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residentes de forma profesional y oportuna\r\n\n Supervisar al personal de oficina y mantenimiento, garantizando el éxito de la propiedad\r\n\n Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, actuando siempre en el mejor interés de Carla Properties\r\n\n Apoyar al equipo y fomentar un entorno positivo y colaborativo\r\n\n \n \n Requisitos\r\n\n \n 6+ años de experiencia en el sector de viviendas multifamiliares y 4+ años como Gestor Residente\r\n\n Excelentes habilidades de servicio al cliente y liderazgo\r\n\n Conocimientos informáticos intermedios\r\n\n 3+ años de experiencia con Yardi y 1+ año con Tenant Tech\r\n\n Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle\r\n\n Título universitario preferible, aunque no obligatorio\r\n\n Conocimiento de las leyes sobre vivienda equitativa y sólidas habilidades en alquiler\r\n\n Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico\r\n\n Comunicación efectiva en inglés con personas de diversos orígenes\r\n\n 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Nos enorgullecemos de nuestras ubicaciones excepcionales, comunidades bien mantenidas y compromiso tanto con nuestros residentes como con nuestros empleados.\n \n \n \r\n\n ¿Listo para unirse a nuestro equipo?\r\n\n \n Visite www.carlaprop.com para presentar su solicitud.\r\n\n Haga clic en «Carreras» para completar la solicitud de 5 minutos e incluir su currículum.\r\n\n O envíe su currículum por fax al 503-227-6525, Atención: Departamento de Recursos Humanos.\n \n \r\n\r\n\n \r\n","price":"$5,500-6,250/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585936000","seoName":"resident-manager-beaver-creek-apartments-beaverton","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/resident-manager-beaver-creek-apartments-beaverton-6484299991654612/","localIds":"38","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"817c7250-e7af-448a-b2d0-1f6151fca973","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar viviendas multifamiliares","Se requieren 6+ años de experiencia","Salario competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oregon","unit":null}]},"addDate":1766585936847,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"2896 Foothill Blvd, Grants Pass, OR 97526, USA","infoId":"6484242282470612","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Gerente de Servicio HVAC (Grants Pass)","content":"Gerente de Servicio HVAC\r\n\nRogue Valley Heating, Cooling, & Electrical\r\n\n\r\n\nRogue Valley Heating, Cooling and Electrical (una subsidiaria de Advantage Services Group, LLC) está buscando un Gerente de Servicio HVAC para unirse a nuestro equipo en crecimiento.\r\n\n\r\n\n¡Queremos a los mejores de los mejores en nuestro equipo! Ofrecemos una remuneración competitiva con excelentes beneficios y ventajas para nuestros dedicados miembros del equipo. En Rogue Valley Heating, Cooling & Electrical, entendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal dentro de una cultura positiva, dinámica y solidaria, así como de un entorno diverso. Somos custodios de nuestra marca para servir a nuestras comunidades estableciendo las mejores relaciones y brindando un servicio excepcional.\r\n\nNuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas que llevan muchos años en la industria, por lo que comprendemos perfectamente este puesto, las expectativas, los desafíos y las responsabilidades… ¡y estamos aquí para apoyarle y trabajar junto a usted en cada paso del camino!\r\n\nResumen: El Gerente de Servicio HVAC lidera al personal encargado de instalar, reparar y mantener sistemas HVAC. Este gerente trabaja habitualmente directamente con técnicos de servicio e instalación, personal de despacho, otros gerentes y el equipo directivo para garantizar la satisfacción del cliente mientras se cumplen los objetivos y metas departamentales y corporativos. Al presentarse como representante senior de la empresa, el Gerente de Servicio HVAC suele comunicarse directamente con los clientes para lograr una satisfacción óptima, así como con proveedores y vendedores para asegurar una comunicación precisa sobre el estado y los requisitos de los trabajos o proyectos.\r\n\nRemuneración: Salario anual de $100 000 a $120 000\r\n\nHorario: Lunes a viernes\r\n\nUbicación laboral: Grants Pass, Oregón\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n•\tSeguro médico pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro dental pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro visual pagado por la empresa\r\n\n•\tPrograma de transporte médico de emergencia pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\tPlan 401(k) con aporte equivalente de la empresa\r\n\n•\tDías de vacaciones remunerados (PTO)\r\n\n•\tProgramas de bonificación para puestos elegibles\r\n\n•\tVehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles\r\n\n\r\n\nResponsabilidades, incluidas pero no limitadas a:\r\n\n•\tContratar, capacitar y supervisar a técnicos HVAC.\r\n\n•\tMotivar y desarrollar al equipo de servicio, garantizando que estén capacitados y comprometidos.\r\n\n•\tEvaluar el desempeño, proporcionar retroalimentación y abordar problemas.\r\n\n•\tTrabajar de forma colaborativa con el Gerente del Centro de Llamadas y su personal para planificar y programar las llamadas de servicio, asegurando una asignación eficiente de recursos.\r\n\n•\tDesarrollar e implementar estándares y procedimientos de servicio.\r\n\n•\tAsegurar que los materiales y equipos se soliciten y distribuyan para los trabajos programados.\r\n\n•\tGestionar y llevar un seguimiento de los registros de servicio, garantizando una documentación precisa.\r\n\n•\tMantener sólidas relaciones con los clientes, atender sus inquietudes y garantizar su satisfacción.\r\n\n•\tMejorar la experiencia del cliente capturando información clave y compartiéndola con los técnicos.\r\n\n•\tGestionar los presupuestos destinados a las operaciones de servicio.\r\n\n•\tSupervisar los gastos y garantizar la rentabilidad.\r\n\n•\tPoseer un profundo conocimiento de los sistemas y equipos HVAC.\r\n\n•\tSer capaz de diagnosticar problemas y recomendar soluciones.\r\n\n•\tComunicarse de forma clara y efectiva con técnicos, clientes y otras partes interesadas.\r\n\n•\tIdentificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente.\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tLicencia de conducir válida y asegurable, con historial de conducción limpio.\r\n\n•\tCapacitación adicional en el puesto.\r\n\n•\tHistorial laboral verificable y referencias.\r\n\n•\tAmplia y exitosa experiencia en gestión.\r\n\n•\tConocimiento sólido de los sistemas y equipos HVAC.\r\n\n•\tCapacidad para motivar, capacitar y supervisar a un equipo.\r\n\n•\tHabilidad para comunicarse de forma profesional, clara y concisa con otros miembros de todos los departamentos, con la dirección y con los clientes, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico.\r\n\n•\tCapacidad para levantar cargas de hasta 50 libras, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos.\r\n\n•\tDebe ser altamente motivado, meticuloso, capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente, poseer excelentes habilidades para la resolución de problemas y llegar a soluciones precisas, tener un fuerte sentido de urgencia, ser flexible y demostrar capacidad para cumplir oportunamente y eficazmente con las tareas asignadas.\r\n\n•\tDebe tener una excelente actitud que se integre bien en un entorno dinámico y orientado a objetivos.\r\n\n•\tDebe ser puntual, presentarse con pulcritud y estar preparado cada día para brindar un apoyo confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia.\r\n\n\r\n\n¡Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando a futuros líderes de equipo y gerentes! 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Si E-Verify no puede confirmar su autorización para trabajar, este empleador deberá entregarle instrucciones por escrito y otorgarle la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. 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Este puesto combina tareas ligeras de oficina/gestión con labores generales de mantenimiento de las zonas verdes y las instalaciones. Excelente oportunidad para quien busque trabajo adicional durante la semana.\r\n\n\r\n\n📋 FUNCIONES DEL GESTOR/A COMUNITARIO/A\r\n\n\r\n\nLa parte correspondiente a la gestión comunitaria de este puesto será responsable de:\r\n\n\r\n\nLlevar la contabilidad mediante el software Rent Manager\r\n\n\r\n\nHacer cumplir las normas y reglamentos del parque\r\n\n\r\n\nRealizar lecturas de contadores\r\n\n\r\n\nPublicar anuncios de alquiler en Facebook Marketplace y Craigslist\r\n\n\r\n\nProgramar visitas a las propiedades\r\n\n\r\n\nResponder llamadas telefónicas y correos electrónicos\r\n\n\r\n\nProcesar solicitudes de alquiler y evaluar a los inquilinos\r\n\n\r\n\nDistribuir estados de cuenta a los inquilinos y cobrar y procesar los pagos según el calendario mensual\r\n\n\r\n\nTareas generales de gestión comunitaria y administrativas\r\n\n\r\n\n🛠 FUNCIONES DE MANTENIMIENTO\r\n\n\r\n\nLa parte correspondiente al mantenimiento de este puesto será responsable de:\r\n\n\r\n\nMantenimiento de las zonas verdes, incluidos:\r\n\n\r\n\nCortar el césped\r\n\n\r\n\nRecortar malas hierbas\r\n\n\r\n\nSoplar residuos\r\n\n\r\n\nPoda de arbustos\r\n\n\r\n\nLimpieza de hojas\r\n\n\r\n\nMejoras generales de la apariencia exterior\r\n\n\r\n\nReparaciones en viviendas y ejecución de órdenes de trabajo para necesidades generales de mantenimiento\r\n\n\r\n\nLocalización, excavación y reparación de fugas comunes en las tuberías de agua\r\n\n\r\n\nAsistencia en otras tareas de mantenimiento según se asignen\r\n\n\r\n\n💲 REMUNERACIÓN Y HORARIO\r\n\nESTE ES UN PUESTO PARA UNA SOLA PERSONA QUE DEBE OCUPARSE TANTO DE LAS LABORES DE OFICINA COMO DE LAS DE MANTENIMIENTO DE ZONAS VERDES.