Especialista en Control de Edificios 1

Descripción

Resumen: El Especialista en Control de Edificios 1 es responsable del mantenimiento, modificación y reparación de sistemas HVAC, y asiste en trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Aspectos destacados: 1. Realiza diversas tareas de mantenimiento de sistemas HVAC para garantizar un funcionamiento eficiente del sistema 2. Asiste en trabajos complejos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios 3. Mantiene los programas de mantenimiento preventivo para equipos HVAC Tipo de beneficio: Tiempo completo, con beneficios Beneficios disponibles: Para una descripción completa de nuestros beneficios, haga clic aquí Puesto abierto hasta cubrirse: Primera revisión de candidatos el 6/9/2026 Rango de contratación: $25,89 - $29,51/hora. Rango salarial: $25,89 - $34,25/hora. Acerca del puesto: El Especialista en Control de Edificios 1 se encarga de realizar diversas tareas de mantenimiento de sistemas HVAC para asegurar el funcionamiento adecuado y eficiente de dichos sistemas, incluyendo mantenimiento, modificación y reparación. Esta categoría también asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la realización de trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Características distintivas: El Especialista en Control de Edificios 1 se distingue del Especialista en Control de Edificios 2 en que este último requiere mayores conocimientos técnicos y credenciales para realizar trabajos relacionados con sistemas eléctricos y de edificios. Un día típico en el trabajo: Las funciones pueden incluir, aunque no se limitan a lo siguiente: Mantiene los programas y procedimientos de mantenimiento preventivo para todos los equipos HVAC, incluyendo el reemplazo de filtros y la limpieza de condensadores y serpentines. Diagnostica y repara fallas en diversos tipos de sistemas y componentes de calefacción y aire acondicionado, así como en motores eléctricos; mantiene y repara equipos de refrigeración; supervisa y mantiene los niveles químicos en circuitos cerrados de agua caliente/fría. Realiza investigaciones y análisis, y formula recomendaciones relacionadas con la eficiencia energética de los equipos HVAC. Mantiene registros de refrigerantes para cumplir con los requisitos federales. Asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la supervisión, solución de problemas y mantenimiento de diversos sistemas operativos complejos de edificios y sus componentes, incluidos los sistemas HVAC (manejadores de aire, calderas, enfriadoras, etc.), ascensores y sistemas de detección y supresión de incendios. Asiste al Especialista en Control de Edificios 2 en la construcción, mantenimiento, reparación, instalación y ampliación de sistemas eléctricos y controles y equipos asociados, siguiendo los procedimientos operativos y normativas establecidos. Lee, interpreta y asesora sobre la elaboración de planos de construcción. Actúa como informante obligatorio; reporta incidentes de abuso o negligencia infantil. Realiza otras funciones laborales relacionadas según se le asignen. Horario: Lunes a viernes 6:30 a. m. - 3:00 p. m. Requisitos Lo que necesitará para tener éxito: Conocimientos sólidos sobre: Operación y mantenimiento de equipos HVAC; Métodos, materiales y herramientas utilizados en la reparación y mantenimiento de complejos modernos de edificios; Uso de equipos de prueba sofisticados y herramientas necesarias para diagnosticar problemas; Riesgos laborales y precauciones de seguridad adecuadas; Procedimientos de seguridad al trabajar con equipos energizados; Características operativas y procedimientos de mantenimiento de equipos de control de temperatura y circulación de aire; Normativas mecánicas, eléctricas y de fontanería vigentes relacionadas con la operación e instalación de sistemas HVAC; Principios aritméticos y matemáticos básicos; Leyes, regulaciones y normativas aplicables; Prácticas y procedimientos de mantenimiento preventivo; y Riesgos laborales y precauciones de seguridad estándar necesarias en trabajos eléctricos. Habilidades y capacidad para: Operar diversos equipos especializados de prueba; Demostrar altos estándares de desempeño en la resolución de problemas HVAC; Leer e interpretar diagramas esquemáticos, planos y diagramas de sistemas de control; Seguir instrucciones orales y escritas; Entender y seguir manuales procedimentales técnicamente complejos; Comunicarse de forma efectiva tanto verbal como por escrito, incluida la presentación de instrucciones sobre problemas técnicos a personas no especializadas; Realizar cálculos aritméticos; Realizar diversas tareas manuales durante períodos prolongados y en condiciones adversas; Excelentes habilidades para diagnosticar problemas y resolverlos; Gestionar controles de edificios y HVAC mediante plataformas JAVA; Demostrar gran iniciativa y buen juicio; Trabajar de forma independiente en ausencia de supervisión; Operar con soltura equipos HVAC, computadoras y software relacionados con sistemas de gestión de mantenimiento, captura de datos, procesamiento de textos y aplicaciones de correo electrónico; y Realizar de forma independiente trabajos eléctricos, incluyendo