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año\n\r\nTipo de empleado: Tiempo completo, no exento\n\r\n\r\n\n\r\nDescripción general de la agencia\n\r\nNeighborhood House (NH) atiende a más de 13 000 personas en Seattle y el condado de South King en las áreas de aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de prestar servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y nuestras conexiones con las comunidades para abogar por el acceso a los servicios y por cambios normativos que ayuden a las personas a prosperar.\n\r\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\r\nNuestros valores institucionales se centran en servir a nuestra comunidad con integridad, construir relaciones sólidas y promover la sostenibilidad a largo plazo.\n\r\nHaga clic aquí para obtener más información sobre nuestro programa de beneficios.\n\r\n \n\r\nResumen del puesto\n\r\nEl personal del Departamento de Desarrollo Infantil apoya el marco de la misión y el Plan Estratégico de Neighborhood House contribuyendo a la preparación escolar de los niños elegibles y brindando apoyo a sus padres, cuidadores y comunidad. La responsabilidad principal del Defensor Familiar es apoyar tanto los servicios en el aula como la participación familiar mediante la formulación de metas de aprendizaje para los niños y el fomento de la participación de los padres.\n\r\n \n\r\nResponsabilidades\n\r\n\n Participar activamente en la planificación, ejecución y evaluación de un programa creativo en el aula.\n\n Ayudar a crear un entorno de aprendizaje seguro.\n\n Involucrar a las familias en el aula de maneras significativas que reflejen la convicción de que los padres son la influencia principal en la educación y el desarrollo de sus hijos.\n\n Apoyar la participación y/o concienciación de las familias en la planificación del programa mediante comunicaciones abiertas regulares, reuniones mensuales del centro, boletines informativos para padres y conferencias con los padres.\n\n Ayudar a completar y mantener registros actualizados, respetando siempre la confidencialidad.\n\n Asistir en la elaboración de los informes solicitados de forma precisa y oportuna.\n\n Buscar oportunidades para asumir la responsabilidad principal de tareas específicas asignadas y supervisadas por el Maestro Titular.\n\n Asumir las responsabilidades generales del aula en ausencia del Maestro Titular.\n\n Apoyar al personal del aula en la preparación del aula y en el cumplimiento de los requisitos de limpieza del aula.\n\n Demostrar compromiso con el desarrollo profesional y participar en un aprendizaje continuo mediante actividades significativas que conduzcan al crecimiento.\n\n Realizar otras funciones que se le asignen.\n\n\n \n\r\nRequisitos mínimos\n\r\n \n\r\nRequisitos mínimos\n\r\n\n CDA (Certificado de Desarrollo Infantil) vigente otorgado por el Consejo para el Reconocimiento Profesional o equivalente.\n\n Un año de experiencia laboral o voluntaria con niños desde el nacimiento hasta los 5 años.\n\n Capacidad para comunicarse de forma eficaz y relacionarse con sensibilidad tanto con adultos como con niños.\n\n Competencia oral y escrita en inglés.\n\n Disposición para cumplir con los estándares establecidos de desempeño institucional, que pueden incluir: productividad/responsabilidad personal, orientación al cliente/servicio, actitud de colaboración en equipo, espíritu emprendedor y mantenimiento de una actitud profesional.\n\n Disposición para cumplir con los Estándares de Conducta de Head Start promoviendo la identidad única de cada niño y familia; respetando la confidencialidad del programa; siguiendo las políticas de supervisión y orientación infantil; y absteniéndose de solicitar o aceptar gratificaciones personales, favores o cualquier cosa de valor monetario significativo de contratistas o posibles contratistas.\n\n Debe contar con transporte confiable y ser capaz de trasladarse de forma independiente a los sitios de servicios de Desarrollo Infantil.\n\n Los métodos habituales para desempeñar las funciones de este puesto requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, cargar, empujar y/o arrastrar objetos; agacharse, arrodillarse y/o agacharse frecuentemente; y destreza manual fina considerable. En general, el puesto requiere un 10 % de tiempo sentado, un 45 % caminando y un 45 % de pie.\n\n\n \n\r\nRequisitos deseados\n\r\n\n Se dará preferencia a los padres actuales o anteriores de Head Start y Early Head Start para vacantes de empleo para las que reúnan los requisitos.\n\n Experiencia trabajando con niños y/o familias en un programa escolar o de cuidado infantil.\n\n \n \n\r\nRequisitos físicos\n\r\n\n Capacidad para permanecer sentado en el suelo durante largos períodos y para levantarse y sentarse repetidamente a lo largo del día.\n\n Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse hasta la altura de los niños (de 1 a 5 años) sin ayuda, de forma repetida durante todo el día.\n\n Capacidad para moverse rápidamente, incluido correr brevemente si fuera necesario para garantizar la seguridad de los niños o responder a una emergencia.\n\n Capacidad para subir y bajar escaleras sin ayuda mientras sostiene las manos de los niños.\n\n Capacidad para levantar, sostener y transportar a un niño de hasta 50 libras según sea necesario durante el día.\n\n\n \n\r\nAcreditaciones requeridas\n\r\n\n Debe superar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House.\n\n El puesto exige una nueva verificación de antecedentes penales bianual en el estado de Washington.\n\n Examen médico actual, detección de tuberculosis y registro de vacunación o inmunidad contra el sarampión, las paperas y la rubéola (MMR) (deben obtenerse antes del inicio del empleo).\n\n Verificación de antecedentes móviles del Departamento de Aprendizaje Temprano.\n\n\n \n\r\nRequisitos de capacitación práctica después de la contratación\n\r\n\n Capacitación sobre abuso y negligencia infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación).\n\n Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\n\n Certificado vigente de RCP dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\n\n Capacitación sobre acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\n\n Certificado vigente de manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores al empleo (debe mantenerse vigente durante toda la duración del empleo).\n\n Certificado vigente de capacitación sobre patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 30 días posteriores al empleo (debe mantenerse vigente durante toda la duración del empleo).\n\n\n \n\r\nPrácticas de empleo\n\r\nNeighborhood House se compromete con la diversidad y con la igualdad de oportunidades en el empleo. Como empleador que respeta la igualdad de oportunidades, apoyamos y cumplimos con las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de ninguna otra manera por motivos de raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física (incluido el estado serológico del VIH), altura, peso, condición de veterano, obligaciones militares, orientación sexual o expresión de identidad de género, ni por ninguna otra categoría protegida por la ley. El personal directivo y de Recursos Humanos se compromete a garantizar que todas las decisiones relacionadas con el personal, los clientes, los voluntarios y los miembros de la junta directiva se tomen conforme a los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación.\n\r\n \n\r\nPara obtener más información\n\r\nLas consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430.\n\r\n\n\r\n\r\n\n\n\r\n","price":"$25-26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766562198000","seoName":"assistant-teacher-seola-gardens-seola-gardens","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/assistant-teacher-seola-gardens-seola-gardens-6483996134566712/","localIds":"31238","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4adcacad-47d1-4db7-a579-5dce0736ea95","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar el aprendizaje en el aula y la participación familiar","Ayudar a crear un entorno de aprendizaje seguro","Mantener registros e informes precisos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Seattle,Washington","unit":null}]},"addDate":1766562198012,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1608 N 45th St, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6483992563123512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Conductor de Apoyo al Sistema Alimentario (Seattle)","content":"Resumen del puesto: El conductor de apoyo al sistema alimentario es responsable de recoger alimentos y artículos no alimentarios en almacenes de distribución de alimentos, como Northwest Harvest y Food Lifeline, y entregarlos a diversos bancos de alimentos de Seattle, conforme a las políticas y procedimientos del programa y a un horario de entregas predeterminado. Las entregas podrían requerirse incluso en condiciones meteorológicas adversas. El conductor debe comunicar de inmediato cualquier cambio o retraso en el horario al personal del programa y de los bancos de alimentos. El conductor de apoyo al sistema alimentario forma parte del equipo de apoyo al sistema alimentario y debe participar en todas las capacitaciones y reuniones del personal organizadas por la agencia, según lo permita su horario. Si su horario no permite su asistencia, el empleado es responsable de obtener toda la información faltante mediante la visualización de grabaciones y/o consultando con su supervisor.