Bel Air Roadside Assistance busca contratar técnicos a tiempo parcial y a tiempo completo para la zona de Wilmington. Se requiere que los técnicos de asistencia en carretera realicen servicios de entrega de combustible, arranque por puente, apertura de vehículos cerrados con llave y cambio de neumáticos. Se proporciona capacitación y herramientas. Asignación de trabajos mediante sistema electrónico. Trabajar desde casa. Debe tener su propio vehículo. Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes. Debe residir en la zona de Wilmington o cerca de ella. Llame o envíe un mensaje de texto al 443-400-4884 para programar una entrevista.

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Delaware y forma parte de algo grandioso! Salario inicial $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares de la industria, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos de la industria y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un defensor apasionado del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros del equipo representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Delaware, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones cautivadoras del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te comunicarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Delaware tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportará experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación generalmente duran de 2 a 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Compensación competitiva y oportunidades de crecimiento te esperan. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Patólogo del Habla y del Lenguaje – Milford, DE (#SL8482790) Ubicación: Milford, DE Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $38 - $41 por hora Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vestimenta inmediata Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requieren la capacitación básica de CMS para cuidado a largo plazo y la certificación SMQT Sobre Impact Recruiting Solutions: Impact Recruiting Solutions es un socio de reclutamiento dedicado que conecta a profesionales de la salud con oportunidades gratificantes. Colaboramos con hospitales, clínicas e instalaciones multiespecializadas para emparejar a personas calificadas con funciones que se alinean con su experiencia y aspiraciones profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) compasivo y con licencia para unirse a una Instalación de Enfermería y Rehabilitación Especializada en Milford, DE. Este puesto se centra en brindar atención de alta calidad a pacientes geriátricos, abordando trastornos del habla, lenguaje, deglución y cognitivos en un entorno clínico colaborativo. Responsabilidades principales: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados para trastornos del habla, lenguaje y deglución. Proporcionar terapia en un entorno de centro de enfermería especializado, colaborando con equipos interdisciplinarios (enfermeros, OT/PT, médicos). Supervisar a colegas clínicos (CFYs) y personal de apoyo según las pautas estatales. Mantener documentación precisa y cumplir con los estándares de la instalación y normativas (HIPAA, Medicare). Educar a pacientes, familias y cuidadores sobre estrategias terapéuticas y técnicas seguras de deglución. Requisitos Educación: Título de maestría en Patología del Habla y del Lenguaje de un programa acreditado. Licencia: Licencia estatal activa de Delaware para SLP; debe tener una licencia de conducir válida o transporte confiable e independiente para trasladarse a y desde la residencia de los pacientes. Certificado de Competencia Clínica (CCC-SLP) de ASHA o elegibilidad como Colega Clínico. Experiencia: Experiencia previa en centros de enfermería especializados o con poblaciones geriátricas preferida. Habilidades técnicas: Conocimientos expertos en manejo de disfagia, terapia cognitivo-comunicativa y evaluaciones de pacientes. Habilidades blandas: Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y trabajo en equipo; enfoque compasivo centrado en el paciente. Beneficios Compensación competitiva: Gane $38 - $41 por hora según la experiencia. Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 8:00 AM a 4:30 PM (con turnos de fin de semana según sea necesario). Crecimiento profesional: Oportunidades de tutoría y desarrollo de liderazgo en un entorno clínico acelerado. Trabajo significativo: Mejore los resultados de los pacientes en un centro de enfermería especializada orientado a una misión.

William 571-218-9550 Jaime (757) 339-1416 Español Se necesita conductor de camión frigorífico de 20”. Carga sin tocar Conducción nocturna De terminal a terminal trabajo de domingo a jueves 300 millas ida y vuelta todas las noches Elkton MD a Fredericksburg VA Cdl hasta 23 por hora No cdl hasta 20 por hora. Vacaciones pagas Salud, visión, dental y de vida disponibles Jaime (757) 339-1416 Español Jaime (757) 339-1416 Spanish 20” reefer box truck driver need. No touch freight Night Driving Terminal to Terminal Sunday to Thursday work 300 miles round trip nightly Elkton MD to Fredericksburg VA Cdl up to 23 per hour Non cdl up to 20 per hour. Paid vacation Health, vision, dental and life available Jaime (757) 339-1416 Spanish Job Type: Full-time Salary: $18.00 - $20 per hour Benefits: Dental insurance Health insurance Schedule: 8 hour shift Holidays Monday to Friday Weekend availability Ability to commute/relocate: Elkton, MD 21921: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required) Shift availability: Night Shift (Preferred)

Two Stones Pub está contratando para: Cocinero de línea en North Wilmington, en la esquina de Naamans y Foulk. $18 a $20/hora Subchef en North Wilmington, en la esquina de Naamans y Foulk. $45 000 a $52 000/año Buscamos candidatos para puestos a tiempo completo. Presente su solicitud en línea en twostonespub.com. Somos una empresa joven y dinámica que crece cada año y ofrece beneficios médicos tras 60 días de trabajo, coincidencia en planes 401(k) y un excelente entorno laboral en general. Estamos cerrados la mayoría de los días festivos importantes. Debe contar con transporte confiable y disponibilidad horaria flexible. Debe trabajar los fines de semana. 5 días a la semana, con posibilidad ocasional de horas extras. Debe ser muy dedicado y estar dispuesto a trabajar duro, y será recompensado por ello. Si busca una gran familia laboral y un entorno globalmente gratificante, ese es Two Stones Pub.

