Resumen: Liderar con propósito como gerente de turno, administrando un negocio de varios millones de dólares, liderando un equipo y creando un espacio acogedor. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y prepararse para el siguiente paso en su trayectoria 2. Aprender a administrar un negocio de varios millones de dólares y liderar un equipo 3. Crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café genere conexión Postular ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café genere conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como gerente de turno, usted liderará con propósito y se preparará para el siguiente paso en su trayectoria en Starbucks. Mediante experiencia práctica, tutoría y capacitación, aprenderá a administrar un negocio de varios millones de dólares, liderar un equipo y crear un espacio acogedor para su comunidad. Invertimos en su trayectoria de crecimiento, potenciándola mediante experiencias formativas, así como beneficios líderes en la industria. Resumen de experiencia Un año de experiencia en gestión minorista o de servicio al cliente, preferentemente dos años, O 4+ años de servicio militar estadounidense Un año supervisando el trabajo de otras personas, desarrollo de equipos y tutoría Habilidades sólidas de organización, comunicación interpersonal y resolución de problemas Mentalidad emprendedora con experiencia en un entorno centrado en las ventas Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión, seguro de vida básico y suplementario, y otros seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por ampliación familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan a partir de 0,01961 horas por semana de 40 horas, hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California), tras un período introductorio; tiempo de enfermedad (se acumula 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral); y pago adicional si trabaja en alguno de los ocho días festivos oficiales. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con aporte del empleador, un programa de acciones corporativas con descuento (S.I.P.), el programa de participación accionaria de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas de bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, a través del Plan de Logro Universitario de Starbucks, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios del programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia laboral, incluida, entre otras, la provisión de tiempo libre conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de la negociación colectiva en las ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado se determinará según múltiples factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, experiencia, ubicación geográfica y equidad interna. En Starbucks no es habitual contratar a una persona en el extremo superior del rango salarial correspondiente a su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Se considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodion@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postular ahora
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