Representante de Ventas

Descripción

Resumen: Este puesto implica supervisar a los clientes existentes de tiendas de conveniencia independientes, impulsar las ventas a través de diversos programas de servicios de alimentación y conveniencia, y forjar sólidas relaciones comerciales. Puntos destacados: 1. Oportunidad emocionante para impulsar el crecimiento de la empresa y crear historias de éxito 2. Oportunidad de mejorar la rentabilidad tienda por tienda 3. Buscamos un candidato destacado con carisma, innovación y capacidad de involucrar al cliente Postularse ahora Descripción del puesto: Detalles del puestoOfrecemos un rango salarial inicial competitivo de $55k-$65k, dependiendo de la experiencia, durante la capacitación. Después de la capacitación, los representantes de ventas pueden ganar comisiones sin límite.A diferencia de las ventas basadas en comisiones tradicionales, nuestros representantes de ventas ganan comisiones por cada pedido, no solo por acuerdos de una sola vez. Estos territorios ya tienen clientes activos y leales que realizan pedidos semanales, lo que crea un flujo constante de ingresos desde el primer día. Horario de trabajo: Lunes - Viernes, 7:30 AM - 4:30 PM Territorio de ventas. Este es un puesto de ventas de campo que cubre el centro de Nuevo Hampshire. Viajes: Estará en la carretera visitando clientes aproximadamente el 80% del tiempo dentro del territorio, con reembolso de millas y una asignación de automóvil proporcionada a través de nuestro programa CarData. Propósito del puesto: El puesto de Representante de Ventas ofrece una oportunidad emocionante para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia gama de clientes de tiendas de conveniencia independientes existentes, impulsando las ventas a través de nuestros diversos programas de servicios de alimentación y conveniencia. Su rol va más allá de mantener a los clientes existentes; implica captar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es solo un trabajo, sino un viaje emocionante de crear historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con su compensación reflejando directamente estos logros. ¿Está listo para este emocionante desafío? Buscamos un candidato destacado, uno que no solo alcance sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y capacidad de involucrar al cliente con un agudo entendimiento del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, un pensamiento crítico agudo y habilidades de comunicación superiores. Responsabilidades: Crecer las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado con clientes individuales. Prospección e incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas en frío para garantizar un sólido flujo de oportunidades. Educar al cliente sobre programas de conveniencia y servicios de alimentación, promociones de nuevos productos, políticas de marketing, servicio, detalles de entrega y actividades de la industria. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y asistir con cualquier oportunidad que pueda surgir. Minimizar los problemas de cuentas por cobrar monitoreando las cuentas para el cumplimiento de los términos de crédito y siguiendo cualquier problema. Mantenerse al tanto de las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, particularmente para productos, para garantizar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que conduzcan a un aumento en las ventas. Participar en eventos de la industria relevantes y oportunidades de networking. Realizar tareas adicionales según se asigne. El candidato ideal debe poseer lo siguiente:Éxito probado en el cierre de ventas para una variedad de líneas de productos con B2B. Experiencia probada y exitosa en ventas, viajes y gestión efectiva del tiempo. Conocimiento general de los estándares de seguridad alimentaria, incluida la práctica básica de HACCP y la integridad de la cadena de frío, el transporte de alimentos perecederos y el mantenimiento de la certificación Serv-Safe. Detallista y organizado, con la capacidad de trabajar de forma independiente con poca dirección. Fuertes habilidades de comunicación y presentación con una capacidad demostrada para realizar presentaciones profesionales y orientadas a resultados para clientes. Habilidades intermedias con Microsoft Office Suite, incluido Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu enérgico y emprendedor con impulso competitivo. Profesional de ventas con experiencia y historial de crecimiento de la cuota de mercado. Éxito probado en la construcción de relaciones y la prestación de servicios consultivos para clientes. Entregamos lo mejor:Salario y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el día 1, Plan de Compra de Acciones para Empleados, Correspondencia del Empleador para 401K, Asistencia Educativa, Tiempo Libre Pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento realizando trabajo esencial para apoyar el sistema de distribución de alimentos de América. Entorno de trabajo seguro e inclusivo, que incluye una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto. #CM-ALLCalificaciones: • Se requiere diploma de escuela secundaria/GED. • Debe poseer un vehículo confiable con licencia de conducir válida, seguro de automóvil vigente y un historial de conducción limpio. • Se requieren 2+ años de experiencia en gestión de cuentas de ventas B2B y consultoría.Descripción de la empresa Core-Mark continúa creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para la industria minorista de conveniencia. Con una reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en América del Norte, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a los operadores de conveniencia en todo EE. UU. y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus filiales (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano y cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el póster y suplemento de "EEO is the Law"; y (3) la Declaración de Política de Transparencia Salarial.Postularse ahora