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cuidado infantil de calidad apropiado al desarrollo. Esto incluye experiencias dentro del aula, desarrollo e implementación del currículo, evaluación del desarrollo de los niños y comunicación/relaciones con los padres. El Maestro Titular también es responsable de la supervisión de los Maestros.\r\nAdemás, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos en equipo.\r\nRequisitos\r\nFormación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias, credenciales\r\nRequisitos educativos/licencias/credenciales\r\nTítulo de asociado (AA) o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado, o título universitario junto con 12 unidades semestrales en educación infantil temprana\r\nPermiso de Desarrollo Infantil de California a nivel de Maestro o superior obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar comprobante de presentación de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación).\r\nCertificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediatría, primeros auxilios y DEA.\r\nQuince (15) horas de capacitación en salud y seguridad.\r\nRequisitos de experiencia\r\nMínimo dos (2) años de experiencia trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo.\r\nDebe aprobar la prueba de tuberculosis, examen físico y autorización mediante huellas dactilares a través del Departamento de Justicia.\r\nRequisitos físicos\r\nCapacidad para levantar hasta 50 libras.\r\nCapacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo.\r\nConocimientos/Habilidades requeridas\r\nConocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas del idioma inglés.\r\nConocimientos generales sobre métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina.\r\nConocimiento de sistemas informáticos basados en Windows.\r\nCapacidad para comunicarse efectivamente tanto oral como por escrito.\r\nHabilidad demostrada en supervisión/grupo de liderazgo.\r\nCapacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo manteniendo un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo.\r\nCapacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones.\r\nAmplio entendimiento del desarrollo infantil y la capacidad para apoyar el aprendizaje y comportamiento apropiado a la edad en un entorno de primera infancia.\r\nResponsabilidades de supervisión\r\nSupervisar directamente a Maestros, Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y Becarios de Psicología y Desarrollo Infantil.\r\nFacilitar reuniones, realizar evaluaciones de desempeño, establecer metas y supervisar las operaciones diarias.\r\nFunciones y responsabilidades esenciales\r\nDesarrollo y administración del currículo\r\nIniciar, supervisar y guiar las experiencias del programa diario en el aula.\r\nPlanificar currículos y actividades apropiadas al desarrollo para niños pequeños.\r\nSer responsable de la seguridad, bienestar, participación, necesidades emocionales y físicas de todos los niños inscritos en el programa.\r\nMantener evaluaciones del desarrollo infantil y archivos de portafolios.\r\nDesarrollar y llevar a cabo componentes del programa exigidos por el Departamento de Educación de California (CDE), el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) y el Programa Federal de Alimentos (CACFP).\r\nRepresentar al Centro Infantil de ASI en relación con el campus y la comunidad cuando sea apropiado.\r\nSupervisar la salud diaria de cada niño, incluyendo la administración de medicamentos según corresponda.\r\nSupervisar el mantenimiento y limpieza en las áreas del aula y patio; reportar discrepancias, preocupaciones de seguridad y/o salud al Director.\r\nDirigir simulacros programados de desastres (terremoto o incendio por trimestre) mensualmente, por aula.\r\nAyudar con recomendaciones para oportunidades de participación de los padres.\r\nComunicación y relación con los padres\r\nPlanificar, programar y celebrar conferencias trimestrales con los padres.\r\nComunicarse diariamente con los padres respecto a sus hijos y/u otra información del aula.\r\nPlanificar y facilitar oportunidades trimestrales de participación de los padres.\r\nProporcionar una conferencia de inscripción para cada nueva familia y mantener relaciones de apoyo efectivas con las familias.\r\nEvaluación\r\nDesarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios en las áreas de responsabilidad, incluyendo, entre otros, establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas.\r\nParticipar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI.\r\nOtras funciones y responsabilidades\r\nRepresentar a ASI en comités según corresponda.\r\nGarantizar el desarrollo profesional continuo.\r\nParticipar activamente en reuniones del personal principal; compartir ideas y brindar retroalimentación en discusiones grupales.\r\nEn ausencia del Director, asumir la responsabilidad de las operaciones del Centro según se delegue.\r\nLa persona que ocupe este puesto será considerada \"reportante obligatorio\" conforme a la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo.\r\nOtras funciones asignadas.\r\nVerificación de antecedentes\r\nEste puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como Localizador Nacional de Direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducir y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto.\r\nBeneficios\r\nEscalafón salarial\r\nTarifa inicial por hora: $26.84 por hora\r\nRango salarial por hora: $26.84 por hora - $37.58 por hora\r\nHoras extras premium: No\r\nDiferencial de turno: Sí\r\nNo exento\r\nBeneficios\r\nSeguro médico\r\nSeguro dental\r\nSeguro de visión\r\nSeguro de vida\r\nSeguro de discapacidad a largo plazo\r\nSistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS)\r\nSeguro Social (FICA)\r\nDías festivos pagados por el Estado\r\nTiempo de vacaciones\r\nLicencia por enfermedad\r\nDía personal festivo\r\nDía festivo de cumpleaños\r\nSeguro de compensación laboral\r\nSeguro de desempleo\r\n\r\nPuesto abierto hasta cubrirse\r\nFecha del último análisis de equidad: 01/01/2022\r\nFecha de revisión: 9/4/25\r\nAssociated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$26-37/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758810501000","seoName":"head-teacher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-after-school-childcare/head-teacher-6384774419955312/","localIds":"2717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8bb58020-0725-451b-a786-b89a0990d3ae","sid":"26953f28-f929-4926-9163-7b11d9c0cdf7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar a maestros y niños","Desarrollar currículos para niños pequeños","Conocimientos sólidos sobre el desarrollo infantil"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Obispo,California","unit":null}]},"addDate":1758810501558,"categoryName":"Cuidado Infantil y Extraescolar","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4126","location":"San Luis Obispo, CA, USA","infoId":"6384759175206512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Maestro","content":"Definición y propósito\r\nBajo la supervisión directa del Maestro Titular, el Maestro es responsable de ayudar en la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad apropiado para el desarrollo. 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o un título asociado (AA) en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado.\r\n Permiso de Desarrollo Infantil de California para Profesor Asociado o superior, obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar prueba de presentación de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación).\r\n Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA.\r\n Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad.\r\n Requisitos de experiencia\r\n Experiencia mínima de un (1) año trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo.\r\n Debe pasar la prueba de tuberculosis, examen físico y autorización de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia.\r\n Requisitos físicos \r\n Capacidad para levantar hasta 50 libras.\r\n Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo.\r\n Conocimientos/Habilidades requeridos\r\n Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas del idioma inglés.\r\n Conocimiento general de métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina.\r\n Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows.\r\n Capacidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita.\r\n Capacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes.\r\n Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo.\r\n Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones.\r\n Responsabilidades de supervisión\r\n Supervisar directamente a los Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y a los voluntarios.\r\n Facilitar reuniones, realizar retroalimentación sobre el desempeño estudiantil y/o evaluaciones, establecer metas y monitorear las operaciones diarias.\r\n Funciones y responsabilidades esenciales\r\nCurrículo y gestión del aula\r\n Ayudar en la supervisión, dirección y guía de la experiencia total del programa infantil.\r\n Ayudar en la preparación de evaluaciones de desarrollo y portafolios de los niños.\r\n Compartir la responsabilidad en la planificación e implementación del currículo apropiado para el desarrollo.\r\n Asumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del Maestro Titular.\r\n Ayudar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula.\r\n Responsable de la salud y seguridad del aula.\r\n Ayudar en el desarrollo de objetivos y metas del aula por trimestre.\r\n Evaluar el progreso y necesidades de los niños.\r\n Ayudar en el mantenimiento del entorno del Centro.\r\n Ayudar al Maestro Titular en la supervisión del personal estudiantil del aula, incluyendo capacitación y evaluación escrita.\r\n Asegurarse de que los asistentes estudiantiles estén adquiriendo conocimientos y habilidades aplicadas.\r\n Procesar/actualizar documentos de capacitación estudiantil.\r\n Ayudar en la planificación de la reunión trimestral del personal estudiantil.\r\nComunicación y gestión con padres\r\n Ayudar en la gestión de inquietudes y comunicaciones de los padres.\r\n Ayudar en la planificación de reuniones de educación para padres.\r\n Observar, participar o dirigir conferencias de padres/maestros bajo la supervisión del Maestro Titular, incluyendo conferencias de inscripción cuando sea apropiado.\r\nEvaluación\r\n Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios para las áreas de responsabilidad, incluyendo pero no limitado a establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas.\r\n Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI.\r\nOtras funciones y responsabilidades\r\n Representar a ASI en comités según corresponda.\r\n Garantizar el desarrollo profesional continuo.\r\n Participar activamente en las reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales.\r\n La persona que ocupe este puesto será considerada \"reportero obligado\" conforme a la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y se le exigirá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo.\r\n Otras funciones asignadas.\r\nVerificación de antecedentes\r\nEste puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como localizador nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducir y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto.\r\nBeneficios\r\nEscalafón salarial\r\n Tarifa inicial por hora: $20.87 por hora\r\n Rango salarial por hora: $20.87 por hora - $29.22 por hora\r\n Horas extras premium: Sí\r\n Diferencial por turno: Sí\r\n No exento\r\nBeneficios\r\nSeguro médico\r\nSeguro dental\r\nSeguro de visión\r\nSeguro de vida\r\nSeguro de discapacidad a largo plazo\r\nSistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS)\r\nSeguro Social (FICA)\r\nDías festivos pagados por el estado\r\nTiempo de vacaciones\r\nLicencia por enfermedad\r\nDía festivo personal\r\nDía festivo de cumpleaños\r\nSeguro de compensación laboral\r\nSeguro de desempleo \r\n \r\nPuesto abierto hasta cubrirse\r\nFecha del último análisis de equidad: 01/01/2022\r\nFecha de revisión: 08/11/2025\r\nAssociated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"$20-29/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758809310000","seoName":"teacher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-after-school-childcare/teacher-6384759175206512/","localIds":"2717","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"199aa91f-8a28-47d3-906f-a8b899d93036","sid":"26953f28-f929-4926-9163-7b11d9c0cdf7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en el programa de cuidado infantil","Supervisar al personal estudiantil y voluntarios","Requiere certificación en RCP y primeros auxilios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Obispo,California","unit":null}]},"addDate":1758809310562,"categoryName":"Cuidado Infantil y Extraescolar","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"5,31433","pageTitle":"Cuidado Infantil y Extraescolar en Santa María","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4125,4126","cateName":"Empleos,Educación y Capacitación,Cuidado Infantil y Extraescolar","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Educación y Capacitación","item":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-education-training/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Cuidado Infantil y Extraescolar","item":"http://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-after-school-childcare/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"after-school-childcare","total":2,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-jobs/"},{"name":"Educación y Capacitación","link":"https://us.ok.com/es/city-santa-maria/cate-education-training/"},{"name":"Cuidado Infantil y Extraescolar","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Cuidado Infantil y Extraescolar en Santa María - 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Cuidado Infantil y Extraescolar en Santa María
Mejor coincidencia
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Cuidado Infantil y Extraescolar
Santa María
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Santa María
Categoría:Cuidado Infantil y Extraescolar
Maestro Titular63847744199553120
Workable
Maestro Titular
Definición y Propósito Bajo la supervisión directa del Subdirector de Programas Infantiles, el Maestro Titular es responsable de implementar un programa de cuidado infantil de calidad apropiado al desarrollo. Esto incluye experiencias dentro del aula, desarrollo e implementación del currículo, evaluación del desarrollo de los niños y comunicación/relaciones con los padres. El Maestro Titular también es responsable de la supervisión de los Maestros. Además, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo, entre otros, exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos en equipo. Requisitos Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias, credenciales Requisitos educativos/licencias/credenciales Título de asociado (AA) o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado, o título universitario junto con 12 unidades semestrales en educación infantil temprana Permiso de Desarrollo Infantil de California a nivel de Maestro o superior obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar comprobante de presentación de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación). Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediatría, primeros auxilios y DEA. Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad. Requisitos de experiencia Mínimo dos (2) años de experiencia trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo. Debe aprobar la prueba de tuberculosis, examen físico y autorización mediante huellas dactilares a través del Departamento de Justicia. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo. Conocimientos/Habilidades requeridas Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas del idioma inglés. Conocimientos generales sobre métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. Capacidad para comunicarse efectivamente tanto oral como por escrito. Habilidad demostrada en supervisión/grupo de liderazgo. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo manteniendo un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Amplio entendimiento del desarrollo infantil y la capacidad para apoyar el aprendizaje y comportamiento apropiado a la edad en un entorno de primera infancia. Responsabilidades de supervisión Supervisar directamente a Maestros, Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y Becarios de Psicología y Desarrollo Infantil. Facilitar reuniones, realizar evaluaciones de desempeño, establecer metas y supervisar las operaciones diarias. Funciones y responsabilidades esenciales Desarrollo y administración del currículo Iniciar, supervisar y guiar las experiencias del programa diario en el aula. Planificar currículos y actividades apropiadas al desarrollo para niños pequeños. Ser responsable de la seguridad, bienestar, participación, necesidades emocionales y físicas de todos los niños inscritos en el programa. Mantener evaluaciones del desarrollo infantil y archivos de portafolios. Desarrollar y llevar a cabo componentes del programa exigidos por el Departamento de Educación de California (CDE), el Departamento de Servicios Sociales de California (CDSS) y el Programa Federal de Alimentos (CACFP). Representar al Centro Infantil de ASI en relación con el campus y la comunidad cuando sea apropiado. Supervisar la salud diaria de cada niño, incluyendo la administración de medicamentos según corresponda. Supervisar el mantenimiento y limpieza en las áreas del aula y patio; reportar discrepancias, preocupaciones de seguridad y/o salud al Director. Dirigir simulacros programados de desastres (terremoto o incendio por trimestre) mensualmente, por aula. Ayudar con recomendaciones para oportunidades de participación de los padres. Comunicación y relación con los padres Planificar, programar y celebrar conferencias trimestrales con los padres. Comunicarse diariamente con los padres respecto a sus hijos y/u otra información del aula. Planificar y facilitar oportunidades trimestrales de participación de los padres. Proporcionar una conferencia de inscripción para cada nueva familia y mantener relaciones de apoyo efectivas con las familias. Evaluación Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios en las áreas de responsabilidad, incluyendo, entre otros, establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas. Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI. Otras funciones y responsabilidades Representar a ASI en comités según corresponda. Garantizar el desarrollo profesional continuo. Participar activamente en reuniones del personal principal; compartir ideas y brindar retroalimentación en discusiones grupales. En ausencia del Director, asumir la responsabilidad de las operaciones del Centro según se delegue. La persona que ocupe este puesto será considerada "reportante obligatorio" conforme a la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y deberá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. Otras funciones asignadas. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como Localizador Nacional de Direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducir y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escalafón salarial Tarifa inicial por hora: $26.84 por hora Rango salarial por hora: $26.84 por hora - $37.58 por hora Horas extras premium: No Diferencial de turno: Sí No exento Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a largo plazo Sistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS) Seguro Social (FICA) Días festivos pagados por el Estado Tiempo de vacaciones Licencia por enfermedad Día personal festivo Día festivo de cumpleaños Seguro de compensación laboral Seguro de desempleo Puesto abierto hasta cubrirse Fecha del último análisis de equidad: 01/01/2022 Fecha de revisión: 9/4/25 Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
San Luis Obispo, CA, USA
$26-37/hora
Maestro63847591752065121
Workable
Maestro
Definición y propósito Bajo la supervisión directa del Maestro Titular, el Maestro es responsable de ayudar en la implementación de un programa de cuidado infantil de calidad apropiado para el desarrollo. El Maestro ayuda a supervisar las actividades de los niños, del personal estudiantil y de los voluntarios en el Centro Infantil. Al promover un entorno seguro, saludable y creativo, el Maestro también participa en la planificación e implementación del currículo y en la evaluación del desarrollo de los niños. Además, todos los empleados de ASI son responsables de mantener los valores fundamentales de la organización, incluyendo pero no limitado a exhibir comportamiento profesional, actuar como modelo a seguir para otros, mostrar una actitud positiva y cooperativa, comunicarse eficazmente, desarrollar conocimientos expertos en su área de especialización y trabajar juntos en equipo. Requisitos Formación académica y experiencia calificadora, habilidades, licencias, credenciales Requisitos educativos/licencias/credenciales Título de escuela secundaria, GED o equivalente. Se requieren 12 unidades semestrales en educación o desarrollo infantil temprano, incluyendo un curso en cada una de las siguientes áreas básicas: crecimiento y desarrollo del niño/humano, relaciones entre el niño y la familia, y programas/currículo; o un título asociado (AA) en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado. Permiso de Desarrollo Infantil de California para Profesor Asociado o superior, obtenido dentro de los primeros 60 días de contratación (como mínimo, se debe proporcionar prueba de presentación de solicitud dentro de los primeros 60 días de contratación). Certificación vigente de la Cruz Roja Americana en lo siguiente: RCP para adultos y pediátrico, primeros auxilios y DEA. Quince (15) horas de capacitación en salud y seguridad. Requisitos de experiencia Experiencia mínima de un (1) año trabajando con niños en edad preescolar o bebés y niños pequeños en un entorno de aula que demuestre la capacidad de realizar las funciones esenciales del trabajo. Debe pasar la prueba de tuberculosis, examen físico y autorización de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia. Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para participar en actividades físicas con niños, incluyendo agacharse, arrodillarse y sentarse en el suelo. Conocimientos/Habilidades requeridos Conocimiento práctico de gramática, ortografía y puntuación correctas del idioma inglés. Conocimiento general de métodos, equipos, procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento de sistemas informáticos basados en Windows. Capacidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita. Capacidad para comunicarse con los padres y responder a sus inquietudes. Capacidad para iniciar, establecer y fomentar la comunicación y el trabajo en equipo mediante el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y productivo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas dentro de una población diversa y con personas de diversos orígenes culturales, necesidades específicas o limitaciones. Responsabilidades de supervisión Supervisar directamente a los Asistentes Estudiantiles del Centro Infantil y a los voluntarios. Facilitar reuniones, realizar retroalimentación sobre el desempeño estudiantil y/o evaluaciones, establecer metas y monitorear las operaciones diarias. Funciones y responsabilidades esenciales Currículo y gestión del aula Ayudar en la supervisión, dirección y guía de la experiencia total del programa infantil. Ayudar en la preparación de evaluaciones de desarrollo y portafolios de los niños. Compartir la responsabilidad en la planificación e implementación del currículo apropiado para el desarrollo. Asumir la responsabilidad de la supervisión del aula en ausencia del Maestro Titular. Ayudar en el mantenimiento y preparación del entorno general del aula. Responsable de la salud y seguridad del aula. Ayudar en el desarrollo de objetivos y metas del aula por trimestre. Evaluar el progreso y necesidades de los niños. Ayudar en el mantenimiento del entorno del Centro. Ayudar al Maestro Titular en la supervisión del personal estudiantil del aula, incluyendo capacitación y evaluación escrita. Asegurarse de que los asistentes estudiantiles estén adquiriendo conocimientos y habilidades aplicadas. Procesar/actualizar documentos de capacitación estudiantil. Ayudar en la planificación de la reunión trimestral del personal estudiantil. Comunicación y gestión con padres Ayudar en la gestión de inquietudes y comunicaciones de los padres. Ayudar en la planificación de reuniones de educación para padres. Observar, participar o dirigir conferencias de padres/maestros bajo la supervisión del Maestro Titular, incluyendo conferencias de inscripción cuando sea apropiado. Evaluación Desarrollar y ejecutar evaluaciones de programas y/o servicios para las áreas de responsabilidad, incluyendo pero no limitado a establecer e implementar metas, evaluar resultados y mejoras continuas. Participar en la planificación general de evaluación y establecimiento de metas de ASI. Otras funciones y responsabilidades Representar a ASI en comités según corresponda. Garantizar el desarrollo profesional continuo. Participar activamente en las reuniones del personal principal; compartir ideas y proporcionar retroalimentación en discusiones grupales. La persona que ocupe este puesto será considerada "reportero obligado" conforme a la Ley de Informe de Abuso y Negligencia Infantil de California y se le exigirá cumplir con los requisitos establecidos en la política de ASI como condición de empleo. Otras funciones asignadas. Verificación de antecedentes Este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes (incluyendo registros penales), así como localizador nacional de direcciones (rastreo del número de Seguro Social [SSN]), búsqueda criminal de 7 años en cada condado y/o estado donde el solicitante haya vivido según el rastreo del SSN, búsqueda en base de datos criminal nacional, búsqueda por nombre, verificación de empleo (todos los empleadores en los últimos 7 años) y verificación educativa (grado más alto obtenido). También podrían requerirse informes crediticios, verificación del historial de conducir y verificación de licencias profesionales, dependiendo de las funciones esenciales del puesto. Beneficios Escalafón salarial Tarifa inicial por hora: $20.87 por hora Rango salarial por hora: $20.87 por hora - $29.22 por hora Horas extras premium: Sí Diferencial por turno: Sí No exento Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad a largo plazo Sistema de jubilación para empleados públicos (CalPERS) Seguro Social (FICA) Días festivos pagados por el estado Tiempo de vacaciones Licencia por enfermedad Día festivo personal Día festivo de cumpleaños Seguro de compensación laboral Seguro de desempleo Puesto abierto hasta cubrirse Fecha del último análisis de equidad: 01/01/2022 Fecha de revisión: 08/11/2025 Associated Students, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
San Luis Obispo, CA, USA
$20-29/hora
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