Categorías
···
Entrar / Registro
Blew & Associates, P.A. busca un técnico en ingeniería civil dedicado y calificado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, ayudará a los ingenieros civiles en la planificación, el diseño y la gestión de proyectos de ingeniería civil. Colaborará en la elaboración de dibujos detallados, especificaciones e informes, asegurando que todas las actividades cumplan con los principios de ingeniería y códigos aplicables. Si tiene pasión por la ingeniería civil y sólidas habilidades en CAD, nos encantaría saber de usted. Principales responsabilidades: Ayudar en el diseño y dibujo de proyectos de distribución civil de terrenos y desarrollo inmobiliario, incluyendo gestión de aguas pluviales, disposición de servicios públicos y planos de nivelación. Preparar y mantener dibujos, diseños y especificaciones técnicas utilizando software Civil3D y CAD. Colaborar con ingenieros para analizar los requisitos del proyecto y desarrollar diseños viables. Revisar especificaciones del proyecto y cálculos de diseño para identificar discrepancias o áreas de mejora. Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares locales, estatales y federales. Mantener documentación e informes del proyecto precisos. Participar en reuniones del proyecto y proporcionar actualizaciones sobre el progreso y los desafíos. Requisitos Título universitario en ingeniería civil o campo relacionado. Dominio de AutoCAD y Civil 3D. Sólido conocimiento de los principios y prácticas de la ingeniería civil. Experiencia con equipos y técnicas de topografía es un plus. Excelente atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y comunicarse bien con colegas y clientes. Experiencia previa como técnico en ingeniería civil es preferible. Disposición para aprender y crecer en el campo del diseño civil. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos, incluyendo médico y dental, con inscripción opcional para familiares y/o dependientes pagada por el empleado a tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de visión Programa de coincidencia de 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de su compensación Incapacidad a corto plazo pagada al 100% por el empleador, con opciones de ampliación para el empleado Cobertura de seguro de vida pagada al 100% por el empleador, con opciones de ampliación para el empleado Licencia parental remunerada Licencia por duelo remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Reembolso de matrícula (hasta $5.250 por año)
