{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"en","href":"https://us.ok.com/city/cate-management-schools"},{"lang":"es","href":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools"}],"categoryList":[{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":[{"categoryId":"35","name":"Antigüedades y objetos de 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Ejecutivo","content":"ORGANIZACIÓN \nRiver Charter Schools (RCS) es una red de escuelas chárter centradas en la misión y en el estudiante, con sede en el condado de Yolo, California. Nuestras escuelas, incluyendo Delta Elementary Charter School y Lighthouse Charter School, son conocidas por sus entornos formativos, fuertes vínculos comunitarios y compromiso con la excelencia académica. RCS ofrece una educación pública de alta calidad para grados desde transición a kindergarten hasta octavo grado (TK–8), que involucra a los estudiantes mediante modelos de aprendizaje integral, instrucción basada en proyectos y programas sólidos de música y arte. \n\nFundada en la creencia de que los niños prosperan en comunidades de aprendizaje pequeñas, inclusivas e innovadoras, River Charter Schools se dedica a formar estudiantes que no solo tengan éxito académico, sino que también sean socialmente responsables y emocionalmente equilibrados. Con un enfoque en equidad, creatividad y colaboración, RCS capacita a los educadores, apoya a las familias y construye alianzas que aseguran que cada estudiante esté preparado para una vida de aprendizaje y liderazgo. \n\nPara obtener más información sobre River Charter Schools, visite www.rivercharterschools.org. \n\nRESUMEN DEL PUESTO \nEl Director Ejecutivo (ED) actúa como líder ejecutivo de River Charter Schools (RCS), supervisando y mejorando todas las funciones operativas para garantizar que la organización alcance un desempeño sobresaliente mientras mantiene la sostenibilidad financiera. El ED lidera los equipos de la oficina central en recursos humanos, datos, tecnología, operaciones, desarrollo de liderazgo y gestión académica. Este puesto también desempeña un papel fundamental en la definición y ejecución de la visión estratégica a largo plazo de la organización, asegurando la alineación con la misión, valores y compromiso de RCS con la equidad y la transparencia. \n\nFUNCIONES ESENCIALES \nEl ED deberá desempeñar las funciones prescritas por las leyes del Estado de California y la política de la Junta Directiva. El ED implementará todas las decisiones de la Junta y tendrá la responsabilidad principal de presentar recomendaciones a la Junta sobre asuntos relacionados con finanzas, recursos humanos, operaciones y contratación. \n\nPresupuesto y supervisión financiera \nGestionar los presupuestos operativos y de capital anuales, que oscilan entre diez y quince millones de dólares. \nApoyar al Coordinador de Educación Especial y a los directores escolares en el desarrollo del presupuesto y el monitoreo financiero. \nGarantizar que todas las operaciones fiscales estén alineadas con las políticas internas y con la salud financiera a largo plazo. \n\nLiderazgo organizacional y estrategia \nLiderar el gabinete central, contribuyendo activamente a la planificación y ejecución estratégica. \nGuiar la mejora continua de los sistemas de apoyo y la comunicación entre las escuelas. \nFomentar una cultura de alto rendimiento mediante estrategias sólidas de reclutamiento, formación y retención. \nApoyar a los directores escolares y actuar como contacto clave para atender necesidades operativas. \n\nOperaciones centrales \nSupervisar y apoyar al personal de la oficina central para ofrecer servicios de alta calidad y cumplimiento, incluyendo compras y gestión de proveedores. \nLiderar la implementación de procesos de mejora continua en toda la organización. \nFacilitar oportunidades regulares para la retroalimentación del personal con el fin de mejorar la eficacia operativa. \n\nGobernanza y relaciones con la Junta \nFacilitar las reuniones de la Junta Directiva y presentar actualizaciones periódicas sobre el progreso de la organización. \nMantener y actualizar las políticas de la Junta para garantizar el cumplimiento de todas las leyes estatales y federales aplicables. \nActuar como asesor clave de la Junta en asuntos de finanzas, operaciones y recursos humanos. \n\nCumplimiento y gobernanza \nParticipar como miembro del nivel directivo en el Equipo de Liderazgo de River Charter Schools, contribuyendo a políticas e iniciativas a nivel organizacional. \nGarantizar que las operaciones en cada sede cumplan con la carta de la escuela, las políticas de RCS, los procedimientos de seguridad y las leyes y regulaciones aplicables. \nMantener la transparencia y la responsabilidad mediante una comunicación clara e informes efectivos. \n\nREQUISITOS \n\nHabilidades y capacidades esenciales \nHabilidades de liderazgo estratégico y planificación organizacional para guiar equipos multidisciplinarios hacia objetivos alineados con la misión. \nExcepcionales habilidades verbales y escritas, incluyendo presentaciones ante Juntas y facilitación de colaboración entre diferentes áreas. \nDemostrada capacidad para gestionar sistemas operativos complejos en RR.HH., finanzas, TI, datos y servicios de apoyo académico. \nFuertes habilidades para construir relaciones e interpersonales, con capacidad para fomentar confianza y colaboración entre partes interesadas internas y externas. \nCapacidad demostrada para liderar iniciativas de cambio y cultivar una cultura de alto rendimiento centrada en la equidad. \nAltas capacidades de gestión de proyectos, con atención al detalle, organización y habilidad para priorizar eficazmente demandas concurrentes. \nCapacidad para resolver problemas de forma independiente y tomar decisiones proactivas en un entorno educativo dinámico. \n\nConocimientos y competencias esenciales \nProfundo conocimiento de las operaciones de la educación pública, con énfasis en la gobernanza, cumplimiento y finanzas de escuelas chárter. \nConocimiento de los sistemas educativos TK–8, estrategias de matrícula y operaciones académicas. \nDominio de métricas de desempeño organizacional, toma de decisiones basada en datos y metodologías de mejora continua. \nConocimiento exhaustivo de las leyes de educación de California, regulaciones sobre reuniones públicas (por ejemplo, la Ley Brown) y estándares de gobernanza de Juntas. \nCompetencia en liderazgo de recursos humanos, incluyendo desarrollo del personal, compromiso del equipo y aplicación de políticas. \nFamiliaridad con prácticas de adquisiciones, gestión de proveedores y optimización de recursos en un entorno sin fines de lucro o educativo. \n\nFormación, capacitación y experiencia \nTítulo universitario obligatorio; se prefiere una maestría en Administración de Empresas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Administración Pública, Educación o un campo relacionado. \nMínimo 3 años de experiencia en gestión operativa en el ámbito educativo. \nSe valora especialmente la experiencia trabajando en escuelas chárter o con ellas. \nSe prefiere fuertemente la familiaridad con estructuras operativas basadas en escuelas. \n\nViajes y condiciones de trabajo \nPuesto híbrido con viajes regulares a las escuelas River Charter Schools y a la comunidad en general. \nDebe poseer una licencia de conducir válida de California y comprobante de seguro. \n\nRequisitos físicos \nLas características del entorno de trabajo y los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Este puesto incluye entornos de oficina y escolares. El empleado debe ser capaz de: \nLevantar, transportar, empujar y/o jalar objetos con una fuerza adecuada según las tareas realizadas. \nEscuchar y hablar para intercambiar información en persona o por teléfono. \nVer/leer diversos materiales y observar posibles peligros de seguridad. \nTener destreza en manos y dedos para operar un teclado de