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Gracias a nuestro liderazgo en investigación y edición dentro de este campo, mantenemos miles de suscriptores entre empresas y agencias gubernamentales de todo el país.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\nLa experiencia del director de operaciones debe incluir éxitos en un entorno de oficina flexible, de tamaño pequeño a mediano. Central en nuestro proceso está nuestra vía de Cumplimiento de Pedidos (pedidos entrantes, aprobación y registro de pedidos, envío, pagos por cuentas por cobrar).\r\n\n\r\n\nEstos pedidos provienen de nuestras tres guías impresas anuales y de nuestros sitios web de referencia en línea basados en la nube, actualizados continuamente.\r\n\n\r\n\nTareas específicas clave:\r\n\n-Monitorizar los pedidos diarios entrantes desde nuestro sitio web y otras fuentes, revisarlos y distribuirlos al personal correspondiente de atención al cliente.\r\n\n\r\n\n-Apoyar el procesamiento de pedidos cuando intervienen órdenes de compra complejas o envíos con múltiples destinos. 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Trabajamos para mejorar la calidad de vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que prestamos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalidad, compasión, integridad y respeto.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\n\n\r\n\nResponsable del funcionamiento general de la propiedad y de la aplicación diaria de las políticas, procedimientos y programas que garanticen una gestión y mantenimiento adecuados del edificio, así como el cumplimiento de todas las normativas aplicables de los organismos reguladores y de las leyes federales, estatales y locales.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\nAsegurar la aplicación coherente de las normas y reglamentos de la propiedad, los documentos contractuales de arrendamiento y notificar toda infracción.\r\n\nProcesar, completar y mantener actualizados los archivos de los residentes al momento de su ingreso y en cada recertificación, conforme a las directrices normativas establecidas.\r\n\nLlevar a cabo los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la formación y evaluación de todo el personal.\r\n\nResponsable del cumplimiento de los programas, tales como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc.\r\n\nObtener la documentación correspondiente, completar las certificaciones y recaudar depósitos y rentas de acuerdo con las políticas y procedimientos de los programas.\r\n\nAsegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de forma oportuna, eficiente y cortés.\r\n\nCompletar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes dentro de los plazos establecidos.\r\n\nRequisitos\r\n\nConocimientos básicos de matemáticas y dominio de la lectura, escritura y expresión oral en inglés.\r\n\nCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar tareas para cumplir con los plazos establecidos.\r\n\nExperiencia mínima de 2 años en gestión, formación y evaluación de propiedades con créditos fiscales.\r\n\nConocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. 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Esta notificación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre dichos candidatos californianos y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado aquí la «Notificación en el momento de la recopilación para candidatos californianos» de la empresa. 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Esto incluye diseñar e implementar campañas anuales de donaciones, iniciativas para captar miembros, cultivo de donantes, apoyo a solicitudes de subvenciones y otras iniciativas especiales de recaudación de fondos. El cargo también actúa como enlace principal de CLAM ante los consultores de la Campaña de Capital de la Colaborativa de Vivienda de West Marin, coordinando la participación de CLAM en una campaña regional de capital destinada a ampliar la vivienda asequible.\r\n\n\r\n\nEste puesto es ideal para un recaudador estratégico, orientado a las relaciones, apasionado por la equidad habitacional, con experiencia en la vinculación con donantes y capacitado para gestionar tanto metas anuales de ingresos como iniciativas de campaña a gran escala.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades clave\r\n\nLiderazgo en recaudación de fondos\r\n\nPlanificar, ejecutar y evaluar la campaña anual de donaciones, el programa de membresía y otras campañas dirigidas a donantes para alcanzar las metas de ingresos.\r\n\nDesarrollar y gestionar un calendario integrado de recaudación de fondos con estrategias específicas de vinculación con donantes en múltiples canales (correo directo, en línea, eventos).