\r\n\n19,50 USD por hora\r\n\n\r\n\n15–20 horas semanales según sea necesario\r\n\n\r\n\nHorario flexible\r\n\n\r\n\nPuesto a tiempo parcial\r\n\n\r\n\n📨 CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD\r\n\n\r\n\nPóngase en contacto con Corey McNulty en Shastahorizon@boavidamhp.com\r\n\n adjuntando su currículum o respondiendo directamente a este anuncio de Craigslist.","price":"$19/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766581420000","seoName":"part-time-community-manager-and-maintenance-person-19-50-hr-grants-pass-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/part-time-community-manager-and-maintenance-person-19-50-hr-grants-pass-or-6484242182182712/","localIds":"38","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"beb36647-bef4-4d44-b8ae-3d83d0798288","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestor/a comunitario/a a tiempo parcial / Funciones de mantenimiento","19,50 USD por hora","15–20 horas semanales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oregon","unit":null}]},"addDate":1766581420483,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"54486 Chandler Rd, Bandon, OR 97411, USA","infoId":"6484242153305812","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Director General – HVAC (Bandon)","content":"Director General (Bandon)\r\n\nAlpha Heating & Air \r\n\nAlpha Heating & Air (una subsidiaria de Advantage Services Group, LLC) está buscando un Director General para unirse a nuestro equipo. \r\n\n\r\n\n¡Queremos a los mejores de los mejores en nuestro equipo! Ofrecemos una remuneración competitiva con excelentes beneficios y ventajas para nuestros dedicados miembros del equipo. En Alpha Heating & Air comprendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal, dentro de una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. \r\n\nNuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas que llevan muchos años en el sector, por lo que entendemos perfectamente el puesto, las expectativas, los desafíos y las responsabilidades… ¡y estamos aquí para apoyarle y trabajar con usted en cada paso del camino!\r\n\nResumen: El Director General es responsable de mantener la visión empresarial, del desempeño financiero de la compañía y del desarrollo de competencias y habilidades gerenciales. Este puesto asume la responsabilidad última sobre las operaciones de todos los departamentos y debe garantizar que funcionen conforme a las políticas de la empresa y dentro de los marcos éticos y legales. El Director General debe satisfacer adecuadamente los requisitos de las tres partes interesadas de la empresa: la Empresa, los Empleados y los Clientes.\r\n\nRemuneración: Puesto exento con salario anual de 80 000 a 110 000 USD, según experiencia.\r\n\nUbicación laboral: Bandon, Oregón\r\n\n\r\n\nBeneficios: \r\n\n•\tSeguro médico pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro dental pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro de la vista pagado por la empresa\r\n\n•\tPrograma de transporte médico de emergencia pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\tPlan 401(k) con aporte coincidente de la empresa\r\n\n•\tDías de permiso remunerados (PTO)\r\n\n•\tProgramas de bonificación para puestos elegibles\r\n\n•\tVehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades, entre otras:\r\n\n•\tDeterminar los requisitos de personal, contratar y capacitar nuevos empleados, supervisar al personal directamente subordinado conforme a la política general de la empresa, establecer objetivos y metas para los empleados y supervisar su desempeño, incluidas las evaluaciones de desempeño.\r\n\n•\tAplicar la planificación estratégica para definir los objetivos de la empresa, departamento o unidad.\r\n\n•\tRevisar los datos de desempeño (informes financieros, de ventas y de actividad) para supervisar y medir la productividad, el avance hacia las metas y los niveles de actividad, y asignar los recursos disponibles según el análisis realizado.\r\n\n•\tSupervisar y apoyar el progreso laboral del personal. 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El Gerente General debe satisfacer adecuadamente los requisitos de las tres partes interesadas de la empresa: la Empresa, los Empleados y los Clientes.\r\n\n\r\n\nRemuneración: Puesto exento con salario anual de 80 000 a 110 000 USD, según experiencia.\r\n\nLugar de trabajo: Bandon, Oregón\r\n\n\r\n\nBeneficios: \r\n\n•\tSeguro médico pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro dental pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro de visión pagado por la empresa\r\n\n•\tPrograma de transporte médico de emergencia pagado por la empresa\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\tPlan 401(k) con aporte equivalente de la empresa\r\n\n•\tDías pagados de vacaciones y licencias (PTO)\r\n\n•\tProgramas de bonificación para puestos elegibles\r\n\n•\tVehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades, entre otras:\r\n\n•\tDeterminar los requerimientos de personal, contratar y capacitar al nuevo personal, supervisar al personal directamente subordinado conforme a la política general de la empresa, establecer metas y objetivos para los empleados y supervisar su desempeño, incluidas las evaluaciones de desempeño.\r\n\n•\tAplicar la planificación estratégica para definir los objetivos de la empresa, del departamento o de la unidad.\r\n\n•\tRevisar datos de desempeño (informes financieros, de ventas y de actividades) para supervisar y medir la productividad, el avance hacia las metas y los niveles de actividad, y asignar los recursos disponibles según el análisis realizado.\r\n\n•\tSupervisar y apoyar el progreso laboral del personal. 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Si E-Verify no puede confirmar su autorización para trabajar, este empleador deberá proporcionarle instrucciones por escrito y una oportunidad para contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA), a fin de comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. 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Únase a nuestro equipo de pastelería para una oportunidad de avanzar en su carrera en el sector de la pastelería.\n\r\nNuestras pastelerías ofrecen algo para cada ocasión y para todos los gustos, desde pasteles hasta donas y bagels. Las pastelerías de Market proporcionan productos horneados caseros para personas ocupadas que buscan tanto frescura como conveniencia. El personal de pastelería debe estar motivado, ser capaz de integrarse en un entorno de trabajo en equipo y poseer habilidades efectivas de comunicación. 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Se trata de un puesto remoto, con horarios flexibles y remuneración exclusivamente basada en comisiones, ideal para personas autodirigidas que desean ganar según sus resultados.\r\n\n\r\n\nQué hará usted:\r\n\n• Revisar las convocatorias federales en SAM.gov\r\n\n• Contactar a proveedores para obtener precios\r\n\n• Asistir en la preparación de propuestas\r\n\n• Enviar registros diarios de actividad\r\n\n• Ayudar a identificar subcontratistas cuando sea necesario\r\n\n• Opcional: reclutar a otros contratistas para percibir comisiones vitalicias sobre sus ingresos\r\n\n\r\n\nQué le ofrecemos:\r\n\n• Capacitación completa\r\n\n• Guiones para el contacto con proveedores\r\n\n• Listas de verificación diarias y herramientas\r\n\n• Un sistema operativo estructurado\r\n\n• Apoyo del equipo directivo\r\n\n\r\n\nEstructura salarial (1099):\r\n\nGanar contratos → recibir pago\r\n\n\r\n\nCuando usted gane personalmente un contrato, obtendrá\r\n\nel 50 % de la ganancia neta.\r\n\n\r\n\nEjemplo:\r\n\nEl contrato genera $10 000 → usted recibe $5000\r\n\n\r\n\nObtenga el estatus de reclutador\r\n\n\r\n\nTras haber ganado personalmente tres contratos, obtendrá el estatus de reclutador.\r\n\n\r\n\nEste estatus se obtiene mediante logro, no es automático.\r\n\n\r\n\n3 Forme un pequeño equipo (opcional)\r\n\n\r\n\nComo reclutador, puede incorporar hasta tres personas.\r\n\n\r\n\nAsí es como se paga:\r\n\n\r\n\nSu contrato → 50 % para usted\r\n\n\r\n\nEl contrato de su reclutado → 10 % para usted\r\n\n\r\n\nEl contrato del reclutado de su reclutado → 10 % para usted\r\n\n\r\n\nLa estructura termina aquí. 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Nos especializamos en la gestión integral de instalaciones de autoalmacenamiento. Creemos firmemente que el disfrute y la satisfacción de una persona en su trabajo son fundamentales para el éxito de cualquier negocio. Valoramos la ética, el trabajo duro y el respeto, y buscamos personas con ideas afines para unirse a nuestro equipo.\r\n\n\r\n\nSe busca gerente a tiempo completo para gestionar las operaciones diarias de una instalación de autoalmacenamiento.\r\n\n$18,00 - $20,00 por hora, más comisiones, días festivos remunerados, licencia por enfermedad remunerada, seguro médico y dos semanas de vacaciones remuneradas tras un año de servicio.\r\n\n\r\n\nEl horario es de 30 horas semanales, de martes a sábado, de 10:00 a 16:00.