. \r\nEl Gerente de Desarrollo de Negocios dirigirá y escalará nuestro equipo de Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR). En este rol fundamental, impulsará la estrategia y ejecución del inicio del embudo, garantizando una generación constante de embudos de calidad mediante actividades de prospección externa y reservas de demostraciones. Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, será responsable de métricas clave de crecimiento: demostraciones, embudos y ingresos, mientras entrena a un equipo de SDR para destacar en un entorno predominantemente remoto. Este es un puesto de alto impacto que trabajará estrechamente con el Vicepresidente de Ventas y Marketing.  \r\nEsta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre\r\nRequisitos\r\nLo que harás: \r\n Dirigir, mentorear y gestionar un equipo de SDR para alcanzar y superar los KPI de contacto inicial, demostraciones reservadas y embudos calificados generados.\r\n Desarrollar e implementar estrategias de prospección externa, incluyendo campañas de correo frío, llamadas y contactos por LinkedIn adaptadas a perfiles objetivo.\r\n Colaborar con los líderes de Ventas y Marketing para asegurar alineación en el perfil ideal de cliente (ICP), mensajes y estrategia de campañas.\r\n Gestionar el desempeño del equipo SDR, incluyendo contratación, incorporación, formación, coaching diario y revisiones periódicas.\r\n Analizar el rendimiento del equipo mediante KPIs y datos del CRM para optimizar la eficiencia y predecir con precisión la contribución al embudo.\r\n Evaluar e implementar 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Debe ser capaz de interpretar muchas órdenes y solicitudes diferentes de médicos y seleccionar el código correspondiente apropiado en el sistema LIS del laboratorio.\r\n Extrae especímenes biológicos de bolsas de riesgo biológico, incluyendo sangre, orina, médula ósea, fluidos corporales y tejidos. Comprende todos los tipos diferentes de medios de recolección, conservantes y riesgos de exposición a agentes infecciosos. Maneja sustancias infecciosas A y B siguiendo las pautas adecuadas de los CDC y del IDPH. Capacidad para determinar si el espécimen fue recolectado en el recipiente y medio de recolección adecuados. Comprende los pasos para resolver problemas de recolección para asegurar que se realice la prueba del paciente o se recoja nuevamente.\r\n Recibe todas las llamadas que llegan al laboratorio de proveedores, clientes, enfermeras, gerencia y pacientes. Registra las llamadas en el software de seguimiento, responde todas las preguntas relacionadas con extracciones de flebotomía, recolección de especímenes, transporte de especímenes, proporciona resultados de laboratorio, solicitudes de suministros, casos forenses de autopsia y preguntas administrativas. Deriva a los llamantes a la gerencia o departamentos técnicos cuando sea necesario si no puede resolver todas las consultas.\r\n Ingresa correctamente la información demográfica, del seguro y del diagnóstico de pacientes ambulatorios y no pacientes en el sistema de registro del hospital, respondiendo todas las preguntas en cada campo y actualizando cualquier información que no esté vigente. Reconoce códigos de diagnóstico válidos y sigue la resolución adecuada para cualquier código no conforme.\r\n Ingresa todas las órdenes recibidas por fax en la base de datos de órdenes de laboratorio, cuestionando cualquier orden ilegible, llamando a la consulta del médico para aclarar la prueba solicitada, datos demográficos del paciente y tipo de solicitud (establecida o única). 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Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer el territorio mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet y más a través de nuestra base de distribuidores.\r\n Este puesto requerirá viajar 3 – 4 días por semana dentro de su territorio asignado\r\n Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o sus alrededores\r\n Sobre DSI\r\nFundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa.\r\nEn DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones, y unidades de vivienda múltiple, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial.\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes\r\n Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas\r\n Crear una cartera de nuevos distribuidores potenciales e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto\r\n Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores\r\n Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento\r\n Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad\r\n Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos\r\n Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento\r\n Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas\r\n Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el rendimiento de los distribuidores, la formación y el embudo de prospectos\r\n Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores\r\n Requisitos\r\nEl candidato ideal poseerá lo siguiente:\r\n Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria comprobada en prospección, reclutamiento e incorporación\r\n Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión del embudo, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores\r\n Capacidad para \"mostrarles cómo se hace\"\r\n Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito\r\n Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados\r\n Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo\r\n Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable\r\n Se prefiere bilingüe inglés/español \r\n Beneficios\r\n Salario más comisión\r\n Oportunidad de ingresos ilimitados \r\n Programas de bonificación \r\n Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado!\r\n Plan 401k con coincidencia del empleador \r\n Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo\r\n DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados\r\n Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T\r\n Capacitación remunerada\r\n Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758838389000","seoName":"account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/account-executive-6385131380569712/","localIds":"45","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dcaad865-ffa8-4cc4-b6a9-55ee45b052e8","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Viajar 3-4 días a la semana en el territorio","Prospectar e incorporar nuevos distribuidores","Salario competitivo con ingresos ilimitados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Boise, ID, USA","infoId":"6385131389261112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Ejecutivo de Cuenta","content":"DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de una persona autosuficiente para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuenta en nuestra región del Noroeste Pacífico. \r\nComo Ejecutivo de Cuenta, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer la región mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet, y más a través de nuestra base de distribuidores.\r\n Este puesto requiere viajar de 3 a 4 días por semana dentro de su región asignada\r\n Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o cerca de estas ciudades\r\n \r\n Acerca de DSI\r\nDSI es una empresa familiar que lleva en funcionamiento desde 1984. Ofrecemos valor añadido que entrega resultados para nuestros clientes y socios, mediante gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias.\r\nCreemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea movilidad, banda ancha, video, uso comercial, residencial, alojamiento e instituciones, unidades multifamiliares, o todo lo anterior; somos una solución integral para ayudar a nuestros socios comerciales a descubrir oportunidades de crecimiento.\r\n\r\n\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n\r\n Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes\r\n Viajar de 3 a 4 días por semana en la región asignada, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas\r\n Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 a 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto\r\n Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores\r\n Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento\r\n Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad\r\n Establecer contactos con grupos empresariales locales y contactos ya establecidos\r\n Fijar metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento\r\n Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas\r\n Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la formación y la cartera de prospectos\r\n Ejecutar las directrices de la empresa a través de la base de distribuidores\r\n Requisitos\r\nEl candidato ideal poseerá lo siguiente:\r\n Profesional de ventas con sólida experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación\r\n Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores\r\n Capacidad para \"mostrarles cómo hacerlo\"\r\n Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por alcanzar el éxito\r\n Puntual, estratégico, altamente organizado, buena gestión del tiempo, orientado a metas con resultados comprobados\r\n Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para tener éxito en un mercado competitivo\r\n Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable\r\n Se prefiere bilingüe inglés/español \r\n Beneficios\r\n Salario más comisión\r\n Oportunidad de ingresos ilimitada\r\n Programas de bonificación \r\n Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente al inicio del empleo: ¡sin período de espera prolongado!\r\n Plan 401k con coincidencia del empleador \r\n Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo\r\n DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados\r\n Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T\r\n Formación remunerada\r\n Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758838389000","seoName":"account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/account-executive-6385131389261112/","localIds":"90","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fed18ce1-fedf-4849-8f1d-73d7bc27d4be","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Viajar 3-4 días a la semana","Crear una nueva cartera de distribuidores","Salario competitivo con comisión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6385131378637112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Ejecutivo de Cuentas","content":"DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de un individuo autónomo para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuentas en nuestro territorio del noroeste del Pacífico. \r\nComo Ejecutivo de Cuentas, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. 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Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa.\r\nEn DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial.\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Prospectar empresas para todos los productos listados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes\r\n Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas\r\n Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto\r\n Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y establecer relaciones clave con nuestros socios proveedores\r\n Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento\r\n Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad\r\n Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos\r\n Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento\r\n Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas\r\n Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la capacitación y la cartera de prospectos\r\n Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores\r\n Requisitos\r\nEl candidato ideal poseerá lo siguiente:\r\n Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación\r\n Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores\r\n Capacidad para \"mostrarles cómo se hace\"\r\n Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito\r\n Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados\r\n Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo\r\n Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable\r\n Se prefiere bilingüe inglés/español \r\n Beneficios\r\n Salario más comisión\r\n Oportunidad de ingresos ilimitada\r\n Programas de bonificación \r\n Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin período de espera prolongado!\r\n Plan 401k con coincidencia del empleador \r\n Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo\r\n DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados\r\n Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T\r\n Capacitación remunerada\r\n Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758838388000","seoName":"account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/account-executive-6385131378637112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"578b1c71-79c6-47e9-9575-c97ea4f2fe55","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Viajar 3-4 días a la semana en el territorio","Prospectar e incorporar nuevos distribuidores","Salario competitivo con comisiones y bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"DeSoto, TX 75115, USA","infoId":"6385131265638712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Desarrollo de Negocios - Enlace Comunitario","content":"Se prefiere bilingüe (inglés/español)\r\nEl Especialista en Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, planificación e implementación de programas destinados a avanzar los planes de mercadeo y servicios de DBHH.