\r\n\n\r\n\n**Se requieren la solicitud y el currículum para ser considerado. https://www.solid-ground.org/careers/food-system-support-driver/\r\n\n\r\n\nResponsabilidades, funciones y tareas esenciales:\r\n\n\r\n\n70 %\tEntregar alimentos y artículos no alimentarios a los bancos de alimentos de Seattle cinco días a la semana, incluyendo la carga y descarga del camión. Contar, verificar y asegurar que todos los artículos en las paletas coincidan con la lista de recogida; colaborar con el distribuidor para garantizar la exactitud del pedido, señalando cualquier discrepancia y comunicándola al banco de alimentos que recibe el pedido. Documentar cualquier caso en que las paletas estén mal apiladas o derramadas; comunicar esto al personal del programa o al supervisor. Entregar formularios de pedido a los bancos de alimentos para su verificación y firma. Recoger paletas, bandejas para pan, cajas de leche, contenedores de madera, etc., en los bancos de alimentos y devolverlos al almacén correspondiente según sea necesario; aportar sugerencias al personal de apoyo al sistema alimentario para desarrollar y revisar los horarios regulares y festivos de recogida y entrega de alimentos. Cumplir el horario de entregas establecido y comunicar inmediatamente al supervisor cualquier desviación necesaria. Tomar decisiones sobre necesidades adicionales de entrega o recogida según corresponda.\r\n\n\r\n\n10 %\tRealizar una inspección diaria del vehículo y del equipo antes de su uso y una inspección posterior al viaje al final de cada turno. Identificar diferencias totales del camión antes y después del viaje, tales como presión baja en los neumáticos, fugas en el suelo bajo el camión y realizar la prueba de frenos de aire antes de salir del patio de SGT. Asegurarse de que la transpaleta eléctrica funcione correctamente y esté completamente cargada. Bajar/subir la puerta trasera hidráulica según la ruta. Verificar la precisión de los indicadores del tablero, como la presión de los frenos de aire, presión baja de aceite o niveles de refrigerante dentro del rango operativo. Revisar visualmente la presión de los neumáticos de todas las ruedas. Comprobar las luces, como las intermitentes, de freno, de estacionamiento y de advertencia, para detectar bombillas fundidas. Verificar el desgaste de las escobillas limpiaparabrisas. Tarea diaria antes de iniciar la ruta y comprobación continua durante la ruta para detectar lecturas anormales. Comunicar cualquier problema relacionado con el vehículo o el equipo al gerente del programa, mantener el vehículo limpio, entregarlo y recogerlo para cualquier mantenimiento necesario. Mantener informado al personal de apoyo al sistema alimentario sobre problemas y preocupaciones relacionados con la programación, fallas mecánicas y necesidades del programa, incluyendo equipos nuevos o de reemplazo, como transpaletas, carretillas manuales, etc.\r\n\n\r\n\n10 %\tDesarrollar y mantener relaciones laborales positivas con el personal y los voluntarios de los bancos de alimentos y almacenes, y colaborar con ellos para maximizar la eficiencia y garantizar los más altos estándares de seguridad. Contactar y resolver incidencias con los programas alimentarios si ocurren problemas mecánicos u otros que retrasen las entregas. Proponer o recomendar nuevos enfoques, métodos o prácticas para cumplir con las responsabilidades asignadas, los cuales podrían implementarse tras su aprobación por parte del supervisor.\r\n\n\r\n\n5 %\tCompletar los informes y registros de actividades según se requiera.\r\n\n\r\n\n5 %\tParticipar en la Iniciativa Antirracista del programa, del departamento y de la agencia, así como en diversas reuniones y capacitaciones según se requiera. Es responsabilidad del empleado mantenerse informado sobre las iniciativas de la agencia.\r\n\n \r\n\nLas funciones enumeradas anteriormente tienen únicamente fines ilustrativos respecto a los distintos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de descripciones específicas de funciones no las excluye del puesto si dichas funciones son similares, relacionadas o constituyen una asignación lógica para dicho puesto.\r\n\n\r\n\nEducación y experiencia:\r\n\nSe requiere lo siguiente:\r\n\na)\tMínimo dos años de experiencia conduciendo camiones para entregas.\r\n\nb)\tDos años de experiencia conduciendo camiones.\r\n\nc)\tTítulo de escuela secundaria o equivalente (GED).\r\n\nd)\tLicencia de conducir válida del estado de Washington y un historial de conducción limpio durante los últimos cinco años: sin infracciones graves de tránsito, sin accidentes con responsabilidad, sin conducción bajo los efectos del alcohol o drogas.\r\n\ne)\tLicencia Clase B y los cursos de capacitación para conductores necesarios para aprobar la evaluación CDL B.\r\n\nLa práctica y conducción en el circuito de entrenamiento para prepararse para la prueba de la licencia Clase B solo se adquiere mediante la experiencia conduciendo y aprendiendo la logística del manejo del camión y qué hacer en diversas circunstancias (por ejemplo, clima adverso, nieve, lluvia o vientos fuertes); y comprendiendo cómo cargar el camión con paletas pesadas en la parte delantera para distribuir uniformemente el peso y lograr una conducción equilibrada. Si no se carga adecuadamente y el peso no se distribuye de manera uniforme, el camión podría volcarse en vientos fuertes o al tomar curvas cerradas.\r\n\n\r\n\nCualificaciones mínimas:\r\n\n•\tTener al menos 21 años de edad.\r\n\n•\tCapacidad sólida para leer mapas y conocimiento de las rutas y patrones de tráfico del área de Seattle.\r\n\n•\tCapacidad para aprobar la prueba preempleo de abuso de sustancias y cumplir con la Política de Abuso de Sustancias de la empresa, incluyendo pruebas aleatorias de drogas.\r\n\n•\tCapacidad para desempeñar físicamente las funciones del puesto (véase «Requisitos físicos»).\r\n\n•\tCapacidad para operar una transpaleta manual y/o eléctrica.\r\n\n•\tCapacidad para inspeccionar el vehículo y el equipo y determinar si cumplen con los requisitos diarios de seguridad.\r\n\n•\tFlexibilidad para determinar la mejor ruta según las condiciones climáticas y de tráfico.\r\n\n•\tAl menos dos años de experiencia conduciendo un camión diésel con capacidad de carga de 32.000 libras; incluyendo la capacidad de evaluar consideraciones de seguridad basadas en el peso de la carga, que varía a lo largo del día de entregas.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente y autodirigida, así como formar parte de un equipo.\r\n\n•\tExcelentes habilidades organizativas, iniciativa y atención al detalle; habilidades efectivas de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.\r\n\n•\tHabilidades efectivas de comunicación, tanto oral como escrita.\r\n\n•\tExcelentes habilidades de servicio al cliente, incluida la capacidad demostrada para mantener relaciones efectivas con el personal, los clientes, los compañeros de trabajo y el público.\r\n\n•\tCapacidad para tomar decisiones y mantener la paciencia en condiciones estresantes.\r\n\n•\tDisposición y capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes raciales, culturales y económicos, con distintos estilos de vida, orientaciones sexuales y de todas las edades.\r\n\n•\tDisposición para conducir un camión con frenos de aire y operar una puerta trasera hidráulica.\r\n\n•\tPaciencia ante las frecuentes paradas y arranques en el tráfico.\r\n\n•\tExperiencia con Microsoft Office.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES DESEADAS:\r\n\n•\tCDL – Licencia comercial de conducir.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos / Condiciones de trabajo: Este puesto implica trabajar el 10 % del tiempo en oficina y el 90 % en campo. En campo, los empleados pasan el 60 % del tiempo conduciendo un camión y el 40 % cargando y descargando el camión. El puesto exige levantar/transportar hasta 25–50 libras ocasionalmente y empujar/jalar entre 50–75 libras con frecuencia. Puede ser necesario empujar o jalar una paleta que pese hasta 2.000 libras utilizando una transpaleta eléctrica o manual si fuera necesario. El trabajo implica ruido de carretera y de vehículo, frecuentes paradas y arranques en el tráfico, vibraciones constantes derivadas del movimiento del camión y exposición moderada a condiciones atmosféricas (humos, olores, polvo, gases, ventilación deficiente, etc.). El puesto requiere sentarse y conducir con frecuencia. También exige movimientos frecuentes como escalada, subir o bajar escaleras, andamios, rampas, postes, etc., usando pies y piernas y/o manos y brazos. Se enfatiza la agilidad corporal. Requiere equilibrio físico, como mantener el equilibrio corporal para evitar caídas al caminar, estar de pie o agacharse sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular. Se requiere permanecer de pie durante períodos prolongados, así como realizar movimientos repetitivos, como movimientos repetidos significativos (gestos) de muñecas, manos y/o dedos. Se requiere caminar y subir escaleras.