Gerente de Distrito en Capacitación - Servicios de Alimentación

Descripción

Resumen: Únase a un completo programa de Gerente de Distrito en Capacitación para aprender y desarrollarse en la gestión de múltiples cuentas de atención médica, garantizando los estándares de calidad y seguridad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y apoyar equipos en un entorno diverso 2. Oportunidades atractivas para el crecimiento profesional y el desarrollo del liderazgo 3. Programa de capacitación interactivo personalizado con aprendizaje práctico y basado en computadora Postular ahora Descripción general: Quiénes somos   Healthcare Services Group (HCSG) es un socio experimentado que gestiona servicios de limpieza, lavandería, alimentación y nutrición dentro del sector de la atención médica. Durante más de 45 años, hemos brindado servicios esenciales a miles de comunidades de atención médica en todo el país. Como una de las empresas más confiables de Estados Unidos, hemos sido reconocidos por tratar de manera justa a nuestros clientes y empleados y por perseguir la excelencia mediante un enfoque continuamente evolutivo y expansivo en la capacitación y el desarrollo de los miembros del equipo en todos los niveles.   Propósito y valores de nuestra empresa   Nuestro propósito es fomentar la satisfacción en las comunidades.   Nuestros valores —Integridad, Colaboración, Empoderamiento, Pasión y Perseverancia (también conocida como "tenacidad")— influyen en nuestras decisiones y en las acciones que siguen, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.   Quién es usted   Usted es una persona motivada y ambiciosa, con una vocación personal por servir a los demás y el deseo de impactar positivamente a su comunidad. Le gusta colaborar con otros, no le asusta ponerse manos a la obra y superar los límites para cumplir con su labor. Tiene pasión y deseo de ofrecer diariamente la mejor experiencia posible a los clientes y residentes.     Su seguridad es nuestra prioridad   La seguridad y la salud de nuestros empleados, así como de las comunidades de residentes a las que servimos, constituyen la prioridad más importante de nuestra empresa.  Equipos de protección personal (EPP): Todos los empleados recibirán y deberán usar los EPP adecuados para todas sus funciones.  Vacunación contra la COVID-19: Los empleados deberán cumplir con todas las políticas exigidas por los gobiernos estatal, local y/o por nuestros clientes.   ¿Por qué HCSG?   En HCSG encontrará un entorno satisfactorio, colaborativo, comprometido, estimulante y estructurado que lo ayudará a tener éxito al servir a nuestras comunidades. Ofrecemos oportunidades atractivas en cada etapa de su carrera. ¡HCSG se compromete a brindarle oportunidades de crecimiento y liderazgo para asegurar su éxito! Rango salarial: Desde USD $70,000.00/año. Beneficios disponibles para todos los empleados: HCSG ofrece una amplia gama de beneficios para apoyar la salud y el bienestar de nuestros asociados y sus familias. Nuestro objetivo es promover el bienestar y la salud, y mejorar la calidad de vida general de nuestros asociados y sus familias. Beneficios: Programa gratuito de telemedicina y descuentos en medicamentos recetados, además de una variedad de planes médicos, dentales, de visión y otros planes complementarios de salud. *La disponibilidad depende del estado. Capacitación: Tomamos muy en serio el desarrollo y la educación de nuestros asociados. ¡Nuestra filosofía de promociones internas abre la puerta a una carrera estimulante y sólida con HCSG! Programas de asistencia al empleado: Acceso gratuito para empleados y sus familias a servicios relacionados con la salud, las finanzas y la familia, destinados a apoyar el bienestar y la salud mental y física de nuestros empleados.  Programas de reconocimiento al empleado: Nos esforzamos por reconocer a los empleados que encarnan nuestro propósito corporativo y están comprometidos con #IrMásAllá por nuestras comunidades de clientes, residentes y empleados. Fondo de Asistencia para Ir Más Allá: Una organización benéfica sin fines de lucro bajo la sección 501(c)(3), creada por HCSG para brindar asistencia de emergencia, ayuda por dificultades personales y asistencia en casos de desastre a los empleados de HCSG y sus dependientes o miembros de la familia. Días festivos y vacaciones remunerados para empleados elegibles. Ya no espere hasta el día de pago: Acceso anticipado a una parte de sus ingresos en cualquier momento mediante PNC EarnedIt. Plan de compra de acciones para empleados: Oportunidad de inversión disponible para todos los empleados elegibles tras dos años de servicio. Oportunidades a nivel nacional: Se permiten traslados en todo el país, ideal para militares activos y sus familias. Enlace de beneficios: Haga clic aquí para obtener más información sobre beneficios   o copie este enlace: https://go-internal.hcsgcorp.com/l/1036773/2025-07-02/5xbpsq/1036773/17514637576MrQym5A/Employee_Benefits_for_Job_Descriptions__7_.pdf   *No disponible en AR. Responsabilidades: Nuestro emocionante programa de Gerente de Distrito en Capacitación (GDC) le permite aprender y desarrollarse en una empresa consolidada con más de 45 años de experiencia. Como nuestro nuevo asociado, experimentará un programa interactivo personalizado que lo guiará a través de capacitación práctica y basada en computadora durante aproximadamente veinte (20) semanas. El programa se centra en las siguientes áreas:   Gerente de Distrito: Responsable de gestionar múltiples cuentas en un territorio asignado, conforme a las políticas y procedimientos establecidos, así como a los requisitos federales y estatales. Capaz de desempeñar las tareas propias del cocinero, cocinero auxiliar, auxiliar dietético y lavaplatos según sea necesario.  