Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Únete a Panera como Gerente de Equipo para liderar y desarrollar equipos, garantizando altos estándares de calidad alimentaria y experiencia del huésped dentro de una cultura acogedora. Aspectos destacados: 1. Lidera con propósito y crece con apoyo en una cultura acogedora. 2. Genera un impacto real cada día al deleitar a los huéspedes y desarrollar a los equipos. 3. Forma parte de un equipo directivo que mantiene altos estándares y construye la cultura. Postula ahora Lidera con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de hacer extraordinario lo cotidiano! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo directivo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del huésped, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, brindas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de huéspedes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postula ahora