Asistente Médico I

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente bajo supervisión, priorizar el bienestar y contribuir a un entorno clínico dinámico al asistir con la atención al paciente, el abastecimiento y las tareas administrativas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de brindar atención directa al paciente y mejorar vidas 2. Participar en la preceptoria y colaborar con miembros especializados del equipo 3. Contribuir a la seguridad y calidad en un entorno clínico innovador Solicitar ahora Descripción Asistente Médico – Clínicas Ambulatorias Metro Departamento: Puestos disponibles en clínicas de atención primaria y especializada. La atención especializada incluye cardiología, ortopedia, urología, neurología y más. Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Tiempo completo diurno; diversos turnos disponibles Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opción híbrida ni remota Requisitos para Asistente Médico: Educación mínima requerida: Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia/certificación requerida: Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Experiencia mínima: 3 años de experiencia como asistente médico O graduado de un programa acreditado de asistentes médicos. Asistente Médico – $20,26 – $26,34/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante. Requisitos para Asistente Médico I: Educación mínima requerida: Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia/certificación requerida: CMA/RMA. Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta BLS o CPR debe ser válida durante sesenta días posteriores a la contratación. Asistente Médico I – $21,49 – $27,94/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante. Escalafón profesional: UCHealth ofrece una vía estructurada para que usted desarrolle sus habilidades, responsabilidades y remuneración en este puesto. A medida que adquiera experiencia y conocimientos especializados, tendrá la oportunidad de avanzar a distintos niveles dentro de este escalafón profesional. En UCHealth, Mejoramos Vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda atención directa al paciente bajo delegación y/o supervisión de una enfermera o proveedor de atención médica Prioriza el bienestar y las perspectivas del paciente Demuestra competencia mediante la preceptoria de personal nuevo en el ámbito de la atención médica y/o UCHealth Colabora eficazmente con miembros especializados del equipo auxiliar Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Contribuye a soluciones que garanticen la seguridad y calidad en el punto de atención MA: La atención directa incluye, entre otras actividades, la toma de signos vitales, la recolección de muestras, la comunicación de cambios en la condición del paciente y la atención general al paciente. Ayuda a mantener el área de atención abastecida, limpia y ordenada. Mantiene el equipo y los suministros médicos. Realiza tareas administrativas o de oficina según se le asignen, incluidas archivación, programación, ingreso de datos y registro de pacientes. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de Tres Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo psicológico y de bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias por ausencia. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y mutilación proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Puede estar disponible un plan adicional 457(b). Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas son cubiertos por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal, mediante la conexión humana. Pero de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Solicitar ahora