{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y 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hora\r\n\n\r\n\nSobre Nosotros\r\n\nSenior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar.\r\n\n\r\n\nEl Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante una participación significativa, una comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene actividades de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad.\r\n\n\r\n\nPrincipales Responsabilidades\r\n\nRelaciones y Administración con Donantes\r\n\n\r\n\nPreparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento.\r\n\n\r\n\nApoyar actualizaciones en la base de datos de donantes y ayudar en iniciativas de agradecimiento.\r\n\n\r\n\nAyudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones.\r\n\n\r\n\nPlanificación y Coordinación de Eventos\r\n\n\r\n\nCoordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución.\r\n\n\r\n\nColaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo.\r\n\n\r\n\nGestionar la logística de eventos, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros.\r\n\n\r\n\nFacilitar evaluaciones posteriores a eventos e implementar mejoras para futuras planificaciones.\r\n\n\r\n\nCoordinación de Voluntarios\r\n\n\r\n\nTrabajar con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos.\r\n\n\r\n\nMantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios.\r\n\n\r\n\nColaboración en Mercadeo y Redes Sociales\r\n\n\r\n\nApoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización.\r\n\n\r\n\nContribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional.\r\n\n\r\n\nAsegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR.\r\n\n\r\n\nApoyo a Comités y Administrativo\r\n\n\r\n\nTomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes.\r\n\n\r\n\nBrindar apoyo administrativo para la gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos.\r\n\n\r\n\nRealizar otras tareas relacionadas según se asignen.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Calificaciones\r\n\nExperiencia demostrada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro.\r\n\n\r\n\nFuertes habilidades de comunicación escrita y verbal con enfoque en la construcción de relaciones.\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle.\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo.\r\n\n\r\n\nDominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher).\r\n\n\r\n\nFamiliaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación.\r\n\n\r\n\nComodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus).\r\n\n\r\n\nPasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a una misión.\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\nSe prefiere título asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado; se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante.\r\n\n\r\n\nMínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro.\r\n\n\r\n\nSe prefiere experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos.\r\n\n\r\n\nSe valora fuertemente la experiencia previa en entornos sin fines de lucro o orientados a una misión.\r\n\n\r\n\nCondiciones de Trabajo\r\n\nActividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar.\r\n\n\r\n\nFlexiones ocasionales, alcances por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras.\r\n\n\r\n\nDisposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario.\r\n\n\r\n\nAsistencia regular, puntualidad y flexibilidad en la programación, especialmente durante eventos.\r\n\n\r\n\nCondición de Empleo\r\n\nAntecedentes penales aceptables y historial de conducción adecuado.\r\n\n\r\n\nLicencia de conducir vigente del estado de Washington y comprobante de seguro.\r\n\n\r\n\nAcceso a un vehículo personal para uso laboral.\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\nSeguro Médico, Dental y de Visión\r\n\n\r\n\nHRA con reembolso generoso de la empresa\r\n\n\r\n\n12 días pagados de vacaciones, permiso por enfermedad pagado y 10 días festivos pagados\r\n\n\r\n\n401(k) con coincidencia de la empresa\r\n\n\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP)\r\n\n\r\n\nEmpleador elegible para perdón público de préstamos estudiantiles\r\n\n\r\n\nPago el mismo día a través de Tap Check Services\r\n\n\r\n\n8 horas pagadas de \"Tiempo Libre Flotante\"\r\n\n\r\n\nProceso de Solicitud\r\n\nVisite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria.\r\n\n\r\n\nAbierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm.\r\n\n\r\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades\r\n\nSenior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, veterano de la era de Vietnam, veterano recientemente separado u otro estado protegido de veterano, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía entrenado o animal de servicio por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética.\r\n\n\r\n\nLas personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en un formato alternativo pueden comunicarse con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067.\r\n\n\r\n\nSi tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. 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Actúa como enlace entre todos los visitantes y el personal de la agencia. Los especialistas reciben capacitación y se espera que sean expertos en recursos y referencias. Se espera que den la bienvenida, escuchen, generen confianza y comprendan las necesidades de los visitantes para evaluar, orientar y conectarlos adecuadamente con los servicios correspondientes.\r\n\n\r\n\n¡Estamos buscando dos personas dinámicas para unirse a nuestro equipo del Centro de Recursos! El puesto será a tiempo completo con 37.5 horas por semana. Se prefiere altamente el dominio bilingüe español/inglés, aunque no es obligatorio. Se proporcionará toda la capacitación necesaria en el trabajo a quienes tengan pasión por servir y ayudar a nuestra comunidad.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\r\n\n1. Responder las líneas telefónicas asignadas, filtrar llamadas y derivarlas al personal o departamento adecuado.\r\n\n2. Dar la bienvenida, recibir y canalizar a todos los clientes, donantes, miembros de la comunidad y visitantes que lleguen a la agencia.\r\n\n3. Mantener siempre una actitud positiva orientada al servicio. Interactuar con los participantes de manera respetuosa que fomente la autoestima y el empoderamiento.\r\n\n4. Evaluar a los clientes/clientes potenciales, completar formularios de ingreso, revisarlos para referencias y servicios, ingresar datos, programar citas, proporcionar recursos y derivaciones directas según corresponda.\r\n\n5. Determinar la elegibilidad para los servicios de CA y coordinar referencias con el personal del programa correspondiente, asegurando que los clientes sean conectados con los servicios y seguimiento adecuados.\r\n\n6. Ayudar a los clientes en línea y en persona a completar solicitudes de programas, documentación y programación de citas.\r\n\n7. Entregar o proporcionar vales, artículos para necesidades críticas y suministros básicos para actividades de alcance, según aplique. Verificar y registrar los datos correspondientes.\r\n\n8. Realizar llamadas de confirmación de citas, según se asigne.\r\n\n9. Asistir con el archivo PSE, según se asigne.\r\n\n10. Registrar las llamadas y tipos de solicitudes recibidas por teléfono, en persona y por correo electrónico.\r\n\n11. Mantener el área de recepción y la sala de espera limpias y ordenadas.\r\n\n12. Asegurar un ingreso preciso y correcto de datos. Ayudar a otros con el ingreso de datos según se asigne.\r\n\n13. Realizar funciones generales de apoyo administrativo según se asigne.\r\n\n14. Cubrir descansos y almuerzos de otros evaluadores de servicios.\r\n\n15. Podría solicitársele brindar cobertura de Evaluación de Servicios en otras ubicaciones de la agencia.\r\n\n16. Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según sea necesario.\r\n\n17. Otras funciones asignadas por la gerencia.\r\n\n\r\n\nREQUISITOS:\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n-Se requiere como mínimo diploma de escuela secundaria o GED/HSE. Se prefiere título AA en Servicios Sociales o campo relacionado.\r\n\n-Se prefiere experiencia en servicios sociales o interés por trabajar en este campo.\r\n\n-Se requiere experiencia previa en servicio al cliente.\r\n\n-O combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto.\r\n\n\r\n\nLicencias y Certificaciones:\r\n\n-Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para vehículos para viajes relacionados con el trabajo.\r\n\n-Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros Auxilios/RCP, Seguridad, HIPAA, desescalada y administración de Narcan.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Capacidades:\r\n\n-Se prefiere dominio bilingüe español/inglés; conocimiento de otros idiomas es útil.\r\n\n-Se requieren habilidades administrativas básicas (archivado, matemáticas, uso de calculadora, ingreso de datos, escritura legible).\r\n\n-Excelentes habilidades en servicio al cliente.\r\n\n-Capacidad para establecer límites, resolver conflictos, solucionar problemas y desescalar situaciones.\r\n\n-Debe ser confiable, responsable y demostrar asistencia física regular.\r\n\n-Debe ser capaz de calmar situaciones difíciles.\r\n\n-Habilidades de escucha activa, mentalidad abierta y empatía.\r\n\n-Habilidades de pensamiento crítico autónomo, flexible, adaptable y recursivo.\r\n\n-Se requiere una fuerte organización y gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas.\r\n\n-Debe poseer excelentes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita).\r\n\n-Capacidad para ser un embajador eficaz y positivo de la agencia.\r\n\n-Conocimiento de procedimientos y equipos de oficina estándar.\r\n\n-Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook.\r\n\n-Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia.\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS\r\n\nRango salarial inicial entre $19.45 - $21.46 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\nLos beneficios incluyen:\r\n\nSeguro médico y dental, incluyendo medicamentos y visión\r\n\nSeguro de vida y cobertura por accidente (AD&D)\r\n\nPlan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%)\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado\r\n\nPermiso remunerado por enfermedad y vacaciones\r\n\n12 días festivos al año\r\n\nDescuento en gimnasios\r\n\n(La acción comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.)\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE:\r\n\nSe anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente:\r\n\n(1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org\r\n\n\r\n\nCommunity Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar los plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, crear listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.","price":"$19-21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758796422000","seoName":"resource-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/resource-specialist-6384594209011312/","localIds":"5551","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5e022238-7254-48bc-be4a-c9e4b3b8457c","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se prefiere bilingüe español/inglés","Se requiere experiencia en servicio al cliente","Pago por hora competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4085","location":"Yakima, WA, USA","infoId":"6384536404979312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Especialista en Cumplimiento (Head Start/Early Head Start)","content":"EPIC Early Learning está buscando un Especialista en Cumplimiento meticuloso y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. EPIC es una organización privada sin fines de lucro reconocida por brindar servicios de educación infantil de alta calidad a niños y familias en el centro de Washington. Como Especialista en Cumplimiento, desempeñará un papel fundamental para garantizar que todos los programas y servicios cumplan con los requisitos reglamentarios y mantengan los estándares de excelencia de la organización.\r\nEl Especialista en Cumplimiento de EPIC es responsable de garantizar que todas las operaciones de Head Start y Early Head Start cumplan plenamente con los Estándares de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS), la Ley Head Start, el USDA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Este puesto es fundamental para apoyar la misión de EPIC de ofrecer servicios de aprendizaje temprano inclusivos y de alta calidad mediante la coordinación de los esfuerzos de cumplimiento, liderando el proceso anual de autoevaluación, recopilando y analizando datos del programa y supervisando los sistemas internos. El Especialista en Cumplimiento trabaja estrechamente con equipos multifuncionales para identificar tendencias, apoyar la mejora continua de la calidad y asegurar que EPIC siga siendo una organización de alto rendimiento impulsada por la comunidad.\r\n\r\nPrincipales Responsabilidades\r\n Garantizar que el programa Head Start de EPIC opere siempre a un alto nivel de calidad, de modo que el bienestar, la seguridad y la preparación escolar de los niños sean la máxima prioridad.\r\n Asistir en la elaboración y presentación oportuna de informes relacionados con el cumplimiento, incluido el Informe de Información del Programa (PIR), resúmenes de autoevaluación y documentación para la renovación de subvenciones.\r\n Mantener el Calendario de Monitoreo Interno: desarrollar y mantener un calendario anual de monitoreo para garantizar la revisión sistemática de todos los componentes del programa, incluyendo salud, seguridad, educación, participación familiar y cumplimiento fiscal.\r\n Supervisar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales de Head Start y Early Head Start, incluidos los HSPPS, los estándares ECEAP y las políticas y procedimientos específicos de la agencia.\r\n Organizar y dirigir el proceso anual de autoevaluación de la agencia, asegurando la participación completa y un análisis significativo.\r\n Recopilar, compilar y analizar datos programáticos para identificar tendencias, fortalezas y áreas que necesiten mejoras.\r\n Registrar, documentar y analizar incidentes (como violaciones de licencias, lesiones de niños o preocupaciones de cumplimiento) para identificar problemas sistémicos y recomendar estrategias de mitigación de riesgos.\r\n Asegurar que todas las actividades de monitoreo y cumplimiento se realicen con un alto grado de confidencialidad, profesionalismo y sensibilidad cultural, acordes con los valores fundamentales de EPIC.\r\n Coordinar sistemas continuos de monitoreo en todas las áreas de servicio para rastrear el cumplimiento y apoyar los esfuerzos de mejora continua de la calidad.\r\n Asistir en la preparación para revisiones federales (por ejemplo, Monitoreo del Área de Enfoque Dos), visitas estatales y auditorías, asegurando que toda la documentación requerida sea precisa y esté actualizada.\r\n Colaborar con los equipos de liderazgo y gerencia para desarrollar e implementar planes de acción correctiva y realizar seguimiento.\r\n Capacitar y apoyar al personal de EPIC sobre los requisitos relacionados con el cumplimiento y promover la comprensión de las expectativas reglamentarias.\r\n Colaborar con los líderes del programa para revisar y revisar las políticas y procedimientos de la agencia, asegurando su alineación con los cambios reglamentarios o hallazgos de los esfuerzos de monitoreo.