\r\n\n\r\n\nEs imprescindible tener vocación por el servicio al cliente, sólidas habilidades informáticas y capacidad para realizar habitualmente tareas ligeras de mantenimiento del edificio y de las zonas exteriores. 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Asimismo, es necesario poder levantar cargas de hasta 50 libras, disponer de licencia de conducir vigente y de un vehículo propio.\r\n\nSe requieren referencias laborales favorables y una verificación de antecedentes penales.\r\n\n\r\n\n\r\n\n**Por favor, envíe su currículum vitae para su revisión.\r\n\n\r\n\nBeneficios:\r\n\n•\tSeguro dental\r\n\n•\tSeguro médico\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\tDías de descanso remunerados\r\n\n•\tSeguro oftálmico\r\n","price":"$18-20/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766058027000","seoName":"Store+Manager+%28Salem%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/store%2Bmanager%2B%2528salem%2529-6471678411699312/","localIds":"31266","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d34611a-91c0-4d34-9040-0eb571d3e8b6","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de una instalación de autoalmacenamiento","Tarifa por hora competitiva con comisiones","Paquete integral de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Salem,Oregon","unit":null}]},"addDate":1765599875914,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"1570 25th St NE, Salem, OR 97301, USA","infoId":"6472763195917112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Representante de ventas remoto (Salem)","content":"Resumen del puesto\r\n\n\r\n\nGlobe Life es un proveedor líder de seguros y beneficios complementarios. En este puesto de representante de beneficios, usted contribuirá al crecimiento de nuestra sucursal, la Organización McQuade, al contactar a nuevos prospectos y establecer sólidas relaciones dentro de la comunidad. Aplicará sus conocimientos sobre seguros y sus habilidades de ventas para incrementar la comprensión del cliente acerca del valor de los seguros y fomentar relaciones a largo plazo mediante asesoramiento confiable.\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nAntecedentes de la empresa\r\n\n\r\n\nLa Organización McQuade funciona como una sucursal de Globe Life, empresa que lleva más de 100 años en el mercado. Somos una compañía que trabaja con más de 40 000 sindicatos distintos, incluidos la NFL, la NBA y la MLB, contando con más de 5 millones de miembros y en constante crecimiento. Nuestra empresa cuenta con más de 58 900 millones de dólares en pólizas vigentes y posee una calificación financiera «A+ Superior» otorgada por AM Best. Los miembros sindicales solicitan nuestros paquetes de beneficios porque los beneficios laborales estándar suelen eliminarse o reducirse al dejar el empleo o al jubilarse. Ofrecemos a los sindicatos beneficios permanentes que les brindan la protección necesaria durante toda su vida. Globe Life es uno de los principales lugares de trabajo en Norteamérica, habiendo sido constantemente reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, con premios como «Mejor lugar para trabajar» en 2017, 2018 y 2019. Asimismo, AIL ha sido nombrada por la revista Forbes como el «24º lugar más feliz para trabajar».\r\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\nAlcanzar las metas de ventas generando nuevos negocios y realizando ventas cruzadas a clientes existentes\r\n\nIdentificar y calificar leads de ventas generados a partir de diversas fuentes\r\n\nProteger a los clientes ofreciéndoles productos de Globe Life que satisfagan sus necesidades\r\n\nServir a su comunidad local ayudándola a prepararse ante las incertidumbres de la vida\r\n\nEducar a los posibles clientes sobre cómo proteger a sus familias y sus activos\r\n\nBrindar una experiencia positiva al cliente Requisitos del puesto\r\n\nInterés marcado por una carrera en ventas; se prefiere experiencia previa en ventas\r\n\nNo se requiere experiencia previa en seguros\r\n\nDisposición para obtener la licencia obligatoria de seguros de vida y salud\r\n\nPersona segura de sí misma y motivada, capaz de trabajar de forma independiente\r\n\nCapacidad para realizar múltiples tareas, cumplir compromisos y hacer seguimiento\r\n\nExcelentes habilidades comunicativas verbales y escritas Los beneficios pueden incluir: • Formación integral práctica en el puesto\r\n\nComisiones ilimitadas\r\n\nLeads cálidos proporcionados\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nPago por comisiones / Puesto bajo régimen 1099\r\n\nMayores de 18 años\r\n\nVerificación de antecedentes penales estatal obligatoria\r\n\nSolo para personas mayores y egresados universitarios\r\n\nSe prefiere experiencia en servicios, comercio minorista o ventas, aunque no es obligatoria\r\n\nLicencia estatal de seguros de vida y salud\r\n\n\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nComputadora funcional\r\n\nTeléfono móvil\r\n\nAcceso a conexión Wi-Fi\r\n\n\r\n\n\r\n\nEn aras del bienestar comunitario, nuestra empresa ha ajustado sus operaciones comerciales. 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Según experiencia\r\n\nTipo de empleo: A tiempo completo. De lunes a viernes\r\n\nUbicación presencial: Woodburn, Oregón\r\n\nLlevamos más de 10 años en el mercado. Estamos ubicados en Woodburn. Somos una pequeña empresa que busca a un profesional experimentado para integrarse a nuestro equipo y seguir ayudándonos a crecer.\r\n\nDescripción\r\n\nBuscamos a un especialista en nómina/cuentas por pagar detallista y experimentado para unirse a nuestro equipo contable. En este puesto fundamental, será responsable de gestionar los procesos de nómina y las funciones de cuentas por pagar, garantizando transacciones financieras oportunas y precisas dentro de la organización. Se encargará del procesamiento de la nómina de nuestro personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y gestionando toda la documentación asociada. Además, su experiencia en cuentas por pagar incluirá la gestión de proveedores, el procesamiento de facturas y la conciliación de discrepancias. Como especialista en nómina/cuentas por pagar, colaborará estrechamente con otros departamentos para facilitar operaciones financieras fluidas, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de confidencialidad y precisión. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los principios contables, dominio de software contable y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Si es meticuloso, organizado y está listo para contribuir a un dinámico equipo contable, le animamos a presentar su candidatura y convertirse en una pieza clave de nuestro departamento financiero.\r\n\nResponsabilidades\r\n\n•\tProcesar la nómina quincenal de todos los empleados conforme a las regulaciones federales y estatales.\r\n\n•\tProcesar semanalmente la nómina certificada y presentar los formularios de cumplimiento.\r\n\n•\tGestionar la nómina y mantener los archivos de RR.HH.\r\n\n•\tIncorporar a nuevos empleados.\r\n\n•\tOrganizar las capacitaciones obligatorias en materia de seguridad para los empleados.\r\n\n•\tCumplimiento en materia de compensación laboral y normativa de la OSHA.\r\n\n•\tGestionar las funciones de cuentas por pagar, incluida la verificación, el procesamiento y la conciliación de facturas con los estados de cuenta de los proveedores.\r\n\n•\tMantener registros precisos de nómina y cuentas por pagar, asegurando que todas las transacciones se registren de forma inmediata y exacta.\r\n\n•\tRealizar auditorías periódicas de los sistemas de nómina y cuentas por pagar para identificar discrepancias y resolver incidencias.\r\n\n•\tPreparar y distribuir informes de nómina y estados financieros según lo requieran la dirección o las autoridades reguladoras.\r\n\n•\tGarantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas fiscales relacionadas con la nómina y las cuentas por pagar.\r\n\n•\tActuar como punto de contacto para consultas de los empleados sobre nómina, deducciones y pagos.\r\n\nRequisitos\r\n\n•\tExperiencia comprobada como especialista en nómina/cuentas por pagar o en un puesto similar en contabilidad o finanzas.\r\n\n•\tConocimientos sólidos de los procesos de nómina y las funciones de cuentas por pagar.\r\n\n•\tDominio de software contable y de Microsoft Excel.\r\n\n•\tExperiencia de 5+ años con QuickBooks versión de escritorio.\r\n\n•\tCapacidad segura para utilizar Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, Word).\r\n\n•\tConocimientos sobre compensación laboral y cumplimiento de las normas de seguridad de la OSHA.\r\n\n•\tFamiliaridad con las regulaciones y los requisitos de cumplimiento federales y estatales en materia de nómina.\r\n\n•\tExcelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas.\r\n\n•\tCapacidad para manejar información sensible con confidencialidad y profesionalidad.\r\n\n•\tBuenas habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas.\r\n\n•\tCapacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente manteniéndose organizado.\r\n\n•\tOrientado al trabajo en equipo y familiar.\r\n\n•\tConocimientos tecnológicos y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas.\r\n\n•\tColaborar en la implementación de nuevos sistemas y herramientas a medida que la empresa crezca.\r\n\n\r\n\nPara consideración inmediata y confidencial, por favor envíe un correo electrónico.