\r\n\n\r\n\nHorario y remuneración: Puesto sindical de jornada completa (40 horas/semana), con salario inicial de 24,16 USD/hora más prestaciones. Las prestaciones incluyen seguro médico y dental, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, plan de ahorro 401(k) con contribución y coincidencia de la agencia, pago por días festivos, generoso paquete de licencias personales pagadas y cuentas tributariamente exentas para gastos médicos y de cuidado infantil o dependientes. Los empleados de Solid Ground pueden ser elegibles para un aumento anual estándar, cuya cuantía puede depender de su afiliación sindical.\r\n\n\r\n\nSolid Ground es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por género, edad, raza o color, religión, estado civil, origen nacional, discapacidad ni condición de veterano.","price":"$24/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766561919000","seoName":"food-system-support-driver-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/food-system-support-driver-seattle-6483992563123512/","localIds":"31238","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1895bfda-67ee-491b-ad9f-09cca52de9cc","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entregar alimentos a los bancos de alimentos de Seattle","Conducir camiones y transpaletas eléctricas","Puesto sindical con prestaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Seattle,Washington","unit":null}]},"addDate":1766561918993,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"4410 29th Ave S, Seattle, WA 98108, USA","infoId":"6471048057369712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Defensor Familiar (Seattle)","content":"Postúlese aquí: https://secure4.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=671509971\n\r\nCategoría del puesto: Desarrollo Infantil, Tiempo completo, 40 horas por semana, 12 meses al año\n\r\nTipo de empleado: Tiempo completo, no exento\n\r\n\r\n\n\r\nResumen de la agencia\n\r\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperan. Atendemos a más de 16 000 personas en Seattle y el condado de King sur en las áreas de aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de los servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y nuestra profunda conexión con nuestras comunidades para abogar por un acceso equitativo a los servicios y por cambios normativos que promuevan la equidad para todos.\n\r\n \n\r\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\r\nNeighborhood House está empeñada en convertirse en una organización multicultural y antirracista. Logramos esto compartiendo el poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar desigualdades pasadas. Estamos construyendo una cultura en la que la equidad sea la base, la inclusión la norma y el acceso para las comunidades marginadas una práctica habitual.\n\r\n \n\r\nNuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puede encontrar más información sobre nuestros valores institucionales aquí.\n\r\n \n\r\nHaga clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios.\n\r\n \n\r\nResumen del puesto\n\r\nEl personal del Departamento de Desarrollo Infantil apoya el marco de la misión y el Plan Estratégico de Neighborhood House contribuyendo a la preparación escolar de niños de bajos ingresos y brindando apoyo a sus padres, cuidadores y comunidades. La responsabilidad principal del Defensor Familiar consiste en apoyar tanto los servicios en el aula como la participación familiar mediante el fortalecimiento de la competencia social de los niños y el fomento de la participación parental.\n\r\n \n\r\nResponsabilidades\n\r\nPlanificación, diseño e implementación del programa\n\r\n\n Documentar la prestación de servicios a las familias mediante la introducción regular y precisa de datos en el sistema electrónico de gestión de casos del departamento (ChildPlus).\r\n\n Completar con precisión y dentro de los plazos establecidos todos los informes exigidos por el programa.\r\n\n Implementar un proceso de supervisión continua para garantizar que los exámenes médicos iniciales, las necesidades médicas continuas y el apoyo a la participación familiar se realicen conforme a las políticas, procedimientos y plazos del programa.\r\n\n Informar al Gerente de Servicios Familiares y de Salud sobre los cambios demográficos, las necesidades comunitarias y los recursos disponibles, a fin de asegurar que el programa pueda evolucionar continuamente para satisfacer las necesidades de la comunidad.\r\n\n Realizar otras tareas asignadas.\r\n\n\nPromoción y apoyo a la preparación escolar y a la participación familiar\n\r\n\n Actuar como vínculo entre el hogar y la escuela para las familias, promoviendo los resultados familiares establecidos por el Marco de Participación de Padres, Familias y Comunidades de Head Start.\r\n\n Fomentar una relación respetuosa y solidaria con las familias asignadas para apoyarlas en su camino hacia la autosuficiencia.\r\n\n Mantener una comunicación regular con las familias (en persona, por teléfono y electrónicamente) y documentar dicha comunicación en el sistema electrónico de gestión de casos del departamento (ChildPlus).\r\n\n Ayudar a las familias a coordinar los recursos de salud, educación y servicios sociales.\r\n\n Trabajar con las familias para garantizar que los niños reciban los cuidados médicos continuos necesarios para tener éxito escolar, incluidos los servicios de salud física, bucal, mental y nutricional.\r\n\n Ayudar a las familias a identificar centros médicos y dentales y a programar citas regulares y continuas para atención preventiva según sea necesario. Cuando sea preciso tratamiento, apoyar a las familias en la organización de la atención de seguimiento.\r\n\n Aplicar evaluaciones médicas y del desarrollo a los niños conforme a las políticas y procedimientos del departamento; comunicar los resultados a las familias y ayudarlas a determinar los pasos siguientes para sus hijos.\r\n\n  Involucrar a los padres en el aula de manera significativa, lo que demuestra la convicción de que los padres son la influencia principal en la educación y el desarrollo de sus hijos.\r\n\n Compartir conocimientos sobre el currículo del programa, sus actividades, filosofía y estrategias pedagógicas con las familias.\r\n\n En colaboración con el personal docente, ayudar a las familias a desarrollar sus propias estrategias para apoyar el aprendizaje de los niños en casa.\r\n\n Proporcionar pausas y cobertura sustituta para el personal docente del aula según sea necesario, utilizando este tiempo para observar a los niños y practicar estrategias de apoyo educativo coherentes con el currículo y la filosofía del programa.\r\n\n Invitar a todos los padres a participar en un proceso de establecimiento de metas familiares. Seguir el progreso de las familias hacia la consecución y finalización de dichas metas.\r\n\n Apoyar la transición exitosa de los niños y sus familias desde programas previos de cuidado infantil a Early Head Start, desde Early Head Start a preescolar u otros entornos de cuidado infantil, y desde preescolar a kindergarten.\r\n\n Participar en reuniones con el personal del departamento con el fin de gestionar los servicios ofrecidos a las familias.\r\n\n\n \n\r\nRequisitos\n\r\nRequisitos mínimos\n\r\n\n Titulación o certificación en trabajo social, servicios humanos, servicios familiares, servicios de salud, consejería o campo relacionado.\r\n\n Un año de experiencia trabajando con niños desde el nacimiento hasta los 5 años y sus familias.\r\n\n Capacidad para trabajar con supervisión limitada y con gran autonomía.\r\n\n Capacidad para comunicarse eficazmente y relacionarse con sensibilidad con adultos y niños de diversos grupos étnicos y socioeconómicos.\r\n\n Competencia oral y escrita en inglés.\r\n\n Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de trabajar en equipo, comunicarse eficazmente tanto oral como escritamente, recibir y dar retroalimentación, y gestionar intercambios dinámicos en reuniones.\r\n\n Conocimientos prácticos de diversos programas informáticos, como Word y Excel.\r\n\n Disposición para cumplir con los estándares establecidos de desempeño institucional, que pueden incluir: productividad/responsabilidad personal, orientación al cliente/servicio, actitud colaboradora, espíritu emprendedor y mantenimiento de una actitud profesional.\r\n\n Disposición para cumplir con las Normas de Conducta de Head Start/ECEAP, promoviendo la identidad única de cada niño y familia; respetando la confidencialidad del programa; siguiendo las políticas de supervisión y orientación infantil; y abstenerse de solicitar o aceptar gratificaciones personales, favores o cualquier cosa de valor monetario significativo de contratistas o posibles contratistas.\r\n\n Debe contar con transporte confiable y ser capaz de trasladarse de forma independiente a los lugares donde se prestan los servicios de Desarrollo Infantil.\r\n\n Elaborar un plan de desarrollo profesional y participar en un desarrollo profesional continuo.