Oficial de Credenciales

Descripción

Resumen: Supervisar las operaciones de la oficina de credenciales, gestionar los sistemas de control de acceso y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa en un puesto centrado en la seguridad. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones de la oficina de credenciales y los sistemas de control de acceso 2. Diagnosticar y solucionar problemas en los equipos de control de acceso y mantener la precisión de los datos 3. Trabajar de forma independiente en un entorno público diverso con una sólida capacidad de liderazgo Solicitar ahora Oficial de Credenciales   Ayudamos a hacer de su mundo un lugar más seguro. Securitas es una empresa global que ofrece las soluciones de seguridad más avanzadas y sostenibles del sector. Contamos con presencia en 47 países, 355.000 empleados en todo el mundo y más de 150.000 clientes.  RESPONSABILIDADES: Supervisar las operaciones de la oficina de credenciales. Responder de forma profesional las llamadas telefónicas y correos electrónicos dirigidos a la oficina de credenciales. Actualizar, según se indique, el acceso mediante credenciales de empleados, contratistas y proveedores, manteniendo el cumplimiento de la política de la empresa. Asegurar que los suministros para credenciales estén disponibles y que el equipo funcione correctamente. Gestionar y mantener la precisión de los perfiles de titulares de tarjetas, crear nuevos niveles y grupos de acceso, y eliminar los niveles y grupos de acceso no utilizados para garantizar el mantenimiento adecuado del sistema. Diagnosticar y resolver problemas o inquietudes relacionados con los equipos de control de acceso (por ejemplo, puertas y lectores), bases de datos y políticas, coordinando las resoluciones correspondientes. Asegurar que todos los datos pertinentes se introduzcan en la base de datos según lo indicado por los interesados de la empresa. Establecer y mantener los más altos estándares de apariencia y conducta profesional, sirviendo de ejemplo para todo el personal de seguridad y los clientes.   REQUISITOS DE HABILIDADES: A continuación se enumeran las calificaciones mínimas que una persona debe poseer para desempeñar con éxito las funciones y responsabilidades de este puesto. Tenga en cuenta que dichas calificaciones mínimas pueden variar según el tamaño del departamento y/o la ubicación geográfica.   Diploma de escuela secundaria o título equivalente (G.E.D.). Persona autodidacta, capaz de trabajar de forma independiente y que haya demostrado disposición para interactuar con un público diverso. Debe tener un excelente historial de asistencia y un registro generalmente impecable, sin antecedentes de acciones disciplinarias. Debe demostrar capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con buen criterio. Debe demostrar una sólida capacidad de liderazgo en el lugar de trabajo. Conocimientos prácticos sobre sistemas de control de acceso, seguridad y protección, tal como se aplican en edificios comerciales de oficinas de gran altura. Amplios conocimientos sobre computadoras personales y programas de Microsoft. Conocimientos básicos y disposición para seguir desarrollando competencias en herramientas de inteligencia artificial. Se prefiere experiencia administrativa previa. Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión de proyectos. Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para analizar y formular recomendaciones y soluciones innovadoras. Capacidad para actuar con decisión en situaciones de emergencia. Capacidad para contribuir a impulsar cambios progresivos. Capacidad para interactuar eficazmente con personas de todos los niveles y de diversas culturas. Capacidad para ser un miembro efectivo del equipo. Orientación clara hacia el cliente, la calidad y los resultados. Fuertes habilidades diplomáticas y sensibilidad ante los protocolos. Debe poseer habilidades excepcionales para tratar con las personas.    OTROS REQUISITOS: Capacidad para caminar, permanecer de pie y/o sentarse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para subir y bajar escaleras, pendientes ascendentes o descendentes. Capacidad para ver objetos de cerca, como al leer. Capacidad para escuchar sonidos normales aun con cierto ruido de fondo. Capacidad para realizar tareas que requieran coordinación mano-ojo. Capacidad para concentrarse en detalles moderados aun con algunas interrupciones. Capacidad para mantenerse atento a una tarea o función durante más de 60 minutos seguidos. Destreza manual para operar dispositivos portátiles o manuales, tales como, entre otros, radios bidireccionales, paneles de control contra incendios, teléfonos y otros equipos con perillas, diales, interruptores, teclas y botones.       ¿Le interesa formar parte de nuestro equipo? •              Postúlese rápida y eficientemente en línea •              Entrevista desde la comodidad de su propio hogar •              Pago semanal •              Beneficios competitivos •              Horarios flexibles   Con más de 80 años protegiendo lo que importa, hemos visto más que la mayoría. Por eso Securitas es el socio preferido de las empresas y el empleador preferido de los candidatos en todo el mundo.    Descubra un mundo diferente.   «Securitas se compromete con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica legalmente protegida aplicable.» Igualdad de Oportunidades en el Empleo/M/F/Vet/Dis PPO#14827 #AF-PEB  #LI-Securitas Tenga un impacto en Securitas USA Los empleados de Securitas USA provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas. Unidos por un propósito común, ayudamos a hacer del mundo un lugar más seguro. Brindamos servicios de seguridad adaptados a las necesidades únicas de nuestros clientes para proteger a sus personas y activos. En Securitas USA, nuestros valores fundamentales constituyen la base de todo lo que hacemos. Representados por los tres puntos rojos de nuestro logotipo, la Integridad, la Vigilancia y la Servicialidad guían nuestra forma de servir a nuestros clientes, apoyar a nuestros colegas e involucrarnos con nuestras comunidades. Integridad Actuamos con honestidad, responsabilidad y profesionalismo en todo lo que hacemos, y fomentamos una cultura en la que se espera transparencia, respeto y comportamiento ético. Vigilancia Mantenemos la alerta, la conciencia y la atención en nuestro entorno. Mediante la observación y la comunicación, nuestros empleados ayudan a identificar riesgos potenciales y responder a situaciones que puedan afectar la seguridad y la protección. Servicialidad Somos accesibles y orientados al servicio, ya sea que estemos ayudando a un cliente, un colega o un miembro de la comunidad. Securitas USA se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica legalmente protegida aplicable. Acomodaciones razonables: Securitas USA se compromete con la plena inclusión de todas las personas calificadas. En cumplimiento de dicho compromiso, Securitas USA tomará las medidas necesarias para garantizar que las personas con discapacidad reciban acomodaciones razonables. Por lo tanto, si necesita una acomodación razonable para participar completamente en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar las funciones esenciales del puesto y/o para disfrutar de todos los demás beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con PrivacyRequests@securitasinc.com. Solicitar ahora