\r\n\n\r\n","price":"$23-33/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765599873000","seoName":"hr-payroll-ap-specialist-woodburn","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/hr-payroll-ap-specialist-woodburn-6471678385561912/","localIds":"38","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4e15be41-00fa-4ccf-a4e6-fb87c4964a2c","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las funciones de nómina y cuentas por pagar","Experiencia de 5+ años con QuickBooks","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oregon","unit":null}]},"addDate":1765599873871,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"2100 S River Pkwy, Portland, OR 97201, USA","infoId":"6470155866739412","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Marketing en campo / Ventas (Portland)","content":"‼️ Purelight Power ‼️\r\n\n\r\n\nPUESTO DE LLAMADAS A PUERTAS\r\n\n\r\n\n¡Únase a la industria solar en Oregón! Estamos buscando personas que se unan a nuestro equipo. No se requiere experiencia en ventas, ya que ofrecemos programas de capacitación exhaustivos. Excelente oportunidad para quienes desean cambiar a una carrera en ventas.\r\n\n\r\n\n40 horas a la semana.\r\n\n\r\n\nRango salarial: 70 000-150 000 USD, con comisiones ilimitadas.\r\n\n\r\n\nPuesto de tiempo completo con beneficios de salud, dentales y oftalmológicos.\r\n\n\r\n\nEnvíeme un mensaje de texto al 406-916-9777\r\n","price":"$70,000-150,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765480927000","seoName":"field-marketing-sales-portland","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/field-marketing-sales-portland-6470155866739412/","localIds":"31259","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4449939e-db58-4def-8299-b7dce2ab33b4","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["No se requiere experiencia en ventas","40 horas a la semana","Tiempo completo con beneficios de salud"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Portland,Oregon","unit":null}]},"addDate":1765480927088,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4105,4106","location":"1615 NW Forestgreen Ave, Corvallis, OR 97330, USA","infoId":"6466470469760212","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","videos":null,"title":"Gestor/a de comunidad de apartamentos HUD/LIHTC (Corvallis)","content":"People First Employment colabora con una comunidad local de apartamentos en el norte de Portland y busca un/a Gestor/a de comunidad experimentado/a para supervisar las operaciones diarias de una comunidad de apartamentos HUD/LIHTC en Corvallis. El candidato/a ideal es muy organizado/a, centrado/a en los residentes y seguro/a en la gestión y presentación de informes relacionados con el cumplimiento normativo.\r\n\n\r\n\nUbicación: Corvallis, Oregón\r\n\n\r\n\nHorario: Lunes a viernes, 40 horas/semana (fines de semana según sea necesario para emergencias o preparación de inspecciones)\r\n\n\r\n\nRemuneración: 28 $/hora\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades:\r\n\n\r\n\nGestionar las operaciones diarias de la propiedad, alquileres, relaciones con los residentes y coordinación con proveedores\r\n\nMantener el cumplimiento total de las normativas de HUD, LIHTC, Vivienda Justa y otras directrices regulatorias\r\n\nRealizar ingresos de nuevos residentes, recertificaciones anuales y documentación intermedia dentro del plazo establecido\r\n\nUtilizar Yardi para la elaboración de informes, seguimiento financiero y registros de residentes\r\n\nSupervisar la recaudación de rentas, notificaciones, documentación de expedientes e informes mensuales\r\n\nCoordinar con el departamento de mantenimiento para garantizar la finalización oportuna de órdenes de trabajo y la puesta a punto de unidades\r\n\nFomentar un entorno comunitario positivo, respetuoso y solidario\r\n\nBrindar apoyo durante los fines de semana únicamente cuando sea necesario por emergencias o para asegurar la preparación ante inspecciones\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n\r\n\nMínimo 2 años de experiencia como Gestor/a de comunidad en gestión inmobiliaria\r\n\nExperiencia obligatoria en cumplimiento normativo HUD y LIHTC\r\n\nSe requiere dominio de Yardi\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización\r\n\nCapacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos reglamentarios\r\n\nConocimientos sobre las leyes de Vivienda Justa y el cumplimiento normativo en vivienda asequible\r\n\n\r\n\nSi usted o alguien que conozca está interesado/a en este puesto, llame a Erin al 971-386-1601 o responda con su currículum","price":"$28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193005000","seoName":"HUD%2FLIHTC+Apartment+Community+Manager+%28Corvallis%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/hud%252flihtc%2Bapartment%2Bcommunity%2Bmanager%2B%2528corvallis%2529-6466470469760212/","localIds":"31501","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9229a613-8173-48d1-a6dd-d8aeeb285377","sid":"460b186f-47ed-4773-ad0e-81a096b4bb50"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar una comunidad de apartamentos HUD/LIHTC","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones","Se requiere dominio de Yardi"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Corvallis,Oregon","unit":null}]},"addDate":1765193005449,"categoryName":"Analistas","postCode":null,"secondCateCode":"consulting-strategy","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"38","pageTitle":"Analistas en Oregón","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4105,4106","cateName":"Empleos,Consultoría y Estrategia,Analistas","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-oregon/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Consultoría y Estrategia","item":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-consulting-strategy/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Analistas","item":"http://us.ok.com/es/city-oregon/cate-analysts1/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"analysts1","total":16,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-oregon/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-jobs/"},{"name":"Consultoría y Estrategia","link":"https://us.ok.com/es/city-oregon/cate-consulting-strategy/"},{"name":"Analistas","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Analistas en Oregón - 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Analistas en Oregón
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Analistas
Oregón
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Oregón
Categoría:Analistas
Gestor Residente – Apartamentos Beaver Creek (Beaverton)64842999916546120
Craigslist
Gestor Residente – Apartamentos Beaver Creek (Beaverton)
Gestor Residente – Apartamentos Beaver Creek (Beaverton, Oregón) Gestor Residente – Apartamentos Beaver Creek Ubicación: Beaverton, Oregón | Unidades: 126 Carla Properties, Ltd. busca un Gestor Residente a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en los Apartamentos Beaver Creek, que ofrece espaciosas viviendas de 1 y 2 dormitorios en una comunidad dinámica. Acerca del puesto Recibir a los visitantes, proporcionar información sobre la propiedad y participar en actividades de alquiler Explicar los contratos de arrendamiento y los paquetes de mudanza con atención al detalle Utilizar Yardi y Tenant Tech para la introducción de datos y la elaboración de informes (semanales, mensuales, trimestrales y anuales) Resolver los problemas de los residentes de forma profesional y oportuna Supervisar al personal de oficina y mantenimiento, garantizando el éxito de la propiedad Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa, actuando siempre en el mejor interés de Carla Properties Apoyar al equipo y fomentar un entorno positivo y colaborativo Requisitos 6+ años de experiencia en el sector de viviendas multifamiliares y 4+ años como Gestor Residente Excelentes habilidades de servicio al cliente y liderazgo Conocimientos informáticos intermedios 3+ años de experiencia con Yardi y 1+ año con Tenant Tech Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Título universitario preferible, aunque no obligatorio Conocimiento de las leyes sobre vivienda equitativa y sólidas habilidades en alquiler Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico Comunicación efectiva en inglés con personas de diversos orígenes Horario laboral A tiempo completo: domingo a jueves Días libres: viernes y sábado Horario: domingo de 9:00 a 17:00; lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (39,5 horas/semana) Remuneración y beneficios Salario: 5.500 – 6.250 USD/mes (según experiencia) + comisiones Seguro médico pagado (prima completa para el empleado) Seguro dental opcional 6 días festivos remunerados/año, licencia por enfermedad y vacaciones remuneradas Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador (hasta el 4 %) y adquisición inmediata de derechos Incapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida colectivo y seguro de vida por muerte accidental, todos cubiertos íntegramente por el empleador Acerca de Carla Properties, Ltd. Empresa localmente propiedad y operada desde hace 50 años; Carla Properties gestiona más de 2.100 unidades multifamiliares en la zona metropolitana de Portland. Nos enorgullecemos de nuestras ubicaciones excepcionales, comunidades bien mantenidas y compromiso tanto con nuestros residentes como con nuestros empleados. ¿Listo para unirse a nuestro equipo? Visite www.carlaprop.com para presentar su solicitud. Haga clic en «Carreras» para completar la solicitud de 5 minutos e incluir su currículum. O envíe su currículum por fax al 503-227-6525, Atención: Departamento de Recursos Humanos.