\r\n\n Los métodos habituales para desempeñar las funciones del puesto requieren las siguientes demandas físicas: levantar, transportar, empujar y/o arrastrar, agacharse, arrodillarse y/o agacharse con frecuencia, y destreza manual fina considerable. Por lo general, el puesto requiere un 10 % de tiempo sentado, un 45 % caminando y un 45 % de pie.\r\n\n\nRequisitos deseables\n\r\n\n Título universitario en servicios humanos, trabajo social, servicios sociales o campo relacionado.\r\n\n Conocimiento de las prácticas y principios de la educación infantil temprana.\r\n\n  Capacidad bilingüe (inglés/somalí preferible).\r\n\n  Los padres actuales o anteriores de Head Start y Early Head Start tendrán preferencia para vacantes laborales para las que estén calificados.\r\n\n\n \n\r\nTitulaciones requeridas\n\r\n\n Debe superar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House.\r\n\n Este puesto exige una nueva verificación de antecedentes penales bianual en el estado de Washington.\r\n\n Examen médico actual, detección de tuberculosis y registro de vacunación o inmunidad contra el sarampión, las paperas y la rubéola (SPR) (debe obtenerse antes del inicio del empleo).\r\n\n Verificación de antecedentes portátil del Departamento de Aprendizaje Temprano\n\r\n\n \n\r\nRequisitos de formación práctica después de la contratación\n\r\n\n Formación sobre abuso y negligencia infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación).\r\n\n Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de reanimación cardiopulmonar (RCP) dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Formación sobre acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Formación vigente sobre patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 30 días posteriores a la contratación (mantener la formación actualizada durante toda la duración del empleo).\r\n\n Certificado vigente de manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores a la contratación (mantener el certificado vigente durante toda la duración del empleo).\r\n\n\n \n\r\nPrácticas laborales\n\r\nNeighborhood House se compromete con la diversidad y con la igualdad de oportunidades en el empleo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, respaldamos y cumplimos las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación laboral. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de ninguna otra manera por motivos de raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física (incluido el estado serológico del VIH), altura, peso, condición de veterano, obligaciones militares, orientación sexual o expresión de identidad de género, ni por cualquier otra categoría protegida por la ley. La dirección y el personal de Recursos Humanos se comprometen a garantizar que todas las decisiones de personal que afectan a empleados, clientes, voluntarios y miembros de la junta directiva se tomen conforme a los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación.\n\r\n \n\r\nPara más información\n\r\nLas consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430.\n\r\n\n\r\n\r\n\n\r\n","price":"$25-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057496000","seoName":"family-advocate-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/family-advocate-seattle-6471048057369712/","localIds":"31238","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"24a47b1a-68ce-4c44-b594-54c8fa26de29","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la preparación escolar de niños de bajos ingresos","Fomentar la participación familiar y la competencia social","Coordinar servicios de salud, educación y servicios sociales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Seattle,Washington","unit":null}]},"addDate":1765550629481,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1406 S Wenatchee Ave, Wenatchee, WA 98801, USA","infoId":"6472954361715412","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Monitor del Programa a Tiempo Completo (Wenatchee)","content":"Título del puesto: Monitor del Programa\r\n\n\r\n\nResponde a: Director de Operaciones\r\n\n\r\n\nEstado FLSA: No exento\r\n\n\r\n\nElaborado por: Director Ejecutivo\r\n\n\r\n\nFecha de elaboración: 11/2025\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsable de garantizar que todos los huéspedes, visitantes, donantes y voluntarios de WRM reciban un trato profesional antes de su registro, brindando apoyo para cualquier necesidad durante su estadía. Debe asegurarse de que todos los residentes cumplan siempre con las normas de WRM.\r\n\n\r\n\nFunciones:\r\n\n\r\n\n· Asegurar que todos los residentes en la propiedad de WRM cumplan con todas las políticas y procedimientos.\r\n\n\r\n\n· Controlar el acceso a la propiedad registrando a los visitantes en el libro de visitantes cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\n· Reportar cualquier incidente sospechoso a la gerencia con detalle.\r\n\n\r\n\n· Realizar rondas regulares y aleatorias alrededor del edificio comercial y su perímetro.\r\n\n\r\n\n· Realizar «ingresos» para personas que busquen refugio fuera del horario laboral.\r\n\n\r\n\n· Informar siempre a la gerencia sobre cualquier asunto relacionado con la seguridad.\r\n\n\r\n\n· Redactar el registro nocturno de actividades.\r\n\n\r\n\n· Asegurar que todos los huéspedes lleven su credencial identificativa mientras se encuentren en la propiedad.\r\n\n\r\n\n· Recorrer las instalaciones para verificar que todas las puertas estén debidamente aseguradas.\r\n\n\r\n\n· Notificar a la gerencia sobre emergencias que puedan ocurrir durante el turno.\r\n\n\r\n\n· Responder a emergencias en el lugar para colaborar con los primeros intervinientes.\r\n\n\r\n\n· Asegurar que los conteos nocturnos de camas estén actualizados y sean correctos.\r\n\n\r\n\n· Y cualquier otra función asignada.\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\n· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación al tratar con residentes, personal, visitantes y donantes en las instalaciones.\r\n\n\r\n\n· Conocimiento detallado de las políticas y procedimientos de WRM.\r\n\n\r\n\n· Gran capacidad para pensar con rapidez y tomar decisiones efectivas.\r\n\n\r\n\n· Vista aguda y observadora para detectar cualquier actividad sospechosa y no pasarla por alto.\r\n\n\r\n\n· Capacidad para actuar con integridad y de manera profesional.\r\n\n\r\n\n· Requisitos (continuación):\r\n\n\r\n\n· Capacidad para operar equipos como extintores, radios portátiles y otros equipos relacionados con el puesto.\r\n\n\r\n\n· Se prefiere contar con certificaciones en primeros auxilios o RCP.\r\n\n\r\n\n\r\n\nENTORNO LABORAL:\r\n\n\r\n\nEn general, las siguientes condiciones del entorno laboral son representativas de aquellas a las que un empleado se enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales del puesto dentro de dicho entorno.\r\n\n\r\n\n¡Envíe su currículum por correo electrónico o acuda personalmente a la Misión para solicitar una solicitud impresa!","price":"$18/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765955584000","seoName":"Program+Monitor+Full+Time+%28Wenatchee%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/program%2Bmonitor%2Bfull%2Btime%2B%2528wenatchee%2529-6472954361715412/","localIds":"31496","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"799ea8a7-2df1-477d-900d-3d5b09f31b55","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar que los residentes cumplan con las políticas de WRM","Realizar rondas y reportar incidentes","Gestionar el registro de huéspedes y su seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Wenatchee,Washington","unit":null}]},"addDate":1765699559508,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"11450 21st Ave SW, Seattle, WA 98146, USA","infoId":"6472171004595412","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Coordinador de Programa, Producción en el Almacén (White Center)","content":"Acerca de WestSide Baby:\r\n\n\r\n\nWestSide Baby (WSB) imagina un día en que cada niño cuente con los artículos básicos necesarios para crecer como miembro sano, feliz y resiliente de nuestra comunidad. En colaboración con nuestra comunidad, proporcionamos artículos esenciales a niños locales necesitados mediante la recolección y distribución de pañales, ropa y equipo.\r\n\n\r\n\nFundada en 2001, WestSide Baby es una organización 501(c)(3) y miembro orgullosa de la Red Nacional de Bancos de Pañales. WestSide Baby satisface las necesidades básicas de los niños para promover su seguridad, bienestar y desarrollo saludable.\r\n\n\r\n\nWestSide Baby opera un banco de pañales, distribuyendo más de dos millones de pañales anuales a familias necesitadas en todo el condado occidental de King. También recibimos donaciones de la comunidad de artículos esenciales adecuados para niños de 0 a 12 años, incluidos ropa, juguetes, libros, biberones, fórmula, sillas de auto, moisés portátiles y sillas altas. El personal y los voluntarios revisan y clasifican cuidadosamente las donaciones y las distribuyen directamente a más de 100 agencias asociadas, especializadas en áreas como el aprendizaje temprano, el apoyo parental y la atención médica, y que trabajan de forma auténtica y directa con familias y niños. Estos profesionales entregan a los niños los artículos que necesitan, mientras que WestSide Baby puede concentrarse en recolectar dichos artículos esenciales.