\r\n Utilizar datos de cumplimiento y monitoreo para apoyar discusiones sobre la mejora del programa, planificación estratégica y presentaciones ante la Junta Directiva o el Consejo de Política.\r\n Mantener registros y documentación organizados para respaldar la responsabilidad del programa y el cumplimiento de subvenciones.\r\n Participar en la planificación estratégica, evaluaciones comunitarias y otras iniciativas institucionales según sea necesario.\r\n Participar activamente en reuniones de la agencia como el equipo de gestión, reuniones temáticas y el Consejo de Política. 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Nuestra misión es elevar el panorama cultural de Seattle creando experiencias que fomenten la alegría, superen divisiones y defiendan al arte como una fuente vital de conexión humana. Creemos que el arte basado en la excelencia técnica y en experiencias humanas auténticas tiene un poder único para sanar, conectar y elevar el espíritu humano.\r\n\n\r\n\nFundada por el ingeniero y empresario Andrew Conru, CAF opera con la urgencia y el pensamiento sistémico de una startup. Estamos construyendo un portafolio de \"startups culturales\" interconectadas, desde museos de clase mundial y concursos de arte hasta academias educativas y programas terapéuticos, todo impulsado por una infraestructura operativa compartida y un marco filosófico unificado.\r\n\n\r\n\nEl puesto: Un líder operativo para una misión visionaria\r\n\nBuscamos un Director de Operaciones que sea el líder operativo encargado de traducir nuestra misión en una organización próspera e influyente. Usted será un socio estratégico que sobresale en construir los sistemas y equipos necesarios para apoyar trabajos creativos ambiciosos. Mientras nuestro fundador define el \"por qué\", usted se encargará del \"cómo\", diseñando el motor que impulsa nuestro diverso portafolio de iniciativas culturales.\r\n\nSerá fundamental para escalar nuestro equipo pequeño y apasionado de aproximadamente 10 personas, reclutando estratégicamente nuevo talento y fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia. Será un colaborador intelectual que cuestione constructivamente las ideas, mejore los conceptos y ayude a construir una organización donde todas las contribuciones sean valoradas y donde cada persona pueda hacer su mejor trabajo.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n•\tLiderazgo operativo y construcción de sistemas: Diseñar, implementar y gestionar los sistemas operativos que servirán como motor de la fundación. 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Usted estará en la fase inicial de la creación de un nuevo modelo replicable de filantropía cultural. Tendrá los recursos y la autonomía para construir una organización desde cero, trabajando como socio estratégico con un fundador visionario para crear un legado duradero. Si la idea de impulsar un renacimiento cultural mediante experiencias tangibles y sanadoras le entusiasma, le invitamos a postularse. Este puesto requiere presencia en la oficina.\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\nEnvíe su currículum a craigslist\r\n\n\r\n\nNo aceptamos solicitudes de reclutadores ni agencias externas. Debe tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.\r\n\n\r\n\nLa Fundación Conru de Arte garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado protegido por leyes estatales o locales.","price":"$130,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758735092000","seoName":"chief-operating-officer-10-union-st-5th-floor-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/chief-operating-officer-10-union-st-5th-floor-seattle-6383809177792312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a26c866-39e0-403c-a999-02d72331a3b7","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir sistemas operativos para iniciativas culturales","Traducir objetivos visionarios en planes accionables","Construir y capacitar a un equipo de alto impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"510 W Crockett St, Seattle, WA 98119, USA","infoId":"6383653125606512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡Se busca Administrador de Gestión de Propiedades! (Seattle)","content":"Administrador de Gestión de Propiedades - Ofrecemos un salario competitivo, excelentes beneficios y trabajo que importa para nuestra comunidad.\r\n\n\r\n\nEl Puesto: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA) busca un líder excepcional para desempeñarse como Administrador de Gestión de Propiedades y liderar la administración de nuestra extensa cartera de viviendas. Este puesto implica supervisar más de 2500 unidades distribuidas en nuestras cuatro comunidades de ingresos mixtos: Yesler Terrace, Rainier Vista, NewHolly y High Point, generando un impacto tangible en las comunidades de toda la ciudad. Se trata de un cargo de liderazgo superior dentro del departamento más grande de SHA, Operaciones de Vivienda. Como Administrador de Gestión de Propiedades, también será responsable de liderar a un equipo dedicado de más de 45 empleados a tiempo completo, guiándolos hacia la excelencia.\r\n\n\r\n\nLa Organización: ¿Le apasiona contribuir a la equidad habitacional y fomentar comunidades inclusivas? SHA no es solo una organización; somos una fuerza dinámica comprometida con ampliar las oportunidades de vivienda, construir comunidades sólidas y promover la inclusión, el respeto y un entorno acogedor en todos nuestros servicios. Únase a nuestra dotada fuerza laboral de más de 800 empleados y forme parte de un líder nacionalmente reconocido en vivienda asequible y desarrollo.\r\n\n\r\n\nEn SHA valoramos su perspectiva única y su trayectoria. Le animamos a postularse aunque no cumpla con todos los requisitos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enorgullece que nuestra fuerza laboral diversa refleje las diversas comunidades a las que servimos en todos los niveles de empleo.\r\n\n\r\n\nLo que ofrecemos:\r\n\n•\tSalario competitivo: ¡Su dedicación merece reconocimiento!\r\n\n•\tExcelentes beneficios: disfrute de seguros médicos, dentales y de visión, jubilación para empleados públicos (PERS), licencias pagadas generosas y días festivos\r\n\n•\tHorarios razonables: valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrecemos oportunidades de trabajo remoto parcial, según el puesto\r\n\n•\tCapacitación en el trabajo: desarrolle sus habilidades y conocimientos con oportunidades continuas de aprendizaje\r\n\n\r\n\nLo que usted ofrecerá:\r\n\n•\tTítulo universitario en un campo de estudio relevante (o experiencia laboral equivalente)\r\n\n•\tSiete años de experiencia laboral relevante en gestión de propiedades residenciales, vivienda asequible, comercial, construcción o mantenimiento de instalaciones, incluyendo al menos cinco años de supervisión.\r\n\n•\tConocimientos sólidos en programas y regulaciones de vivienda asequible (preferible)\r\n\n\r\n\n¿Qué hará usted?\r\n\n•\tGestionar una extensa cartera de más de 2.500 unidades distribuidas en cuatro comunidades de ingresos mixtos en Seattle\r\n\n•\tLiderar un equipo de más de 45 empleados a tiempo completo para garantizar la excelencia operativa\r\n\n•\tAdministrar operaciones integradas de programas para proporcionar vivienda, gestión, servicios a residentes y servicios de mantenimiento a los residentes\r\n\n•\tEstablecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal, los residentes y la comunidad en general, incluyendo propietarios privados e inquilinos\r\n\n•\tContratar, capacitar, supervisar y evaluar el desempeño del personal asignado\r\n\n•\tRevisar, aprobar y supervisar los presupuestos operativos y colaborar en el desarrollo e implementación de planes de capital y gestión de activos\r\n\n•\tRecomendar nuevas políticas y desarrollar procedimientos y estrategias para su implementación\r\n\n•\tAutorizar traslados y adaptaciones para residentes\r\n\n•\tSupervisar programas operativos\r\n\n•\tRevisar y aprobar la solicitud de equipos y servicios de contratistas\r\n\n•\tActuar como defensor del mantenimiento de la vivienda pública como recurso comunitario\r\n\n\r\n\nCómo aplicar:\r\n\n1.\tComplete la solicitud en línea en NeoGov en https://www.governmentjobs.com/careers/seattlehousing/jobs/5088432/property-management-administrator\r\n\na.\tLas secciones de experiencia laboral y educación deben actualizarse con su información más reciente. SHA no acepta archivos adjuntos externos para currículums ni cartas de presentación.\r\n\nb.\tResponda las preguntas generales de la agencia. Tenga en cuenta que, aunque ya haya presentado una solicitud anteriormente en SHA, debe revisar y actualizar las preguntas generales.\r\n\nc.\tResponda las preguntas complementarias, si corresponden.\r\n\n\r\n\nUbicación: Oficina Central, 101 Elliot Ave W, Seattle, WA 98119\r\n\n\r\n\n¿Por qué SHA?\r\n\nÚnase a SHA para una carrera satisfactoria con compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. ¡Forme parte de nuestra misión y ayude a hacer de Seattle un mejor lugar para vivir!","price":"$58-88/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758722900000","seoName":"property-management-administrator-wanted-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/property-management-administrator-wanted-seattle-6383653125606512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cce8a6c4-d97a-4a29-aecf-5379fac65cbd","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de más de 45 empleados","Gestionar más de 2500 unidades de vivienda","Salario y beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA","infoId":"6383653011827512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Enfermera de Cuidado de Pies a Tiempo Parcial (Edmonds)","content":"Resumen del trabajo a tiempo parcial:\r\n\nLa Enfermera de Cuidado de Pies brinda servicios de cuidado de los pies para la detección temprana de problemas existentes y potenciales, así como para evaluar problemas de la piel, con el objetivo de mantener pies y uñas sanos.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades de supervisión: Ninguna.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades hacia los pacientes:\r\n\n•\tEvaluar el estado de salud y las necesidades del participante obteniendo un historial médico y antecedentes de problemas o tratamientos relacionados con los pies.\r\n\n•\tRealizar evaluaciones para determinar si existen anomalías en los pies y si se requiere atención médica adicional, como derivaciones a otros profesionales de la salud.\r\n\n•\tTratar los pies, incluyendo inspección y palpación, alivio de problemas de piel seca y corte de uñas de los pies. Discutir nuevos problemas y/o inflamaciones observadas, moretones, cortes, llagas, callos, juanetes, etc.\r\n\n•\tActualizar el registro médico clínico del paciente\r\n\n•\tEnseñar al cliente cómo cuidar sus pies mediante educación y asesoramiento\r\n\n•\tProgramar visitas de seguimiento para el cuidado de los pies o derivar a un podólogo según sea necesario\r\n\nResponsabilidades adicionales:\r\n\n•\tMantenerse actualizado sobre los procedimientos más recientes de cuidado de los pies.\r\n\n•\tCumplir con las pautas actuales de control de infecciones\r\n\n•\tOrganizar el área de trabajo de forma ordenada con acceso rápido a herramientas y suministros\r\n\n•\tMantener inventario de herramientas y suministros en carros rodantes individuales\r\n\n•\tSolicitar la compra de suministros según sea necesario\r\n\n•\tMantener el equipo\r\n\n•\tAl final del día, limpiar la estación de trabajo y guardar adecuadamente todo el equipo limpio\r\n\nHabilidades/Competencias requeridas:\r\n\n•\tExperiencia trabajando como enfermera de cuidado de pies deseable pero no obligatoria\r\n\n•\tFormación en cuidado de los pies con un programa de cuidado de pies mutuamente aceptable. Un ejemplo local es Rainier Medical Education Programs con el Dr. Overstreet en Issaquah. Esta es una clase de 3 días. Se puede obtener reembolso por la mitad del costo después de trabajar un año en la clínica, tres días al mes\r\n\n•\tCertificación de un programa de cuidado de pies aceptable es deseable pero no obligatoria\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n•\tDebe ser Enfermera Registrada (RN) o Enfermera Práctica Licenciada (LPN) con licencia válida del estado de Washington\r\n\n•\tDebe aprobar una verificación de antecedentes\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n•\tPeríodos prolongados sentado\r\n\n•\tDebe poder agacharse, inclinarse, alcanzar objetos y levantar hasta 25 libras\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\nLevantar/mover regularmente hasta 25 lbs; ocasionalmente hasta 50 lbs\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nEl Centro Edmonds Waterfront promueve la equidad y la inclusión en la contratación.","price":"$32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758722891000","seoName":"part-time-foot-care-nurse-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/part-time-foot-care-nurse-edmonds-6383653011827512/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5138f598-0daf-4be6-908c-19ee2c4315c3","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Brindar servicios de cuidado de los pies","Evaluar la salud y necesidades de los pies","Enseñar a los clientes técnicas de cuidado de los pies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"622 7th Ave S, Edmonds, WA 98020, USA","infoId":"6378656358310712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Barista a tiempo parcial (Edmonds)","content":"Barista a tiempo parcial CommonGrounds Espresso Bar\r\n\nReporta a: Gerente del equipo\r\n\n\r\n\nCommonGrounds está buscando un Barista a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Se requiere experiencia en cafetería, preferiblemente al menos un año. La posición es para 2 turnos/semana con posibilidad de asumir turnos adicionales en el futuro. Se prefiere disponibilidad los fines de semana.\r\n\n\r\n\nCommon Grounds se encuentra en el Edmonds Waterfront Center, justo al lado del terminal de transbordadores. Creemos que un equipo fuerte es la base de un excelente servicio, por lo que se necesita la capacidad de colaborar con otros. Tenemos una ventanilla de atención directa y un sistema POS en el vestíbulo, por lo que la capacidad de realizar varias tareas simultáneamente es esencial. Servimos helado de Lopez Island durante todo el año, pero tenemos temporadas muy ocupadas en verano con visitantes de la playa. Servimos café tostado localmente de Middlefork en una máquina de espresso manual, además de tener un menú rotativo de bebidas especiales.\r\n\n\r\n\nNuestros sándwiches y opciones de desayuno se preparan en las instalaciones, por lo que se valora la experiencia en preparación de alimentos.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum por correo electrónico o entréguelo en persona.\r\n\n\r\n\nRequisitos adicionales de habilidades:\r\n\n\r\n\nAmable, accesible y orientado al servicio\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n\r\n\nFuertes habilidades para resolver problemas\r\n\n\r\n\nConfiable y con una sólida ética de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\nLevantar/mover regularmente hasta 25 libras; ocasionalmente hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nEl Edmonds Waterfront Center promueve la equidad y la inclusión en la contratación.