computadora. \nSentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. \nInclinarse desde la cintura, arrodillarse o agacharse para archivar materiales. \nAlcanzar por encima de los hombros para archivar materiales. \nSubir a un taburete o escalera. \n\nAutoridad para la toma de decisiones \nDe acuerdo con las políticas de la Junta, el ED tendrá autoridad, dentro de los límites de las asignaciones presupuestarias principales aprobadas por la Junta, para aprobar y dirigir todas las compras y gastos. \nEl ED tendrá la facultad de firmar contratos en nombre de la Junta Directiva (Código de Educación 35035). La Junta Directiva delegará este poder al ED mediante votación mayoritaria (Código de Educación 39656). \n\nBENEFICIOS \nEste puesto ofrece un salario competitivo entre $150,000 y $180,000, según la experiencia. El paquete de beneficios incluye seguro médico y dental, 12 días pagados por enfermedad, un contrato de 210 días y participación en el Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California (CalSTRS). Detalles adicionales están disponibles bajo solicitud. \n\nCÓMO POSTULARSE \nPor favor envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/F75EA496E3/. \nRiver Charter Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. La contratación de personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. 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Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. \nAhora es un momento excelente para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! ¡Nos encantaría conocerte!\n\nCompensación y rango salarial: \n$50,000 - $55,000 anuales, MÁS bonificación trimestral potencial y guardería GRATIS. \nLos candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.\n\nContratando ahora en: 3806 Country Club Rd. Winston Salem, NC 27104\n\nResponsabilidades de la Directora de Guardería: \n¿Cómo es ser líder en nuestra escuela? \n- Gestionar las operaciones diarias de la escuela de guardería, asegurando cumplir con los requisitos de licencia estatal y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. \n- Contratar, motivar y desarrollar un equipo de cuidadores y educadores comprometido. \n- Colaborar con las familias para ofrecer la mejor atención y educación a sus hijos. \n- Apoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, promoviendo aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. \n- Fomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. \n- Trabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión: ofrecer atención y educación de alta calidad, para cada niño, cada familia, todos los días.\n\nRequisitos \nEste podría ser el puesto ideal para ti: \n- Habilidades sólidas en computación con diversos programas relacionados con negocios, incluyendo Microsoft Office. \n- Pasión por ofrecer atención y educación de alta calidad. \n- Requisito: Nivel 3 de Administrador. \n- Título universitario en educación infantil, educación primaria o campo relacionado. \n- Experiencia previa en gestión en un centro de guardería con licencia en Carolina del Norte. \n- Conocimientos amplios en gestión de guarderías y educación temprana.\n\nBeneficios \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! \n- Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \n- Guardería GRATIS \n- Posibilidad de bonificaciones regulares \n- Pago el mismo día disponible \n- Oportunidades ilimitadas de crecimiento \n\n- Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. \n- Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield \n- Seguro de vida pagado por la empresa \n- Plan de jubilación 401K \n- Programa de bienestar para empleados \n\n- Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 feriados pagados. \n- Horario de lunes a viernes \n- Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon \n- Día festivo pagado por tu cumpleaños \n\n- Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. \n- Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional \n- Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría a través del programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %.\n\nSobre The Sunshine House: \nDurante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com.\n\nOpiniones de Nuestros Compañeros Felices: \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos.” - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para ofrecer la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado.” - Little Elm, TX \n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil!\n\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. 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Actualmente estamos buscando un Director Educativo para nuestra ubicación en Mount Zion. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un entorno positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento.\n\nResponsabilidades y funciones\n Trabajar de lunes a viernes, de 9:30 a.m. a 6:30 p.m.\n Comunicarse diariamente con los padres\n Trabajar dentro de cada aula para enfocarse en el desarrollo del personal, la gestión del aula y el apoyo general a los maestros\n Apoyar la implementación del currículo en todas las aulas\n Desarrollar planes de capacitación individuales o grupales para el personal\n Asistir en la contratación de todo el personal\n Cumplir con los requisitos de licenciamiento\n Apoyar al director o gerente de la instalación como supervisor de cierre\n\nRequisitos\n Título de CDA, Grado Asociado o superior\n Calificaciones activas de director\n RCP y primeros auxilios\n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años\n\nBeneficios\n 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para dos niños para empleados de tiempo completo\n Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis en el momento de la contratación\n Bonos mensuales por desempeño\n Días festivos pagados para empleados de tiempo completo\n Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo\n Seguro médico para empleados de tiempo completo\n Planes dentales, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo\n Seguro para mascotas\n TeleDoc\n Plan de ahorro para la universidad 529\n Depósito directo y nóminas sin papel\n 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados\n Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana\n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP\n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes\n Estación de bocadillos y café para empleados\n Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido\n Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido\n El salario se basa en la experiencia, las credenciales y la posición específica\n\n¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Visítenos en www.o2bkids.com \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262106000","seoName":"preschool-supervisor-education-lead","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/preschool-supervisor-education-lead-6339354966361912/","localIds":"2367","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca539a09-6385-46c9-978b-a9166efebeaa","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339353064729912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Coordinador Educativo en el Lugar","content":"Únete a Nuestro Equipo como Coordinador de Programas y Marca la Diferencia en la Educación \n¿Te apasiona la educación y estás deseando formar parte de un equipo dinámico dedicado a transformar las experiencias de aprendizaje? ¡No busques más! Estamos buscando un Coordinador de Programas comprometido para ayudar a impulsar el éxito de nuestros programas de tutoría en escuelas.