diseño, instalación, mantenimiento y reparación; Trabajar de forma cooperativa con otras personas; y Crear y mantener relaciones positivas, constructivas y respetuosas con el personal y el público en general. Qué buscamos: Educación, experiencia y capacitación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; Y Tres (3) años de experiencia progresivamente responsable en el oficio de HVAC; O Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación. Licencias y certificaciones: Poseer, o capacidad para obtener dentro de los 30 días una licencia de conducir válida de Oregon, con un historial de conducción aceptable según lo definido por la política de conducción del distrito. Poseer, o capacidad para obtener dentro de los 30 días posteriores a la contratación, una certificación universal de la Agencia de Protección Ambiental (EPA). Certificación Tridium Niagra AX o N4, preferible. Certificación en soldadura fuerte (brazing), preferible. Supervisión recibida: Trabaja bajo la supervisión general de un supervisor. Sigue procesos y procedimientos estándar sin supervisión, pero confirma con anticipación los cambios a las prácticas estándar y las decisiones importantes. Supervisión ejercida: Normalmente, esta posición no implica responsabilidades de supervisión. Sin embargo, puede brindar orientación y consultoría al personal del distrito, contratistas y voluntarios. Condiciones de trabajo: A continuación se describen las condiciones de trabajo, incluidas las exigencias ambientales y físicas, requeridas para esta categoría. El trabajo se realiza tanto en entornos de oficina como al aire libre, lo que incluye exposición a condiciones ambientales tales como temperaturas extremas, polvo, humos y otros irritantes. Los titulares pueden estar expuestos a piezas mecánicas en movimiento, corrientes eléctricas, ventilación deficiente, gases, iluminación inadecuada, vibraciones, productos químicos y ruido intenso. Debe poder trasladarse a lugares dentro, alrededor o fuera del área metropolitana de Bend. Debe ser capaz de caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados, además de agacharse, arrodillarse, inclinarse, girar, equilibrarse, trepar, tener control motor fino y capacidad para levantar y transportar hasta 75 libras, así como empujar o jalar hasta 100 libras. Realizar movimientos sustanciales (gestos) de muñecas, manos y/o dedos, y uso constante de manos y brazos, pudiendo requerir alcanzar objetos por encima de la cabeza. Las funciones implican exposición frecuente a espacios confinados, ruidos intensos, superficies resbaladizas y/o irregulares, y trabajo en altura. Puede requerirse trabajar fuera del horario laboral para cubrir llamadas de emergencia. Consideración de solicitudes y cálculo de salario: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar una solicitud en línea completa. Sus materiales de solicitud y cualquier respuesta enviada a las preguntas complementarias constituirán la base de nuestra evaluación. La información incompleta podría derivar en su descalificación y/o afectar su salario inicial. Proceso de selección: Los solicitantes son evaluados según sus conocimientos, capacidades, habilidades, experiencia y formación relevantes, así como su disposición para aprender las competencias requeridas para el puesto. La oferta de empleo está sujeta a la verificación de credenciales y demás información exigida por las políticas del Distrito de Parques y Recreación de Bend, incluyendo una investigación de antecedentes y una revisión del historial de conducción cuando esta sea un requisito del puesto. Estado de preferencia para veteranos De acuerdo con la ley de Oregón, los veteranos que cumplan con los requisitos mínimos para un puesto pueden ser elegibles para recibir preferencia en la contratación. Para calificar para dicha preferencia, debe presentar la documentación requerida antes de la fecha de cierre del proceso de reclutamiento. No se otorgará preferencia para veteranos sin la documentación requerida. A partir del 1 de enero de 2026, ciertas preferencias también aplicarán a miembros actuales y anteriores de la Guardia Nacional de Oregón. Para mayor información sobre si usted califica para la preferencia para veteranos, visite https://www.oregon.gov/boli/workers/pages/veterans-preference.aspx Igualdad de oportunidades de empleo: El Distrito de Parques y Recreación de Bend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Competencias fundamentales del Distrito de Parques y Recreación de Bend: Todos los puestos del Distrito de Parques y Recreación de Bend están sujetos a las competencias del distrito y del puesto. A continuación se presenta una lista de las competencias más críticas para este puesto. Se requieren competencias adicionales para el puesto y podrían cambiar según las necesidades del distrito. Una lista completa de las competencias está disponible en Recursos Humanos. Responsabilidad • Orientación al servicio al cliente • Seguridad • Juicio y toma de decisiones • Trabajo en equipo y cooperación • Orientación a los resultados • ESTADO: No exento Tiempo completo Descripción salarial $25,89 - $29,51 PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/4198482