\r\n","price":"$17/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758332528000","seoName":"part-time-barista-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/part-time-barista-edmonds-6378656358310712/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6abe1d08-2672-48d0-b146-acd8a9c339c9","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Barista a tiempo parcial","Se requiere experiencia en cafetería","Pago por hora de $17.00 más propinas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1902 N 34th St, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6378656358976312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Organizador Interno del Sindicato (Seattle)","content":"Estamos buscando un Organizador que esté entusiasmado por construir poder con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. ¿Eres tú esa persona?\r\n\n\r\n\nSobre nosotros:\r\n\nEl Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Locales 925 (SEIU 925) son 19.000 personas trabajadoras unidas para mejorar nuestros empleos y nuestras comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado en escuelas K-12, trabajadores de educación superior, profesores adjuntos, defensores públicos y empleados de condados.\r\n\nLos solicitantes deben tener pasión por construir poder junto a los trabajadores, por la organización y por la misión del SEIU Local 925. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Seattle, como parte de una campaña estatal con viajes regulares. Es un puesto a tiempo completo trabajando con una membresía diversa ubicada en Seattle. Se requiere licencia de conducir y automóvil propio.\r\n\n\r\n\nSobre el puesto:\r\n\nEl SEIU Local 925 busca un Organizador Interno estratégico y colaborativo que trabaje con miembros sindicales existentes en luchas laborales, campañas de negociación colectiva y otras actividades de construcción de poder. 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Tenga en cuenta que este es un puesto salarial cuyas horas varían según las necesidades de la campaña.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades:\r\n\n•\tDesarrollar y fortalecer líderes miembros.\r\n\n•\tIdentificar, organizar y capacitar a miembros para que participen y lideren a sus compañeros sindicalizados.\r\n\n•\tCrear planes individuales de desarrollo para fomentar el crecimiento del liderazgo, incluyendo reclutar y preparar miembros para ser delegados, funcionarios u otros cargos dentro de su sindicato.\r\n\n•\tBuscar campañas e iniciativas que involucren plenamente la diversidad de nuestra membresía, y desarrollar planes de trabajo que involucren específicamente a miembros que sean personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, adultos jóvenes y/o provenientes de comunidades marginadas.\r\n\n•\tParticipar en labores legislativas y políticas y motivar a los miembros a hacer lo mismo.\r\n\n•\tLiderar y mantener relaciones con aliados comunitarios, organizaciones asociadas y coaliciones laborales en campañas temáticas.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tExperiencia preferida en organización sindical.\r\n\n•\tCreatividad y disposición para asumir riesgos en un entorno de apoyo.\r\n\n•\tCompromiso con el desarrollo de líderes y la organización para ganar campañas temáticas.\r\n\n•\tSe prefiere fuertemente experiencia trabajando junto a comunidades de color y/o comunidades inmigrantes y refugiadas, así como dominio fluido de un segundo idioma.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas y establecer prioridades adecuadamente.\r\n\n•\tBuenas habilidades de redacción.\r\n\n•\tPoseer competencias tecnológicas.\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches y fines de semana, y viajar tanto regional como nacionalmente cuando sea necesario.\r\n\n\r\n\nSe anima especialmente a mujeres, personas de color y personas que hablen varios idiomas a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nCompensación:\r\n\nEl salario y los beneficios están establecidos por el acuerdo de negociación colectiva. El salario inicial depende de la experiencia, con un rango de $71.036 - $107.497/año. 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También es muy bienvenido. El salario se basa en la experiencia.\r\n\nEstamos ubicados en el centro de Vancouver con fácil acceso desde la I5.\r\n\nVenga a ayudarnos a hacer de nuestro lugar un hogar feliz.\r\n\nBuscamos contratar rápidamente, así que no espere.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758253925000","seoName":"receptionist-administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/receptionist-administrative-assistant-6377650246067512/","localIds":"135","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"91578109-f86e-4c71-b4db-47a19e3508c1","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de recepcionista a tiempo completo","Se ofrece capacitación para personas sin experiencia","Ubicado en el centro de Vancouver"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"XJ4Q+HJ Chelatchie, WA, USA","infoId":"6377650236160312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Vivienda Clark II (Condado de Clark, Washington)","content":"PARA APLICAR HAGA CLIC EN EL ENLACE https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=421091&clientkey=9538FF34AE399A6DACEB7D4ED1453F43\r\n\n\r\n\nFECHA DE PREPARACIÓN: Septiembre 2025\r\n\nPUESTO: Especialista de Vivienda Clark II\r\n\nPROGRAMA: Vivienda de Apoyo Permanente / Reubicación Rápida / Prevención de Desalojos\r\n\nDEPARTAMENTO: Vivienda y Red de Seguridad\r\n\nPUESTO DE GESTIÓN___ o PUESTO DE SERVICIO AL CLIENTE_X__\r\n\nSALARIO INICIAL o SALARIO POR HORA: X $24.24 - $25.45\r\n\nEXENTO___ o NO EXENTO_X__\r\n\nFTE: Tiempo completo, 40 horas/semana\r\n\nNIVEL: Especialista de Vivienda II\r\n\n\r\n\n\r\n\nEn Impact NW somos una organización sin fines de lucro con la misión de prevenir la falta de vivienda, porque creemos en el derecho fundamental a: una vida digna, estabilidad y paz. Más importante aún, también significa una vida llena de oportunidades y apoyo comunitario, especialmente para personas indígenas, negras, marrones, melanadas, inmigrantes y asiáticas.\r\n\n\r\n\nLo que buscamos es que compartas tus habilidades, especialmente si:\r\n\n\r\n\n*Pones a las personas primero\r\n\n\r\n\n*Ves la belleza en las personas\r\n\n\r\n\n*Promueves la paz\r\n\n\r\n\n*Encuentras una manera\r\n\n\r\n\nCreemos que con nuestra misión y valores como guía, podemos avanzar hacia nuestra visión de un futuro en el que la vivienda sea un derecho humano. Si esto te resuena, nos encantaría contar con tu propósito y pasión en nuestro equipo en Impact NW.\r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nLa función principal del especialista de vivienda es proporcionar servicios intensivos de trabajo social basados en la comunidad, incluyendo coordinación, defensa, apoyo y motivación. Las responsabilidades específicas incluyen gestión de casos según el modelo Housing First para individuos y familias que experimentan sinhogarismo crónico y/o inestabilidad habitacional. Las funciones específicas incluyen evaluación, admisión, análisis, eliminación de barreras, capacitación en habilidades para la vida, negociación con administradores de propiedades, inspecciones de habitabilidad, actividades de alcance, información y derivación, y servicios de apoyo continuos al cliente. La ubicación principal de trabajo para este puesto es el condado de Clark, Washington, sin embargo, los límites geográficos están sujetos a cambios.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\n*Mantener un conocimiento actualizado de todos los requisitos del programa, incluyendo elegibilidad, estándares de inscripción y definiciones.\r\n\n*Realizar evaluaciones, admisiones y/o derivaciones de solicitudes internas y externas de servicio.\r\n\n*Ofrecer compromiso progresivo centrado en la persona y basado en fortalezas, evaluación y gestión de casos continua y servicios de apoyo utilizando los principios del Compromiso Afirmativo.\r\n\n*Desarrollar relaciones con los clientes sensibles al trauma que promuevan la independencia y fomenten las fortalezas únicas de cada participante.\r\n\n*Mantener un conocimiento práctico sobre salud mental, recuperación de adicciones, discapacidades y recursos de servicios sociales en el área metropolitana.\r\n\n*Brindar educación sobre beneficios (WIC, Medicaid, TANF, SNAP, beneficios específicos para veteranos, SSD, SSI, Medicare, etc.) asegurando que los participantes tengan control sobre su elección de proveedores de servicios.\r\n\n*Coordinar proveedores de servicios multidisciplinarios (por ejemplo, atención médica, bienestar, adicciones, salud mental, empleo y servicios sociales).\r\n\n*Proporcionar asistencia en la búsqueda de vivienda y realizar defensa directa ante administradores de propiedades/propietarios.\r\n\n*Investigar y compilar datos sobre nuevos recursos; actualizar regularmente la información existente sobre recursos y distribuir esta información tanto a residentes como al personal.\r\n\n*Trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes.\r\n\n*Cumplir con los estándares de servicio al cliente establecidos por el Director/Gerente del Programa respecto a la cantidad, tipo y calidad de los servicios que deben entregarse a los clientes.\r\n\n*Comunicar eficazmente la política, misión, valores y decisiones de la agencia al personal del programa, organizaciones colaboradoras y a la comunidad.\r\n\n*Brindar cobertura parcial (6 horas mensuales) para el programa Trabajador del Día (WOD). Atender en persona a personas que lleguen sin cita al Centro de Recursos Dancing Tree y atender llamadas de personas que buscan información y recursos para ayudarles a identificar apoyos comunitarios, sociales y familiares.\r\n\n*Aceptar otras asignaciones laborales según sean asignadas por el Director de Vivienda y/o el Gerente.\r\n\n\r\n\nREPORTA A: Supervisor del Programa de Vivienda del Condado de Clark\r\n\n\r\n\nREQUISITOS Y CALIFICACIONES:\r\n\n\r\n\n*Licenciatura o equivalente en trabajo social o campo relacionado.\r\n\n*La experiencia equivalente puede sustituir el requisito de educación.\r\n\n*Experiencia en servicios humanos, preferiblemente trabajando con familias/individuos que enfrentan pobreza y falta de vivienda.\r\n\n*Experiencia trabajando con clientes que identifican tener problemas de salud mental, adicción/recuperación u otras discapacidades a largo plazo.\r\n\n*Demostrada capacidad para trabajar eficazmente dentro de un modelo integrado de servicios de apoyo familiar basado en fortalezas.\r\n\n*Capacidad y disposición para trabajar como miembro de equipo y apoyar la misión de Impact NW.\r\n\n*Sensibilidad y capacidad para relacionarse con personas de diversos estilos de vida y culturas.\r\n\n*Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito.\r\n\n*Poseer buenas habilidades organizativas y capacidad para priorizar múltiples y variadas tareas.\r\n\n*Capacidad para trabajar de forma independiente y ser autónomo.\r\n\n*Buen conocimiento práctico de los programas informáticos Microsoft Office.\r\n\n*Capacidad para desplazarse eficientemente en áreas urbanas y rurales y entre varios condados. Se requiere el uso de un vehículo motorizado para este puesto.\r\n\n*Transporte personal y licencia de conducir válida con historial de conducción aceptable.\r\n\n*Se prefiere bilingüe, aunque no es obligatorio.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nMovimiento repetitivo, sentado prolongado, participación visual extensa.\r\n\nComunicación oral con otras personas.\r\n\nSe requiere viajar frecuentemente.\r\n\nPuede requerir trabajo nocturno y/o los fines de semana.\r\n\nPuede estar expuesto a personas enfadadas o alteradas.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nBENEFICIOS DEL TRABAJO:\r\n\n\r\n\nTiempo libre pagado generoso (PTO y licencia de autocuidado)\r\n\nAtención médica pagada por el empleador\r\n\nPlan 401k con contribución coincidente del empleador\r\n\nHorario laboral flexible","price":"$24-25/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758253924000","seoName":"clark-housing-specialist-ii-clark-county-washington","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/clark-housing-specialist-ii-clark-county-washington-6377650236160312/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"40dc65b7-333d-4f14-bc61-68cdbbb7c739","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar apoyo de vivienda para personas sin hogar","Coordinar servicios multidisciplinarios","Promover la independencia y fortalezas del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"432 S Cloverdale St, Seattle, WA 98108, USA","infoId":"6376472707852912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Embajador de la Granja","content":"Full Circle conecta granjas regionales familiares con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal a cajas de la granja, entregamos productos frescos orgánicos y artículos artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales.\r\n\n\r\n\nHe visto crecer a este equipo desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer.\r\n\n\r\n\nSi buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti.\r\n\n\r\n\n🌱 Sobre el puesto\r\n\n\r\n\nEstamos contratando representantes de ventas presenciales a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Tacoma y áreas circundantes, conectándote cara a cara con familias mediante actividades de prospección y ventas en eventos. Serás la razón por la cual un hogar accede a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo.\r\n\n\r\n\n🌟 Por qué este trabajo importa\r\n\n\r\n\nNo estás vendiendo trucos: estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de la granja directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente.\r\n\n\r\n\n💼 Lo que ofrecemos:\r\n\n\r\n\nLos mejores representantes ganan un promedio de $40+/hora\r\n\n\r\n\nBeneficios completos de salud, dental, visión, vida y 401(k) después de 60 días\r\n\nDescuento del 40 % para empleados en productos agrícolas y artículos artesanales\r\n\nCapacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar\r\n\nOportunidad de crecimiento: este puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo\r\n\n\r\n\n🎯 Buscamos:\r\n\n\r\n\nPersonas proactivas con excelentes habilidades de comunicación\r\n\nProfesionales que busquen un trabajo estructurado e impactante\r\n\nComodidad al caminar y hablar al aire libre (prospección + extensión en eventos)\r\n\nTransporte confiable y buena actitud\r\n\nPersonas que busquen un trabajo que se alinee con sus valores\r\n\n\r\n\n📍 Ubicación:\r\n\n\r\n\nCon sede en Seattle. Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound y en eventos locales, ferias y mercados agrícolas.\r\n\n\r\n\n📞 Cómo postularse\r\n\n\r\n\nEnvíame un mensaje de texto rápido al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicitar información y postular ahora: \r\n\n\r\n","price":"$22-50/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758161930000","seoName":"farm-ambassador","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/farm-ambassador-6376472707852912/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6b9ee8e3-dbe4-4038-aca5-a9a167d510f7","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Aumentar la base de suscriptores CSA","Extensión familiar cara a cara","Pago por hora competitivo y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1790 Fowler St, Richland, WA 99352, USA","infoId":"6375431333734712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Gerente de Avance (Richland)","content":"Rango Salarial:\r\n\n$74,000.00 a $95,000.00 anualmente\r\n\nUbicación: Richland, WA\r\n\nRango Salarial: $74,000 - $95,000 anualmente\r\n\nTipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora\r\n\n\r\n\nSobre Nosotros:\r\n\nSenior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a personas mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar.\r\n\n\r\n\nEl Gerente de Avance es un cargo de liderazgo de nivel superior encargado de liderar y supervisar las iniciativas integrales de avance de la organización. Este rol multifacético guía al equipo de avance en las áreas de marketing, relaciones públicas y desarrollo. El Gerente de Avance trabaja con el equipo de avance para fortalecer la comprensión interna y externa sobre la identidad e impacto de la organización, así como para informar, involucrar e influir en audiencias clave. El Gerente de Avance será el supervisor de un equipo compuesto por un Coordinador de Marketing, un Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos, y un redactor de subvenciones contratado. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar el éxito de la organización al alinear y ejecutar el plan estratégico de Senior Life Resources, así como mantener su misión, visión y valores.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades Clave:\r\n\n\r\n\n\r\n\nLiderazgo y Gestión:\r\n\n\r\n\nLiderar, orientar y gestionar al equipo de avance, fomentando la colaboración y una cultura de alto rendimiento.\r\n\nSupervisar las operaciones diarias del Coordinador de Marketing, Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos, y redactor de subvenciones a tiempo parcial.\r\n\nSupervisar, establecer objetivos, expectativas y KPI claros para los miembros del equipo, capacitarlos y evaluar regularmente su desempeño.\r\n\nAsegurar que los empleados tengan las herramientas necesarias para cumplir sus tareas.\r\n\nMonitorear el desempeño frente a los planes de marketing y desarrollo.\r\n\nComunicarse regularmente con el equipo de avance para planificar estrategias sobre gestión de donantes, prospección, propuestas y solicitudes; evaluar áreas que necesiten enfoque y crecimiento.\r\n\nExplorar nuevas ideas a través de oportunidades de desarrollo profesional.\r\n\nRecaudación de Fondos y Desarrollo:\r\n\n\r\n\nDesarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos para obtener apoyo financiero de donantes, patrocinadores y entidades otorgantes.\r\n\nColaborar con el Coordinador de Eventos Especiales y el personal de Meals on Wheels para fomentar y fortalecer relaciones con donantes importantes, fundaciones y socios corporativos.\r\n\nGestionar propuestas y informes de subvenciones.\r\n\nExplorar nuevas fuentes de ingresos y técnicas innovadoras de recaudación de fondos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nMarketing y Relaciones Públicas:\r\n\n\r\n\nSupervisar el desarrollo de campañas de marketing y relaciones públicas para mejorar la marca y visibilidad de la organización.\r\n\nSupervisar la creación de contenido atractivo, tanto en línea como fuera de línea, para involucrar e informar a donantes, patrocinadores y la comunidad.\r\n\nColaborar con el Coordinador de Marketing para mantener y ampliar la presencia digital de la organización.\r\n\n\r\n\n\r\n\nGestión Presupuestaria:\r\n\n\r\n\nDesarrollar y gestionar el presupuesto del departamento de avance, asegurando que los recursos se asignen de manera efectiva.\r\n\nMonitorear los gastos y realizar ajustes necesarios para alcanzar las metas financieras.\r\n\nGarantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y las prácticas éticas de recaudación de fondos.\r\n\nTrabajar con el Departamento de Finanzas para desarrollar y monitorear proyecciones de ingresos y presupuestos de gastos para las funciones de desarrollo.\r\n\n \r\n\n\r\n\nComunicación y Construcción de Relaciones\r\n\n\r\n\nEn colaboración con el Director Ejecutivo, mantener una presencia de networking en las comunidades atendidas por SLR.\r\n\nMantenerse actualizado sobre las tendencias en recaudación de fondos, subvenciones y marketing que puedan beneficiar o afectar a SLR y su misión.\r\n\nParticipar en actividades y/o programas de toda la organización, según corresponda.\r\n\nCumplir con las prácticas de confidencialidad respecto a donantes, clientes, familias y personal.\r\n\nTener la capacidad de trabajar en horarios nocturnos, fines de semana u horas irregulares según sea necesario para eventos y programas.\r\n\n\r\n\n\r\n\nOtros\r\n\n\r\n\nRealizar otras tareas asignadas y proyectos especiales por el Director Ejecutivo.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSLR se reserva el derecho de modificar, añadir o eliminar tareas y asignar otras funciones según sea necesario, incluyendo trabajar en otras áreas funcionales para cubrir ausencias o relevo, equilibrar periodos de trabajo o equilibrar la carga de trabajo.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Calificaciones:\r\n\nDemostrada experiencia en liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para supervisar múltiples departamentos y prioridades de manera efectiva\r\n\nÉxito comprobado en estrategias de recaudación de fondos, marketing, desarrollo de subvenciones y relaciones con donantes\r\n\nExcepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal con un enfoque profesional y colaborativo\r\n\nFuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar proyectos complejos\r\n\nExperiencia en el desarrollo de materiales y contenidos atractivos alineados con la misión y la marca\r\n\nConocimiento de las tendencias actuales en filantropía, donaciones importantes, marketing y mejores prácticas en organizaciones sin fines de lucro\r\n\nDominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams); experiencia con software de marketing y bases de datos de donantes es deseable\r\n\nExcelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas para alinear los esfuerzos de avance con los objetivos estratégicos\r\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y prosperar como parte de un equipo dinámico y multifuncional\r\n\nComodidad al gestionar plazos, prioridades cambiantes y trabajar en un entorno acelerado\r\n\nBeneficios:\r\n\n\r\n\nSeguro médico, dental y de visión\r\n\nHRA con reembolso generoso de la empresa\r\n\n12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados\r\n\n401(k) con coincidencia de la empresa\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado (EAP)\r\n\nEmpleador elegible para perdón de préstamos públicos\r\n\nPago el mismo día a través de Tap Check Services\r\n\n8 horas pagadas de \"Tiempo Libre Flotante\"\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nSe requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\n\r\n\nServicios de Cuidado en el Hogar es un programa de Senior Life Resources, un contratista de SE WA ALTC COG y de la Nación Yakama.\r\n\n\r\n\nSenior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n\n\r\n\nPuede ver la descripción completa del trabajo aquí. Para postularse al puesto, por favor aplique aquí. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud completada. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del final del día, 22 de septiembre de 2025.\r\n\n\r\n\n¡Gracias por su interés, y esperamos con interés su solicitud!\r\n\n\r\n\n______________________________________________________\r\n\nMid-Columbia Meals on Wheels es un programa de Senior Life Resources Northwest.\r\n\n\r\n\nServicios de Cuidado en el Hogar es un programa de Senior Life Resources, un contratista de SE WA ALTC COG y de la Nación Yakama.\r\n\n\r\n\nSenior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\r\n\n\r\n\nSi tiene una discapacidad y no puede utilizar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, nos gustaría ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509)735-2067 para recibir asistencia por adaptaciones.","price":"$74,000-95,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758080572000","seoName":"advancement-manager-richland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/advancement-manager-richland-6375431333734712/","localIds":"5638","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"34cc0fb4-1fa5-4239-a7a5-45d249a280e7","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de avance","Desarrollar estrategias de recaudación de fondos","Gestionar campañas de marketing y relaciones públicas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"45825 Main St, Concrete, WA 98237, USA","infoId":"6374946731264112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Recepción de Energía-CONCRETE WA","content":"OPORTUNIDAD DE EMPLEO\r\n\nEl Especialista de Recepción de Energía brinda asistencia y apoyo a personas que solicitan ayuda energética y de servicios públicos. Este será un puesto a tiempo completo en la oficina de 37,5 horas por semana. El puesto estará ubicado en nuestro Centro de Recursos del Este del Condado en Concrete, WA. El Especialista de Recepción pasará las primeras 2-3 semanas de capacitación en nuestro campus de Mount Vernon y se requerirá que viaje a Mount Vernon varias veces al mes para capacitaciones, recogida de suministros, formación de equipo, etc.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN:\r\n\n1. Evaluar a los clientes para determinar su elegibilidad para el servicio.\r\n\n2. Programar citas y realizar llamadas de recordatorio a los clientes.\r\n\n3. Recopilar documentación y completar solicitudes con los clientes.\r\n\n4. Responder consultas sobre el programa energético.\r\n\n5. Mantener la información de los clientes en las bases de datos estatales y de la agencia.\r\n\n6. Realizar referencias a otros recursos internos y locales según sea necesario.\r\n\n7. Brindar educación básica sobre eficiencia energética y conservación en el hogar.\r\n\n8. Cooperar con el personal de Acción Comunitaria y otros recursos comunitarios para ayudar a los clientes con emergencias energéticas.\r\n\n9. Ayudar a resolver quejas y disputas de los clientes.\r\n\n10. Participar en eventos de divulgación del programa según lo asigne la gerencia.\r\n\n11. Participar en reuniones y capacitaciones de la agencia y del equipo según se requiera.\r\n\n12. Otras funciones asignadas por la gerencia.\r\n\n\r\n\nLOS REQUISITOS INCLUYEN:\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n-Se requiere como mínimo diploma de escuela secundaria o GED/HSE.\r\n\n-Se requieren habilidades básicas de oficina (archivado, matemáticas, uso de calculadora, entrada de datos, escritura legible).\r\n\n-Se prefiere experiencia previa en servicio al cliente.\r\n\n\r\n\nO una combinación de educación/experiencia que cumpla con los requisitos del puesto.\r\n\n\r\n\nLicencias y Certificaciones:\r\n\n-Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil para viajes relacionados con el trabajo.\r\n\n-Certificación en Primeros Auxilios y RCP. (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación)\r\n\n\r\n\nHabilidades y Capacidades:\r\n\n-Se prefiere bilingüe español/inglés, otros idiomas adicionales son útiles.\r\n\n-Debe tener gran atención al detalle.\r\n\n-Capacidad para aprender y utilizar bases de datos de la agencia, como Docuware, VMware, EmpowOR.\r\n\n-Se requiere una fuerte organización y manejo del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas.\r\n\n-Trabajar de forma independiente y como miembro del equipo; autodeterminado.\r\n\n-Debe poseer fuertes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita).\r\n\n-Capacidad para ser un embajador efectivo y positivo de la agencia.\r\n\n-Conocimientos en procedimientos y equipos de oficina estándar.\r\n\n-Capacidad para manejar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Microsoft 365, Excel, Word, Teams y Outlook.\r\n\n-Demostrada capacidad para trabajar armónicamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia.\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:\r\n\nRango salarial entre $21,46 y $24,30 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\nSe permitirá viajar utilizando vehículo de la empresa y/o se reembolsará el viaje desde Concrete hasta Mount Vernon después del período inicial de capacitación.\r\n\n\r\n\nLos beneficios incluyen:\r\n\n-Seguro médico y dental, incluyendo recetas y visión\r\n\n-Seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)\r\n\n-Plan de jubilación\r\n\n-Programa de asistencia al empleado\r\n\n-Licencia remunerada por enfermedad y vacaciones\r\n\n-12 días festivos por año\r\n\n-Descuento en gimnasios\r\n\n\r\n\n(La Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.)\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE:\r\n\n\r\n\nSe anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente:\r\n\n(1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de trabajo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org\r\n\n\r\n\nAcción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de ampliar fechas límite de postulación y de modificar el calendario de selección\r\n\nsin previo aviso, para formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos laborales similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Muchos de los miembros de Port Gamble S'Klallam—más de 1.400 en total—viven en la reserva tribal, ubicada en la punta norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas de Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble e Isla Bainbridge.\r\n\n\r\n\nEl condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, que incluyen un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes galardonados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso al ajetreo y bullicio del centro de Seattle, que se encuentra a solo un relajante viaje en ferry de 30 minutos.\r\n\n\r\n\nLa Tribu Port Gamble S'Klallam ofrece un generoso paquete de compensación que incluye beneficios médicos/dentales/de visión, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye biblioteca, cafetería, gimnasio y clínica de salud en el lugar (con acceso a terapia de masajes, terapia física, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud de la mujer).\r\n\n\r\n\nEl salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y las calificaciones individuales.\r\n\n\r\n\nResumen del trabajo:\r\n\nEl Redactor de Subvenciones realiza investigaciones, análisis, monitoreo, actividades de informes y redacción de propuestas en apoyo de programas y proyectos financiados por subvenciones y contratos de la Tribu Port Gamble S'Klallam (PGST); y contribuye a la supervisión y cumplimiento en todas las etapas del ciclo de vida de la subvención. Las propuestas tribales incluyen una amplia gama de objetivos culturales, sociales, de salud, educativos, ambientales, de justicia penal, financieros y administrativos, así como proyectos que tienen un impacto económico positivo en la comunidad tribal. El análisis legislativo y la participación/defensa implican cualquier legislación federal o estatal, propuesta o ya aprobada, que afecte directa o indirectamente el acceso de la tribu a fondos de subvenciones o acuerdos de cooperación.\r\n\n\r\n\nEducación y certificaciones:\r\n\nEducación y experiencia mínimas: Título de asociado de una universidad o colegio completamente acreditado con al menos dos años de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública o organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios).\r\n\n \r\n\nEducación y experiencia preferidas: Título universitario en Planificación, Negocios, Estudios Ambientales, Administración Pública, Desarrollo Comunitario o un campo estrechamente relacionado es preferido, con al menos un año de experiencia laboral exitosa en recolección de datos, análisis de datos, investigación, redacción de subvenciones e informes para una organización tribal, agencia pública o organización comunitaria. La experiencia laboral en un puesto similar puede sustituir el requisito educativo (dos años de experiencia a tiempo completo equivalen a un año de estudios universitarios).\r\n\n \r\n\nEducación y experiencia deseadas: Certificación de Especialista en Gestión de Subvenciones (CGMS) de la Asociación Nacional de Gestión de Subvenciones o Certificación de Profesional de Subvenciones (GPC) del Instituto de Certificación de Profesionales de Subvenciones (GPCI), con al menos 3 años de experiencia en el campo de subvenciones durante los últimos 5 años. Documentación de experiencia en subvenciones, incluyendo una lista de propuestas exitosas en los últimos 5 años.\r\n\n\r\n\nPara postularse, envíe su currículum, credenciales educativas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleo www.pgst.nsn.us/employment.","price":"$27-32/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935694000","seoName":"grant-writer-kingston","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/grant-writer-kingston-6373576893376112/","localIds":"8365","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d0ed7d6-87fa-4e10-8d66-57311290514a","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Salario y beneficios competitivos","Biblioteca, gimnasio y clínica de salud en el lugar","Redacción de solicitudes de subvenciones para programas tribales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"QHW4+X3 Bellingham, WA, USA","infoId":"6373574402124912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de empleo (Bellingham)","content":" \r\n\n\n¡BONIFICACIÓN DE FIRMA DE $750!\n\r\n\nActualmente ofrecemos una bonificación sustancial de contratación a nuevos empleados. Los nuevos empleados reciben una bonificación de $250 en su primer cheque de pago, después de completar con éxito una orientación de dos días. El personal nuevo recibe un adicional de $500 después de completar con éxito un período de prueba de seis meses.\n\r\n\r\n\n**Los solicitantes deben completar la solicitud en línea y presentar un currículum para ser considerados.**\n\r\n\r\n\nHorario típico: Miércoles a Domingo\n\r\n\n\n\r\n\nResumen del trabajo\n\r\n\r\n\nBrindar servicios vocacionales a personas con discapacidades que han sido referidas a Cascade Connections por agencias como la División de Rehabilitación Vocacional, la Administración de Discapacidades del Desarrollo y los Apoyos Comunitarios Fundacionales. Las habilidades y tareas requeridas varían según las habilidades, capacidades y metas vocacionales únicas de cada persona atendida. Apoyamos los recorridos individuales en el descubrimiento de habilidades y capacidades, el desarrollo de oportunidades de empleo y el logro de metas que nuestros clientes establecen para sí mismos.\n\r\n\r\n\nRequisitos\n\nTener al menos 18 años de edad\r\n\nDiploma de escuela secundaria o equivalente (educación superior en campos relacionados preferida)\r\n\nComunicarse eficazmente y comprender, leer y escribir en inglés\r\n\nDisposición para someterse a pruebas de drogas por causa justificada\r\n\nAprobar una verificación de antecedentes de DSHS\r\n\nDisposición para cumplir con horarios de trabajo no estándar para satisfacer necesidades inmediatas de coaching a corto plazo\r\n\nTrabajar bien con las personas y demostrar cualidades de liderazgo\r\n\nTomar decisiones rápidas e independientes\r\n\nDevolver llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera oportuna\r\n\nTrabajar de forma independiente y en un entorno de equipo\r\n\nRepresentar profesionalmente a Cascade Connections en la comunidad\r\n\nSer organizado y eficiente\r\n\nUtilizar fuertes habilidades para resolver problemas\r\n\nUsar aplicaciones de Microsoft Business\r\n\nCreer que todas las personas pueden y deben trabajar\r\n\nExperiencia trabajando con personas de diversos orígenes y etnias preferida\r\n\nCumplir con los \"Requisitos adicionales\" a continuación en la descripción completa del trabajo, aquí.\n\n\nÚnase a nuestro equipo\n\nHaga una diferencia positiva\r\n\nTrabajar cerca de casa\r\n\nHorario flexible\r\n\nCapacitación remunerada\r\n\nEntorno de equipo de apoyo\r\n\nPaquetes competitivos de empleados y beneficios\r\n\nOportunidades de desarrollo\r\n\nOportunidades de ascenso\r\n\nOportunidades para trabajar con poblaciones diversas\r\n\nExcelente experiencia para futuras trayectorias profesionales\r\n\n\nBeneficios\n\nVacaciones\r\n\nPermiso por enfermedad\r\n\nPlan 401k\r\n\nPrograma de asistencia al empleado\r\n\nSeguro médico (médico, dental y visual)\r\n\nSeguro de vida\r\n\n\n\r\n\r\n\nVisite el enlace \"SOLICITE HOY\" a continuación y descargue el archivo adjunto para ver la descripción completa del trabajo y los requisitos.\n\r\n\n¡SOLICITE HOY!\r\n\nCascade Connections es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la acción afirmativa.","price":"$23-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935500000","seoName":"employment-specialist-bellingham","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/employment-specialist-bellingham-6373574402124912/","localIds":"3799","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d8b3592-c639-4d24-b523-e4bc9b472102","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["$750 de bonificación por firma","Horario flexible","Trabajar cerca de casa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"320 Pacific Pl, Mount Vernon, WA 98273, USA","infoId":"6373574386329712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Especialista de Alcance","content":"OPORTUNIDAD DE EMPLEO\r\n\n\r\n\nNuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que\r\n\nquieran viajar por todo el condado para conectarse y ayudar a los miembros de nuestra comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance interactúe con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana.\r\n\n\r\n\nLAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN:\r\n\n1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo.\r\n\n2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda.\r\n\n3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias destinadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad.\r\n\n4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes.\r\n\n5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para realizar derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas.\r\n\n6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas.\r\n\n7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo.\r\n\n8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento.\r\n\n9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de los participantes nuevos y existentes del programa.\r\n\n10. Asistir al coordinador del programa con la recopilación, entrada y seguimiento de datos de impacto.\r\n\n11. Ayudar con la reclutación, capacitación e incorporación de voluntarios.\r\n\n12. Asistir a reuniones del personal de Community Action y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario.\r\n\n13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia.\r\n\n\r\n\nLAS CUALIFICACIONES INCLUYEN:\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia:\r\n\n-La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación,\r\n\nexperiencia laboral y voluntaria.\r\n\n-Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado.\r\n\n-Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental.\r\n\nO una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo.\r\n\n\r\n\nLicencias y Certificaciones:\r\n\n-Debe tener licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para automóvil, si se utiliza el vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo.\r\n\n-Se prefiere entrenamiento como Coach de Recuperación y entrenamiento en Desvío.\r\n\n-Capacitación requerida (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros Auxilios/RCP, Seguridad, Informante Obligado, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de Daños, Resolución de Conflictos, Intervención en Crisis, Prevención del Suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Aptitudes:\r\n\n-Se prefiere bilingüe español/inglés.\r\n\n-Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas.\r\n\n-Debe demostrar pasión por ayudar a personas con T.U.O.\r\n\n-Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo.\r\n\n-Capacidad para mantener la confidencialidad.\r\n\n-Conocimiento de los recursos comunitarios.\r\n\n-Capacidad para ejercer juicio seguro e independiente.\r\n\n-Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo.\r\n\n-Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos.\r\n\n-Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook.\r\n\n-Debe poseer fuertes habilidades de comunicación efectiva (oral y escrita).\r\n\n-Se requiere conocimiento práctico de procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax).\r\n\n-Demostrada capacidad para trabajar en armonía con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia.\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina\r\n\no en entornos exteriores en la calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante largos períodos de tiempo. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo.\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS\r\n\n\r\n\nRango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\nLos beneficios a tiempo parcial incluyen:\r\n\nPlan de jubilación SIMPLE IRA (3% de aporte patronal)\r\n\nPrograma de Asistencia al Empleado\r\n\nPermiso remunerado por enfermedad y vacaciones\r\n\n12 días festivos por año\r\n\nDescuento en gimnasio\r\n\n(Community Action se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.)\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE:\r\n\nSe anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web www.communityactionskagit.org\r\n\n\r\n\nCommunity Action of Skagit County se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos de empleo similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Brinda apoyo a los voluntarios asignados a BSAC North. El candidato seleccionado debe ser capaz de trabajar de forma independiente, ofrecer una excelente comunicación y servicio al cliente, y fomentar relaciones con los miembros del Centro.\r\n\n \r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:\r\n\n\r\n\nDesarrollo de Programas:\r\n\n\r\n\n\tPlanificar e implementar una variedad de programas de ejercicios grupales de pago.\r\n\n\tReclutar, entrevistar, coordinar y programar instructores de ejercicios, conferencistas, líderes de actividades y animadores para los programas del Centro.\r\n\n\tInteractuar con los miembros y la comunidad para fomentar la participación e implicación en las actividades del Centro.\r\n\n\tRecopilar estadísticas de asistencia y participación en los programas del Centro.\r\n\n\tCoordinar todas las actividades y programas en BSAC North.\r\n\n\r\n\nAdministración\r\n\n\r\n\n\tTrabajar con el Gerente de BSAC y el Comité Asesor de BSAC para desarrollar eventos de recaudación de fondos, supervisar los gastos de los programas y asegurar que los costos permanezcan dentro del presupuesto asignado.\r\n\n\tTrabajar con la dirección del Centro para desarrollar, organizar y coordinar los procedimientos administrativos.\r\n\n\tAsegurar que los informes y registros requeridos se completen de manera oportuna y precisa.\r\n\n\tSupervisar a pasantes/voluntarios de organizaciones externas, programación, capacitación, verificación de reportes de tiempo, evaluaciones y funciones generales de recursos humanos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nComunicaciones\r\n\n\r\n\n\tPublicitar las actividades en los vecindarios locales.\r\n\n\tPreparar noticias y comunicados de relaciones públicas sobre la información de los programas del Centro para los medios de comunicación.\r\n\n\tDiseñar y producir diversos formularios, programas, folletos, volantes y carteles para las actividades.\r\n\n\tDiseñar la(s) página(s) de BSAC North para el boletín en conjunto con el Coordinador Central de Programas de BSAC.\r\n\n\tApoyar las actividades de relaciones públicas del Centro para promoverlo dentro de la comunidad en general.\r\n\n\r\n\nCoordinación de Instalaciones\r\n\n\r\n\n\tDirigir las operaciones diarias en el lugar, incluyendo apertura y cierre, montaje y desmontaje para programas diarios y eventos especiales.\r\n\n\tRealizar tareas de mantenimiento interior y exterior.\r\n\n\tSupervisar el calendario y programación de actividades en la ubicación 140 E. Bellis Fair.\r\n\n\tCoordinar contratistas para la programación de mantenimiento y necesidades de seguridad.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS:\r\n\n\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\n\r\n\n\tLicenciatura (BA o BS) en Recreación, Educación para la Salud Comunitaria, Servicios Humanos, mercadeo o campo relacionado.\r\n\n\tSe valora experiencia trabajando con adultos mayores en entornos de ejercicios.\r\n\n\tHabilidades y experiencia sólidas en creación de redes, desarrollo organizacional y facilitación.\r\n\n\tExperiencia en reclutamiento, capacitación y gestión de voluntarios es muy deseable.\r\n\n\tExperiencia en organización comunitaria, planificación de eventos, promoción de la salud y recreación es útil.\r\n\n\tExperiencia laboral en la coordinación, difusión y evaluación de programas/actividades para adultos.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Conocimientos\r\n\n\r\n\n\tDemostrada capacidad para promover programas y coordinarlos con otras organizaciones comunitarias.\r\n\n\tConocimiento de los estilos de aprendizaje de adultos y conductas saludables.\r\n\n\tHabilidades administrativas sólidas que incluyan manejo telefónico, mantenimiento de registros, manejo de dinero, gestión de bases de datos y habilidades escritas y verbales. Se prefiere alguna experiencia en gestión administrativa.\r\n\n\tHabilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes ocupacionales, educativos y emocionales, utilizando cortesía, tacto y sensibilidad.\r\n\n\tInterés y capacidad para trabajar con población de 50 años o más.\r\n\n\tSe requieren habilidades en edición de escritorio. Se prefiere experiencia con Canva.\r\n\n\tSe requiere primeros auxilios básicos y RCP (o debe obtenerse).\r\n\n\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DE TRABAJO:\r\n\n\r\n\n\tTrabaja estrechamente con los miembros y liderazgo del Centro, voluntarios, personal del Consejo de Envejecimiento y socios comunitarios.\r\n\n\tPodría requerirse trabajar algunas noches y fines de semana con previo aviso.\r\n\n\tTrabaja en un entorno acelerado, a veces ruidoso, que incluye recepción, salas de reuniones o instalaciones recreativas (impartiendo ejercicios grupales).\r\n\n\tPermanece sentado o de pie durante largos períodos de tiempo.\r\n\n\tPuede ocasionalmente levantar y transportar objetos de hasta 50 libras.\r\n\n\tPuede trabajar en áreas con exposición a patógenos transmitidos por la sangre y alérgenos ambientales.\r\n\n\tPosibilidad de exposición a lenguaje hostil u ofensivo por parte del público. Usa equipo de seguridad adecuado y sigue las políticas, prácticas y procedimientos establecidos de seguridad en el trabajo.\r\n\n\r\n\n\r\n\nSOLICITE ENVIANDO SU CURRÍCULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. NO LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.