\r\nLas funciones incluyen, entre otras:\r\n Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. \r\n Ayuda a investigar y recopilar información y materiales para desarrollar relaciones públicas, mercadeo y otros proyectos de comunicación hospitalaria. \r\n Ayuda a planificar, organizar y llevar a cabo diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. \r\n Prepara planes estratégicos trimestralmente. \r\n Realiza tareas relacionadas según se soliciten. \r\n Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. \r\n Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de referencia existentes y potenciales. \r\n Solicita referencias comerciales en cada contacto. \r\n Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información de alta. \r\n Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. \r\n Participa en capacitación continua de autoestudio sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. \r\n Asume la responsabilidad de la capacitación para su desarrollo personal. \r\n Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. \r\n Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la empresa.\r\n Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. \r\n Realiza tareas relacionadas según se soliciten.\r\n Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización.\r\n Requisitos\r\n Educación: Título universitario en mercadeo o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED\r\n Licencias requeridas: Ninguna\r\n Experiencia: 3 años en mercadeo de atención médica y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente.\r\n Adicional: Se prefiere bilingüe (inglés/español)\r\n Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales.\r\n Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, procedimientos médicos y psiquiátricos de emergencia.\r\n Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio oportuno, eficiente y receptivo.\r\n Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. \r\n \r\n Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos.\r\n Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder a preguntas de clientes, consumidores y público en general.\r\n Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe poca estandarización. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones.\r\n \r\n Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas.\r\n Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente.\r\n Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital.\r\nSi usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto!\r\n\r\nDallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido.\r\nBeneficios\r\nLos empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758838380000","seoName":"business-development-community-liaison","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/business-development-community-liaison-6385131265638712/","localIds":"816","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bc7452f-0b24-49e0-8996-1fcd857f53e1","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se prefiere bilingüe (inglés/español)","Ayuda en programas de mercadeo y comunitarios","Requiere 3 años de experiencia en mercadeo de atención médica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6385120685120112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente del Cuerpo de Desarrollo","content":"World Central Kitchen (WCK) busca un Gerente del Cuerpo de Desarrollo estratégico y motivado para lanzar y liderar una nueva iniciativa global de recaudación de fondos con voluntarios. A través de este programa, WCK reclutará y capacitará a embajadores del Cuerpo de Desarrollo Comunitario, un grupo dedicado de voluntarios que actuarán como defensores locales de nuestra misión. Estos embajadores recaudarán fondos, involucrarán a sus comunidades y ampliarán el alcance de WCK a nivel mundial.\r\nEl Gerente construirá la infraestructura necesaria para educar, equipar y apoyar a los embajadores con los recursos que necesitan para tener éxito. Esto incluye el compromiso continuo durante todo el año y la activación rápida en momentos de crisis. El candidato ideal es emprendedor y centrado en las relaciones, con experiencia en gestión de voluntarios, recaudación de fondos y diseño de programas. Este puesto forma parte del equipo de Desarrollo y será fundamental para probar y escalar una de las estrategias de innovación clave de WCK.\r\nEste puesto requiere un compromiso sincero con la misión de WCK, la capacidad demostrada de prosperar en un entorno dinámico y acelerado con atención al detalle, y la habilidad para gestionar múltiples prioridades. Este puesto depende de nuestra ubicación en Washington DC y trabajará estrechamente con líderes superiores.\r\n Funciones y responsabilidades principales: \r\nDesarrollo y gestión del programa\r\n Lanzar y gestionar el programa del Cuerpo de Desarrollo Comunitario de WCK desde la fase piloto hasta su expansión global.\r\n Reclutar, capacitar y acompañar a embajadores (voluntarios) en ciudades prioritarias y a nivel global.\r\n Desarrollar y ofrecer procesos de incorporación, sesiones de formación y recursos educativos para preparar a los embajadores hacia el éxito.\r\n Crear la infraestructura para recaudaciones de fondos continuas, campañas anuales e iniciativas específicas de recaudación por activación, incluyendo respuestas rápidas durante desastres.\r\n Gestionar las operaciones del programa, el presupuesto y las métricas de desempeño para garantizar crecimiento, sostenibilidad y retorno de la inversión.\r\n Educación, participación y apoyo a los embajadores\r\n Actuar como el punto principal de contacto para los embajadores, brindando orientación, capacitación y recursos para la recaudación de fondos.\r\n Crear y mantener kits de herramientas, plantillas de eventos y materiales institucionales que doten a los embajadores del conocimiento y confianza necesarios para recaudar fondos de manera efectiva.\r\n Fomentar relaciones sólidas con los embajadores para fomentar su retención y profundizar su compromiso con la misión de WCK.\r\n Crear una comunidad entre los embajadores mediante actualizaciones regulares, reconocimientos y oportunidades de aprendizaje mutuo y conexión.\r\n Desarrollar un centro digital de participación para la comunicación centralizada, recursos educativos y movilización en tiempo real.\r\n Estrategia y activación de recaudación de fondos\r\n Dotar a los embajadores con contenido educativo y buenas prácticas en recaudación de fondos para movilizar sus redes a favor de WCK.\r\n Colaborar con los embajadores para organizar eventos, liderar campañas de donantes y ampliar la visibilidad de WCK en nuevas comunidades.\r\n Activar rápidamente a los embajadores durante crisis para descentralizar la recaudación de fondos y ampliar el alcance de WCK en mercados prioritarios.\r\n Supervisar el desempeño de los embajadores en la recaudación de fondos, los resultados de los eventos y las conversiones de donantes para perfeccionar la estrategia.\r\n Innovación y crecimiento del programa\r\n Probar y evaluar nuevas herramientas de recaudación de fondos basadas en la comunidad, con el objetivo a largo plazo de integrar una plataforma basada en aplicaciones para movilización en tiempo real.\r\n Colaborar con equipos internos para alinear las activaciones del programa de embajadores con las campañas, mensajes y estrategias generales de participación de donantes de WCK.\r\n Comparar con estándares del sector y realizar mejoras continuas para maximizar la participación, la recaudación de fondos y la retención.\r\n Requisitos\r\n 3 a 5 años de experiencia en gestión de voluntarios, participación comunitaria, recaudación de fondos o desarrollo de programas.\r\n Se prefiere experiencia en la gestión y educación de voluntarios.\r\n Demostrada capacidad para desarrollar y escalar programas desde el concepto hasta la ejecución.\r\n Fuertes habilidades de gestión de proyectos con experiencia en coordinar múltiples iniciativas e interesados.\r\n Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con enfoque en la educación de voluntarios y participación de donantes.\r\n Conocimiento de herramientas de recaudación de fondos y plataformas digitales; se prefiere experiencia con Salesforce o CRM similares.\r\n Mentalidad creativa y emprendedora, con capacidad para probar nuevas ideas e iterar rápidamente.\r\n Compromiso profundo con la misión de WCK y pasión por empoderar a las comunidades para que tomen acción.\r\n El puesto requiere aproximadamente un 25 % de viajes.\r\n Los candidatos preferidos también tendrán experiencia previa trabajando en recaudación de fondos, desarrollo u operaciones, experiencia coordinando con proveedores externos y experiencia multicultural.\r\nInstrucciones para la solicitud y la carta de presentación\r\nEsta solicitud REQUIERE una carta de presentación que explique claramente su interés en trabajar con World Central Kitchen. Buscamos comprender su pasión por nuestra misión; por favor, detalle cómo su experiencia se alinea con las responsabilidades descritas en la descripción del puesto. Solo se considerarán para revisión aquellas solicitudes acompañadas de una carta de presentación. Le animamos a expresarse con su voz genuina y evitar el uso de cartas de presentación genéricas.\r\nReferencias y verificaciones de antecedentes\r\nPara ayudar a garantizar la seguridad de nuestras comunidades y nuestros equipos, nuestro proceso de selección incluirá verificaciones de referencias y antecedentes, sujetas a cualquier requisito legal o reglamentario.\r\nIgualdad de oportunidades\r\nWCK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la inclusión, la diversidad y con garantizar igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas.\r\nLos solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni asumir patrocinios de empleo.\r\nE-Verify\r\nPara empleos basados en EE. UU., WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE. UU. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Consulte aquí los carteles de E-Verify con información importante.\r\nPara empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante.\r\nPor favor, nada de reclutadores ni agencias.\r\nRango salarial: $80,000 - $100,000 USD\r\nBeneficios\r\nDescripción general de los beneficios para empleados de WCK\r\nPRIMAS CERO: WCK cubre el 100 % de las primas de seguro para empleados y sus beneficiarios, incluyendo cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida grupal. Los beneficios comienzan desde su fecha de contratación.\r\nBeneficios voluntarios:\r\n Opciones incluyen:\r\n Seguro de vida adicional\r\n Seguro para mascotas\r\n AD&D suplementario\r\n Cuentas de gastos flexibles (para cuidado de dependientes y atención médica)\r\n Plan de jubilación 403(b):\r\nWCK ofrece una coincidencia del 50 % hasta el 8 % del salario diferido por el empleado, comenzando dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\nSeguro de vida y discapacidad:\r\nSeguro de vida y discapacidad grupal 100 % patrocinado por el empleador, disponible dentro de los 30 días.\r\nTiempo libre pagado (PTO):\r\n PTO responsable, incluyendo vacaciones, enfermedad y permiso personal, además de días festivos pagados.\r\nOportunidades de crecimiento:\r\n Apoyo para aprendizaje y desarrollo profesional para avanzar en su carrera.\r\nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP):\r\n Apoyo gratuito y confidencial ante los desafíos de la vida.\r\nRevisiones anuales de salario y otros beneficios detallados en el Manual de Personal.\r\n","price":"$80,000-100,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758837553000","seoName":"development-corp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/development-corp-manager-6385120685120112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83e82d3a-7a7f-4b6b-aeec-d65a14f603de","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lanzar un programa global de recaudación de fondos con voluntarios","Reclutar y capacitar embajadores en todo el mundo","Gestionar el presupuesto y las métricas de desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Englewood, CO, USA","infoId":"6385110947622512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Propietario de Agencia con Farmers Insurance","content":"El Distrito Mile High de Farmers Insurance está buscando personas dedicadas y motivadas para convertirse en Líderes de Agencia. Esta prestigiosa oportunidad le permite gestionar y operar su propia agencia de seguros bajo la reconocida marca Farmers Insurance. Como Líder de Agencia, disfrutará de la autonomía de administrar su propio negocio mientras se beneficia de los amplios recursos y apoyo proporcionados por Farmers Insurance.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y la comunidad.\r\n Liderar y gestionar un equipo de profesionales para alcanzar objetivos de producción y servicio.\r\n Crear y ejecutar estrategias de marketing que promuevan el crecimiento y visibilidad de la agencia.\r\n Supervisar las operaciones diarias de la agencia, ejerciendo plena autoridad de decisión.\r\n Mantenerse informado sobre tendencias del sector, requisitos de cumplimiento y productos de seguros.