3640 SW 110th Ave, Beaverton, OR 97005, USA
$5,500-6,250/mes
Gerente de Servicio HVAC (Grants Pass)64842422824706121
Craigslist
Gerente de Servicio HVAC (Grants Pass)
Gerente de Servicio HVAC Rogue Valley Heating, Cooling, & Electrical Rogue Valley Heating, Cooling and Electrical (una subsidiaria de Advantage Services Group, LLC) está buscando un Gerente de Servicio HVAC para unirse a nuestro equipo en crecimiento. ¡Queremos a los mejores de los mejores en nuestro equipo! Ofrecemos una remuneración competitiva con excelentes beneficios y ventajas para nuestros dedicados miembros del equipo. En Rogue Valley Heating, Cooling & Electrical, entendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal dentro de una cultura positiva, dinámica y solidaria, así como de un entorno diverso. Somos custodios de nuestra marca para servir a nuestras comunidades estableciendo las mejores relaciones y brindando un servicio excepcional. Nuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas que llevan muchos años en la industria, por lo que comprendemos perfectamente este puesto, las expectativas, los desafíos y las responsabilidades… ¡y estamos aquí para apoyarle y trabajar junto a usted en cada paso del camino! Resumen: El Gerente de Servicio HVAC lidera al personal encargado de instalar, reparar y mantener sistemas HVAC. Este gerente trabaja habitualmente directamente con técnicos de servicio e instalación, personal de despacho, otros gerentes y el equipo directivo para garantizar la satisfacción del cliente mientras se cumplen los objetivos y metas departamentales y corporativos. Al presentarse como representante senior de la empresa, el Gerente de Servicio HVAC suele comunicarse directamente con los clientes para lograr una satisfacción óptima, así como con proveedores y vendedores para asegurar una comunicación precisa sobre el estado y los requisitos de los trabajos o proyectos. Remuneración: Salario anual de $100 000 a $120 000 Horario: Lunes a viernes Ubicación laboral: Grants Pass, Oregón Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro visual pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa • Días de vacaciones remunerados (PTO) • Programas de bonificación para puestos elegibles • Vehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles Responsabilidades, incluidas pero no limitadas a: • Contratar, capacitar y supervisar a técnicos HVAC. • Motivar y desarrollar al equipo de servicio, garantizando que estén capacitados y comprometidos. • Evaluar el desempeño, proporcionar retroalimentación y abordar problemas. • Trabajar de forma colaborativa con el Gerente del Centro de Llamadas y su personal para planificar y programar las llamadas de servicio, asegurando una asignación eficiente de recursos. • Desarrollar e implementar estándares y procedimientos de servicio. • Asegurar que los materiales y equipos se soliciten y distribuyan para los trabajos programados. • Gestionar y llevar un seguimiento de los registros de servicio, garantizando una documentación precisa. • Mantener sólidas relaciones con los clientes, atender sus inquietudes y garantizar su satisfacción. • Mejorar la experiencia del cliente capturando información clave y compartiéndola con los técnicos. • Gestionar los presupuestos destinados a las operaciones de servicio. • Supervisar los gastos y garantizar la rentabilidad. • Poseer un profundo conocimiento de los sistemas y equipos HVAC. • Ser capaz de diagnosticar problemas y recomendar soluciones. • Comunicarse de forma clara y efectiva con técnicos, clientes y otras partes interesadas. • Identificar y resolver problemas de forma rápida y eficiente. Requisitos: • Licencia de conducir válida y asegurable, con historial de conducción limpio. • Capacitación adicional en el puesto. • Historial laboral verificable y referencias. • Amplia y exitosa experiencia en gestión. • Conocimiento sólido de los sistemas y equipos HVAC. • Capacidad para motivar, capacitar y supervisar a un equipo. • Habilidad para comunicarse de forma profesional, clara y concisa con otros miembros de todos los departamentos, con la dirección y con los clientes, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico. • Capacidad para levantar cargas de hasta 50 libras, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. • Debe ser altamente motivado, meticuloso, capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente, poseer excelentes habilidades para la resolución de problemas y llegar a soluciones precisas, tener un fuerte sentido de urgencia, ser flexible y demostrar capacidad para cumplir oportunamente y eficazmente con las tareas asignadas. • Debe tener una excelente actitud que se integre bien en un entorno dinámico y orientado a objetivos. • Debe ser puntual, presentarse con pulcritud y estar preparado cada día para brindar un apoyo confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia. ¡Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando a futuros líderes de equipo y gerentes! Trabajemos juntos para trazar su trayectoria profesional. «¡Nos gusta lo que hacemos, y a usted también le gustará!» Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos cualquier forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa al empleo incluye verificación de antecedentes, informe de historial de conducción (MVR) (para ciertos puestos) y pruebas de detección de drogas, excluyendo el THC (el THC está permitido únicamente para uso recreativo; la política antidrogas de la empresa se aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Si E-Verify no puede confirmar su autorización para trabajar, este empleador deberá entregarle instrucciones por escrito y otorgarle la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9.
2896 Foothill Blvd, Grants Pass, OR 97526, USA
$100,000-120,000/año
Gestor/a comunitario/a y personal de mantenimiento a tiempo parcial: 19,50 USD/hora (Grants Pass u Oregon)64842421821827122
Craigslist
Gestor/a comunitario/a y personal de mantenimiento a tiempo parcial: 19,50 USD/hora (Grants Pass u Oregon)
📣 ¡El parque de casas móviles de Grants Pass está contratando!: ¡Gestor/a comunitario/a y personal de mantenimiento a tiempo parcial! El parque de casas móviles de Grants Pass busca un gestor/a comunitario/a y personal de mantenimiento fiable y motivado/a a tiempo parcial para ayudar a que nuestra comunidad funcione sin problemas. Este puesto combina tareas ligeras de oficina/gestión con labores generales de mantenimiento de las zonas verdes y las instalaciones. Excelente oportunidad para quien busque trabajo adicional durante la semana. 📋 FUNCIONES DEL GESTOR/A COMUNITARIO/A La parte correspondiente a la gestión comunitaria de este puesto será responsable de: Llevar la contabilidad mediante el software Rent Manager Hacer cumplir las normas y reglamentos del parque Realizar lecturas de contadores Publicar anuncios de alquiler en Facebook Marketplace y Craigslist Programar visitas a las propiedades Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos Procesar solicitudes de alquiler y evaluar a los inquilinos Distribuir estados de cuenta a los inquilinos y cobrar y procesar los pagos según el calendario mensual Tareas generales de gestión comunitaria y administrativas 🛠 FUNCIONES DE MANTENIMIENTO La parte correspondiente al mantenimiento de este puesto será responsable de: Mantenimiento de las zonas verdes, incluidos: Cortar el césped Recortar malas hierbas Soplar residuos Poda de arbustos Limpieza de hojas Mejoras generales de la apariencia exterior Reparaciones en viviendas y ejecución de órdenes de trabajo para necesidades generales de mantenimiento Localización, excavación y reparación de fugas comunes en las tuberías de agua Asistencia en otras tareas de mantenimiento según se asignen 💲 REMUNERACIÓN Y HORARIO ESTE ES UN PUESTO PARA UNA SOLA PERSONA QUE DEBE OCUPARSE TANTO DE LAS LABORES DE OFICINA COMO DE LAS DE MANTENIMIENTO DE ZONAS VERDES. 19,50 USD por hora 15–20 horas semanales según sea necesario Horario flexible Puesto a tiempo parcial 📨 CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD Póngase en contacto con Corey McNulty en Shastahorizon@boavidamhp.com adjuntando su currículum o respondiendo directamente a este anuncio de Craigslist.
6875 Rogue River Hwy, Grants Pass, OR 97527, USA
$19/hora
Director General – HVAC (Bandon)64842421533058123
Craigslist
Director General – HVAC (Bandon)
Director General (Bandon) Alpha Heating & Air Alpha Heating & Air (una subsidiaria de Advantage Services Group, LLC) está buscando un Director General para unirse a nuestro equipo. ¡Queremos a los mejores de los mejores en nuestro equipo! Ofrecemos una remuneración competitiva con excelentes beneficios y ventajas para nuestros dedicados miembros del equipo. En Alpha Heating & Air comprendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal, dentro de una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y servicios. Nuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas que llevan muchos años en el sector, por lo que entendemos perfectamente el puesto, las expectativas, los desafíos y las responsabilidades… ¡y estamos aquí para apoyarle y trabajar con usted en cada paso del camino! Resumen: El Director General es responsable de mantener la visión empresarial, del desempeño financiero de la compañía y del desarrollo de competencias y habilidades gerenciales. Este puesto asume la responsabilidad última sobre las operaciones de todos los departamentos y debe garantizar que funcionen conforme a las políticas de la empresa y dentro de los marcos éticos y legales. El Director General debe satisfacer adecuadamente los requisitos de las tres partes interesadas de la empresa: la Empresa, los Empleados y los Clientes. Remuneración: Puesto exento con salario anual de 80 000 a 110 000 USD, según experiencia. Ubicación laboral: Bandon, Oregón Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de la vista pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa • Días de permiso remunerados (PTO) • Programas de bonificación para puestos elegibles • Vehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles Responsabilidades, entre otras: • Determinar los requisitos de personal, contratar y capacitar nuevos empleados, supervisar al personal directamente subordinado conforme a la política general de la empresa, establecer objetivos y metas para los empleados y supervisar su desempeño, incluidas las evaluaciones de desempeño. • Aplicar la planificación estratégica para definir los objetivos de la empresa, departamento o unidad. • Revisar los datos de desempeño (informes financieros, de ventas y de actividad) para supervisar y medir la productividad, el avance hacia las metas y los niveles de actividad, y asignar los recursos disponibles según el análisis realizado. • Supervisar y apoyar el progreso laboral del personal. Brindar orientación y liderazgo al personal según sea necesario y/o solicitado. • Evaluar los procesos y sistemas empresariales actuales. Realizar correcciones, mejoras y sugerencias pertinentes. • Planificar, desarrollar e implementar procedimientos y sistemas para maximizar la eficiencia operativa. Formular políticas y prácticas del departamento o unidad. • Ofrecer un servicio al cliente de clase mundial, incluida la gestión eficaz, oportuna y con soluciones adecuadas para la resolución completa de cualquier incidencia. • Contar con conocimientos comprobables y prácticos de HVAC, servicios, instalaciones, diseño y ventas. • Coordinar las actividades financieras y presupuestarias para lograr la máxima eficiencia operativa. • Facilitar la elaboración y el análisis de informes. Tomar decisiones apropiadas y lógicas basadas en los datos y la experiencia. Requisitos: • Licencia de conducir válida y asegurable, con historial de conducción limpio. • Mínimo cinco años de responsabilidad progresiva en un sector relacionado. • Conocimiento obligatorio de los servicios, instalaciones, diseño y ventas de HVAC. • Fuertes cualidades de liderazgo; excelentes habilidades gerenciales. • Capacidad para comprender y analizar rápidamente grandes volúmenes de información. • Demostrada capacidad para liderar y gestionar un entorno laboral complejo. • Capacidad demostrada para interpretar la información financiera de la empresa. • Buenas habilidades interpersonales. • Historial laboral verificable y referencias comprobables. • Capacidad para comunicarse profesionalmente, con claridad y concisión con otros miembros del equipo, la dirección y los clientes, tanto en persona como por teléfono y correo electrónico. • Capacidad para levantar cargas, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. • Debe ser altamente motivado, meticuloso, capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente, poseer sólidas habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, tener un agudo sentido de la urgencia, ser flexible y demostrar capacidad para cumplir oportunamente y con eficacia las tareas asignadas. • Debe tener una excelente actitud que se adapte bien a un entorno dinámico y orientado a resultados. • Debe ser puntual, presentarse con aspecto impecable y estar preparado para trabajar cada día brindando un apoyo confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que estamos buscando y formando futuros líderes de equipos y gerentes. ¡Trabajemos juntos para trazar su trayectoria profesional! «¡Nos gusta lo que hacemos, y a usted también le gustará!» Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos toda forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa a la contratación incluye una verificación de antecedentes, un informe de historial de conducción (MVR) (para ciertos puestos) y una prueba de detección de drogas, excluyendo el THC (el THC está permitido únicamente para uso recreativo; la política de drogas en el lugar de trabajo se aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información del Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Si E-Verify no puede confirmar su autorización para trabajar, este empleador deberá entregarle instrucciones escritas y una oportunidad para contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) con el fin de comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9.