\n\nPor qué Deberías Unirte a Nosotros: \n Trabajo con Impacto: En Tutor Me Education, tenemos la misión de empoderar a estudiantes y tutores por igual. Al unirte a nuestro equipo, desempeñarás un papel fundamental en la formación del futuro de la educación. \n Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo del talento. Como Coordinador de Programas, tendrás acceso a capacitación continua y oportunidades de desarrollo para mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera. \n Entorno Colaborativo: Valoramos el trabajo en equipo y la colaboración. Trabajarás estrechamente con un equipo de profesionales solidario que comparte tu pasión por la educación. \n Compensación Competitiva: Tu dedicación y esfuerzo serán recompensados con un salario competitivo y un paquete de beneficios.\n\nTu Rol como Coordinador de Programas: \nComo Coordinador de Programas, serás el motor detrás de la implementación exitosa de nuestros programas de tutoría en las escuelas. Tú: \n Empoderarás a los Tutores: Llevarás a cabo sesiones de capacitación exhaustivas para dotar a los tutores de las habilidades necesarias para destacar en sus funciones. Tu orientación marcará una diferencia real en su desempeño. \n Comunicación Efectiva: Actuarás como enlace entre nuestros tutores y el equipo corporativo, asegurando que sus necesidades sean escuchadas y atendidas de manera oportuna. \n Construcción de Relaciones: Establecerás relaciones sólidas con administradores escolares y distritales, fomentando la colaboración y creando oportunidades de éxito. \n Resolución Proactiva de Problemas: Identificarás y resolverás posibles desafíos de forma proactiva, trabajando estrechamente con nuestro equipo de soporte para monitorear la asistencia de los tutores. \n Impacto Basado en Datos: Garantizarás la recolección y gestión precisa de datos, lo que nos permitirá rastrear el impacto positivo de nuestros programas de tutoría. \n Desarrollo Profesional: Participarás en reuniones periódicas de seguimiento y eventos corporativos, contribuyendo a nuestro éxito compartido. \n Viajes Ocasionales: Explorarás diferentes entornos escolares al desplazarte entre escuelas del distrito. Ofrecemos reembolso por kilometraje y apoyo para tus viajes. \n Apoyo en el Aula: Brindarás apoyo adicional en el aula cuando sea necesario, marcando una diferencia real en la experiencia educativa.\n\nSi estás listo para embarcarte en un emocionante viaje con nosotros, donde tu pasión por la educación podrá florecer, te animamos a postularte para el puesto de Coordinador de Programas en Tutor Me Education. Juntos, crearemos un futuro más brillante para estudiantes y tutores por igual. \nÚnete a nosotros y forma parte de algo extraordinario. Postúlate ahora para generar un impacto duradero en la educación.\n\nRequisitos \nCalificaciones \n Capacidad de trasladarse a escuelas en Los Ángeles, CA \n Gestión del tiempo, planificación y priorización \n Capacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con éxito \n Demostrar una actitud profesional y accesible \n Capacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes \n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal \n Dominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo presencial, telefónico y video \n Capacidad para generar compromiso y confianza en las relaciones, ya sea con escuelas o con miembros del equipo \n Buen desempeño en entornos colaborativos \n Agilidad de aprendizaje: capacidad de adaptarse a cambios en el entorno laboral modificando el comportamiento según sea necesario \n Capacidad para adquirir nuevas habilidades según se requiera \n Capacidad para involucrar, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales) \n Título universitario obligatorio \n 2-3 años de crecimiento progresivo en la carrera \n Experiencia trabajando en un entorno virtual de operaciones y equipos \n Bilingüe en inglés y español (deseable) \n Dominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google\n\nBeneficios \nTiempo libre pagado (PTO)","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tutor Me Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261958000","seoName":"educational-on-site-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/educational-on-site-coordinator-6339353064729912/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98873c0b-381f-4537-a0d2-f7ef24f766ed","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"New York, NY, USA","infoId":"6339352297510712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de Operaciones de la Escuela Secundaria","content":"¿Por qué Promise Academy? \nEn Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter de kínder a 12º grado dentro de la trayectoria educativa integral de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo holístico, empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y generando un cambio duradero. Al unirte, formas parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. \nEstamos buscando un Director de Operaciones para Promise Academy II High School. El candidato ideal tendrá pasión por la misión de Promise Academy de HCZ, un historial comprobado de éxito en el avance del rendimiento estudiantil y el uso de datos para informar la visión general, así como comprensión y respeto por las familias y la comunidad de Central Harlem.\n\nLo que harás \nOperaciones \nSupervisar los sistemas de seguimiento de asistencia y comunicación, incluyendo logística de entrada y salida (por ejemplo, desayuno, transición a actividades extracurriculares). \nCoordinar la programación escolar general (incluyendo cobertura para maestros ausentes). \nSupervisar a todo el personal no docente (Gerente de Oficina, Coordinador de Padres, Decanos y Consejeros). \nSupervisar programas no docentes (instalaciones, suministros, eventos, excursiones). \nMonitorear el estado de certificación del personal docente, establecer metas y reunirse mensualmente con la oficina central para presentar actualizaciones. \nColaborar con el centro de salud, el personal y los padres para garantizar que los estudiantes asistan a sus citas programadas y aprovechen al máximo los servicios. \nCoordinar la logística de incorporación de nuevos empleados (por ejemplo, llave del baño, tecnología, logística escolar, etc.). \nGestionar el sitio web de la escuela con anuncios y asegurarse de que los maestros mantengan actualizados sus sitios web del aula. \nProgramar reuniones de inscripción para alcanzar las metas de admisión. \nCultura \nImplementar y monitorear el marco de cultura escolar. \nImplementar y gestionar sistemas de retroalimentación, incluyendo encuestas, buzones de sugerencias y otros métodos para evaluar la moral del personal docente. \nGestionar el comportamiento y disciplina de los decanos y distribuir cartas de suspensión y audiencias a los padres. \nSupervisar eventos escolares. \nColaborar con los Coordinadores de Padres para planificar eventos para padres (por ejemplo, noche de regreso a clases), y apoyar las reuniones y iniciativas de la junta PAPA. \n\nRequisitos \nSe requiere una maestría y al menos 6 años de experiencia; debe tener al menos 3 años de experiencia en un cargo administrativo o de liderazgo. \nDebe poder demostrar experiencia exitosa en enseñanza y/o experiencia administrativa. \nExperiencia amplia en desarrollo curricular. \nExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \nSe prefiere certificación de Líder Escolar (SBL) o Líder de Distrito Escolar (SDL) del Estado de Nueva York. \n\nHorario \nLunes a viernes \nDebe ser flexible para trabajar algunos fines de semana. \n\nBeneficios \nPara lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los educadores y administradores más capacitados y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que se lo ganan y que se lo merecen. \nNuestros beneficios excepcionales incluyen: \nSalarios base altamente competitivos \nHasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles \nTiempo libre pagado \nBono por recomendación de empleados \nCrecimiento profesional \nSeguro de salud sin costo \nSeguro de vida \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nBeneficios voluntarios adicionales \nDescuentos para bienestar \nBeneficios para transporte \nBeneficios para bienestar financiero \nBeneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) \n\nEl rango salarial para este puesto es de $110,000 - $138,000 por año. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores. Las respuestas se enviarán únicamente a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las escuelas chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$110,000-138,000","unit":null,"currency":null,"company":"Harlem Children's Zone","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261898000","seoName":"high-school-director-of-operations","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/high-school-director-of-operations-6339352297510712/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aba4bd01-5d7b-4d52-afe1-a2f1588d5a76","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339351828608312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Colegios Públicos Alliance College-Ready, Oficial Principal de Logros Académicos","content":"SOBRE ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS \nAlliance College-Ready Public Schools fue fundada en 2004 basada en la creencia de que todos los jóvenes, independientemente de su código postal, ingresos, habilidades o origen, son capaces de alcanzar niveles elevados de logro. Hoy, Alliance es una de las redes de escuelas públicas chárter más grandes y exitosas del país, operando 25 escuelas secundarias y preparatorias de alto rendimiento que atienden a 13.000 estudiantes que forman el corazón de las comunidades latinas, afroamericanas e inmigrantes recientes de Los Ángeles. Las escuelas de Alliance han sido reconocidas como algunas de las mejores del país por U.S. News and World Report, Newsweek y el Departamento de Educación de EE. UU. Desde la apertura de su primera escuela en 2004, el 95 % de los estudiantes de Alliance se han graduado de la escuela secundaria. Alliance se esfuerza por empoderar a sus estudiantes y sus comunidades mediante oportunidades educativas excepcionales que fomenten el pensamiento académico, el aprendizaje resiliente, la comunicación efectiva, el bienestar físico y mental, y el liderazgo comunitario. \n\nAhora es el momento de unirse a nuestra comunidad colaborativa para generar un cambio duradero en toda Los Ángeles. Para obtener más información sobre Alliance, visite www.laalliance.org. \n\nRESUMEN DEL PUESTO \nAlliance busca un Oficial Principal de Logros Estudiantiles (CSAO) con experiencia, orientado a resultados y comprometido con la equidad, para unirse al equipo directivo. Responsable ante el director ejecutivo (CEO), el CSAO será responsable de impulsar logros excepcionales entre los estudiantes en toda la red, liderar la visión estratégica y la implementación de programas de enseñanza y aprendizaje, y supervisar el desempeño escolar y el desarrollo del liderazgo. El CSAO promoverá una cultura de mejora continua y altas expectativas para garantizar que cada estudiante prospere y alcance todo su potencial. En colaboración con el CEO y el Gabinete, el CSAO desarrollará y ejecutará estrategias para mejorar la calidad de la instrucción, fortalecer la capacidad de liderazgo y crear entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos que reduzcan las brechas de oportunidad y promuevan el éxito estudiantil. \n\nLO QUE HARÁS \n\nLiderazgo y Visión Académica Estratégica \n Establecer e Impulsar una Visión de Logros Estudiantiles \n Promover coherencia alineando todos los sistemas de instrucción, incluidos el currículo, evaluaciones, intervenciones y prácticas de datos, hacia un conjunto unificado de expectativas por grado. \n Asegurar que cada adulto sepa cómo su trabajo contribuye a una experiencia estudiantil consistente, predecible y conectada. \n Establecer y liderar una visión convincente de logros estudiantiles con metas ambiciosas de crecimiento académico, preparación para la universidad y la carrera, y bienestar social y emocional. \n Liderar un cambio de métricas de dominio año tras año hacia metas de crecimiento a largo plazo que reconozcan la capacidad de cada estudiante para tener éxito. \n Diseñar sistemas que apoyen la aceleración a largo plazo, rastreen el crecimiento progresivo y celebren el avance de los estudiantes hacia el dominio del nivel de grado con el tiempo. \n\nLiderazgo e Implementación de Sistemas \n Acelerar el Logro Estudiantil mediante una Mejor Enseñanza y Aprendizaje \n Garantizar que cada escuela ofrezca instrucción de alta calidad y al nivel adecuado mediante currículos compartidos, colaboración estructurada entre docentes y liderazgo instruccional enfocado. \n Desarrollar sistemas para monitorear la rigurosidad y equidad de la instrucción diaria en el aula en toda la red. \n Supervisar el desarrollo, alineación e implementación de currículos rigurosos, sistemas de evaluación, marcos instruccionales y programas para estudiantes diversos. \n Asegurar el desarrollo del personal, docentes, líderes escolares y líderes distritales para ejecutar la visión instruccional de logros estudiantiles. \n Utilizar datos para identificar tendencias y brechas, y garantizar apoyos e intervenciones específicas para escuelas y estudiantes que aceleren el logro. \n Establecer prácticas basadas en evidencia, culturalmente relevantes e inclusivas para mejorar la instrucción y cerrar brechas de oportunidad. \n\nLiderazgo y Coaching de Equipos \n Impulsar el Desempeño Escolar y el Desarrollo del Liderazgo \n Asegurar el crecimiento de los Superintendentes Instruccionales para supervisar, capacitar y desarrollar a los líderes escolares, fortaleciendo el liderazgo instruccional, fomentando culturas escolares positivas centradas en el estudiante y garantizando alto desempeño. \n Colaborar con Superintendentes Instruccionales y Directores para crear e implementar planes de mejora escolar basados en datos, priorizando el logro estudiantil y la equidad, y reflejando escuelas centradas en la comunidad y las personas. \n Brindar apoyos diferenciados a las escuelas para alcanzar metas académicas, operativas y culturales. \n\nColaborar con el Equipo de Liderazgo Senior, el Gabinete y el CEO \n Actuar como socio estratégico del CEO y colaborar con el Equipo de Liderazgo Senior y el Gabinete para alinear esfuerzos entre departamentos. \n Trabajar con los líderes del Gabinete para reducir la sobrecarga de iniciativas y asegurar que las escuelas tengan claridad y capacidad para ejecutar un número reducido de prioridades instruccionales de alto impacto con profundidad y fidelidad. \n Desarrollar y compartir sistemas y métricas claros de seguimiento del progreso para garantizar transparencia y responsabilidad en los logros estudiantiles. \n Proporcionar actualizaciones regulares a la Junta sobre progresos, desafíos y oportunidades relacionadas con el logro estudiantil y la salud escolar. \n\nLiderazgo en Equidad e Inclusión \n Promover la Equidad y la Inclusión \n Asegurar que todos los estudiantes, independientemente de raza, ingresos, idioma o habilidad, tengan acceso a oportunidades de aprendizaje de alta calidad. \n Promover prácticas centradas en la equidad para abordar brechas de oportunidad y fomentar resultados estudiantiles equitativos. \n Involucrar a familias, comunidades y socios para construir entornos de aprendizaje fuertes, inclusivos y que afirmen la cultura. \n Desarrollar y supervisar sistemas que garanticen que los educadores, incluidos Educación General, Educación Especial (SPED), Aprendices Multilingües (MLL) y personal de intervención, planifiquen y colaboren para apoyar el desarrollo académico y personal de cada estudiante. \n Priorizar prácticas colaborativas de datos que comiencen con las necesidades de los estudiantes con capacidades excepcionales. \n\nQUIÉN ERES TÚ \nUn candidato ideal: \n Tiene un profundo compromiso con la construcción de una comunidad antirracista y a favor de la comunidad negra, para mejorar resultados equitativos para todos los estudiantes negros y latinos, asegurando