Entrenador de Rendimiento Eléctrico

Descripción

Resumen: Genz Ryan busca un Entrenador de Rendimiento Eléctrico para brindar entrenamiento y coaching en el campo a aprendices y electricistas experimentados, impulsando los ingresos y empoderando al equipo para superar las expectativas. Aspectos destacados: 1. Liderar y ser mentor de un equipo de electricistas para impulsar la excelencia en ventas 2. Combinar orientación práctica en el campo con coaching estratégico (división 80/20) 3. Colaborar con otros oficios para el crecimiento y la satisfacción del cliente ¿Listo para liderar al mejor equipo? ¡Genz Ryan está buscando un Entrenador de Rendimiento Eléctrico! NUESTROS VALORES CENTRALES: Orgullo | Impulso | Jugador de equipo | Respeto | ¡Hacer las cosas! Tu misión El Entrenador de Rendimiento Eléctrico ofrecerá coaching y capacitación en el campo para nuestros aprendices y electricistas experimentados. Como gerente dinámico en el campo, tu prioridad será aumentar los ingresos y empoderar a tu equipo para superar las expectativas. Desde la mentoría en el campo hasta el coaching estratégico, garantizarás que cada miembro del equipo esté equipado y motivado para cerrar tratos mientras desarrolla sus habilidades eléctricas. Lo que harás Impulsar la excelencia en ventas: Establecer metas ambiciosas, supervisar el desempeño e implementar estrategias para superar las metas de ventas en nuestro departamento eléctrico. Desarrollar a los mejores talentos: Capacitar y ser mentor del equipo mediante sesiones individuales de coaching, reuniones semanales y orientación práctica en el campo. Liderar desde la primera línea: Demostrar las mejores prácticas gestionando oportunidades como gerente operativo para inspirar y capacitar a tu equipo. Garantizar la coherencia: Aplicar procesos que impulsen la eficiencia y la satisfacción del cliente. Colaborar para el crecimiento: Trabajar en conjunto con los equipos de fontanería, climatización y ventas para crear oportunidades fluidas entre distintos oficios. Requisitos Se requieren 2+ años en un puesto de liderazgo con fuerte enfoque en la generación de ingresos. Es indispensable la capacidad de diagnosticar y resolver problemas en instalaciones eléctricas residenciales y comprender los procesos de fontanería. Se requiere licencia de conducir válida. Solucionador de problemas: Habilidades comprobadas en control de daños y cierre de tratos. Mentalidad orientada a resultados: Capacidad para realizar múltiples tareas, implementar procesos y adaptarse al cambio. Liderazgo práctico: Comodidad dividiendo el tiempo entre acompañamientos individuales en el campo y liderazgo de oficina (división 80/20). Disponibilidad: Listo para brindar apoyo incluso en noches y fines de semana. Beneficios ¿Por qué elegir a Genz Ryan como tu lugar de trabajo? Beneficios de primer nivel: Primas al 100 % pagadas para salud y odontología, discapacidad a corto plazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), plan 401(k) con aporte de la empresa, vacaciones pagadas, días festivos y más. Vehículo y tarjeta de combustible proporcionados por la empresa. Enfocado en el cliente, con conocimientos técnicos: Tu rol se centra totalmente en el cliente, pero tus conocimientos técnicos también son fundamentales. Cultura de quienes actúan: Hacemos las cosas y lo disfrutamos al máximo. Crecimiento profesional: Nos encanta promover desde dentro; ¡tu futuro aquí es brillante! Capacitación de vanguardia: Nuestro centro en las instalaciones está diseñado para ayudarte a progresar. Remuneración competitiva: Ofrecemos planes de compensación lucrativos que recompensan tu arduo trabajo. Herramientas innovadoras: Utilizamos la tecnología más avanzada del sector. Equilibrio entre vida laboral y personal: Aquí existen «pausas para la claridad» diarias. Espacio de trabajo moderno: Disfruta una oficina elegante con salas de descanso, áreas de juegos y refrigerios y bebidas disponibles en todo momento. Enfoque en el bienestar: Incluso medimos semanalmente los indicadores de felicidad para mantener a nuestro equipo floreciente. Diversión corporativa: Eventos sociales durante todo el año para mantener la buena energía. Pago semanal: ¡Porque mereces cobrar con frecuencia! ¿Listo para liderar un gran equipo y exigir responsabilidad? ¡Postúlate hoy y aporta tu experiencia en ventas a un equipo que celebra los resultados, valora la innovación y ¡hace las cosas! El puesto paga $80,000.00–$150,000.00 y más al año, incluyendo sueldo base, comisiones e incentivos!