Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, diseño y ejecución de proyectos de infraestructura de servicios públicos, tutorando a ingenieros junior y dirigiendo estudios complejos. Aspectos destacados: 1. Dirigir estudios de ingeniería complejos y garantizar la alineación estratégica 2. Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red eléctrica 3. Brindar capacitación técnica detallada, tutoría y orientación a otros Solicitar ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética, y convocamos a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores comunitarios y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para entregar soluciones que hagan nuestras ciudades y comunidades diversas más fuertes, saludables y resilientes. Estamos impulsados por personas con propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro principios rectores que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra búsqueda incansable de la excelencia, elevamos voces diversas, perspectivas frescas y pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo? Propósito principal: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, diseño y ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidas las redes de distribución y transmisión eléctricas o de gas, subestaciones y sistemas conexos. Esta función implica tutorar a ingenieros junior, dirigir estudios de ingeniería complejos y garantizar la alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento normativo. Las tareas pueden incluir: Dirigir análisis avanzados del desempeño de los sistemas eléctricos, de gas y/o de comunicaciones, así como investigaciones de interrupciones Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red eléctrica Gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes Facilitar la colaboración entre funciones y la participación de partes interesadas Realizar inspecciones en campo y resolver desafíos técnicos de alto impacto Podría requerirse trabajar horas extendidas para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas en la entrega de energía Funciones principales: Dirige y realiza tareas en áreas especializadas que requieren amplia experiencia en ingeniería, manteniendo credenciales de ingeniería actualizadas en el área técnica especializada (25 %) Dirige y lleva a cabo tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico de ingeniería o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas; puede incluir pruebas en campo, resolución de fallas y revisiones por pares (25 %) Evalúa cuestiones técnicas complejas que exigen conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo cual puede requerir la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería (20 %) Evalúa, desarrolla, implementa y lidera proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en marcha. Planifica, redacta y ejecuta tareas relacionadas con entregables documentales y proyectos (10 %) Brinda capacitación técnica detallada, tutoría, revisiones por pares y/u orientación a otros (10 %) Participa en la planificación departamental mediante recorridos en campo/en sitio, asiste a reuniones/llamadas telefónicas, formula recomendaciones presupuestarias y supervisa el desempeño para lograr los resultados comprometidos (5 %) Podría participar en sociedades y comités técnicos y de la industria para ampliar sus conocimientos sobre nuevas tecnologías o temas relevantes para los intereses de la empresa (5 %) Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyectos con un impacto significativo para la empresa. Aplica conocimientos técnicos para promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: Título universitario en Ingeniería (Licenciatura en Ciencias) o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3). Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar métodos de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimiento detallado de normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propios del área de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la Nota 3. Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en responsabilidades técnicas laborales, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité reconocido de la industria O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en Gestión de Proyectos (1). Un título de Maestría en Ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto en un año. (2) La licencia debe ser emitida por el estado en el que usted ejerza su profesión. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto en un año. (4) Se entiende por «experiencias profesionales relacionadas» cambios en las responsabilidades técnicas laborales y no necesariamente implica un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, por lo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado que posee tanto una maestría en Ingeniería como una licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en Ingeniería, Administración de Empresas o certificación en Gestión de Proyectos. Poseer la certificación de Ingeniero en Entrenamiento (EIT) y/o licencia de Ingeniero Profesional (2) (3). Excelente trabajo en equipo, habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Fuertes habilidades escritas y orales de comunicación/presentación, generación de informes y redacción técnica. Participación en comités o grupos de trabajo de la industria o publicación de documentos técnicos. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseño, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Conocimiento práctico de paquetes de software de análisis tales como CYMDIST, PSS\E, Python, PLS-CAD, Pole Foreman, Power BI o similares. Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 %. Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida y de discapacidad. Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidos vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos flotantes y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/cuidado primario o licencia parental. Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional. Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada, y reembolso por actividades físicas. Programa de bonos por referidos. Y mucho más. Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, categoría ocupacional, clasificación laboral o condición de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa correspondiente.Solicitar ahora