Gerente de Tecnologías de la Información

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Gerente de Tecnologías de la Información altamente motivado y proactivo, responsable de gestionar diversos problemas tecnológicos y brindar soporte a la infraestructura corporativa en un entorno de transporte dinámico. Aspectos destacados: 1. Proporcionar orientación sobre el software Trapeze, soporte de escritorio, servidores y redes 2. Gestionar proyectos complejos de TI, empleados y proveedores externos 3. Desarrollar planes estratégicos de operaciones e inversiones para TI Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Tecnologías de la Información. Esta persona debe ser proactiva, altamente motivada y capaz de trabajar en un entorno dinámico. El Gerente de Tecnologías de la Información es responsable de gestionar diversos problemas tecnológicos relacionados con un entorno de transporte y brindar soporte a la infraestructura corporativa. Responsabilidades: Responsable de proporcionar orientación sobre el software Trapeze, soporte de escritorio, servidores y redes para las operaciones del cliente según los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS). Esto incluye, entre otras funciones, reparación de equipos de escritorio y servidores, mantenimiento de redes, gestión de tickets del centro de ayuda, recuperación ante desastres y otros proyectos asignados. Soporte de sistemas telefónicos analógicos, digitales o VoIP, líneas T-1, fax y DSL. Responsable de brindar soporte a las tecnologías locales relacionadas con las operaciones de transporte, tales como terminales de datos móviles (MDT)/tabletas integradas en vehículos y la plataforma de software de reservas Trapeze. Gestión de servidores en la división local: controlador de dominio, archivos, aplicaciones y bases de datos (MS SQL Server). Reuniones e interacción con agencias clientes para presentar informes y actualizaciones relativas a la oficina divisional local. Estrecha colaboración con el departamento de TI del cliente. Gestión de proyectos complejos de TI, empleados de TI y proveedores externos. Elaboración de planes estratégicos de operaciones e inversiones que evalúen costos, beneficios, oportunidades y riesgos asociados a distintos enfoques de inversión en TI. Control y minimización de costos. Aseguramiento de que exista y se mantenga documentación adecuada para las operaciones de TI y el desarrollo de software. Requisitos: Perfil deseado: Conocimientos avanzados del software de transporte Trapeze son OBLIGATORIOS. Competencia en Active Directory, bases de datos relacionales (preferiblemente MS SQL Server) y redes. Capacidad comprobada en los principales sistemas, servicios y marcos tecnológicos de la empresa (por ejemplo, computación en la nube, virtualización de servidores, controladores de entrega de aplicaciones, etc.). Conocimiento exhaustivo del hardware informático, de servidores, redes, impresoras y periféricos. Experiencia brindando soporte a Windows 7, 10, Server 2012 y 2016, así como a las aplicaciones de Microsoft Office. Cualificaciones deseadas: Excelentes habilidades comunicativas y para la toma de decisiones. Experiencia con herramientas de gestión de escritorio, servidores y redes. Experiencia con switches y routers Cisco. Experiencia en tecnología para operaciones de autobuses. Conocimiento de procedimientos de respaldo y recuperación ante desastres. Rango salarial inicial: $141.000 - $157.000 (anual) MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base protegida legalmente bajo leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene como único propósito determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes. Donde sea permitido conforme a las leyes y normativas estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían estar sujetos a una prueba antidrogas previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta condicional de empleo. Rango salarial inicial: $$141.000 - $157.000 (anual) Beneficios médicos: Plan médico PPO, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), medicamentos recetados, odontología, visión (cónyuge e hijos dependientes), telemedicina, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), seguro de vida, seguro contra muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro contra accidentes grupales, seguro de invalidez a largo plazo (LTD), seguro de invalidez a corto plazo (STD), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), enfermedades crónicas, indemnización hospitalaria y programas de profesionales especializados en abuso de sustancias. Beneficios de jubilación: Plan 401k Tiempo libre remunerado: año 0 - 3 = 3,08 Postular ahora