Resumen: Se busca un Gerente de Proyecto con enfoque en Proyectos de Subestaciones para liderar equipos multidisciplinarios, supervisando la coordinación, ejecución y participación con los clientes. Aspectos destacados: 1. Gestionar equipos multidisciplinarios para la coordinación y finalización de proyectos. 2. Supervisar todos los aspectos de los proyectos, desde el proceso de licitación hasta la finalización. 3. Dirigir y liderar reuniones del equipo de ingeniería y la gestión de recursos. Actualmente buscamos un Gerente de Proyecto, preferiblemente con sólida experiencia y formación en Proyectos de Subestaciones (servicios de ingeniería). El candidato gestionará equipos multidisciplinarios para coordinar y completar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Esta función supervisa todos los aspectos de los proyectos, incluidos el proceso de licitación, la definición de presupuestos, la asignación de personal al proyecto, la supervisión y la ejecución del proyecto (reuniones internas y con clientes, facturación, entregables programados, seguimiento con clientes y cierre del proyecto). Funciones Gestionar consistentemente múltiples proyectos. Aplicar metodologías estándar de gestión de proyectos para ejecutarlos de acuerdo con los Sistemas de Gestión del Cliente (Sistema de Gestión de Calidad, Sistema de Gestión Ambiental, ISO, etc.), con énfasis en la gestión de riesgos, la calidad de los entregables, el cumplimiento de los plazos y el cumplimiento normativo. Planificar y gestionar proyectos con dependencias complejas, múltiples fases, duración de 6 a 24 meses y/o complejidad moderada o relevancia normativa. Dirigir y liderar reuniones del equipo de ingeniería para informar sobre el estado del proyecto, facilitar controles de cambio y gestionar los recursos asignados a los proyectos. Participar y supervisar la revisión y aceptación por parte de los miembros del equipo de los entregables al cliente, asegurando que estos cumplan con las expectativas de calidad y plazos. Se prefiere experiencia en administración de diseño y construcción, diseño/ingeniería de servicios públicos y gestión directa de proyectos de construcción en transmisión, distribución y subestaciones. Supervisar la planificación del trabajo para garantizar una integración y coordinación óptimas tanto de recursos internos como externos, facilitando la entrega oportuna de los servicios. Interactuar con distintos niveles del personal y la dirección del cliente, así como con el equipo del proyecto, contratistas, ingenieros, agencias gubernamentales y representantes del cliente. Debe sentirse cómodo interactuando con todos los niveles de dirección. Capacitar y orientar al personal menos experimentado. Preparar y adaptar herramientas y técnicas que faciliten una ejecución eficiente de los proyectos. Requisitos Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín Un título de asociado más un mínimo de 7 años de experiencia directamente relacionada puede ser considerado Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) otorgada por el PMI o capacidad de obtenerla dentro de los seis meses posteriores a la contratación Experiencia con estándares de Sistemas de Gestión de Calidad Competencias: Orientado a procesos Autónomo Atención al detalle Comunicador escrito efectivo Comunicador verbal efectivo Habilidades dinámicas para la resolución de problemas Delegador competente Contribuyente al equipo Motivador del equipo Negociador competente Se prefiere contar con 3 a 7 años de experiencia relacionada en gestión de proyectos en servicios de ingeniería. Entorno laboral: Este puesto se desempeña en un entorno profesional de oficina, multicultural e inclusivo. En este rol se utilizan habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores (opción alternativa de oficina en casa). Viajes: Puede requerir visitas periódicas a sitios Viajes Rango salarial: $90 000 - $113 000 anuales El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos —pero sin limitarse a— la experiencia relevante del candidato, su formación académica y su ubicación geográfica de trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de su salud y bienestar, sentando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren los elementos esenciales (atención médica y jubilación), los imprevistos (seguros y programas de asistencia al empleado) y los complementos adicionales (reembolso por actividades físicas, bonificación anual y ayuda para estudios universitarios). Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico y dental Plan 401(k) con aporte patronal Incapacidad a corto y largo plazo Participación en las ganancias Días libres remunerados Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividades físicas Ayuda para estudios universitarios Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de cohesión del equipo Eventos de servicio comunitario
Workable · HR
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