\r\n\nIdentificar, cultivar y retener donantes individuales, socios fundacionales y patrocinadores corporativos.\r\n\nLiderar las operaciones de recaudación de fondos, incluida la fijación de metas, la gestión de flujos de trabajo y la supervisión del personal.\r\n\nCoordinación de la campaña de capital\r\n\nActuar como enlace principal de CLAM ante los consultores de la campaña de capital de la Colaborativa de Vivienda de West Marin.\r\n\nCoordinar las actividades de CLAM relacionadas con la identificación de posibles donantes, el cultivo de donantes y las solicitudes de donaciones.\r\n\nHacer un seguimiento de los compromisos, promesas y pagos de la campaña, garantizando informes precisos a partes interesadas internas y externas.\r\n\nVinculación con donantes y comunicaciones\r\n\nTrabajar estrechamente con el equipo de comunicaciones de CLAM para producir materiales convincentes para donantes, informes de impacto y actualizaciones sobre las campañas.\r\n\nPlanificar y organizar eventos de reconocimiento a donantes y visitas a instalaciones.\r\n\nGarantizar una atención oportuna y significativa a los donantes.\r\n\nMercadeo y relaciones públicas\r\n\nDesarrollar e implementar planes estratégicos de mercadeo y relaciones públicas para aumentar la concienciación sobre la misión, los proyectos y las iniciativas de recaudación de fondos de CLAM.\r\n\nFomentar relaciones con medios de comunicación para generar cobertura positiva y promover las historias y éxitos de CLAM.\r\n\nCoordinar y supervisar comunicados de prensa, campañas mediáticas, divulgación en redes sociales y otros esfuerzos de visibilidad.\r\n\nColaborar con socios y líderes comunitarios para mejorar el perfil público de CLAM y su vinculación con audiencias más amplias.\r\n\nSupervisar el departamento y los equipos de Participación Comunitaria y Comunicaciones.\r\n\nColaboración y administración\r\n\nColaborar con la Directora Ejecutiva, la Directora de Operaciones, el Comité de Recaudación de Fondos de la Junta Directiva y los socios de la Colaborativa para impulsar objetivos compartidos de recaudación de fondos.\r\n\nMantener registros precisos de donantes en la base de datos de CLAM.\r\n\nApoyar los esfuerzos de redacción y presentación de informes de subvenciones en colaboración con los consultores de WMHC, así como con el personal de programas y finanzas.\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n7 a 10+ años de experiencia en recaudación de fondos sin fines de lucro, con éxito demostrado en donaciones importantes, campañas y donaciones anuales.\r\n\nCapacidad comprobada para trabajar con donantes de alto nivel, líderes comunitarios y socios.\r\n\nExperiencia en la gestión de campañas de capital.\r\n\nExcelentes habilidades de gestión de proyectos y organización.\r\n\nCapacidad excepcional de comunicación escrita y verbal.\r\n\nCompromiso con la misión de CLAM y con los valores de equidad, inclusión y responsabilidad comunitaria.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEntorno laboral y beneficios\r\n\nEste puesto ofrece un impacto significativo mientras se trabaja en el impresionante paisaje costero de West Marin. Divida su tiempo entre oficina, trabajo remoto y visitas a instalaciones en entornos naturales impresionantes: desde la costa del Pacífico hasta valles pastoriles y encantadoras localidades. Trabaje bajo la supervisión de CLAM, al tiempo que presta servicios a toda la Colaborativa de Vivienda de West Marin (Stinson Beach, Bolinas, Point Reyes, Inverness y Valle de San Geronimo), generando una diferencia tangible en comunidades donde las soluciones habitacionales son críticamente necesarias. Su trabajo contribuirá a preservar la diversidad socioeconómica mediante la creación de oportunidades habitacionales para trabajadores esenciales y residentes de larga data.\r\n\n\r\n\nAcerca de CLAM\r\n\nCLAM es una organización dinámica comprometida con la creación de soluciones habitacionales asequibles en West Marin. Valoramos a los miembros del equipo que aportan habilidades y perspectivas diversas a nuestro trabajo. A medida que nuestra organización crece, buscamos desarrollar los talentos de nuestro personal y ofrecer oportunidades de progreso profesional.\r\n\n\r\n\nCLAM es un empleador que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido u otra característica protegida conforme a la legislación federal, estatal o local aplicable. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Animamos firmemente a los candidatos que representen la diversidad de las comunidades a las que servimos a presentar su solicitud.\r\n\n\r\n\nEstadísticas frecuentemente citadas indican que las mujeres y las personas de color, así como otros grupos estructuralmente marginados, solo solicitan empleos si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡CLAM le anima a romper esa estadística y a postularse! 