\r\n\n\r\n\nLas declaraciones aquí contenidas reflejan detalles generales necesarios para describir las funciones principales del puesto, el nivel de conocimientos y habilidades normalmente requeridos y el alcance de la responsabilidad, pero no deben considerarse una lista exhaustiva de los requisitos del trabajo. Se puede pedir a los individuos que realicen otras tareas según sea necesario.\r\n\n \r\n\nEs política del Consejo de Envejecimiento del Condado de Whatcom no discriminar en servicios y empleo. WCCOA cumple con la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.","price":"$18-26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757935497000","seoName":"program-coordinator-bellingham","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/program-coordinator-bellingham-6373574373568112/","localIds":"3799","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9282a7cc-d9ed-4fb0-953d-63a5f788dfd1","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar programas de ejercicios para personas mayores","Gestionar voluntarios y eventos","Habilidades sólidas de comunicación y organización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"515 130th Ave NE, Bellevue, WA 98005, USA","infoId":"6368343931289712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"¡Se necesitan cuidadores! 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Operamos cuatro hogares en el lado este del condado de King para adultos con discapacidades del desarrollo.\r\n\n\r\n\nActualmente estamos contratando múltiples puestos a tiempo completo y parcial en cada uno de nuestros programas.\r\n\n\r\n\nAplica ahora: https://www.dahlialiving.org/work-with-us.html\r\n\n\r\n\nCompensación \r\n\n•\t$21.00+/hora sin capacitación\r\n\n•\t$22.00+/hora con licencia\r\n\n•\t$22.50+/hora con delegación de enfermería\r\n\n\r\n\nRequisitos mínimos\r\n\n•\tLicencia estatal vigente: CNA o HCA (se ofrece ayuda para la capacitación: ¡puedes ganar mientras aprendes!)\r\n\n•\tPermiso vigente de manipulador de alimentos\r\n\n•\tCapacidad para levantar, mover o ayudar a los clientes usando la mecánica corporal adecuada\r\n\n•\tAprobar una verificación de antecedentes penales y de huellas dactilares, según lo requiere la ley del estado de WA\r\n\n•\tCapacidad para trabajar en un entorno de equipo\r\n\n•\tCapacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y compañeros de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos preferidos\r\n\n•\tDelegación de enfermería\r\n\n•\tAl menos un (1) año de experiencia en cuidados\r\n\n•\tLicencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil vigente\r\n\n\r\n\nBeneficios\r\n\n•\tSalud, dental, visión, vida y EAP\r\n\n•\tPrograma de bonificación por referencia de empleados\r\n\n•\tProgramas de reconocimiento a empleados\r\n\n•\tPolítica flexible de tiempo libre pagado (PTO)\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n•\tSeguir los planes individuales de cuidado de los clientes\r\n\n•\tTareas físicas de cuidado: traslado, baño, vestido, aseo, alimentación\r\n\n•\tAyudar a los clientes con actividades diarias\r\n\n•\tTareas de limpieza: preparación de comidas, lavandería, limpieza\r\n\n\r\n\nSobre DAHLIA Living\r\n\nOfrecemos opciones creativas de vida, abogamos por el reconocimiento igualitario y garantizamos una calidad de vida para adultos con discapacidades diferentes. Con cuatro programas combinados, DAHLIA Living es hogar de 25 adultos con discapacidades del desarrollo. Nuestros residentes son activos en sus comunidades y muchos tienen empleos o asisten a campamentos. Todos pueden regresar a casa por la noche a su propia habitación en su propio hogar. Nuestro personal anima a cada residente a alcanzar su potencial y nos esforzamos por fomentar la autoestima y el sentido de familia para cada individuo.\r\n\n\r\n\nVisita www.dahlialiving.org para obtener más información.\r\n\n\r\n","price":"$22/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757526869000","seoName":"caregivers-needed-eastside-king-county","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/caregivers-needed-eastside-king-county-6368343931289712/","localIds":"139","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be83a75f-b0d4-4023-b38b-f7644f88ffdb","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gana mientras aprendes","Tarifas por hora competitivas","Paquete de beneficios incluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6090 Malloy Ave, Ferndale, WA 98248, USA","infoId":"6365958092595312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"$1000 de bonificación por contratación - Asistente de atención domiciliaria (HCA) - Tiempo parcial y completo/Horas flexibles (Condado de Whatcom - Bellingham/Lynden/Ferndale)","content":" \r\n\n\nCascade Connections busca empleados compasivos y dedicados para unirse a nuestro equipo de inmediato. Nos esforzamos por contratar personas que deseen marcar la diferencia en la vida de otros mejorando todos los aspectos de la vida de adultos con discapacidades.\r\n\nBONIFICACIÓN DE $1000 POR CONTRATACIÓN:\n\r\n\nActualmente estamos ofreciendo una sustancial bonificación por contratación a nuevos empleados en nuestro Departamento de Atención Domiciliaria. Los nuevos empleados reciben una bonificación de $500 en su primer cheque de pago, tras completar con éxito una orientación de dos días. El personal nuevo recibe $500 adicionales tras completar con éxito un período de prueba de seis meses. Tenga en cuenta que esta bonificación es exclusiva para empleados de Atención Domiciliaria.\n\nResumen del trabajo\n\r\n\r\n\n\nBrindar servicios a personas con discapacidades y personas mayores. Ayudar a cada participante con sus necesidades diarias, según se especifique en el plan de cuidados individual. Actuar de manera profesional y cumplir en todo momento con las políticas y procedimientos de la agencia.\n\r\n\r\n\nRequisitos\n\nDebe tener 18 años de edad o más y poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n\nDispuesto y capaz de realizar las tareas de cuidado personal y labores domésticas detalladas en este documento\r\n\nOrganizado y eficiente\r\n\nDebe hablar, escribir y entender claramente el inglés y ser capaz de comunicarse eficazmente\r\n\nDispuesto a someterse a pruebas de drogas por causa justificada\r\n\nCapaz de cumplir con los requisitos adicionales dentro de los plazos especificados\r\n\n\nÚnase a nuestro equipo\n\nMarque una diferencia positiva\r\n\nTrabaje cerca de su hogar\r\n\nHorario flexible\r\n\nCapacitación remunerada\r\n\nEntorno de equipo de apoyo\r\n\nPaquetes competitivos de empleados y beneficios\r\n\nOportunidades de desarrollo\r\n\nOportunidades de ascenso\r\n\nOportunidades para trabajar con poblaciones diversas\r\n\nExcelente experiencia para futuras trayectorias profesionales\r\n\n\nBeneficios\n\nLicencia por enfermedad\r\n\nPlan 401k\r\n\nPrograma de asistencia al empleado\r\n\n\nAdemás, los empleados de tiempo completo reciben:\n\nVacaciones\r\n\nSeguro médico (médico, dental y visual)\r\n\nSeguro de vida\r\n\n\nHoras de tiempo parcial a tiempo completo disponibles. Elegible para horas extras.\n\r\n\r\n\nVisite el enlace \"SOLICITE HOY\" a continuación y descargue el archivo adjunto para ver la descripción completa del trabajo y los requisitos.\n\r\n\r\n\n\n¡SOLICITE HOY!\r\n\nCascade Connections es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la acción afirmativa.","price":"$22-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757340475000","seoName":"one thousand dollar hiring bonus home care aide hca pt and ft flexible hours whatcom county bellingham lynden ferndale","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/one-thousand-dollar-hiring-bonus-home-care-aide-hca-pt-and-ft-flexible-hours-whatcom-county-bellingh-6365958092595312/","localIds":"6186","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"584ffc7c-1d7f-445b-83fd-cbc63284870c","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["$1000 de bonificación por contratación","Horario flexible","Paquete competitivo de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"6430 31st Ave SW, Seattle, WA 98126, USA","infoId":"6361805750502512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Maestro de niños pequeños - High Point (High Point, Seattle)","content":"Postúlese aquí: https://secure6.saashr.com/ta/6155635.careers?ShowJob=654732419\n\r\nTipo de empleado: Tiempo completo, no exento\n\r\nCategoría de trabajo: Desarrollo infantil, Regular, 40 horas por semana, 12 meses por año\n\r\n¿Tiene problemas para completar su solicitud? Para obtener ayuda, llame al (206) 461-8430 o envíe un correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\nFecha de cierre: Hasta cubrirse la vacante\n\r\nResumen de la agencia\n\r\nEn Neighborhood House (NH), nuestra visión es una comunidad sana, diversa y acogedora, libre de pobreza y racismo, donde todas las personas prosperen. Atendemos a más de 16,000 personas en Seattle/Condado de South King en áreas como aprendizaje temprano, desarrollo juvenil, ciudadanía, empleo, salud, vivienda, orientación de recursos y adultos mayores. Además de los servicios directos, utilizamos nuestra experiencia y profunda conexión con nuestras comunidades para abogar por el acceso equitativo a servicios y cambios de política que promuevan la equidad para todos.\n\r\n¡Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos tenemos éxito!\n\r\nNeighborhood House tiene la misión de convertirse en una agencia multicultural y antirracista. Lo estamos logrando compartiendo el poder, escuchando y aprendiendo unos de otros y de nuestras comunidades, y trabajando para reparar las desigualdades pasadas. Estamos construyendo una cultura donde la equidad sea la base, la inclusión sea la norma y el acceso para comunidades marginadas sea habitual.\n\r\nNuestros valores institucionales incluyen Comunidad, Equidad, Integridad, Relaciones y Sostenibilidad. Puede encontrar más información sobre nuestros valores institucionales aquí.\n\r\nHaga clic aquí para obtener más detalles sobre nuestro programa de beneficios.\n\r\nResumen del trabajo\n\r\nEl personal del Departamento de Desarrollo Infantil apoya el marco de misión y el Plan Estratégico de Neighborhood House contribuyendo a la preparación escolar de niños de bajos ingresos y apoyando a sus padres, cuidadores y comunidad. La responsabilidad principal del Maestro es proporcionar servicios de educación en la primera infancia de la más alta calidad con el objetivo general de desarrollar la competencia social del niño.\n\r\nResponsabilidades\n\r\nPlanificación, diseño e implementación del programa\n\r\n\n Completar todos los informes del programa requeridos con precisión y a tiempo.\r\n\n Promover y apoyar la preparación escolar y el compromiso familiar\r\n\n Guiar activamente la planificación, implementación y evaluación de un programa de aprendizaje temprano de alta calidad e inclusivo.\r\n\n Brindar servicios basados en centros, apropiados al desarrollo, a bebés/niños pequeños o preescolares durante el horario de operación.\r\n\n Crear un entorno seguro de aprendizaje que refleje los diversos orígenes de las familias participantes.\r\n\n Garantizar un equilibrio entre actividades dirigidas por el niño y dirigidas por el adulto en el aula, incluyendo experiencias de aprendizaje en grupos pequeños e individuales para apoyar el desarrollo del niño en lenguaje y alfabetización, desarrollo social y emocional, y desarrollo de habilidades cognitivas.\r\n\n Utilizar diversas estrategias en el aula para apoyar el aprendizaje de los niños, incluyendo todos los aspectos del currículo en el aula (incluyendo salud, nutrición, salud mental, seguridad y sensibilidad cultural y lingüística).\r\n\n Responsable de la disposición y organización del entorno físico del aula para bebés/niños pequeños o preescolares.\r\n\n Completar evaluaciones de desarrollo y comportamiento para cada niño dentro de los 45 días posteriores a la inscripción.\r\n\n Atender eficazmente a niños con discapacidades y sus familias cumpliendo con los objetivos y metas del Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP) (bebés/niños pequeños) o del Programa Individualizado de Educación (IEP) (preescolares).\r\n\n Monitorear el progreso de los niños completando observaciones de desarrollo para cada niño y personalizando metas durante todo el año del programa.\r\n\n Asegurar que todos los niños en el aula tengan transiciones sólidas y rutinas predecibles.\r\n\n Asegurar fuertes conexiones entre el hogar y la escuela apoyando a los padres en la implementación de técnicas de preparación escolar en sus hogares.\r\n\n Realizar dos visitas domiciliarias y dos conferencias entre padres y maestros anualmente para cada niño.\r\n\n Asegurar el compromiso familiar y/o la conciencia en la planificación del programa mediante comunicaciones abiertas regulares, reuniones mensuales del centro, boletines informativos para padres y conferencias con padres.\r\n\n Fomentar a los padres como los principales maestros y defensores de por vida de sus hijos mediante la implementación de estrategias de compromiso familiar en el aula.\r\n\n Ayudar a completar y mantener registros actualizados asegurando el cumplimiento de la confidencialidad.\r\n\n Demostrar compromiso con el desarrollo profesional y participar en aprendizaje continuo con actividades significativas que conduzcan al crecimiento.\r\n\n Realizar otras tareas asignadas.\r\n\n\nCalificaciones\n\r\nCalificaciones mínimas\n\r\n\n CDA actual (credencial de desarrollo infantil) del Consejo para el Reconocimiento Profesional o equivalente.\r\n\n Un año de experiencia trabajando con niños desde el nacimiento hasta los 5 años en un entorno de aula.\r\n\n Capacidad para comunicarse eficazmente y relacionarse con sensibilidad con adultos y niños de diversos grupos étnicos y socioeconómicos.\r\n\n Dominio del idioma inglés hablado y escrito.\r\n\n Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, recibir y ofrecer retroalimentación y gestionar intercambios dinámicos en reuniones.\r\n\n Disposición para cumplir con los estándares de desempeño establecidos por la agencia, que pueden incluir: productividad/responsabilidad personal, orientación al servicio al cliente, adoptar una actitud de trabajo en equipo, espíritu emprendedor y mantener una actitud profesional.\r\n\n Disposición para cumplir con los Estándares de Conducta de Head Start promoviendo la identidad única de cada niño y familia; cumplir con las políticas de confidencialidad del programa; seguir las políticas de supervisión y orientación de niños; y abstenerse de solicitar o aceptar gratificaciones personales, favores o cualquier cosa de valor monetario significativo de contratistas o posibles contratistas.\r\n\n Establecer un plan de desarrollo profesional y participar en desarrollo profesional continuo.\r\n\n Debe tener transporte confiable y ser capaz de viajar independientemente a los sitios de servicios de Desarrollo Infantil.\r\n\n Los métodos habituales para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantar, cargar, empujar y/o jalar, agacharse frecuentemente, arrodillarse y/o agacharse y tener una gran destreza manual fina. En general, el trabajo requiere 10 % sentado, 45 % caminando y 45 % de pie.\r\n\n\nCalificaciones deseadas\n\r\n\n Los padres actuales o anteriores de Head Start y Early Head Start tienen preferencia para vacantes de empleo para las que estén calificados.\r\n\n Conocimiento y experiencia en la implementación de estándares de desempeño de Head Start/Early Head Start es preferible.\r\n\n Habilidad bilingüe.