Resumen: Atto Trading busca un estratega cuantitativo autodirigido para desarrollar y gestionar estrategias impulsadas por señales de alta frecuencia en acciones al contado y futuros. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y gestionar estrategias cuantitativas de alta frecuencia 2. Unirse a un equipo global y diverso que resuelve problemas complejos 3. Entorno colaborativo para el aprendizaje y la innovación Acerca de nosotros Atto Trading es una firma de trading cuantitativo que opera una cartera de estrategias de alta frecuencia impulsadas por señales en acciones al contado y futuros. Estamos formando un equipo global y diverso, integrado por expertos en trading, estadística, ingeniería y tecnología, para operar en los mercados globales. Nuestro enfoque disciplinado, combinado con retroalimentación rápida del mercado, nos permite transformar ideas en beneficios de forma ágil. Nuestro entorno de aprendizaje y colaboración nos permite resolver juntos los problemas más difíciles del mundo. Al ser una firma pequeña, conservamos nuestra agilidad y nos exigimos los más altos estándares de integridad, ingenio y esfuerzo. Responsabilidades Desarrollar estrategias cuantitativas con una ganancia o pérdida anual mínima (PNL) de 2 millones de USD, una relación Sharpe de 5 y una tasa de retorno sobre el capital (ROC) de >= 75% Gestionar todos los aspectos del desarrollo y la gestión de dichas estrategias, utilizando la plataforma e infraestructura proporcionadas por la firma Requisitos Título universitario o superior en una disciplina cuantitativa (Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física) Estrategia con un historial comprobado de rendimiento reciente y constante Comprensión profunda de las estrategias y del proceso de investigación Autodirigido Si se aplica de forma individual, debe conocer C++. Si se aplica como equipo, al menos un miembro debe dominar C++. Por favor, incluya sus datos de rendimiento estratégico, su plan de negocios y algunas métricas. Descripción de las estrategias (y/o investigación sin detalles sensibles de propiedad intelectual). Historial de la estrategia: idea, investigación, simulación, producción. Su puesto actual y experiencia. Si se aplica como equipo, ¿qué aportará cada miembro? ¿Qué necesitará contratar externamente o utilizar mediante los recursos de la firma? Métricas recomendadas: Requerimientos de capital, apalancamiento y tamaño de cartera ROC PNL diario promedio Máxima caída (Max Drawdown) Sharpe Plazo de tenencia Capacidad potencial Beneficios Pago de bonificación basado en fórmulas según P&L, gastos, Sharpe y ROC Salario base y beneficios específicos según ubicación
Workable · HR
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