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Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente, valorar un enfoque multidisciplinario, priorizar el bienestar y contribuir a la seguridad y calidad en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de brindar atención urgente y emergente fuera de un entorno hospitalario 2. Participar en la atención directa al paciente utilizando el proceso de enfermería 3. Apoyar el crecimiento profesional y personal continuo Postularse ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Emerg Aurora Central, EE. UU.:CO: Aurora Departamento: Departamento de Urgencias Independiente de Aurora Horario laboral: Tiempo completo, 72,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $35,29 - $54,71/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas Requisitos mínimos: Graduado/a de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería para enfermeros/as registrados/as o profesionales, si cuenta con menos de 3 años de experiencia. Licencia estatal como enfermero/a registrado/a (RN). 6 meses de experiencia en enfermería (RN). PALS o ENPC Enfermero/a registrado/a Soporte avanzado de vida cardíaca Certificación PALS Curso de Enfermería Pediátrica de Urgencias BLS - BLS otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. En UCHealth, mejoramos vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda atención al paciente directa dentro del alcance máximo de la práctica profesional, aplicando el proceso de enfermería Valora un enfoque multidisciplinario para lograr resultados excepcionales Prioriza el bienestar, la perspectiva del paciente y la práctica basada en la evidencia Demuestra competencia mediante la tutoría de personal nuevo en el ámbito de la salud y/o en UCHealth Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico innovador y acelerado Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención Departamentos de Urgencias Independientes: Los Departamentos de Urgencias Independientes (FSED, por sus siglas en inglés) ofrecen la oportunidad de brindar atención urgente y emergente fuera de un entorno hospitalario, incluyendo diagnóstico y procedimientos médicos Los educadores clínicos apoyan y orientan la educación y capacitación especializada individualizada para la validación de competencias durante toda la orientación clínica. Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados al éxito institucional en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación de UCHealth, considerando además la experiencia adquirida, las habilidades desarrolladas y el costo de vida. Revisiones del mercado salarial: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos para el acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro automotriz y de vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluyendo la ley FAMLI de Colorado), licencias especiales. Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental e incapacidad total o parcial proporcionada por el empleador, con opciones adicionales de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción adicional de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal, mediante la conexión humana. Pero en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación sobre la base de requisitos válidos. Ningún candidato será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún candidato calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postularse ahora