\r\n Beneficios de una carrera en agencia con Farmers: \r\n Oportunidades de clientes establecidos: construya su negocio comenzando con una cartera de clientes existente o desarrollándola desde cero con apoyo dedicado. \r\n Potencial de crecimiento: expanda y fortalezca su base de clientes con el tiempo, creando valor a largo plazo para su carrera. \r\n Recompensas por desempeño: gane bonificaciones competitivas basadas en el rendimiento con potencial ilimitado de ingresos. \r\n Capacitación integral: acceda a educación continua en gestión empresarial, ventas, servicio al cliente y marketing. \r\n Flexibilidad e independencia: diseñe su propio horario y cree un negocio que refleje sus valores y metas personales.\r\n Requisitos\r\n Habilidades demostrables de liderazgo y comunicación.\r\n Experiencia preferida en ventas, servicio al cliente o gestión empresarial.\r\n Espíritu emprendedor con compromiso hacia el crecimiento personal y profesional.\r\n Disposición para obtener o ya poseer las licencias estatales necesarias para seguros (Propiedad y Responsabilidad Civil, Vida y Salud). Nota: Farmers Insurance proporcionará sin costo los materiales de estudio.\r\n Fuerte motivación para invertir y hacer crecer su propia agencia.\r\n Beneficios\r\n Oportunidades de bonificación para apoyar el crecimiento inicial\r\n Apoyo en marketing, capacitación, contratación y tecnología del Distrito Mile High\r\n Múltiples vías de ingreso: usted elige cuál es mejor para su trayectoria profesional\r\n ¡PROGRAMA DE BENEFICIOS DEL GRUPO DE AGENTES FARMERS® + opciones suplementarias para elegir si es necesario!\r\n Oportunidad para construir un legado con opciones de sucesión familiar\r\n Este no es un trabajo típico de 9 a 5; es una oportunidad para controlar su carrera, ingresos y futuro. En el Distrito Mile High, equipamos a nuestros líderes de agencia con las herramientas, capacitación y comunidad necesarias para prosperar en los negocios y en la vida.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758836792000","seoName":"agency-owner-with-farmers-insurance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/agency-owner-with-farmers-insurance-6385110947622512/","localIds":"190","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a4fb4b55-dc0c-41db-82d5-4c82b8d77d93","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestione su propia agencia de seguros","Bonificaciones competitivas basadas en el rendimiento","Capacitación y apoyo integral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Philadelphia, PA, USA","infoId":"6385079561293112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Desarrollo de Negocios - Productos y Servicios","content":"Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con confianza y fuerza junto con Biocytogen.\r\n\r\nResponsabilidades del puesto\r\n Dominio de las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente.\r\n Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos.\r\n Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes.\r\n Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado.\r\n Requisitos\r\n Doctorado en el campo de las ciencias biológicas\r\n Gran interés por aprender sobre avances en la ciencia y el negocio farmacéutico biológico\r\n Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas\r\n Será valorado un historial comprobado de generación de ingresos\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral\r\n Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores)\r\n Beneficios\r\nSeguro médico \r\nSeguro dental \r\nSeguro de visión \r\nCuentas de reembolso de salud \r\nSeguro de vida y de accidentes \r\nSeguro contra discapacidad a corto y largo plazo \r\nPlan 401K con aporte equivalente de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nDías de enfermedad y festivos pagados \r\n \r\nBIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. 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Nuestra experiencia abarca una amplia gama de áreas terapéuticas, incluyendo inmuno-oncología, enfermedades inflamatorias y autoinmunes, neurología, trastornos cardiovasculares y metabólicos, entre otros. En Biocytogen tendrá la oportunidad única de participar tanto en iniciativas científicas como comerciales, impulsando la concesión de licencias y la comercialización de activos avanzados de anticuerpos en múltiples campos terapéuticos. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento del desarrollo de negocios y la concesión de licencias, y desempeñará un papel clave en impulsar el crecimiento estratégico y explorar nuevas oportunidades comerciales para la organización.\r\n\r\nResponsabilidades del puesto:\r\n Establecer oportunidades comerciales externas para la cesión de licencias, desarrollo conjunto y otras transacciones estructuradas.\r\n Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales de oportunidades externas prioritarias ante el equipo directivo, con recomendaciones respaldadas por análisis rigurosos, supuestos clave y riesgos, así como con aportes internos y externos cuando sea necesario.\r\n Iniciar, liderar y presentar oportunidades externas con supervisión limitada.\r\n Liderar y gestionar la debida diligencia cruzada y la gestión de alianzas, coordinando con I+D, CMC, Clínica, Regulatorio, Operaciones y Finanzas, además de los informes ejecutivos; en algunos casos, ser el principal contacto de Desarrollo de Negocios.\r\n Supervisar las operaciones y transacciones de Desarrollo de Negocios, incluyendo propuestas y el desarrollo de términos contractuales (TS), negociaciones, cierre de acuerdos y gestión de alianzas.\r\n Contribuir a la definición y revisión de la estrategia de desarrollo de negocios y concesión de licencias, alineada con las estrategias corporativas y de cartera generales.\r\n Representar a Biocytogen en conferencias industriales, de inversionistas y de asociaciones estratégicas, desarrollando y manteniendo relaciones con una amplia gama de participantes de la industria farmacéutica y biotecnológica.\r\n Requisitos\r\n Se prefiere contar con doctorado (Ph.D.) en farmacología, inmunología, biología del cáncer o campo relacionado en Ciencias Biomédicas\r\n Es obligatorio tener una sólida formación en desarrollo de anticuerpos \r\n Es preferible poseer amplios conocimientos sobre desarrollo de negocios/concesión de licencias y sobre I+D farmacéutico \r\n Habilidades y experiencia sólidas en pensamiento estratégico y análisis.\r\n Demostrada capacidad en habilidades de comunicación y presentación adaptadas a diferentes partes interesadas internas y externas.\r\n Habilidades efectivas de trabajo interpersonal y gestión de proyectos en un entorno matricial dinámico y acelerado.\r\n Espíritu de equipo\r\n Se prefiere dominio bilingüe de mandarín e inglés \r\n Beneficios\r\n\r\nSeguro médico \r\nSeguro dental \r\nSeguro de visión \r\nCuentas de reembolso de salud \r\nSeguro de vida y accidentes (AD&D) \r\nSeguro contra discapacidad a corto y largo plazo \r\nPlan 401K con aporte equivalente de la empresa\r\nTiempo libre remunerado\r\nDías de enfermedad pagados y días festivos \r\n \r\nBIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, estatus militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758834337000","seoName":"business-development-manager-licensing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/business-development-manager-licensing-6385079514368312/","localIds":"430","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"71d040b2-230a-49a0-a6dd-fae2ddd2461a","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el desarrollo de negocios en biotecnología","Impulsar la concesión de licencias y la comercialización","Habilidades analíticas y estratégicas sólidas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6385068766553912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Cuenta Estratégica - Remoto (servicio habilitado por tecnología de salud digital)","content":"El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Asociado o superior) para asegurarse de que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuenta Farmacéutico presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, realiza ventas cruzadas y mejora sus productos y actúa como enlace entre los Equipos de Marca Farmacéutica y todas las partes interesadas clave de AssistRx.\r\n\r\nRequisitos obligatorios\r\n\r\n●     Experiencia en atención sanitaria o servicio habilitado por tecnología de salud digital, rol de éxito del cliente y/o gestión estratégica de clientes\r\n●     Experiencia en gestión de proyectos y supervisión del seguimiento de actividades de implementación y mantenimiento del cliente\r\n●     Conocimientos sólidos de métodos analíticos convencionales, soluciones y resolución de problemas, en relación con las necesidades y objetivos comerciales del cliente\r\n●     Experiencia revisando y proporcionando información sobre análisis y reportes de datos de salud\r\n\r\n\r\nResponsabilidades \r\n Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional al cliente.\r\n Establecer y mantener un rol como asesor para clientes y colegas.\r\n Presentar nuevas ideas e innovaciones al cliente para realizar ventas cruzadas y mejorar sus productos y servicios.\r\n Investigar soluciones de alto nivel para el cliente.\r\n Desarrollar la relación con el cliente mediante reuniones periódicas / llamadas telefónicas para revisar la calidad del servicio y asegurar que estén obteniendo el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist.\r\n Trabajar con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas complejos de soporte.\r\n Gestionar la entrega de servicios recomendados/acordados para lograr alta satisfacción y confianza del cliente.\r\n Determinar el método más efectivo de resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario.\r\n Punto principal de contacto para ventas y servicio.\r\n Determinar el método más efectivo de resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario.\r\n Participar en revisiones trimestrales con clientes, asistir a reuniones anuales del Plan de Acción y otros viajes según sea necesario.\r\n Planificar hitos y hacer un seguimiento del progreso.\r\n Mantiene adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados.\r\n Requisitos\r\n Título universitario (licenciatura) de una universidad de cuatro años o experiencia equivalente.\r\n Experiencia en atención sanitaria o servicio habilitado por tecnología de salud digital, rol de éxito del cliente y/o gestión estratégica de clientes\r\n Experiencia en gestión de proyectos y supervisión del seguimiento de actividades de implementación y mantenimiento del cliente\r\n Conocimientos sólidos de métodos analíticos convencionales, soluciones y resolución de problemas, en relación con las necesidades y objetivos comerciales del cliente\r\n Experiencia revisando y proporcionando información sobre análisis y reportes de datos de salud\r\n Experiencia trabajando para o dentro de empresas farmacéuticas.\r\n Es fundamental contar con experiencia trabajando con Equipos de Marca Farmacéutica.\r\n Se valora altamente experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones/Especialidades de Farmacias Especializadas.\r\n Son imprescindibles habilidades técnicas\r\n Capacidad para expresar eficazmente ideas y pensamientos verbalmente y por escrito.\r\n Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión.\r\n Mantiene adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados.\r\n Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.\r\n Beneficios\r\n Entorno solidario, progresista y dinámico\r\n Estructura salarial competitiva\r\n Plan 401(k) con coincidencia inmediata\r\n Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo\r\n \r\n\r\n AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales.\r\n\r\n Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo.\r\n\r\n \r\n\r\n Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de documentación requerido para verificar la elegibilidad laboral al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto.\r\n\r\n \r\n\r\n AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. 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Somos conocidos por:\r\n CUIDADO DE ÚLTIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de ofrecer un cuidado excepcional a quienes más lo necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible.\r\n PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales.\r\n EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real.\r\n APOYO FAMILIAR - Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, fomentamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, brindando apoyo alegre a quienes servimos.\r\n Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Director Regional de Operaciones, SOLICITE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk.\r\nRESPONSABILIDADES DEL CARGO - Como Director Regional de Operaciones, es responsable de garantizar resultados operativos alineados con los objetivos, misión, visión, valores, prioridades e iniciativas organizativas cambiantes de la Empresa. Este cargo tiene plena responsabilidad y rendición de cuentas por alcanzar el desempeño, el cumplimiento total y las metas de KPI para operaciones en múltiples sitios, utilizando la rendición de cuentas radical y las políticas y SOP de la Empresa para impulsar resultados exitosos y rentables. Buscamos un líder empresarial experimentado y ejecutivo que será responsable de:\r\n Brindar comunicación proactiva, receptiva, rápida, constante y concisa mediante plataformas de gestión de proyectos y entregas departamentales\r\n Desarrollar y escalar estratégicamente el departamento de operaciones, implementando estructura, personal y sistemas para promover eficiencia e innovación que generen mayor rentabilidad, mejor cumplimiento y mayores eficiencias.