54486 Chandler Rd, Bandon, OR 97411, USA
$80,000-110,000/año
Gerente General – HVAC (Bandon)64841551351041124
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Gerente General – HVAC (Bandon)
Gerente General (Bandon) Alpha Heating & Air Alpha Heating & Air (una filial de Advantage Services Group, LLC) busca un Gerente General para unirse a nuestro equipo. ¡Queremos a los mejores de los mejores en nuestro equipo! Ofrecemos una remuneración competitiva con excelentes beneficios y ventajas para nuestros dedicados miembros del equipo. En Alpha Heating & Air comprendemos la importancia de la familia y de ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal, dentro de una cultura positiva, dinámica, solidaria y diversa. Somos guardianes de nuestra marca para servir a nuestras comunidades con las mejores relaciones y el mejor servicio. Nuestra empresa es propiedad y está gestionada por personas que llevan muchos años en la industria, por lo que entendemos perfectamente el puesto, las expectativas, los desafíos y las responsabilidades… ¡y estamos aquí para apoyarle y trabajar junto a usted en cada paso del camino! Resumen: El Gerente General es responsable de mantener la visión de la empresa, del desempeño financiero de la misma y del desarrollo de competencias y habilidades gerenciales. Este puesto es, en última instancia, responsable de las operaciones de todos los departamentos y debe garantizar que funcionen conforme a las políticas de la empresa y dentro de los marcos éticos y legales. El Gerente General debe satisfacer adecuadamente los requisitos de las tres partes interesadas de la empresa: la Empresa, los Empleados y los Clientes. Remuneración: Puesto exento con salario anual de 80 000 a 110 000 USD, según experiencia. Lugar de trabajo: Bandon, Oregón Beneficios: • Seguro médico pagado por la empresa • Seguro dental pagado por la empresa • Seguro de visión pagado por la empresa • Programa de transporte médico de emergencia pagado por la empresa • Seguro de vida • Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa • Días pagados de vacaciones y licencias (PTO) • Programas de bonificación para puestos elegibles • Vehículo corporativo y tarjeta de combustible para puestos elegibles Responsabilidades, entre otras: • Determinar los requerimientos de personal, contratar y capacitar al nuevo personal, supervisar al personal directamente subordinado conforme a la política general de la empresa, establecer metas y objetivos para los empleados y supervisar su desempeño, incluidas las evaluaciones de desempeño. • Aplicar la planificación estratégica para definir los objetivos de la empresa, del departamento o de la unidad. • Revisar datos de desempeño (informes financieros, de ventas y de actividades) para supervisar y medir la productividad, el avance hacia las metas y los niveles de actividad, y asignar los recursos disponibles según el análisis realizado. • Supervisar y apoyar el progreso laboral del personal. Brindar orientación y liderazgo al personal según sea necesario y/o solicitado. • Evaluar los procesos y sistemas empresariales actuales. Realizar correcciones, mejoras y sugerencias pertinentes. • Planificar, desarrollar e implementar procedimientos y sistemas para maximizar la eficiencia operativa. Formular políticas y prácticas del departamento o unidad. • Brindar un servicio al cliente de clase mundial, incluida la gestión eficaz, oportuna y con soluciones adecuadas de cualquier incidencia, para lograr su resolución total. • Contar con conocimientos comprobables de HVAC, servicio, instalación, diseño y ventas. • Coordinar las actividades financieras y presupuestarias para lograr la máxima eficiencia operativa. • Facilitar la preparación y el análisis de informes. Tomar decisiones apropiadas y lógicas basadas en los datos y la experiencia. Requisitos: • Licencia de conducir válida y asegurable, con historial de conducción limpio. • Mínimo cinco años de experiencia progresiva en una industria relacionada. • Conocimientos obligatorios sobre servicio, instalación, diseño y ventas de HVAC. • Fuertes cualidades de liderazgo; excelentes habilidades gerenciales. • Capacidad para comprender y analizar rápidamente grandes volúmenes de información. • Demostrada capacidad para liderar y gestionar un entorno laboral complejo. • Capacidad demostrada para comprender la información financiera de la empresa. • Buenas habilidades interpersonales. • Historial laboral verificable y referencias comprobables. • Capacidad para comunicarse profesionalmente, con claridad y concisión con otros miembros del equipo, la dirección y los clientes, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico. • Capacidad para levantar cargas, subir escaleras y escaleras de mano, y trabajar en espacios reducidos. • Debe estar altamente motivado, ser minucioso, capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente, poseer sólidas habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones precisas, tener un agudo sentido de la urgencia, ser flexible y demostrar capacidad para cumplir oportunamente y con eficacia las tareas asignadas. • Debe tener una excelente actitud que se integre bien en un entorno dinámico y orientado a resultados. • Debe ser puntual, presentarse con pulcritud y estar preparado para trabajar cada día, brindando un apoyo confiable a su equipo con excelente puntualidad y asistencia. Nuestra empresa crece cada año, lo que significa que buscamos y formamos futuros líderes de equipos y gerentes. ¡Trabajemos juntos para trazar su trayectoria profesional! «¡Nos gusta lo que hacemos, y a usted también le gustará!» Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación o el acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. La evaluación previa al empleo incluye una verificación de antecedentes, un informe de registro de conducta al volante (MVR, para ciertos puestos) y una prueba de detección de drogas, excluyendo el THC (el uso recreativo de THC está permitido únicamente fuera del horario laboral y de las instalaciones de la empresa; la política antidrogas de la empresa se aplica durante el turno y en las instalaciones de la empresa). Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Si E-Verify no puede confirmar su autorización para trabajar, este empleador deberá proporcionarle instrucciones por escrito y una oportunidad para contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA), a fin de comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier medida contra usted, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el formulario I-9.
