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Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Actuar como bibliotecario de servicios para jóvenes, planificando y ofreciendo servicios y programas para niños, adolescentes, familias y otros miembros de la comunidad. Promover la alfabetización en la primera infancia. \n\nRequisitos \nFunciones esenciales del puesto \n\n- Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios, incluido el Programa de Lectura de Verano para niños, adolescentes, padres y adultos que trabajan con niños. \n- Brinda asistencia de referencia a los usuarios en persona y/o por teléfono según sea necesario. Responde preguntas de referencia y asesoramiento lector del público y realiza investigaciones necesarias en diversos medios, incluidas fuentes electrónicas. \n- Evalúa y mantiene las colecciones de materiales infantiles y/o juveniles y la base de datos para reflejar las necesidades de la comunidad. \n- Consulta con maestros y prepara colecciones para su uso en sus clases. \n- Enseña habilidades básicas de biblioteca a grupos de jóvenes durante visitas escolares y orientaciones; realiza otros programas de formación para jóvenes cuando sea necesario. \n- Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. \n- Realiza actividades de extensión visitando centros de cuidado infantil, escuelas y otras instalaciones juveniles locales, promoviendo los servicios o programas de la biblioteca. \n- Trabaja dentro de presupuestos específicos de GCPL, como el presupuesto para desarrollo de colecciones, presupuesto para artistas pagados y presupuesto para suministros de programas. \n- Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; brinda asistencia individual y presentaciones grupales. \n- Soluciona problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. \n- En ausencia del jefe del departamento, asume las responsabilidades de \"persona a cargo\". \n- Ayuda en la formación de empleados. \n- Es responsable de abrir y cerrar la biblioteca. \n- Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. \n- Participa en los servicios para niños a nivel del condado y asiste a reuniones del Consejo de Niños y/o Adolescentes. \n- Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante asistencia y participación en conferencias y talleres, así como a través de programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. \n- El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. \n- Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos según lo reflejado en el plan de formación. \n- Se mantiene informado regularmente leyendo correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. \n- Realiza tareas de clasificaciones de niveles inferiores cuando sea necesario. \n\nHabilidades, conocimientos y capacidades \n\n- Capacidad para brindar un servicio al cliente conocedor y asistir a todos los usuarios de la biblioteca de manera oportuna; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. \n- Conocimiento y aprecio por la literatura infantil y juvenil. \n- Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. \n- Competencia comprobada en el uso de computadoras y habilidad para ingresar información en un sistema automatizado. \n- Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. \n- Capacidad para manejar problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantener informado al supervisor sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. \n\nCalificaciones \n\nBibliotecario de Servicios para Jóvenes II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. \n\nBibliotecario de Servicios para Jóvenes I: Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. \n\nCondiciones ambientales \n\nEl trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en una variedad de escritorios y puntos de servicio. \nEl empleado puede tener horarios que incluyan horas vespertinas y fines de semana, incluidos domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. \n\nBeneficios \n\nEl personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. \n\n- La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. \n- La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. \n- Vacaciones (de 10 a 20 días al año, dependiendo de la antigüedad y el estatus profesional). \n- Licencia por enfermedad (12 días al año). \n- Licencia personal (3 días al año). \n- Licencia parental. \n- Días festivos (8 estándar; 2 flotantes). \n- Tiempo libre por mérito, si corresponde. \n- Licencia por duelo, si es necesario. \n- Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. \n- Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. \n- Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, dependiendo del tema de estudio). \n- Seguro dental: la biblioteca paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. \n- Cuenta de gastos flexibles (FSA).","price":"$18.09-23.66","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092319000","seoName":"youth-services-librarian-20-hours-week","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-library-info-management/youth-services-librarian-20-hours-week-6349981694220912/","localIds":"455","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6bd0b4b0-5a85-421a-bea7-e5564906b23e","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fairborn,Ohio","unit":null}]},"addDate":1756092319860,"categoryName":"Servicios Bibliotecarios y Gestión de Información","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Kettering, OH, USA","infoId":"6349992413619512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Técnico educativo (Ed Tech)","content":"Resumen del puesto:\nBuscamos un Técnico Educativo (Ed Tech) muy organizado y proactivo para apoyar la ubicación de Kettering. 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Se otorgan aumentos basados en las horas acumuladas impartidas en el colegio.\n\nBeneficios de jubilación:\n- Edison State Community College participa en el Sistema Estatal de Jubilación para Maestros (STRS).\n- De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, se deposita el 14 % del salario bruto de cada empleado de Edison State en su cuenta individual del STRS. El colegio aporta adicionalmente un 14 %, monto que no se incluye en el salario base del empleado. Los instructores adjuntos también son elegibles para participar en un plan de anualidad diferida de impuestos 403(b), que no es compartido por el colegio.\n\nExención de matrícula:\n- Los empleados de Edison State reciben una exención del 100 % de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen.\n- Los familiares directos (cónyuge o hijos) de los instructores adjuntos de Edison State reciben una exención parcial basada en el número de créditos que el instructor esté impartiendo.\n\nCentro de fitness:\n- El colegio también ofrece un centro de fitness en las instalaciones, sin costo para empleados, estudiantes y la comunidad.\n\n*Si está interesado en postularse para impartir como Instructor Adjunto en cualquier otra disciplina, envíe un correo electrónico al Dr. Paul Heintz a pheintz@edisonohio.edu*","price":"$596","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092096000","seoName":"adjunct-instructor-for-spanish","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-teaching-tertiary/adjunct-instructor-for-spanish-6349978838656112/","localIds":"2553","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc8f71dd-6b6b-41e8-9c5f-4a867d6b6613","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piqua,Ohio","unit":null}]},"addDate":1756092096770,"categoryName":"Enseñanza - Superior","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Piqua, OH, USA","infoId":"6349978584460912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Coordinador de Rutas de Transferencia","content":"Salario: $61,236.26/anual\n\nEdison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Coordinador de Trayectorias de Transferencia. El Coordinador de Trayectorias de Transferencia brinda servicios integrales de orientación académica, profesional y para transferencia, utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas, a estudiantes que siguen trayectorias de transferencia en Edison State Community College. Este puesto implementa estrategias efectivas de retención para promover el éxito y la culminación de estudios mediante la participación directa con estudiantes y la gestión de casos. El Coordinador actúa como recurso en todos los asuntos relacionados con el apoyo a los estudiantes en trayectorias de transferencia en sus estudios. Trabajando estrechamente con otras partes interesadas del colegio, el Coordinador desempeña un papel importante en eventos de inscripción. El puesto requiere un conocimiento exhaustivo de las políticas de orientación y una comprensión básica de los procesos de ayuda financiera. El Coordinador colabora ampliamente con profesores, decanos académicos y departamentos del colegio, incluyendo ayuda financiera, registro, vida estudiantil, atletismo y otros servicios estudiantiles. Además, el Coordinador participa en la orientación para nuevos estudiantes y representa a Edison State tanto en eventos internos como externos relacionados con la educación de transferencia.\n\nPara ser considerado, los candidatos deben incluir carta de presentación, currículum y lista de educación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea.\n\nEdison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa.\n\nResponsabilidades:\n\nOrientación y apoyo a estudiantes de transferencia \n- Reunirse con estudiantes nuevos y de transferencia para asesoría inicial exhaustiva, planificación profesional y elaboración del Plan Educativo del Estudiante (SEP) inicial utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas. \n- Instruir a estudiantes de transferencia sobre el proceso de transferencia y mantener un conocimiento completo de los recursos para orientación en transferencias, incluyendo acuerdos de articulación, el Módulo de Transferencia, Transferology y otras herramientas de transferencia. \n- Interpretar y aplicar el modelo de evaluación y colocación de Edison, incluido el uso de múltiples medidas, para estudiantes nuevos y de transferencia. \n- Reunirse con estudiantes en período de prueba y estudiantes en riesgo como parte del Programa de Éxito Estudiantil, colaborando con instructores, asesores académicos y recursos del colegio. \n- Utilizar el sistema Colleague para verificar carreras, cursos, créditos transferidos y otra información relacionada con el proceso de orientación. \n- Documentar todos los encuentros con estudiantes utilizando las tecnologías prescritas para anotaciones en orientación. \n- Supervisar y documentar el progreso de los estudiantes hacia sus metas educativas. \n- En colaboración con el Subdirector de Asuntos Estudiantiles, implementar y evaluar el proceso de alerta temprana. \n- Fomentar la autodefensa y la independencia del estudiante enseñándoles cómo navegar sistemas y procesos en línea, conectándolos a información y oportunidades de aprendizaje. \n- Establecer comunicación y reuniones regulares con estudiantes asignados para fomentar el éxito continuo y la culminación, abordando proactivamente los problemas que puedan surgir.\n\nDesarrollo y gestión de trayectorias de transferencia \n- Facilitar el proceso de creación y actualización de acuerdos de articulación para el colegio. \n- Brindar apoyo a escuelas asociadas para fomentar la matrícula de estudiantes de transferencia. \n- Coordinar sesiones de almuerzo y aprendizaje, visitas a clases y otros eventos con personal de universidades y colegios de cuatro años. \n- Asistir al Registro en el desarrollo de rutas de orientación dentro del sistema Colleague. \n- Trabajar interdepartamentalmente y en colaboración con Asuntos Académicos, Desarrollo de la Fuerza Laboral y otros departamentos del colegio para aumentar las tasas de éxito, retención y culminación de estudiantes.\n\nDesarrollo profesional y capacitación \n- En colaboración con el liderazgo de Asuntos Estudiantiles, desarrollar y impartir capacitación para orientadores. \n- Planificar y realizar eventos para fomentar la interacción y conexión entre orientadores y estudiantes. \n- Asistir a sesiones programadas de capacitación y mantenerse actualizado sobre cambios en el plan de estudios y políticas. \n- Mantener y cumplir con las regulaciones de FERPA. \n- Participar en comités del colegio según se asigne. \n- Participar en desarrollo profesional a través de organizaciones como la Asociación de Orientación Académica de Ohio (OHAAA) y el Consejo Estratégico de Ohio para la Educación Superior (SOCHE). \n- Asistir a diversos eventos externos centrados en temas de transferencia. \n- Participar en iniciativas y proyectos especiales de orientación según lo indique el Subdirector de Asuntos Estudiantiles. \n- Otras funciones según se asignen.\n\nRequisitos\n\nConocimientos, habilidades y cualificaciones personales requeridas: \n- Conocimiento demostrado de los principios y prácticas de orientación para transferencia, incluidos acuerdos de articulación y procesos de evaluación de créditos transferidos \n- Comprensión completa del modelo de Trayectorias Guiadas y estrategias de éxito estudiantil para estudiantes orientados a la transferencia \n- Conocimiento práctico sobre la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar la retención y culminación de estudiantes \n- Alta capacidad para interpretar y comunicar a estudiantes requisitos académicos complejos y políticas de transferencia \n- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral \n- Compromiso demostrado y capacidad para trabajar con diversas poblaciones de estudiantes, profesores y personal \n- Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios a todos los niveles \n- Persona detallista con sólidas habilidades organizativas \n- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil \n- Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas límite simultáneamente \n- Comprensión del modelo de Trayectorias Profesionales de Edison State y del enfoque de Trayectorias Guiadas\n\nFormación académica requerida: \n- Título de licenciatura requerido. Título de maestría preferido. \n- Preferiblemente en orientación, personal estudiantil o servicios estudiantiles de educación superior.\n\nExperiencia requerida: \n- Tres años o más de experiencia en orientación, personal estudiantil o servicios estudiantiles en educación superior. \n- Experiencia atendiendo estudiantes en un entorno de colegio comunitario es preferida.\n\nOtros: \n- Se requiere trabajo ocasional en horarios nocturnos y fines de semana.\n\nSupervisa al siguiente personal: \nEste puesto supervisa a estudiantes empleados en Asuntos Estudiantiles.\n\nBeneficios\n\nLos siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas a la semana no son elegibles.\n\nSeguros médicos y de vida: \n- Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas por el costo. \n- El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir una parte de los gastos de bolsillo del empleado. \n- Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento.\n\nBeneficios de jubilación: \n- Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). \n- De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta adicionalmente un 14 % que no se incluye en el salario base del empleado. \n- También existe la opción de un plan de jubilación alternativo. Las aportaciones del empleado y del empleador serían las mismas que las mencionadas anteriormente.\n\nBeneficios que no son compartidos por el colegio (disponibles para descuento en nómina): \n- Seguro de visión \n- Seguro de vida suplementario \n- Anualidades diferidas de impuestos 403(b)\n\nVacaciones: \n- Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas cada año; después de diez años aumenta a 4 semanas; después de quince años el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de empleo en el colegio aumenta a 5 semanas.\n\nLicencia por enfermedad: \n- Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienza a acumularse desde el primer período de pago del empleado.\n\nPaga por días festivos: \n- Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado.\n\nExención de matrícula: \n- Los empleados de Edison State reciben una exención del 100 % de sus tarifas de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. \n- Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100 % en las tarifas de instrucción para cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial.\n\nReembolso de matrícula: \n- Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua.\n\nContribución al club de salud: \n- Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado por una membresía en un gimnasio. Membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse de la nómina.\n\nEl colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en las instalaciones, sin cargo, para empleados, estudiantes y la comunidad.","price":"$61,236.26","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092076000","seoName":"coordinator-of-transfer-pathways","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-other19/coordinator-of-transfer-pathways-6349978584460912/","localIds":"2553","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3b828cc5-9814-4511-bfe1-4d5ed9aee55e","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piqua,Ohio","unit":null}]},"addDate":1756092076910,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4127","location":"Xenia, OH 45385, USA","infoId":"6339353848384312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Bibliotecario de Servicios para Adultos - 20 Horas/Semana","content":"Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Adultos I o II \nClasificación: Bibliotecario \nTarifa horaria inicial: $18.09/$23.66 \nGrado salarial: 14/21 \nUbicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Xenia / Servicios para Adultos \nSupervisado por: Jefe de Servicios para Adultos de Xenia \nSituación laboral: Tiempo parcial \n\nEstatus FLSA: No exento | Unidad negociadora \nHoras: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) \n\nObjetivo del puesto \n\nPromover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Llevar a cabo los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Brindar servicios de información a adultos y niños utilizando fuentes impresas y electrónicas. \n\nRequisitos \nFunciones esenciales del puesto \n\nResponde preguntas de referencia y asesoramiento lector del público y realiza investigaciones necesarias en diversos medios, incluyendo fuentes electrónicas e Internet. \nInstruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrece asistencia individual y presentaciones grupales. \nColabora en el desarrollo de la colección de la biblioteca comunitaria mediante: (1) analizar y evaluar las fortalezas y debilidades de la colección, (2) seleccionar materiales para su eliminación y (3) identificar las necesidades informativas de la comunidad y sugerir materiales para satisfacerlas. \nPlanifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios para adultos o familias. \nPlanifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías u otros materiales informativos. \nResuelve problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. \nEn ausencia del supervisor, asume las responsabilidades de \"personal a cargo\". \nColabora en la formación de empleados. \nResponsable de los procedimientos de apertura y cierre. \nSe mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como a través de programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. \nParticipa en grupos como el Consejo de Referencia, el Comité de Programación para Adultos, el Comité del Club de Lectura de Verano, etc. \nRecopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. \nEl supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. \nAsiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos, según lo reflejado en el plan de formación. \nSe mantiene informado regularmente leyendo correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. \nRealiza tareas de clasificaciones de niveles inferiores según sea necesario. \n\nHabilidades, conocimientos y capacidades \n\nCapacidad para brindar un servicio al cliente competente y ayudar a todos los usuarios de la biblioteca de manera oportuna; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. \nCapacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. \nConocimientos comprobados en informática y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado. \nCapacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. \nCapacidad para manejar problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. \n\nRequisitos \n\nBibliotecario de Servicios para Adultos II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. \nBibliotecario de Servicios para Adultos I: Título universitario de una universidad o colegio acreditado. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. \nExperiencia en servicios de referencia, incluida la recuperación electrónica, es deseable. \n\nCondiciones ambientales \n\nEl trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de gran movilidad: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. \nEl empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluidos los domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. \n\nBeneficios \n\nBeneficios para tiempo parcial: \n\nLa biblioteca paga un monto equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado paga el 10% a OPERS. \nLa biblioteca aporta un porcentaje del salario del empleado para Medicare. \nVacaciones (de 10 a 20 días por año, según la antigüedad y el estatus profesional). \nLicencia por enfermedad (12 días por año). \nLicencia personal (3 días por año). \n10 días festivos, incluidos 2 días festivos móviles. \nLicencia parental por nacimiento o adopción de un menor. \nTiempo libre por mérito, si corresponde. \nLicencia por duelo, si es necesario. \nPrograma de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. \nParticipación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. \nElegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, según la materia estudiada). \nSeguro dental: el empleador paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. \nCuenta de Gastos Flexibles (FSA).","price":"$18.09-23.66","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755262019000","seoName":"adult-services-librarian-20-hours-week","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-library-info-management/adult-services-librarian-20-hours-week-6339353848384312/","localIds":"4565","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"49afa50e-85fd-49c5-b55e-0e4897450b18","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Xenia,Ohio","unit":null}]},"addDate":1755262019404,"categoryName":"Servicios Bibliotecarios y Gestión de Información","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4141","location":"Piqua, OH, USA","infoId":"6339200984985912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Instructor adjunto de comunicación","content":"Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto a tiempo parcial de Instructor Adjunto en Comunicaciones. 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Se otorgan aumentos según el número acumulado de horas impartidas en el colegio.\n\nBeneficios de jubilación: \nEdison State Community College participa en el Sistema Estatal de Jubilación para Maestros (STRS). \nDe acuerdo con el Código Revisado de Ohio, se deposita el 14 % del salario bruto de un empleado de Edison State en su cuenta individual del STRS. El colegio aporta adicionalmente un 14 %, monto que no se incluye en el salario base del empleado. Los instructores adjuntos también pueden participar en una anualidad diferida de impuestos 403(b), la cual no es compartida por el colegio.\n\nExención de matrícula: \nLos empleados de Edison State reciben una exención del 100 % de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. \nLos familiares directos (cónyuge o hijos) de los instructores adjuntos en Edison State reciben una exención parcial basada en la cantidad de créditos que el instructor esté impartiendo.\n\nCentro de acondicionamiento físico: \nEl colegio también ofrece un centro de acondicionamiento físico en las instalaciones, sin costo alguno para empleados, estudiantes y la comunidad.\n\n*Si está interesado en postularse para impartir como Instructor Adjunto en cualquier otra disciplina, envíe un correo electrónico al Dr. Paul Heintz a pheintz@edisonohio.edu*","price":"$596","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250077000","seoName":"adjunct-instructor-for-communication","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-other19/adjunct-instructor-for-communication-6339200984985912/","localIds":"2553","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"67e21cb4-c498-4434-ad41-c8f1a63b6e08","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piqua,Ohio","unit":null}]},"addDate":1755250076952,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4136","location":"Piqua, OH, USA","infoId":"6339200335270512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Instructor adjunto de Filosofía","content":"Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto a tiempo parcial de Instructor Adjunto de Filosofía. El personal docente a tiempo parcial son personas contratadas para impartir clases durante el año académico, según las necesidades de enseñanza del colegio.\n\nPara ser considerado, los candidatos deben incluir una carta de presentación y su currículum al completar su solicitud en línea. \nEdison State Community College es un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa (EOE/AA).\n\nEjemplos de funciones: \n- Brindar instrucción y conducir clases de acuerdo con la filosofía del colegio y dentro del alcance de un plan de estudios definido. \n- Ayudar a los estudiantes con sus tareas y estudios. \n- Cumplir con todos los plazos administrativos y entregar los documentos e informes requeridos. \n- Puede participar en actividades de desarrollo profesional. \n- Puede servir en comités. \n- Realizar otras funciones relacionadas que el decano correspondiente o el director académico puedan asignar en beneficio del colegio.\n\nRequisitos \nCalificaciones: \nSe requiere una maestría con 18 créditos de posgrado en Filosofía.\n\nInformación adicional: \nSe valora la experiencia docente en un colegio comunitario.\n\nBeneficios \nInformación salarial: \nLos instructores adjuntos reciben un pago por hora contractual a una tarifa especial que comienza en $596 por hora contractual. Se otorgan aumentos según el número acumulado de horas impartidas en el colegio.\n\nBeneficios de jubilación: \nEdison State Community College participa en el Sistema Estatal de Jubilación para Maestros (STRS, por sus siglas en inglés). \nDe acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 14 % del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual del STRS. El colegio aporta adicionalmente un 14 %, monto que no se incluye en el salario base del empleado. Los instructores adjuntos también son elegibles para participar en una anualidad diferida de impuestos 403(b), la cual no es compartida por el colegio.\n\nExención de matrícula: \nLos empleados de Edison State tienen exención del 100 % de sus tarifas instructivas para cualquier curso de Edison State que tomen. \nLos dependientes (cónyuge o hijos) de los instructores adjuntos en Edison State reciben una exención parcial basada en la cantidad de créditos que el instructor esté impartiendo.\n\nCentro de fitness: \nEl colegio también ofrece un centro de fitness en las instalaciones, sin costo alguno para empleados, estudiantes y la comunidad.\n\n*Si está interesado en postularse para enseñar como Instructor Adjunto en cualquier otra disciplina, envíe un correo electrónico al Dr. Paul Heintz a pheintz@edisonohio.edu*","price":"$596","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250026000","seoName":"adjunct-instructor-for-philosophy","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-teaching-tertiary/adjunct-instructor-for-philosophy-6339200335270512/","localIds":"2553","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5a76fd14-8c50-4d1b-964d-f7c3410ebe84","sid":"43d60aa6-aada-490c-9bff-36b2938ad69d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Piqua,Ohio","unit":null}]},"addDate":1755250026192,"categoryName":"Enseñanza - Superior","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"36,31547","pageTitle":"Educación y Capacitación en Springfield","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4125","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Educación y Capacitación","item":"http://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-education-training/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"education-training","total":8,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-springfield1/cate-jobs/"},{"name":"Educación y Capacitación","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"51 Educación y Capacitación en Ohio desde $14.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 51 Educación y Capacitación a la venta en Ohio. 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