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Resumen: El Especialista en Control de Edificios 1 realiza tareas de mantenimiento HVAC para garantizar su funcionamiento eficiente y colabora en trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Aspectos destacados: 1. Realiza diversas tareas de mantenimiento y reparación de sistemas HVAC 2. Asiste en trabajos complejos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios 3. Se centra en la eficiencia energética y el mantenimiento preventivo Tipo de beneficio: Tiempo completo, con beneficios Beneficios disponibles: Para una descripción completa de nuestros beneficios, haga clic aquí Puesto abierto hasta cubrirse: Primera revisión de candidatos el 6/9/2026 Rango salarial de contratación: $25,89 - $29,51/hora. Rango salarial: $25,89 - $34,25/hora. Acerca del puesto: El Especialista en Control de Edificios 1 es responsable de realizar diversas tareas de mantenimiento HVAC para garantizar el funcionamiento adecuado y eficiente de dichos sistemas, incluidos mantenimiento, modificaciones y reparaciones. Esta categoría también asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la realización de trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Características distintivas: El Especialista en Control de Edificios 1 se diferencia del Especialista en Control de Edificios 2 en que este último requiere mayores conocimientos técnicos y credenciales para llevar a cabo trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Una jornada típica: Las funciones pueden incluir, entre otras, las siguientes: Mantiene los programas y procedimientos de mantenimiento preventivo para todo el equipo HVAC, incluido el reemplazo de filtros y la limpieza de condensadores y serpentines. Diagnostica y repara fallas en diversos tipos de sistemas y componentes de calefacción y aire acondicionado, así como en motores eléctricos; mantiene y repara equipos de refrigeración; monitorea y mantiene los niveles químicos en circuitos cerrados de agua caliente/fría. Realiza investigaciones y análisis, y formula recomendaciones relacionadas con la eficiencia energética del equipo HVAC. Mantiene registros de refrigerantes para cumplir con los requisitos federales. Asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la supervisión, solución de problemas y mantenimiento de diversos sistemas operativos complejos de edificios y sus componentes, incluidos los sistemas HVAC (manejadores de aire, calderas, enfriadores, etc.), ascensores y sistemas de detección y supresión de incendios. Asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la construcción, mantenimiento, reparación, instalación y ampliación de sistemas eléctricos y sus controles y equipos asociados, siguiendo los procedimientos operativos y códigos establecidos. Lee, interpreta y asesora sobre la elaboración de planos de construcción. Actúa como Informante Obligatorio; informa casos de abuso/negligencia infantil. Realiza otras funciones laborales relacionadas según se le asignen. Horario: Lunes a viernes 6:30 a. m. - 3:00 p. m. Requisitos Lo que necesitará para tener éxito: Conocimientos sólidos sobre: Operación y mantenimiento de equipos HVAC; Métodos, materiales y herramientas utilizados en la reparación y mantenimiento de complejos modernos de edificios; Uso de equipos de prueba sofisticados y herramientas necesarias para diagnosticar problemas; Riesgos laborales y precauciones de seguridad adecuadas; Procedimientos de seguridad alrededor de equipos energizados; Características operativas y procedimientos de mantenimiento de equipos de control de temperatura y circulación de aire; Códigos mecánicos, eléctricos y de fontanería vigentes relacionados con la operación e instalación de sistemas HVAC; Principios aritméticos y matemáticos básicos; Leyes, reglamentos y códigos aplicables; Prácticas y procedimientos de mantenimiento preventivo; y Riesgos laborales y precauciones estándar de seguridad necesarias en trabajos eléctricos. Habilidades y capacidad para: Operar diversos equipos especializados de prueba; Demostrar altos estándares de desempeño en la solución de problemas HVAC; Leer e interpretar diagramas esquemáticos, planos y diagramas de sistemas de control; Seguir instrucciones orales y escritas; Comprender manuales técnicos complejos; Comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito, incluida la presentación de instrucciones sobre problemas técnicos a personas no especializadas; Realizar cálculos aritméticos; Realizar diversas tareas manuales durante períodos prolongados y en condiciones desfavorables; Excelentes habilidades para la solución de problemas y diagnóstico; Gestionar controles de edificios y HVAC mediante plataformas JAVA; Demostrar gran iniciativa y buen criterio; Trabajar de forma independiente en ausencia de supervisión; Operar con soltura equipos HVAC, computadoras y software relacionado con sistemas de gestión de mantenimiento, ingreso de datos, procesamiento de textos y aplicaciones de correo electrónico; y Realizar de forma independiente trabajos eléctricos, incluidos diseño, instalación, mantenimiento y reparación; Trabajar