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Gestionar asuntos de personal y supervisión. Mantener una imagen positiva de la empresa proporcionando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente. Mantener los estándares de la empresa asegurándose de que los empleados conozcan las expectativas, estén debidamente capacitados y sean responsables de sus acciones.\r\nFunciones Esenciales:\r\n Operaciones generales de la Sucursal.\r\n Desarrollar fuertes relaciones comerciales con los clientes mediante una comunicación abierta con ellos y resolviendo rápidamente y de forma efectiva cualquier problema.\r\n Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, incluyendo pero no limitado a seguridad (HACCP, OSHA), personal, seguridad física, control de plagas y control de mermas.\r\n Revisar informes financieros y operativos y tomar las acciones necesarias basadas en los resultados de dichos informes.\r\n Dirigir al personal subordinado para asegurar una gestión oportuna y precisa de todas las operaciones del almacén, incluyendo seguridad, saneamiento, etiquetado de estantes, inventario, mercadeo, recepción, abastecimiento, colocación de productos, preparación de pedidos, envíos y servicio al cliente en tienda.\r\n Definir los estándares de servicio y la misión operativa de la sucursal, comunicarlos a los empleados y monitorear las actividades para cumplir con los objetivos de la sucursal.\r\n Maximizar todas las oportunidades de venta asegurando altos niveles de servicio al cliente mediante una programación adecuada de la fuerza laboral, cumpliendo con las directrices presupuestarias.\r\n Gestionar la selección, evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo profesional de todo el personal de nivel gerencial.\r\n Supervisar y gestionar directamente a los gerentes de departamento.\r\n Capacitar a los gerentes en asuntos relacionados con el personal, como contrataciones nuevas, traslados, promociones, descensos y cualquier acción disciplinaria, incluyendo terminaciones.\r\n Mantener comunicación con las oficinas corporativas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones estatales y federales.\r\n Revisar el inventario regularmente para asegurar que sea correcto y que los productos estén disponibles en el almacén.\r\n Completar y procesar informes y documentación necesarios con precisión y a tiempo.\r\n Otras Responsabilidades:\r\nAsumir proyectos especiales y responsabilidades según sea necesario.\r\nEducación, Experiencia y Habilidades Requeridas:\r\n Título universitario (preferido pero no obligatorio),\r\n Mínimo 4 años de experiencia en gestión en servicios de alimentos o distribución de comestibles en un supermercado, almacén tipo club, grandes almacenes o entorno de comercio masivo.\r\n Experiencia en cuentas de pérdidas y ganancias, control de inventario, mercadeo, contratación/capacitación de personal, punto de venta, control de efectivo, nómina, seguridad/prevención de pérdidas es obligatoria.\r\n Excelentes habilidades de liderazgo, capaz de dirigir una operación de almacén de alto volumen.\r\n Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, organización, gestión y formación de personal, además de estar altamente orientado al servicio al cliente.\r\n Compromiso con los valores de la empresa y fuerte orientación al cliente.\r\n Debe tener experiencia en grandes almacenes, servicios de alimentos o comercio minorista de alimentos.\r\n Entorno de Trabajo:\r\n En su mayor parte, la temperatura ambiente será moderada, aunque existen áreas frías como el congelador y áreas calientes como la zona de dañados.\r\n El trabajo se realiza principalmente de pie/caminando – debe ser capaz de permanecer de pie/caminar hasta 4 horas seguidas sin descanso.\r\n El trabajo físico es infrecuente, pero puede haber ocasiones en las que sea necesario mover mercancía o limpiar un área.\r\n Habrá vehículos industriales (montacargas, Hilo) moviendo materiales por todo el almacén.\r\n Salario: 65K más bonificación y beneficios\r\nBeneficios\r\n Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)\r\n Plan de Jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)\r\n Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales)\r\n Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)\r\n Discapacidad a Corto y Largo Plazo\r\n Capacitación y Desarrollo\r\n ","price":"$65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797266000","seoName":"assistant-branch-manager-experience-in-big-box-industry-required","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-minnesota/cate-general-business-unit-manager/assistant-branch-manager-experience-in-big-box-industry-required-6384605014809912/","localIds":"167","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ac4fdb8-4614-4969-ae9c-e5d06ee5b3b5","sid":"782d05c7-a9d6-42b0-8081-fe37b978a95d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de la sucursal en St Paul, 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Como pilar fundamental de nuestra agencia orientada a la comunidad, desempeñará un papel crucial para capacitar a nuestro equipo de ventas e impulsar el crecimiento estratégico. Aquí, cada día trae nuevas oportunidades de avance e impacto, ya que su experiencia contribuirá directamente al desarrollo profesional de nuestros agentes de ventas.\r\nCreemos en fomentar un ambiente positivo y acogedor donde las personas motivadas puedan prosperar. Este puesto es ideal para un líder natural apasionado por desarrollar talento y cultivar relaciones duraderas tanto con colegas como con clientes. Si está listo para aportar su entusiasmo y habilidades en ventas a una posición destacada dentro de nuestra reconocida empresa, lo animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido.\r\nRequisitos\r\nLiderazgo de equipo: Liderar e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos.\r\nPlanificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para generar nuevos negocios y expandir carteras de clientes existentes.\r\nSupervisión del desempeño: Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general.