Merchandiser

Descripción

Resumen: El merchandiser es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes, ayudar con los diseños de tiendas y garantizar la disponibilidad y presentación de los productos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de capacitar a nuevos merchandisers y crear diseños de tiendas 2. Participar en las ferias anuales de la empresa y gestionar los suministros de merchandising 3. Trabajar de forma independiente con sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos lo que prometemos: remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en el reconocimiento, la recompensa y el respeto Detalles del puesto: Remuneración: $20,00 por hora Horario: de lunes a viernes, a partir de las 8:00 a. m. Reembolso por uso del teléfono y del automóvil + reembolso por kilometraje disponible Resumen del puesto: El merchandiser es responsable de fijar precios y surtir las tiendas de los clientes. El merchandiser reporta directamente al gerente de merchandising encargado de la zona geográfica que atiende. Un merchandiser puede ser un empleado permanente en el puesto o un practicante de ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Asistir en la capacitación de nuevos colegas merchandisers sobre cómo fijar precios y surtir adecuadamente los estantes de los clientes. Ayudar a crear diseños de tiendas para los clientes, según se solicite, realizar el pedido mediante una unidad Telxon, coordinar la entrega a la tienda y colocar físicamente los precios y surtir los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso al empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dieta diaria, hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar los productos no comercializables al volver a surtir las tiendas de los clientes, para que el cliente reciba el crédito correspondiente. Brindar asistencia, cuando sea necesario, en la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Apoyar al gerente de merchandising en el control del inventario de todos los suministros de merchandising, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer las siguientes cualidades: Autómotivado, iniciador y orientado al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades orales y escritas de comunicación Excelentes habilidades de servicio al cliente Requisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima de 6 meses en merchandising • Vehículo confiable con seguro automovilístico vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesan entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas o contenedores de productos que pesen hasta 70 libras. Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora