Resumen: El Coordinador/a de Trayectorias de Transferencia ofrece servicios integrales de asesoramiento académico, profesional y para la transferencia, utilizando el modelo de Trayectorias Guiadas para apoyar el éxito estudiantil. Aspectos destacados: 1. Ofrece servicios integrales de asesoramiento académico, profesional y para la transferencia. 2. Implementa estrategias efectivas de retención para promover el éxito y la finalización de los estudios estudiantiles. 3. Colabora ampliamente con el profesorado y los departamentos de toda la institución. Salario: $61,236.26/Anual Edison State Community College invita a candidatos/as calificados/as a presentar su solicitud para el puesto a tiempo completo de Coordinador/a de Trayectorias de Transferencia. El Coordinador/a de Trayectorias de Transferencia ofrece servicios integrales de asesoramiento académico, profesional y para la transferencia, mediante el modelo de Trayectorias Guiadas, a estudiantes que siguen trayectorias de transferencia en Edison State Community College. Este puesto implementa estrategias efectivas de retención para promover el éxito y la finalización de los estudios mediante la interacción directa con los estudiantes y la gestión de casos. El Coordinador/a actúa como recurso en todos los asuntos relacionados con el apoyo a los estudiantes que siguen trayectorias de transferencia en sus estudios. Trabajando estrechamente con otras partes interesadas de la institución, el Coordinador/a desempeña un papel importante en los eventos de inscripción. El puesto exige conocimientos exhaustivos sobre las políticas de asesoramiento y una comprensión fundamental de los procesos de ayuda financiera. El Coordinador/a colabora ampliamente con el profesorado, los decanos académicos y los departamentos de toda la institución, incluidos los de ayuda financiera, registro, vida estudiantil, deportes y otros servicios estudiantiles. Además, el Coordinador/a participa en la orientación para nuevos estudiantes y representa a Edison State tanto en eventos especiales internos como externos relacionados con la educación para la transferencia. Para ser considerado/a, los candidatos/as deben adjuntar una carta de presentación, un currículum y una lista de su formación y experiencia laboral, incluidos los títulos de los puestos ocupados, en orden cronológico, al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es una institución empleadora que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa (EOE/AA) Responsabilidades: Asesoramiento y apoyo a estudiantes transferidos Reunirse con estudiantes nuevos y transferidos para realizar una primera sesión integral de asesoramiento, planificación profesional y elaboración de un Plan Educativo Estudiantil (SEP) inicial, aplicando el modelo de Trayectorias Guiadas. Orientar a los estudiantes transferidos sobre el proceso de transferencia y mantener conocimientos actualizados sobre los recursos de asesoramiento para la transferencia, incluidos los acuerdos de articulación, el Módulo de Transferencia, Transferology y otras herramientas para la transferencia. Interpretar y aplicar el modelo de evaluación y colocación de Edison, incluido el uso de múltiples criterios, para estudiantes nuevos y transferidos. Reunirse con estudiantes en situación de probatoria o en riesgo como parte del Programa de Éxito Estudiantil, colaborando con docentes, asesores académicos y recursos institucionales. Utilizar el sistema Colleague para verificar carreras, cursos, créditos transferidos y otra información relevante para el proceso de asesoramiento. Documentar todas las interacciones con los estudiantes mediante las tecnologías de anotación de asesoramiento establecidas. Supervisar y documentar el progreso de los estudiantes hacia sus metas educativas. En colaboración con el Decano Asistente de Asuntos Estudiantiles, implementar y evaluar el proceso de alerta temprana. Fomentar la autodefensa y la autonomía estudiantil enseñando a los estudiantes cómo navegar por los sistemas y procesos en línea, además de conectarlos con información y oportunidades de aprendizaje. Establecer comunicaciones regulares y reuniones con los estudiantes asignados para fomentar su continuo éxito y finalización, abordando proactivamente cualquier problema que pueda surgir. Desarrollo y gestión de trayectorias de transferencia Facilitar el proceso de elaboración y actualización de acuerdos de articulación para la institución. Brindar apoyo a las instituciones asociadas para fomentar la matrícula de estudiantes transferidos. Coordinar sesiones informativas "Almuerzo y Aprendizaje", visitas a clases y otros eventos con personal de universidades y colegios de cuatro años. Apoyar al Registrador en el desarrollo de itinerarios de asesoramiento dentro del sistema Colleague. Trabajar de forma interdepartamental y colaborativa con Asuntos Académicos, Desarrollo Profesional y otros departamentos de la institución para incrementar las tasas de éxito, retención y finalización de los estudiantes. Desarrollo profesional y capacitación En colaboración con la dirección de Asuntos Estudiantiles, desarrollar y impartir capacitaciones para asesores. Planificar y organizar eventos que fomenten la interacción y conexión entre asesores y estudiantes. Asistir a sesiones programadas de capacitación y mantenerse actualizado/a sobre los cambios curriculares y normativos. Cumplir y hacer cumplir las regulaciones de la Ley de Privacidad y Derechos Educativos de la Familia (FERPA). Participar en comités institucionales según se le asigne. Participar en desarrollo profesional a través de organizaciones como la Asociación de Asesoramiento Académico de Ohio (OHAAA) y el Consejo Estratégico de Educación Superior de Ohio (SOCHE). Asistir a diversos eventos externos centrados en temas de transferencia. Participar en iniciativas y proyectos especiales de asesoramiento según lo indique el Decano Asistente de Asuntos Estudiantiles. Otras funciones asignadas. Requisitos Conocimientos, habilidades y cualidades personales requeridos: Conocimiento demostrado de los principios y prácticas de asesoramiento para la transferencia, incluidos los acuerdos de articulación y los procesos de evaluación de créditos transferidos. Comprensión exhaustiva del modelo de Trayectorias Guiadas y de las estrategias de éxito estudiantil dirigidas a estudiantes con intención de transferencia. Conocimiento práctico de la toma de decisiones basada en datos para apoyar la retención y finalización de los estudios estudiantiles. Capacidad sólida para interpretar y comunicar a los estudiantes los requisitos académicos complejos y las políticas de transferencia. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Compromiso demostrado y capacidad para trabajar con diversas poblaciones de estudiantes, profesorado y personal. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con estudiantes, profesorado, personal y socios comunitarios de todos los niveles. Persona detallista con sólidas habilidades organizativas. Competencia en el uso de las aplicaciones de Microsoft Office y de los sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas límite simultáneamente. Conocimiento del modelo de Trayectorias Profesionales y del enfoque de Trayectorias Guiadas de Edison State. Formación académica requerida: Título universitario de licenciatura obligatorio. Se prefiere título de maestría. Se prefiere una titulación en orientación, servicios estudiantiles o educación superior. Experiencia requerida: Tres o más años de experiencia en orientación, servicios estudiantiles o servicios estudiantiles en educación superior. Se prefiere experiencia atendiendo a estudiantes en un entorno de colegio comunitario. Otros: Se requiere ocasionalmente trabajar en horario vespertino y los fines de semana. Personal a cargo: Este puesto supervisa a estudiantes trabajadores empleados en Asuntos Estudiantiles. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para los empleados profesionales/técnicos a tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas semanales no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes médicos y dentales con primas compartidas entre la institución y el empleado. La institución ofrece un programa de reembolso para cubrir una parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro de muerte accidental e invalidez. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10 % del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. La institución aporta un 14 % adicional que no se incluye en el salario base del empleado. También existe la opción de un plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían iguales a las indicadas anteriormente. Beneficios no compartidos por la institución (disponibles mediante descuento en nómina): Seguro de visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos bajo el régimen 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben tres semanas de vacaciones anuales, que comienzan a acumularse desde su primer período de nómina. Tras cinco años de servicio en Edison State, el empleado profesional/técnico recibirá 3,5 semanas anuales; tras diez años, este beneficio aumenta a cuatro semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de servicio en la institución, dicho beneficio aumenta nuevamente a cinco semanas. Licencias por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben tres semanas de licencia por enfermedad anuales, que comienzan a acumularse desde su primer período de nómina. Pago por días festivos: Al iniciar su empleo, los empleados son elegibles para recibir pago por los once días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State reciben una exención del 100 % de sus tasas instructivas para cualquier curso que cursen en Edison State. Los familiares (cónyuge o hijos) de los empleados a tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100 % de las tasas instructivas para cursos de Edison State, mientras que los familiares de empleados a tiempo parcial reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece un reembolso parcial de la matrícula para la educación continua. Contribución para clubes de salud: Edison State pagará una parte de las primas anuales del empleado para su membresía en un club de salud. Algunas organizaciones locales de la YMCA permiten deducir la membresía directamente de la nómina. La institución también ofrece un centro de acondicionamiento físico en el campus, disponible sin costo alguno para empleados, estudiantes y miembros de la comunidad.
Workable · HR
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