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La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n¿QUIÉNES SOMOS?\r\n\n\r\n\n¡Si desea trabajar con un excelente grupo colaborativo y participar en cambios emocionantes, ¡únete a nuestro equipo! Nuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin («MHA», por sus siglas en inglés) es una agencia pequeña pero dinámica, muy respetada en su campo. Los programas de Vales de Elección de Vivienda y Vivienda Pública han obtenido, en los últimos años, calificaciones de «alto desempeño» o «desempeño estándar». Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluidas viviendas públicas para familias, adultos mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquiler; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de vivienda con ingresos moderados y propietarios de vivienda de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 65 empleados.\r\n\n\r\n\n \r\n\n\r\n\nSOBRE LA VIVIENDA PÚBLICA DE LA MHA\r\n\n\r\n\nMarin Housing es uno de los principales proveedores de vivienda asequible del condado de Marin, gestionando más de 500 unidades de vivienda propiedad de la entidad y más de 2.000 vales basados en inquilinos de la Sección 8. Entre 1950 y 1975, Marin Housing construyó siete desarrollos habitacionales dispersos por todo el condado mediante el programa convencional de viviendas de bajo alquiler del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano y Rural (HUD), también conocido como «vivienda pública». Las primeras 300 unidades fueron construidas para familias con hijos y se ubican en Marin City, en la parte sur del condado de Marin. Posteriormente, se construyeron otras 200 unidades destinadas a adultos mayores en cinco desarrollos dispersos (dos en San Rafael, dos en Mill Valley y uno en Novato).\r\n\n\r\n\n \r\n\nDurante las décadas de 1980 y 1990, HUD exigió que los complejos para adultos mayores comenzaran a aceptar a personas más jóvenes con discapacidad. Actualmente, estas 200 unidades están repartidas casi equitativamente entre adultos mayores y personas más jóvenes con discapacidad. Marin Housing denomina colectivamente a estos cinco complejos el «Programa de Vivienda para Adultos Mayores/Discapacitados», para distinguirlos del desarrollo de Marin City, diseñado específicamente para familias con hijos. Todos los inquilinos de los desarrollos de Marin Housing pagan el 30 % de sus ingresos brutos ajustados como alquiler. HUD cubre la diferencia entre los alquileres pagados por los inquilinos y los costos operativos de los edificios mediante una subvención operativa anual.\r\n\n\r\n\nMHA lleva a cabo todos los aspectos de la gestión de propiedades de la organización (desde la recaudación de alquileres hasta la aplicación de los contratos de arrendamiento, pasando por el mantenimiento preventivo y las reparaciones) para toda la vivienda pública de Marin Housing.\r\n\n \r\n\n\r\n\nEL PUESTO\r\n\n\r\n\nMarin Housing busca una persona compasiva y decidida para gestionar nuestros complejos de vivienda pública. Este puesto directivo es responsable de las operaciones diarias, incluidas la recaudación de alquileres, la aplicación de los contratos de arrendamiento, las operaciones de mantenimiento, las mejoras capitales, las relaciones con los inquilinos y las certificaciones de elegibilidad para la ocupación continua. El trabajo requiere iniciativa, sólidas habilidades organizativas y de supervisión, excelente criterio, extraordinarias habilidades comunicativas, discreción, compromiso con el servicio al cliente y capacidad para tomar decisiones independientes ante una amplia variedad de problemas relacionados con los clientes. El o los titulares de este puesto supervisarán a otros miembros del personal en estrecha coordinación con el Director Ejecutivo.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREQUISITOS: EL CANDIDATO IDEAL\r\n\n\r\n\nCualquier combinación de experiencia y formación académica que probablemente proporcione los conocimientos y capacidades requeridos podrá ser considerada como válida, según lo determine la entidad. Una forma habitual de adquirir dichos conocimientos y capacidades sería:\r\n\n\r\n\nCualquier combinación de experiencia y formación académica equivalente a una licenciatura universitaria de cuatro años y un mínimo de tres o más años de experiencia progresivamente responsable en gestión de propiedades o en un campo relacionado. El solicitante también debe tener un conocimiento profundo de las prácticas y principios actuales de gestión de propiedades; de los objetivos de las entidades que administran programas para personas de bajos