que todos los estudiantes se gradúen “listos para la universidad” con orgullo en sus identidades raciales, culturales y personales. \n Cuenta con experiencia como líder instruccional sénior, con un historial comprobado de impulsar avances significativos en el logro estudiantil y cerrar brechas de oportunidad a nivel escolar y sistémico. \n Tiene experiencia en currículo e instrucción, toma de decisiones basada en datos y mejora escolar. \n Ha capacitado y gestionado eficazmente líderes escolares o aspirantes a líderes escolares. \n Ha liderado, motivado y desarrollado equipos diversos de alto desempeño, demostrando la capacidad de generar confianza y colaboración entre equipos y grupos de interés. \n Posee excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para articular una visión clara y convincente, tanto verbal como por escrito. \n Tiene competencia multicultural y capacidad para liderar y gestionar a otros desde una perspectiva de diversidad, equidad e inclusión, así como un profundo compromiso con la equidad y el antirracismo. \n Actúa con alto grado de autoconciencia, humildad e integridad. \n\nREQUISITOS \n\nCUALIFICACIONES MÍNIMAS \n Título universitario o superior de una institución acreditada (se prefiere maestría o doctorado). \n Al menos siete años de experiencia progresiva en educación secundaria, incluyendo: \n Experiencia como director escolar o líder escolar con resultados demostrados en impulsar avances significativos en el logro estudiantil. \n Experiencia en distritos urbanos grandes o roles a nivel de red supervisando múltiples escuelas o programas instruccionales a gran escala con avances significativos en el logro estudiantil. \n Compromiso con garantizar equidad y excelencia educativa en Los Ángeles. \n\nLUGAR DE TRABAJO \nEste es un puesto híbrido, basado en Los Ángeles. Incluye trabajo desde casa, en nuestra oficina central y visitas a escuelas. Se proporciona una ayuda de $400 para la configuración del espacio de trabajo en casa y una asignación mensual de $100. \n\nBENEFICIOS \n\nREMUNERACIÓN Y BENEFICIOS \n Rango salarial: $205,000 - $260,000, según experiencia. \n Bono de reubicación: $5,000 (individuos) o $7,500 (familias/parejas). \n Seguro médico: 100 % de las primas para empleados individuales; $1,000/mes hacia planes familiares. \n Jubilación: contribución anual del empleador del 7,5 %. \n Licencias pagadas: 3 semanas de tiempo libre pagado (PTO) + 27 días festivos (8,5 semanas en total). \n Desarrollo profesional: asignación de $500/año para el personal de la oficina central. \n\nCÓMO POSTULAR \nEnvíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/9AC206BCFB/. \n** TENGA EN CUENTA: Alliance College-Ready Public Schools requiere que todos los miembros del equipo estén completamente vacunados contra la COVID-19. Se pueden solicitar exenciones médicas. ** \nLa investigación muestra que, mientras los hombres suelen postular cuando cumplen el 60 % de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados suelen hacerlo solo cuando cumplen todos. Si cumple con la mayoría de los requisitos, lo animamos a postular. \nAlliance College-Ready Public Schools son escuelas chárter públicas gratuitas que no discriminan por ascendencia, edad, color, discapacidad, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual o asociación con personas que tengan cualquiera de estas características.","price":"$205,000-260,000","unit":null,"currency":null,"company":"Edgility Search","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261861000","seoName":"alliance-college-ready-public-schools-chief-scholar-achievement-officer","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/alliance-college-ready-public-schools-chief-scholar-achievement-officer-6339351828608312/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"263bcd3f-cb8b-4ebe-9282-2b1e8aaf5ccd","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Charleston, SC, USA","infoId":"6339351448601712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director de cuidado infantil","content":"Director del Centro de Cuidado Infantil \n¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \n¡Salario competitivo y bono de contratación de $1.000! MÁS posibilidad de bonos trimestrales y cuidado infantil gratuito. \nLos candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.\n\nActualmente contratando en: 2145 NAD Road North Charleston, SC 29406\n\nResponsabilidades del Director de Guardería: \n¿Cómo es ser un líder en nuestra escuela? \nGestionar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil, asegurando que cumplamos con los requisitos de licencia estatal y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. \nContratar, motivar y desarrollar un equipo de cuidadores y educadores comprometidos. \nColaborar con las familias para ofrecer la mejor atención y educación para sus hijos. \nApoyar a los maestros en la implementación de nuestro plan de estudios, fomentando aulas adecuadas al desarrollo que estimulen la curiosidad y el crecimiento. \nFomentar relaciones positivas con las familias, maestros, representantes de licencias estatales y la comunidad. \nTrabajar estrechamente con el Director Regional y el equipo de apoyo corporativo para cumplir nuestra misión: brindar atención y educación de alta calidad, a cada niño, cada familia, cada día.\n\nRequisitos: \n¡Esto podría ser ideal para ti! \nSe prefiere título de asociado en Educación Infantil Temprana o campo relacionado. Lo mínimo es tener CDA o ECD 101 y 102. \nSe requieren 2 años de experiencia previa gestionando un centro de cuidado infantil. \nHabilidades sólidas en computación en diversos programas empresariales, incluyendo Microsoft Office. \n¡Pasión por brindar atención y educación de alta calidad! \nDebe tener habilidades de liderazgo, ser flexible y amable.\n\nBeneficios: \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! \nSalario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \nCuidado infantil gratuito \nPosibilidad de bonos regulares \nPago el mismo día disponible \nOportunidades ilimitadas de crecimiento \n\nExcelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, odontología, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. \nPlanes asequibles de Blue Cross Blue Shield \nSeguro de vida pagado por la empresa \nPlan de jubilación 401K \nPrograma de bienestar para empleados \n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. \nHorario de lunes a viernes \n¡Día festivo pagado en tu cumpleaños! \nDescuentos para empleados en marcas importantes como Verizon \n\nApoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. \nCapacitaciones pagadas y desarrollo profesional \nHasta un 95 % de matrícula gratuita para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %.\n\nSobre The Sunshine House: \nDurante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com.\n\nEscucha a nuestros compañeros satisfechos: \n⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX \n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana!\n\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre otros derechos del empleado publicada en cada escuela. \nInformación sobre discriminación \nInformación sobre FMLA \nInformación sobre pruebas de polígrafo","price":"$1,000","unit":null,"currency":null,"company":"Sunshine House","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261832000","seoName":"childcare-director","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/childcare-director-6339351448601712/","localIds":"2416","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"866e9e55-3582-4119-8117-a41b74c504e2","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6339349453785712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Gerente de Servicio Académico","content":"El Gerente de Servicios Académicos es fundamental para el éxito de Tutor Me Education al implementar y coordinar programas de tutoría presenciales para miles de estudiantes, realizar un seguimiento del progreso académico de los estudiantes y brindar un servicio al cliente de calidad a los distritos escolares. El Gerente de Servicios Académicos debe ser altamente organizado, puntual, comunicativo y eficiente. El candidato ideal debe sentirse cómodo desplazándose diariamente a una escuela diferente dentro de Los Ángeles y poseer un conocimiento profundo de las metodologías de enseñanza para grados K-12.