Ingeniero Junior de Radiofrecuencia (RF)/Ingeniero del Espectro

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar apoyo técnico en ingeniería y gestión del espectro, realizar análisis de compatibilidad e interferencia del espectro de radiofrecuencia (RF) y evaluar actividades relacionadas con sistemas de contramedidas contra aeronaves no tripuladas (C-UAS) para determinar sus posibles impactos en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo. Aspectos destacados: 1. Apoyar al Grupo de Servicios de Ingeniería del Espectro de la FAA (AJW-194) 2. Realizar análisis de compatibilidad e interferencia del espectro de radiofrecuencia (RF) 3. Evaluar solicitudes de pruebas, entrenamiento y operaciones de sistemas de contramedidas contra aeronaves no tripuladas (C-UAS) Postularse ahora Descripción El programa NISC IV de Leidos busca un Ingeniero Junior de Radiofrecuencia (RF)/Ingeniero del Espectro para apoyar al Grupo de Servicios de Ingeniería del Espectro de la FAA (AJW-194) en el ámbito de la Defensa Nacional y el Ataque Electrónico. El candidato ideal contará con una formación académica en ingeniería de radiofrecuencia (RF)/ingeniería del espectro, con cursos y un interés en los análisis de interferencia electromagnética (EMI)/compatibilidad electromagnética (EMC), propagación/modelado de RF y/o análisis geoespacial. El ingeniero brindará apoyo técnico en ingeniería y gestión del espectro para evaluar las actividades de prueba, entrenamiento y operativas de los sistemas de contramedidas contra aeronaves no tripuladas (C-UAS) y determinar sus posibles impactos en el Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). La experiencia previa en C-UAS es deseable, pero no obligatoria. Se trata de un puesto híbrido que requiere presencia regular en las instalaciones tres días a la semana en Washington, D.C., para acceder a una Instalación de Información Compartmentalizada Sensible (SCIF) y realizar trabajos que involucren información clasificada, y dos días de trabajo remoto. Responsabilidades fundamentales: • Realizar análisis de compatibilidad e interferencia del espectro de radiofrecuencia (RF) en sistemas de detección y mitigación de C-UAS, incluyendo desconflicción de frecuencias, propagación de RF y análisis geoespacial, con el fin de identificar posibles impactos en las comunicaciones, navegación, vigilancia y otros sistemas críticos para la seguridad de la FAA y del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS). • Evaluar las solicitudes de pruebas, entrenamiento y operaciones de C-UAS presentadas por la FAA y sus socios interinstitucionales, revisar los parámetros técnicos para verificar su integridad, determinar los análisis de ingeniería requeridos y brindar apoyo técnico a las actividades de prueba y evaluación de C-UAS de la FAA. • Evaluar los impactos en el NAS y desarrollar recomendaciones de mitigación mediante herramientas de modelado y simulación de RF, bases de datos del espectro, información geográfica, cartas aeronáuticas y otros datos de ingeniería. Identificar los controles técnicos adecuados, como restricciones de frecuencia, potencia, geográficas u operativas, necesarios para proteger los sistemas de la FAA/NAS. • Preparar y tramitar solicitudes de Autorización Temporal Especial (STA) utilizando el sistema Automatic Frequency Manager para apoyar las operaciones temporales de C-UAS en el espectro. • Utilizar herramientas y bases de datos de ingeniería del espectro de RF, incluidas la Technical Compatibility and Analysis Tool (TCAT) y la Government Master File (GMF), para realizar búsquedas circulares, análisis de transmisores/receptores, cálculos de relación señal deseada a señal no deseada (D/U) y otras evaluaciones de compatibilidad de RF. • Elaborar informes técnicos, documentos blancos, presentaciones y documentación de ingeniería que comuniquen los resultados de los análisis, los impactos en el espectro, las recomendaciones de mitigación y otra información técnica a partes interesadas técnicas y no técnicas. Cualificaciones básicas: • Título universitario de licenciatura en ingeniería eléctrica o disciplina técnica estrechamente relacionada. • 1+ año de experiencia relevante en ingeniería de RF/espectro, análisis de EMI/EMC e interferencia, propagación/modelado de RF, análisis geoespacial, coordinación de frecuencias o gestión del espectro. • Experiencia o conocimientos sobre la revisión e interpretación de especificaciones técnicas y datos de ingeniería de RF, incluidas frecuencias, anchos de banda, niveles de potencia, características de antenas y emisiones, características de receptores y parámetros geográficos de operación. • Capacidad para realizar análisis técnicos destinados a identificar posibles problemas de interferencia de RF, compatibilidad del espectro o desconflicción de frecuencias entre sistemas que operan en la misma banda de frecuencias o en bandas adyacentes. • Experiencia en el uso de herramientas de ingeniería, modelado y simulación de RF/espectro, análisis de propagación, SIG/geoespacial u otras herramientas de análisis técnico. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar información técnica compleja y elaborar recomendaciones técnicamente sustentables. • Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, con capacidad para transmitir información técnica a ingenieros, gestores de programas, autoridades gubernamentales y otras partes interesadas. • Debe ser ciudadano estadounidense y poseer y mantener una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa (DoD) o ser capaz de obtenerla y mantenerla. Deseables, aunque no obligatorias: • Experiencia en gestión del espectro de RF, análisis de compatibilidad del espectro, asignación/coordinación de frecuencias o certificación del espectro en entornos gubernamentales federales, militares, de aviación, telecomunicaciones o similares. • Conocimientos o experiencia en sistemas de contramedidas contra aeronaves no tripuladas (C-UAS), aeronaves no tripuladas (UAS), guerra electrónica, radares, sistemas de detección de RF o tecnologías de mitigación basadas en RF. • Familiaridad con la infraestructura del Sistema Nacional de Espacio Aéreo (NAS) de la FAA y los sistemas de Comunicaciones, Navegación y Vigilancia (CNS). • Conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos federales de gestión del espectro, incluidos los requisitos de la Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información (NTIA) y la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), el Manual de la NTIA y las prácticas de asignación y protección de frecuencias. • Experiencia en el uso de bases de datos o sistemas federales de gestión del espectro, como la Government Master File (GMF), el Automatic Frequency Manager (AFM) u otras bases de datos y herramientas similares de gestión de frecuencias. • Experiencia en el uso de cartas aeronáuticas, SIG u otra información geoespacial para evaluar posibles impactos de RF, operativos o aeronáuticos. Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más allá del statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Reclutamos a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 pertenece ya a la historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 23 de octubre de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $69.550,00 - $125.725,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es líder industrial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y de misión más inteligentes y eficientes. Con sede central en Reston, Virginia, y 47.000 empleados en todo el mundo, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Remuneración y beneficios La remuneración y los beneficios son fundamentales en cualquier decisión profesional. Por ello, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará cheques ni giros postales antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que ha sido víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y denuncie el incidente ante la Comisión Federal de Comercio de EE.UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que sean coherentes con las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Postularse ahora