ingresos; de la elaboración de presupuestos y el control fiscal; de las prácticas y técnicas de administración de personal en relación con la capacitación, motivación y evaluación de los empleados; y una comprensión ideal de las necesidades, problemas y actitudes de los grupos social y económicamente desfavorecidos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEl candidato ideal también:\r\n\n· Poseerá excelentes habilidades interpersonales y comunicativas;\r\n\n· Será un miembro activo del equipo, capaz de trabajar creativamente con una variedad de temas habitacionales y de servicios que enfrenta Marin Housing;\r\n\n· Comprenderá la importancia de ofrecer un excelente servicio al cliente;\r\n\n· Tendrá competencias informáticas y dominará procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos basadas en PC (MS Office, Google Apps, software especializado en gestión de propiedades como Yardi, etc.);\r\n\n· Será riguroso respecto a los plazos y fechas límite;\r\n\n· Tendrá antecedentes y/o comprensión de los temas relacionados con el mantenimiento; y\r\n\n· Sabrá expresarse con claridad y concisión, tanto oralmente como por escrito.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLicencias y certificaciones:\r\n\n\r\n\nPoseer una licencia de conducir vigente de clase C de California y un historial de conducción satisfactorio.\r\n\nPoseer un certificado de Gestor de Vivienda Pública o la capacidad de obtener dicho certificado dentro del plazo de un año puede ser obligatorio para ciertas asignaciones. Se aceptará un certificado equivalente.\r\n\n\r\n\n\r\n\nREMUNERACIÓN / BENEFICIOS\r\n\nEl rango salarial anual es de 83.995,22 $ - 112.561,62 $. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una generosa asignación mensual para seguros médicos, dentales y de vida; jubilación CalPERS (2 % a los 62 años); un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de baja por enfermedad al año; 10 días pagados de vacaciones anuales durante los dos primeros años, que aumentarán progresivamente conforme avance la antigüedad (hasta 30 días al año); 2 días festivos variables pagados; 45 horas pagadas de permiso para gestores; y 13 días festivos pagados. Por último, la Autoridad de Vivienda ofrece a sus empleados un horario 9/80, que, previa aprobación del supervisor, permite a los empleados elegibles tomarse cada dos viernes libres.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD\r\n\n\r\n\nPara ser considerado para este puesto, debe completar y devolver una solicitud de Marin Housing antes de la fecha final de cierre, el 18 de diciembre de 2025. La solicitud puede descargarse o enviarse directamente desde nuestro sitio web www.marinhousing.org. Recomendamos encarecidamente enviarla a través de nuestro sitio web. También puede enviarse por correo electrónico a mhajobs@marinhousing.org. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es el correo electrónico; por lo tanto, asegúrese de incluir una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Además de la solicitud de Marin Housing, se recomienda adjuntar un currículum vitae, una carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones pertinentes y referencias. Personas con discapacidad auditiva (TDD): llamar al 1-800-735-2929. No envíe solicitudes por fax.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN\r\n\n\r\n\nSe revisarán todos los documentos de solicitud completos. Con base en la información proporcionada en dichos documentos, se invitará a los solicitantes más calificados a someterse a una evaluación adicional. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, la evaluación podrá consistir en una selección preliminar de solicitudes, una prueba escrita, un examen práctico, una entrevista oral o cualquier combinación de estos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nDe conformidad con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas a quienes Marin Housing ofrezca empleo deberán presentar la documentación específica exigida como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se formalice la contratación.\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías étnicas, mujeres y personas con discapacidad. 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Especializados en sistemas Victron Energy, baterías de litio Battle Born y restauraciones de alta gama, combinamos artesanía con tecnología avanzada para uso fuera de red.\r\n\n\r\n\nEstamos creciendo rápidamente y necesitamos un Asesor de Servicio meticuloso al que le guste ayudar a los clientes a hacer realidad sus sueños de viajar en RV, desde diagnósticos simples hasta sistemas completos fuera de red.