Resumen: Liderar y gestionar el mantenimiento y los servicios públicos del sitio, centrándose en la confiabilidad de los equipos y en la transición hacia un estado de mantenimiento predictivo y proactivo. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar el mantenimiento y los servicios públicos con un enfoque en la confiabilidad de los equipos 2. Transicionar el mantenimiento de la planta a un estado predictivo y proactivo 3. Dar forma a la cultura y al desempeño en una empresa de rápido crecimiento Acerca de Verdant Specialty Solutions Verdant Specialty Solutions es una empresa global de productos químicos especializados. Sus clientes incluyen marcas líderes mundiales de cuidado personal y del hogar, proveedores de soluciones energéticas y empresas industriales. La visión de Verdant es ser el proveedor preferido de química especializada basada en tensioactivos por lotes para aplicaciones en los mercados de consumo e industrial. Con sede en Houston, la empresa cuenta con nueve ubicaciones en Estados Unidos y Europa. El equipo internacional de 280 empleados de Verdant está comprometido con la seguridad, la calidad y la confiabilidad del suministro. ¿Por qué unirse a Verdant? Oportunidades de crecimiento: Verdant es una empresa de rápido crecimiento que posee el espíritu de una pequeña empresa. Fue fundada en mayo de 2021, por lo que cada empleado desempeña un papel importante en la cultura y el desempeño. Ofrece un dinámico ambiente tipo «startup» con oportunidades de crecimiento profesional. Compromiso con la seguridad: A pesar de tener el espíritu de una pequeña empresa, Verdant compite con empresas más grandes en su compromiso con la seguridad. Verdant se enorgullece de sus estándares líderes en la industria en materia ambiental, de seguridad, salud y calidad. En Verdant, no hay prioridad superior a la seguridad. Acerca del puesto: El rol principal de este puesto consiste en liderar y gestionar el mantenimiento y los servicios públicos del sitio, centrándose en la confiabilidad de los equipos, además de liderar los esfuerzos para llevar el mantenimiento de la planta a un estado predictivo y proactivo. La persona en este puesto garantizará la utilización eficiente de los recursos departamentales para hacer cumplir y cumplir con los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), según lo establecido por diversas agencias reguladoras y por Verdant. Asimismo, mejorará continuamente la confiabilidad de los equipos y los servicios públicos e implementará medidas de eficiencia de costos. Responsabilidades clave: Mantenimiento de los equipos relacionados con las operaciones y las reparaciones de instalaciones. Gestionar el mantenimiento (personal interno/contratistas) y los costos departamentales. Colaborar con las directrices globales de mantenimiento para mejorar la confiabilidad de la planta mediante los pilares de excelencia en mantenimiento. Gestionar las piezas de repuesto críticas del sitio. Gestionar y ejecutar proyectos de mantenimiento y de capital del sitio. Implementar disciplina y responsabilidad en la ejecución de las políticas/procedimientos de planta y departamentales. Liderar con el ejemplo. Participar en un programa formal de identificación de causas fundamentales/análisis de fallas y acciones correctivas para fallas relacionadas con el mantenimiento. Proporcionar liderazgo para la transición a un sistema de mantenimiento preventivo frente a un proceso de reparación tras fallo. Desarrollar, informar, supervisar y asumir la responsabilidad de la mejora de los indicadores clave de desempeño del mantenimiento, tales como gastos de mantenimiento, número de llamadas de emergencia, tasa efectiva de planificación y proporciones de trabajo comparadas con el trabajo total (es decir, emergencias, trabajos de mantenimiento preventivo y trabajos de mejora). Apoyar/adherirse a todos los requisitos del sistema de calidad, incluidos ISO 9001, la Federación Europea de Ingredientes Cosméticos (EFCI), las Buenas Prácticas de Manufactura y la Mesa Redonda para el Aceite de Palma Sostenible (RSPO), en consonancia con los Sistemas de Excelencia en Manufactura y de Gestión HSSE, tal como se aplica a este puesto. Responsabilidades HSE: Como miembro del equipo de liderazgo de la planta, el gerente de mantenimiento/confiabilidad es conjuntamente responsable de: El logro general de la planta en cuanto a 0 lesiones con tiempo perdido, 0 lesiones registrables y 0 incidentes ambientales/procesuales («0/0/0»), y Establecer estándares de seguridad y limpieza. Participar plenamente en las iniciativas HSE del sitio, incluyendo auditorías periódicas, investigaciones de incidentes e inspecciones de limpieza. Realizar inspecciones departamentales periódicas para asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad existentes y evaluar la eficacia y necesidad de otras actividades de reducción de riesgos dentro de los departamentos. Asegurar que se realicen y documenten todas las inspecciones y auditorías de seguridad de los equipos. Inculcar disciplina y responsabilidad en la ejecución de los procedimientos críticos para la vida. Liderar con el ejemplo. Asegurar que se brinde una formación HSE adecuada y suficiente a todos los empleados directos e indirectos, así como a los contratistas, y que esta sea comprendida. Asegurar que se mantenga y cumpla con el programa de integridad mecánica. Asegurar que todos los contratistas de mantenimiento comprendan y cumplan con las normas y procedimientos de seguridad de la planta. Participar en auditorías regulatorias e internas según sea necesario. Representar a Verdant mediante acciones diarias que refuercen los valores corporativos, demostrando el compromiso personal con un lugar de trabajo seguro, saludable y respetuoso con el medio ambiente. Requisitos Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Mecánica o Química (preferible); licenciatura en ciencias en otras disciplinas de ingeniería o título técnico equivalente será aceptable si se cuenta con experiencia acorde. Formación o educación específica en Ingeniería de Confiabilidad o Gestión de Mantenimiento constituye un valor añadido. Cinco años o más de experiencia laboral en una instalación industrial, preferiblemente en una planta de producción química por procesos. Al menos tres años de experiencia en mantenimiento y tres o más años de experiencia en supervisión de mantenimiento, o en ingeniería de procesos y/o de proyectos. Conocimiento de las prácticas de confiabilidad de plantas, prácticas de mantenimiento preventivo/predictivo, integridad mecánica, análisis de fallas y mejora continua. Se requieren habilidades de gestión de proyectos. Experiencia en gestión de proyectos de capital. Excelentes habilidades de liderazgo y organización para gestionar, motivar y desarrollar al personal, y para facilitar la cooperación entre departamentos. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente, adaptarse rápidamente y mantener excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Buenas habilidades informáticas con conocimientos prácticos de MS Outlook, MS Word y MS Excel. El conocimiento de MS PowerPoint y MS Project es deseable. Familiaridad con los conceptos de Higiene Industrial y Equipos de Protección Personal. Requiere comprensión y dominio de los estándares, conceptos y procedimientos de la OSHA relativos a actividades críticas para la vida. Debe tener conocimientos prácticos de los estándares de seguridad personal y de procesos de la OSHA, especialmente el impacto de los equipos e instrumentos mecánicos sobre la seguridad de los procesos. Conocimientos prácticos de los sistemas y requisitos de Integridad Mecánica. Conocimientos prácticos de los conceptos de Mantenimiento Preventivo y Predictivo. Conocimientos prácticos de los Sistemas Informáticos de Gestión de Mantenimiento (el conocimiento de SAP es un valor añadido). Familiaridad con el mantenimiento de procesos por lotes y continuos constituye un valor añadido. Beneficios Beneficios competitivos y completos de salud, dental y visual. Plan 401k con aportación generosa de la empresa. Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Cuenta de Ahorros para la Salud con contribución del empleador y renovación anual (no puede combinarse con la FSA). Defensa y servicios de salud. Seguro de vida pagado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa. Vacaciones remuneradas y días festivos. Programa de Asistencia al Empleado. Programas de descuentos disponibles para empleados, incluidos descuentos en membresías y equipos de gimnasio, hoteles, automóviles de alquiler, etc. Igualdad de Oportunidades y Acceso: Mujeres/Hombres/Veteranos/Personas con Discapacidad Resumen de Beneficios
Workable · HR
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