54486 Chandler Rd, Bandon, OR 97411, USA
$80,000-110,000/año
Ingeniero de Proyectos de Construcción (Springfield, OR)64841550283650125
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Ingeniero de Proyectos de Construcción (Springfield, OR)
John Hyland Construction busca un ingeniero de proyectos de calidad y confiable para un puesto a tiempo completo. Se requiere experiencia en construcción comercial con un mínimo de 2 años. Se prefiere tener un título de CEM, pero no es obligatorio. Nuestra empresa trabaja en muchos tipos diferentes de proyectos en Oregon, que van desde instituciones de educación superior, escuelas K-12, edificios de apartamentos de gran altura, viviendas para estudiantes, instalaciones médicas, industriales, de oficinas y muchos otros tipos. Trabajamos tanto bajo el sistema de licitación pública como bajo el de contratista general/constructor administrador (CM/GC). Visítenos en www.jhconst.com • Ser eficaz en la programación y en la realización de múltiples tareas. • Proporcionar control de calidad y aseguramiento de la calidad continuos para todas las actividades de construcción. • Dominar el uso de la suite Microsoft Office y MS Project. • Trabajar en colaboración con clientes, consultores de construcción, arquitectos y subcontratistas para ofrecer al cliente un proyecto de construcción de la más alta calidad. John Hyland Const., Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. La remuneración para este puesto incluye un salario altamente competitivo, además de un paquete de beneficios que comprende días libres pagados (PTO), seguro médico y dental, planes de jubilación, participación en las ganancias y bono anual por desempeño. Se requiere prueba de drogas; no se analiza el cannabis. Los currículums pueden enviarse por correo electrónico al anuncio
1919 Laura St, Springfield, OR 97477, USA
Salario negociable
Gerente Asistente de Pastelería (Eugene, OR, Estados Unidos)64841550293891126
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Gerente Asistente de Pastelería (Eugene, OR, Estados Unidos)
Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora. ¿Puede pensar en trece cosas que hacer con harina, azúcar, huevos y agua? Únase a nuestro equipo de pastelería para una oportunidad de avanzar en su carrera en el sector de la pastelería. Nuestras pastelerías ofrecen algo para cada ocasión y para todos los gustos, desde pasteles hasta donas y bagels. Las pastelerías de Market proporcionan productos horneados caseros para personas ocupadas que buscan tanto frescura como conveniencia. El personal de pastelería debe estar motivado, ser capaz de integrarse en un entorno de trabajo en equipo y poseer habilidades efectivas de comunicación. Este puesto comienza en 21,00 dólares por hora, con posibilidad de alcanzar hasta 25,00 dólares por hora, según la experiencia. FUNCIONES Como Gerente Asistente de Pastelería, algunas de sus responsabilidades incluirán: Mantener relaciones positivas con los clientes Organización de las tareas diarias de la pastelería Capacitación y desarrollo del personal de pastelería Registro/procesamiento de facturas y toma de inventario Control de gastos Limpieza general Entregas de pasteles de boda u otros productos (cuando sea necesario) Aplicación de las políticas de la empresa REQUISITOS - El candidato ideal contará con al menos un año de experiencia en un entorno profesional de pastelería, se integrará fácilmente en un entorno de trabajo en equipo y poseerá habilidades efectivas de comunicación. - Debe tener 18 años o más para este puesto. Market of Choice es una empresa local en constante crecimiento, que ofrece excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y un lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y a nuestra comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o presentar su solicitud ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o utilice el siguiente enlace https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1267602.html
67 W 29th Ave, Eugene, OR 97405, USA
$21-25/hora
Superintendente de Construcción (Springfield, Oregón)64841549660418127
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Superintendente de Construcción (Springfield, Oregón)
John Hyland Construction busca un superintendente de alta calidad y confiable para un puesto de tiempo completo. Se requiere experiencia en construcción comercial, con un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos superiores a 5 millones de dólares. Nuestra empresa trabaja en muchos tipos diferentes de proyectos en Oregón, que van desde instituciones de educación superior, escuelas K-12, edificios de apartamentos de gran altura, viviendas para estudiantes, instalaciones médicas, industriales, de oficinas y muchos otros tipos. Trabajamos tanto bajo el sistema de licitación pública como bajo los modelos de constructor administrador (CM) o contratista general (GC). Conózcanos en www.jhconst.com • Ser eficaz en la programación y en la realización de múltiples tareas. • Brindar control de calidad y aseguramiento de la calidad continuos para todas las actividades de construcción. • Tener competencia en el uso de la suite Microsoft Office y MS Project. • Trabajar de forma colaborativa con clientes, consultores de construcción, arquitectos y subcontratistas para ofrecer al cliente un proyecto de construcción de la más alta calidad. John Hyland Const., Inc. es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. La remuneración para este puesto incluye un salario altamente competitivo, además de un paquete de prestaciones que comprende días libres pagados (PTO), seguro médico y dental, planes de jubilación, participación en las ganancias y bono anual por desempeño. Se requiere prueba de drogas; no se incluye la detección de cannabis. Los currículums pueden enviarse por correo electrónico al anuncio
1919 Laura St, Springfield, OR 97477, USA
Salario negociable
Contratista remoto 1099 – Trabajo federal por contrato basado en comisiones (a nivel nacional)64841549021571128
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Contratista remoto 1099 – Trabajo federal por contrato basado en comisiones (a nivel nacional)
Somos una pequeña empresa de contratación federal que busca incorporar a contratistas 1099 motivados para ayudarnos a identificar oportunidades, contactar a proveedores y asistir con tareas básicas relacionadas con contratos federales. Se trata de un puesto remoto, con horarios flexibles y remuneración exclusivamente basada en comisiones, ideal para personas autodirigidas que desean ganar según sus resultados. Qué hará usted: • Revisar las convocatorias federales en SAM.gov • Contactar a proveedores para obtener precios • Asistir en la preparación de propuestas • Enviar registros diarios de actividad • Ayudar a identificar subcontratistas cuando sea necesario • Opcional: reclutar a otros contratistas para percibir comisiones vitalicias sobre sus ingresos Qué le ofrecemos: • Capacitación completa • Guiones para el contacto con proveedores • Listas de verificación diarias y herramientas • Un sistema operativo estructurado • Apoyo del equipo directivo Estructura salarial (1099): Ganar contratos → recibir pago Cuando usted gane personalmente un contrato, obtendrá el 50 % de la ganancia neta. Ejemplo: El contrato genera $10 000 → usted recibe $5000 Obtenga el estatus de reclutador Tras haber ganado personalmente tres contratos, obtendrá el estatus de reclutador. Este estatus se obtiene mediante logro, no es automático. 3 Forme un pequeño equipo (opcional) Como reclutador, puede incorporar hasta tres personas. Así es como se paga: Su contrato → 50 % para usted El contrato de su reclutado → 10 % para usted El contrato del reclutado de su reclutado → 10 % para usted La estructura termina aquí. No hay niveles ilimitados. 4 Ejemplo real Si un contrato genera $10 000: Usted lo gana → $5000 Lo gana su reclutado → $1000 Lo gana el reclutado de su reclutado → $1000 Reglas importantes No hay pago únicamente por reclutamiento No hay tarifas para unirse No hay ingresos sin contratos reales Todo se basa en el trabajo adjudicado Requisitos: • Comunicación fiable • Capacidad para seguir instrucciones • Conocimientos básicos de computadora/teléfono • Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente • No se requiere experiencia previa Si está interesado, responda con su nombre, correo electrónico y una breve frase sobre usted. Le enviaremos los siguientes pasos. Contamos con un programa de prácticas con LCC (Lane Community College) y estamos desarrollando otro en Nevada, donde se encuentra ubicado nuestro director de operaciones; si alguna otra institución educativa desea contactarnos, quedamos encantados de colaborar.
4075 Aerial Way, Eugene, OR 97402, USA
Salario negociable
Contratista 1099 remoto – Trabajo de contratación federal basado en comisiones (Eugene)64841547710083129
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Contratista 1099 remoto – Trabajo de contratación federal basado en comisiones (Eugene)
Somos una pequeña empresa de contratación federal que busca incorporar contratistas 1099 motivados para ayudarnos a identificar oportunidades, contactar a proveedores y asistir con tareas básicas de contratación federal. Se trata de un puesto remoto, con horarios flexibles y remuneración exclusivamente basada en comisiones, ideal para personas autodirigidas que desean ganar según sus resultados. Lo que harás: • Revisar las convocatorias federales en SAM.gov • Contactar a proveedores para obtener precios • Asistir en la preparación de propuestas • Presentar registros diarios de actividades • Ayudar a identificar subcontratistas cuando sea necesario • Opcional: reclutar a otros contratistas para recibir comisiones adicionales de por vida Lo que ofrecemos: • Capacitación completa • Plantillas para el contacto con proveedores • Listas de verificación diarias y herramientas • Un sistema operativo estructurado • Apoyo del equipo directivo Estructura de remuneración (1099): • Comisión del 30 % sobre los contratos finalizados en los que participes • Comisión adicional del 2 % de por vida sobre los contratistas que reclutes • Sin salario base ni pago por hora • Pago únicamente cuando los contratos reciban financiación Requisitos: • Comunicación fiable • Capacidad para seguir instrucciones • Conocimientos básicos de computadora/teléfono • Disposición para trabajar de forma independiente • No se requiere experiencia previa Si te interesa, responde con tu nombre, correo electrónico y una breve frase sobre ti. Te enviaremos los siguientes pasos.