\r\n\n\r\n\nDescripción del puesto\r\n\n\r\n\nComo nuestro Asesor de Servicio, será el vínculo entre los clientes y nuestros técnicos expertos. Guiará a los propietarios de RV a través de opciones de diagnóstico, reparación y actualización, asegurando una comunicación fluida y estimaciones precisas. Utilizará sus habilidades organizativas y orientación al cliente para gestionar proyectos eficientemente, manteniendo el taller productivo y a los clientes encantados.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n\r\n\n* Recibir a los clientes, evaluar sus necesidades de servicio y documentar la información del vehículo\r\n\n* Crear y gestionar presupuestos, órdenes de trabajo y aprobaciones en QuickBooks / CRM\r\n\n* Comunicarse diariamente con el gerente del taller y los clientes sobre el progreso de los trabajos\r\n\n* Coordinar programación, piezas necesarias próximamente y reclamaciones de garantía\r\n\n* Apoyar al gerente del taller en el seguimiento del flujo de trabajo y documentación del servicio\r\n\n* Mantener excelentes relaciones con los clientes mediante transparencia y atención\r\n\n\r\n\nHabilidades y calificaciones\r\n\n\r\n\n* Se prefiere experiencia de 2 o más años en asesoría de servicio de RV, automotriz o marino\r\n\n* Buen entendimiento mecánico de sistemas 12vDC/120vAC (experiencia en RV es un plus)\r\n\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n\n* Organizado, detallista y seguro usando computadoras (QuickBooks, Outlook, CRM)\r\n\n* Pasión por ayudar a los clientes y trabajar en un taller con ambiente de equipo\r\n\n* Actitud positiva y profesional, con apariencia adecuada\r\n\n\r\n\n¿Por qué unirse a Avalon-RV?\r\n\n\r\n\n* Ser parte del equipo de energía solar para RV más confiable del norte de California\r\n\n* Trabajar con Victron Energy, Battle Born y sistemas personalizados de alto nivel para RV\r\n\n* Instalaciones limpias y organizadas en Benicia, con un excelente ambiente\r\n\n* Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO), plan 401k, seguro médico y oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión\r\n\n\r\n\nCómo postularse:\r\n\n\r\n\nEnvíe su currículum y un breve mensaje describiendo su experiencia en RV o servicio a: info@avalon-rv.com\r\n\no postúlese en persona en 510 East Channel Rd, Benicia, CA 94510\r\n\n\r\n","price":"$28-38/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764095140000","seoName":"service-advisor-at-avalon-rv-benicia-ca-vallejo-benicia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-san-francisco/cate-analysts1/service-advisor-at-avalon-rv-benicia-ca-vallejo-benicia-6452417799513912/","localIds":"5","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bdeb6a6d-ca85-4494-8731-5ea8ccfd6e9d","sid":"bd2cbef9-3669-4505-ad75-d95c47fd521e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Asesor de Servicio en Benicia, CA","Tarifa por hora competitiva con bonificaciones","Se prefiere experiencia en servicio de RV o automotriz"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"California","unit":null}]},"addDate":1764095140587,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"Redwood City, CA, USA","infoId":"6384952846157112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Ingeniero de Software y Documentación","content":"DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI.\r\nNo contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante).\r\nEste puesto es específicamente para una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. 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Lo decimos en serio.\r\n Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza.\r\n Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello.\r\n Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio.\r\n \r\nLa letra pequeña\r\n Contratista 1099 (continuo).\r\n Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana.\r\n $60-90/hora según experiencia y calificaciones.\r\n Aumentos comunes después de 6-12 meses.\r\n Subsidio mensual para aprendizaje.\r\n Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. 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Desde nuestra fundación en 1997, nos hemos enfocado en proporcionar una amplia gama de servicios administrados de TI y seguridad para mejorar la eficiencia operativa y la seguridad de nuestros clientes.\r\nDescripción del puesto:\r\nEstamos buscando un Soporte al Usuario y Administrador de Sistemas Junior para unirse a nuestro dinámico equipo. Este rol es fundamental para brindar soporte técnico y administración de primer nivel a nuestra diversa base de clientes. 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Contratamos asociados destacados en la industria que aportan valor y apoyo a nuestra creciente base de clientes. 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