\n\nEntrega de Servicios\nAsegurar la entrega efectiva de servicios académicos sobresalientes a estudiantes y sus familias\nGarantizar el éxito de nuestro equipo de tutores mediante capacitación, coaching y desarrollo profesional en el lugar\nAsegurar la implementación de programas e iniciativas para nuestros estudiantes y socios distritales\nGestionar los horarios de clase para asignar personal adecuadamente y cumplir con las metas de eficiencia y uso de la empresa\nMonitorear el progreso académico de los estudiantes a nivel individual y grupal\nLlevar a cabo conferencias con partes interesadas para revisar el progreso, ajustar planes académicos y renovar inscripciones\nFomentar un entorno de comunicación abierta con estudiantes y padres para garantizar una resolución positiva y eficaz de conflictos\nRealizar otras tareas según sea necesario para asegurar la entrega de servicios de alta calidad\n\nAdministración\nApoyar y supervisar activamente las Operaciones Regionales de Tutor Me Education mediante la presentación oportuna de informes, toma cuidadosa de notas y priorización eficiente de tareas\nOperar sin problemas en un entorno de gestión remoto\nBrindar apoyo administrativo virtual a Operaciones Regionales, incluyendo contestar llamadas telefónicas, gestionar datos diarios de la empresa y registrar notas detalladas de comunicaciones con escuelas, tutores y personal\nAsegurar la gestión del tiempo conforme a los requisitos de la empresa y normativas vigentes\n\nVisión General\nMantener los estándares de excelencia operativa de Tutor Me Education, incluyendo personal, financieros y académicos\nAyudar a garantizar la ejecución impecable de programas e iniciativas\n\nTutor Me Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Se anima a todas las personas calificadas a postularse y recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta tales características. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo que valore y promueva la diversidad, la equidad y la inclusión.\n\nRequisitos\n\nRequisitos\nCumple con los requisitos mínimos si tienes:\nCapacidad para desplazarte diariamente a diferentes escuelas en toda Los Ángeles\nTítulo universitario (Licenciatura)\n2-3 años de crecimiento profesional progresivo\nExperiencia trabajando en operaciones virtuales, especialmente con equipos grandes\nDominio de Microsoft Office y aplicaciones de Google\nHistorial de mantener registros organizados, comunicaciones bien documentadas y oportunas, y notas detalladas y cuidadosas\n\nEres el candidato ideal si eres:\nOrganizado\nGestión del tiempo, planificación y priorización efectivas y eficientes\nCapacidad para organizar y gestionar múltiples responsabilidades con registros concisos de tareas completadas\nCapacidad para priorizar y enfocarse en objetivos clave, que pueden cambiar mes a mes según el ciclo escolar\nCapacidad para trabajar de forma autónoma e independiente sin supervisión extensa, al tiempo que realizas un seguimiento y completas proyectos a corto y largo plazo\n\nComunicativo\nComunicaciones oportunas y claras en entornos virtuales y presenciales\nCapacidad para seguir plantillas de comunicación de manera efectiva\nDominio del uso de todos los medios de comunicación, incluyendo llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos extensos y reuniones por video a través de Google Meet y Zoom, entre otros\n\nAgradable en el trato\nActitud profesional y cercana que permita establecer buenas relaciones con las escuelas\nCapacidad para generar compromiso y confianza en relaciones virtuales, ya sea con clientes o con miembros del equipo\nCapacidad para construir, gestionar y fortalecer relaciones virtuales con clientes, empleados y socios comerciales (por ejemplo, escuelas locales)\nDisfrutas establecer relaciones con partes interesadas de todo tipo\n\nAprendiz Ágil\nCapacidad para adaptar tu enfoque y actitud según el contexto situacional y manejar la ambigüedad\nCapacidad para adquirir nuevas habilidades según sea necesario, y recibir instrucciones y retroalimentación de manera profesional y constructiva, con enfoque en la mejora continua\nComodidad al trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo y ciclos constantes de mejora\nComprometido con cumplir las expectativas y requisitos de clientes internos y externos en el panorama cambiante de los servicios educativos post-pandemia\n\nBeneficios\nTiempo libre pagado (PTO)\nBono por desempeño","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Tutor Me Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261676000","seoName":"academic-service-manager","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/academic-service-manager-6339349453785712/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ccf6577d-faf2-4a8f-a0f8-65d6f3b67b03","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Macon, GA, USA","infoId":"6339207604326512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director Asistente de Guardería","content":"Cedars Preschool es una empresa educativa en crecimiento y forma parte de la familia de marcas O2B Early Education. Actualmente estamos buscando un director adjunto para nuestra nueva ubicación en Macon, GA, que abrirá a principios del verano. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un entorno positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento.\n\nResponsabilidades y funciones\nTrabajar de lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. \nComunicarse diariamente con los padres \nProcesar documentación administrativa (preparación escolar, CCFP, GA PreK) \nAsistir en la contratación de todo el personal \nCumplir con los requisitos de licenciamiento \nApoyar al director o gerente de la instalación \nGestionar facturación y cuentas por cobrar \n\nRequisitos\nTítulo de CDA, TCC, grado asociado o superior \nCualificaciones vigentes de director \nRCP y primeros auxilios \nExperiencia trabajando con niños de 0 a 13 años \nExperiencia en gestión \n\nBeneficios\n80 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños (50 % de descuento por cada niño adicional) para empleados a tiempo completo \nLas primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas en el momento de la contratación \nBonificaciones mensuales por incentivos \nDías festivos pagados para empleados a tiempo completo \nTiempo libre pagado para empleados a tiempo completo \nSeguro médico para empleados a tiempo completo \nPlanes de seguro dental, visual y otros voluntarios para empleados a tiempo completo \nSeguro para mascotas \nTeleDoc \nPlan de ahorro universitario 529 \nDepósito directo y recibos de pago sin papel \nPlan 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados \nBecas para obtener credenciales en educación infantil \nCapacitación gratuita en primeros auxilios y RCP \nComidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes \nEstación de bocadillos y café para empleados \nBono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido \nBono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido \nEl salario se basa en la experiencia, credenciales y posición específica \n\n¿Quiere saber más sobre O2B Kids? 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Aquí tiene 7 cosas que debe saber.\n\nQuién eres:\nEstamos buscando un Director de Educación. Este candidato supervisará a los maestros y reportará al Director Adjunto. El candidato ideal deberá tener pasión por la misión de HCZ Promise Academy, comprensión y respeto por la cultura de todos los residentes de Harlem, y deseo de trabajar en un entorno escolar que fomente el amor por los niños.