\r\n Analizar tendencias del mercado, competencia y desarrollos industriales para identificar oportunidades y riesgos.\r\n Colaborar transversalmente para desarrollar y gestionar presupuestos, pronósticos, contratos y planes financieros.\r\n Desarrollar, cultivar y garantizar una cultura de alto rendimiento que optimice la producción, mejore el desempeño, asegure la continuidad operativa e impulse la rentabilidad y salud fiscal.\r\n Supervisar las operaciones diarias, asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento con los estándares de la empresa, incluyendo viajes para cubrir cualquier puesto vacante según sea necesario.\r\n Monitorear y mantener la cultura organizacional, protegiendo elementos positivos que impulsen el éxito de la empresa mientras se identifican y abordan problemas que obstaculicen el progreso\r\n Garantizar que los procesos estén estandarizados y diseñados para generar ingresos consistentes, asegurar el cumplimiento legal y mejorar la eficiencia operativa en toda la organización\r\n Asegurar que las sucursales tengan el personal adecuado para lograr los objetivos organizacionales y crear planes de dotación para garantizar la continuidad operativa en todo momento.\r\n Viajar a nivel regional y con frecuencia para facilitar motivación, gestión del desempeño, resultados de calidad, cumplimiento normativo, alineación cultural y supervisión de sucursales.\r\n \r\nRequisitos\r\nREQUISITOS DEL CARGO - Lo que buscamos:\r\nMentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva\r\n Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente\r\n Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas\r\n Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y basado en plazos\r\n Trabajar no solo más duro... sino también más inteligentemente\r\n Valorar la innovación\r\n Dar gran importancia a procesos simplificados y eficiencia\r\n Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos\r\n Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación.\r\n Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia\r\n Carácter inquebrantable\r\n Actitud positiva exuberante sin espacio para excusas\r\n Agente de cambio positivo y orientado a soluciones\r\n Contribución cultural - Usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Empresa, aportando además sus propios valores positivos.\r\n Demostrado sentido de calidez, bienvenida y profesionalismo\r\n Compromiso con la excelencia\r\n Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo\r\n Afición por la precisión, atención al detalle y organización\r\n Profesionalismo de alto nivel\r\n Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar PHI según lo regido por HIPAA\r\n Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio\r\n Comunicación\r\n Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares\r\n Excelente comunicación escrita y oral y fluidez en inglés\r\n Colaboración\r\nDemostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada como parte de un equipo, con respeto y desde una postura de \"¡Hagámoslo... juntos!\"\r\nDominio Tecnológico\r\n Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook)\r\n Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos\r\n \r\nFORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA:\r\nExperiencia especializada en lo siguiente:\r\n Al menos 8-10 años de experiencia a nivel gerencial en múltiples sitios, en roles de liderazgo progresivo en operaciones empresariales - no se requiere, pero se prefiere experiencia previa en viviendas asistidas, hogares de ancianos, instalaciones, cuidado domiciliario, cuidado de discapacitados u otras industrias licenciadas de vida asistida para adultos mayores\r\n Experiencia gestionando a 20+ subordinados directos con rendición de cuentas radical sobre KPI basados en datos.\r\n Trayectoria comprobada impulsando la rentabilidad y el cumplimiento normativo del negocio mediante la excelencia operativa.\r\n Capacidad para viajar continuamente, a menudo durante una semana o más a la vez\r\n Experiencia en planificación y ejecución estratégica.\r\n Trayectoria comprobada en la gestión de grandes equipos e impulso del crecimiento empresarial\r\n Competencia en gestión financiera, análisis del panorama competitivo y elaboración de presupuestos.\r\n Requisitos educativos:\r\nTítulo universitario de Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o Gestión de Atención Médica\r\nBeneficios\r\nCARTERA DE BIENESTAR - Es un honor para nosotros brindar apoyo integral, que incluye:\r\n TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS - Tiempo libre pagado y días festivos pagados\r\n CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguros médicos, dentales y de visión: hasta 100 % de contribución de la empresa a la prima del plan para el empleado, más contribución para los dependientes\r\n INVIRTIENDO EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K con coincidencia del empleador\r\n PROVISIÓN PARA QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida pagada por la empresa de $25,000\r\n AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado, que incluye sesiones de consejería de salud mental, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana\r\n CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan\r\n ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo\r\n ENTRENAMIENTO VIP - Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Último Nivel\r\n CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y un equipo de apoyo con el que trabajar!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833484000","seoName":"regional-director-of-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/regional-director-of-operations-6385068606476912/","localIds":"493","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0a1734b9-7a1b-4d9d-b8c4-c8c1d6909dd6","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones en múltiples sitios","Impulsar la rentabilidad y el cumplimiento normativo","Viajar frecuentemente a nivel regional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Amarillo, TX, USA","infoId":"6385068515379312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Propietario de Agencia","content":"Farmers Insurance District 80 busca personas altamente motivadas y emprendedoras para unirse a nuestro equipo como Propietarios de Agencias. En este puesto, tendrá la oportunidad única de construir y administrar su propia agencia de seguros bajo la prestigiosa marca Farmers Insurance. Como Propietario de Agencia, será responsable de desarrollar un plan de negocios, establecer contactos dentro de la comunidad e impulsar las ventas para satisfacer las diversas necesidades de seguros de sus clientes. Tendrá autonomía para gestionar sus operaciones mientras recibe la capacitación y el apoyo necesarios para prosperar en la competitiva industria de seguros. Esta es una excelente oportunidad para personas apasionadas por ayudar a otros a proteger sus activos y que tienen la ambición de trazar su propio camino profesional. Al aprovechar los amplios recursos y herramientas de mercadeo proporcionados por Farmers Insurance, podrá atraer y retener clientes, asegurando crecimiento y rentabilidad a largo plazo. Su éxito dependerá de una combinación de sus habilidades de venta, capacidades de liderazgo y compromiso con un servicio al cliente excepcional. Dé el siguiente paso en su carrera y tenga un impacto significativo como Propietario de Agencia con Farmers Insurance District 80, donde su espíritu emprendedor puede florecer y su trabajo arduo será recompensado.\r\n\r\nResponsabilidades\r\n Desarrollar e implementar un plan de negocios integral para establecer y hacer crecer su agencia.\r\n Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, comprendiendo sus necesidades de seguros y ofreciendo soluciones personalizadas.\r\n Contratar, capacitar y gestionar un equipo de agentes de seguros y personal de apoyo para impulsar el desempeño de la agencia.\r\n Promocionar y comercializar productos y servicios de seguros dentro de la comunidad local para generar prospectos y nuevos negocios.\r\n Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguros y las políticas de la empresa, manteniendo estándares éticos en todas las operaciones.\r\n Analizar métricas de desempeño de la agencia y ajustar estrategias según sea necesario para alcanzar objetivos de ventas y mejorar la satisfacción del cliente.\r\n Participar activamente en aprendizaje continuo y desarrollo profesional para mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y ofertas de productos.\r\n Requisitos\r\n Se prefiere experiencia previa en ventas, gestión o atención al cliente, aunque no es obligatoria.\r\n Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo.\r\n Capacidad para liderar y motivar a un equipo hacia el logro de metas y objetivos comunes.\r\n Mentalidad de iniciativa con un fuerte espíritu emprendedor y deseo de tener éxito.\r\n Dominio del uso de tecnología y herramientas digitales con fines de gestión empresarial y mercadeo.\r\n Se requiere una licencia de seguros válida, o la capacidad de obtenerla dentro de un período determinado.\r\n Habilidades organizativas sólidas y capacidad para equilibrar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.\r\n Beneficios\r\nPrograma de apoyo financiero que promueve estabilidad y seguridad mientras desarrolla su carrera\r\nPrograma flexible de capacitación que se adapta a su horario laboral y/o personal actual\r\nEquilibrio entre trabajo y vida personal que le permite disfrutar de las actividades que más le gustan mientras tiene un impacto positivo en la comunidad\r\nPlanes de seguros médicos, dentales y de visión disponibles\r\nOpciones de planes de jubilación\r\nSeguridad y estabilidad profesional \r\nCapacitación y apoyo iniciales y continuos\r\nBonificaciones emocionantes, premios/reconocimientos y viajes","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758833477000","seoName":"agency-owner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/agency-owner-6385068515379312/","localIds":"2738","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92b43725-4d0f-4ceb-b711-e3cb70548a69","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construya y administre su propia agencia de seguros","Desarrolle planes de negocios e impulse las ventas","Reciba capacitación y apoyo para crecer"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Richardson, TX, USA","infoId":"6385057182745912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Arquitecto de Datos DOMO","content":"DSI Systems Inc., socio autorizado de AT&T y empresa líder en habilitación de ventas con sede en Dallas, busca un Arquitecto de Datos DOMO altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro creciente equipo de datos y análisis. Será responsable del diseño, desarrollo, implementación, mantenimiento y administración continua de nuestra plataforma Domo. Este puesto requiere un profundo conocimiento de las capacidades de Domo, buenas prácticas para la integración y visualización de datos, y sólidas habilidades administrativas para garantizar un rendimiento óptimo, seguridad y experiencia de usuario. También desempeñará un papel clave al colaborar con nuestros consultores externos de Domo para mejorar las capacidades de nuestra plataforma.\r\nEste es un puesto presencial que reportará a nuestra ubicación en Richardson, Texas. \r\nAcerca de DSI\r\nFundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, entrenamiento inmersivo, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa.\r\nEn DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Brindamos una solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comerciales, residenciales, alojamiento e instituciones, y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios de ventas descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial.\r\nPrincipales Responsabilidades\r\nArquitectura y Diseño de Domo:\r\n Diseñar, desarrollar, probar y mantener soluciones Domo robustas y escalables, incluyendo canalizaciones de datos, procesos ETL, conjuntos de datos, paneles y informes.\r\n Colaborar con interesados para comprender los requisitos comerciales y traducirlos en soluciones Domo efectivas.\r\n Definir y hacer cumplir estándares arquitectónicos, gobernanza y mejores prácticas de Domo.\r\n Investigar y recomendar nuevas funciones y funcionalidades de Domo para mejorar las capacidades de la plataforma.\r\n Integración de Datos y ETL:\r\n Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar conectores de datos y procesos ETL para ingerir datos desde diversas fuentes hacia Domo (por ejemplo, bases de datos, APIs, archivos planos, plataformas en la nube).\r\n Optimizar flujos de datos para mejorar el rendimiento y la eficiencia.\r\n Trabajar con equipos de ingeniería de datos y administradores de sistemas para asegurar la disponibilidad perfecta de datos en Domo.\r\n Verificar, validar y probar los datos entrantes para garantizar su precisión y completitud.\r\n Colaboración y Soporte:\r\n Trabajar estrechamente con interesados comerciales, analistas de datos, ingenieros de datos y equipos de TI.