\r\nParticipación con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas clave.\r\nAnálisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión comercial.\r\nCapacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de entrenamiento para garantizar que el equipo esté informado sobre las últimas tendencias en ventas de seguros.\r\nBeneficios\r\nExperiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en ventas de seguros o campo similar, con un historial comprobado de éxito.\r\nLicencias: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil en Minnesota.\r\nHabilidades comunicativas: Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas para interacciones efectivas con clientes y equipo.\r\nLiderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso.\r\nHabilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas.\r\nOrientación al cliente: Compromiso con brindar un servicio al cliente ejemplar y comprender las necesidades del cliente.\r\nHabilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar múltiples prioridades eficazmente.\r\nConocimiento local: Es ventajoso contar con familiaridad con el mercado y la comunidad de La Crescent, Minnesota.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787398000","seoName":"agency-owner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-minnesota/cate-general-business-unit-manager/agency-owner-6384478698086712/","localIds":"7298","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a36c5eb1-5818-4a54-b995-b6808115e225","sid":"782d05c7-a9d6-42b0-8081-fe37b978a95d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de ventas de seguros","Desarrollar estrategias comerciales","Proporcionar capacitación y desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Fairmont,Minnesota","unit":null}]},"addDate":1758787398287,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Warren, MN 56762, USA","infoId":"6384424424102512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Agencia","content":"En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencias dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Warren, Minnesota, donde la colaboración presencial es clave para la innovación. 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Si está listo para aportar su entusiasmo y conocimientos en ventas a una posición destacada dentro de nuestra prestigiosa empresa, lo invitamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido.\r\nRequisitos\r\nLiderazgo de equipo: Liderar e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos.\r\nPlanificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para obtener nuevos negocios y expandir carteras de clientes existentes.\r\nSupervisión del rendimiento: Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general.\r\nRelación con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas clave.\r\nAnálisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión comercial.\r\nCapacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de entrenamiento para garantizar que el equipo esté informado sobre las últimas tendencias en ventas de seguros.\r\nBeneficios\r\nExperiencia: Al menos 3 a 5 años de experiencia en ventas de seguros o campo similar, con un historial comprobado de éxito.\r\nLicencias: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil de Minnesota.\r\nHabilidades comunicativas: Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con clientes y equipo.\r\nLiderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso.\r\nHabilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas.\r\nOrientación al cliente: Compromiso con brindar un servicio al cliente ejemplar y comprender las necesidades del cliente.\r\nHabilidades organizativas: Excepcionales habilidades organizativas para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.\r\nConocimiento local: Conocimiento del mercado y la comunidad de Baudette, Minnesota, es una ventaja.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783158000","seoName":"agency-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-minnesota/cate-general-business-unit-manager/agency-manager-6384424424102512/","localIds":"15476","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc00b5c2-7e4d-43a4-8e77-18e6d64d4bae","sid":"782d05c7-a9d6-42b0-8081-fe37b978a95d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas de seguros","Desarrollar estrategias comerciales","Proporcionar capacitación y desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Warren,Minnesota","unit":null}]},"addDate":1758783158133,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Cloquet, MN 55720, USA","infoId":"6339206838540912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Desarrollo de Agencia","content":"En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencia dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Cloquet, Minnesota, donde la colaboración presencial es clave para la innovación. 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Si está listo para aportar su entusiasmo y habilidades comerciales a un puesto de liderazgo dentro de nuestra reconocida empresa, le animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido.\r\nRequisitos\r\nLiderazgo de equipo: Liderar e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos.\r\nPlanificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para desarrollar nuevos negocios y hacer crecer las carteras de clientes existentes.\r\nSupervisión del rendimiento: Evaluar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general.\r\nInteracción con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes y partes interesadas clave.\r\nAnálisis de mercado: Analizar las tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión comercial.\r\nFormación y desarrollo: Realizar sesiones de formación periódicas para garantizar que el equipo mantenga conocimientos actualizados sobre las últimas tendencias en ventas de seguros.\r\nBeneficios\r\nExperiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en ventas de seguros o en un campo similar, con un sólido historial de éxito.