\r\n\n\r\n\nCada año, WestSide Baby distribuye más de tres millones de dólares en ropa, pañales, equipo de seguridad y otros artículos a niños en más de 80 códigos postales.\r\n\n\r\n\nAcerca del puesto:\r\n\n\r\n\nBuscamos incorporar a un coordinador de programa entusiasmado con nuestra misión y dispuesto a asumir un nuevo rol recién creado en nuestro equipo. Valoramos tanto los talentos como la formación, y consideramos tan importantes las experiencias vividas como la educación formal. Si usted se identifica con este rol, le animamos firmemente a presentar su candidatura, incluso si no ha desempeñado anteriormente un puesto similar.\r\n\n\r\n\nWestSide Baby funciona gracias a una comunidad de voluntarios que operan dentro de los cuatro almacenes de la organización, ayudando al personal a cumplir su misión. Con la supervisión del personal responsable de los programas de voluntariado y de las operaciones generales, el rol de Coordinador de Programa, Producción en el Almacén se centra en preparar el escenario para toda la productividad relacionada con la recolección de donaciones, el procesamiento de artículos y la preparación de pedidos.\r\n\n\r\n\nEste puesto, no exento y remunerado por hora, depende directamente del Director de Programas y requiere presencia total en nuestras instalaciones de White Center, Seattle.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\nApoyo logístico y de almacén a voluntarios (45 % o 9 horas por semana)\r\n\n•\tApoyar el ciclo de vida de un pedido, incluida la cadena de suministro de donaciones entrantes y la ejecución de pedidos.\r\n\n•\tAsistir al Gestor de Voluntarios en la preparación de los turnos de voluntarios, incluida la actualización de las cantidades en los contenedores, el reabastecimiento de los contenedores para preclasificación, el aprovisionamiento de materiales y suministros, la gestión del inventario excedente, la realización de visitas guiadas para voluntarios y otras tareas.\r\n\n•\tContar, registrar y reportar los inventarios entrantes, existentes y salientes.\r\n\n•\tColaborar con el Equipo de Voluntarios de WSB para desarrollar estrategias que apoyen la distribución equitativa de todos los inventarios.\r\n\n•\tDirigir dos turnos semanales, incluido el turno vespertino de los martes.\r\n\n•\tApoyar la base de voluntarios de WSB priorizando el servicio al cliente y la productividad.\r\n\n•\tOcasionalmente dirigir a pasantes.\r\n\n\r\n\nApoyo general al almacén y gestión de inventario (45 % o 9 horas por semana)\r\n\n•\tOptimizar los espacios del almacén para adaptarse a un entorno dinámico, incluidas las donaciones entrantes, las entregas de productos, los pedidos salientes de proveedores y otros terceros según sea necesario.\r\n\n•\tSupervisar los programas de eliminación y reciclaje del almacén, incluidas las recogidas de Goodwill y los traslados a la estación de transferencia de SPU.\r\n\n•\tApoyar la organización continua del almacén, incluida la manipulación de palets, el traslado y apilamiento de cajas, el desplazamiento de carros grandes, el transporte y apilamiento de equipo para bebés, así como otras tareas según sea necesario.\r\n\n•\tConducir ocasionalmente el vehículo corporativo para apoyar las operaciones diarias.\r\n\n\r\n\nApoyo diverso a las operaciones generales (10 % o 2 horas por semana)\r\n\n•\tAsistir al Equipo de Distribución según sea necesario.\r\n\n•\tFacilitar distribuciones de emergencia ocasionales.\r\n\n•\tRecibir y asistir a donantes, miembros de la comunidad y otros interesados de WSB.\r\n\n•\tGarantizar que los espacios del almacén y del taller estén libres de riesgos, organizados y limpios.\r\n\n•\tApoyar los eventos y campañas de recaudación de fondos de WSB según sea necesario.\r\n\n•\tAsistir en el proceso de inventario anual.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tExcelentes habilidades organizativas, con gran sensibilidad para la gestión del espacio y la eficiencia de los sistemas.\r\n\n•\tExcepcionales habilidades de servicio al cliente e interpersonales; mantiene relaciones profesionales y positivas con el personal, los proveedores, los voluntarios y los donantes.\r\n\n•\tExcelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\r\n\n•\tExperiencia previa en el manejo de montacargas es deseable, aunque no obligatoria; se requiere disposición para aprender.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar de forma independiente y exitosa en una organización dinámica, colaborativa y orientada al trabajo en equipo.\r\n\n•\tAlta motivación, capacidad de iniciativa, flexibilidad y actitud proactiva ante el trabajo.\r\n\n•\tDominio de la suite Microsoft Office u otro software equivalente. Experiencia con Salesforce es un plus.\r\n\n•\tTítulo de educación secundaria o equivalente.\r\n\n•\tDos años de experiencia relacionada son un plus.\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\nLas exigencias físicas y las condiciones del entorno laboral descritas deben ser cumplidas por el empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad, debidamente calificadas, desempeñen dichas funciones esenciales.\r\n\n\r\n\n•\tDebe ser capaz de abastecer físicamente los estantes, trasladar mercancías de un lugar a otro, así como cargar y descargar productos; debe poder levantar repetidamente 13,6 kg (30 libras); debe poder levantar 27,2 kg (60 libras) o más utilizando maquinaria adecuada, como carretillas manuales, apiladoras de palets y/o montacargas.\r\n\n•\tEl trabajo implica estar de pie, caminar, agacharse, levantar objetos pesados, hablar, alcanzar objetos, sentarse, doblarse, arrodillarse, trepar, agarrar, oír y usar las manos para manipular, tocar u operar objetos, así como alcanzar con las manos y los brazos.\r\n\n\r\n\nHorario preferido:\r\n\n•\tLunes: 8:00 a. m. – 1:00 p. m.*\r\n\n•\tMartes por la tarde/noche:\r\n\no\t1.º y 3.º martes: 12:00 p. m. – 5:00 p. m.*\r\n\no\t2.º y 4.º martes: 1:30 p. m. – 7:30 p. m. (Turno vespertino dirigido)\r\n\n•\tMiércoles: 8:00 a. m. – 1:00 p. m.*\r\n\n•\tJueves: 8:00 a. m. – 1:00 p. m.*\r\n\n*Se debe establecer un horario semanal, pero las horas anteriores marcadas con asterisco pueden negociarse, aumentando o reduciendo una hora.\r\n\n\r\n\nRemuneración y beneficios\r\n\n\r\n\nLa remuneración para este puesto es de 28,85 dólares por hora, para una jornada laboral prevista de 20 horas semanales. Se trata de un puesto no exento y remunerado por hora. WestSide Baby ofrece generosos permisos pagados y días festivos, además de un plan de jubilación 403(b), con posibilidad de una contribución del empleador de hasta el 2 %.\r\n\n\r\n\nInstrucciones para postularse\r\n\n\r\n\nPara aplicar, envíe su currículum y respuestas a las siguientes preguntas a employment @ westsidebaby.org, indicando el título del puesto en la línea de asunto:\r\n\n\r\n\n•\tExplíquenos por qué desea trabajar en WestSide Baby. ¿Qué aspecto de nuestra misión le resulta especialmente significativo?\r\n\n•\t¿Qué le entusiasma especialmente acerca de este puesto?\r\n\n\r\n\nLas solicitudes recibidas antes del 5 de enero tendrán prioridad. Las entrevistas se llevarán a cabo durante enero y principios de febrero. Se prevé que este puesto comience en febrero o marzo de 2026.\r\n\n\r\n\n\r\n\nWestSide Baby es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a construir un equipo que represente a la comunidad a la que servimos. Animamos especialmente a personas de color, de cualquier orientación sexual o identidad de género, provenientes de comunidades subrepresentadas, y con diversas experiencias vitales a presentar su candidatura.\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765638359000","seoName":"Program+Coordinator%2C+Warehouse+Production+%28White+Center%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/program%2Bcoordinator%252c%2Bwarehouse%2Bproduction%2B%2528white%2Bcenter%2529-6472171004595412/","localIds":"31238","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9940209d-23e4-4936-839f-f166ef0c0d4c","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar las operaciones del almacén","Gestionar los turnos de voluntarios y el inventario","Apoyar la misión de la organización sin fines de lucro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Seattle,Washington","unit":null}]},"addDate":1765638359734,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1790 Fowler St, Richland, WA 99352, USA","infoId":"6463954744051312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Auxiliar de lavado de vajilla","content":"Auxiliar de lavado de vajilla – A tiempo parcial\r\n\n\r\n\nUbicación: Richland, WA (Cocina Central)\r\n\nHorario: 25 horas/semana\r\n\nRango salarial: $16,80 – $20,45 por hora (según experiencia y calificaciones)\r\n\n\r\n\nResumen del puesto:\r\n\n\r\n\nGenerational Care, una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, busca un auxiliar de lavado de vajilla comprometido para unirse a nuestro equipo de Comidas a Domicilio. El auxiliar de lavado de vajilla es responsable de mantener la limpieza y la desinfección del equipo de cocina, los utensilios y la vajilla, garantizando el flujo operativo de la cocina.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n\r\n\nOperar equipos comerciales de lavado de vajilla para limpiar y desinfectar platos y utensilios.\r\n\nLavar a mano artículos grandes o delicados cuando sea necesario.\r\n\nMantener un área de cocina limpia y organizada, incluidos barrer, fregar y retirar la basura.\r\n\nCumplir con todas las normas de salud, saneamiento y seguridad alimentaria.\r\n\nInformar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al Director Adjunto.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nGran atención a la limpieza y al detalle.\r\n\nCapacidad para trabajar de forma eficiente en un entorno dinámico.\r\n\nResistencia física y capacidad para levantar hasta 25 libras (aprox. 11,3 kg).\r\n\nExperiencia previa en lavado de vajilla o en cocinas es preferible, pero no obligatoria.\r\n\nEs obligatorio obtener una tarjeta válida de manipulador de alimentos.\r\n\n\r\n\nCondiciones laborales:\r\n\n\r\n\nEl trabajo se realiza en un entorno de cocina con exposición al calor, vapor y productos químicos de limpieza.\r\n\nRequiere permanecer de pie, agacharse y levantar objetos durante períodos prolongados.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\nLicencia remunerada por enfermedad\r\n\nPlan 401(k) con aportación equivalente de la empresa\r\n\nPrograma de asistencia al empleado (EAP)\r\n\nPago el mismo día disponible mediante los servicios de Tap Check\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\nVisite www.GenCare.org/careers para presentar su solicitud. 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Únete a nuestro equipo de proveedores y a nuestra misión mientras colaboramos con las familias para construir bases saludables y una comunidad donde todos los niños progresen.\r\n\n\r\n\nSerás parte de un equipo enfocado en la atención integral para satisfacer las necesidades individuales críticas del niño en desarrollo y brindar apoyo a la familia. Trabajarás con un equipo de proveedores que ofrece atención transdisciplinaria en una comunidad que se conecta, anima y fortalece relaciones entre sí.\r\n\n\r\n\nAlcance: El Terapeuta Físico ESIT es responsable de la planificación y ejecución de apoyos al desarrollo en colaboración con el equipo de apoyos tempranos y las familias, para favorecer el desarrollo funcional y la participación significativa en las actividades diarias y comunitarias. El terapeuta físico trabaja con las familias en el entorno natural del niño, que puede incluir el hogar, guarderías u otros entornos comunitarios, utilizando un modelo de acompañamiento a padres.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES\r\n\n\r\n\nGestión de la Carga de Trabajo/Registro\r\n\n\r\n\n-\tDesarrollar metas individualizadas y reportes de progreso continuos\r\n\n-\tCompletar notas diarias escritas de tratamiento, informes de evaluación y facturación de manera oportuna\r\n\n-\tRevisar informes médicos, realizar derivaciones médicas, buscar consultas cuando sea necesario y mantener registros precisos de contacto para cada niño\r\n\n-\tSupervisar y rastrear los requisitos de carga de trabajo con nuevas derivaciones continuas\r\n\n-\tParticipar activamente en el desarrollo del personal, oportunidades de formación, reuniones del equipo y coaching transdisciplinario\r\n\n-\tMantener altos estándares de confidencialidad, asistencia y flexibilidad, trabajando cooperativamente con supervisores, otros empleados y familias.\r\n\n-\tOtras funciones asignadas\r\n\n\r\n\nServicio Directo/Trabajo en Equipo\r\n\n\r\n\n-\tBrindar apoyos al desarrollo culturalmente relevantes, guiados por la familia y basados en rutinas, utilizando un modelo de acompañamiento a padres\r\n\n-\tComo parte de un equipo de evaluación, evaluar a los niños en diferentes áreas para determinar la elegibilidad al programa\r\n\n-\tEntender y ofrecer orientación sobre la importancia del apego saludable entre el cuidador y el niño en el desarrollo infantil\r\n\n-\tColaborar con los cuidadores en la toma de decisiones durante el desarrollo del Plan Individualizado de Servicios Familiares (IFSP), visitas a domicilio y transiciones\r\n\n-\tComunicarse con los miembros del equipo semanalmente y participar en coaching y consultas transdisciplinarias según sea necesario\r\n\n-\tEn cooperación con el Coordinador de Recursos Familiares, apoyar las transiciones hacia programas escolares, comunitarios o de Encompass adecuados, grupos de apoyo y otros servicios.\r\n\n-\tSupervisar pasantes según sea necesario\r\n\n\r\n\n\r\n\nCALIFICACIONES\r\n\n\r\n\nRequerido\r\n\n-\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Física con licencia válida del estado de Washington\r\n\n-\tAprobar la verificación de antecedentes penales del DSHS del estado de Washington y la verificación de huellas dactilares del FBI si no ha estado en el estado por más de los últimos 3 años\r\n\n-\tCapacitación en RCP para bebés y niños, primeros auxilios y patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 90 días posteriores a la contratación\r\n\n-\tLicencia de conducir válida del estado de Washington y seguro del vehículo\r\n\n\r\n\nPreferido\r\n\n\r\n\n-\tExperiencia en intervención temprana\r\n\n-\tAl menos un año de experiencia pediátrica\r\n\n-\tBilingüe en inglés y español\r\n\n\r\n\n\r\n\nDEMANDAS FÍSICAS: Este es un puesto activo que requiere levantar hasta 25-30 libras, agacharse frecuentemente, sentarse en el suelo y trabajar activamente con niños pequeños.\r\n\n\r\n\nEncompass es una organización sin fines de lucro privada que sirve a las comunidades del valle de Snoqualmie e Issaquah durante más de 50 años. Nuestra misión es asociarnos con las familias para construir cimientos saludables para los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida importa. Ofrecemos servicios educativos y terapéuticos de alta calidad y vanguardia para todos los niños en nuestras comunidades.\r\n\nEncompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados reciben consideración para empleo sin discriminación por género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad o la presencia de una condición médica o discapacidad no relacionada con el trabajo.\r\n\nLa información en esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados en este puesto.\r\n\nSe puede hacer una adaptación razonable para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nPostúlate aquí\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=147296&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$56,411-78,351/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764248371000","seoName":"physical-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/physical-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie-6454379160179312/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53946038-6db5-4730-a204-8c144db22fc0","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario competitivo con beneficios","Visitas a domicilio con viajes locales","Horario familiar y apoyo del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington","unit":null}]},"addDate":1764248371889,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"8036 Falls Ave SE, Snoqualmie, WA 98065, USA","infoId":"6454360649561812","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Terapeuta Ocupacional (Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños) (Snoqualmie)","content":"Puesto: Terapeuta Ocupacional (ESIT)\r\n\n\r\n\n•\t$51,286 - $71,236, dependiendo de la experiencia \r\n\n•\t30 horas por semana (beneficios completos a 30 horas)\r\n\n•\tSeguro médico (80 % pagado por la empresa)\r\n\n•\tSeguro dental/visual\r\n\n•\tVida/AD&D pagados por la empresa, EAP, bienestar \r\n\n•\t401K y coincidencia de 401K\r\n\n•\tVacaciones/permiso por enfermedad\r\n\n•\t11 días festivos pagados, más una semana adicional de PTO de la empresa \r\n\n•\tCrea un horario flexible y familiar \r\n\n•\tTrabaja con un equipo de profesionales solidarios y capacitados\r\n\n•\tVisitas a domicilio con desplazamientos locales\r\n\n•\tUbicado en el Centro de Desarrollo Infantil Encompass, 9050 384th Ave SE, Snoqualmie, WA \r\n\n\r\n\n¡Nuestro equipo ESIT (Apoyo Temprano para Bebés y Niños Pequeños) está contratando un Terapeuta Ocupacional para trabajar con niños desde el nacimiento hasta los tres años y sus familias! Únete a nuestro equipo de proveedores y a nuestra misión mientras colaboramos con las familias para construir bases saludables y una comunidad en la que todos los niños prosperen.\r\n\n\r\n\nSerás parte de un equipo enfocado en una atención integral y completa para satisfacer las necesidades individuales críticas del niño en desarrollo y brindar apoyo a la familia. Trabajarás con un equipo de proveedores que ofrece atención transdisciplinaria en una comunidad que se conecta, anima y fortalece relaciones entre sus miembros.