\r\n Brindar soporte técnico y orientación a los usuarios de Domo.\r\n Participar en proyectos interfuncionales relacionados con iniciativas de datos y análisis.\r\n Actuar como punto principal de contacto entre nuestro equipo interno y nuestros consultores externos de Domo, asegurando una comunicación clara y alineación sobre objetivos del proyecto y especificaciones técnicas.\r\n Colaborar eficazmente con nuestros socios consultores, aprovechando su experiencia para acelerar el desarrollo, implementar mejores prácticas y resolver problemas complejos.\r\n Verificar, validar y probar soluciones propuestas e implementadas por consultores, asegurando que cumplan con nuestros estándares internos y requisitos comerciales.\r\n Participar en sesiones conjuntas de planificación y actividades de transferencia de conocimiento para maximizar el valor obtenido de nuestros contratos de consultoría.\r\n Administración y Mantenimiento de Domo (según sea necesario):\r\n Administrar y gestionar la instancia de Domo, incluyendo provisión de usuarios, roles de seguridad, gobernanza de datos y conexiones a fuentes de datos.\r\n Monitorear el rendimiento del sistema Domo, solucionar problemas e implementar optimizaciones para mejorar la eficiencia y confiabilidad.\r\n Gestionar lanzamientos, actualizaciones y parches de Domo.\r\n Desarrollar y mantener documentación para la arquitectura Domo, configuraciones y procedimientos administrativos.\r\n Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos dentro del entorno Domo.\r\n Requisitos\r\n Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Análisis de Datos o campo cuantitativo relacionado.\r\n Más de 5 años de experiencia comprobada como Arquitecto Domo, Administrador, MajorDomo o puesto similar.\r\n Conocimientos profundos en las capacidades de la plataforma Domo, incluyendo:\r\n Conectores de Datos: Experiencia sólida conectándose a diversas fuentes de datos (bases de datos SQL, APIs, plataformas en la nube como Azure, etc.).\r\n Magic ETL, MySQL, DataFlows: Dominio en la transformación y manipulación de datos dentro de Domo.\r\n Beast Mode y Workbench: Conocimientos avanzados para campos calculados y manipulación de datos.\r\n Constructor de Tarjetas, Diseño de Paneles: Experiencia en la creación de visualizaciones y paneles efectivos.\r\n Consola de Administración: Comprensión profunda de la gestión de usuarios, roles de seguridad, gobernanza y ajustes del sistema.\r\n Motor Adrenalina y Gobernanza: Entendimiento de la arquitectura subyacente de Domo y mejores prácticas de gobernanza de datos.\r\n Domo Everywhere: Experiencia integrando paneles, informes y análisis de datos directamente en otras aplicaciones, sitios web o portales, tanto para usuarios internos como externos.\r\n Fuerte comprensión de conceptos de almacenamiento de datos, procesos ETL y modelado de datos.\r\n Dominio de SQL y Excel.\r\n Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico.\r\n Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con proveedores externos o consultores.\r\n Certificaciones Domo son un plus.\r\n Experiencia preferida con otras herramientas de BI (por ejemplo, PowerBI, SSRS, Tableau)\r\n Experiencia preferida en la industria de telecomunicaciones o en operaciones de centros de llamadas\r\n Beneficios\r\n Disponibilidad de seguro médico, dental, de visión y de vida desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de ingreso, sin periodo de espera prolongado\r\n Plan 401k con coincidencia del empleador \r\n Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo\r\n Programa de participación en ganancias para empleados\r\n Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T\r\n Capacitación remunerada\r\n Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per 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Somos conocidos por:\r\n ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL - Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible.\r\n PROPÓSITO Y EXCELENCIA - Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia están en el núcleo.\r\n EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS - Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real.\r\n APOYO FAMILIAR - Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos.\r\n Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Operaciones, POSTÚLESE FÁCILMENTE AHORA - y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk.\r\n\r\nDESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Gerente de Operaciones\r\nComo Gerente de Operaciones, usted será responsable de apoyar las operaciones de oficinas centrales en múltiples sitios, incluyendo el soporte en garantía de calidad, resultados positivos para los clientes, operaciones conforme a normativas del sector, relaciones con clientes y comunidades, liderazgo en licencias/encuestas y otras iniciativas organizacionales de la Compañía, entre otras:\r\n\r\nControl de Calidad y Resultados Positivos para Clientes\r\n Actuar como punto de contacto y enlace entre los clientes y los gestores de casos, asegurando resultados positivos para los clientes y optimizando los servicios\r\n Liderar y realizar evaluaciones internas de garantía de calidad para evaluar y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y asegurar que las sucursales regionales funcionen con rendimiento óptimo\r\n Identificar desafíos y proponer soluciones\r\n Crear altas tasas de retención de clientes\r\n Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente\r\n Soporte Operativo\r\n\r\n Garantizar la continuidad y estabilidad operativa frente al cambio\r\n Dirigir y solucionar todas las preguntas e ideas operativas hacia un tablero centralizado de comunicaciones/preguntas\r\n Liderar reuniones semanales de oficina\r\n Brindar apoyo y orientación in situ para las encuestas de licencias\r\n Proporcionar Conocimiento del Sector\r\n Asistir a conferencias del sector en nombre de la Compañía, proporcionando información y recomendaciones\r\n Cumplimiento y Adherencia a Procesos\r\n Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las reglas y regulaciones completas de licencias\r\n Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencias, identificando problemas, creando soluciones y haciendo recomendaciones de cambios según sea necesario\r\n Brindar capacitación sobre nuevas políticas y procesos, supervisando y asegurando su implementación, estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas\r\n Preparar a las sucursales regionales para las encuestas de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad\r\n Requisitos\r\nCALIFICACIONES DEL PUESTO - Lo que buscamos:\r\nMentalidad autónoma, emprendedora y proactiva\r\n Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente\r\n Demostrar un enfoque orientado a resultados y metas\r\n Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos\r\n Trabajar no solo más duro, sino también de manera más inteligente\r\n Valorar la innovación\r\n Dar gran valor a procesos simplificados y eficiencia\r\n Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos\r\n Demostrar una atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación\r\n Destacar en la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia\r\n Carácter Inquebrantable\r\n Enfoque exuberantemente positivo sin espacio para excusas\r\n Agente de cambio positivo y orientado a soluciones\r\n Contribución cultural - Usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Compañía, aportando además sus propios valores positivos.\r\n Demostrar calidez, cordialidad y profesionalismo\r\n Compromiso con la excelencia\r\n Fuerte compromiso con el cumplimiento\r\n Afición por la precisión, atención al detalle y organización\r\n Profesionalismo de Último Nivel\r\n Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible. - y/o - conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA\r\n Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio\r\n Comunicación\r\n Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares\r\n Excelente comunicación escrita y oral y dominio del idioma inglés\r\n Colaboración\r\nDemostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral como parte de un equipo, con respeto y desde una postura de \"¡Hagámoslo... juntos!\"\r\nDominio Tecnológico\r\n Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, Sharepoint, Outlook)\r\n Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos\r\n \r\nEDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA:\r\nExperiencia especializada en lo siguiente:\r\n Al menos 3-5 años de experiencia a nivel gerencial en operaciones de cuidado domiciliario, en viviendas asistidas, hogares de ancianos, instalaciones, cuidado domiciliario, cuidado de personas con discapacidad o en otras industrias de vida asistida para adultos mayores\r\n Preferible experiencia en múltiples sitios\r\n Requisitos educativos:\r\nTítulo universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o áreas similares\r\nBeneficios\r\nCARTERA DE BIENESTAR - Es un honor para nosotros brindar apoyo integral, que incluye:\r\n TIEMPO PARA RECARGARSE - Tiempo libre pagado y días festivos pagados\r\n CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguro médico, dental y de visión: hasta 100% de aporte de la empresa al costo del plan para el Empleado, MÁS aporte para Dependientes\r\n INVERTIR EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K - con coincidencia del empleador\r\n CUIDAR DE QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa\r\n AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado - incluyendo sesiones de consejería psicológica, asesoramiento financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil - disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana\r\n CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad de que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan\r\n ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional continuo – educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo\r\n ENTRENAMIENTO VIP - Una Semana de Capacitación y Orientación completa de último nivel\r\n CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y priorizando a la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758832587000","seoName":"operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/operations-manager-6385057121561712/","localIds":"985","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"057c3a2a-3320-47bc-84b9-1d34456c1649","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soportar operaciones de sucursales en múltiples sitios","Garantizar el cumplimiento y la garantía de calidad","Liderar reuniones semanales y encuestas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Chester, NJ 07930, USA","infoId":"6385057019725112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Senior de Cuentas","content":"Sobre Nosotros:\r\nSecond Melody es un estudio de marca con una cartera diversa de clientes, incluyendo una fuerte presencia en salud y biotecnología. Nuestro enfoque es el alineamiento estratégico de marcas en mensajería corporativa, cultura interna, alcance al público, defensa y educación. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a resolver problemas mediante la creación de marcas más fuertes e inclusivas que representen con precisión sus visiones, pasiones y objetivos comerciales.\r\n\r\nDescripción del Puesto:\r\nEn Second Melody, creemos en construir relaciones significativas y duraderas con nuestros clientes y dentro de nuestro equipo. Como Gerente Senior de Cuentas, apoyarás estas conexiones actuando como contacto principal entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación clara, alineamiento y satisfacción del cliente. Trabajando estrechamente con el Director de Cuentas y miembros del equipo multifuncional, gestionarás las comunicaciones diarias, asegurando que la dirección estratégica de la marca se alinee con los proyectos y se cumplan las necesidades del cliente. Construirás, mantendrás y harás crecer las relaciones con los clientes, conduciendo al crecimiento orgánico. Este es un puesto orientado al cliente adecuado para alguien organizado, curioso y dispuesto a liderar en un entorno creativo con propósito.