\r\nLicencias: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil en Minnesota.\r\nHabilidades comunicativas: Son necesarias excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interacciones efectivas con clientes y equipo.\r\nLiderazgo: Habilidades de liderazgo demostradas, con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso.\r\nHabilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas.\r\nOrientación al cliente: Dedicación a ofrecer un servicio al cliente ejemplar y a comprender las necesidades de los clientes.\r\nHabilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.\r\nConocimiento local: Es ventajoso contar con familiaridad con el mercado y la comunidad de La Crescent, Minnesota.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714942000","seoName":"agency-development-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-minnesota/cate-general-business-unit-manager/agency-development-manager-6339206631744312/","localIds":"17628","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f997ce8d-ea11-4308-a363-05f0c20f518b","sid":"782d05c7-a9d6-42b0-8081-fe37b978a95d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas de seguros","Desarrollar estrategias comerciales","Proporcionar formación continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Crescent,Minnesota","unit":null}]},"addDate":1755250518104,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Minneapolis, MN, USA","infoId":"6349985132851312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente de Área de Tripulación","content":"#AERONES, líder mundial en mantenimiento avanzado de turbinas eólicas y robótica, busca un Gerente de Equipo de Área para unirse a nuestro equipo de operaciones en EE. UU. Especializados en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicio de primera clase para la industria de energía eólica.\n\nEn este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y transporte completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de los estándares de seguridad.\n\nAcerca del puesto \nEl Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. Además de la gestión operativa diaria, el puesto también implica formar parte de un equipo y contribuir para asegurar la alineación del equipo con las prioridades del negocio. Impulsar una mentalidad de cultura de seguridad \"de clase mundial\" junto con promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos es fundamental para el desempeño del rol.\n\n Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos LOTO y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. \n Ser el líder de personas de los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. \n Impulsar los indicadores clave de desempeño (KPI) operativos, como por ejemplo: utilización, disponibilidad del conjunto, reporte de incidentes casi acaecidos, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento a tiempo y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. \n Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. \n Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. \n Realizar visitas regulares a sitios/turbinas. \n Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual con todo lo que esto implica. \n Colaborar y trabajar con el Liderazgo de Servicio en Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. \n Mantener comunicación diaria con el cliente y participar en reuniones operativas cuando sea necesario. \n\nLo que ofrecemos: \n Empleo estable y a largo plazo \n Salario competitivo (según experiencia) con posibilidad de recibir bonificación (según desempeño) \n Ayuda económica diaria de hasta $80 \n Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional \n Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento \n Trabajar con un equipo global que lidera el futuro de la tecnología de turbinas eólicas \n\nRequisitos \nLos candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas.\n\n OSHA 10 \n NFPA 70E \n Capacidad de someterse a examen físico \n Licencia de conducir válida \n\nDeseable: \n Formación Básica en Seguridad GWO \n Formación Avanzada en Rescate GWO \n Formación Técnica Básica GWO \n Primeros auxilios \n Conciencia sobre seguridad eléctrica \n Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO \n GWO Supervivencia en el mar \n\nBeneficios \nCreemos que un excelente trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos desarrollando un paquete de beneficios reflexivo y competitivo para ayudarle a prosperar, profesional y personalmente, en cada etapa de su carrera con nosotros.\n\n Seguro de salud \n Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado únicamente) \n Dental \n Visión \n Seguro de vida a término \n\n Tiempo libre remunerado (PTO) \n PTO: Veinte (20) días \n Licencia por enfermedad: Cinco (5) días \n\nAERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.\n\n#AERONES. 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Como gerente dinámico de campo, tu prioridad será aumentar los ingresos y capacitar a tu equipo para superar las expectativas. Desde mentoría en campo hasta coaching estratégico, garantizarás que cada miembro del equipo esté preparado y motivado para cerrar tratos mientras desarrollan sus habilidades eléctricas. \n\nLo que harás \n Impulsar la Excelencia en Ventas: Establecer metas ambiciosas, monitorear el desempeño e implementar estrategias para superar las metas de ventas en nuestro departamento eléctrico. \n Desarrollar Alto Rendimiento: Capacitar y guiar al equipo mediante sesiones individuales, reuniones semanales y orientación práctica en campo. \n Liderar desde el frente: Demostrar las mejores prácticas realizando trabajos como gerente operativo para inspirar y entrenar a tu equipo. \n Garantizar la consistencia: Aplicar procesos que impulsen la eficiencia y la satisfacción del cliente. \n Colaborar para crecer: Trabajar junto con los equipos de fontanería, HVAC y ventas para crear oportunidades integradas sin fricciones. \n\nRequisitos \n 2 o más años en un cargo de liderazgo con enfoque sólido en 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