15 Wallis St, Eugene, OR 97402, USA
Salario negociable
Se necesita gerente de almacenamiento personal… (Eugene)648415475769611210
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Se necesita gerente de almacenamiento personal… (Eugene)
Se necesita gerente para instalación de almacenamiento personal. 8 horas por día, de lunes a viernes Experiencia no necesaria, capacitaremos Esta propiedad no cuenta con residencia Solo responderemos a los currículos… por favor envíe el suyo si está interesado
1920 Parkside Dr, Eugene, OR 97403, USA
$17/hora
Gerente de almacén (Salem)647167841169931211
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Gerente de almacén (Salem)
Cedartree Management Company es una empresa de propiedad local que lleva operando desde julio de 1992. Nos especializamos en la gestión integral de instalaciones de autoalmacenamiento. Creemos firmemente que el disfrute y la satisfacción de una persona en su trabajo son fundamentales para el éxito de cualquier negocio. Valoramos la ética, el trabajo duro y el respeto, y buscamos personas con ideas afines para unirse a nuestro equipo. Se busca gerente a tiempo completo para gestionar las operaciones diarias de una instalación de autoalmacenamiento. $18,00 - $20,00 por hora, más comisiones, días festivos remunerados, licencia por enfermedad remunerada, seguro médico y dos semanas de vacaciones remuneradas tras un año de servicio. El horario es de 30 horas semanales, de martes a sábado, de 10:00 a 16:00. Es imprescindible tener vocación por el servicio al cliente, sólidas habilidades informáticas y capacidad para realizar habitualmente tareas ligeras de mantenimiento del edificio y de las zonas exteriores. Experiencia previa en gestión inmobiliaria será valorada positivamente. Asimismo, es necesario poder levantar cargas de hasta 50 libras, disponer de licencia de conducir vigente y de un vehículo propio. Se requieren referencias laborales favorables y una verificación de antecedentes penales. **Por favor, envíe su currículum vitae para su revisión. Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Seguro de vida • Días de descanso remunerados • Seguro oftálmico
910 Front St NE, Salem, OR 97301, USA
$18-20/hora
Representante de ventas remoto (Salem)647276319591711212
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Representante de ventas remoto (Salem)
Resumen del puesto Globe Life es un proveedor líder de seguros y beneficios complementarios. En este puesto de representante de beneficios, usted contribuirá al crecimiento de nuestra sucursal, la Organización McQuade, al contactar a nuevos prospectos y establecer sólidas relaciones dentro de la comunidad. Aplicará sus conocimientos sobre seguros y sus habilidades de ventas para incrementar la comprensión del cliente acerca del valor de los seguros y fomentar relaciones a largo plazo mediante asesoramiento confiable. Antecedentes de la empresa La Organización McQuade funciona como una sucursal de Globe Life, empresa que lleva más de 100 años en el mercado. Somos una compañía que trabaja con más de 40 000 sindicatos distintos, incluidos la NFL, la NBA y la MLB, contando con más de 5 millones de miembros y en constante crecimiento. Nuestra empresa cuenta con más de 58 900 millones de dólares en pólizas vigentes y posee una calificación financiera «A+ Superior» otorgada por AM Best. Los miembros sindicales solicitan nuestros paquetes de beneficios porque los beneficios laborales estándar suelen eliminarse o reducirse al dejar el empleo o al jubilarse. Ofrecemos a los sindicatos beneficios permanentes que les brindan la protección necesaria durante toda su vida. Globe Life es uno de los principales lugares de trabajo en Norteamérica, habiendo sido constantemente reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, con premios como «Mejor lugar para trabajar» en 2017, 2018 y 2019. Asimismo, AIL ha sido nombrada por la revista Forbes como el «24º lugar más feliz para trabajar». Responsabilidades Alcanzar las metas de ventas generando nuevos negocios y realizando ventas cruzadas a clientes existentes Identificar y calificar leads de ventas generados a partir de diversas fuentes Proteger a los clientes ofreciéndoles productos de Globe Life que satisfagan sus necesidades Servir a su comunidad local ayudándola a prepararse ante las incertidumbres de la vida Educar a los posibles clientes sobre cómo proteger a sus familias y sus activos Brindar una experiencia positiva al cliente Requisitos del puesto Interés marcado por una carrera en ventas; se prefiere experiencia previa en ventas No se requiere experiencia previa en seguros Disposición para obtener la licencia obligatoria de seguros de vida y salud Persona segura de sí misma y motivada, capaz de trabajar de forma independiente Capacidad para realizar múltiples tareas, cumplir compromisos y hacer seguimiento Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas Los beneficios pueden incluir: • Formación integral práctica en el puesto Comisiones ilimitadas Leads cálidos proporcionados Requisitos: Pago por comisiones / Puesto bajo régimen 1099 Mayores de 18 años Verificación de antecedentes penales estatal obligatoria Solo para personas mayores y egresados universitarios Se prefiere experiencia en servicios, comercio minorista o ventas, aunque no es obligatoria Licencia estatal de seguros de vida y salud Requisitos: Computadora funcional Teléfono móvil Acceso a conexión Wi-Fi En aras del bienestar comunitario, nuestra empresa ha ajustado sus operaciones comerciales. Por lo tanto, todas las entrevistas se llevarán a cabo mediante videoconferencia.
1570 25th St NE, Salem, OR 97301, USA
$40,000-60,000/año
Especialista en RR.HH., Nómina/Cuentas por Pagar (Woodburn)647167838556191213
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Especialista en RR.HH., Nómina/Cuentas por Pagar (Woodburn)
Se busca especialista en RR.HH., Nómina/Cuentas por Pagar Remuneración: $23,00 - $33,00/hora. Según experiencia Tipo de empleo: A tiempo completo. De lunes a viernes Ubicación presencial: Woodburn, Oregón Llevamos más de 10 años en el mercado. Estamos ubicados en Woodburn. Somos una pequeña empresa que busca a un profesional experimentado para integrarse a nuestro equipo y seguir ayudándonos a crecer. Descripción Buscamos a un especialista en nómina/cuentas por pagar detallista y experimentado para unirse a nuestro equipo contable. En este puesto fundamental, será responsable de gestionar los procesos de nómina y las funciones de cuentas por pagar, garantizando transacciones financieras oportunas y precisas dentro de la organización. Se encargará del procesamiento de la nómina de nuestro personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y gestionando toda la documentación asociada. Además, su experiencia en cuentas por pagar incluirá la gestión de proveedores, el procesamiento de facturas y la conciliación de discrepancias. Como especialista en nómina/cuentas por pagar, colaborará estrechamente con otros departamentos para facilitar operaciones financieras fluidas, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de confidencialidad y precisión. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los principios contables, dominio de software contable y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Si es meticuloso, organizado y está listo para contribuir a un dinámico equipo contable, le animamos a presentar su candidatura y convertirse en una pieza clave de nuestro departamento financiero. Responsabilidades • Procesar la nómina quincenal de todos los empleados conforme a las regulaciones federales y estatales. • Procesar semanalmente la nómina certificada y presentar los formularios de cumplimiento. • Gestionar la nómina y mantener los archivos de RR.HH. • Incorporar a nuevos empleados. • Organizar las capacitaciones obligatorias en materia de seguridad para los empleados. • Cumplimiento en materia de compensación laboral y normativa de la OSHA. • Gestionar las funciones de cuentas por pagar, incluida la verificación, el procesamiento y la conciliación de facturas con los estados de cuenta de los proveedores. • Mantener registros precisos de nómina y cuentas por pagar, asegurando que todas las transacciones se registren de forma inmediata y exacta. • Realizar auditorías periódicas de los sistemas de nómina y cuentas por pagar para identificar discrepancias y resolver incidencias. • Preparar y distribuir informes de nómina y estados financieros según lo requieran la dirección o las autoridades reguladoras. • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas fiscales relacionadas con la nómina y las cuentas por pagar. • Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados sobre nómina, deducciones y pagos. Requisitos • Experiencia comprobada como especialista en nómina/cuentas por pagar o en un puesto similar en contabilidad o finanzas. • Conocimientos sólidos de los procesos de nómina y las funciones de cuentas por pagar. • Dominio de software contable y de Microsoft Excel. • Experiencia de 5+ años con QuickBooks versión de escritorio. • Capacidad segura para utilizar Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, Word). • Conocimientos sobre compensación laboral y cumplimiento de las normas de seguridad de la OSHA. • Familiaridad con las regulaciones y los requisitos de cumplimiento federales y estatales en materia de nómina. • Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. • Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad y profesionalidad. • Buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente manteniéndose organizado. • Orientado al trabajo en equipo y familiar. • Conocimientos tecnológicos y capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas. • Colaborar en la implementación de nuevos sistemas y herramientas a medida que la empresa crezca. Para consideración inmediata y confidencial, por favor envíe un correo electrónico.
491 N 3rd St, Woodburn, OR 97071, USA
$23-33/hora
Marketing en campo / Ventas (Portland)647015586673941214
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Marketing en campo / Ventas (Portland)
‼️ Purelight Power ‼️ PUESTO DE LLAMADAS A PUERTAS ¡Únase a la industria solar en Oregón! Estamos buscando personas que se unan a nuestro equipo. No se requiere experiencia en ventas, ya que ofrecemos programas de capacitación exhaustivos. Excelente oportunidad para quienes desean cambiar a una carrera en ventas. 40 horas a la semana. Rango salarial: 70 000-150 000 USD, con comisiones ilimitadas. Puesto de tiempo completo con beneficios de salud, dentales y oftalmológicos. Envíeme un mensaje de texto al 406-916-9777
2100 S River Pkwy, Portland, OR 97201, USA
$70,000-150,000/año
Gestor/a de comunidad de apartamentos HUD/LIHTC (Corvallis)646647046976021215
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Gestor/a de comunidad de apartamentos HUD/LIHTC (Corvallis)
People First Employment colabora con una comunidad local de apartamentos en el norte de Portland y busca un/a Gestor/a de comunidad experimentado/a para supervisar las operaciones diarias de una comunidad de apartamentos HUD/LIHTC en Corvallis. El candidato/a ideal es muy organizado/a, centrado/a en los residentes y seguro/a en la gestión y presentación de informes relacionados con el cumplimiento normativo. Ubicación: Corvallis, Oregón Horario: Lunes a viernes, 40 horas/semana (fines de semana según sea necesario para emergencias o preparación de inspecciones) Remuneración: 28 $/hora Principales responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la propiedad, alquileres, relaciones con los residentes y coordinación con proveedores Mantener el cumplimiento total de las normativas de HUD, LIHTC, Vivienda Justa y otras directrices regulatorias Realizar ingresos de nuevos residentes, recertificaciones anuales y documentación intermedia dentro del plazo establecido Utilizar Yardi para la elaboración de informes, seguimiento financiero y registros de residentes Supervisar la recaudación de rentas, notificaciones, documentación de expedientes e informes mensuales Coordinar con el departamento de mantenimiento para garantizar la finalización oportuna de órdenes de trabajo y la puesta a punto de unidades Fomentar un entorno comunitario positivo, respetuoso y solidario Brindar apoyo durante los fines de semana únicamente cuando sea necesario por emergencias o para asegurar la preparación ante inspecciones Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia como Gestor/a de comunidad en gestión inmobiliaria Experiencia obligatoria en cumplimiento normativo HUD y LIHTC Se requiere dominio de Yardi Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos reglamentarios Conocimientos sobre las leyes de Vivienda Justa y el cumplimiento normativo en vivienda asequible Si usted o alguien que conozca está interesado/a en este puesto, llame a Erin al 971-386-1601 o responda con su currículum
1615 NW Forestgreen Ave, Corvallis, OR 97330, USA
$28/hora
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