\r\n\r\nResponsabilidades del Puesto\r\nGestión y Desarrollo Empresarial\r\n Gestionar el desarrollo de alcances de trabajo y presupuestos anuales para la(s) cuenta(s) asignada(s) en colaboración con el equipo interno\r\n Supervisar estimaciones, facturación, cierre de trabajos y seguimiento financiero para apoyar la rentabilidad de la cuenta; garantizar el cumplimiento del equipo con Teamwork para una facturación precisa\r\n Identificar oportunidades de crecimiento orgánico comprendiendo los objetivos del cliente y haciendo sugerencias al supervisor y, finalmente, al cliente\r\n Participar en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación, contribuyendo con ideas y capturando acciones alineadas con los objetivos estratégicos del cliente\r\n Ampliar el conocimiento sobre marcas, mercado y objetivos comerciales; monitorear tendencias del mercado y competencia\r\n Participar en presentaciones para nuevos negocios cuando surjan oportunidades\r\n \r\nRelación con el Cliente\r\n Actuar como contacto diario del cliente para los clientes asignados, gestionando la comunicación diaria, estableciendo expectativas y construyendo relaciones de confianza\r\n Liderar reuniones con clientes, discusiones tácticas sobre proyectos con referencias estratégicas y llamadas de estado, asegurando documentación clara de decisiones y acciones; 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solicitar retroalimentación sobre la ejecución táctica\r\n Colaborar con miembros del equipo multifuncional para cumplir con los Briefs de Proyecto, expectativas del cliente y conforme a las directrices de marca\r\n Entregar trabajos a tiempo y de acuerdo con las horas presupuestadas\r\n Trabajar dentro de los sistemas y procesos de la agencia\r\n \r\nGestión de Personas\r\nMentorar a miembros junior del equipo de cuentas y dirigirlos para encontrar soluciones creativas a desafíos diarios, fomentando la colaboración multifuncional\r\nRequisitos\r\nLo que Ofreces\r\n 3 o más años de experiencia en la industria farmacéutica/biotecnológica (interna) o en agencias farmacéuticas/biotecnológicas gestionando proyectos relacionados con marcas en diversos medios, incluyendo pero no limitado a digital, impresos, ambientales y eventos\r\n Capacidad para manejar múltiples proyectos, cumplir plazos y mantener un enfoque orientado a soluciones\r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n Experiencia presentando ante clientes\r\n Mentalidad abierta y colaborativa—cómodo con retroalimentación e iteraciones\r\n Persona detallista, organizada y proactiva que anticipa las necesidades, desafíos y soluciones del cliente y del equipo interno\r\n Dominio de Google Docs (incluyendo desarrollo de presentaciones) y sistemas de flujo de trabajo/gestión de proyectos de la agencia\r\n Disposición para viajar según sea necesario para reuniones o talleres con clientes\r\n \r\nLo que Valoramos\r\n Un equilibrio entre enfoque en tareas y habilidades interpersonales—capaz de colaborar tanto con clientes como con colegas\r\n Organizado, recursivo y proactivo al gestionar múltiples proyectos\r\n Ejerce buen juicio y sabe cuándo hacer preguntas o buscar orientación\r\n Confiable y profesional con información sensible\r\n Motivado, enérgico y comprometido con entregar trabajo de alta calidad a tiempo\r\n Una alineación genuina con la misión y el crecimiento de Second Melody\r\n Beneficios\r\nTiempo Libre \r\n Vacaciones - 12 días\r\n Personal - 12 días\r\n Enfermedad - 5 días\r\n Días Festivos Pagados \r\n Beneficios\r\n Seguro médico, Second Melody cubre el 75% de la prima del empleado (disponible después de 2 meses de empleo a tiempo completo), los dependientes pueden inscribirse pagando la prima completa\r\n Plan voluntario de visión y dental\r\n 401k\r\nCobertura empresarial del 4% del salario anual en el plan 401k (disponible después de 1 año completo de empleo)\r\nEducación Continua\r\nOportunidad de capacitación en línea/ presencial y eventos para seguir creciendo profesionalmente, financiados por Second Melody\r\nCrecimiento Profesional Futuro \r\nOportunidad de promoción y avance profesional interno disponible conforme se desarrollen las habilidades necesarias y crezca la empresa\r\n\r\nRango Salarial: $70,000 - $75,000","price":"$70,000-75,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758832579000","seoName":"senior-account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/senior-account-manager-6385057019725112/","localIds":"5958","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea408972-da6d-417c-87fc-8e59e3a0dbab","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones con clientes y proyectos","Liderar la estrategia y ejecución de marcas","Mentorar a miembros junior del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6385035872716912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Propuestas","content":"Introducción:\r\nSomos una firma consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias de espectro completo, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico.\r\nNuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta, recuperación y preparación ante desastres. Estaremos a tiempo, enfocados y dentro del presupuesto, con servicios alineados a las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación.\r\nEl desempeño en este puesto estará guiado por la Plataforma de Valores Corporativos de ACDC en todas las actividades.\r\nResumen del Puesto:\r\nTítulo del Puesto: Gerente de Propuestas\r\n Tiempo Completo o Parcial: Tiempo Completo\r\n Exento/No Exento: Exento\r\n Temporal/Estacional/Regular: Regular\r\n Por Hora/Salario: Salario\r\n Compensación: $82-92k/anuales\r\n Viajes/Ubicación: Teletrabajo con posibilidad de hasta un 10% de viajes o despliegues.\r\n Resumen de Beneficios:\r\n Seguro Médico, Visual y Dental \r\n Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria \r\n Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa \r\n Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad \r\n Licencia Parental Pagada \r\n Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional \r\n Beneficios/Asignación para Bienestar \r\n Computadora Corporativa \r\n Tiempo libre para Voluntariado \r\n Asignación para Teléfono Celular \r\n \r\nMisión del Rol/Resumen del Puesto:\r\nEl Gerente de Propuestas desempeñará un papel fundamental para apoyar el crecimiento de nuestra empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales y la gestión del proceso de desarrollo de propuestas. Este rol trabajará en colaboración con otro Gerente de Propuestas y equipo, para garantizar presentaciones de propuestas puntuales, conformes y competitivas. \r\n\r\nTareas, Funciones y Responsabilidades:\r\nSe realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales:\r\n Liderar y coordinar el desarrollo de presentaciones de propuestas complejas, completas y competitivas. \r\n Gestionar todo el proceso de propuestas desde el inicio hasta el final, incluyendo la identificación de oportunidades, creación de matrices de cumplimiento y asegurar que los productos finales estén completos y a tiempo. \r\n Desarrollar y perfeccionar plantillas, esquemas de respuestas y procesos estandarizados para apoyar un desarrollo eficiente de propuestas. \r\n Colaborar con líderes comerciales, Recursos Humanos, Contratos, Mercadeo, TI, expertos técnicos (SMEs) y socios colaboradores para recopilar insumos y alinear estrategias. \r\n Facilitar reuniones de propuestas (de arranque, seguimiento, solución, revisiones y análisis post mortem) con agendas claras y acciones definidas. \r\n Mantener la biblioteca centralizada de propuestas de la empresa, perfiles de proyectos, currículos y materiales de historial de desempeño anterior. \r\n Revisar y editar contenido para garantizar cumplimiento, claridad y capacidad de persuasión. \r\n Colaborar con el equipo de Mercadeo/Graficos para transformar temas ganadores y conceptos de solución en elementos visuales convincentes. \r\n Contribuir a mejoras continuas en el proceso de propuestas, documentación y prácticas de cumplimiento. \r\n Apoyar el desarrollo de materiales de mercadeo (estudios de casos, libros blancos, declaraciones de capacidades), según se solicite. \r\n Monitorear métricas de propuestas e incorporar lecciones aprendidas para mejorar el rendimiento. \r\n Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de propuestas para equilibrar cargas de trabajo, compartir mejores prácticas y asegurar calidad consistente en todas las propuestas. \r\n Realizar otras tareas asignadas. \r\n \r\nConocimientos, Habilidades y Capacidades:\r\n Conocimiento y comprensión del sector de gestión de emergencias y gestión de desastres. \r\n Entendimiento de estrategias clave de respuesta y recuperación, así como desarrollo de soluciones para clientes gubernamentales. \r\n Trayectoria demostrada en la entrega y obtención exitosa de propuestas ganadoras. \r\n Excelentes habilidades conceptuales, analíticas y de resolución de problemas. \r\n Capacidad demostrada para manejar plazos urgentes o sensibles en la entrega de propuestas. \r\n Fuertes habilidades comunicativas, incluyendo una excelente capacidad de redacción. \r\n Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y orientado a plazos. \r\n Gran atención al detalle y capacidad para crear documentos de alta calidad bajo presión. \r\n Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal \r\n Dominio del paquete Microsoft Office y Adobe Creative Suite. \r\n Capacidad para trabajar en colaboración con equipos e individuos. \r\n \r\nHoras de Trabajo Esperadas:\r\nEl horario puede variar. Se puede requerir trabajo en noches y fines de semana. La confiabilidad y puntualidad son fundamentales.\r\nRequisitos de Viaje:\r\n Se espera hasta un 10% de viaje para este puesto.\r\n Debe estar dispuesto a viajar y desplegarse a sitios del cliente por períodos prolongados.\r\n Requisitos Físicos:\r\n Sentarse o estar de pie durante horas seguidas.\r\n Capacidad para trabajar en una computadora durante largos períodos si es necesario.\r\n Capacidad para levantar repetidamente hasta 30 libras durante el día y según sea necesario.\r\n Entorno de Trabajo:\r\n Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto, con la ubicación domiciliaria acordada en el momento de la contratación.\r\n Si cambia la ubicación del sitio de trabajo remoto, debe informarse al departamento de Recursos Humanos de ACDC, y la dirección debe aprobar cualquier cambio de sitio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina.\r\n Requisitos\r\nExperiencia/Educación Requerida:\r\n Título universitario en negocios, mercadeo, comunicaciones, periodismo o campo relacionado (los años de experiencia pueden sustituir el requisito educativo año por año, además de los requisitos establecidos).\r\n Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo, redacción y edición de propuestas y calificaciones. \r\n Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint, Adobe y otro software de mercadeo necesario. \r\n Experiencia/Educación Deseada:\r\n Experiencia en desarrollo, gestión y entrega de propuestas para clientes gubernamentales en el campo de gestión de emergencias. \r\n Capacitación y/o certificación(es) en propuestas de APMP u otras instituciones reconocidas. \r\n Experiencia con Salesforce u otros sistemas CRM reconocidos. \r\n Experiencia redactando propuestas para Gestión de Emergencias, Recuperación ante Desastres o campos similares. \r\n Experiencia desarrollando propuestas en respuesta a solicitudes federales. \r\n Conocimiento del proceso de captura. \r\n Experiencia trabajando en propuestas que involucran colaboración y participación con socios colaboradores, tanto en rol principal como subconsultor. \r\n Calificaciones Adicionales:\r\n Debe tener 18 años de edad o más.\r\n Es necesario tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin visa patrocinada por el empleador. No podemos contratar a personas ubicadas fuera de EE. UU.\r\n Debe aprobar la verificación de antecedentes de la empresa y cualquier cliente, así como referencias, tras recibir la oferta de empleo.\r\n Beneficios\r\nLas posiciones con estatus regular recibirán estos beneficios:\r\n Seguro Médico, Visual y Dental \r\n Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria \r\n Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa \r\n Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad \r\n Licencia Parental Pagada \r\n Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional\r\n Computadora Corporativa \r\n Tiempo libre para Voluntariado \r\n Asignación para Teléfono Celular \r\n Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)\r\nAC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. \r\n Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. \r\n Por favor elimine o oculte información que identifique la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en una institución educativa del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviar la solicitud. \r\n Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas laborales o postularse a un puesto en este sitio debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. \r\n Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que acepten una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este enlace para ver el póster de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso. \r\n","price":"$82,000-92,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758830927000","seoName":"proposal-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-new-business-development/proposal-manager-6385035872716912/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a437e934-861d-4055-a589-81ef38efa764","sid":"d38cd5cc-9fc4-4f57-bf0a-b3522201226e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el proceso integral de propuestas","Colaborar con equipos multifuncionales","Desarrollar propuestas competitivas para clientes gubernamentales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6385026263526512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Cuenta Estratégica (Dallas, TX)","content":"NOTA: La tarifa salarial para este puesto es de $65,000.00 anuales, más un bono anual potencial del 10%.\r\n\r\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\nEl Gerente de Cuenta Estratégica (SAM) es un líder clave responsable de brindar el más alto nivel de servicio a nuestros clientes más valiosos. Como asesores y socios de confianza, los SAM aprovechan su experiencia para construir relaciones duraderas con los clientes y generar resultados rentables. Este puesto combina autonomía, responsabilidad y visión estratégica para garantizar una experiencia excepcional para el cliente, al tiempo que fomenta el crecimiento y la retención de negocios para AE Perkins.