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Resumen: El Especialista en Instalaciones 2 dirige proyectos y personal, realizando trabajos especializados de mantenimiento y construcción en las instalaciones y la infraestructura de los parques. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos y personal en el mantenimiento y la construcción de instalaciones. 2. Realizar trabajos técnicos calificados en diversos campos técnicos. 3. Supervisar de forma independiente a contratistas en proyectos grandes y complejos. Tipo de beneficio: Tiempo completo con beneficios Beneficios disponibles: Para una descripción completa de nuestros beneficios, haga clic aquí. ABIERTO HASTA SU COBERTURA — Primera revisión de candidatos el jueves 11 de junio de 2026 Rango salarial de contratación: $25,89 - $29,51/hora. Rango salarial: $25,89 - $34,25/hora. Acerca del puesto: El Especialista en Instalaciones 2 es responsable de asistir al Supervisor de Instalaciones dirigiendo proyectos y/o personal y realizando trabajos especializados de mantenimiento y construcción de instalaciones en las tareas y proyectos asignados. Características distintivas: El Especialista en Instalaciones 2 representa el nivel técnico calificado dentro de la clasificación de Especialista en Instalaciones y puede desempeñar trabajos técnicos calificados en una variedad de campos técnicos. El Especialista en Instalaciones 2 se distingue del Especialista en Instalaciones 1 por realizar trabajos técnicos calificados, supervisar a contratistas en proyectos grandes y complejos y trabajar de forma independiente. Un día en la vida: Las funciones pueden incluir, entre otras, las siguientes: Construye, remodela y mantiene las instalaciones del parque. Es responsable de los proyectos de construcción, incluyendo carpintería, fontanería, muebles de oficina, accesorios, inspecciones y reparaciones de áreas de juegos, cerraduras y herrajes, programa de llaves, superficies duras, lavabos, concreto, pintura, techos, puertas, ventanas, albañilería y electrodomésticos. Supervisa y repara equipos de piscinas, incluyendo: controladores, filtración de agua, química, bombas, motores e intercambiadores de calor. Realiza inspecciones de parques e instalaciones. Evalúa las necesidades de reparación y de nueva construcción. Supervisión, mantenimiento preventivo y reparaciones de sistemas HVAC. Trabajos eléctricos menores, incluyendo balastros, sustitución de lámparas e interruptores. Coordina, planifica, asigna y revisa el trabajo de los empleados asignados al proyecto. Participa en la dirección del trabajo de los equipos durante su ejecución; brinda orientación y capacitación sobre procedimientos y técnicas según sea necesario para garantizar que la calidad y la cantidad del trabajo cumplan con los estándares. Obtiene los permisos de construcción y las inspecciones requeridos según sea necesario para cada tarea asignada. Documenta los cambios realizados en los planos durante la construcción. Identifica y adquiere los materiales necesarios para las tareas asignadas. Brinda asistencia y orientación a los usuarios del parque cuando sea necesario. Mantiene el equipo en condiciones limpias y seguras; lo opera de forma segura y con cuidado en todo momento. Identifica problemas relacionados con la seguridad y garantiza que prevalezcan condiciones seguras en todas las instalaciones del parque. Lee, interpreta y asesora sobre la elaboración de planos de construcción. Actúa como informante obligatorio; reporta incidentes de abuso/negligencia infantil. Realiza otras funciones que se le asignen. Horario: Domingo a jueves 6:30 a. m. - 3:00 p. m. Requisitos Lo que necesitará para tener éxito: Amplios conocimientos sobre: Principios, prácticas y métodos utilizados en la construcción; Materiales y principios básicos de construcción; Mejores prácticas en gestión de mantenimiento; y Mantenimiento y operación segura de equipos motorizados y herramientas manuales. Habilidades y capacidad para: Comunicarse eficazmente con otras personas de forma verbal y escrita, incluyendo por teléfono, correo electrónico o en persona, para completar con éxito los proyectos asignados; Fuertes habilidades de planificación, organización, liderazgo e interpersonales; Calcular y aplicar fórmulas matemáticas con precisión; Operar con soltura equipos de oficina estándar, incluyendo computadoras y programas informáticos básicos; Demostrar juicio independiente, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma; Dirigir y motivar eficazmente al personal, incluyendo planificar y dirigir las actividades de empleados subordinados; Establecer y mantener relaciones laborales efectivas, cooperativas y respetuosas con todos los contactos; y Leer e interpretar planos de construcción. Lo que buscamos: Educación, experiencia y