315 - Ejecutivo de Programas del DHS/DoD/Intel

Descripción

Resumen: Buscamos un Ejecutivo de Programas orientado a resultados para liderar el crecimiento y la innovación, moldear el futuro de la empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. Aspectos destacados: 1. Identificar y ganar oportunidades clave en las agencias del DHS y el DoD 2. Impulsar la conciencia de marca y posicionar soluciones para el éxito ante los tomadores de decisiones 3. Impactar directamente en el éxito de la empresa con una progresión profesional clara Ejecutivo de Programas del DHS/DoD/Intel ¿Es usted un Ejecutivo de Programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados del DHS/DoD/Intel y las agencias civiles? A medida que experimentamos una expansión acelerada, buscamos un Ejecutivo de Programas que desempeñe un papel fundamental para moldear el futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. En este puesto, usted: Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en las agencias del DHS y el DoD, aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo comercial alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. Creará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, garantizando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento e impactemos positivamente a las agencias federales. Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para impulsar la conciencia de marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Esto va más allá de un simple empleo: es una oportunidad profesional. Como parte de nuestro equipo, usted impactará directamente en el éxito de la empresa y disfrutará de una progresión profesional clara, desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, una remuneración competitiva y beneficios integrales que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y mucho más. Qué buscamos: Experiencia comprobada con agencias federales como el DHS y el DoD (obligatoria) y con agencias civiles (un plus). Una comprensión profunda de la contratación gubernamental y la capacidad de diseñar estrategias ganadoras. Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multisectoriales y plurianuales. Una mentalidad estratégica y un historial comprobado de construcción de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal. Cultura y valores: En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, así como en generar un impacto significativo en el panorama federal. Requisitos: Ciudadanía estadounidense Autorización de confianza pública (una autorización activa de Seguridad o superior es un plus) Requisitos Cualificaciones básicas: Amplia experiencia comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. Demostrar una comprensión profunda de la contratación gubernamental y de las agencias objetivo. Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo para gestionar carteras multisectoriales y plurianuales. Una mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia cultivando y gestionando carteras, pronosticando y cerrando acuerdos. Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia destinada a cultivar nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Requisitos de experiencia: Experiencia extensa en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con un historial comprobado de obtención de oportunidades con las agencias objetivo. Amplia experiencia comprobada en desarrollo comercial Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse sin asistencia en un entorno de oficina. Debe ser capaz de levantar hasta 10 libras./ Se requieren excelentes habilidades orales, incluida la capacidad de articular claramente los pensamientos y una excelente pronunciación. Estado de ciudadanía y autorizaciones de seguridad: Ciudadanía estadounidense Autorización de confianza pública (Seguridad o Secreto Máximo es un plus) Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir todos los requisitos de seguridad de la información según se documenta en las políticas y procedimientos de la empresa. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, brindándole oportunidades de ascenso y exposición a proyectos e iniciativas emocionantes. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad profesional desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $190.000 - $240.000 El salario es acorde a la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos especializados en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la atención sanitaria, la ingeniería y la investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno donde nuestros empleados alcancen todo su potencial, incrementen su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que logren resultados, comprendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. El liderazgo de Next Phase está buscando nuevos líderes, expertos científicos y técnicos, y personas técnicamente competentes interesadas en dedicar el esfuerzo y el compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes médicos. Planes de seguro dental y visual. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), además de un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGURO PERSONAL Next Phase ofrece seguros de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos cubiertos íntegramente por la empresa. PERMISOS REMUNERADOS Los empleados reciben permisos remunerados competitivos, incluidos 11 días festivos y licencia por maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta un 5 % a un plan 401(k) sin exigir contribuciones por parte del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos relacionados con su desarrollo profesional, tales como cursos, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas o suscripciones profesionales y licencias profesionales requeridas para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Dispone de dos opciones para garantizar la felicidad y la salud de sus mascotas. PROGRAMA COMPETITIVO DE BONIFICACIONES ¡En Next Phase creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "Igualdad de Oportunidades de Empleo, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de envío electrónico, envíenos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.