\r\nPrincipales Responsabilidades\r\n Experiencia en Gestión Estratégica de Cuentas (avanzada): Desarrollar y ejecutar estrategias personalizadas para cuentas, con enfoque preciso en el crecimiento a largo plazo y la retención de grupos de clientes asignados.\r\n Liderazgo y Colaboración Transversal (avanzado): Capacidad para negociar resultados beneficiosos tanto para AE Perkins como para los clientes.\r\n Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Identificar oportunidades de generación de ingresos, como vender servicios adicionales o introducir nuevas ofertas de productos. Demostrar habilidades superiores de oratoria al presentar AE Perkins.\r\n Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Monitorear y analizar proactivamente métricas de desempeño del cliente para identificar tendencias y riesgos, y tomar acciones correctivas según sea necesario.\r\n Responsabilidades Adicionales\r\nConstrucción de Relaciones con Clientes:\r\n Habilidades Orientadas al Cliente (avanzadas): Construir y mantener fuertes relaciones con los principales tomadores de decisiones, actuando como el punto de contacto principal para todas las necesidades del cliente.\r\n Habilidades de Presentación (avanzadas): Realizar revisiones periódicas del negocio (por ejemplo, Revisiones Anuales de Negocio) para alinear objetivos, desempeño y oportunidades.\r\n Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico (avanzado): Asociarse con los clientes para ofrecer soluciones que aborden sus desafíos y se alineen con sus objetivos organizacionales.\r\n Colaboración entre Departamentos (avanzada): Actuar como defensor del cliente dentro de AE Perkins, asegurando que sus necesidades y objetivos se cumplan con soluciones personalizadas.\r\n Colaboración entre Departamentos (avanzada): Trabajar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Ventas, Operaciones) para garantizar la alineación en objetivos y entregables del cliente.\r\n Desarrollo de Relaciones (avanzado): Compartir conocimientos y mejores prácticas con colegas para fomentar un entorno colaborativo y de alto rendimiento.\r\nHabilidades Organizacionales y Gestión del Tiempo:\r\n Establecimiento de Metas (avanzado): Gestionar cuentas y proyectos simultáneamente, asegurando que se cumplan todos los plazos y acuerdos de nivel de servicio.\r\n Atención al detalle (avanzada): Mantener registros detallados y organizados de las interacciones con clientes, actualizaciones de proyectos y planes de cuenta.\r\n Priorización (avanzada): Priorizar eficazmente las tareas para equilibrar iniciativas estratégicas con responsabilidades diarias.\r\nRequisitos\r\nRequisitos:\r\n Orientación hacia la retención y el crecimiento con experiencia en casos grandes (avanzada).\r\n Fuertes capacidades de pensamiento estratégico y liderazgo (avanzadas).\r\n Excelentes habilidades de presentación, escritas, verbales y organizativas (avanzadas).\r\n Seguimiento excepcional, cumplimiento y gestión del tiempo (avanzadas).\r\n Disposición para establecer y cumplir altos estándares de desempeño (avanzada).\r\n Comodidad con viajes y pasar tiempo en campo con vendedores.\r\n Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos y de alta presión con excelentes habilidades de multitarea (avanzadas).\r\nCREDENCIALES Y EXPERIENCIA:\r\n Título universitario, preferible\r\n 5+ años de experiencia en gestión de cuentas, requerido\r\n Experiencia en la industria y conocimiento de desarrollo de negocios y administración específica de productos CDH y Cobra\r\n Experiencia intermedia a avanzada en Microsoft Excel, preferible\r\n Experiencia en Administración de Beneficios, preferible\r\nBeneficios\r\nBENEFICIOS\r\n Seguro médico\r\n Seguro de visión\r\n Seguro dental\r\n Plan 401(k) con coincidencia\r\n Cuentas de gastos flexibles\r\n Cuentas de ahorro para salud (HSA)\r\n Seguro de discapacidad y vida\r\n Programa de asistencia al empleado\r\n LegalShield\r\n ID Shield\r\n Plan de reembolso de transporte\r\n Reembolso de matrícula\r\n Pago de bonificación: Nuestro equipo de Experiencia del Cliente opera bajo una estructura de bonificación trimestral con un potencial de ganancia entre el 4% y el 6% de la compensación base cada trimestre, dependiendo de factores individuales y de desempeño del equipo.\r\n \r\nBENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN:\r\n Membresía Wellable\r\n Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa\r\n Aplicación Intellect (salud mental)\r\n Actividades de compromiso para empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y mucho más!\r\n \r\n","price":"$65,000/año","unit":"per 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Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) altamente motivado y orientado a resultados, especializado en servicios de utilidades enfocados específicamente en programas de Gestión del Lado de la Demanda (DSM) y Recursos Energéticos Distribuidos (DER), principalmente en eficiencia energética, flexibilidad de carga, respuesta a la demanda, iniciativas de electrificación (edificios y transporte) y tecnologías solares y de baterías detrás del medidor. El BDR identificará y generará nuevas oportunidades comerciales, desarrollará relaciones con clientes potenciales y promoverá nuestros servicios y ofertas de software para servicios públicos. Este puesto es fundamental para ampliar la presencia de Resource Innovations en el mercado y fomentar el crecimiento de ingresos en los sectores de servicios públicos y gestión energética.\r\nResource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio.\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Revisar y resumir presentaciones clave de servicios públicos ante comisiones estatales sobre iniciativas y mandatos de DSM y DER.\r\n Buscar, identificar y calificar clientes potenciales, socios, prospectos y oportunidades dentro de los sectores de servicios públicos y energía.\r\n Realizar llamadas salientes, correos electrónicos y comunicaciones de seguimiento para generar interés y programar reuniones con tomadores de decisiones.\r\n Adaptar presentaciones para mostrar las soluciones integrales de servicios públicos y gestión energética de Resource Innovations.\r\n Participar en reuniones previas a la venta para comprender las necesidades del cliente/mercado; documentar y hacer seguimiento a los puntos de acción identificados para mantener el avance de la oportunidad.\r\n Participar activamente en procesos de planificación de cuentas y captura para compartir información sobre clientes y oportunidades.\r\n Colaborar con los equipos de ventas, ingeniería, implementación y propuestas para desarrollar propuestas personalizadas alineadas con los objetivos del cliente.\r\n Mantener registros precisos de interacciones, prospectos y actividades del embudo en sistemas CRM.\r\n Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, regulaciones y panorama competitivo para identificar nuevas oportunidades.\r\n Promover el enfoque y soluciones innovadoras de Resource Innovations que ofrecen ahorros energéticos medibles y beneficios de sostenibilidad.\r\n Asistir a eventos industriales, conferencias y oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la empresa y establecer relaciones estratégicas.\r\n Contribuir al desarrollo de campañas de marketing dirigidas y estrategias de alcance para aumentar nuestra base de clientes.\r\n Otras funciones según se asignen.\r\n Ubicación y viajes:\r\nIdealmente ubicado en Boston, Chicago, Denver/Boulder, Salt Lake City, Phoenix, Los Ángeles, San Diego, San Francisco, Seattle, Portland, Atlanta o Austin, con viajes ocasionales a sitios de clientes, eventos industriales y conferencias.\r\nSe requiere viajar (aproximadamente el 25% del tiempo laboral). \r\n Debe poder asistir a 3-4 conferencias industriales por año. \r\n Debe estar disponible para viajar a reuniones con clientes de servicios públicos según sea necesario.\r\n Requisitos\r\n Experiencia preferible de 3-5 años en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas en el sector de servicios públicos, gestión energética o sectores relacionados.\r\n Comprensión sólida de las operaciones de servicios públicos, eficiencia energética y entornos regulatorios.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.\r\n Iniciativa propia con un enfoque proactivo hacia la generación y calificación de prospectos.\r\n Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo.\r\n Dominio de software CRM y herramientas de ventas.\r\n Título universitario en Administración, Marketing, Gestión Energética, Ingeniería o campo relacionado, preferiblemente.\r\n Atributos requeridos:\r\n Pasión por avanzar en iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad.\r\n Fuerte capacidad de networking y desarrollo de socios con clientes y partes interesadas potenciales.\r\n Conocimiento experto de las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente.\r\n Orientado a metas, con un historial constante de alcanzar o superar objetivos de ventas.\r\n Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas abordando desafíos con soluciones innovadoras.\r\n Orientado al trabajo en equipo y colaborativo.\r\n Beneficios\r\nAcerca de Resource Innovations\r\nResource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio.\r\nResource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. 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La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato.\r\nTambién ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios.\r\nEl empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación integral de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede ser necesaria una prueba de drogas previa al empleo.\r\nLa descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. 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Desde nuestra fundación en 2020, hemos pasado de una sola clínica a casi 70 áreas operativas en más de una docena de estados, respaldados por una infraestructura corporativa de alto rendimiento y toma de decisiones basada en datos. \r\n Reconocido como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Inc., ABA Centers of America es una organización autofinanciada y dirigida por sus fundadores, una rareza en el panorama actual de la atención médica. Hemos logrado este crecimiento sin capital privado, confiando en cambio en la disciplina operativa, la asignación inteligente de capital y un enfoque constante en los resultados. \r\n Nuestro equipo corporativo desempeña un papel fundamental en este éxito: desarrolla sistemas escalables, gestiona riesgos y impulsa los análisis que alimentan nuestro crecimiento. Si eres un pensador estratégico que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y orientado a una causa, ofrecemos una oportunidad única para ayudar a dar forma al futuro del cuidado del autismo, construyendo sobre un legado de excelencia operativa. \r\n\r\nNuestra historia de origen \r\n ABA Centers of America fue fundada por un padre cuyo recorrido personal al navegar el cuidado del autismo para su hija reveló grandes brechas en el acceso, la consistencia y la calidad en todo el sistema. Determinado a romper con el statu quo en el campo del cuidado del autismo y eliminar las inaceptablemente largas listas de espera para el tratamiento, creó una empresa arraigada en la compasión, la excelencia clínica y un compromiso inquebrantable con una atención que marque la diferencia. \r\n \r\nReconocimientos y premios \r\n Nuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y la atención transformadora ha valido a nuestra empresa y a nuestros líderes reconocimientos nacionales por parte de fuentes confiables, entre ellas: \r\n \r\n Inc. 5000 – Quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos \r\n Financial Times – Número 1 en \"Las empresas de más rápido crecimiento en América\"\r\n EY Entrepreneur Of The Year® U.S. Overall \r\n South Florida Business Journal’s Top 100 Companies \r\n Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders \r\n Inc. Best in Business, Health Services? \r\n \r\n Oportunidad de crecimiento\r\n¿Eres un profesional de desarrollo de negocios de alto rendimiento con experiencia comprobada en el sector de la salud que sabe cómo superar barreras y ganarse la confianza de médicos y tomadores de decisiones en el ámbito sanitario? ¿Cansado de la misma rutina de ventas corporativas de siempre? Tenemos una excelente oportunidad para ti en una empresa en crecimiento que marca una diferencia real en la vida de niños con autismo y sus familias.\r\nÚnete a nuestra misión de reducir los largos tiempos de espera para el diagnóstico del autismo y la terapia ABA. Estamos construyendo algo especial. Como Enlace de Alcance Comunitario, generarás clientes potenciales y establecerás relaciones sólidas con familias y organizaciones locales.