\n\nLo que harás:\n\nCurrículo/Entrega\n Asegurar que los maestros estén informados sobre las expectativas del aula de Promise Academy en cuanto a la entrega instruccional.\n Participar en el proceso de contratación del nuevo personal.\n Colaborar con los instructores para investigar, evaluar y preparar recomendaciones sobre currículos, métodos instruccionales y materiales para los sistemas escolares.\n Brindar instrucción suplementaria a los estudiantes que la necesiten durante oportunidades de aprendizaje extendido.\n\nEvaluación/Datos\n Supervisar la implementación de sistemas externos de evaluación, incluidas las pruebas del estado de Nueva York y pruebas estandarizadas, y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.\n Utilizar datos para elaborar y supervisar la implementación de listas de estudiantes.\n Asistir a reuniones del equipo por grado y ayudar a desarrollar estrategias instruccionales que evalúen el rendimiento estudiantil.\n Monitorear el progreso por nivel y el rendimiento estudiantil según los puntos de referencia.\n Colaborar con los instructores para preparar y participar en reuniones de datos.\n Supervisar la elaboración de boletines de calificaciones e informes de progreso, y colaborar con el Director de Operaciones en la logística de envío a las familias.\n Colaborar con el Director de Operaciones para pedir y asegurar materiales de evaluación (pruebas estatales, Regents, NYSESLAT, etc.).\n\nEvaluación/Desarrollo\n Observar a los maestros y reunirse con ellos para proporcionar retroalimentación (formal).\n Colaborar con los instructores para supervisar actividades de desarrollo profesional.\n Colaborar con los instructores para planificar la orientación del personal en verano y el período de desarrollo curricular.\n Supervisar el desarrollo y apoyo de los ayudantes de enseñanza (TAs) y los nuevos maestros (TFs).\n\nApoyos para estudiantes\n Facilitar círculos de estudiantes.\n Apoyar al equipo de decanos para implementar y desarrollar estructuras PBIS dentro de los niveles por grado.\n\nRequisitos\n\nCalificaciones mínimas\n Maestría con seis años de experiencia en un entorno educativo.\n Tres años de experiencia en una función administrativa o de liderazgo.\n Certificación de enseñanza válida del estado de Nueva York.\n\nHorario\n Lunes a viernes.\n Debe estar disponible para emergencias que requieran apoyo fuera del horario laboral y los fines de semana.\n\nBeneficios\n\nAl unirse al equipo de HCZ, formará parte de una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a que niños, familias y empleados progresen. Ofrecemos salarios muy competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento.\n\nNuestros beneficios excepcionales a tiempo completo incluyen:\n Salarios base muy competitivos\n Cancelación de préstamos estudiantiles hasta $30,000\n Bonos anuales por desempeño\n Tiempo libre pagado\n Bono por recomendación de empleados\n Avance profesional\n Seguro de salud sin costo\n Seguro de vida\n Discapacidad a corto y largo plazo\n Beneficios voluntarios adicionales\n Descuentos para bienestar\n Beneficios para transporte\n Beneficios para bienestar financiero\n Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más).\n\nEl salario del Director de Educación oscila entre $125,000 y $135,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo.\n\nAnimamos firmemente a que solo postulen candidatos que cumplan con los requisitos.\n\nHarlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Tenga en cuenta que no ofrecemos patrocinio para visa de trabajo para este puesto.","price":"$125,000-135,000","unit":null,"currency":null,"company":"Harlem Children's Zone","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250368000","seoName":"education-director-middle-school","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/education-director-middle-school-6339204713997112/","localIds":"63","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea581195-d593-4635-a7a6-84877d9db279","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Sartell, MN, USA","infoId":"6339202990937712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Supervisor de guardería / Líder educativo","content":"Cedars Preschool es una empresa educativa en crecimiento y forma parte de la familia de marcas O2B Early Education. Actualmente estamos buscando un Director Educativo para nuestra ubicación en Mount Zion. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un entorno positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento.\n\nResponsabilidades y funciones\n Trabajar de lunes a viernes, de 9:30 a.m. a 6:30 p.m.\n Comunicarse con los padres diariamente\n Trabajar dentro de cada aula para enfocarse en el desarrollo del personal, la gestión del aula y el apoyo general a los maestros\n Apoyar la implementación del currículo en todas las aulas\n Desarrollar planes de formación individuales o grupales para el personal\n Ayudar en la contratación de todo el personal\n Cumplir con los requisitos de licenciamiento\n Apoyar al director o gerente de la instalación como supervisor de cierre\n\nRequisitos\n Título de CDA, título de asociado o superior\n Calificaciones activas de director\n RCP y primeros auxilios\n Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años\n\nBeneficios\n 50 % de descuento en la matrícula de preescolar o guardería extracurricular para dos niños, para empleados de tiempo completo\n Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños son gratuitas al momento de la contratación\n Bonificaciones mensuales por incentivos\n Días festivos pagados para empleados de tiempo completo\n Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo\n Seguro médico para empleados de tiempo completo\n Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo\n Seguro para mascotas\n TeleDoc\n Plan de ahorros para la universidad 529\n Depósito directo y recibos de pago sin papel\n Plan 401k con un 1 % de coincidencia para empleados calificados\n Becas para obtener credenciales en educación infantil\n Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP\n Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes\n Estación de bocadillos y café para empleados\n Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido\n Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido\n El salario se basa en la experiencia, las credenciales y el puesto específico\n\n¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Visítenos en www.o2bkids.com \nO2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"O2B Early Education","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250233000","seoName":"preschool-supervisor-education-lead","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/preschool-supervisor-education-lead-6339202990937712/","localIds":"7494","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ec2b085-4926-4646-b540-9c3f13bbcc06","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4128","location":"Oak Ridge, TN, USA","infoId":"6339200685721712","pictureUrl":"https://uspic4.ok.com/post/image/112dffab-8aa9-44b6-a858-5bbd6937ad96.jpg","title":"Director, Centro de Aprendizaje Temprano, (Oak Ridge, TN) Centro Emory Valley","content":"Director del Centro de Aprendizaje Temprano \nSalario: Entre semana $48,900 por año \nBeneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Libre Pagado (PTO), Plan de Jubilación y más \n\nEl Centro de Aprendizaje Temprano \nEl Centro de Aprendizaje Temprano (EVELC) es un preescolar autorizado y acreditado por NAEYC que ofrece educación inclusiva y de alta calidad para niños de seis semanas a cinco años de edad. Como parte del Emory Valley Center, EVELC apoya a niños de todas las habilidades mediante un currículo basado en el juego y adecuado al desarrollo que fomenta las habilidades cognitivas, sociales-emocionales, del lenguaje y motoras. El centro promueve