Capataz de Construcción

Descripción

Resumen: El Capataz de Construcción desempeña un rol de liderazgo práctico, garantizando el progreso eficiente del proyecto mediante la determinación de prioridades, la supervisión de equipos y el mantenimiento de los estándares del sitio. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo práctico que garantiza el progreso eficiente del proyecto 2. Supervisar y capacitar a los miembros del equipo para incrementar sus responsabilidades 3. Dirigir y ejecutar proyectos con énfasis en la seguridad y la rentabilidad El Capataz de Construcción desempeña un rol de liderazgo práctico en el sitio de trabajo, asegurando el avance oportuno y eficiente de las tareas. El capataz determina las prioridades de las actividades a realizar, a veces por iniciativa y autoridad propias, pero con mayor frecuencia según las necesidades comunicadas por la gerencia.   Funciones del puesto: Operación de equipo pesado: retroexcavadora, excavadora sobre orugas (ser capaz de instalar tablestacas es un plus), programación y solicitud de equipo y materiales de alquiler. Dirigir y ejecutar el proyecto. Comunicar al Gerente de Instalación cualquier requisito específico para completar el proyecto de manera segura, oportuna y rentable. Comunicarse con el cliente o su representante en el sitio sobre los requisitos o problemas que puedan surgir en el sitio de trabajo. Capacidad para leer y comprender los planos y especificaciones aplicables, las regulaciones ambientales, y los códigos de prevención contra incendios y de construcción que deben cumplirse en el sitio. Asistir a las siguientes reuniones (según corresponda): Reuniones previas a la construcción Reuniones de seguridad Sesiones de capacitación seleccionadas según lo indique el Gerente de Instalación Mantener registros diarios precisos para cada trabajo. Estos deben incluir, como mínimo, un registro de todas las pruebas e inspecciones, el avance diario en la obra, los visitantes al sitio y las situaciones que puedan afectar negativamente el cronograma. Dar ejemplo a los miembros del equipo al presentarse puntualmente al trabajo y con el uniforme adecuado. Supervisar las actividades diarias del equipo. Planificar el día siguiente. Aprovechar las oportunidades para capacitar al equipo, de modo que cada miembro pueda asumir responsabilidades crecientes. Hacer cumplir todas las normas obligatorias de seguridad: Estar consciente de los peligros potenciales y corregir dichas situaciones. Exigir el uso adecuado de los equipos de protección personal por parte de todos los miembros del equipo y los subcontratistas. Celebrar reuniones semanales de seguridad en el sitio de trabajo. Garantizar una imagen positiva de la empresa, incluyendo lo siguiente: La apariencia personal de cada miembro del equipo debe ser limpia y cumplir con la política de la empresa. Cada vehículo debe estar limpio y ordenado. El sitio de trabajo debe mantenerse ordenado y libre de riesgos para la seguridad. Trate el sitio como si fuera su propia propiedad. El letrero del sitio de trabajo debe mantenerse limpio y en buen estado. La conducta de cada miembro del equipo debe ser profesional y cortés. Mantener todos los vehículos en conformidad con las políticas departamentales de mantenimiento preventivo. No permitir condiciones inseguras en los vehículos. Los vehículos deben lavarse y limpiarse semanalmente. Operar todos los vehículos de forma segura. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en tuberías y productos, OBLIGATORIA. Debe poseer una licencia de conducir válida y ser capaz de operar de forma segura una camioneta de construcción. Se requiere título de escuela secundaria o GED. Requisitos físicos: Capacidad para levantar, transportar, empujar y jalar repetidamente hasta 50 libras; flexión y agachamiento frecuentes; permanecer de pie entre 8 y 10 horas diarias. Debe cumplir con los requisitos de empleo de la empresa, lo que incluye superar una prueba de detección de drogas, una verificación de antecedentes penales y una revisión del historial de conducción (MVR), si conduce para la empresa. Beneficios Remuneración competitiva Plan 401(k) con participación en las ganancias Tiempo libre remunerado Días festivos remunerados Beneficios médicos (eligibilidad a partir del primer día del mes siguiente a los 60 días), incluyendo cobertura médica, visual y dental Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario y seguro AD Viajes remunerados a los sitios de trabajo Pago diario (per diem) líder en la industria Elegibilidad para el programa de bonos Capacitación remunerada para el personal de campo Uniformes proporcionados al personal de campo