formación: Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere dos años de escuela técnica o profesional; Y Cuatro (4) años de experiencia en servicios de parques, obras públicas o campo relacionado, con énfasis en mantenimiento de instalaciones y/o oficios especializados de construcción; se prefiere experiencia en instalaciones acuáticas o recreativas O Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y formación. Licencias y certificaciones: Poseer, o capacidad para obtener, una licencia de conducir válida de Oregon dentro de los 30 días siguientes, con un historial de conducción aceptable según lo define la política de conducción del distrito. Algunos puestos pueden requerir certificaciones relacionadas con instalaciones y/o construcción. Supervisión recibida: Trabaja bajo la supervisión de un supervisor. Sigue procesos y procedimientos estándar sin supervisión, pero confirma con anticipación los cambios en las prácticas estándar y las decisiones importantes. Supervisión ejercida: Puede brindar dirección y liderazgo a un equipo compuesto tanto por personal como por voluntarios asignados a proyectos o tareas. Condiciones de trabajo: A continuación se indican las condiciones de trabajo, incluidas las exigencias ambientales y físicas, requeridas para esta clasificación. Las funciones se realizan tanto en interiores como en exteriores, con exposición a condiciones climáticas adversas, incluyendo calor, frío, humedad, viento, nieve y lluvia. Permanecer de pie y caminar diariamente sobre terrenos irregulares, como parques y senderos, con pendientes ascendentes y descendentes, superficies pavimentadas y no pavimentadas, durante períodos prolongados. Puede requerirse trabajar fuera del horario laboral para llamadas de emergencia. La presencia de pinturas, productos químicos y pesticidas puede suponer un ligero riesgo para la salud. Se requiere equipo de protección personal, incluyendo calzado, guantes y protección ocular. Realizar movimientos sustanciales (gestos) de muñecas, manos y/o dedos, así como un uso constante de manos y brazos, pudiendo requerir alcanzar objetos por encima de la cabeza. Aplicar fuerza de hasta 100 libras ocasionalmente y/o hasta 50 libras con frecuencia y/o hasta 10 libras constantemente para mover objetos. El trabajo físico incluye trepar, agacharse, arrodillarse, alcanzar, permanecer de pie, caminar, empujar, tirar, agarrar, inclinarse, teclear y movimientos repetitivos de manos y pies. Proceso de selección: Los solicitantes son evaluados en función de sus conocimientos, capacidades, habilidades, experiencia y formación relevantes. La oferta de empleo está condicionada a la verificación de credenciales y otra información requerida por las políticas del Distrito de Parques y Recreación de Bend, incluyendo una investigación de antecedentes y una revisión del historial de conducción cuando el puesto requiera conducir. Estado de preferencia para veteranos Según la ley de Oregón, los veteranos que cumplan con los requisitos mínimos para un puesto pueden ser elegibles para una preferencia en el empleo. Para calificar para la preferencia para veteranos, debe presentar la documentación requerida antes de la fecha de cierre del proceso de reclutamiento. No se otorgará la preferencia para veteranos sin la documentación requerida. A partir del 1 de enero de 2026, ciertas preferencias también se aplicarán a los miembros actuales y anteriores de la Guardia Nacional de Oregón. Para obtener más información sobre si califica para la preferencia para veteranos, visite https://www.oregon.gov/boli/workers/pages/veterans-preference.aspx Igualdad de oportunidades en el empleo: El Distrito de Parques y Recreación de Bend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Consideración de la solicitud y cálculo del salario: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar una solicitud en línea completa. Sus materiales de solicitud y cualquier respuesta enviada a las preguntas complementarias serán la base de nuestra evaluación. La información incompleta puede dar lugar a la descalificación y/o afectar su salario inicial. Competencias fundamentales del Distrito de Parques y Recreación de Bend: Todos los puestos del Distrito de Parques y Recreación de Bend están sujetos a competencias del distrito y del puesto. A continuación se presenta una lista de las competencias más críticas para este puesto. Se requieren competencias adicionales para el puesto y pueden cambiar según las necesidades. Una lista completa de las competencias está disponible en Recursos Humanos • Responsabilidad • Orientación al servicio al cliente • Seguridad • Juicio y toma de decisiones • Trabajo en equipo y cooperación • Orientación a los resultados • Estado: No exento Tiempo completo Descripción salarial $25,89 - $29,51 PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/4198575