\r\n \r\nLo que harás\r\n Generación de clientes potenciales y prospección \r\n Identificar, perseguir y fortalecer relaciones con posibles fuentes de derivación (por ejemplo, pediatras, consejeros escolares, terapeutas, directores de guarderías, líderes de organizaciones sin fines de lucro). \r\n Realizar acciones de contacto externo mediante visitas presenciales, networking, presentaciones frías y visitas espontáneas. \r\n Ejecutar un plan semanal consistente de prospección para identificar nuevas oportunidades, apoyar la expansión de participación de mercado y diversificar las referencias. \r\n Calificar y documentar el potencial de clientes, la alineación con socios y la disposición para la colaboración. \r\n  \r\nGestión de Salesforce y del embudo de ventas \r\n Registrar diariamente en Salesforce todas las actividades de contacto, notas de visitas, referencias y contactos. \r\n Mantener una visibilidad completa sobre el estado de las referencias, resultados y antigüedad de los clientes potenciales en todas las cuentas. \r\n Ser responsable de la integridad de tu embudo de referencias, incluyendo la frecuencia de seguimiento, el seguimiento de interacciones y los conocimientos sobre conversiones. \r\n Colaborar con los equipos de Admisiones y Operaciones de Ventas para resolver obstáculos a la conversión y apoyar la optimización del embudo. \r\n Desarrollo territorial \r\n Ejecutar estrategias de contacto que se alineen con los objetivos territoriales asignados, las expectativas de cobertura de visitas y las prioridades de penetración de mercado. \r\n Analizar patrones de derivación y el desempeño territorial para refinar los esfuerzos de segmentación. \r\n Colaborar con los Gerentes Regionales de Ventas para identificar zonas con bajo desempeño y zonas de alto crecimiento. \r\n Estrategia y ejecución de eventos \r\n Planificar y liderar eventos en campo, sesiones educativas y oportunidades de alcance que apoyen directamente la generación de clientes y la concienciación. \r\n Representar a la organización en ferias escolares, exposiciones de salud, reuniones de organizaciones sin fines de lucro y eventos similares con una intención clara de crecimiento. \r\n Capturar clientes en el lugar, documentar los datos de contacto y gestionar el seguimiento o la entrega a los equipos internos. \r\n Debe mantener un horario flexible, ya que el puesto puede requerir disponibilidad temprano en la mañana, por la noche o los fines de semana para eventos.\r\n  \r\nColaboración e informes \r\n Trabajar estrechamente con los equipos de Crecimiento, Marketing y Admisiones para garantizar mensajes alineados y transferencias efectivas de clientes potenciales. \r\n Presentar informes regulares de contacto, actualizaciones territoriales y resúmenes de eventos. \r\n Participar en llamadas semanales de ventas, revisiones de coaching y capacitaciones.\r\n Requisitos\r\nRequisitos\r\nEl Representante de Desarrollo de Negocios requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en negocios, atención médica o campo relacionado y:\r\n Mínimo 3 años de experiencia en ventas en campo, alcance o desarrollo de negocios, preferiblemente relacionada con el sector salud. \r\n Demostrada capacidad para generar clientes potenciales, gestionar un embudo de ventas y cumplir con las expectativas de desempeño. \r\n Fuertes habilidades de comunicación, construcción de relaciones y organización. \r\n Experiencia obligatoria con Salesforce o CRM similar. \r\n Beneficios\r\nExcelentes beneficios \r\n \r\n 21 días pagados libres (15 días de tiempo libre pagado, que aumenta con la antigüedad, más 6 días festivos).\r\n Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida.\r\n Generoso plan 401(k) con coincidencia del empleador de hasta el 6%. \r\n \r\nAcerca de ABA Centers of America \r\n ABA Centers of America se compromete a mantener una cultura liderada por profesionales experimentados que comparten una visión de convertirse en el principal proveedor nacional de cuidado del autismo. Reconocemos que esta forma de atención médica exige una dedicación personal y única. Al identificar personas que posean la combinación adecuada de compasión y experiencia, podemos brindar a nuestros miembros del equipo clínico el apoyo y las oportunidades que necesitan para prosperar. \r\n \r\n¡Únete a nuestra misión y ayuda a construir el futuro con propósito! \r\n ABA Centers of America, LLC, participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. 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Desde nuestra fundación en 2020, hemos pasado de una sola clínica a casi 70 áreas operativas en más de una docena de estados, respaldados por una infraestructura corporativa de alto rendimiento y toma de decisiones basada en datos. \r\n \r\nReconocidos como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Inc., ABA Centers of America es una organización autofinanciada dirigida por sus fundadores, una rareza en el actual panorama de la atención médica. Hemos logrado este crecimiento sin capital privado, confiando en cambio en la disciplina operativa, la asignación inteligente de capital y un enfoque constante en los resultados. \r\n \r\nNuestro equipo corporativo desempeña un papel fundamental en este éxito: desarrolla sistemas escalables, gestiona riesgos y impulsa los análisis que alimentan nuestro crecimiento. Si eres un pensador estratégico que prospera en un entorno dinámico y orientado a una causa, ofrecemos una oportunidad única para ayudar a moldear el futuro del cuidado del autismo, al tiempo que se construye sobre un legado de excelencia operativa. \r\n \r\nNuestra historia \r\n \r\nABA Centers of America fue fundada por un padre cuyo recorrido personal al navegar el sistema de atención para el autismo de su hija reveló grandes brechas en el acceso, la consistencia y la calidad del sistema. Determinado a romper con el statu quo en el campo del cuidado del autismo y eliminar las inaceptablemente largas listas de espera para el tratamiento, creó una empresa arraigada en la compasión, la excelencia clínica y un compromiso inquebrantable con una atención que marque la diferencia. \r\n \r\nReconocimientos y premios \r\n \r\nNuestro compromiso con la excelencia operativa, el liderazgo ético y una atención transformadora ha merecido reconocimientos nacionales para nuestra empresa y su dirección por parte de fuentes confiables, incluyendo: \r\n \r\n Inc. 5000 – Quinta empresa privada de más rápido crecimiento en Estados Unidos \r\n Financial Times – Número 1 en \"Las empresas de mayor crecimiento en América\"\r\n EY Entrepreneur Of The Year® U.S. Overall \r\n South Florida Business Journal’s Top 100 Companies \r\n Florida Trend Magazine's 500 Most Influential Business Leaders \r\n Inc. 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Como miembro del equipo de Desarrollo, el Gerente de Experiencia del Donante será un arquitecto clave de esa visión: liderará un equipo pequeño pero poderoso para garantizar que cada interacción con los donantes sea significativa, oportuna e inspiradora. Desde gestionar agradecimientos, promesas de donación y donaciones coincidentes hasta supervisar plataformas de recaudación de fondos y explorar nuevas formas de donar, este puesto combina el apoyo directo al donante con innovación orientada al futuro. Con un mandato único para investigar y aplicar herramientas emergentes como la inteligencia artificial, ayudará a transformar la forma en que WCK se conecta con los donantes a gran escala, preservando al mismo tiempo la calidez y la humanidad en el corazón de nuestra misión.\r\nEste puesto requiere un compromiso sincero con la misión de WCK, la capacidad demostrada de prosperar en un entorno dinámico y acelerado con atención al detalle, y la habilidad para gestionar múltiples prioridades. Este puesto depende de nuestra ubicación en Washington DC y trabajará estrechamente con líderes superiores y dirigirá un pequeño equipo.\r\n Funciones y responsabilidades principales: \r\n Brindar supervisión y liderazgo efectivos al equipo que responde a consultas de donantes recibidas por correo electrónico, teléfono, correo postal y otras plataformas de recaudación de fondos.\r\n Investigar y probar chatbots y herramientas de inteligencia artificial para mejorar los tiempos de respuesta a consultas de donantes y ofrecer capacidades de soporte 24/7.\r\n Liderar proyectos piloto de concepto para herramientas de procesamiento de lenguaje natural que analicen comentarios y sentimientos de donantes en múltiples canales.\r\n Supervisar al Asociado de Agradecimientos para perfeccionar y mantener el procesamiento eficiente y la entrega de agradecimientos y recibos a donantes.\r\n Mejorar y mantener respuestas oportunas de WCK a solicitudes de Tributo e En Honor.\r\n Gestionar eficazmente el proceso individual de donaciones coincidentes y coordinar con el equipo de donaciones coincidentes corporativas.\r\n Gestionar la investigación y recopilación de compromisos de promesas de donación pendientes y coordinar con los equipos de Relaciones con Donantes y Finanzas.\r\n Realizar verificaciones de control de calidad en procesos y flujos de trabajo para garantizar una excelente experiencia del donante.\r\n Desarrollar y mantener directrices y procedimientos escritos eficaces para el flujo de trabajo de experiencia del donante.\r\n Proporcionar formación, tutoría y desarrollo a los miembros del equipo de Experiencia del Donante.\r\n Adquirir, mantener y compartir conocimientos especializados sobre las muchas plataformas que los donantes utilizan para donar a WCK.\r\n Contribuir a diversos proyectos del equipo según se asignen.\r\n Requisitos\r\n Mínimo de 3+ años de experiencia progresiva en experiencia del donante, incluyendo al menos 1 año en un cargo de supervisión.\r\n 2+ años de experiencia en servicio al cliente, preferiblemente en un entorno sin fines de lucro.\r\n Al menos 1 año de experiencia con Salesforce NPSP u otras bases de datos de gestión de relaciones con clientes (CRM).\r\n Capacidad demostrada para supervisar, liderar y comunicarse claramente dentro de un entorno de equipo.\r\n Sólida comprensión de las complejidades de las donaciones de alto volumen y múltiples canales.\r\n Experiencia directa con entrada de donaciones, procesamiento de archivos de datos y cargas de datos.\r\n Habilidad demostrada para organizar y priorizar el trabajo, delegar tareas adecuadamente y resolver problemas mediante análisis e interpretación de información.\r\n Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con destacada competencia en redacción empresarial y corrección de pruebas.\r\n Dominio de Excel y/o Google Sheets, y Microsoft Word.\r\n Firme compromiso con la precisión, puntualidad, claridad y atención al detalle.\r\n Flexibilidad demostrada, deseo de aprender y comodidad ante la ambigüedad en un entorno acelerado.\r\n Entusiasmo por explorar nuevas tecnologías y métodos para mejorar resultados.\r\n Los candidatos preferidos también tendrán experiencia previa trabajando en recaudación de fondos, desarrollo o entornos operativos, experiencia coordinando con proveedores externos y experiencia multicultural.\r\nInstrucciones para la solicitud y la carta de presentación\r\nEsta solicitud REQUIERE una carta de presentación que explique claramente su interés en trabajar con World Central Kitchen. Buscamos entender su pasión por nuestra misión; por favor, detalle cómo su experiencia se alinea con las responsabilidades descritas en la descripción del puesto. Solo se considerarán para revisión aquellas solicitudes acompañadas de una carta de presentación. Le animamos a expresar su voz auténtica y evitar el uso de cartas genéricas.\r\nReferencias y verificaciones de antecedentes\r\nPara ayudar a garantizar la seguridad de nuestras comunidades y nuestros equipos, nuestro proceso de selección incluirá verificaciones de referencias y antecedentes, sujetas a cualquier requisito legal o regulatorio.\r\nIgualdad de oportunidades\r\nWCK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la inclusión, la diversidad y garantizar igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas.\r\nLos solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. Actualmente no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de empleo.\r\nE-Verify\r\nPara empleos basados en EE.UU., WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Consulte aquí los carteles de E-Verify con información importante.\r\nPara empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante.\r\nNo se aceptan reclutadores ni agencias, por favor.\r\nRango salarial: $80,000 - $100,000 USD\r\nBeneficios\r\nResumen de beneficios para empleados de WCK\r\nCOSTO CERO DE PRIMAS: WCK cubre el 100 % de las primas de seguro para empleados y sus beneficiarios, incluyendo cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida grupal. Los beneficios comienzan desde su fecha de contratación.\r\nBeneficios voluntarios:\r\n Opciones incluyen:\r\n Seguro de vida adicional\r\n Seguro para mascotas\r\n AD&D suplementario\r\n Cuentas de gastos flexibles (para cuidado de dependientes y atención médica)\r\n Plan de jubilación 403(b):\r\nWCK ofrece un 50 % de coincidencia hasta el 8 % de las contribuciones salariales del empleado, comenzando dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\nSeguro de vida y discapacidad:\r\nSeguro de vida y discapacidad grupal 100 % patrocinado por el empleador, disponible dentro de los 30 días.\r\nTiempo libre pagado (PTO):\r\n PTO responsable, que incluye vacaciones, enfermedad y permiso personal, además de días festivos pagados.\r\nOportunidades de crecimiento:\r\n Apoyo para aprendizaje y desarrollo profesional.\r\nPrograma de asistencia al empleado (EAP):\r\n Apoyo gratuito y confidencial ante los desafíos de la vida.\r\nRevisiones salariales anuales y otros beneficios detallados 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