un entorno sensible y centrado en la familia con educadores capacitados y fomenta activamente la participación de los padres. Con capacidad para 98 niños, EVELC es accesible para sillas de ruedas y ofrece servicios en inglés, español y chino. El centro proporciona opciones flexibles de cuidado, incluyendo programas subvencionados, tarifas por escala móvil, descuentos para hermanos y becas. \n\nEl Emory Valley Center \nSomos una organización sin fines de lucro ubicada en Oak Ridge, Tennessee, que brinda servicios a personas con discapacidades del desarrollo desde 1955. Apoyamos a niños, adultos y familias en 16 condados del este de Tennessee, ofreciendo una amplia gama de servicios que incluyen vida asistida, programas diurnos, ayuda laboral, intervención temprana, apoyo familiar y terapias como la del habla, ocupacional y de salud conductual. El centro también opera el Emory Valley Early Learning Center, un preescolar inclusivo autorizado por el Departamento de Servicios Humanos. En 2016, Emory Valley Center inauguró una nueva instalación para ampliar sus servicios y continuar con su misión de promover la independencia, la dignidad y la inclusión comunitaria para personas con discapacidades. \n\nResponsabilidades \nEl Director del Centro de Aprendizaje Temprano es responsable de proporcionar supervisión y apoyo al personal del EVELC. El Director garantiza que el EVELC ofrezca un entorno inclusivo y de alta calidad para la primera infancia caracterizado por servicios centrados en la familia. El Director cumple con las regulaciones de licenciamiento del Departamento de Servicios Humanos de Tennessee (DHS). Es responsable de apoyar el desarrollo del personal del EVELC y mantener altos estándares de calidad del programa, programación centrada en la familia y una cultura de aprendizaje. \n\nPrepara el calendario anual del programa para todas las actividades del programa, de la agencia y necesidades especiales. \nAsegura que las aulas, rutinas e interacciones entre maestros y estudiantes se basen en prácticas adecuadas al desarrollo y de acuerdo con las mejores prácticas para niños según lo establecido por el DHS. \nCumple con las directrices estatales, del programa y operativas del EVC en la prestación de servicios, supervisión del personal y operaciones continuas del programa. \nCompleta las horas de capacitación requeridas según lo especificado por el DHS de Tennessee y el EVC. \nSupervisa la comunicación enviada a los hogares desde el programa y las aulas. \nGarantiza la confidencialidad respecto a información sensible, incluyendo los derechos a la privacidad de solicitantes, empleados y niños, así como información médica protegida, siguiendo la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA) y HITECH. \nAyuda en la planificación general, operación, coordinación interdepartamental y gestión del EVELC. \nSupervisa el Programa de Alimentos para Niños y Adultos (CAFP) y garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones. \nMantiene los archivos de registros infantiles para todos los niños inscritos en el programa. \nReporta todos los casos sospechosos de abuso o negligencia infantil al Departamento de Servicios para Niños de Tennessee (DCS) y a la Administración del Programa. \nLleva a cabo reuniones de personal y ayuda o realiza reuniones con padres según sea necesario. \nPuede ser necesario ayudar en las aulas. \nOtras funciones asignadas por el Vicepresidente de Servicios para Niños. \n\nRequisitos \nTítulo mínimo de Asociado en Educación Infantil, Educación Especial o campo relacionado; se prefiere título de Licenciatura. \nAl menos 3 años de experiencia trabajando con niños pequeños o servicios familiares. \nExperiencia trabajando en un centro de cuidado infantil autorizado, familiarizado con los estándares de licenciamiento de guarderías y capacidad para mantener altas calificaciones en evaluaciones y visitas de licenciamiento. \nExperiencia supervisando personal. \nCertificación en RCP/Primeros Auxilios para adultos y niños/lactantes, y otras capacitaciones requeridas para cumplir con los requisitos de la empresa y las fuentes de financiamiento. \nCapacidad para ejercer buen juicio y mantener la calma en una crisis. \nCapacidad para interactuar con una amplia variedad de personas y tratar con tacto al público. \nCapacidad para fomentar la aceptación positiva y la educación relacionada con niños con discapacidades. \nCapacidad para establecer una relación cómoda y de apoyo con los niños y sus familias. \nMantener la más estricta confidencialidad y seguir las directrices relacionadas con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA), HITECH y la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (FERPA). \nCapacidad para utilizar el sistema PHS. \nExcelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. \n\nBeneficios \nPlan de jubilación 403b \nSeguro médico \nSeguro de visión \nTiempo libre pagado \nSeguro dental \nSeguro de vida \nCobertura de 401(k) \nPrograma de asistencia al empleado \nPlan de jubilación \nPrograma de referidos \n\nSi estás interesado en postularte para el puesto de Director del Centro de Aprendizaje Temprano o deseas obtener más información sobre Emory Valley Center, postúlate a través de los enlaces proporcionados o contacta a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org \n\nEmory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de empleo a todas las personas sin importar la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, creencia, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"$48,900","unit":null,"currency":null,"company":"Emory Valley Center","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250053000","seoName":"director-early-learning-center-oak-ridge-tn-emory-valley-center","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-management-schools/director-early-learning-center-oak-ridge-tn-emory-valley-center-6339200685721712/","localIds":"1859","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2395f2e0-4ac2-4867-964f-1a26af6876f0","sid":"0c906e20-c937-4d92-857c-fb1ba1bb807a"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false}],"cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"Todo","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null},{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":null,"order":4,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"4001","name":"Contabilidad","childrenCount":25,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"4027","name":"Administración y Soporte Administrativo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"4037","name":"Publicidad， Artes y Medios","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"4050","name":"Banca y Servicios Financieros","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"4068","name":"Call Center y Servicio al Cliente","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"call-center-customer-service"},{"categoryId":"4077","name":"CEO y Alta Dirección","childrenCount":5,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"4083","name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"4093","name":"Construcción","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"4105","name":"Consultoría y Estrategia","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"4113","name":"Diseño y Arquitectura","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"4125","name":"Educación y Capacitación","childrenCount":16,"children":[{"categoryId":"4125","name":"Educación y Capacitación","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"4126","name":"Cuidado Infantil y Extraescolar","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"after-school-childcare"},{"categoryId":"4127","name":"Servicios Bibliotecarios y Gestión de Información","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"library-info-management"},{"categoryId":"4128","name":"Gestión - 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