Access Services busca profesionales de apoyo directo (DSP) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar a tiempo completo o parcial, con turnos disponibles actualmente en Havertown, Newtown Square, Drexel Hill y Berwyn. Como profesional de apoyo directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services proporciona capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los profesionales de apoyo directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá brindar servicios directos a las personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. Los profesionales de apoyo directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los profesionales de apoyo directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los profesionales de apoyo directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos: Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios: Compensación y horario: La tarifa por hora para el profesional de apoyo directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial según las vacantes del programa. Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Bonificaciones por referidos. Capacitación continua. Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales y descuentos en matrícula universitaria. Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, coincidencia en plan 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales. Coincidencia en plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria. 20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo. ¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia para asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando o comprando prospectos; en cambio, deben centrarse en lo que les genera ingresos: ¡VENDER! Muchos agentes han visto cómo se agotan sus fuentes de prospectos este año, debido a que todo se ha vuelto virtual. ¡Nuestras ventas han aumentado un 15 % desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y teléfono! A nuestros agentes les encanta ya no tener que perder tiempo conduciendo. Ofrecemos a todos nuestros agentes entre 6 y 10 citas virtuales gratuitas, calificadas, exclusivas y semanales. ¡Esto significa que ya no tendrán que competir contra otros 10 agentes (o más) para colocar a un cliente en el producto más adecuado para él! Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrán que presentarse y escuchar: «¿Y usted quién es?». La media nacional es de 1900 dólares por caso. Como Agencia General, representamos los mejores productos y compañías aseguradoras, además de ofrecer capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina trasera, todo sin costo adicional ni gastos recurrentes para nuestros agentes. Si actualmente no dispone de 6 a 10 citas gratuitas, o de todo el apoyo administrativo que pueda necesitar, ¿por qué no nos llama? Ofrecemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se integran perfectamente con cualquier otra actividad comercial que realice, manteniéndolo completamente independiente. Incluimos la posibilidad de realizar ventas cruzadas con nuestros productos, siempre que promueva ética y moralmente nuestros productos como prioridad… ¿Qué está esperando? ¡Llámenos y le brindaremos más información sobre cómo iniciar una nueva carrera en el sector de seguros, sumergiéndose de lleno con citas preestablecidas y previamente calificadas que acelerarán sus ingresos. Para obtener más información, llámenos: contamos con varios seminarios web informativos a lo largo de la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni cambie su configuración actual! Se requiere licencia de seguro de vida para este puesto. Para más información o para programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

¡Haz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA en escuelas del Distrito Escolar William Penn! Se aceptan solicitudes para el año escolar '25-'26 para un puesto de Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA en escuelas del Distrito Escolar William Penn. Resumen: Horario: 37,5 horas/semana, 190 días siguiendo el calendario académico de 10 meses. El puesto de Analista del Comportamiento / BCBA en escuelas tiene un salario de $75-$79 por hora según la experiencia como BCBA (contratista independiente / 1099). Responsabilidades principales: Realizar evaluaciones funcionales del comportamiento y redactar informes que resuman los resultados. Desarrollar apoyos conductuales positivos utilizando intervenciones basadas en evidencia. Evaluar las necesidades instruccionales de los estudiantes y desarrollar programas adecuados. Brindar monitoreo continuo de los datos del estudiante y realizar ajustes en los programas según sea necesario. Desarrollar herramientas y colaborar con el personal para recopilar datos de seguimiento del progreso en metas conductuales. Capacitar al personal en planes de apoyo conductual positivo y programas instruccionales, y monitorear su correcta implementación. Requisitos: Habilidades: Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Amplia experiencia en evaluación conductual y desarrollo de planes de apoyo conductual positivo. Conocimientos avanzados en análisis de datos. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Experiencia trabajando con estudiantes con autismo, trastornos emocionales/conductuales y/o discapacidades intelectuales. Cualificaciones: Título de maestría en análisis del comportamiento aplicado (ABA) o programa relacionado. Certificación BCBA. Experiencia laboral posterior a la certificación BCBA. Documentación requerida: Certificación vigente como Analista del Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA). Documentación académica: diploma o transcripciones oficiales. Seguro de responsabilidad profesional. Aclaraciones vigentes dentro de los últimos 12 meses: Aclaración de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151). Aclaración criminal de Pensilvania (Ley 34). FBI del Departamento de Educación de Pensilvania, código de uso: 1KG6XN. Examen de tuberculosis (TB) vigente dentro de los últimos 3 meses. Beneficios: El puesto de Analista del Comportamiento / BCBA en escuelas es un contrato independiente (1099). No se ofrecen beneficios asociados a este puesto. SOBRE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una entidad compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con el programa de Servicios Clínicos Avanzados (ACS) del CCIU para ofrecer servicios escolares de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. ¡APLICA HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO! Para ver una lista completa de los puestos disponibles en CCRES, haz clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Actualizado el 1/7/2025 JL)