\r\n\n\nRequisitos físicos\n\r\n\n Capacidad para sentarse en el suelo durante largos períodos y levantarse y bajar de una posición sentada regularmente durante el día.\r\n\n Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse al nivel del niño (1-5 años) sin ayuda repetidamente durante el día.\r\n\n Capacidad para moverse rápidamente, incluyendo correr brevemente si es necesario para garantizar la seguridad del niño y/o responder a una emergencia.\r\n\n Capacidad para subir y bajar escaleras sin ayuda mientras sostiene las manos de los niños.\r\n\n Capacidad para levantar, sostener y cargar a un niño de hasta 50 libras según sea necesario durante el día.\r\n\n\nCredenciales requeridas\n\r\n\n Debe aprobar los requisitos de verificación de antecedentes de Neighborhood House.\r\n\n El puesto requiere una nueva verificación de antecedentes penales bianual del estado de Washington.\r\n\n Examen médico actual, tamizaje de tuberculosis y registro de vacunación contra el sarampión, paperas y rubéola (MMR) o inmunidad (debe obtenerse antes del empleo).\r\n\n Verificación de antecedentes portátil del Departamento de Aprendizaje Temprano.\r\n\n\nRequisitos de capacitación posterior a la contratación\n\r\n\n Capacitación en abuso y negligencia infantil (dentro de las 2 semanas posteriores a la contratación).\r\n\n Certificado vigente de primeros auxilios dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de RCP dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Capacitación sobre acoso sexual dentro de los 30 días posteriores a la contratación.\r\n\n Certificado vigente de manipulador de alimentos dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n Certificado vigente de capacitación en patógenos transmitidos por la sangre dentro de los 30 días posteriores al empleo (mantener el certificado vigente durante el empleo).\r\n\n\nPrácticas de empleo\n\r\nNeighborhood House se compromete con la diversidad y con el empleo con igualdad de oportunidades. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, apoyamos y seguimos las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo. Neighborhood House no excluye, niega beneficios ni discrimina de otra manera por raza, edad, sexo, color, credo, religión, casta, discapacidad, origen nacional, estado civil, capacidad mental o física incluyendo el estado de VIH, altura, peso, estatus de veterano, obligaciones militares, orientación sexual y expresión de identidad de género, o cualquier otra clasificación protegida por la ley. El personal de gestión y recursos humanos se compromete a garantizar que todas las decisiones de personal que afectan a empleados, clientes, voluntarios y miembros de la junta directiva se tomen de acuerdo con los principios de igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación.\n\r\nSoporte\n\r\nLas consultas pueden dirigirse al Departamento de Personas y Cultura al (206) 461-8430 o por correo electrónico a nhjobs@nhwa.org.\n\r\n","price":"$26-27/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085609000","seoName":"toddler-teacher-high-point-high-point-seattle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/toddler-teacher-high-point-high-point-seattle-6361805750502512/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9e1afe0f-8b2a-41b8-863a-a8ea74c925b9","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la educación en la primera infancia","Promover la preparación escolar y el compromiso familiar","Crear entornos de aprendizaje inclusivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"5000 Green Lake Trail, Seattle, WA 98115, USA","infoId":"6361185634329712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Líder de equipo de paisajismo (Ballard/Seattle/Shoreline)","content":"Awesome Possum Landscaping es una empresa sin fines de lucro de paisajismo con la misión de contratar a personas con discapacidades para que nos ayuden a ofrecer un trabajo de calidad. Este puesto de líder de equipo está a cargo de un equipo de dos personas (una persona con discapacidad y su entrenador laboral que la apoya para trabajar con esfuerzo y constancia). El líder del equipo realiza trabajos de paisajismo en cada sitio, dirige a los trabajadores sobre qué deben hacer y se asegura de que el producto final sea de alta calidad. Es un rol multifacético que consiste en crear un trabajo de calidad y apoyar a un equipo inclusivo. La persona adecuada es positiva, honesta, solidaria y trabajadora. Los trabajos incluyen cortar el césped, deshierbar, recortar bordes, podar, rastrillar y tareas generales de paisajismo. Pagamos $30.00 por hora y somos flexibles respecto a los días que deseas trabajar. Puedes elegir uno, dos o tres días por semana, ya que este puesto es de medio tiempo. Para obtener más información sobre nosotros, visita awesomeland.org. Esperamos con interés encontrar a la persona adecuada para unirse a nuestro equipo.\r\n","price":"$30/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085496000","seoName":"landscaping-crew-lead-ballard-seattle-shoreline","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/landscaping-crew-lead-ballard-seattle-shoreline-6361185634329712/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50de7094-8183-4711-abef-d7597a911ac7","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipo de paisajismo","Trabajar con personas con discapacidades","Horario laboral flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1902 N 34th St, Seattle, WA 98103, USA","infoId":"6361183056115312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Organizador Sindical (Seattle)","content":"Estamos buscando un Organizador que esté entusiasmado por construir poder con y para familias trabajadoras de todos los orígenes, razas y géneros. ¿Eres tú esa persona?\r\n\n\r\n\nSobre nosotros:\r\n\nEl Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Locales 925 (SEIU 925) es una unión de 19,000 personas trabajadoras que luchan para mejorar sus empleos y sus comunidades. Somos trabajadores de la educación y del sector público en todo el estado de Washington. Somos proveedores de cuidado infantil, personal clasificado en escuelas K-12, trabajadores del sector de educación superior, profesores adjuntos, defensores públicos y empleados de condado.\r\n\n\r\n\nLos candidatos deben tener pasión por construir poder junto a los trabajadores, la organización y la misión del SEIU Local 925. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Seattle, como parte de una campaña estatal con viajes regulares. Es un puesto de tiempo completo trabajando con una membresía diversa ubicada en Seattle. Se requiere licencia de conducir y automóvil propio.\r\n\n\r\n\nVacante: Organizador\r\n\nIdentificar, reclutar y desarrollar líderes trabajadores fuertes mientras forman nuevos sindicatos en sus lugares de trabajo. Trabajar para que el 925 siga convirtiéndose en una organización anti-racista mediante la comprensión y aplicación de una perspectiva de justicia racial en todos los aspectos y etapas de una campaña. Identificar y desarrollar nuevas campañas de organización que apoyen a la membresía actual del 925. Consultar y desarrollar líderes trabajadores en todos los aspectos de la construcción de poder mediante una campaña por el primer contrato.\r\n\n\r\n\nPara aplicar: Envíe currículum, referencias laborales y carta de presentación.\r\n\n\r\n\nFecha límite para postularse: Abierto desde el 14 de agosto hasta cubrir la vacante\r\n\n\r\n\nFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: El Organizador realiza una amplia gama de tareas, incluyendo:\r\n\n1.\tIdentificar, reclutar y desarrollar líderes en el lugar de trabajo;\r\n\n2.\tDesarrollar y liderar campañas de organización para el crecimiento, trabajando en persona, de forma remota y en modalidad híbrida según lo requiera la situación;\r\n\n3.\tAsegurar que las campañas promuevan los intereses de todos los trabajadores mediante la aplicación constante de la perspectiva de justicia racial en todas las etapas de una campaña;\r\n\n4.\tComo parte de un equipo, ayudar a desarrollar estrategias y tácticas para construir poder en los lugares de trabajo. 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El salario inicial depende de la experiencia, con un rango de $71,036 - $107,497/año. 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El puesto tiene la responsabilidad principal de garantizar la seguridad, el orden y la tranquilidad dentro del albergue nocturno y en el área inmediata fuera del mismo.\r\n\n\r\n\nRESPONSABILIDADES DEL PUESTO\r\n\n•Ayudar a los clientes a adaptarse al albergue, explicar las reglas y expectativas.\r\n\n•Estar disponible durante toda la noche para ayudar a los clientes y responder preguntas.\r\n\n•Ayudar a los clientes a mantener la limpieza en el área de sus camas. Supervisar tareas y ayudar según sea necesario.\r\n\n•Supervisar el albergue y estar atento a incidentes mientras se desarrollan.\r\n\n•Resolver adecuada y compasivamente cualquier incidente que surja.\r\n\n•Turno nocturno sin dormir, de 7 p.m. a 7 a.m.\r\n\n•Hasta 2 noches por semana y oportunidades de guardia.\r\n\n\r\n\nHABILIDADES\r\n\n•Trabajar de forma independiente\r\n\n•Experiencia trabajando con adultos sin hogar\r\n\n•Comodidad al trabajar en una organización cristiana","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085215000","seoName":"womens-overnight-shelter-staff-seatttle","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/womens-overnight-shelter-staff-seatttle-6361183000448312/","localIds":"54","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94cb804f-fefa-4374-bf98-10136287ab81","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Turno nocturno, de 7 p.m. a 7 a.m.","Ayudar a clientes sin hogar con las reglas del albergue","Trabajar en una organización cristiana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"8036 Falls Ave SE, Snoqualmie, WA 98065, USA","infoId":"6361182908505912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Terapeuta Ocupacional (Snoqualmie)","content":"Terapeuta Ocupacional – ¡Únete a nuestro equipo divertido y con misión! \r\n\n Centro de Desarrollo Infantil – Snoqualmie, WA\r\n\n$68,381 – $94,982/año (según experiencia)\r\n\nTiempo completo | Turno diurno | 40 hrs/semana | 51 semanas/año | Con muchos beneficios\r\n\nPor qué te encantará este puesto \r\n\nEn Encompass, los niños no son solo clientes, son exploradores, creadores y solucionadores de problemas. Como Terapeuta Ocupacional (TO), serás el guía que ayude a los niños (de 0 a 11 años) a descubrir sus fortalezas, ganar independencia y construir confianza, todo mediante actividades divertidas y con propósito.\r\n\nTe unirás a un equipo multidisciplinario de ensueño (TOs, logopedas, fisioterapeutas, terapeutas de salud mental, enfermeros y educadores) en un entorno de apoyo y colaboración, donde nos animamos mutuamente y celebramos cada hito de los niños.\r\n\nImagina: juegos en el suelo, arte desordenado, aventuras sensoriales y colaboración con familias que hacen que la terapia sea alegre e impactante.\r\n\nBeneficios que inspiran \r\n\n•\tHorario flexible y favorable para la familia\r\n\n•\tBeneficios que te cuidan:\r\n\no\tMédico + HSA/Dental/Visual\r\n\no\tVida laboral pagada por la empresa, EAP, beneficios de bienestar\r\n\n•\t401(k) con coincidencia (¡porque tu futuro importa!)\r\n\n•\tGeneroso tiempo libre pagado:\r\n\no\tVacaciones y licencia por enfermedad\r\n\no\t11 días festivos + una semana adicional de tiempo libre pagado\r\n\n•\tUn espacio terapéutico hermoso en el corazón del Valle de Snoqualmie \r\n\n•\tOportunidades infinitas de crecimiento profesional + creatividad\r\n\nLo que harás \r\n\n•\tCrear e implementar planes terapéuticos divertidos y orientados a metas que satisfagan las necesidades únicas de cada niño\r\n\n•\tColaborar con familias y fomentar la participación de los padres durante las sesiones\r\n\n•\tEvaluar a los niños para servicios y redactar metas individualizadas e informes de progreso\r\n\n•\tRegistrar progresos, documentar notas de tratamiento y gestionar información de facturación (¡con apoyo!)\r\n\n•\tColaborar intensamente con tus compañeros multidisciplinarios en reuniones y consultas\r\n\n•\tSupervisar a COTAs y estudiantes en prácticas\r\n\n•\tMantener la inspiración mediante capacitaciones y oportunidades de desarrollo en equipo\r\n\n•\tParticipar en juegos activos: tiempo en el suelo, circuitos de obstáculos, actividades sensoriales y más\r\n\nA quién buscamos \r\n\n•\tRequisitos:\r\n\no\tGraduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional\r\n\no\tLicencia vigente de TO en el estado de Washington\r\n\no\tCapacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa y compasiva\r\n\no\tAprobar verificaciones de antecedentes estatales y federales\r\n\no\tPrimeros auxilios y RCP (dentro de los 90 días posteriores a la contratación)\r\n\n•\tSería ideal si:\r\n\no\tTienes experiencia pediátrica (¡especialmente con niños de 0 a 8 años!)\r\n\no\tEres bilingüe (inglés/español = ventaja)\r\n\no\tTe encanta aportar creatividad, energía y empatía a las sesiones terapéuticas\r\n\nRequisitos físicos \r\n\nEste es un puesto activo y participativo: debes estar dispuesto a agacharte, gatear, sentarte en el suelo, levantar hasta 50 libras y participar activamente en los juegos con los niños.\r\n\nSobre Encompass \r\n\nDurante más de 50 años, Encompass ha colaborado con familias en las comunidades del Valle de Snoqualmie e Issaquah para construir bases sólidas en los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida es importante. Nuestros programas se basan en equidad, inclusión y apoyo integral al niño y a la familia.\r\n\n¿Listo para cambiar vidas a través del juego?\r\n\nSi te apasiona ayudar a los niños a prosperar, te gusta colaborar con familias y deseas trabajar junto a un grupo de profesionales colaboradores y solidarios, esta es tu oportunidad para destacar.\r\n\nAplica hoy y únete a nosotros en Encompass, donde la terapia = juego, crecimiento y comunidad.\r\n\nEncompass es una organización privada sin fines de lucro que sirve a las comunidades del Valle de Snoqualmie e Issaquah desde hace más de 50 años. Nuestra misión es colaborar con las familias para construir bases saludables en los niños. Creemos que lo que sucede al principio de la vida importa. Ofrecemos servicios terapéuticos y educativos de alta calidad y vanguardia a todos los niños de nuestras comunidades.\r\n\nEncompass es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por género, estado civil, raza, color, religión, origen nacional, edad o la presencia de una condición médica no relacionada con el trabajo o discapacidad.\r\n\nLa información en esta descripción del trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las funciones, responsabilidades y calificaciones de los empleados en este puesto. \r\n\nSe puede hacer una adaptación razonable para permitir que una persona con discapacidad realice las funciones esenciales del trabajo.