cooperativamente con otras personas; y Crear y mantener relaciones positivas, constructivas y respetuosas con el personal y el público en general. Lo que buscamos: Educación, experiencia y capacitación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; Y Tres (3) años de experiencia progresivamente responsables en el oficio de HVAC; O Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación. Licencias y certificaciones: Poseer, o capacidad para obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación, una licencia de conducir válida de Oregón con un historial de conducción aceptable según lo define la política de conducción del distrito. Poseer, o capacidad para obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación, una certificación universal de la Agencia de Protección Ambiental (EPA). Certificación Tridium Niagra AX o N4, preferible. Certificación en soldadura fuerte (brazing), preferible. Supervisión recibida: Trabaja bajo la supervisión general de un supervisor. Sigue procesos y procedimientos estándar sin supervisión, pero confirma con anticipación los cambios en las prácticas estándar y las decisiones importantes. Supervisión ejercida: Normalmente, esta posición no implica responsabilidades de supervisión. Sin embargo, puede brindar orientación y consultoría al personal del distrito, contratistas y voluntarios. Condiciones de trabajo: A continuación se describen las condiciones de trabajo, incluidas las exigencias ambientales y físicas, requeridas para esta categoría. El trabajo se realiza tanto en entornos de oficina como al aire libre, lo que incluye exposición a condiciones ambientales tales como temperaturas extremas, polvo, humos y otros irritantes. Los titulares pueden estar expuestos a partes mecánicas móviles, corrientes eléctricas, ventilación deficiente, gases, iluminación inadecuada, vibraciones, productos químicos y ruido intenso. Debe poder trasladarse a lugares dentro, alrededor o fuera del área metropolitana de Bend. Capacidad para caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados, además de agacharse, arrodillarse, inclinarse, girar, equilibrarse, trepar, tener control motor fino y capacidad para levantar y transportar hasta 75 libras, así como empujar o jalar 100 libras. Realizar movimientos sustanciales (gestos) de muñecas, manos y/o dedos, y uso constante de manos y brazos, pudiendo requerir alcanzar objetos por encima de la cabeza. Las funciones implican exposición frecuente a espacios confinados, ruidos intensos, superficies resbaladizas y/o irregulares, y trabajo en altura. Puede requerirse trabajar fuera del horario laboral para cubrir llamadas de emergencia. Consideración de la solicitud y cálculo del salario: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar una solicitud en línea completa. Sus documentos de solicitud y cualquier respuesta enviada a las preguntas complementarias constituirán la base de nuestra evaluación. La información incompleta podría dar lugar a la descalificación y/o afectar su salario inicial. Proceso de selección: Los solicitantes son evaluados según sus conocimientos, capacidades, habilidades, experiencia y capacitación relevantes, así como su disposición para aprender las habilidades requeridas para el puesto. La oferta de empleo está sujeta a la verificación de credenciales y otra información exigida por las políticas del Distrito de Parques y Recreación de Bend, incluida una verificación de antecedentes y una revisión del historial de conducción cuando esta sea requerida para el puesto. Estado de preferencia para veteranos Según la ley de Oregón, los veteranos que cumplan con los requisitos mínimos para un puesto pueden ser elegibles para una preferencia en el empleo. Para calificar para dicha preferencia, debe enviar la documentación requerida antes de la fecha de cierre de la convocatoria. No se otorgará la preferencia para veteranos sin la documentación requerida. A partir del 1 de enero de 2026, ciertas preferencias también se aplicarán a miembros actuales y anteriores de la Guardia Nacional de Oregón. Para más información sobre si califica para la preferencia de veteranos, visite https://www.oregon.gov/boli/workers/pages/veterans-preference.aspx Igualdad de oportunidades de empleo: El Distrito de Parques y Recreación de Bend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Competencias fundamentales del Distrito de Parques y Recreación de Bend: Todos los puestos del Distrito de Parques y Recreación de Bend están sujetos a competencias institucionales y específicas del puesto. A continuación se enumera la lista de las competencias más críticas para este puesto. Se requieren competencias adicionales para el puesto y podrían cambiar según las necesidades del distrito. Una lista completa de dichas competencias está disponible en Recursos Humanos. Responsabilidad • Orientación al servicio al cliente • Seguridad • Juicio y toma de decisiones • Trabajo en equipo y cooperación • Orientación a los resultados • ESTADO: No exento Tiempo completo Descripción del salario $25,89 - $29,51 PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/4198482