\r\n\n\r\n\nAlcance: El Terapeuta Ocupacional ESIT es responsable de la planificación e implementación de apoyos al desarrollo en colaboración con el equipo de apoyos tempranos y las familias, creando planes que respalden el desarrollo funcional y la capacidad del niño y la familia para participar significativamente en las actividades diarias y comunitarias. El terapeuta ocupacional trabaja con familias y sus hijos desde el nacimiento hasta los tres años en el entorno natural del niño, que puede incluir el hogar, guarderías u otros entornos comunitarios, utilizando un modelo de coaching para padres. \r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:\r\n\n\r\n\nGestión de la carga de trabajo / Mantenimiento de registros:\r\n\n·\tDesarrollar metas individualizadas continuas e informes regulares de progreso\r\n\n·\tCompletar notas diarias escritas de tratamiento, informes de evaluación y facturación de manera oportuna \r\n\n·\tSupervisar y hacer seguimiento de los requisitos de carga de trabajo con nuevas referencias continuas \r\n\n·\tParticipar en oportunidades de desarrollo y formación del personal\r\n\n·\tMantener altos estándares de confidencialidad, asistencia y flexibilidad, trabajando cooperativamente con supervisores, otros empleados y familias.\r\n\n·\tOtras funciones según se asignen\r\n\nServicio directo / Trabajo en equipo:\r\n\n·\tBrindar apoyos al desarrollo a niños y familias, fomentando la participación de los padres durante el tratamiento para priorizar su implicación y capacitación\r\n\n·\tBrindar apoyo de coaching a padres/familia\r\n\n·\tEvaluar a los niños en áreas temáticas para la calificación del programa\r\n\n·\tIncluir a los padres en oportunidades de toma de decisiones durante las visitas a domicilio y los períodos de informes de progreso/revaluación\r\n\n·\tParticipar regularmente con los miembros del equipo y proporcionar consultas transdisciplinarias con otros proveedores según sea necesario \r\n\n·\tDemostrar interés por identificar, adquirir conocimientos y tener conciencia sobre experiencias individuales y sistemas de opresión que afectan a las familias/cuidadores y niños ESIT en poblaciones desatendidas centradas en raza, etnia, orientación sexual, sistemas de creencias, diferencias físicas/mentales/neurodesarrollo, estado civil y género.\r\n\n·\tCompromiso con la Carta Cultural de Encompass\r\n\n·\tSupervisar pasantes según sea necesario\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\n\r\n\nRequisitos: \r\n\n•\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional con licencia válida del Estado de Washington\r\n\n•\tAprobar la verificación de antecedentes penales del DSHS del Estado de Washington y la verificación de huellas dactilares del FBI si no ha estado en el estado durante más de los últimos 3 años\r\n\n•\tCapacitación en RCP infantil y pediátrica, primeros auxilios y patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 90 días posteriores a la contratación\r\n\n•\tLicencia de conducir válida del Estado de Washington y seguro del vehículo\r\n\nDeseable:\r\n\n•\tExperiencia en intervención temprana\r\n\n•\tAl menos un año de experiencia pediátrica \r\n\n•\tBilingüe en inglés y español\r\n\n\r\n\nREQUERIMIENTOS FÍSICOS: Este es un puesto activo que requiere levantar hasta 25-30 libras, agacharse frecuentemente, sentarse en el suelo y trabajar activamente con niños pequeños. \r\n\n\r\n\nPostúlate aquí\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=147285&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$51,286-71,236/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764246925000","seoName":"occupational-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/occupational-therapist-early-support-for-infants-and-toddlers-snoqualmie-6454360649561812/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63b27de6-8adc-443d-b37f-5bd5a93cf9d0","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Terapeuta Ocupacional para bebés y niños pequeños","Salario competitivo con beneficios","Visitas a domicilio y horario flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington","unit":null}]},"addDate":1764246925746,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6808 46th Ave S, Seattle, WA 98118, USA","infoId":"6454360635328312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Consultor Clínico - Solicitud de Propuestas (Seattle)","content":"Consultor Clínico - Solicitud de Propuestas\r\n\n\r\n\nDescripción de la Organización:\r\n\nEn Amara creemos que todas las personas merecen la oportunidad de prosperar. Tenemos una visión ambiciosa de transformar el mundo en cuanto a cómo apoyamos y cuidamos a niños, adultos y familias que enfrentan el sistema de acogida o consideran la adopción en nuestras comunidades. Creemos que todas las personas, independientemente de sus circunstancias, merecen la oportunidad de prosperar. Como organización sin fines de lucro 501(c)3, colaboramos con personas y comunidades más afectadas por nuestro sistema de bienestar infantil para abordar el trauma, fomentar conexiones y garantizar que todos los niños, adultos y familias se sientan seguros y apoyados, con un compromiso constante con la equidad.\r\n\n\r\n\nAlcance del Trabajo:\r\n\nAmara busca un consultor clínico para apoyar al personal de servicios directos en todos los programas de Amara. Como organización comprometida con resultados positivos a largo plazo para niños y familias, impulsamos cambios sistémicos, promovemos la sanación y avanzamos en la equidad racial y LGBTQIA+, ofreciendo programas y servicios a familias involucradas en el sistema de acogida y a adoptados y sus familias después de la adopción. Para realizar eficazmente este trabajo, es fundamental que nuestro personal cuente con apoyo clínico que asegure su bienestar. Además de la supervisión directa que respalda el trabajo individual del personal dentro de sus programas, buscamos continuar ofreciendo al personal entre 1 y 3 horas mensuales de consulta clínica grupal.\r\n\n\r\n\nActualmente, el personal recibe consultas clínicas en grupos. Los grupos están divididos según el ámbito general de trabajo y funciones. Los licitadores seleccionados trabajarán con la Directora de Innovación y Programas de Amara (u otro personal designado de Amara) para determinar el número de grupos de consultores, así como la frecuencia, duración y tiempo total de las sesiones.\r\n\n\r\n\nEl/los licitador(es) seleccionado(s) recibirá un contrato de 1 año con fecha de inicio el 1 de enero de 2026, con posibilidad de renovación sin competencia durante 2 años adicionales (3 en total), si la compensación total es inferior a $10,000 anuales. El presupuesto para este trabajo oscila entre $10,000 y $24,000 y puede asignarse a un único licitador o a varios, dependiendo de las necesidades organizativas y la adecuación de los solicitantes.\r\n\n\r\n\nLa Consulta Clínica debe proporcionar al personal:\r\n\n•\tConsultas grupales y facilitación para 4-10 grupos, totalizando entre 31 y 33 empleados; 4-5 grupos de personal de servicios directos, 1-2 grupos para supervisores, 1 grupo de directores y 1 grupo con liderazgo de nivel ejecutivo.\r\n\n•\tOportunidad de discutir temas, desafíos, éxitos, etc., relacionados con el bienestar infantil y servicios preventivos\r\n\n•\tConsultas de casos según sea necesario\r\n\n•\tDesarrollo clínico profesional\r\n\n•\tFortalecimiento de habilidades en comunicación intercultural e intergrupos\r\n\n•\tPrácticas restaurativas\r\n\n•\tEnfoque centrado en la sanación\r\n\n•\tSupervisión reflexiva\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones del Consultor Clínico:\r\n\n•\tExperiencia trabajando con el sistema de bienestar infantil en el estado de Washington\r\n\n•\tTítulo de maestría (o superior) en Servicios Sociales o campo afín (por ejemplo, psicología, desarrollo infantil, consejería, etc.)\r\n\n•\tFormación y experiencia en supervisión\r\n\n•\tHabilidades y experiencia trabajando en entornos y comunidades multiculturales\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara responder a esta solicitud de propuestas, por favor proporcione lo siguiente:\r\n\n\r\n\n•\tUna carta de interés que demuestre sus calificaciones únicas, cómo planea cumplir con el alcance del trabajo, y una estimación de costos junto con la duración recomendada de las reuniones y el tamaño de los grupos. Asegúrese de destacar su enfoque único hacia la consulta clínica y cualquier habilidad específica, formación o experiencia que aporte a este trabajo (por ejemplo, habilidades/experiencia en comunicación intercultural, experiencia vivida en el sistema de bienestar infantil, formación en supervisión reflexiva, etc.)\r\n\n•\tSu currículum vitae (CV) y lista de referencias\r\n\nCronograma:\r\n\n•\tLos materiales de la propuesta deben presentarse antes del 12 de diciembre de 2025 a las 5 p.m.