\r\n\n\r\n\nAplica aquí\r\n\n\r\n\nhttps://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=117493&clientkey=59A6593476937759F9C59C31A0B45CC2","price":"$68,381-94,982/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757085208000","seoName":"occupational-therapist-snoqualmie","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/occupational-therapist-snoqualmie-6361182908505912/","localIds":"417","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9529f6de-5540-4a4f-8b46-534aaca44ffc","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Únete a un equipo con misión","Rango salarial competitivo","Horario flexible y favorable para la familia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1900 Vantage Hwy, Ellensburg, WA 98926, USA","infoId":"6358239061005112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Coordinador de Programas (Ellensburg)","content":"The Trellis Center es un programa comunitario y educativo sin fines de lucro para adolescentes y adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Estamos buscando una persona profundamente comprometida con nuestra misión y que se sienta motivada al establecer relaciones con personas de todas las capacidades. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, organización, paciencia y entusiasmo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\n\r\n\nDirigir las actividades diarias del Programa de Aprendizaje Activo.\r\n\nCrear e implementar un programa variado de actividades enfocadas en la vida independiente, recreación y conexión comunitaria.\r\n\nAyudar en el desarrollo, implementación y evaluación de políticas, procedimientos y estándares del programa.\r\n\nAyudar a supervisar el presupuesto del programa.\r\n\nColaborar en labores de alcance comunitario; supervisión de pasantes y voluntarios.\r\n\nApoyar los esfuerzos de recaudación de fondos.\r\n\nCrear horarios semanales/mensuales de actividades planificadas. 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El enfoque del puesto será trabajar con personas que hayan sido referidas al programa RNP, pero también proporcionará actividades generales de alcance a todos los miembros de la comunidad sin hogar según sea necesario. Este será un puesto a tiempo completo en la oficina de 37.5 horas por semana.\r\n\n\r\n\nLAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO INCLUYEN:\r\n\n1. Establecer confianza con personas que hayan sido referidas al programa RNP o que puedan calificar para servicios.\r\n\n2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda.\r\n\n3. Asistir y coordinar con el programa de alcance según sea necesario.\r\n\n4. Coordinar estrechamente con el Coordinador RNP para gestionar las derivaciones entrantes y estabilizar a los clientes que están esperando ser asignados a gestión de casos.\r\n\n5. Ingresar y mantener información sobre las derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes.\r\n\n6. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones adecuadas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos apropiados relacionados con la recuperación y asistir a citas.\r\n\n7. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas.\r\n\n8. Proporcionar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, 9. Narcan y tiras de prueba de fentanilo.\r\n\n10. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de admisión para servicios de tratamiento.\r\n\n11. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y actuales del programa;\r\n\n12. Responder a solicitudes RNP de las fuerzas del orden.\r\n\n13. Asistir al coordinador del programa con la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto.\r\n\n14. Asistir con la reclutación, capacitación e incorporación de voluntarios.\r\n\n15. Asistir a reuniones del personal de Community Action y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario.\r\n\n16. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia.\r\n\n\r\n\nLAS CALIFICACIONES INCLUYEN:\r\n\nEducación y Experiencia\r\n\n- La experiencia vivida puede ser útil y será considerada como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y de voluntariado.\r\n\n- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado.\r\n\n- Se prefiere experiencia de 1-2 años en gestión de casos.\r\n\n- Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental.\r\n\n\r\n\n- O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo.\r\n\n\r\n\nLicencias y Certificaciones\r\n\n- Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo.\r\n\n- Se prefiere certificación como Coach de Recuperación y/o como Par.\r\n\n- Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Atención informada sobre trauma, entrevista motivacional, patógenos transmitidos por la sangre, primeros auxilios/RCP, seguridad, notificación obligatoria, confidencialidad, HIPAA, intervención en crisis y desescalada.\r\n\n\r\n\nHabilidades y Capacidades\r\n\n- Se prefiere ser bilingüe español/inglés, aunque no es obligatorio.\r\n\n- Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas.\r\n\n- Debe demostrar pasión por ayudar a personas con T.U.O.\r\n\n- Capacidad para mantener flexibilidad. Debe tener la capacidad de ajustarse/adaptarse a circunstancias cambiantes fácilmente durante el día y de un día a otro.\r\n\n- Capacidad para mantener la confidencialidad.\r\n\n- Conocimiento de los recursos comunitarios.\r\n\n- Capacidad para ejercer juicio seguro e independiente.\r\n\n- Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa y de forma independiente, según sea necesario.\r\n\n- Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos.\r\n\n- Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office. Debe ser capaz de navegar por Microsoft 365 Sharepoint. Conocimientos en EmpowOR y bases de datos de gestión de casos son útiles.\r\n\n- Debe tener habilidades fuertes y efectivas de comunicación (oral y escrita).\r\n\n- Se requiere conocimiento práctico de procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax).\r\n\n- Demostrada capacidad para trabajar en armonía con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencias.\r\n\n\r\n\nCONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La audición y la capacidad de comunicación deben ser suficientes para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/parafernalia, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades transmisibles. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo.\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOS:\r\n\nSalario inicial entre $24.00 y $26.50 por hora (según experiencia)\r\n\n\r\n\nLos beneficios incluyen:\r\n\n- Seguro médico y dental, incluyendo medicamentos y visión\r\n\n- Seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)\r\n\n- Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%)\r\n\n- Programa de asistencia al empleado\r\n\n- Licencia remunerada por enfermedad y vacaciones\r\n\n- 12 días festivos por año\r\n\n- Descuento en gimnasio\r\n\n(Community Action se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.)\r\n\n\r\n\nPARA POSTULARSE:\r\n\nSe anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los elementos solicitados. Por favor envíe lo siguiente:\r\n\n(1) Solicitud de empleo de Community Action (2) Currículum (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de trabajo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org\r\n\nCommunity Action of Skagit County se reserva el derecho de ampliar los plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, formar listas de elegibilidad para, o realizar nombramientos a, otros puestos con requisitos de empleo similares. Community Action of Skagit County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Esta posición es responsable de recibir a los donantes, recibir y manejar donaciones, y garantizar un espacio de trabajo limpio y organizado. Las horas de donación son de domingo a jueves, de 10:00 a.m. a 4:30 p.m.; el horario puede variar.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n\r\n\nRecibir y asistir a los donantes con una actitud positiva y profesional\r\n\n\r\n\nRecibir y procesar donaciones de acuerdo con las pautas establecidas\r\n\n\r\n\nCoordinar con el Gerente de Tienda en cada turno para priorizar los artículos que se colocarán en la tienda\r\n\n\r\n\nMantener un área de trabajo limpia y organizada\r\n\n\r\n\nColaborar con los voluntarios de la tienda\r\n\n\r\n\nCumplir con todas las políticas sobre artículos aceptados y prohibidos\r\n\n\r\n\nRealizar otras tareas según se asignen\r\n\n\r\n\nHabilidades y requisitos:\r\n\n\r\n\nAmable, accesible y orientado al servicio al cliente\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\r\n\n\r\n\nBuenas habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente\r\n\n\r\n\nConocimientos básicos de MS Office\r\n\n\r\n\nPersona confiable con una fuerte ética de trabajo\r\n\n\r\n\nRequisitos físicos:\r\n\n\r\n\nLevantar y mover regularmente hasta 25 libras; ocasionalmente hasta 50 libras\r\n\n\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno acelerado\r\n\n\r\n\nBuenas habilidades de gestión del tiempo\r\n\n\r\n\nEl Edmonds Waterfront Center promueve la equidad y la inclusión en la contratación.","price":"$21/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757083924000","seoName":"donation-receiver-for-thrift-store-edmonds-senior-center-edmonds","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington/cate-aged-disability-support/donation-receiver-for-thrift-store-edmonds-senior-center-edmonds-6358236915596912/","localIds":"6161","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92781eca-462b-4950-9f2b-5f06a0f5244e","sid":"83d3a8de-3683-47f2-a3ee-36b482073a01"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de receptor de donaciones a tiempo parcial","Amable y orientado al cliente","Pago por hora de $21.96"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"1015 Granary Ave, Bellingham, WA 98225, USA","infoId":"6358236493811312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"The Upfront Theatre - Front of House (Bellingham)","content":"The Upfront Theatre está contratando para nuestro equipo de Front of House.\r\n\n\r\n\nBuscamos a una persona dinámica y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo de Front of House. Este rol multifacético incluye trabajar en taquilla, bar y turnos de limpieza del recinto, asegurando que cada asistente disfrute de una experiencia excepcional desde su llegada hasta su salida. El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos rápidos, demuestra fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas, y siente pasión por las actuaciones en vivo, especialmente la comedia de improvisación.\r\n\n\r\n\nFunciones y responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a):\r\n\nGestionar la taquilla presencial: venta de entradas, recogida de entradas, verificación de identificación y conciliación al final del día\r\n\nBrindar un servicio al cliente amable y profesional a todos los invitados\r\n\nCompartir información sobre The Upfront, espectáculos y clases con los asistentes\r\n\nCoordinar y apoyar a los voluntarios de Front of House\r\n\nComunicarse claramente con artistas, equipo técnico, personal y gerencia\r\n\nServir bebidas responsablemente en el bar; verificar identificaciones según las leyes de Washington\r\n\nGarantizar el cumplimiento de WA MAST: Clase 12 (la certificación es cubierta por The Upfront)\r\n\nProcesar transacciones POS con precisión (efectivo y tarjeta)\r\n\nMantener limpieza y organización en el teatro, sala de artistas, bar y baños\r\n\n\r\n\nCualificaciones preferidas (incluyen, pero no se limitan a):\r\n\nFuertes habilidades de servicio al cliente con una actitud amable y profesional\r\n\nExperiencia en barra, servicio de bebidas, manejo de POS y mantenimiento de limpieza en recintos, bares, tiendas o restaurantes\r\n\nComodidad con bases de datos, tabletas, teléfonos inteligentes y toma de fotografías\r\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo\r\n\nExcelente gestión del tiempo y adaptabilidad bajo presión\r\n\nHabilidades claras y efectivas de comunicación escrita y verbal\r\n\nEntusiasmo por la comedia de improvisación y el compromiso comunitario\r\n\nAtención al mantenimiento de un entorno limpio, seguro y acogedor\r\n\n\r\n\nYa sea dando la bienvenida a los invitados en la entrada, sirviendo bebidas en el bar o limpiando y preparando el recinto entre funciones, su atención al detalle y actitud positiva ayudarán a crear una experiencia fluida y memorable para nuestro público, y contribuirán a una cultura laboral positiva y solidaria detrás de escena.\r\n\n\r\n\nFecha de inicio: jueves, 11 de septiembre de 2025\r\n\n\r\n\nHoras:\r\n\nA tiempo parcial\r\n\nJueves, viernes y sábados de 6:30 PM a 11:30 PM (el horario de funciones puede variar)\r\n\nDomingos: turno de limpieza (aproximadamente 90 minutos)\r\n\nEventos especiales (fechas y horarios variables)\r\n\nReuniones mensuales de Front of House (30 minutos)\r\n\nFines de semana y festivos\r\n\nEn este puesto, se espera que realice regularmente los turnos de limpieza los domingos, asista a la reunión mensual de Front of House para actualizaciones del equipo y cubra turnos cuando sea necesario entre jueves y sábado, así como en eventos especiales. La capacitación cubrirá todos los puestos de Front of House: taquilla, bar y limpieza.\r\n\nTarifa de pago:\r\n\n$19.50/hora\r\n\nLas propinas se comparten equitativamente entre el personal de Front of House que trabaja durante funciones.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\nEntrada gratuita a todos los espectáculos regulares producidos por The Upfront Theatre\r\n\n2 entradas gratuitas para amigos y familiares por mes\r\n\nDescuento en productos de consumo (al asistir a espectáculos)\r\n\n1 producto de consumo no alcohólico gratuito durante el turno\r\n\nOportunidad de nominar una organización sin fines de lucro para un espectáculo benéfico\r\n\n\r\n\nThe Upfront Theatre está comprometido con la equidad y justicia social, y anima a candidatos de todas las identidades raciales y de género, orígenes culturales, étnicos y económicos, y de cualquier orientación sexual a postularse. The Upfront Theatre es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano o estado civil en el empleo o en la prestación de servicios.\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum por correo electrónico a info@theupfront.com. 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Atender tareas esenciales para el funcionamiento diario de Women's Hearth.\r\n\n2. Realizar diversos servicios de extensión, incluyendo inscribir a mujeres para duchas y proporcionar suministros necesarios, ayudar a las mujeres con ropa, mantas, necesidades, etc.\r\n\n3. Atender las donaciones: recibir, clasificar y guardar donaciones, y relacionarse con los donantes.\r\n\n4. Atender la recepción de Women's Hearth: responder teléfonos, dar una cálida bienvenida a participantes, donantes, voluntarios y visitantes, ayudar con el papeleo de ingreso y proporcionar información de referencia a otros recursos comunitarios.\r\n\n5. Mantener los datos del programa asegurando que los datos de ingreso y extensión sean precisos.\r\n\n6. Realizar informes regulares de calidad de datos, trabajando con los gestores de casos para asegurar que las entradas y salidas estén actualizadas.\r\n\n\r\n\n \r\n\nEste puesto está abierto a todos los empleados calificados de Transitions y a candidatos externos.\r\n\n\r\n\nPor favor postúlese directamente en nuestro sitio web aquí: https://transitionsspokane.org/application-form/.\r\n\n\r\n\nSi necesita ayuda/accommodación o tiene preguntas, no dude en enviar un correo electrónico a: info@help4women.org.\r\n\nLa vacante permanecerá abierta hasta que se cubra.\r\n\n\r\n\nSomos conscientes de que los requisitos de la descripción del trabajo pueden no reflejar sus experiencias reales. Animamos a cualquier persona a postularse para cualquier puesto por el que sienta pasión y esperamos darle la oportunidad de contarnos su historia. 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