Gestor de Sistemas de Firmware

Descripción

Resumen: Leidos busca un Gestor de Sistemas de Firmware para liderar y desarrollar un equipo de ingenieros que construyan software de bajo nivel para sistemas marítimos autónomos. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros de firmware y software embebido. 2. Proporcionar orientación técnica para software embebido de bajo nivel y sin sistema operativo (bare-metal). 3. Promover diseños de firmware mantenibles, probables y bien documentados. Solicitar ahora Descripción Construir la base de software detrás de los sistemas autónomos Leidos busca un Gestor de Sistemas de Firmware para liderar y desarrollar un equipo de ingenieros que construyan el software de bajo nivel que conecta sensores, hardware y software de misión en sistemas marítimos autónomos. Este es un puesto de liderazgo técnico práctico dirigido a una persona con una sólida experiencia en software embebido o firmware, preparada para asumir mayores responsabilidades respecto al personal, los procesos de ingeniería y la ejecución técnica. El candidato seleccionado no necesita ser el experto en firmware más experimentado del entorno, pero sí debe comprender cómo las prácticas disciplinadas de ingeniería de software se traducen en sistemas embebidos fiables. Colaborará estrechamente con los equipos de software, hardware, ingeniería de sistemas, integración y programas para garantizar que el firmware se desarrolle, revise, pruebe, controle, integre y publique aplicando buenas prácticas de ingeniería. Responsabilidades Liderazgo en ingeniería de firmware y software Proporcionar orientación técnica y liderazgo diario a los ingenieros que desarrollan software embebido de bajo nivel y sin sistema operativo (bare-metal). Apoyar el desarrollo de arquitecturas de firmware, interfaces, controladores y enfoques de integración entre hardware y software. Mantener un conocimiento práctico de sistemas basados en microcontroladores, comportamiento en tiempo real, interfaces de hardware y desarrollo de C/C++ embebido. Participar en revisiones técnicas y de diseño de software y firmware, así como facilitarlas. Ayudar a los ingenieros a investigar y resolver problemas complejos de integración entre hardware y software. Promover diseños de firmware mantenibles, probables y bien documentados. Proceso de desarrollo de software Establecer y reforzar prácticas disciplinadas de desarrollo de software en todos los esfuerzos relacionados con el firmware. Garantizar el uso eficaz del control de versiones, estrategias de ramificación, gestión de configuraciones y publicaciones controladas de software. Promover flujos de trabajo efectivos de revisión entre pares y solicitudes de extracción (pull-request), incluida la revisión adecuada de los cambios en el diseño y la implementación. Apoyar el desarrollo y la mejora de canalizaciones CI/CD, compilaciones automatizadas, análisis estáticos, pruebas unitarias y otras comprobaciones automáticas de calidad. Promover el uso adecuado de la simulación de software en bucle (SIL), hardware en bucle (HIL), pruebas en banco y pruebas automatizadas de integración. Garantizar que las versiones base del firmware, sus dependencias, entornos de compilación y artefactos publicados sean reproducibles y estén debidamente controlados. Colaborar con los equipos de ingeniería para mejorar continuamente los procesos de desarrollo, integración, verificación y publicación. Liderazgo de personas y equipos Gestionar y desarrollar directamente a ingenieros de firmware y software embebido. Realizar reuniones individuales periódicas, actividades de coaching, conversaciones sobre el desempeño y desarrollo profesional. Ayudar a los ingenieros a crecer tanto técnicamente como profesionalmente, fomentando una mayor propiedad e independencia. Participar en la contratación, incorporación, planificación de personal y desarrollo del equipo de firmware. Fomentar una cultura de ingeniería colaborativa basada en la responsabilidad, el rigor técnico, el aprendizaje continuo y la revisión constructiva entre pares. Reportar al gestor de ingeniería de software/firmware a nivel divisional. Ejecución de programas y funciones transversales Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de software, ingeniería de sistemas, ingeniería de hardware, integración y pruebas, y gestión de programas. Ayudar a traducir los requisitos de sistema y hardware en actividades ejecutables de desarrollo de firmware. Coordinar las actividades de desarrollo e integración de firmware entre distintos proyectos. Identificar riesgos técnicos, de proceso, de cronograma e integración, y colaborar con los equipos de ingeniería para resolverlos. Apoyar las revisiones técnicas, eventos de integración, demostraciones y entregables para clientes. Cualificaciones básicas Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o una disciplina técnica afín. 5+ años de experiencia desarrollando software embebido, firmware o sistemas de software estrechamente relacionados. Experiencia brindando liderazgo técnico, tutoría a ingenieros, liderazgo de equipos pequeños o coordinación de actividades de ingeniería. Competencia en C/C++ y familiaridad con el desarrollo de software embebido. Experiencia trabajando con microcontroladores, interfaces de hardware, periféricos, controladores o sistemas de bajo nivel similares. Conocimientos prácticos de prácticas modernas de ingeniería de software, incluidas: Sistemas de control de versiones como Git u otros comparables Prácticas de gestión de configuraciones y publicaciones de software Flujos de trabajo de revisión entre pares / solicitudes de extracción (pull-request) Integración continua / Entrega continua (CI/CD) Entornos automatizados de compilación y pruebas Pruebas unitarias, de integración, SIL y/o HIL Revisiones técnicas y de diseño de software Experiencia depurando problemas de software y de integración entre hardware y software. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad SECRET del Gobierno de EE.UU. Cualificaciones preferidas Experiencia previa como líder de ingeniería, líder técnico, líder de equipo o gerente de primer nivel. Experiencia desarrollando software embebido para sistemas autónomos, robótica, sistemas marítimos u otras plataformas electromecánicas complejas. Experiencia con familias de microcontroladores STM32 o similares. Familiaridad con JTAG/SWD, analizadores lógicos, osciloscopios y técnicas de depuración embebida. Experiencia implementando o mejorando CI/CD y pruebas automatizadas para sistemas embebidos. Experiencia desarrollando entornos SIL/HIL o infraestructura automatizada de pruebas de hardware. Familiaridad con la gestión de requisitos, la gestión de configuraciones de software y los procesos formales de publicación de software. Experiencia con sistemas operativos en tiempo real (RTOS) o desarrollo embebido sin sistema operativo (bare-metal). Familiaridad con prácticas de desarrollo de software de alta confiabilidad o centradas en la seguridad. Experiencia trabajando en entornos de ingeniería clasificados o regulados. SUBSEAMSS Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 — y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 14 de septiembre de 2026 Para puestos en EE.UU.: Aunque sujeto a cambios según las necesidades empresariales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha prevista de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $107.900,00 - $195.050,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (entre otros): responsabilidades del puesto, educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades, así como equidad interna, alineación con datos del mercado, convenio colectivo aplicable (si lo hubiera) u otra normativa legal. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que sirve a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna parte del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com —nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, etnia, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, en concordancia con las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Solicitar ahora