Resumen: Responsable del mantenimiento del inventario de núcleos, la colaboración con la programación y la recolección de núcleos para la producción en una destacada empresa de fabricación aeroespacial. Aspectos destacados: 1. Únase a un líder consolidado y en crecimiento en la industria aeroespacial 2. Mantenga registros precisos de inventario y apoye una distribución oportuna 3. Colabore con otros departamentos para rastrear núcleos faltantes o dañados Postularse ahora Como manipulador de materiales/operador de montacargas, será responsable de mantener el inventario de núcleos documentando la producción de núcleos, colaborando con el equipo de programación y recolectando núcleos para su uso en la producción. ¿Quiénes somos? Únase a una empresa consolidada y en crecimiento que ha sido líder en la industria aeroespacial por más de 100 años. Nos especializamos en la fabricación de componentes de aluminio y magnesio para aviones y motores comerciales, regionales, corporativos y militares. Esta es su oportunidad de formar parte de un legado de innovación y excelencia. ¿Qué lo convertirá en un candidato exitoso? Título de escuela secundaria o equivalente (preferible) Experiencia mínima de 3 años como operador de montacargas (preferible) Capacidad para levantar 35 libras Competencia en Microsoft Excel ¿Qué hará? Verificar la exactitud del inventario de núcleos, tanto en cantidad como en calidad Localizar e identificar los núcleos correctos durante el proceso de kitting Mantener registros precisos de inventario y niveles de stock Gestionar las devoluciones de núcleos con la debida documentación y comunicación Realizar actividades regulares de 5S para garantizar que el equipo de manejo de materiales se encuentre en óptimas condiciones Colaborar con otros departamentos para rastrear núcleos faltantes o dañados Trabajar estrechamente con el equipo de programación para apoyar la distribución oportuna de núcleos Documentar y reportar discrepancias en el inventario Buscar certificaciones adicionales o credenciales según sea necesario para su función o desarrollo profesional ¿Qué ofrecemos? Salario inicial por hora: $22 Aumento de $1,00 tras completar la lista de verificación de incorporación y tras 60 días de empleo Turno matutino de 8 horas – horario de inicio: 6 a. m. Bono trimestral potencial del 5 % Oportunidades de ascenso y progresión profesional Horas extras disponibles Fiesta anual de fin de año y pícnics corporativos Capacitación remunerada Asistencia educativa de hasta $5.000 por año Plan de jubilación 401K, con coincidencia de la empresa de hasta el 6 % 12,5 días de tiempo libre remunerado acumulable 9 días festivos remunerados LOS CANDIDATOS A LOS QUE SE LES OFREZCA EMPLEO DEBERÁN SUPERAR UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS Y UN ESTUDIO DE ANTECEDENTES ANTES DEL INICIO DEL EMPLEO. Consolidated Precision Products (CPP) es un fabricante líder en la industria de componentes y subconjuntos altamente ingenierizados, que provee a los mercados aeroespacial comercial, militar e industrial con productos «críticos para la función», desde pequeños hasta grandes. CPP ofrece a sus clientes una solución integral, acompañándolos desde el concepto hasta el producto terminado, con una de las ofertas de productos más amplias y diversas del sector. Más información sobre nuestra empresa está disponible en: http://www.cppcorp.com/ No se ofrece patrocinio para este puesto. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos de forma permanente y constante sin necesidad de patrocinio empresarial, tanto actualmente como en el futuro. Este puesto requiere acceso o uso de hardware y tecnología sujetos a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR) y a la Administración de Exportaciones (EAR). Todos los solicitantes deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define a una persona estadounidense como ciudadano estadounidense, residente permanente de Estados Unidos (es decir, titular de una «tarjeta verde»), asilado político (estatus permanente) o refugiado. CPP Corporation es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, que recluta, contrata, capacita y promueve a sus empleados en todas las categorías laborales sin discriminación por raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. E.O.E. Este es un puesto no directivo. Este es un puesto de tiempo completo Postularse ahora
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