\r\n\n•\tLos materiales serán revisados durante la semana del 15 de diciembre, con decisiones basadas en la demostración de cumplimiento con el alcance del trabajo, idoneidad con las necesidades organizativas y disponibilidad presupuestaria\r\n\n•\tTodas las propuestas recibidas antes del 12 de diciembre de 2025 a las 5 p.m. recibirán notificación sobre los próximos pasos antes del 5 de enero de 2026.","price":"$28-34/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764246924000","seoName":"clinical-consultant-request-for-proposals-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/clinical-consultant-request-for-proposals-seattle-6454360635328312/","localIds":"31238","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d591475d-3a2f-4641-8a3a-52a2bca8abf7","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Consulta clínica para el personal","Apoyar programas de bienestar infantil","Se requiere título de maestría"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Seattle,Washington","unit":null}]},"addDate":1764246924635,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4090","location":"Fort Washington, PA, USA","infoId":"6349994714841912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar y la Comunidad","content":"Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery.\n\nQuiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. 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Nosotros te desafiamos a dejar tu aburrido trabajo. Tenemos el puesto perfecto para ti. ¡Hablemos! ¡Ahora es el momento de dar el paso!\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\nInvestment Property Group posee y opera 151 propiedades en 13 estados. Nuestro portafolio actual incluye más de 111 ubicaciones de casas móviles con más de 19.000 espacios, además de 40 comunidades de apartamentos multifamiliares, con casi 7.300 unidades. IPG tiene ocho valores fundamentales: Integridad, Persistencia, Diversión, Cambio Continuo, Sentido de Propiedad, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente y Diversidad. ¿Te parece que encajas? 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Por favor indique disponibilidad de turno.\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato \nSalario: Desde $19.00 por hora \nHoras esperadas: No más de 30 por semana \n\nBeneficios: \n401(k) \nTiempo libre pagado \n\nHorario: \nTurno diurno \nTurno vespertino \nDe lunes a viernes \nTurno matutino \nFines de semana según sea necesario \n\nExperiencia: \nDSP 1:1: 1 año (requerido) \n\nDisposición para viajar: \n25 % (requerido) \n\nLugar de trabajo: Presencial \n\nHaga clic en \"Aplicar ahora\" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.","price":"$19","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092112000","seoName":"direct-support-professional","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/direct-support-professional-6349979045593712/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"68851857-f9d8-4c5b-9b90-99bf5073db68","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington","unit":null}]},"addDate":1756092112936,"categoryName":"Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1214 S Weller St, Seattle, WA 98144, USA","infoId":"6346955082893112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Controlador (Seattle)","content":"Aplica aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=637984645\n\nTipo de empleado: Exento\n\nCategoría del trabajo: Administración, Regular, Tiempo Completo, 12 meses al año\n\n¿Tienes problemas para completar tu solicitud? 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Si es así, ¡nos encantaría contarte en nuestro equipo! \nActualmente estamos buscando intérpretes médicos presenciales para ofrecer servicios de interpretación en persona a nuestros clientes en las áreas de Washington D.C., el norte de Virginia y Maryland. \n\nNota: Esta es una oportunidad de trabajo independiente, no un puesto a tiempo completo o parcial. Tu carga de trabajo variará según las necesidades de los clientes, lo que te ofrece la flexibilidad de elegir cuándo y cuánto trabajar. \nPostúlate hoy para unirte a un equipo comprometido y dinámico. \n\nPara garantizar un procesamiento eficiente de tu solicitud, postúlate a través de nuestro sitio web utilizando el siguiente enlace: https://www.libertylanguageservices.com/apply-now/ \n\nRequisitos \n Autorización vigente para trabajar en EE. UU. \n Residencia en Washington D.C., el norte de Virginia o Maryland \n Disposición para viajar a los lugares de los clientes \n Disposición para someterse a una verificación de antecedentes \n Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas \n Tener al menos 18 años \n Título de escuela secundaria o equivalente \n Haber completado o tener intención de completar lo siguiente: \n Un curso de capacitación de 40 horas para intérpretes médicos (se requiere certificado de una institución reconocida) \n Una prueba oral de competencia lingüística en inglés y en tu(s) idioma(s) de destino \n\nBeneficios \nHorarios flexibles: disfruta de la libertad para elegir tus propias horas y carga de trabajo. \nTarifa competitiva: desde $27 por hora.","price":"$27","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262219000","seoName":"spanish-interpreter-on-site-freelance-contractor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-other23/spanish-interpreter-on-site-freelance-contractor-6339356407795312/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90a0c8cb-bb29-4c11-9ec4-fe8b3e12a58f","sid":"c57d096c-f586-4b8b-90bd-3ea6f58d2cf0"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Contrato","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Washington","unit":null}]},"addDate":1755262219358,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"community-services-dev","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4085","location":"Yakima, WA, USA","infoId":"6339204844736112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Defensor de la Familia ECEAP (Temporal)","content":"EPIC Early Learning está contratando actualmente a un Defensor Familiar compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. \nComo Defensor Familiar, desempeñará un papel fundamental para ayudar a las familias a acceder a los recursos y servicios que necesitan para prosperar. Será responsable de establecer y mantener relaciones con las familias, realizar evaluaciones de sus necesidades y conectarlas con los recursos comunitarios adecuados. Además, formará parte del equipo docente en el aula, ayudando al maestro y al personal. Colaborará con un equipo de profesionales para desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar y apoyar a las familias en el logro de sus objetivos.\n\nResponsabilidades \nReclutar e inscribir familias, asegurando que se cumplan todos los requisitos de elegibilidad para los programas y que toda la documentación sea precisa. \nEstablecer y mantener relaciones positivas con las familias, brindando apoyo y orientación continua. \nRealizar evaluaciones completas de las necesidades familiares y desarrollar acuerdos individualizados de asociación familiar. \nAyudar a las familias a acceder a recursos y servicios, incluyendo, entre otros, atención médica, educación y vivienda. \nColaborar con las familias para establecer y alcanzar metas relacionadas con el desarrollo de sus hijos y su bienestar general. \nAbogar por las familias dentro de la comunidad y facilitar la comunicación entre las familias y los proveedores de servicios. \nBrindar intervención y apoyo en situaciones de crisis. \nAsegurar una documentación precisa y oportuna de las interacciones con las familias y el progreso hacia las metas. \nDesempeñar funciones como parte de un equipo docente en el aula, según sea necesario. \nComprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC \"Vea algo, diga algo\". \n\nRequisitos \nTítulo de asociado o superior, con el equivalente a 30 créditos trimestrales universitarios en educación de adultos, desarrollo humano, servicios humanos, apoyo familiar, trabajo social, educación infantil temprana, desarrollo infantil, psicología o cualquier otro campo directamente relacionado con sus responsabilidades laborales. Estos 30 créditos pueden estar incluidos en el título o ser adicionales al mismo. \nUna credencial aprobada de un programa integral y basado en competencias de capacitación en servicios familiares o sociales que aumente el conocimiento y las habilidades para brindar servicios directos a las familias. \nCertificado de Visitador Domiciliario del Estado de Washington en Educación Infantil Temprana (ECE). \nCredencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) para Visitadores Domiciliarios del Consejo de Reconocimiento Profesional. * Los candidatos que no cumplan con los requisitos mínimos de educación deben cumplir con este requisito dentro de los cinco (5) años posteriores a la fecha de contratación y se les colocará en un Plan de Desarrollo Profesional. \nBilingüe y biliterado en inglés y español, requerido. \nConocimiento del desarrollo infantil y de los principios de la educación infantil temprana. \nHabilidades sólidas de comunicación e interpersonales. \nCapacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. \nCompetencia cultural y capacidad para trabajar con poblaciones diversas. \nDemostración de habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar muy de cerca con otros miembros del equipo y capacidad para adoptar un enfoque centrado en el equipo para la prestación de servicios a niños y familias.\n\nNivel salarial: $19.46 - 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