Capacitación y desarrollo: Brinda liderazgo, apoyo y orientación para garantizar que el personal cumpla con los estándares de calidad de Servicios de Alimentación, los niveles de inventario, las directrices de seguridad alimentaria y las expectativas de servicio al cliente. Realiza recorridos semanales por las instalaciones junto con el Gerente de Cuenta para evaluar la calidad del trabajo utilizando los Índices de Control de Calidad (ICC) con fines de documentación. Informes: Mantiene registros precisos de ingresos y egresos, suministros, alimentos, personal y equipo. Genera y revisa informes, aprueba cuestiones relacionadas con la nómina, examina las Notificaciones de Advertencia a Empleados y colabora/participa en el proceso de inscripción abierta proporcionando información y recopilando solicitudes y renuncias según corresponda. Comunicación: Actúa como enlace entre el Gerente de Cuenta de la instalación, los administradores y el personal de HCSG. Comunica eficazmente todas las instrucciones provenientes de los administradores y del liderazgo operativo de HCSG a los gerentes. Seguridad: Utiliza equipos de protección en todas las funciones correspondientes. Conoce y aplica adecuadamente la capacitación sobre la mezcla segura y el uso correcto de soluciones de limpieza, cumpliendo con todas las precauciones de seguridad. Atiende de forma oportuna las necesidades o fallas relacionadas con el equipo o los productos de limpieza. Garantiza el cumplimiento de los estándares establecidos, así como de las directrices de seguridad y calidad. Sigue las políticas y procedimientos de control de infecciones y precauciones universales para asegurar siempre un entorno sanitario. Aplica correctamente los procedimientos/técnicas de notificación, aislamiento y lavado de manos. Capaz de liderar la capacitación, los procedimientos de control de calidad y la capacitación interna del personal de limpieza.  Puntualidad: Asistencia constante y llegada puntual.  Experiencia del cliente: Representa positivamente a HCSG siguiendo instrucciones, siendo cortés y cooperativo con supervisores, compañeros de trabajo y personal del cliente. Experiencia del residente: Interacciones positivas, agradables y diplomáticas con residentes, personal y visitantes de las instalaciones. Viajes: Se requiere viajar hasta un 75 % del tiempo para visitas a cuentas/facilidades y participación en actividades regionales. Requisitos: Demostrar una actitud positiva, capacidad para seguir instrucciones orales y escritas y realizar tareas rutinarias y repetitivas diariamente. Se prefiere título universitario en administración o campo relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se desea contar con dos años de experiencia en producción/servicio de alimentos a gran escala y supervisión de personal. Es deseable contar con capacitación especializada en administración de Servicios de Alimentación y nutrición. Debe ser capaz de completar cursos de cumplimiento normativo (higiene y seguridad) e identificar problemas e implementar los cambios necesarios. Capacidad comprobada para liderar, dirigir y apoyar a un equipo en un entorno diverso, con habilidades interpersonales, analíticas y comunicativas altamente desarrolladas. Habilidades comprobadas en la gestión de resultados y presupuestos. Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo, con un historial probado de crecimiento de cuentas. Debe someterse a una verificación del historial de conducción y mantener una licencia de conducir válida. Conocimientos básicos de computación, incluidos los informes basados en la web. Cumplimiento de las políticas de vacunación contra la COVID-19, según exijan los gobiernos estatal, local y/o nuestros clientes. Debe ser capaz de levantar/transportar un máximo de 50 libras, empujar/jalar un máximo de 50 libras, permanecer de pie, sentado, agacharse y caminar durante períodos prolongados.  Debe ser capaz de realizar tareas rutinarias y repetitivas de forma continua. Debe poder trabajar rodeado de productos de limpieza. Disposición para reubicarse y residir en el mercado asignado. Información adicional sobre la remuneración: Las tasas salariales ofrecidas para este puesto se determinan según las calificaciones, la experiencia, la formación del solicitante y las necesidades específicas, aspectos, consideraciones operativas y requisitos de la instalación atendida. Declaración sobre igualdad de oportunidades en el empleo: HCSG se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con todos sus empleados y solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, etnia, estado de embarazo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, opiniones políticas o afiliaciones, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. HCSG también cumple con las leyes estatales y locales aplicables y los requisitos federales que regulan la no discriminación en cada ubicación donde operamos.     HCSG se compromete a fomentar y apoyar una cultura empresarial vibrante que anime a los empleados a ser auténticos y dar lo mejor de sí mismos al servir a nuestras comunidades de residentes y clientes. Creemos que todos los empleados, independientemente de su puesto, edad, raza, religión, creencias, antecedentes socioeconómicos o género, deben trabajar en un entorno seguro, respetuoso y justo, donde se animen y valoren sus puntos de vista, pensamientos e ideas. Postular ahora