Resumen: Este puesto implica gestionar reclamaciones de indemnización por compensación laboral, supervisar asuntos complejos y colaborar con equipos legales para garantizar una resolución eficiente y la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Gestionar con precisión las reclamaciones de indemnización por compensación laboral 2. Supervisar cuestiones complejas relacionadas con reclamaciones aprovechando la experiencia en gestión litigiosa 3. Colaborar con equipos legales y clientes para mantener su satisfacción Solicitar ahora Introducción Bienvenido a Gallagher: una comunidad global de personas que aportan ideas audaces, conocimientos profundos y un compromiso compartido con hacer lo correcto. Ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad con confianza, empoderando a empresas, comunidades y particulares para que prosperen. En Gallagher, encontrarás más que un empleo; encontrarás una cultura construida sobre la confianza, impulsada por la colaboración y sostenida por la convicción de que juntos somos mejores. Ya sea que te unas a nosotros en un rol orientado al cliente o como parte de nuestra división de corretaje, de nuestros servicios de consultoría en beneficios y recursos humanos o de nuestro equipo corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, generar un impacto real y formar parte de algo mayor. Experimenta un entorno laboral donde se te anima a ser tú mismo, se te apoya para tener éxito y se te inspira a seguir aprendiendo. Eso es lo que significa vivir «La forma Gallagher». Descripción general Se trata de un puesto remoto con sede en California, y los candidatos deben residir dentro del estado. Keenan es una firma líder en corretaje y consultoría de seguros que presta servicios a hospitales, agencias públicas y distritos escolares de California. Se especializa en beneficios para empleados, compensación laboral, control de pérdidas, servicios financieros y seguros de propiedad y responsabilidad civil. Keenan está comprometida a ofrecer soluciones innovadoras que protejan y potencien las comunidades a las que servimos. En Gallagher, estamos unidos por un compromiso con la excelencia y la innovación. Como Examinador Senior de Reclamaciones, desempeñarás un papel fundamental al ayudar a empresas y particulares a gestionar reclamaciones complejas de compensación laboral. Esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo mediante la resolución eficiente de reclamaciones, la mitigación de riesgos y la prestación de un servicio excepcional. Cómo generarás un impacto En este puesto, gestionarás reclamaciones de indemnización por compensación laboral, asegurándote de que se manejen con cuidado y precisión. Supervisarás cuestiones complejas relacionadas con reclamaciones, aprovechando tu experiencia en gestión litigiosa y resolución de gravámenes para lograr resultados justos. Tu rutina diaria incluirá mantener diarios precisos de reclamaciones, actualizar las reservas y garantizar informes oportunos a las partes interesadas clave. También colaborarás con equipos legales, identificarás oportunidades de subrogación y trabajarás estrechamente con los clientes para mantener su satisfacción. Además, realizarás lo siguiente: Preparar y asistir a revisiones de expedientes para garantizar que las reclamaciones avancen de forma efectiva. Negociar acuerdos y resolver gravámenes pendientes. Supervisar y orientar a abogados defensores para lograr resultados óptimos. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos normativos y plazos establecidos. Sobre ti Requisitos: Diploma de escuela secundaria y 5 años de experiencia relevante en reclamaciones. Licencia y/o certificación adecuada en todos los estados donde se gestionen reclamaciones, o capacidad para obtener dichas licencias/certificaciones según los requisitos locales. Conocimientos amplios sobre las normas y prácticas aceptadas en la industria. Experiencia informática con software relacionado con reclamaciones y negocios. Deseable: Título universitario (licenciatura) deseable. Comportamientos: Capacidad para pensar críticamente, resolver problemas, planificar y organizar actividades, atender a los clientes, negociar, comunicarse de forma efectiva tanto verbalmente como por escrito y asumir nuevos retos. Habilidades analíticas necesarias para tomar decisiones y resolver cuestiones complejas inherentes a la gestión de siniestros. Capacidad para negociar con éxito la liquidación y resolución de reclamaciones graves, incluida la habilidad para interpretar la documentación relacionada. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se enumeran los beneficios centrales mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(k) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de formación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante retos, talleres y programas digitales de actividad física Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y mucho más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos a tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto a tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos «La forma Gallagher» en toda su plenitud. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación laboral entre empleador y empleado, incluidos, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables ante limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, siempre que dicha adaptación no represente una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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